Hibe Faydalanıcıları için Proje Yönetimi Eğitimi
description
Transcript of Hibe Faydalanıcıları için Proje Yönetimi Eğitimi
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Hibe Faydalanıcıları için Proje Yönetimi Eğitimi
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Eğitim Kapsamı Kapsam: Hibe Faydalanıcılarının projelerini başarı ile uygulamaları ve
IPA fonları kullanım oranlarının artması için proje yönetim kapasitelerinin geliştirilmesi
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Eğitim AmaçlarıEğitim sonunda Hibe Faydalanıcıları:a) Hibe sözleşmelerinn yönetimi: sözleşme süreci, uygulama,
raporlama, görünürlük;b) Hibe yönetimi sürecinde rol ve sorumluluklar;c) Hibe projeleri uygulama ve izleme; d) Uygulama ve izleme süreçlerinde Hibe Faydalanıcılarının en sık
yaptığı hatalar;e) Uygun giderler, satın alma, mali yönetim ve hibelerin denetimif) Görünürlük konularında bilgilerini tazeleyeceklerdir.
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Gündem1. İKG OP Programları - Hibe Programları2. Görev ve Sorumluluklar3. Hibe Sistemi4. Hibe Sözleşmelerinin Anlaşılması5. n+3 Kuralı ve Uygulamaya Etkileri6. Hibe Sözleşmelerinin ve Bütçenin Yönetimi7. Hibe Faydalanıcıları için Teknik Destek8. İzleme Bilgi Sistemi9. Hibe Projelerinin İzlenmesi ve İzleme Ekibi10.Düzensizlikler ve Risk Yönetimi11.Raporlama 12.AB Satın Alma Kuralları13.AB Görünürlük Kuralları
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
İKG Operasyonel Programı (İKG OP), insan kaynaklarının geliştirilmesi ve özellikle istihdam, eğitim ve sosyal içerme alanlarında, Türkiye’deki mevcut durum hakkında bilgi veren, sosyo‐ekonomik analizler içeren, öncelik eksenlerini, tedbirleri ve faaliyetleri tanımlayan ÇSGB tarafından hazırlanan ana belgedir.
www.ikg.gov.tr
İKG OP ve Hibe Programları Hakkında Genel Bilgi
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Aralık 2007’de Avrupa Komisyonu tarafından kabul edilen İKG OP’nin genel amacı, ‘daha fazla ve daha iyi iş ve daha fazla sosyal uyum ile sürdürülebilir ekonomik büyümeyi sağlayacak bilgi temelli bir ekonomiye geçişi desteklemek’ şeklinde tanımlanmıştır. Bu genel amaç çerçevesinde İKG OP’de belirlenen müdahale alanları:
İstihdam, Eğitim,Sosyal içerme’dir
İKG OP ve Hibe Programları Hakkında Genel Bilgi
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
İKG OP’nin uygulanması için öncelik eksenleri ve tedbirlere uygun olarak geliştirilen programlar:Öncelik Ekseni
Operasyon Faydalanıcısı
Hibe Programı
Başlama Tarihi Bütçe (Avro) Proje Sayısı
Eğitim MEBHayat Boyu Öğrenmenin Desteklenmesi
15 Mayıs 2010 5.000.000 44
İstihdam SGKKayıtlı İstihdamın Desteklenmesi
15 Temmuz 2010 11.850.000 42
İstihdam İŞKURKadın İstihdamının Desteklenmesi
30 Temmuz 2010 23.770.589 132
İstihdam İŞKURGenç İstihdamının Desteklenmesi
23 Kasım 2010 25.243.000 128
Eğitim MEBÖzellikle Kız Çocuklarının Okullaşması
Ocak 2011 10.000.000 89
TOPLAM 75.863.589 435
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Fonun kaynağı Projelere verilen hibe miktarının %85’i Avrupa Birliği bütçesinden ve
%15’i de Türkiye Cumhuriyeti bütçesinden karşılanmaktadır.
Hibe Projeleri Uygulama Bölgesi İKG OP’nin en önemli ilkelerinden biri olan ‘coğrafi yoğunlaşma ve
bölgesel farklılıkların azaltılması’ ilkesi gereği, hibe programları ağırlıklı olarak, İstatistikî Bölge Birimleri Sınıflandırmasına göre, II. Kategori olarak belirlenmiş (NUTS‐II) ve kişi başına düşen ortalama geliri, Türkiye ortalamasının %75’inden daha az olan bölgelerde uygulanır.
İKG OP ve Hibe Programları Hakkında Genel Bilgi
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Hibe Projeleri Uygulama Bölgesi
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
İKG OP ve Hibe Programları Hakkında Genel Bilgi
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Kız Çocuklarının Okullaştırılması Hibe Programı Proje Sayısı -Genel Dağılım
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Kız Çocuklarının Okullaşma Oranlarının Arttırılması hibe programında en fazla proje Şanlıurfa’da olup (8) bunu 7 projeyle Van takip etmektedir.
Kadın istihdamı hibe programında en fazla proje Kayseri, Samsun ve Hatay’da (12, 11, 9) bulunmaktadır.
Kayıtlı istihdam hibe programında en fazla sayıda proje Samsun’dan gelmiş olup (8), bunu 4er proje ile Van ve Kayseri izlemektedir.
Yaşam Boyu Öğrenme hibe programında ilk sırada her bir ilden 4er proje ile Elazığ, Kayseri ve Yozgat bulunmaktadır.
Genç İstihdamı hibe programında en fazla proje Hatay’dan gelmiş olup (11), bunu 10ar proje ile Samsun ve Sivas izlemektedir.
İKG OP ve Hibe Programları Hakkında Genel Bilgi
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Görev ve Sorumluluklar
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB), İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi (İKG) Bileşeni kapsamındaki program ve projelerin hazırlanması, yönetilmesi, uygulanması, izlenmesi, denetlenmesi ve değerlendirilmesinden sorumlu Program Otoritesi (PO)’dir.
Program Otoritesi Başkanı: Programın etkinliği ve tesirini arttırıcı gerekli tüm tedbirleri alır; Hibe programının teknik denetimi ve izlemesini temin eder; Merkezi ve bölgesel hibe izleme ekiplerinin oluşumunu onaylar.
İKG OP Hibe Programları Uygulamadaki Kilit Aktörler
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Operasyon Faydalanıcıları Kız Çocuklarının Okullaşma Oranlarının Arttırılması Hibe Program-
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenmenin Desteklenmesi Hibe Programı- MİLLİ EĞİTİM
BAKANLIĞI Kadın İstihdamının Desteklenmesi Hibe Programı- İŞKUR (Türkiye İş
Kurumu) Genç İstihdamının Desteklenmesi Hibe Programı- İŞKUR (Türkiye İş
Kurumu) Yenilikçi Yöntemlerle Kayıtlı İstihdamın Teşvik Edilmesi Hibe Programı-
SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu)
Uygulamadaki Kilit Aktörler
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Operasyon Faydalanıcıları
Her operasyon faydalanıcısı, operasyonu dâhilindeki tüm faaliyetlerin günlük olarak doğru ve zamanında uygulanması için faaliyet gösterir.
Bu amaçla her bir operasyon faydalanıcısı kurum bünyesinde “Operasyon Koordinasyon Birimi (OKB) kurmuştur”.
Uygulamadaki Kilit Aktörler
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Merkezi İzleme Ekibi Hibe programına sahip her operasyon faydalanıcısının bünyesinde
desteklenen hibe projelerinin izlenmesi amacıyla bünyesinde kurulmuştur. MHİE, hibe sözleşmeleri imzalandıktan sonra, projelerin AB kuralları ve Türk
mevzuatına uygun olarak yürütülmesinin günlük olarak izlenmesi ve kontrolü kapsamında sorumluluklara sahiptir:
Bölgesel İzleme ekibi ÖNEMLİ! Projesi kabul edilmiş hibe faydalanıcılarına, program otoritesi adına teknik
destek sağlar ve yerel düzeyde hibe projelerinin izlenmesini yürütür. Yerel düzeyde, hibe programının tanıtılması ve projelerin uygulanması
kapsamında Merkezi Kurumların ve Hibe Faydalanıcılarının temel iletişim noktası olarak görev yapar. Faydalanıcılar, sözleşmeden kaynaklanan sorumluluklarını yerine getirirken öncelikle BHİTYE’ye danışmalıdır.
Uygulamadaki Kilit Aktörler
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Hibe Faydalanıcısı Herhangi bir hibe programı (Uluslararası veya ulusal) kapsamında sağlanan mali yardımlardan destek almak için proje teklifi hazırlayarak, fon kaynağı sağlayan kurumlara başvuru yapan, ve projesinin başarılı bulunması durumunda, hibe almaya ve teklif ettiği projeyi uygulamaya hak kazanan tüzel veya gerçek kişilerdir. Hibe yararlanıcısı, fon sağlayan kurum veya kuruluş ile yapmış olduğu sözleşme şartları ve sözleşme eklerine uygun olarak tanımlamış olduğu projenin, planlamış olduğu hedeflere ulaşmasında doğrudan sorumludur.
Teknik Destek EkibiÖncelikli olarak izleme ekiplerine izleme konusunda destek vermekle sorumlu olur diğer konularda HF’lere rehberlik yapmak üzere görevlendirilmiş ekip.
Uygulamadaki Kilit Aktörler
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Merkezi Finans ve İhale Birimi
Sözleşme Makamı sıfatı ile hibe programının idari ve mali olarak uygulanması, hibe fonlarının doğru kullanılması, sözleşmelerin imzalanması, hibe tutarlarının hesaplanarak proje faydalanıcılarına ödenmesi, faydalanıcılardan gelen tüm rapor, beyan ve taleplerin kontrollerinin yapılması ve bunların nihai onaylanmasından sorumludur. Ayrıca izleme ve denetim faaliyetleri yürütür.
Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu
Hibe projelerinin AB kuralllarını uygun olarak ve sürdürülebilirlik açılarından gerçekleştirilmesinde izleme ve denetim rolleri bulunur.
Uygulamadaki Kilit Aktörler
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Hibe Süreci
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Hibe SüreciHibe Nedir? Belirli bir amaç kapsamında kullanılmak üzere bir kurum
tarafından sağlanan mali yardım
Bağış değildir!!! Faydalanıcıların yürüttüğü faaliyetlere destek olur. Yalnızca uygun maliyetleri kapsar. Proje yalnızca hibe faydalanıcısı tarafından yönetilir. Projenin sonuçları hibe faydalanıcısına aittir(veya ortakları).
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
PROJE BAŞLANGICI
Hibe Süreci
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Hibe Projelerine Başvuru Aşaması
Teklife Çağrının Yayınlanması: Kamuoyuna duyurulur, proje hazırlamak ve başvurmak için sınırlı zaman
Hibe Bilgilendirme Günleri: Potansiyel faydalanıcılar için teknik bilgi Yardım Masaları: Proje hazırlık sürecinde teknik destek Sıkça Sorulan Sorular: Resmi ve bağlayıcıdır Düzeltmeler: Resmi ve bağlayıcıdır Tekliflerin Sunulması: Son başvuru tarihi, MFİB’ye sunum Değerlendirme: Projelerin bağımsız seçimi
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Başlama Sözleşme imzalanır Kaynaklar harekete
geçirilir Paydaşlarla iletişime
geçilerek projeye olan olası etkilerini takip edilir
Proje planını gözden geçirilir ve sürekli güncellenir
İzleme ve değerlendirme prosedürleri oluşturulur
Uygulama Kaynaklar tahsis edilir
ve proje planına yerleştirilir
Faaliyet planı takip edilir ve sonuçları gözlemlenir
Proje gelişimi izlenir ve gözden geçirilir
Operasyonel planlar projede elde edilen tecrübeden yola çıkarak revize edilir
Raporlama yapılır Tüm aşamalarda
görünürlük kuralları
Devretme Sorumluklar proje
sürdürücülerine devredilir
Sürdürülebilirliği sağlayacak plan oluşturulur
Gerekli bilgi ve teknoloji transferi doğrulanır
Mali sürdürülebilirlik sağlanır
25
İZLEME
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Hibe Programı Değerlendirmesi
• Hibe projeleri / program çıktıları elde edilmiş mi?
• Hibe projeleri / program başarı göstergelerine ulaşılmış mı?
• Projenin / programın
• Etkinliği
• Etkililiği
• Etkisi
• Sürdürülebilirliği
• Alınan Dersler ve İyi Uygulamalar
• Bir sonraki program / projelerin daha iyi tasarlanması
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Hibe Projelerinin Uygulanması
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Hibe Sözleşmesinin AnlaşılmasıSözleşme:
Özel Koşullar Projenin Tanımı (Ek 1) Genel Koşullar (Ek 2 ) Projenin Bütçesi (Ek 3) Hibe ile fonlanan bir proje dahilinde mal, hizmet veya inşaat
işleri alımında kullanılacak satın alma prosedürleri (Ek 4) Ödeme Talebi ve Mali Kimlik Formu (Ek 5) Mali ve Teknik Rapor Şablonu (Ek 6a, 6b) Gider doğrulaması için rapor şablonu (Ek 7)
28
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Sözleşme Koşulları• Denetim firması
• Hibenin nihai tutarı
• Sorumlulukların yerine getirilmemesi
• Sözleşmedeki ve bütçe içi değişiklikler
• Raporlar
• Ek bilgiler
• Ödemeler
• Proje hesapları
• Giderlerin doğrulanması
• Görünürlük
• Sözleşmenin uygulanması
29
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Bütçenin Genel Tanıtımı Bütçe Bölümleri• 1. İnsan Kaynakları• 2.Seyahat• 3.Ekipman ve Malzeme• 4. Yerel Ofis/Proje Maliyetleri• 5.Diğer Hizmetler• 6.Diğer• 7. Doğrudan proje maliyeti (1-6)• 8. Yedek akçe (ara toplam uygun doğrudan proje maliyeti olan kalem 7'nin
maksimum %5'i)• 9. Doğrudan uygun maliyetler toplamı (7+ 8)• 10. İdari maliyetler (toplam uygun doğrudan proje maliyeti olan kalem 9'un
maksimum %7'si)• Toplam uygun proje maliyeti (9+10)
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Fonların Etkin Kullanımı ve n+3 Kuralı
AB'den sağlanacak kaynağın, tahsis edildiği yıldan sonraki 3 yıl içinde kullanılması gerekmektedir.
RİSKLER:Bütçelerin zamanında harcanması için önemli kısıt!
Zamanında harcanamayan paralar: Kayıp olur ve AB’ye iade edilir
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Fonların Etkin Kullanımı ve Hibe Projeleri üzerindeki Etkileri
Proje Zaman Yönetimi Faaliyet PlanıBütçe Satın almaRaporlama (Ara ve Nihai Raporlar)
YMM Denetimi
N+ 3
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Projenin Zaman Yönetimi
Sorunun kaynağı olabilecek konular: Faaliyet Planında öngörülemeyen unsurlar Satın alma sürecinin başlatılamaması Bütçenin kullanılamaması (para harcamaktan
kaçınmak) Bütçedeki maliyetlerin güncelliğini yitirmesi
Fonların Etkin Kullanımı ve Hibe Projeleri üzerindeki Etkileri
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
RaporlamaSorunun kaynağı olabilecek konular:Gerekli tüm dokümantasyonun proje uygulama sürecinde
eksik hazırlanmış olmasıÇıktıların yetersizliğiRapor hazırlama sürecinde ilgili birimlerle olan iletişim
eksikliği Harcamaların kurallara uygun yapılmamış olmasıGeriye dönük evrak tamamlama çabası
Fonların Etkin Kullanımı ve Hibe Projeleri üzerindeki Etkileri
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
DenetimSorunun kaynağı olabilecek konular: YMM’ ye teslim edilecek belge ve tabloların yanlış doldurulması,
hesaplamaların yanlış yapılması, eksik bilgi ve karışık sunulması Bütçeye ait harcama ve ödeme belgelerinin eksikliği YMM’lerini projeleri hakkında bilgilendirilmemesi YMM ile projenin sonunda iletişime geçilmesi YMM raporunun nihai rapor son teslim tarihinde hazır olmaması
Fonların Etkin Kullanımı ve Hibe Projeleri üzerindeki Etkileri
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Fon kullanımı ile ilgili riskler nasıl önlenebilir?Hibe Faydalanıcıları tarafından projelerde üst düzey
sahiplenme, iyi hazırlık ve hızlı uygulama süreciHibe Faydalanıcıları ve izleme ekipleri tarafından proje
harcamalarının yakın takibiHibe Faydalanıcıları ve izleme ekipleri arasında güçlü
koordinasyon ve iletişim
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Hibe Faydalanıcıları tarafından bütçelerin etkin ve etkili şekilde zamanında harcanması, belgelenmesi ve raporlanması
Hibe Faydalanıcıları tarafından ara ve nihai dönemler için doğru ve eksiksiz finansal rapor ve YMM Raporu hazırlanması ve zamanında sunulması
İzleme ekipleri tarafından saha ziyaretleri, MIS, raporlar gibi izleme araçları ile düzenli, sürekli ve etkili izleme yapılması
Fon kullanımı ile ilgili riskler nasıl önlenebilir?
KIZ ÇOCUKLARININ OKULLAŞMA ORANLARININ ARTTIRILMASI
MAYIS 2011SONUNA KADAR OLAN TOPLAM PROJE HARCAMALARININ YMM RAPORLARI
HAZİRAN 2011SONUNA KADAR GÖNDERİLMELİDİR
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Proje uygulama sürecinde iki tür değişiklik yapılabilir:Küçük Değişiklik (KD)Büyük Değişiklik (BD)
!!!!!Sözleşmede küçük veya büyük değişiklik yapmayı planlıyorsanız, talebinizi MFİB’ye göndermeden önce bölgesel izleme ekiplerine danışmanız gereklidir.
!!!!! HF her zaman KD ve BD sonrası onaylı en güncel bütçesi ile hareket etmelidir.
!!!! Değişiklik talepleri ayrıntılı olarak gerekçelendirilmelidir.
Sözleşmede Değişiklik Yapılması
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Küçük Değişiklikler– Küçük Değişiklikler – Resmi zeyilname gerektirmez• Projenin temel amacını etkilemeyecek, faaliyetlerde yapılacak küçük
değişiklikler • Projenin temel amacını etkilemeyecek, bütçede yapılacak küçük değişiklikler;
ve yapılan değişikliğin mali etkisinin; aynı ana bütçe kalemi içinde bir transferle ya da ana bütçe kalemleri arasında, ilgili her bir ana bütçe kaleminin asıl miktarının % 15’inden fazla olmayan bir transferle sınırlı olması halinde
• Adres veya telefon değişikliği• Banka hesabı değişikliği• Proje yöneticisi veya uzman değişikliği• YMM değişikliğiKamu kurumlarında olan kurum ve yönetici değişiklikleri küçük değişiklik
ile sunulabilir (örn: meslek lisesi müdür değişikliği).
39
Sözleşmede Değişiklik Yapılması
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Büyük Değişiklikler– Büyük Değişiklikler – Resmi zeyilname gereklidir
• Projenin temel amacını ve göstergelerini etkileyen, faaliyetlerde önemli değişiklikler
• Ana bütçe başlığı altında %15’i aşan değişiklikler, bütçeye yeni bir kalem eklenmesi veya mevcut bir kalemin bütçeden çıkarılması
!!!!Projenizde Zeyilname gerektirecek büyüklükte değişiklikler yapmamanız önerilir. Zeyilname süreci uzun ve karmaşık olabileceğinden sadece çok gerekli olduğunda yapılmalıdır.
!!!!Talep MIS’e yüklendikten sonra 1’i orjinal imzalı, toplam 3 kopya halinde MFİB’ye gönderilmelidir. Dokümanlar imzalı çıktı olarak MFİB’ye gönderilmezse resmi işleme alınamamaktadır.
40
Sözleşmede Değişiklik Yapılması
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Uygun MaliyetlerProje bütçesi, projenin uygun maliyet tahminini
yansıtmaktadır. Nihai mali raporun değerlendirilmesi sırasında, MFİB
tarafından projenin uygun maliyetleri belirlenecektir. Uygun olmayan harcamalar, beklediğinizden daha düşük bir ödemeye neden olabilir ve bazı durumlarda, almış olduğunuz ön ödemenin bir kısmının iadesine yol açabilir.
Toplam proje harcamanız başlangıçta belirlenenden daha düşük seviyede olursa, projenize tahsis edilen hibe tutarı aynı oranda düşecektir.
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Faaliyet tanımında yer almayan, uygulama illerinde gerçekleşmeyen ya da zeyilname/bildirim yoluyla onaylanan faaliyet değişiklikleri dışında kalan faaliyetler için yapılan tüm harcamalar uygun olmayan maliyettir.
Proje faaliyetleri ile açıkça ilişkili olmayan ya da raporlanan faaliyetlerin dışında yapılan tüm harcamalar uygun olmayan maliyettir.
Proje harcamaları, başta para ve maliyet etkinliği değerlendirmesi olmak üzere, sağlam mali yönetim prensiplerine uygun şekilde gerçekleştirilmelidir.
Tüm maliyetler, Faydalanıcı ve/veya ortakları tarafından gerçekleştirilmiş harcamalar olmalıdır.
Maliyetler, Faydalanıcının veya ortaklarının muhasebe hesaplarında kayıtlı olmalıdır ve saptanabilir, doğrulanabilir ve destekleyici belgelerin asılları ile kanıtlanabilir olmalıdır.
Maliyetler, proje uygulama döneminde gerçekleşmelidir.
Uygun Maliyetler
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Satın Alma Bu süreç, hibe sözleşmesi Ek IV’de tanımlanan AB usullerine uygun
olarak satın alma (ihale) koşullarına uygun yönetilmelidir. Tüm dokümantasyon gerekirse planlanandan daha önce hazırlanıp
gecikmeden satın alma süreci başlatılmalıdır. Bu aşamada dokümanlar MFİB’ye gönderilmeden önce izleme
ekiplerinden mutlaka görüş alınmalıdır. 10.000 Avro üzerindeki tüm alımlar ihale sürecine tabidir. İhale
dosyası hazırlandıktan sonra MFİB’nin kontrolü için sunulmalıdır. İhale değerlendirmesi sonunda dokümanlar değerlendirme raporu ile birlikte MFİB onayına sunulur ve onay sonrasında tedarikçi ile sözleşme imzalanır.
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Proje aktivitelerini gerçekleştirmek için gerekli olan nakit ihtiyacını kontrol edilmesini sağlar.
Başarılı nakit yönetimi, başarılı bir proje için atılan bir adımdır
Projeyi geciktirebilecek aktivitelerin önceden belirlenmesini sağlar ve alternatif plan yapılması sağlanır.
Mali Yönetim yapılan her aktivitenin bütçesini kontrol altında tutar
Mali Yönetim
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Projelerde mali yönetim uygun giderleri maksimize eder.N+3 kuralından etkilenmeden projenin sorunsuzca
kapatılmasını sağlar.Eş finansman kullanımını ve uygulama sırasındaki mali
katkıların uygulamada kullanılması için erken uyarı sistemi olarak değerlendirilir.
Mali Yönetim
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Hibe Projesinin Yönetimi
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Proje Yönetiminde 3 KısıtÜç Kısıtlama (Triple Constraints) + 2 YeniProjelerde 3 ana kısıt, Triple Constraints:
a. Belirlenen hedeflere ve şartnameye uygun sonuçlara b. Hedeflenen zaman aralığındac. Öngörülen bütçe çerçevesinde ulaşarak faaliyetlerin
tamamlanması
Kalite (yeni)Risk (yeni)
1. Kapsam
2. Bütçe 3. Zaman
47
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Uygulanacak Mevzuat Hibe faydalanıcıları projelerini, yürürlükte olan Türkiye
Cumhuriyeti Mevzuatına uygun olarak yürütmelidir.
İSTİSNALAR: Kamu İhale Kanunu’nun ceza ve ihalelerden yasaklama
hükümleri saklı kalmak üzere, Avrupa Birliği’nin Satın Alma ve İhale Usullerini uygulamakla yükümlüdür.
KDV, ÖTV muafiyeti (eş finansman da dahil)
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Proje UygulamalarıProje Ekibinin Kurulması ve İstihdamıProje ekibi proje teklifinde tasarlanan kişilerden oluşur. Projede
çalışan her personelin özgeçmişi sözleşme makamı ve proje faydalanıcısına resmi olarak sunulmalıdır. Değişiklik olduğu dönemlerde bu süreç tekrarlanmalıdır.
Projede çalışacak her kişinin çalışma süresi ve maliyeti bütçede belirtilmiştir.
Uzun dönemli ve kısa dönemli personel çalışma türüne göre bir iş sözleşmesiyle çalışmaya başlar
Sözleşme iş kanununa uygun olarak düzenlenmeli ve personelin, çalışma süresi, görevleri ve iş tanımını içerecek şekilde hazırlanmalıdır.
Her personelin projede çalışmasından doğan vergi, sosyal güvenlik vb. konular kanunların gerektirdiği şekliyle uygulanmalıdır.
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Proje Ofisinin OluşturulmasıHer proje, sözleşme makamı tarafından onaylanan teklifinde beyan
ettiği çalışma ortamını sağlamakla yükümlüdür.Proje ofisinin nitelikleri proje teklifinde belirtilen şekline göre her proje
için farklılık gösterebilir.Proje uygulamalarının yerine getirilebilmesi için temel ofis
ekipmanları ve donanımının sağlanması gerekir.Bütçede de yeri olan proje ofisi ekipman , araç ve gereçlerinin
bütçede yer aldığı şekliyle temin edilmesi gerekmektedir.Görünürlük kuralları proje ofisinde de uygulanmalıdır.
Proje Uygulamaları
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Faaliyet Planının Güncellenmesi
Projenin sözleşmede belirtilen süre içinde onaylandığı şekliyle başarılı şeklide uygulanması için gereklidir.
Nasıl yapılır?
Mevcut Faaliyet Planındaki faaliyetleri uygulama zamanıyla projenin gerçekleşeceği dönem arasında karşılaştırma yapma
İçinde bulunulan koşullar doğrultusunda içerikte ve sözleşme şartlarında değişiklik yapmadan faaliyetleri planlama (izinler, gerekli belgelerin doldurulması, hazırlanması vb.)
Proje Uygulamaları
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Ana Bütçe Kalemleri:• İnsan Kaynakları• Seyahat• Ekipman ve Malzeme• Yerel Ofis / Proje Maliyetleri• Diğer Maliyetler / Hizmetler• Diğer
İhtiyat Akçesi
İdari Giderler
52
Projede Ödemelerin Gerçekleşmesi
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Projede Ödemelerin Gerçekleşmesi
Proje Personeline Ücret verilmesi Çalışanların bordrolarına dayanmalıdır. (örnek bordro) Her çalışan aylık olarak zaman çizelgesi doldurarak imzalamalı ve
proje yönetici tarafından onaylanmalıdır. Sosyal sigorta ve vergiyi içeren brüt toplama dayanmalıdır Maaşlar kuruluşun maaş standartları üzerinde olmamalıdır Kısa dönemli misyonlarda kısa dönemli uzman aylık gün çizelgesini
doldurmalıdır Net maaşlar hiçbir şekilde proje personeline elden ödenmemeli, banka
aracılığıyla çalışanın kişisel hesabına gönderilmelidir. Maaş ödemesi için aylık infor€ kur kullanılmalıdır.
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Harcırahların Ödenmesi
Proje personelinin sadece proje merkezi dışında geçirdiği geceler için harcırah almaya hakkı vardır. Harcırah kapsamında yapılan ödemeler fatura vs. gibi belgelerle kanıtlanmalıdır. Harcırah hakkında daha fazla bilgi için: http://europa.eu.int/comm/europeaid/perdiem/index_en.htm
Harcırah ödemelerinin de istisnalar dışında bankalar aracılığıyla yapılması gerekmektedir. Ödeme öncesinde, hak edilen harcırah miktarının tutarlı biçimde hesaplanmasını sağlamak amacıyla “Harcırah BildirimTablosu” nun hak sahibi tarafından doldurularak imzalanması, proje sorumlusu tarafından da onaylanması yeterlidir.
Mevcut kanunlar doğrultusunda harcırah miktarları da vergiye tabidir.
Projede Ödemelerin Gerçekleşmesi
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Seyahat ve Taşıma Gerekliliklerinin Karşılanması
Tüm uçak biletleri ve biniş kartları faydalanıcı tarafından tutulmalıdır. Herhangi bir biletin KDVsi uygun maliyet olarak kabul edilemez. Eğer
bilet KDV içeriyorsa sadece KDV hariç kısmı uygun maliyet olacaktır. Ekonomi sınıfı biletler uçakla seyahatte tek seçenektir.
Projede Ödemelerin Gerçekleşmesi
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi56
Ekipman ve Malzeme Alımı Ekipman ve malzeme alımları KDV, ÖTV ve gümrük vergilerinden muaftır. Tüm satın alımlar AK Satın Alma Kurallarına dahilinde olmalı (Hibe
Sözleşmesi – Ek 4) ve Menşei kurallarına uygun olmalıdır. Uygun gerekçelendirme ile en ucuz olanı raporlama süreci veya satın alma
sürecinde almak üzere hareket edilebilir. Yeni ekipman alınıyorsa , yedek parça talep edilemez. Tüm alımlar pazar fiyatları ile paralellik göstermelidir. Bu doğrultuda satın alınan mal proje uygulama süresi içinde alınmış olmalı
önce veya sonra alınan malların ödemesi geçerli sayılmamaktadır. Alınan mallar sözleşme hazırlanmalı fatura karşılığında banka yoluyla ödemesi yapılmalıdır.a
Projede Ödemelerin Gerçekleşmesi
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi57
Yerel Ofis Maliyetleri Bu başlık altındaki maliyetler eğer ofisler sadece proje faaliyetlerinin
uygulanabilmesi için kurulduysa uygun maliyet sayılırlar, eğer değilse idari maliyetler altında değerlendirilirler.
Diğer Maliyetler ve Hizmetler Basım maliyetleri eğer başkalarına alt sözleşme yoluyla verildiyse uygun
maliyet olarak kabul edilir. Ofis içinde yapılan basım maliyetleri ödenmez. Noter maliyetleri, para transferi maliyetleri vb. maliyetler hibe
sözleşmelerinde uygun maliyetlerdir Tüm görünürlük maliyetleri eğer AB görünürlük kurallarına uyuyorlarsa
uygun maliyet sayılırlar Bu başlık altında yapılan tüm harcamalar yine belirtilen istisnalar dışında
alınan mal ve hizmetin büyüklüğüne göre gerekli dokümantasyonun tamamlanmasıyla işe uygun alınmış fatura doğrultusunda banka yoluyla ödemesi yapılır.
Projede Ödemelerin Gerçekleşmesi
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi58
Diğer Bütçe başlıkları altında yer almayan diğer maliyetler bu başlık altında
toplanmalıdır. Bu başlık altındaki tüm harcamaların da faturalandırılmış olması gerektiğini unutmayınız.
İdari GiderlerDoğrudan giderlerin belli bir oranına karşılık gelen, projenin yönetim ve gözetimine ilişkin genel maliyetler olarak tanmlanabilecek dolaylı giderler ise “idari gider” olarak kabul edilmiştir.
Projede Ödemelerin Gerçekleşmesi
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Faydalanıcının Eş Finansmanı Hibe sözleşmesi, hibe miktarına orantılı olarak bir eş-finansmanın
sağlanmasını şart koşar. İzlemenin bir parçası da bu finansmanın doğru miktarlarda sağlandığını saptamaktır. Ayni katkılar eş-fnansman olarak değerlendirilemez (İK hariç).
Hibe faydalanıcısı proje eş finansmanını proje uygulama süresi boyunca proje hesabına yatırmalıdır. Eş finansman proje hesap hareketlerinden takip edilebilir olmalıdır.
Eş-finansman proje sonunda gerçekleşen uygun maliyetler üzerinden değerlendirilecektir.
Öngörülmemiş Giderler Bütçenin ilk altı maddesinde öngörülmemiş diğer tüm harcamalar, proje
faaliyetleri için yapılmış olsa da ‘doğrudan uygun maliyet’ sayılmaz.
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Projeden Karşılanmayacak Giderler
Borçlar ve oluşabilecek zararlar için oluşturulan karşılıklar Proje hazırlık maliyetleri, Faiz borçları, Hâlihazırda başka bir kapsamda finanse edilen bütçe kalemleri, KDV dâhil olmak üzere, vergiler (Mevcut yasal düzenlemelerin vergilerin
iadesine ve Faydalanıcı (veya Faydalanıcı’nın ortağının) bunları geri almasına engel olmaması kaydıyla ),
Üçüncü taraflara verilen krediler, Piyasa fiyatlarının ya da Faydalanıcı ve/veya ortaklarının normalde
ödediğinden yüksek olan maliyetler
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Projeden Karşılanmayacak Giderler Proje ile ilişkilendirilmemiş maliyetler Gümrük ve ithalat vergileri ve diğer harçlar (yurt dışı çıkış harcı gibi) Arazi ya da mevcut binaların satın alınması, kiralanması ya da
leasingi Para cezaları ve mahkeme masrafları İşletim masrafları İkinci el ekipman satın alımı Teminat masrafları Döviz kuru dönüşüm masrafları ve maliyetleri ile bileşene özel Avro
hesabına ilişkin döviz kuru zararları, ayrıca tamamen finansal nitelikteki diğer giderler
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Muhasebe Gereklilikleri Yapılan her harcama uygun muhasebe sitemine göre kayıt
altına alınmalıdır. Kurumun bağlı bulunduğu mali yönetim çerçevesinde her türlü
kanuni yükümlülüğe bağlı kalarak harcamalar yapılmalıdır. Hibe alan kurum, kurum dışından gelen bu kaynağı bağlı
bulunduğu ve yükümlü olduğu üst kurumlara bildirerek gereklilikleri yerine getirmelidir (ör: dernekler).
Bu doğrultuda Hibe Faydalanıcısı uyguladığı her adımdan kendisi sorumlu olacaktır.
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Ödeme Şekilleri
Banka Yoluyla Yapılan Ödeme: Tüm ödemeler için ZORUNLU
Elden Ödeme: Acil Ödemeler için SINIRLI Miktarda Aylık 600€’yu geçemez
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Ödeme Şekilleri Elden Ödeme- İstisnalarAşağıdaki Harcama kalemlerinde miktar sınırlamasına tabi olmaksızın
elden ödeme yapılabilmesi uygun görülmüştür:
a. Proje uygulaması kapsamında aylık veya mutat dönemlerde gerçekleştirilen ve genellikle ödemelerin nakden yapıldığı genel faaliyet giderleri (telefon,internet, elektrik, su, ısıtma, aidatlar, kamu kurumlarına veya kamu kurumu niteliğindeki kuruluşlara yapılan ödemeler vb.)
b. Projede görevli yabancı uyruklu personele yapılan harcırah ödemeleri veya proje faaliyeti kapsamında yurtdışında bulunulan süre içerisinde yerli veya yabancı personele yapılacak harcırah veya konferans katılım ücreti (participation fee) ödemeleri
c. Hibe faydalanıcısının katkısı kapsamında değerlendirilecek mallara ilişkin kredi kartı ile yaplan ödemeler
d. Ulaşım giderleri (akaryakıt, taksi vb.)
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi65
Hangi Para Birimiyle Ödeme Yapılmalı Proje Bütçesi Avro’dur. TL bazında yapılan tüm ödemeler raporlama sırasında AYLIK Avro
bazında beyan edilmelidir. Bunun için (InforEuro kuru) kullanılır
http://ec.europa.eu/budget/inforeuro/index.cfm?fuseaction=currency_historique¤cy=504&Language=en
Geçerlilik Tarihleri Kur Oran01/07/08 - 31/07/08 EUR/TRY 1,941000 01/06/08 - 30/06/08 EUR/TRY 1,903900 01/05/08 - 31/05/08 EUR/TRY 2,000800
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Diğer Gereklilikler - Belgeler• Proje sözleşmesinin imzalanmasını takiben HF kurum ve görevlendirdiği yetkili,
proje uygulama süresi boyunca;• Kurumlarla yapılan tüm resmi yazışmaları• Projede oluşturulan raporlar, çalışmalar, belgeler, materyalleri• Toplantı tutanakları, eğitim ,konferans, seminer katılımcı listeleri,• Proje uygulaması sırasında maliyete dönüşmüş her uygulamanın bir örneğini
(basılı materyaller, görünürlük malzemeleri, video kayıtları, fotoğraflar vb)• Proje kapsamında proje bütçesinden yapılmış bütün harcamalara ait
dokümanları (fatura, sözleşme, bordro, makbuz, bilet, biniş kartı, dekont, hesap dökümleri, ödeme belgeleri vb.) kayıt altına almalı ve bu evrakların orijinal nüshalarını düzenli, kolay ulaşılabilir, incelenebilir şekilde muhafaza etmelidir.
HF bu belgeleri daha sonra incelenmek üzere sözleşme gereği 7 yıl boyunca saklamalıdır.!!!!!!!
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Önemli Tarihler
Büyük değişiklik İzleme ziyaretleri Ara Teknik Rapor Nihai Teknik ve Mali Rapor YMM Raporu
Hazırlama ve teslim tarihlerine dikkat ediniz!
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
TDE Bölge ve Merkezi İzleme ekiplerine destek verir.
TDE MHİE, BHİTYE HF Destek Verilen Alanlar İletişim /Koordinasyon İzleme
Saha ziyaretleri Soru / Cevap Değişiklik Taleplerine destek Raporlama Satın alma, Görünürlük
Hibe Faydalanıcılarına Sağlanacak Teknik Destek
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Projelerin günlük olarak izlenmesini sağlar. Projelerin sorunsuz ve etkin bir şekilde yürütülmesi için en sık
kullanılan araçtır. İletişim ve koordinasyonu sağlar. HATA YAPMA OLASILIĞINI EN AZA İNDİRGER. Uygulamadaki tüm dokümantasyon ve veriler MIS’ten takip edilebilir.
İzleme Bilgi Sistemi (MIS)
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Web tabanlı Modüler Kullanıcı adı ve parola ile giriş Ara yüzler:
Hibe Faydalanıcısı ara yüzü (yalnızca kendine ait proje bilgilerini görür)
Merkez İzleme ve Bölgesel İzleme Ekibi ara yüzü (izledikleri projelerin billgilerini görür)
70
İzleme Bilgi Sistemi (MIS)
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Kullanım alanları İzleme
Özellikle Soru-cevap - Zorunlu Değişiklik talepleri - Zorunlu
Uygulama Sizin uygulamanızı kolaylaştırıcı modüller
İletişim Haberleşme ve koordinasyon sağlar Uygulamaları hızlandırır hata payını azaltır.
!!! LÜTFEN MIS’TE YER ALAN İLETİŞİM BİLGİLERİNİZİ GÜNCELLEYİNİZ
(E-MAİL VE CEP TELEFONU)
71
İzleme Bilgi Sistemi (MIS)
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Hibe Projeleri İzleme
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi73
Neden İzleme Yapılır?• Projelerin gelişimini takip etmek için veri ve bilgilerin toplanması,
analizi ve paylaşılması
• İzleme sistemleri ve prosedürleri, ilgili kişilerin bilgi bazlı karar alabilmeleri için doğru zamanda, doğru kişiye ulaşmasını sağlayacak mekanizmalar içermelidir
• İzleme, proje uygulamasındaki güçlü ve zayıf noktaları vurgulamalı ve sorumlu personelin problemlerle başa çıkabilmesini, performans artırmayı ve değişen şartlara adaptasyonu sağlamalıdır
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi74
İzleme Süreci
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi75
Nelerin İzlenmesi Gerekli?İzleme sırasında kontrol edilen göstergeler Faaliyetlerin İlerlemesi (tamamlanmış ya da
tamamlanmamış, kaynaklar) Faaliyetlerin Kalitesi Performans Göstergeleri Maliyetler, Harcamalar ve Bütçe Hedef grupların tepkileri Paydaşlardan gelen beklenmeyen ya da olumsuz
tepkilerin nedenleri
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi76
Projeleriniz Bölgesel ve Merkezi İzleme
Ekipleri tarafından izlenecektir. Gereken durumlarda Teknik Destek Ekibi
tarafından rehberlik sağlanacaktır. Aynı zamanda MFİB ve EUD den de izleme
uzmanları projeleri izlemektedir.
İzleme Ekibi
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi77
İzleme Ekibi – Temel Görevler
1. HF’larına Yardım Masası şeklinde düzenli destek olmak
2. Küçük/büyük değişiklik talebi incelemesi ve işleme alınması
3. Rapor incelemeleri (aylık, ara, nihai)4. Saha ziyareti ve nokta kontrolü
İzleme Ekibi
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi78
İzleme Ekibi İzleme Ekibi - Roller ve Görevler
Ziyaretlerin hazırlanması Teknik konularda faydalanıcının ihtiyacı olduğunda destek
olmak İzleme Raporlarını hazırlama Satın alma kurallarıyla uygunluğu kontrol etmek Görünürlük kurallarıyla uygunluğu kontrol etmek Satınalma ve mali konularda uygunluğu kontrol etmek MIS yoluyla online izleme için bağlantıda olmak İlgili herhangi bir Rapor için veri sağlamak
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi79
Raporların ve Dokümanların Değerlendirilmesi Düzenli İzleme Ziyaretleri Nokta Kontrolleri MIS
Değişiklik Talepleri Soru/Cevap
İzleme Araçları
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi80
Raporlar Ara ve Nihai Teknik Rapor ve Ekleri:
Eğitim, konferans, vb. faaliyetlerde kullanılan sunumlar, notlar, katılımcı listeleri, faaliyetlere ait raporlar
Çalışma ziyareti raporları, araştırma raporları Görünürlük ile ilgili tüm çıktıların kopyası, vb.
Nihai Mali Rapor ve Ekleri: Raporun kapsadığı her dönem içinde yapılan harcamaları detaylı
gösteren bir liste Özet Proje Personeli, sözleşmeler, bordrolar, gider makbuzları Banka Hesap Ekstresi Kopyaları Satın Alınan Ekipmanların Listesi Faturalar, vb.
İzleme Araçları
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi81
İzleme Ziyaretleri Tüm proje uygulaması ve mali süreç sözleşme ve kurallarına
göre incelenir ve değerlendirilir. Projenin uygulandığı bölgede HF’nın katılımıyla yürütülür ve
sonrasında rapor hazırlanır.
İzleme Araçları
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi82
Nokta Kontrolleri Proje uygulama bölgesinde, habersiz olarak gerçekleştirir.
Ekipman Görünürlük Satın alma Zeyilname Uygunsuzluk Teknik Mali
İzleme Araçları
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
MIS Günlük olarak projelerin izlenmesini sağlar. Projelerin sorunsuz ve etkin bir şekilde yürütülmesi için en sık
kullanılan araçtır. İletişim ve koordinasyonu sağlar. HATA YAPMA OLASILIĞINI EN AZA İNDİRGER. Uygulamadaki tüm dokümantasyon ve veriler MIS’ten takip edilebilir.
İzleme Araçları
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Etik Kurallar, Düzensizlikler ve Risk Yönetimi
Düzensizlik (irregularity): Türkiye Cumhuriyeti yasalarının veya Avrupa Birliği kurallarının bir eylemle ya da ihmalle ihlal edilmesi (verilen fonların kesilmesine neden olmayabilir)
Usulsüzlük (fraud): herhangi bir kişi veya bir grup tarafından zenginleşmek amacıyla kasten,isteyerek düzensizlik yapılmasıdır.
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Düzensizlik, usulsüzlük ya da olağandışı harcamalar yaptıkları saptanan hibe faydalanıcıları, gözlenen olguların ve olayların ciddiyetine bağlı olarak, Türkiye Cumhuriyeti Mevzuatının ilgili yaptırımlarının yanı sıra, proje sözleşmelerinin feshedilmesi veya Avrupa Birliği fonlarından sürekli olarak men edilme yaptırımıyla karşı karşıyadır.
Etik Kurallar, Düzensizlik ve Usulsüzlükler
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Risk Yönetimi
İzleme verileri projeyle ilgili sorunların, uygunsuzlukların, önemli risklerin ve aksaklıkların tespitinde etkin olarak kulanılır.
Tespit edilmesi halinde bu tür durumlar örneği MIS’te yer alan “erken uyarı raporu” veya “düzensizlik raporu” ile raporlanır ve MFİB ile PO’ya iletilmek üzere MHİE’de toplanır.
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Bu raporlar acil eylemde bulunulmasını gerektirir ve aşağıdakilere benzer eylemler başlatır:
BHİTYE veya MHİE tarafından faydalanıcıya teknik destek verilmesi; BHİTYE veya MHİE tarafından faydalanıcı ile düzeltici faaliyet
olasılıklarının görüşülmesi ve gerekçelendirilebiliyorsa sözleşme zeyilnamesi yapılması gibi tavsiyelerde bulunulması;
BHİTYE, MHİE veya MFİB tarafından ‘nokta kontolleri’yle proje denetimi;
BHİTYE, MHİE veya MFİB tarafından düzeltici faaliyetlerin faydalanıcıya yazılı olarak bildirilmesi;
MFİB tarafından ödemelerin dondurulması ve/veya sözleşmenin feshi.
Risk Yönetimi
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Raporlama
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Raporlama Süreci Hakkında Genel Bilgiler Proje süresi boyunca Hibe Faydalanıcıları’ndan (HF)
hibe sözleşmesi Özel Koşulları’nda bildirilen şekilde raporlar sunması istenmektedir:1. Ara Teknik Rapor2. Nihai Teknik ve Mali Rapor
Başka bir deyişle Hibe Faydalanıcısı’nın akdi bir sorumluluk olarak bir Ara Rapor ve bir Nihai Rapor hazırlaması gerekmektedir.
Raporlar, teknik ve mali bölümler ile destekleyici dokümanlardan oluşmaktadır.
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Neden raporlama yapıyoruz? Bu raporların amacı nedir? Raporlar, Hibe Faydalanıcılarının, projelerindeki ilerlemeler ve akdi
yükümlülüklerin yerine getirilmesi konusunda sundukları beyanlardır. Bu raporlara istinaden, MFİB ödeme taleplerini inceler ve projenin
değerlendirilen uygun giderleri bazında sonraki ödeme veya nihai ödeme miktarını tespit eder.
HF ayrıca talep edilen 2 aylık beyan raporlarını bölge izleme ekiplerine gönderebilir veya MIS’e girebilirler.
Raporlama Süreci Hakkında Genel Bilgiler
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Raporun dili İngilizce olarak hazırlanmalı, Türkçe olarak hazırlanacaksa raporun geniş ingilizce özeti de sunulmalıdır.
Ara Rapor dönemi: HF, proje süresinin ilk yarısında ara teknik raporlarını
sunmalıdır. Nihai Rapor dönemi:
Tüm projeler için proje bitimini takiben 1 aylık süre içinde gönderilmelidir.
Rapor Hazırlanmasına İlişkin Genel Kurallar
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Raporunuzu MIS’teki standart şablonlara uygun olarak hazırladıktan sonra MIS üzerinden iletebilirsiniz. Bunun için MIS’te “İletişim” > “Yeni Soru” linklerini kullanınız. Bu bölümde, “İçerik Türü”nden “Raporlama”yı tercih ederek ve “Soru Metni” kısmına “Ara/Nihai raporumuz ektedir.” şeklinde bir metin girerek, rapor olarak hazırladığınız belgeyi “Yeni Dosya Ekleme” alanından sisteme yükleyiniz.
Rapor Hazırlanmasına İlişkin Genel Kurallar
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Ara ve Nihai Raporlar – Teknik RaporTeknik Rapor: Proje faaliyetlerinin uygulanması, Proje yönetimi, Ortakların katılımı, Başlıca paydaşlarla ilişkiler, Görünürlük, Satın alma, Performans göstergelerine ilişkin ilerleme, projenin genel
değerlendirmesi ve Sözleşme değişiklikleri konusunda bilgileri sunmaktadır.
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Ara ve Nihai Raporlar – Teknik Rapor
Teknik Rapor: Teknik Rapor hazırlanırken Faaliyet Planı’na bağlı bir düzen
izlenmelidir. Belirtilen faaliyetlerin sırası aynı sırayı korunmalı ve faaliyetlerin
tarihleri/gerçekleştirilme dönemleri belirtilmelidir. Gerçekleştirilen faaliyetler tüm detayları ile Teknik Rapora
yansıtılmalıdır. Faaliyetlere ilişkin tüm destekleyici dokümanlar rapora eklenmelidir. Nihai Teknik Rapor ile birlikte beyanname, performans göstergeleri
ve varsa ekipman mülkiyet devri belgeleri de sunulmalıdır.
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Teknik Rapor Destekleyici Dokümanları Faaliyet Destekleyici DokümanlarEğitim Eğitim Dokümanları
Katılımcı / İmza ListesiEğitim Raporu
Konferans / Seminer Sunumlar / Konuşma MetinleriKatılımcı / İmza ListesiKonferans / Seminer Raporu
Toplantı Katılımcı / İmza ListesiToplantı Tutanağı
Çalışma Ziyareti Ziyaret ProgramıSunumlar, Tutanaklar, Çalışma NotlarıKatılımcı / İmza ListesiZiyaret raporu
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Görünürlük Destekleyici DokümanlarTüm Proje Faaliyetlerinde görünürlük kurallarına uygun malzeme kullanılması zorunludur.
Broşürler,Leafletler,Posterler,CD /DVDlerAfişlerDiğer görünürlük malzemeleri (çanta, kalem, not defteri, şapka, T-shirt, vs.)
Teknik Rapor Destekleyici Dokümanları
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Nihai Raporlar – Mali Rapor!!! HF nihai mali raporunu YMM raporu ile gönderirken tüm faturalarını proje
süresi içinde almış ve rapor gönderimi öncesinde tüm ödemelerini yapmış olmalıdır.
HF Teknik Rapor ile birlikte, projenin mali muhasebesini sağlayan bir Mali Rapor da sunmalıdır.
Mali Rapor ayrıca ödeme talebini de içermelidir. Rapor içinde sunulacak olan mali tablolarda verilen mali bilgilerin
doğruluğundan HFtek başına sorumlu olacaktır. Mali Rapor, sözleşme ekinde bulunan doküman ve 6 ana bütçe başlığı için
hazırlanan detay tablo ile “hesap defteri” dokümanından oluşmaktadır. Destekleyici belge no: Hibe Faydalanıcılarının her bir bütçe başlığı ile ilgili olan
belgeleri numaralandırmaları gerekmektedir. Örneğin, İnsan Kaynakları ile ilgili tüm belgelerin üzerine (el yazısı ile) İK-1, İK-2,...gibi.
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Nihai Raporlar – Mali RaporA. Mali Rapor:B. Hesap Defteri
1. Proje harcama özeti2. Hesap defteri3. İnsan kaynakları ve harcırahlar4. Seyahat5. Ekipman ve malzeme6. Yerel ofis7. Diğer maliyetler ve hizmetler8. Diğer
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Nihai Raporlar – Mali RaporMali Rapor hazırlanırken öncelikle bütçe başlıklarına
ilişkin bilgilerin “hesap (muhasebe) defterine” aktarılması gerekmektedir.
Mali raporda sunulacak tüm tablolarda beyan edilen tüm harcamalarda “her aya ait InforEuro” kuru kullanılmalıdır.
Nihai Mali Raporda ve eklerinde yer alacak olan tüm giderlerin KDV ve ÖTV’den hariç tutularak girilmesi gerekmektedir.
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Nihai Raporlar – Mali RaporNihai Mali Rapora proje kapsamında yapılan tüm
beyanlara ait destekleyici dokümanlar eklenmelidir. Hesap (muhasebe) Defteri hazırlanırken bütçe başlıkları
ve bütçe kalemlerini takip eden bir düzen izlenmelidir.Bu düzende ilgili belgeler de kolay takip edilebilir şekilde
organize edilmelidir.
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Nihai Raporlar – Mali RaporMali raporda İK altında görevlendirilen kişilerin AB
formatında özgeçmişleri, iş sözleşmeleri, bordrolar, gider pusulaları, zaman çizelgeleri, banka dekontları gibi destekleyici dokümanlar eklenmelidir.
Seyahat ve harcırahlar bütçe başlığı için hazırlanan dosyaya gerçekleşen seyahatlere ait bilet, fatura, faturaların ödeme dekontları, uçak seyahati biniş kartları, bu bütçe kapsamında yapılan tüm harcamalara ait faturalar destekleyici dokümanlar eklenmelidir.
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Nihai Raporlar – Mali RaporDiğer tüm bütçe başlıkları için proje kapsamında
yapılan tüm harcamalara ait faturalar, ödeme dekontları ve 10.000 Avro üstü yapılan hizmet ve mal alımları için hazırlanmış ihale dokümanları (ihaleyi kazanamayan tarafların da dokümanları ile birlikte) eklenmelidir.
İdari Giderler bütçe başlığı kapsamında yapılan harcamalara ait destekleyici doküman talep edilmemektedir. Ancak diğer tüm dokümanlar gibi, idari maliyetlerle ilgili destekleyici dokümanlar herhangi bir denetleme sırasında sunulmak üzere 7 yıl süre ile arşivlenmelidir.
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Ara ve Nihai Raporlar – Mali Rapor1. İnsan Kaynakları Proje personeli özet listesi Kişiye ait İş Sözleşmesi veya Görevlendirme / İzin Yazısı Kişiye ait aylık çalışma çizelgesi (Çalışan imzası + Hibe
Faydalanıcısı imzası) Kişiye ait CV, kişiye ödeme yapıldığına dair Bordrolar veya
Serbest Meslek Makbuzları veya Gider Pusulaları, Banka hesap belgeleri, vs.
Sosyal güvenlik primlerinin ve ilgili vergilerin kesildiğini veya bunlardan muaf olunduğunu kanıtlayan belgeler ve açıklamalar
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
2. Seyahat ve Harcırahlar Tüm katılımcılara ait uçak/otobüs/tren/vs. biletleri, faturalar,
biniş kartları, araç kullanımı durumunda akaryakıt faturaları Proje ile ilgili seyahat durumunda, harcırah alınmış ise
harcıraha (per diem) hak kazanıldığına (gece konaklamasının varlığına) dair otel faturası veya gidiş dönüş tarihlerini kanıtlayan herhangi bir belge
Harcırah ödemelerinin yapıldığına dair belge (banka havale hesap belgesi, teslimat belgesi veya harcırahıyla giderlerinin tek elden karşılanmasına ilişkin dilekçe, vs.)
Ara ve Nihai Raporlar – Mali Rapor
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
3. Ekipman ve Malzeme Satın alınan/kiralanan ekipmana ilişkin fatura veya ödeme belgesi Birim fiyatı 5000 Euro’nun üzerinde satın alımlarda Menşei, Türk
Malı veya derogasyon belgesi Mülkiyet devrine ilişkin belgeler Her bir ekipman için ayrı bir ayraçta sıralı olarak yerleştiriniz.
Ara ve Nihai Raporlar – Mali Rapor
4. Yerel Ofis Araç maliyetleri, Ofis kirası, Sarf malzemeleri - ofis malzemeleri ve diğer hizmetlere
(telefon/faks, elektrik/ısınma, bakım) ilişkin faturalar
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
5. Diğer Giderler (faturalar ve banka belgeleri) ve
6. Diğer Yayınlar Etüt, araştırma Denetim maliyetleri Değerlendirme maliyetleri Tercüme, tercümanlar Mali hizmetler (banka teminatı maliyetleri vb.) Konferans/seminer maliyetleri Tanıtım faaliyetleri
Ara ve Nihai Raporlar – Mali Rapor
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Nihai Ödeme Talebi
Nihai Mali rapor ve YMM raporu ile birlikte sunulur. Formatı MIS te mevcuttur.
Sözleşmenizin 5 numaralı eki olarak bulunmaktadır.
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Denetleme (YMM) Raporu Tüm hibe projeleri, MFİB tarafından talep edilen dönemlerde ve proje
sonunda bir Gider Doğrulama Raporu (Denetçi Raporu) hazırlatmak ve Nihai Mali Rapor ile birlikte sunmak zorundadır.
Denetim raporu hibe sözleşmesi EK VII’e uygun olarak hazırlanmalıdır. YMM Raporu orijinal olarak, her sayfası paraflı, son sayfası kaşeli ve
ıslak imzalı olarak sunulmalıdır. YMM Raporu ekinde YMM’ye ait TÜRMOB Tasdik Sözleşmesi’nin de
sunulması gerekmektedir.
YMM’nizin proje bütçenize ve sözleşme koşullarına aşina olmasını sağlayınız.
YMM proje boyunca proje harcamalarını yakından takip etmelidir.
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Diğer Konular• Ayda en fazla 600 Avro’ya kadar elden ödeme yapınız.• Değişiklik talepleri mantıklı olsa dahi uygulamanın proje
teklifinden farklı bir şekil alması söz konusuysa kabul edilmeyecektir.
• YMM ile ilgili bir değişiklik söz konusu ise küçük değişiklik ile bildirilmelidir.
• Ödeme talebi sunulmadan projelere ödeme yapılmayacaktır.
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Satın Alma
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi111
AB Satın Alma Kuralları Terminoloji
o Uyruko Malların Menşei
• Ticaret Odalarından• Eğer mevcut değilse, sonradan sunulabilir
o Derogasyono Çıkar Çatışmasıo Geriye Dönük İşlemo Prag Standart Dokümanlarını kullanabilirsiniz
Standart şablonlaro Uygun bölümler doldurulmalıdıro Uygun olmayan bölümler çıkarılmalı veya GD ibaresi konmalıdır
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi112
Satın Alma ProsedürleriMenşe Kuralı
Satın alınacak malzemeler Türkiye veya AB üye ülkelerinden birinde üretilmiş olmalıdır
Gerekli menşe belgeleri tekliflerle beraber sunulmalıdır
İhale Prosedürleri
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Satın Alma Planlarının Hazırlanması: Yenilenen faaliyet planı kapsamında uygulama için gerekli mal ve
hizmet alımı için planlama yapılması.
Dikkat edilmesi gereken hususlar:Satın alınacak mal ve hizmetin maliyetiMaliyete göre uygulanacak prosedür için gerekli dokümantasyon ve
yasal ve sözleşme zorunlulukları (şartnamelerin hazırlama, teklife davet, ilan, askı süresi vb.)
Uygulama içindeki sırası ve önemi
Satın Alma
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi114
AB Satın Alma Kuralları Prosedürler
Açık Kısıtlı Pazarlık Usulü (İlansız davet usulü) Doğrudan Sözleşme
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi115
AB Satın Alma Kuralları• İŞ TANIMI (ŞARTNAME) NİN HAZIRLANMASI
– ToR işin nasıl yapıldığını değil, neyin yapıldığını tanımlar– İPUÇLARI
• Şartnamelerin doğru, tam ve açık olmalarına dikkat edin.• Marka isimleri belirtmeyin sadece işlevlerini belirtin. • İlgili Türk ya da Uluslararası Standartları dahil edin. Bu durumda bir
uzmandan tavsiye alın.• Teknik özellikleri Türk Standartları ile sınırlamayın.• Teknik özelliklerde yeteri kadar detay sağlayın, ne çok, ne de az detay
tavsiye edilir • Esnek olun ve mümkün olduğunca standartlaştırın• Çok kuralcı olmayın, yenilikçiliği destekleyin.
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi116
AB Satın Alma KurallarıHizmet Sözleşmeleri Mal Alım Sözleşmeleri İnşaat İşleri Sözleşmeleri
150.000 Avro veya üzerindeki sözleşmelerUluslararası açık ihale usulü
5.000.000 Avro veya üzerindeki sözleşmelerUluslararası açık ihale usulü
200.000 Avro veya üzerindeki sözleşmelerUluslararası kısıtlı ihale usulü
60.000 Avro ile 150.000 Avro arasındaki sözleşmelerYerel açık ihale usulü
300.000 Avro ile 5.000.000 Avro arasındaki sözleşmelerYerel açık ihale usulü
200.000 Avro altında ancak 10.000 Avro’dan fazla sözleşmelerÇerçeve SözleşmePazarlık usulü(Faydalanıcı en az 3 tedarikçiye başvurur)
60.000 Avro altında ancak 10.000 Avro’dan fazla sözleşmelerPazarlık usulü(Faydalanıcı en az 3 tedarikçiye başvurur)
300.000 Avro altında ancak 10.000 Avro’dan fazla sözleşmelerPazarlık usulü (Faydalanıcı en az 3 tedarikçiye başvurur)
10.000 Avro ve daha düşük tutarlı sözleşmelerTek teklif
10.000 Avro ve daha düşük tutarlı sözleşmelerTek teklif
10.000 Avro ve daha düşük tutarlı sözleşmelerTek teklif
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi117
AB Satın Alma Kuralları Değerlendirme Süreci1. İhalelerin Alınması ve Kayıt edilmesi2. Hazırlık Aşaması3. Uygunluk Şartları4. Teknik Değerlendirme5. Mali Değerlendirme
İdari uygunluğu geçen en az 3 teklif olmalıdır. Teknik değerlendirmede 80in altında alan (hizmet alımı) teklif
elenir. Bütçeyi aşan teklif finansal değerlendirmede elenir Değerlendiriciler arasında hiyerarşik bağ olmamalıdır.
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi118
Satın Alma Prosedürleri için Adım Adım Yaklaşım
ÖRNEKLER10,000 – 60,000 Avro arası Mal Alımı10,000 – 50,000 Avro arası Hizmet Alımı60,000 – 150,000 Avro arası Mal Alımı
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi119
10,000 – 60,000 Avro Arası Mal Alımı1. İhale dosyası hazırlanması
Teknik Spesifikasyonların hazırlanması Seçim kriterlerinin belirlenmesi Diğer ilgili dokümanların hazırlanması
İhaleye davet mektubuİstekliler için talimatlarDeğerlendirme tablosuMal alımı ihalesi için teklif formuTaslak sözleşme ve özel koşullar
2. İhale komisyonun belirlenmesi3. İhaleye davet4. Tekliflerin değerlendirilmesi5. Yüklenicinin seçimi (ihale kararı)6. Sözleşme hazırlığı ve İmza
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi120
1. İhale dosyası hazırlanması İş Tanımı hazırlanması Seçim kriterlerinin belirlenmesi Diğer ilgili dokümanların hazırlanması
İhaleye davet mektubuİstekliler için talimatlarEk bilgi
– İdari uygunluk tablosu– Değerlendirme tablosu– Teklif formu
Taslak sözleşme ve özel koşullar2. Değerlendirme komisyonunun belirlenmesi3. İhaleye davet4. Tekliflerin değerlendirilmesi5. Yüklenicinin seçimi (ihale kararı)6. Sözleşme hazırlığı ve İmza
10,000 – 50,000 Avro Arası Hizmet Alımı
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi121
60,000 – 150,000 Avro Arası Mal Alımı1. İhale dosyası hazırlanması
İş Tanımı hazırlanması Seçim kriterlerinin belirlenmesi Diğer ilgili dokümanların hazırlanması
Yerel ilan (en az 30 gün süre)İstekliler için talimatlarTaslak sözleşme ve özel koşullarEk bilgi
– Tanımlar– İdari uygunluk tablosu– Değerlendirme tablosu
Mal alımı için teklif formu2. Değerlendirme Komisyonunun belirlenmesi3. İhale Duyurusu4. Tekliflerin değerlendirilmesi5. Yüklenicinin seçimi (ihale kararı)6. Sözleşme hazırlığı ve İmza
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Görünürlük
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Sözleşme kapsamında uygulanması zorunludur.
Projenin tanıtımı ve duyurulması ile proje kapsamında satın alınan tüm mal ve hizmetlerde, proje çıktılarında uygulanması zorunludur.
Bu kapsamda yürütülecek faaliyetlerde belirli kurallara uyulması zorunluluğu vardır.
AB Görünürlük Kuralları
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
İletişim ve Görünürlük Faaliyetleri• Projenin her aşamasında, uygulamasında AB’nin ve Türkiye Cumhuriyeti’nin
projeye olan mali desteği vurgulanmalıdır.Kullanılacak araçlar:Asıl Logo: AB‐Türkiye İşbirliği Logosu aynı hizada başka bir logo
bulunmamalıdır
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Diğer Logolar• Program Otoritesi olan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın; Programın
Sözleşme Makamı olan Merkezi Finans ve İhale Birimi’nin ve Operasyon Faydalanıcısı olan kurumların logoları da kullanılmalıdır. İstenmesi halinde hibe faydalanıcı kuruluşun logosu da kullanılabilir. MFİB logosu solda olmalıdır.
• Logoların altında herhangi bir ibare bulunmamalıdır.
İletişim ve Görünürlük Faaliyetleri
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
İletişim ve Görünürlük FaaliyetleriSorumluluk Reddi İbaresi ‘Bu yayın Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti’nin mali katkısıyla
hazırlanmıştır. Bu yayının içeriğinden yalnızca <Hibe faydalanıcısının adı> sorumludur ve bu içerik hiçbir şekilde Avrupa Birliği veya Türkiye Cumhuriyeti’nin görüş ve tutumunu yansıtmamaktadır.’
AB’nin ve Hibe Programının TanımıZorunlu Görünürlük Faaliyetleri
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi127
AB Görünürlük Kuralları Basın Toplantıları
• AB ve Türk Bayrakları Basılı Malzemeler
• Poster, Broşür, Kitapçıklar, vb.: o AB ve Türk Bayraklı logoo Proje logosuo Faydalanıcı Kurum (ÇSGB) logosuo Sözleşme Makamı (MFİB) logosuo Hibe Faydalanıcısı logosuo İçerik ile ilgili sorumluluk reddi yazısıo AB’nin tanımı ve eğer uygunsa, programın tanımı,o Proje ayrıntıları, temas kişileri ve iletişim bilgileri
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi128
AB Görünürlük Kuralları Kırtasiye/Sarf Malzemeleri Teşhir Panoları
• Teşhir panoları, projenin başlangıcında yerleştirilip projenin bitiminden altı sonrasına değin yerinde kalmalıdır (Eğitim merkezi girişi vb.)
Anma Levhaları• Kalıcı anma levhaları
Araç Panelleri Pankartlar ve Flamalar Promosyon Malzemeleri Raporlar
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Hibe Faydalanıcıları Tarafından Yapılan Hatalar ve Çözümleri
TEKLİF AŞAMASINDA Uygulanamaz faaliyet / bütçe tasarlanması Projeyi hazırlayan kişinin uygulamaya dahil olamaması
UYGULAMA AŞAMASI İlgi/Bilgi ve Okuma Yetersizliğine Bağlı Hatalar
Kurum yöneticisinin projeyi bilmemesi / sahiplenmemesi Sözleşme koşullarının bilinmemesi Satın alma kurallarının iyi bilinmemesi Görünürlük eksikliği ve kurallarının iyi bilinmemesi Kurum katkı payı (eş-finansman) verileceğinin farkında olunmaması Eski bilgilerin yeni bilgileri gölgelemesi İlan edilen son tarihlerin farkında olunmaması
Yetersiz İletişim• İzleme ekipleri ve proje ekipleri arasındaki iletişim eksikliği• İzleme ekipleri yerine kurulan ikincil iletişim ağlarından bilgi alınması
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
UYGULAMA AŞAMASI İK’nın İyi Yönetilememesi
İnsan Kaynaklarının gecikmeli başlangıcı Proje Koordinatörünün farklı bir ilde ikameti Projenin tüm bilgilerinin sadece tek kişide kalması/odaklanması/proje ekipleri
arasında iletişim eksikliği Yetersiz Yönetim Kapasitesi
Para harcamada imtina edilmesi Gereksiz ihale prosedürü kullanımı Performans göstergelerinin takip edilmemesi Faaliyet planı ve bütçe dokümanlarının iki bağımsız doküman olarak varsayılması Düzensizlikler
Hibe Faydalanıcıları Tarafından Yapılan Hatalar ve Çözümleri
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
İZLEME Düzenli dosyalama sisteminin kullanılmaması MIS kullanılmaması İlgili kişilerin ziyaret sırasında bulunmaması İzleme uzmanlarının proje izlemesi esnasında proje dokümanlarına erişimi
(İzlemenin proje ofisi dışında yapılması) Eksik bilgi verme Olumsuzlukların gizlenmesi Belge gizleme
RAPORLAMA İmza eksikliği Eksik belge İçeriklerin eksikliği (yanıtlanmamış sorular vs.) Faaliyetler ile destekleyici dokümanların eşgüdümlü olmaması
Hibe Faydalanıcıları Tarafından Yapılan Hatalar ve Çözümleri
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Grup Çalışması
Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (IKG OP 5.3) için Teknik Yardım Projesi
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi – Hibe ve Tanıtım Projesi
Soru ve Cevaplar