Heves megye civil szervezeteinek szervezetfejlesztése
description
Transcript of Heves megye civil szervezeteinek szervezetfejlesztése
Heves megye civil szervezeteinek szervezetfejlesztése
A program az Európai Unió támogatásával valósul meg.
Kárpátok Alapítvány – Magyarország Életfa Környezetvédő Szövetség
INNTEK Nonprofit Kft.
A szervezetfejlesztés Tervszerű beavatkozás, amely a
szervezet szisztematikus elemzésére és állapotának diagnózisára épül
A szervezet egészére kiterjed: megváltoztathatja akár a teljes szervezeti működést és/vagy kultúrát.
Célja a szervezet életképességének és hatékonyságának növelése.
A szervezetfejlesztő beavatkozás
BEAVATKOZÁS
EGYÉN SZERVEZET CSOPORT
A szervezetfejlesztés lépései
1. A problémahelyzet definiálása
2. Helyzetelemzés és diagnózis
3. Szervezetfejlesztési terv kialakítása
4. Szervezetfejlesztési terv megvalósítása
1. A problémahelyzet
Milyen problémák vannak a szervezetben?
Milyen módon tudjuk megoldani ezeket?
másképpen: a jelenlegi helyzetből milyen megvalósítási utak vezetnek a kívánt helyzetbe?
2. Helyzetelemzés és diagnózis
Külső veszélyek és lehetőségek elemzése Belső erősségek és gyengeségek
elemzése
→ belső folyamatok elemzése → problémák diagnózisa → lehetőségek meghatározása
3. Szervezetfejlesztési terv, program
Átfogó és speciális programcélok kitűzése
Sikerességet mérő kritériumok meghatározása (monitoring, értékelés)
Akciótervek elkészítése
4. Megvalósítás
A vezetésnek el kell köteleznie magát a változás mellett!
A belső PR szerepe a munkatársak megnyerésében
Kitartás a végrehajtásban Disszemináció (belső PR)
Hol segít?Szervezeti struktúraEgyüttműködésCsapatmunkaCsoportközi kapcsolatokFejlesztés, képzésStb.
A szervezetfejlesztő hogyan segíthet?
A szervezetfejlesztés folyamatára figyel, módszereket javasol a szervezeti problémák megoldására. A megoldás a szervezeten múlik.
A szervezetfejlesztő hogyan segíthet?
Tapasztalatai, tudása alapján a szervezeti problémákra alternatív javaslatokat ad.
A szervezet választ a javaslatok közül, de másképpen is dönthet.
A szervezetfejlesztő hogyan segíthet?
Trénerként a diagnózis alapján feltárt ismerethiányokra tematikus képzéseket ajánl.
Ismeretek átadása, készségek fejlesztése, a résztvevők aktív részvételével.
A harminc diagnózis alapján feltárt általános beavatkozási pontok
Tudatos stratégiai tervezés Marketing ismeretek bővítése, arculati
kézikönyv készítése, arculati elemek kidolgozása, interaktív portál készítése
A szervezeti menedzsment és a szervezeti tagolódás felállítása, biztosítása,feladat, felelősség megosztás
A vezetőség tagjainak bevonása a szervezeti tevékenységekbe, információval való ellátásuk biztosítása.
Pénzforgalmi terv készítése Szakmai programok, szolgáltatások
tervezésének javítása, minőségi követelmények kidolgozása
Értékelési rendszer kidolgozása a programok színvonalának mérésére
Forrásteremtés tervezettségének javítása
Belső- és főleg a külső kommunikációs eszközök, módszerek és csatornák megismerése, kommunikációs anyagok kidolgozása
Tagtoborzási technikák, szervezeti és tagsági teljesítménynövelő motivációs saját élményű technikák megismertetése
Proaktív szervezeti kultúra fejlesztési technikák
Tudatosabb, kezdeményezőbb érdekérvényesítő munka
HR stratégia megtervezése Az önkéntes munka értékelésének
módszerei, és elismerési formáit szolgáló tevékenység
Alkalmazott foglakoztatási lehetőségeinek felmérése, foglalkoztatási terv kialakítása
Teljesítményértékelés bevezetése Belső értékelési rendszer kiépítése A tagok szükségleteinek felmérése
Nonprofit ismeretek (szervezeti alapismeretek, pénzügy-számvitel, közhasznúsági jelentés) bővítése
Közösségfejlesztési ismerek elsajátítása Támogatói adatbázis összeállítása,
bővítése Szerződéses feladatátvállalás
lehetőségének felmérése Infrastrukturális fejlesztési terv
kidolgozása
Képességek, készségek fejlesztése
Forrásteremtés Pályázatírás Projekt ciklus menedzsment Nyelvismeret Államigazgatási ismeretek
A következő lépések
1. Szervezetfejlesztési terv kialakítása
2. Szervezetfejlesztési terv megvalósítása
3. Nyomon követés
ÚJ MAGYARORSZÁG FEJLESZTÉSI TERV -
KÖSZÖNÖM FIGYELMÜKET !
Bárdos Ferenc szakmai vezető Bárdos Ferenc szakmai vezető
Életfa Környezetvédő Szövetség Életfa Környezetvédő Szövetség
Eger, Bajcsy Zs. u. 9. sz. Eger, Bajcsy Zs. u. 9. sz.
Portál: Portál: www.eletfa.org.hu
E-mail: eletfa.eck.hu E-mail: eletfa.eck.hu
Skype: bardosferencSkype: bardosferenc