HET VBO ZET DE AGENDA

WAT WE VOOR ONZE BEDRIJVEN EN SECTOREN REALISEERDEN IN 2017

2

VOORWOORD

03

TIEN SLEUTELTHEMA’S IN 2017

041. HERVORMING VENNOOTSCHAPSBELASTING 04 2. UITVOERING INTERPROFESSIONEEL AKKOORD (IPA) 06 3. ENERGIE … EINDELIJK EEN GLOBALE VISIE! 08 4. MODERNISERING WETBOEK VAN VENNOOTSCHAPPEN 10 5. INTERNATIONALE HANDEL 12 6. DIGITALISERING 14 7. PENSIOENHERVORMING 16 8. MOBILITEIT 189. INNOVATIE 2010. JOBCREATIE 22

HET VBO, ONTMOETINGSPLAATS BIJ UITSTEK VOOR BINNENLANDSE EN BUITENLANDSE BESLISSERS

24

COMMUNICATIE EN EVENTS

26PUBLICATIES 26 ONLINE COMMUNICATIE 27 EVENTS 28

OP DE AGENDA IN 2018

30

HET VBO, DÉ STEM VAN DE ONDERNEMINGEN IN BELGIË

31

HET VBO, LEDEN-FEDERATIES

32

3

et is wellicht al geleden van toen Bob Dylan

‘The Times They Are A Changin’ zong, dat

onze wereld onderhevig was aan zoveel ont-

wrichtende krachten tegelijk. De brexit, de

protectionistische reflex van sommige landen, de

ontwikkelingen in Turkije en Spanje, de Europese

eenheid en identiteit die in vraag worden gesteld,

de onaflatende terreurdreiging, de groeiende

cybercriminaliteit, het politieke populisme… We

leven in een nieuwe en onstabiele omgeving die

ons voor grote uitdagingen stelt.

De transitie en verandering die we doormaken,

beschouwen we op het VBO eerder als een factor

van vooruitgang dan als een rem op ontwikke-

ling. Om onze slagkracht te versterken binnen

een omgeving die razendsnel verandert, focust

het VBO op die thema’s waarvan onze bedrijven

echt wakker liggen: de hervorming van de

vennootschapsbelasting, de digitalisering van

de arbeidsmarkt, het nakende mobiliteitsinfarct,

het energievraagstuk, de internationale handel…

Stuk voor stuk topics die in 2017 hoog op de

agenda stonden van het VBO en zijn sectorfe-

deraties. Onze resultaten en standpunten leest

u op de volgende pagina’s.

Daarin blijkt eens te meer dat het VBO veel meer

is dan een sociale partner. Zo bewijst ook het Inter-

professioneel Akkoord 2017-2018 dat de Groep

van 10 sloot begin 2017. De sociale partners

legden toen de fundamenten voor een toekomst-

gericht sociaal overleg dat antwoorden zoekt voor

diverse maatschappelijke uitdagingen. Dát is de

fundamentele waarde van het akkoord. Het is een

echte mentaliteitsswitch, een nieuwe dynamiek.

Op dit elan blijft het VBO voortgaan. Ook in

2018 zullen we als bruggenbouwer ijveren

voor een veilig, rechtszeker en groeivriendelijk

ondernemingsklimaat dat ondernemerschap

daadwerkelijk stimuleert en faciliteert.

Pieter Timmermans

Gedelegeerd bestuurder

Bernard Gilliot

Voorzitter

VOORWOORD

NIEUWE WERELD, STERKE DYNAMIEK

4

27 OKTOBER 2017De regering keurt het wetsontwerp van de minister van Financiën in verband met de hervorming van de vennootschapsbelasting goed. Een welgekomen noodzakelijke hervorming voor het aantrekken van meer investeringen.

1. HERVORMING VENNOOTSCHAPSBELASTING

INVOERING FISCALE CONSOLIDATIEIS ENORME DOORBRAAK

5

Het wetsontwerp houdt rekening met het merendeel van VBO’s uitgangspun-

ten. Het nominale tarief zal in twee stappen dalen tot 29,58% in 2018 en 25%

in 2020. Het tarief voor kleine ondernemingen zal vanaf 2018 al 20% bedragen

voor het deel van de winst onder de 100.000 euro. Bovendien genieten ze

een verhoogde investeringsaftrek in 2018 en 2019 (20% in plaats van 8%).

Daarnaast waren de invoering van de fiscale consolidatie en de verhoging van

de DBI-aftrek tot 100% absoluut noodzakelijk. Het principe van de notionele

interestaftrek blijft behouden, maar wordt fors ingeperkt tot de aangroei van het

eigen vermogen (o.b.v. een gemiddelde van 5 jaar). Ook het tarief blijft te laag.

Ten slotte vond de overheid een evenwicht bij de keuze van de compenserende

maatregelen. Toch blijkt dat sommige maatregelen nog moeten worden bijgestuurd,

zoals de effectieve belasting naar aanleiding van een fiscale controle (een zgn.

cash-tax, waarop geen fiscale aftrekken mogelijk zijn buiten de DBI-aftrek van het jaar).

Het VBO is tevreden dat we met deze hervorming een goede Europese

middenmotor worden. We hebben nu duidelijk betere troeven in handen

wanneer we ons land in het buitenland promoten bij investeerders.

Een welgekomen, noodzakelijke hervorming om meer investeringen aan te trekken.

MEER INFORMATIEwww.vbo.be/actiedomeinen/fiscaliteit

29.58%

25%

NOMINAAL TARIEF

20202018

PIETER TIMMERMANS OVER DE VENNOOTSCHAPS-BELASTING OP YOUTUBE

6

21 MAART 2017De Nationale Arbeidsraad (NAR) concretiseert en vertaalt een

belangrijk deel van het Interprofessioneel Akkoord (IPA) dat

de sociale partners in januari sloten, in kader-cao’s (collectieve

arbeids overeenkomsten) en adviezen. De sociaaleconomische

geschiedenis van ons land beleeft een historisch moment: voor het

eerst wordt een loonnorm ingeschreven in een nationale cao.

2. UITVOERING INTERPROFESSIONEEL AKKOORD (IPA)

LOONNORM OFFICIEEL VASTGELEGD

Groep van 10 v.l.n.r.: Marie-Hélène Ska (CSC), Marc Leemans (ACV), Rudy De Leeuw (ABVV), Robert Vertenueil (FGTB), Mario Coppens (ACLVB),

Pierre-Frédéric Nyst (UCM), Bart Buysse (VBO), Bernard Gilliot (VBO), Pieter Timmermans (VBO), Johan Bortier (interim) (UNIZO), Sonja De Becker (Agrofront)

7

PIETER TIMMERMANS OVER HET IPA OP YOUTUBE

De loonnorm-cao neemt de maximale loonmarge (die werd overeengekomen

met de sociale partners voor loonstijgingen in 2017-2018) over. De marge

varieert van 0 tot 1,1%. De berekening van die maximaal beschikbare marge

kwam tot stand in het kader van de hervorming van de wet van 26 juli 1996.

Die stond mee aan de basis voor de IPA-onderhandelingen. De loonnorm

moet de werkgelegenheid bevorderen en het concurrentievermogen

preventief vrijwaren.

De kader-cao’s voor SWT (stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, het

vroegere brugpensioen) bepalen de nieuwe voorwaarden en strengere regels

voor bepaalde SWT- en landingsbanenstelsels. Door een dergelijk beleid te

steunen, draagt het VBO bij tot een voortschrijdende mentaliteits- en

gedragswijziging.

Een eerste reeks beslissingen kreeg dus al concreet vorm in deze cao’s en

adviezen. Naast het bepalen van de loonnorm, wil de Groep van 10 in de

periode 2017-2018 enkele maatschappelijke uitdagingen aanpakken, zoals de

digitalisering van de economie en de arbeidsmarkt, de groeiende problema-

tiek van burn-out en absenteïsme en het nakende mobiliteitsinfarct.

Voor het eerst wordt een loonnorm

ingeschreven in een nationale cao.

IPA 2017-2018: loonmarge van 0 tot 1,1%.

MEER INFORMATIEwww.vbo.be/actiedomeinen/sociaal-overleg

8

Met de interfederale energievisie wil het

VBO een stabiel kader scheppen op midden

en lange termijn voor alle actoren van het

energiesysteem (consumenten, producenten,

verbruikers, netbeheerders, aggregatoren, …).

Om duurzaam te zijn en stabiliteit te verzekeren,

moet de visie worden gedragen door alle

regeringen van ons land en door de relevante

stakeholders.

We zetten in op de ‘negenproef voor een succes-

volle energietransitie’.

3. ENERGIE … EINDELIJK EEN GLOBALE VISIE!

VBO LANCEERT INTERFEDERALE VISIE OP ENERGIE

30 AUGUSTUS 2017Het VBO publiceert een globale en interfederale visie op energie in België, over alle sectoren heen.

Naast te focussen op de bevoorradingszekerheid, de milieuverbintenissen en de kostprijs, moet

de visie ook worden geïntegreerd in een industrieel, maatschappelijk en sociaal beleid.

9

Die houdt in dat

1. België zich ambitieus toont op het vlak van energie-efficiëntie;

2. er wordt ingezet op flexibiliteit aan zowel vraag- als productiezijde;

3. hernieuwbare energiebronnen verder worden uitgebouwd;

4. er duidelijkheid is over de elektriciteitsmix rekening houdend met

innovaties en realiteitszin;

5. een interfederaal mobiliteitsplan uitermate dringend wordt;

6. competitiviteit een concrete bekommernis wordt via een goede

benchmark met de belangrijkste concurrenten en de invoering van

een energienorm;

7. er volop wordt ingezet op innovatie;

8. er werk wordt gemaakt van een betrokken, inclusieve en actieve

samenleving zodat de burgers inzien waarom een energietransitie nodig

is en de gevolgen ervan begrijpen;

9. biomassa pas in heel specifieke en onder gecontroleerde voorwaarden

als energiebron aanvaardbaar is.

Uiteindelijk moet het energiebeleid passen in een Europees kader dat de

integratie van energiemarkten mogelijk maakt. Daarnaast roept het VBO alle

stakeholders op om werk te maken van dit intra-Belgische energiepact. Enkel

een evenwichtige, toekomstgerichte en gecoördineerde aanpak kan en zal

ons land vooruithelpen.

vbo.be/publicaties

De interfederale energievisie van het VBO schept een stabiel kader voor alle actoren.

MEER INFORMATIEwww.vbo.be/actiedomeinen/energie-mobiliteit--milieu

10

4. MODERNISERING WETBOEK VAN VENNOOTSCHAPPEN

FRISSE WIND VOOR HEDENDAAGSE ONDERNEMINGEN!

29 MEI 2017Minister van Justitie Koen Geens stelt de hervorming van het

Wetboek van vennootschappen voor op het VBO. Voor de

bedrijven betekent die vernieuwing een echte opportuniteit.

Heel wat bepalingen van het bestaande Wetboek beantwoorden

immers niet langer aan de noden van het zakenleven.

11

Door een aanpassing aan de eigentijdse noden moet de geplande hervorming

bedrijven beter verankeren en hun concurrentievermogen versterken. Kernbe-

grippen van deze ingrijpende modernisering van het vennootschapsrecht

zijn: vereenvoudiging, flexibiliteit en duidelijkheid. Het VBO staat helemaal

achter die doelstellingen.

Een greep uit de veranderingen. Het begrip onderneming krijgt een nieuwe

invulling en dekt alle actoren die economisch actief zijn, met inbegrip van vrije

beroepen, vzw’s en feitelijke vennootschappen. Bedrijven krijgen bovendien

hun eigen gespecialiseerde rechtbank, de ondernemingsrechtbank. Die

moet de huidige rechtbank van koophandel vervangen. Daarnaast wordt het

aantal vennootschapsvormen beperkt van 17 tot 6: een kleine revolutie die

de duidelijkheid en eenvoud ten goede komt. Tot slot biedt de hervorming

van het Wetboek een kans om een aantal praktische problemen op het terrein

op te lossen.

De concrete uitvoering van de hervorming gebeurt in fases, gespreid over een

voldoende lange periode, en zal gepaard gaan met begeleidende maatrege-

len. Het VBO steunt de hervorming van het Wetboek van vennootschappen,

want het is haar doel om het leven voor de vennootschappen te vereenvoudi-

gen en te verbeteren in de kern van hun bestaansreden: ondernemen.

Van

vennootschapsvormen

naar

176

Kernbegrippen bij de modernisering zijn: vereenvoudiging, flexibiliteit en duidelijkheid.

MEER INFORMATIEwww.vbo.be/actiedomeinen/recht--justitie

12

13 NOVEMBER 2017Europese werkgevers op bezoek bij Theresa May.

Pieter Timmermans is, samen met enkele andere leden van de

Europese werkgeversorganisatie BusinessEurope,

te gast op 10 Downing Street voor een onderhoud met

Theresa May, premier van het Verenigd Koninkrijk (VK).

Voor de werkgevers stonden drie discussiepunten hoog op de agenda: het

belang van een snelle vooruitgang in de brexit, de noodzaak van een status

quo tijdens de overgangsfase vanaf het moment dat de brexit in voege

treedt en een snelle opstart van het bepalen van de toekomstige relatie

tussen de Europese Unie en het VK.

Belgische, Britse en Europese ondernemingen willen rechtszekerheid.

Het is dan ook absoluut noodzakelijk dat de gesprekken vorderen en dat

het VK met nieuwe en duidelijke voorstellen komt. Bedrijven én burgers

hebben nood aan perspectief.

5. INTERNATIONALE HANDEL

BREXIT: BEDRIJVEN HEBBEN NOOD AAN PERSPECTIEF

13

21 SEPTEMBER 2017CETA, het vrijhandelsakkoord tussen de EU en Canada, treedt in werking.

Vanaf die dag genieten onze kleine en grote ondernemingen nieuwe

commerciële voordelen: afschaffing van 98% van de bilaterale tarieflijnen,

betere toegang tot de Canadese dienstenmarkt, de mogelijkheid om deel

te nemen aan Canadese overheidsaanbestedingen op federaal, provin-

ciaal en lokaal niveau en de beperking van technische handelsbarrières.

Een ambitieus Europees handelsbeleid is onontbeerlijk voor de Belgische

economie. Het sluiten van vrijhandelsakkoorden door de EU is cruciaal voor

onze open economie die voor meer dan 80% afhangt van de buitenlandse

handel. De Belgische groei, werkgelegenheid en welvaart zijn afhankelijk van

onze mogelijkheid om onze goederen en diensten vrij te verhandelen met de rest

van de wereld. Daarom steunt het VBO de Europese Commissie ten volle in haar

voortzetting van een ambitieus Europees handelsbeleid dat wederkerigheid met

onze internationale partners aanmoedigt en stoelt op gezonde concurrentie. Het

VBO-seminar rond de opportuniteiten van CETA werd bijgewoond door meer

dan 160 deelnemers en sprekers met uiteenlopende achtergrond: bedrijfsleiders,

ondernemers, deskundigen en Belgische, Europese en Canadese beleidsmakers.

CETA IN WERKING!

Vrijhandelsakkoorden zijn cruciaal voor onze open economie die voor meer dan 80% afhangt van de buitenlandse handel.

MEER INFORMATIEwww.vbo.be/actiedomeinen/europa

#15

17 SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS – OPPORTUNITEIT VAN $ 12.000 MILJARD p. 16

WAAR BEGINNEN? – VOLG UW STAKEHOLDERS p. 22

JUIST DOEN HEEFT WEINIG NADELEN – PAUL POLMAN (UNILEVER) p. 34

VBO REFLECTTrimestriële uitgave van het Verbond van Belgische Ondernemingen

STEUN VRIJHANDELKIES VOOR GROEI

vbo.be/publicaties

14

26 APRIL 2017Het VBO pakt als eerste uit met een praktische gids en een reeks

infosessies over de Algemene Verordening Gegevensbescher-

ming (General Data Protection Regulation – GDPR). Deze nieuwe

Europese regelgeving wordt van kracht op 25 mei 2018.

Data zijn vandaag de dag een heel waardevol bezit. De GDPR speelt

hierop in. Enerzijds wil men het individu de middelen geven om de

controle over zijn eigen gegevens te behouden, bijvoorbeeld in de vorm

van een nieuw recht op overdraagbaarheid van data. Anderzijds poogt

men het vrij verkeer van gegevens te verbeteren, binnen de EU, maar

ook erbuiten.

Als steun voor de ondernemingen werkt het VBO een praktische

brochure uit, en geeft het tekst en uitleg in vijf hands-on informatieses-

sies. Daarenboven kijkt het VBO erop toe dat de nieuwe verplichtingen

geen buitensporige administratieve lasten veroorzaken.

6. DIGITALISERING

BEDRIJVEN BEREIDEN ZICH VOOR OP NIEUWE REGELGEVING DATA PROTECTION

15

OFFICIËLE MAILBOX VOOR BEDRIJVEN

11 OKTOBER 2017Het kabinet van minister De Croo stelt tijdens het Digitaal Platform

van het VBO zijn strategische en technische visie rond de officiële

mailbox voor bedrijven voor. Het kabinet wil samen met de private

sector een officiële mailbox uitrollen voor alle Belgische bedrijven.

Het nieuwe systeem moet de communicatie tussen overheden en onderne-

mingen en bedrijven onderling vereenvoudigen door een centrale mailbox

aan te bieden waarin berichten of verwijzingen naar berichten van alle

afzenders gecentraliseerd worden.

Het VBO is tevreden. De beslissing voert één van de punten uit van zijn

10-puntenplan voor een digitale economie. De komende maanden worden

de technische contouren van dit project verder uitgewerkt in de schoot van

het Digitaal Platform. Dat wil de digitalisering van de Belgische onderne-

mingen bevorderen inzake de bedrijfsprocessen en de relaties met klanten,

bedrijven en de overheid.

MEER INFORMATIEwww.vbo.be/actiedomeinen/overheid--beleid

Nieuwe regelgeving GDPR van kracht op 25 mei 2018.

Nieuwe regelgeving afdwingbaar vanaf 25 mei 2018Van toepassing op alle ondernemingen in de EU

Strenge boetes bij inbreuk

DATA PROTECTIONDe gevolgen van de nieuwe algemene verordening gegevensbescherming voor ondernemingen toegelicht

vbo.be/publicatiesvbo.be/publicaties

16

17 OKTOBER 2017De sociale partners brengen binnen het Nationaal

Pensioencomité een verdeeld advies uit over het

dossier van de zware beroepen.

De basisfilosofie van het VBO in de gesprekken was eenvoudig: om de transparantie

en financiële leefbaarheid van onze pensioenen te waarborgen, moeten we eerst een

pensioensysteem met punten uitwerken dat uitgaat van een referentieloopbaan van 45 jaar.

Vervolgens bepalen we indien nodig correcties, bijvoorbeeld voor zware beroepen. Ons doel?

Een houdbaar en toekomstgericht pensioensysteem uitwerken dat de publieke financiën niet

ondermijnt en dat solidair is met de toekomstige generaties.

7. PENSIOENHERVORMING

PENSIOENSYSTEEM HERVORMEN IS ‘ZWAAR BEROEP’

17

De bedrijven spelen in dit debat een grote rol, maar ze kunnen dat niet alleen.

Het debat over langer werken is per definitie een debat waarin overheid,

werkgevers en werknemers samen aan één zeel moeten trekken. Net zoals

de pensioendiscussie in een ruimere context moet worden gezien. Business

as usual is geen optie. Het pensioensysteem moet worden hervormd om

het leefbaar te houden. Het uithollen met een ellenlange lijst (criteria voor)

zware beroepen en gelijkgestelde perioden is uit den boze. Het VBO is alvast

een betrouwbare partner om meer mensen langer aan wendbaar en werkbaar

werk te helpen en om de sociale zekerheid gezond te houden.

MEER INFORMATIEwww.vbo.be/actiedomeinen/pensioen--vergrijzing

Pensioenstelsel hervormen op een houdbare, evenredige en stabiele manier.

Ons doel? Meer mensenlanger aan wendbaar en werkbaar werk helpen.

1818

19 SEPTEMBER 2017Ter gelegenheid van de week van de mobiliteit bevraagt

het VBO 1.000 werknemers en 431 werkgevers uit de privésector

over hun verplaatsingen. Blijkt dat zowel de werkgevers

als de burgers globaal gezien voorstander zijn van de

maatregelen die het VBO voorstelt.

Het VBO pakte in maart 2016 al uit met een mobiliteitsvisie voor

België. Daarin schoof het een reeks pistes naar voren om onze mobili-

teit grondig en structureel te hervormen. Prioriteit nummer één is het

uitwerken van een gemeenschappelijke interfederale mobiliteitsvisie,

gedragen door de verschillende regeringen van ons land. De transport-

stromen stoppen immers niet aan de gewestgrenzen, waardoor een

8. MOBILITEIT

ALLE KNIPPERLICHTENOP ROOD. WAT NU?

1919

geïntegreerde aanpak onontbeerlijk is. Die visie moet leiden tot een

ambitieus actieplan. De acties moeten onder meer onze infrastructuur

en het ‘aanbod’ aan transportdiensten upgraden door middel van pro-

ductieve investeringen en een meer doorgedreven integratie van het

aanbod van publiek en privaat vervoer. Ook op de ‘vraag’ naar vervoer

moet actiever worden ingespeeld. Bijvoorbeeld met de invoering van een

slimme kilometerheffing voor alle voertuigen (tegelijkertijd moeten de ver-

keersbelasting én de belasting op inverkeerstelling integraal wegvallen).

Een andere opportuniteit is de invoering van een mobiliteitsbudget. Dat

moet werknemers aanzetten om zich duurzamer te verplaatsen.

Ook op het vlak van logistiek is een sterke visie broodnodig, want ons land

is een draaischijf voor goederenvervoer. Daarom heeft het VBO in 2017 een

visie ontwikkeld voor de logistiek in België. Dankzij kwalitatieve opleidingen,

een creatief innovatiebeleid en moderne infrastructuur kan België een

kampioen worden in performante en duurzame logistiek. MEER INFORMATIEwww.vbo.be/actiedomeinen/energie-mobiliteit--milieu

1

CONTOUREN VAN EEN MOBILITEITSVISIE VOOR BELGIË Mobilisering van de regeringen rond een geïntegreerde mobiliteitsvisieNaast de loonlastenproblematiek is het gebrek aan een vlotte mobiliteit vandaag een van de

belangrijkste concurrentiehandicaps1 van ons land. Daarom is het belangrijk dat we onszelf de

middelen geven om de mobiliteit te verbeteren en te laten evolueren, in een streven naar

competitiviteit van onze ondernemingen en met het oog op het algemeen belang (leefmilieu,

veiligheid, levenskwaliteit, volksgezondheid, billijkheid, enz.). In dit verband is de ontwikkeling van een visie die actief wordt gesteund door de verschillende

overheden en stakeholders van het land meer dan ooit een noodzaak. De bedoeling van dit

document is de contouren te omschrijven van een sterke, mobiliserende visie op mobiliteit die

gedragen wordt door alle stakeholders en die zal leiden tot concrete acties. CONTEXT De mobiliteit van personen en goederen is een sleutelfactor voor het uitwisselen van objecten,

ideeën, informatie, kennis enz. Ze heeft betrekking op diverse aspecten van het dagelijks leven en

is van groot belang voor de economische activiteit van ons land. De burger krijgt door de mobiliteit

bijvoorbeeld toegang tot zijn werk, zijn onderwijs en zijn vrijetijdsbesteding. De logistiek van haar

kant is voor de Belgische bedrijven even essentieel voor de levering van grondstoffen als voor de

aflevering van hun producten. De kwaliteit van de mobiliteit, op de diverse verkeersassen (wegen

over land, spoorwegen, waterwegen) is één van de cruciale criteria voor de aantrekkelijkheid van

België als "logistiek gebied" (cf. Logistics Performance Index).Momenteel is de mobiliteit niet optimaal georganiseerd. Files op de wegen en op het spoorwegnet

zijn een groot probleem voor zowel de bedrijven als de burgers. Ze kosten de samenleving veel

geld. Volgens de OESO leidt dit tot een verlies van 2% van het bbp in België. Het vervoer heeft

overigens een aanzienlijke milieu-impact, aangezien het verantwoordelijk is voor 22% van de

uitstoot van broeikasgassen alsook van plaatselijke verontreinigende emissies die de luchtkwaliteit

verslechteren (fijnstofdeeltjes, NOx, CO, …). Tegen 2030 verwacht het Federaal Planbureau een flinke stijging van de vraag naar vervoer, met

11% voor de reizigers en met 44% voor de goederen. Overigens maakt de huidige budgettaire

context iedere massale investering moeilijk. Dit doet vragen rijzen over het vermogen van de

bestaande infrastructuur om de voorspelde toename te kunnen verwerken. Ten slotte maakt de bevoegdheidsverdeling op het vlak van vervoer de tenuitvoerlegging van een

samenhangend en efficiënt beleid op het gebied van mobiliteit ingewikkelder en moeilijk.

1 Zelfs op de eerste plaats gemeld in de Barometer van de Belgische Attractiviteit 2014 van Ernst & Young dd 8.5.2014

22 juni 2017

Een visie voor de logistiek in België VERBOND VAN BELGISCHE ONDERNEMINGEN

Topprioriteit? De uitwerking van een gemeenschappelijke interfederale mobiliteitsvisie.

vbo.be/publicaties

vbo.be/publicaties

vbo.be/publicaties

20

18 JANUARI 2017De Commissie Financiën in de Kamer

keurt de nieuwe wettekst rond innova-

tie-aftrek goed. Het VBO vindt die her-

vorming een heel geslaagde hervorming

die de O&O in België verder zal aanmoe-

digen. Door nauwe samenwerking tussen

de regering en de betrokken sectoren,

slaagde het VBO erin een gedragen en

doordachte hervorming te realiseren.

9. INNOVATIE

OCTROOI-AFTREK WORDT INNOVATIE-AFTREK

21

De Belgische octrooi-aftrek die de Programmawet van 27

april 2007 invoerde, had tot doel onderzoek en ontwikkeling

fiscaal aan te moedigen. Daarbij werd 80% van de octrooi-in-

komsten vrijgesteld. Die aftrek werd in de zomer van 2016

afgeschaft (met een overgangsperiode tot 30 juni 2021) en

omgevormd tot de innovatie-aftrek.

De nieuwe innovatie-aftrek is volledig conform de

OESO-richtlijnen. De hervorming benut bovendien

maximaal alle opportuniteiten die de wetgeving verbete-

ren. Zo werd het toepassingsgebied uitgebreid tot software,

weesgeneesmiddelen en kwekersrechten en werden heel

wat problemen uit het verleden opgelost.

MEER INFORMATIEwww.vbo.be/actiedomeinen/fiscaliteit

De hervorming benut maximaal alle opportuniteiten die de wetgeving verbeteren.

De innovatie-aftrek zal de O&O in België verder aanmoedigen.

22

10. JOBCREATIE

NETTO JOBCREATIE BLIJFT IN DE LIFT

28 JUNI 2017De werkgevers houden woord. De conjunctuurcijfers van het

VBO tonen een positieve evolutie. Voor de eerste keer in zes

jaar verwacht geen enkele bevraagde sector een daling van zijn

activiteit. In juni 2017 verwachtte 33% van de sectoren een ver-

betering van de activiteit voor de komende zes maanden en 67%

een stabilisatie van het huidige groeitempo.

De jongste cijfers van de Nationale Bank van België (november 2017)

bevestigen de resultaten en tonen dat de netto jobcreatie blijft

toenemen. De privésector is de motor, goed voor meer dan 7 van

de 10 nieuwe jobs.

Van de werkgelegenheidsgroei in de Belgische privésector in de

periode 2014-2019 (177.000 jobs) kan ongeveer 2/3e (118.000 jobs)

worden toegeschreven aan een positieve reactie van de bedrijven op de

regeringsmaatregelen en 1/3e aan de algemene conjunctuurverbetering.

23

Tijdelijke werkloosheid staat op een historisch laag peil.

MEER INFORMATIEwww.vbo.be/actiedomeinen/economie--conjunctuur

De werkloosheidscijfers weerspiegelen dezelfde trend. De tijdelijke werkloos-

heid neemt af sinds eind 2013, en de dalende lijn zet zich door. In de eerste

3 kwartalen van 2017 waren minder dan 22.000 personen tijdelijk werkloos (in

voltijdse equivalenten of VTE’s). Op jaarbasis vergeleken betekent dat een daling

met zowat 6.250 VTE’s, of 22,2%. Ten opzichte van 2009, het crisispiekjaar, is dat

zelfs een daling met twee derden! Anders gezegd, de tijdelijke werkloosheid

staat op een historisch laag peil. Deze dalende trend is positief en wijst op een

verbeterende conjunctuur.

Samenvattend kan worden gesteld dat de Belgische economie een mooi

groeipad blijft volgen. De negatieve effecten van de terroristische aanslagen

zijn zo goed als weggeëbd. Voorts vertaalden het herstel van de internatio-

nale conjunctuur en maatregelen die België nam om de loonkostenhandicap

te verminderen, zich in een aan kracht winnende en exportgeleide groei van de

economische activiteit. Sinds begin 2014 blijven de cijfers positief. Dat betekent

een netto jobcreatie (op jaarbasis) gedurende 14 opeenvolgende kwartalen

(totale tewerkstelling). Om die tendens te bestendigen en een tewerkstellings-

graad van 73,2% in 2020 te bereiken, mag de hervormingstrein niet stilvallen.

vbo.be/publicaties

24

HET VBO

ONTMOETINGSPLAATS BIJ UITSTEKVOOR BINNENLANDSE EN BUITENLANDSE BESLISSERS

Heel het jaar door ontvangt het VBO vooraanstaande binnenlandse en buitenlandse decision makers. In 2017 verwelkomden we:

• Zijne Majesteit de Koning naar aanleiding

van het Young Talent in Action Forum en een

werkbezoek aan het VBO;

• Fiona Mullan, International HR Director bij

Facebook, naar aanleiding van het Young

Talent in Action Forum;

• Wolfgang Schäuble, Duitse minister van

Financiën;

• Jusuf Kalla, Indonesische vicepresident;

• Herman Van Rompuy, voormalig voorzitter

van de Europese Raad, voor de uitreiking van

de Herman Van Rompuy scholarship;

• Olivier Nicoloff, ambassadeur van Canada

in België;

• Guy Verhofstadt, voorzitter van de Liberalen

en Democraten in het Europees Parlement;

• Belgische toppolitici zoals premier Charles

Michel, Alexander De Croo, Kris Peeters,

Pierre-Yves Jeholet, Marie-Martine Schyns,

Willy Borsus, Didier Reynders, Koen Geens,

Zuhal Demir, Hilde Crevits, Jan Jambon,

Bart De Wever en Johan Van Overtveldt.

25

26

Brochure ‘Data Protection’

Deze praktische brochure maakt duidelijk waar het bij

bescherming van persoonsgegevens om gaat en hoe

u tewerk moet gaan. De brochure kan, op aanvraag,

gepersonaliseerd worden voor een ruimere verspreiding

bij uw netwerk. Meer info: am@vbo-feb.be.

COMMUNICATIE EN EVENTS

PUBLICATIES

VBO-magazine REFLECT, dé referentie voor

decision makers

Het VBO-magazine REFLECT wordt gelezen door méér

dan 12.000 mensen op C-niveau. In 2017 behandelde

REFLECT de thema’s ‘Voor duurzame wins(t)’ ‘360°

digitaal vooruit!’ ‘Steun vrijhandel. Kies voor groei!’.

Brochure ‘Zorg voor uw medewerkers die de grens

overgaan’

Deze brochure formuleert antwoorden op de vele vragen

die een bedrijf met internationale ambities zich stelt.

Brochure ‘Private veiligheid’

Hands-on brochure rond de mogelijkheden en

innovaties die de nieuwe wet private veiligheid biedt. De

brochure kan, op aanvraag, gepersonaliseerd worden

voor een ruimere verspreiding bij uw netwerk. Meer info:

am@vbo-feb.be.

Nieuwe regelgeving van toepassing vanaf 10 november 2017Hoe organiseer ik mijn bewakingsactiviteiten?

Wat kan ik verwachten van bewakingsagenten?

PRIVATE VEILIGHEID

De impact van de nieuwe wetgeving op uw onderneming

VBO

ZORG VOOR UW MEDEWERKERS DIE DE GRENS OVERGAAN

HANDLEIDING VOOR BELGISCHE ONDERNEMINGENNOVEMBER 2016

MET DE MEDEWERKING VAN

Brochure ‘7 good reasons to invest in Belgium’

Waarom investeren in België aantrekkelijk is!

ECONOMIC STATISTICS IN 2017• Job creation is still strong and employment is higher than its pre-crisis level

• GDP growth is accelerating• Investments grew more in 2017 than in 2016

• Exports are still growing strongly (close to 5%), despite international turmoil• Business and consumer confi dence are at their highest levels in years

• 16 outstanding higher education institutions• World-renowned research centres and business schools• Unique hotspot for lifelong learning• World’s best and most effi cient process technology• 5th biggest high-tech exporter among EU Member States

• Advantages at all levels of investment• Many tax measures to stimulate research and innovation and to hire researchers

• Wealthy country with high living standards• Excellent education and healthcare systems• Competitive real estate

05

03

07

THE FOLLOWING PUBLIC AUTHORITIES CAN SUPPORT YOUR INVESTMENTPROJECT

FEDERAL LEVEL

www.focusonbelgium.be

REGIONAL LEVEL

• Flemish Region

Flanders Investment & Trade (FIT)www.flandersinvestmentandtrade.cominfo@fitagency.be

• Walloon Region

Walloon Foreign Trade and Investment Agency(AWEX)www.awex.bemail@awex.be

• Brussels Capital Region

Brussels Invest & Export (BI&E)www.invest-export.brusselsinfo@brusselsinvestexport.be

• Densest road network and 4th densest rail network in the world• High-speed rail connections to European cities• Biggest concentration of ports, including four sea ports ( Antwerp, Ostend, Ghent, Zeebrugge ) and six inland ports• Brussels Airport and four regional airports

• One of the most productive workforces in the EU• Highly skilled ( 5th in the world ) and multilingual labour force ( Dutch, French, English, German )• Relatively low strike rate

• Exports and imports account for 87% of GDP• 3rd most globalised country worldwide• Business set-up time of just four days

• Gateway to 500 million European consumers• Perfect test market at the crossroads between German, Roman and Anglo-Saxon cultures• EU institutions and NATO Headquarters located in Brussels ( 2nd most important diplomatic centre worldwide )

02

06

04

AT THE HEART OF EUROPE

OPEN ECONOMY

STATE-OF-THE-ART INFRASTRUCTURE AND SERVICES

HIGH-QUALITY LABOUR FORCE

CENTRE OF KNOWLEDGE AND INNOVATION

ATTRACTIVE TAX REGIME

GREAT PLACE TO LIVE

01BELGIUM, AN OPEN COUNTRY IN A GLOBAL ECONOMY

Thanks to its strategic location in Europe and plenty of socio-economic assets, Belgium is a prime country to invest in. High-quality Belgian beers, food and diamonds are enjoyed and appreciated worldwide. But Belgium has so much more to offer.

In partnership with the Belgian authorities, the Federation of Enterprises in Belgium (FEB) sums up seven of the best reasons to invest in Belgium.

FEB is the only interprofessional employer organisation representing over 50,000 small and large companies from all three regions of Belgium.

BELGIUM

BRUSSELS

LondonLondonLondonLondonLondonLondonLondon

ParisParisParisParisParisParisParisBerlinBerlinBerlinBerlinBerlinBerlinBerlinBerlinBerlinBerlinBerlinBerlin

MoscowMoscowMoscowMoscowMoscowMoscowMoscowMoscowMoscowMoscow

RomeRomeRomeRomeRomeRomeRome

DubaiDubaiDubaiDubaiDubaiDubaiDubaiDubaiDubaiDubaiDubaiDubaiDubaiDubai

New DelhiNew DelhiNew DelhiNew DelhiNew DelhiNew DelhiNew DelhiNew DelhiNew DelhiNew DelhiNew DelhiNew DelhiNew DelhiNew Delhi

New YorkNew YorkNew YorkNew YorkNew YorkNew YorkNew YorkNew YorkNew YorkNew YorkNew YorkNew YorkNew York

#15

17 SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS – OPPORTUNITEIT VAN $ 12.000 MILJARD p. 16

WAAR BEGINNEN? – VOLG UW STAKEHOLDERS p. 22

JUIST DOEN HEEFT WEINIG NADELEN – PAUL POLMAN (UNILEVER) p. 34

VBO REFLECTTrimestriële uitgave van het Verbond van Belgische Ondernemingen

STEUN VRIJHANDELKIES VOOR GROEI

Brochure ‘Young Talent @ Work’

De veranderende houding van jongeren bij het zoeken

naar een job vraagt ook een wijziging in uw hr-beleid. De

(nieuwe versie van de) brochure ‘Young Talent @ Work’

biedt enkele praktische tips.

Nieuwe regelgeving afdwingbaar vanaf 25 mei 2018Van toepassing op alle ondernemingen in de EU

Strenge boetes bij inbreuk

DATA PROTECTIONDe gevolgen van de nieuwe algemene verordening gegevensbescherming voor ondernemingen toegelicht

27

COMMUNICATIE EN EVENTS

ONLINE COMMUNICATIE

www.vbo.be

De VBO-website brengt dagelijks alle nieuws

en VBO-standpunten heet van de naald rond

socio-economische thema’s.

Groeiend bereik van digitale nieuwsbrieven

VBO IMPACT (wekelijks) en VBO DIRECT (focus

op actualiteitsthema’s met impact op bedrijfs-

strategie).

www.vboradar.be

Hou de vinger aan de pols met de

VBO RADAR app!

De VBO RADAR biedt inkijk in alle actuele

socio-economische indicatoren voor België in

een Europese context. Beschikbaar in Google

Play en App Store.

Groeiend bereik via social media: Facebook VBO-FEB Twitter @VBOFEB LinkedIn VBO-FEBSOCIAL MEDIA

28

COMMUNICATIE EN EVENTS

EVENTS

(LUNCH)SEMINARS, INFOSESSIES EN STUDIEDAGEN OVER ACTUELE THEMA’S:Tijdskrediet en landingsbanen, re-integratie langdurig arbeidsongeschik-

ten, diversiteit en handicap, intellectuele eigendom, het nieuwe wetboek

van vennootschappen, Base Erosion and Profit Shifting (BEPS), diagnos-

tiek woon-werkverkeer, How to start and grow your business, e-invoicing,

insolventie van ondernemingen, How can small and big companies benefit

from CETA?, unitair octrooi, nieuwe wet op private veiligheid.

SOCIAL ACADEMYDe VBO-SD Worx social academy draagt bij tot een constructieve sociale

dialoog in het Belgische economische weefsel.

EXPORT CONTROLS & ECONOMIC SANCTIONS US & EUSeminar over de gevolgen van economische sancties en exportcontroles

voor het dagelijks bedrijfsleven.

VOORZITTERSWISSEL MICHÈLE SIOEN – BERNARD GILLIOTBernard Gilliot (Tractebel Engineering) neemt de voorzittersfakkel over

van Michèle Sioen (Sioen Industries).

VIP-ONTMOETING MET DE EUROPARLEMENTSLEDEN Topvertegenwoordigers uit de grootste politieke fracties van het Europees

Parlement maken een stand van zaken op van de socio-economische

uitdagingen waar de Europese Unie met 27 voor staat na de brexit.

VBO-FORUM YOUNG TALENT IN ACTION – TWEEDE EDITIEMaandag 2 oktober 2017 zakten 2.000 jongeren, bedrijfsleiders, beslissers

en onderwijsexperts af naar de Brusselse cultuurtempel BOZAR voor de

tweede editie van het VBO-Forum Young Talent in Action.

www.ytia.be

29

ONTMOETING BELGISCHE BEDRIJFSWERELD – BELGISCHE TOPAMBTENAREN BIJ DE EUROPESE INSTELLINGENDe 11e editie van de ontmoeting tussen de Belgische bedrijfswereld en land-

genoten die een belangrijke functie bekleden in Europese zaken, federaal of

bij de Europese instellingen, had dit jaar Guy Verhofstadt te gast, voorzitter

van de liberalen en democraten in het Europees Parlement en oud-premier

van België.

EUROPEAN BUSINESS SUMMIT MET ALS THEMA ‘WHAT’S NEXT FOR EUROPE’Het VBO is founding partner van deze Summit. De volgende editie vindt

plaats op 23 en 24 mei 2018.

BRUSSELS SCHOOL OF COMPETITIONProgramma van gespecialiseerde studies in het mededingingsrecht en de

mededingingseconomie.

30

OP DE AGENDA

IN 2018

12 maart 2018

Uitreiking Belgian

Business Awards for

the Environment

23 mei 2018

European Business Summit

najaar 2018

Interprofessioneel

overleg

september 2018

Ontmoeting

regering en

ondernemingen

januari februari maart april mei juni juli augustus september oktober november december

05 maart 2018

Business 4.0: launchdebat

en reportagereeks op

Kanaal Z / Canal Z

juni & december 2018

Focus Conjunctuur -

tweejaarlijkse

conjunctuuranalyse

en vooruitblik

14 oktober 2018

Gemeenteraadsverkiezingen

31

januari februari maart april mei juni juli augustus september oktober november december

HET VBO

DÉ STEM VAN DE ONDERNEMINGEN IN BELGIË

80%

van de export

1895

+120 JAARde stem van de ondernemingen

2017

2/3van de toegevoegde waarde

GEWESTEN

Als enige interprofessionele werkgeversorganisatie vertegenwoordigen we ondernemingen uit de drie gewesten van ons land.

3

+50.000kleine, middelgrote en grote ondernemingen

75%van de tewerkstelling in de privésector

80%

32

HET VBO

LEDEN-FEDERATIES

Belgische Federatie van de

Automobiel- en Tweewielerindustrie

Belgische Baksteenfederatie

Belgischefederatie vande handel en

diensten

BelgischeFederatie

van de ChemischeIndustrie en Life

Sciences

BelgischePetroleumFederatie

Algemene Belgische

Schoonmaakunie

Belgische Federatie van deFinanciële Sector

Beroepsfederatie van de Contactcenters

in België

Antwerp World Diamond Center

Bedrijfsgroepering Zandgroeven

Confederatie Bouw

Creamoda Federatie der Papier- en

Kartonverwerkende Bedrijven

Federatie van de Belgische

Grafische Industrie

Federatie van de Belgische

Cementnijverheid

Cigarette

Manufacturers

of Belgium and

Luxembourg

Beroepsverenigingvan BelgischeVezelcementProducenten

Federatie van de Belgische Elektriciteits-

en Gasbedrijven

Federatie van de Betonindustrie

Federatie van deTextiel-, Hout- enMeubelindustrie

Federatie Voedingsindustrie

Koninklijke Federatie van Belgische

Transporteurs & Logistieke Dienstverleners

Organisatie van Raadgevende

Ingenieurs, Engineering- en Consultancybureaus

Federatie van de HR-dienstverleners

Federatie van de Elektriciteits- en

Gasnetbeheerders in België

Belgische Confederatie van de Autohandel en

reparatie en van de aanverwante sectoren

Federationof businessconsultants

FEBUCO

Verbond van ontginningsbedrijven

in België

Vereniging van de Belgische Fabrikanten van Papierdeeg, Papier

en Karton

Beroepsvereniging van Verzekerings-ondernemingen

Koninklijke Belgische Redersvereniging

Verbond van de

Glasindustrie

Staalindustrie Verbond

Werkgeversverbond der Belgische Havens

Werkgeversfederatie voor de Internationale Handel, het Vervoer en

de Logistiek

Unie van erkende sociale secretariaten

van werkgevers

Voucher IssuersAssociation

Beroepsverenigingvan de

Bewakings-ondernemingen

Organisatie van technologische

bedrijven

Bedrijfsfederatie van de Circulaire

Economie

Koninklijke Federatie van het Belgisch

Notariaat

Situatie op 1 december 2017

Méér dan 40 toonaangevende sectorfederaties zijn lid van het VBO

VBO vzw T + 32 2 515 08 11 VBO-FEB Lid BusinessEuropeRavensteinstraat 4 info@vbo-feb.be @VBOFEBB-1000 Brussel www.vbo.be VBO-FEB

Foto’s: © Triptyque, Shutterstock