Het belang van persoonlijk leiderschap voor medewerkers
-
Upload
florian-hoornaar -
Category
Education
-
view
824 -
download
3
description
Transcript of Het belang van persoonlijk leiderschap voor medewerkers
Het belang van persoonlijk leiderschap voor het geluksgevoel
medewerkers
Inleiding
• Personal Mastery Self-leadership Persoonlijk leiderschap Persoonlijke ontwikkeling
• Niet-hierarchisch
• Groeien en leren op een persoonlijk niveau
• “Leiding geven aan anderen begint met leiding geven aan jezelf.”
Verandering
Belang in veranderde wereld
Belang van persoonlijk leiderschap voor bedrijven
• Prestaties van bedrijven– > prestaties door
innovatief vermogen– Belang kan worden
gestimuleerd bij bedrijven
– Maar ook bij medewerkers
• Maatregelen– Seminars organiseren– Trainingen aanbieden– Boeken kopen voor
medewerkers
Belang van persoonlijk leiderschap voor medewerkers
• Hypothese
– Medewerkers die investeren in persoonlijke onwikkeling ervaren een groter geluksgevoel.
• Belang van dit onderzoek– Belang voor bv NL!
Correlationeel onderzoek
• Investering– Eigen tijd– Bedrijfstijd– Geld
• Prestaties van individuen– Doel van het leven– “The pursuit of happiness”– In het nederlands: geluksgevoel / welzijn– Oxford Happiness Questionair
Onderzoeksopzet
• 500 medewerkers van verschillende bedrijven• Op straat aanspreken• Pre-selectie (alleen werknemers)• Vragenlijst naar investering• OHQ• Correlationeel onderzoek
Vragenlijst
• Hoeveel uur heeft u in 2010 besteed aan persoonlijke ontwikkeling (eigen tijd)?
• Hoeveel uur heeft u in 2010 besteed aan persoonlijke ontwikkeling (bedrijfstijd)?
• Hoeveel euro heeft u in 2010 besteed aan persoonlijke ontwikkeling?