Henri Fayol

10/03/2015 HenriFayolpaidaTeoriaClssicadaAdministraoPortalGesto

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Henri Fayol - pai da TeoriaClssica da Administrao

Jules Henri Fayol, autor ecriador da Teoria Clssicada Administrao, nasceuno dia vinte e nove dejulho do ano de 1841, emIstambul. Seus pais eramfranceses e Andr Fayol,seu pai, era contramestrede metalurgia.

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Henri Fayol comeou a sua carreira desde cedo. Quando ainda tinha apenas 19 anos eraformado em engenharia de Minas e, por conta disso, passou a trabalhar na rea, em umacompanhia de metalurgia e minas. Ali, Henri teve a oportunidade de alavancar a sua carreirade engenheiro administrador, bem como, teve a possibilidade de se tornar um terico degesto. O autor foi o pai da teoria da gesto, na realidade, ele foi uma das primeiras pessoasque analisou a atividade empresarial e as principais atividades que cercam a gesto, como oplanejamento, o controle, a coordenao, a organizao, dentre outros. Por tudo isso, JulesFayol se tornou um terico clssico da Administrao, fundando, dessa forma, a TeoriaClssica da Administrao, por onde foi reconhecido (para sempre) no mundo inteiro.

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O autor foi responsvel por fundar o Centro de Estudos Administrativos. Esse centro reuniapessoas que estavam interessadas em administrao, seja de negcios comerciais,industriais ou governamentais. O propsito desse centro era reunir pessoas interessadaspara contriburem com a criao e divulgao das teorias administrativas. Luther Guilicj,Oliver Sheldon, Lyndal F. Urwich e James d. Mooney so alguns dos nomes dos seguidoresdo centro.

Ideias de FayolFayol e Frederick Taylor foram, sem dvida alguma, os maiores doutrinadores das TeoriasClssicas da Administrao. Essa Teoria, na realidade, identifica como as organizaes soestruturadas. Na clssica teoria, o autor revelou que existe uma ligao entre estratgia eteoria empresarial e, nesse sentido, imprescindvel que haja o aprofundamento da gesto

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e o lder deve aprender a cultivar as qualidades necessrias. Henri Fayol tambm defendeuque era possvel aplicar os princpios da teoria em qualquer tipo de empresa, ou seja,comercial, industrial, religiosa ou governamental.

O autor francs, em seus estudos e pesquisas, destacou que a empresa como umaorganizao que deve iniciar com uma estratgia, um plano e que, para isso, oadministrador deve definir os seus objetivos para poder praticar o seu plano deadministrao. O lder aquele que atua de forma firme, controlando, definindo, mantendoa ordem da sua organizao.

Princpios da administraoFayol dizia que a administrao diferente das outras funes e, por isso, criou 14princpios que devem ser aplicados a gesto e so de imensa necessidade para o gestor:

1. Unidade de direo2. Unidade de comando;3. Disciplina;4. Autoridade e responsabilidade;5. Diviso do Trabalho6. Subordinao dos interesses individuais aos da organizao;7. Remunerao do pessoal (justa e garantida);8. Centralizao (da autoridade no nvel superior);9. Ordem

10. Cadeia11. Equidade;12. Estabilidade do pessoal;13. Iniciativa;14. Esprito de equipe.

Funes do administrador



Continuando a sua Teoria sobre a Administrao, Henry Fayol ainda destacou quais devemser as responsabilidades do gestor, ou melhor, quais as funes:

O pai da Teoria da Administrao definiu que so cinco as funes:

Prever e planejar (prvoir nessa funo, o administrador deve fazer uma previso daspossveis situaes de sua empresa)Organizar (organiser o gestor responsvel pelo organismo material e social daempresa)Comandar (commander o gestor sempre deve estar pronto para dirigir e orientar a suaorganizao)Coordenar (coordonner O gestor deve estar pronto para harmonizar os conflitos degesto)Controlar (contrler o gestor, acima de todos, deve estar atento s normas para quesejam seguidas pela organizao

Obras de Henri FayolFayol foi um grande engenheiro e pesquisador. Durante toda a sua pesquisa, anotavadiariamente os fatos que abriam os seus olhos e, mais tarde, transformou seus escritos emlivros que foram preciosos para a humanidade.

Administration industrielle et gnrale - prvoyance organisation - commandement,coordination contrle. (Dunod, 1966.)Tches actuelles et futures des dirigents. ( CNBOS, 1967.)

Frases de Henri FayolHenri Fayol ficou conhecido como o pai da teoria da Administrao, por isso, suas frases sosempre lembradas para revelar os pensamentos do autor sobre gesto e administrao:



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"Administrar prever, organizar, comandar, coordenar e controlar""Coordenar ligar, unir e harmonizar todos os atos e todos os reforos.""Administrar significa olhar frente.""Dirigir conduzir a empresa, tendo em vista os fins visados, procurando obter asmaiores vantagens possveis de todos os recursos de que ela dispe.""A harmonia e a unio das pessoas de uma empresa so grande fonte de vitalidade paraela. necessrio, pois, realizar esforos para estabelec-la.""Controlar velar para que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas e asordens dadas.""A primeira condio inerente ao chefe de uma grande empresa a de ser bomadministrador."

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JENIFFER ELAINA (/ITEMLIST/USER/4398-JENIFFER-ELAINA.HTML)

Jeniffer Elaina formada em Marketing e com ps-graduao emAdministrao de Empresas na FGV Bauru. Trabalha como Editora Web.Sua maior paixo poder aproveitar as novas tecnologias para aprendere compartilhar o seu conhecimento.



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Valeu pelo trabalho vc acaba de ajudar com seu conhecimento uma pesquisade trabalho sobre Henry Fayol muito obrigado foi de grande valia.

h 1 ano atrs 6

VISITANTE - DAVILINKPERMANENTE(/GURUSDA GEST%C3%A3O /ITEM/6886HENRIFA YO LPA IDA TEORIA C L%C3%A1SSIC A DA ADMINISTRA%C3%A7%C3%A3O .HTML#KMT397)

Achei muito interessante o texto me ajudou bastante na minha pesquisatenho que entregar amanh ^^

h 1 ano atrs 3



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