Health and Vitality

Colloquium25 oktober 2016

Kirsten Rutten Katia Van HumbeeckSHE Manager HR Manager

Een optimale samenwerking van HSE & HR

DESSO

De lange & rijke geschiedenis van Desso heeft haar wortels in Oss(Nederland) & Dendermonde (België).

Het bedrijf bestaat bijna 80 jaren en produceert in Dendermonde, Waalwijken Goirle.

Geschiedenis

• Tot 1993 Op de Amsterdamse Beurs

• 1993 Van Beurs gehaald door DLW

• 1998 Overname door Armstrong

• 4/2007 Overname door NPM Capital

• 4/2010 Overname door Enia

• 2011 Overname door Bencis Capital Partners

• 1/2015 Overname door Tarkett

Geschiedenis

6

Onze producten

DESSO GROUP

Contract Tapijt(Onderwijs, Kantoren & Zorg)

Leisure and Travel Home Tapijt Sport Systems

9.043.000 m2 731.000 m2 1.437.000 m2 1.528 ton

• 70.200 m2 bebouwd

• 80.530 m2 onbebouwd

• 341 werknemers

Enkele cijfers

8

Desso Dendermonde

We willen de interne & externe competitiviteit verhogen. Hiertoe streven we naar Operationele Excellence, dit doelt op:

Duurzaamheid en milieu

Organisatorische & technische

wendbaarheid

Kwaliteit & klantgerichtheid

Continue kosten/baten

balans

Continue product innovatie

Continue procesverbetering

Gezonde en veilige omgeving

• Creatie gezonde/veilige omgeving

• Veiligheidsbewuste werknemers

• Veilige handelingen stellen

Een noodzakelijke samenwerking

HSE HR

• Tevreden & gemotiveerde werknemers

• Hoogste performantie/vaardigheden

• Op de juiste plaats

• Streeft naar 0 ongevallen

• 100% Compliance

• 100% Training

HSE HR

• Streeft naar 0 ziekten

• Tevreden werknemers

• 100% Training

• Werknemers op hun beste performantie

• Vaardigheden & competenties

HSE HR

Betrokkenheid

Verantwoordelijkheid

Teamwork

Communicatie

Respect

Doorzettingsvermogen

Resultaatgericht

HSE HR

Duidelijke doelen

Geïntegreerde aanpak

Effectieve training

Communicatie

Management commitment

World Class Manufacturing

HSE HR

World Class Manufacturing

CostD

ep

loym

ent

Fo

cu

se

dim

pro

ve

me

nt

Au

ton

om

ous

Activitie

s

Pro

fessio

nal M

ain

ten

an

ce

Su

pp

ly C

ha

in &

Cu

sto

me

r

Se

rvic

e

Ea

rly P

rod

uct&

Equ

ipm

ent

Ma

na

ge

ment

Pe

op

le D

eve

lop

me

nt

En

viro

nm

ent

Sa

fety

& W

ork

ing E

nviro

nm

en

t

Qu

alit

y C

on

tro

l

Managemen

t

Commitmen

t

Clarity of

Objectives

Route Map

of WCM

Highly

Qualified

People

Time and

Budget

Organizatio

n

Competence

Organizatio

n

Commitmen

t

Motivation

of Operators

Level of

ExpansionLevel of

Detail

• Ongevallencijfer: - 50%

• Systeem: + 1 fase

• Audits: + 50%

• Compliance: 100%

• Training: 100%

HSE HR

• Ziektecijfer: - 25%

• Verhoging medewerkers motivatie

• Opvolgen performantie niveau

• Vaardigheidsmatrix up-to-date

• Training: 100%

• Film:

• Enquête:• Wat kan beter op vlak van veiligheid?

HSE HR

• Cursus voor leidinggevenden:• Talent Monitor

• Onderzoek:• Medewerkersmotivatie

• Fier de werkplek aan familie tonen

• Leren over veiligheid (quiz)

• Foto’s nemen met het gezin

• Tekeningen voor kinderen rond veiligheid

Voor HSE

Safety Familiedag

Voor HSE

Maandelijksetoolboxmeeting/afdeling

18

Voor HR

Samen bepalen we onze normen …

• Film:• ”We hebben een voorbeeldfunctie naar

onze kinderen toe.”

• ”Onze kinderen kennen de regels soms beter dan hun ouders.”

• “Hoe handelen, gedragen we ons nu naar veiligheid?” (voor & na)

HSE HR

• Cursus:• Communicatietechnieken

HSE HR

THE DESSO BATTLE

Onder tijdsdruk, kwalitatief goede antwoorden geven over veiligheidsvragen.Dit door op een goede en respectvolle manier met elkaar te communiceren.

HSE HR

HEALTH AND VITALITY

Je kan bijdragen tot het groter geheel door jouw persoonlijke doelstelling te realiseren.

Team doel

Incentive vr de coach

Team motivatie

+

Individueel doel

Individuele motivatie

+

Desso doel

+

Workshop planning werkgroep

Desso doel

Incentive iedereen

Ondersteuning van iedereen

Bedankt voor uw aandacht

Presentatie door STARB – www.starb.be

Health and VitalityEen optimale samenwerking van HSE & HR

Colloquium25 oktober 2016

Kirsten Rutten Katia Van HumbeeckSHE Manager HR Manager