HBRAL Enero2007C3... · 2016. 6. 1. · es un buen Iíder y que detecta la necesi- dad de un cambio...

8

Transcript of HBRAL Enero2007C3... · 2016. 6. 1. · es un buen Iíder y que detecta la necesi- dad de un cambio...

Page 1: HBRAL Enero2007C3... · 2016. 6. 1. · es un buen Iíder y que detecta la necesi- dad de un cambio importante. Si el obje- tivo de la renovación es toda la empresa, el CEO es clave.
Page 2: HBRAL Enero2007C3... · 2016. 6. 1. · es un buen Iíder y que detecta la necesi- dad de un cambio importante. Si el obje- tivo de la renovación es toda la empresa, el CEO es clave.
Page 3: HBRAL Enero2007C3... · 2016. 6. 1. · es un buen Iíder y que detecta la necesi- dad de un cambio importante. Si el obje- tivo de la renovación es toda la empresa, el CEO es clave.
Page 4: HBRAL Enero2007C3... · 2016. 6. 1. · es un buen Iíder y que detecta la necesi- dad de un cambio importante. Si el obje- tivo de la renovación es toda la empresa, el CEO es clave.
Page 5: HBRAL Enero2007C3... · 2016. 6. 1. · es un buen Iíder y que detecta la necesi- dad de un cambio importante. Si el obje- tivo de la renovación es toda la empresa, el CEO es clave.
Page 6: HBRAL Enero2007C3... · 2016. 6. 1. · es un buen Iíder y que detecta la necesi- dad de un cambio importante. Si el obje- tivo de la renovación es toda la empresa, el CEO es clave.
Page 7: HBRAL Enero2007C3... · 2016. 6. 1. · es un buen Iíder y que detecta la necesi- dad de un cambio importante. Si el obje- tivo de la renovación es toda la empresa, el CEO es clave.
Page 8: HBRAL Enero2007C3... · 2016. 6. 1. · es un buen Iíder y que detecta la necesi- dad de un cambio importante. Si el obje- tivo de la renovación es toda la empresa, el CEO es clave.