Harif Fadhillah Tempat Tanggal Lahir : Curup, 3 Agustus...
Transcript of Harif Fadhillah Tempat Tanggal Lahir : Curup, 3 Agustus...
Harif FadhillahHarif FadhillahTempat Tanggal Lahir : Curup, 3 Agustus 1969Alamat : Vila Mutiara jaya M 39/05 Cibitung Bekasi Jawa BaratPekerjaan : Perawat RS Islam Jakarta 1991-2015 (Agustus)
Staf Pengajar FIK UMJ – sekarangAdvokat - sekarang
Organisasi :1. Ketua Umum DPPl PPNI periode 2015-20202. Koord. Gerakan Nasional Sukseskan UU Kep 2008-sekarang3. Ketua Komparteman Keperawatan PERSI PUSAT 2015-20184. Anggota MTKI 2011-2013
Pendidikan : 1. Akper RSIJ – 19912. FIK UI – 19983.FH UIC – 2007 , PKPA PERADI 20094. Magister Hukum UNIKA SUGIYAPRANATA -
5. Magister Manajemen Keperawatan - Sekarang
Koresponden : HP : 081284200424, 087784159007
Tempat Tanggal Lahir : Curup, 3 Agustus 1969Alamat : Vila Mutiara jaya M 39/05 Cibitung Bekasi Jawa BaratPekerjaan : Perawat RS Islam Jakarta 1991-2015 (Agustus)
Staf Pengajar FIK UMJ – sekarangAdvokat - sekarang
Organisasi :1. Ketua Umum DPPl PPNI periode 2015-20202. Koord. Gerakan Nasional Sukseskan UU Kep 2008-sekarang3. Ketua Komparteman Keperawatan PERSI PUSAT 2015-20184. Anggota MTKI 2011-2013
Pendidikan : 1. Akper RSIJ – 19912. FIK UI – 19983.FH UIC – 2007 , PKPA PERADI 20094. Magister Hukum UNIKA SUGIYAPRANATA -
5. Magister Manajemen Keperawatan - Sekarang
Koresponden : HP : 081284200424, 087784159007
Tempat Tanggal Lahir : Curup, 3 Agustus 1969Alamat : Vila Mutiara jaya M 39/05 Cibitung Bekasi Jawa BaratPekerjaan : Perawat RS Islam Jakarta 1991-2015 (Agustus)
Staf Pengajar FIK UMJ – sekarangAdvokat - sekarang
Organisasi :1. Ketua Umum DPPl PPNI periode 2015-20202. Koord. Gerakan Nasional Sukseskan UU Kep 2008-sekarang3. Ketua Komparteman Keperawatan PERSI PUSAT 2015-20184. Anggota MTKI 2011-2013
Pendidikan : 1. Akper RSIJ – 19912. FIK UI – 19983.FH UIC – 2007 , PKPA PERADI 20094. Magister Hukum UNIKA SUGIYAPRANATA -
5. Magister Manajemen Keperawatan - Sekarang
Koresponden : HP : 081284200424, 087784159007
Tempat Tanggal Lahir : Curup, 3 Agustus 1969Alamat : Vila Mutiara jaya M 39/05 Cibitung Bekasi Jawa BaratPekerjaan : Perawat RS Islam Jakarta 1991-2015 (Agustus)
Staf Pengajar FIK UMJ – sekarangAdvokat - sekarang
Organisasi :1. Ketua Umum DPPl PPNI periode 2015-20202. Koord. Gerakan Nasional Sukseskan UU Kep 2008-sekarang3. Ketua Komparteman Keperawatan PERSI PUSAT 2015-20184. Anggota MTKI 2011-2013
Pendidikan : 1. Akper RSIJ – 19912. FIK UI – 19983.FH UIC – 2007 , PKPA PERADI 20094. Magister Hukum UNIKA SUGIYAPRANATA -
5. Magister Manajemen Keperawatan - Sekarang
Koresponden : HP : 081284200424, 087784159007
Harif FadhillahTempat Tanggal Lahir : Curup, 3 Agustus 1969Alamat : Vila Mutiara jaya M 39/05 Cibitung Bekasi Jawa BaratPekerjaan : Perawat RS Islam Jakarta 1991-2015 (Agustus)
Staf Pengajar FIK UMJ – sekarangAdvokat - sekarang
Organisasi :1. Ketua Umum DPPl PPNI periode 2015-20202. Koord. Gerakan Nasional Sukseskan UU Kep 2008-sekarang3. Ketua Komparteman Keperawatan PERSI PUSAT 2015-20184. Anggota MTKI 2011-2013
Pendidikan : 1. Akper RSIJ – 19912. FIK UI – 19983.FH UIC – 2007 , PKPA PERADI 20094. Magister Hukum UNIKA SUGIYAPRANATA -
5. Magister Manajemen Keperawatan - Sekarang
Koresponden : HP : 081284200424, 087784159007
Tempat Tanggal Lahir : Curup, 3 Agustus 1969Alamat : Vila Mutiara jaya M 39/05 Cibitung Bekasi Jawa BaratPekerjaan : Perawat RS Islam Jakarta 1991-2015 (Agustus)
Staf Pengajar FIK UMJ – sekarangAdvokat - sekarang
Organisasi :1. Ketua Umum DPPl PPNI periode 2015-20202. Koord. Gerakan Nasional Sukseskan UU Kep 2008-sekarang3. Ketua Komparteman Keperawatan PERSI PUSAT 2015-20184. Anggota MTKI 2011-2013
Pendidikan : 1. Akper RSIJ – 19912. FIK UI – 19983.FH UIC – 2007 , PKPA PERADI 20094. Magister Hukum UNIKA SUGIYAPRANATA -
5. Magister Manajemen Keperawatan - Sekarang
Koresponden : HP : 081284200424, 087784159007
Tempat Tanggal Lahir : Curup, 3 Agustus 1969Alamat : Vila Mutiara jaya M 39/05 Cibitung Bekasi Jawa BaratPekerjaan : Perawat RS Islam Jakarta 1991-2015 (Agustus)
Staf Pengajar FIK UMJ – sekarangAdvokat - sekarang
Organisasi :1. Ketua Umum DPPl PPNI periode 2015-20202. Koord. Gerakan Nasional Sukseskan UU Kep 2008-sekarang3. Ketua Komparteman Keperawatan PERSI PUSAT 2015-20184. Anggota MTKI 2011-2013
Pendidikan : 1. Akper RSIJ – 19912. FIK UI – 19983.FH UIC – 2007 , PKPA PERADI 20094. Magister Hukum UNIKA SUGIYAPRANATA -
5. Magister Manajemen Keperawatan - Sekarang
Koresponden : HP : 081284200424, 087784159007
Tempat Tanggal Lahir : Curup, 3 Agustus 1969Alamat : Vila Mutiara jaya M 39/05 Cibitung Bekasi Jawa BaratPekerjaan : Perawat RS Islam Jakarta 1991-2015 (Agustus)
Staf Pengajar FIK UMJ – sekarangAdvokat - sekarang
Organisasi :1. Ketua Umum DPPl PPNI periode 2015-20202. Koord. Gerakan Nasional Sukseskan UU Kep 2008-sekarang3. Ketua Komparteman Keperawatan PERSI PUSAT 2015-20184. Anggota MTKI 2011-2013
Pendidikan : 1. Akper RSIJ – 19912. FIK UI – 19983.FH UIC – 2007 , PKPA PERADI 20094. Magister Hukum UNIKA SUGIYAPRANATA -
5. Magister Manajemen Keperawatan - Sekarang
Koresponden : HP : 081284200424, 087784159007
PROFESIONALISME KEPERAWATANDENGAN MEMBANGUN PRAKTIKKEPERAWATAN MANDIRIBERDASARKAN UU KEPERAWATAN
PROFESIONALISME KEPERAWATANDENGAN MEMBANGUN PRAKTIKKEPERAWATAN MANDIRIBERDASARKAN UU KEPERAWATAN
PROFESIONALISME KEPERAWATANDENGAN MEMBANGUN PRAKTIKKEPERAWATAN MANDIRIBERDASARKAN UU KEPERAWATAN
PROFESIONALISME KEPERAWATANDENGAN MEMBANGUN PRAKTIKKEPERAWATAN MANDIRIBERDASARKAN UU KEPERAWATAN
HARIF FADHILLAH
KETUA UMUM DPP PPNI
HARIF FADHILLAH
KETUA UMUM DPP PPNI
PROFESIONALISME KEPERAWATANDENGAN MEMBANGUN PRAKTIKKEPERAWATAN MANDIRIBERDASARKAN UU KEPERAWATAN
PROFESIONALISME KEPERAWATANDENGAN MEMBANGUN PRAKTIKKEPERAWATAN MANDIRIBERDASARKAN UU KEPERAWATAN
PROFESIONALISME KEPERAWATANDENGAN MEMBANGUN PRAKTIKKEPERAWATAN MANDIRIBERDASARKAN UU KEPERAWATAN
PROFESIONALISME KEPERAWATANDENGAN MEMBANGUN PRAKTIKKEPERAWATAN MANDIRIBERDASARKAN UU KEPERAWATAN
HARIF FADHILLAH
KETUA UMUM DPP PPNI
HARIF FADHILLAH
KETUA UMUM DPP PPNI
• Tindakan mandiri perawat profesionalmelalui kerjasama berbentuk kolaborasidgn klien dan tenaga kesehatan lainnyadlm memberikan asuhan keperawatansesuai lingkup wewenang dan tanggungjawabnya.
• Praktek keperawatan sbg tindakankeperawatan profesional menggunakanpengetahuan teoritik yg mantap dankokoh dari berbagi ilmu dasar (biologi,fisika, biomedik, perilaku, sosial) dan ilmukeperawatan
PRAKTEK KEPERAWATAN• Tindakan mandiri perawat profesional
melalui kerjasama berbentuk kolaborasidgn klien dan tenaga kesehatan lainnyadlm memberikan asuhan keperawatansesuai lingkup wewenang dan tanggungjawabnya.
• Praktek keperawatan sbg tindakankeperawatan profesional menggunakanpengetahuan teoritik yg mantap dankokoh dari berbagi ilmu dasar (biologi,fisika, biomedik, perilaku, sosial) dan ilmukeperawatan
• Tindakan mandiri perawat profesionalmelalui kerjasama berbentuk kolaborasidgn klien dan tenaga kesehatan lainnyadlm memberikan asuhan keperawatansesuai lingkup wewenang dan tanggungjawabnya.
• Praktek keperawatan sbg tindakankeperawatan profesional menggunakanpengetahuan teoritik yg mantap dankokoh dari berbagi ilmu dasar (biologi,fisika, biomedik, perilaku, sosial) dan ilmukeperawatan
PRAKTEK KEPERAWATAN• Tindakan mandiri perawat profesional
melalui kerjasama berbentuk kolaborasidgn klien dan tenaga kesehatan lainnyadlm memberikan asuhan keperawatansesuai lingkup wewenang dan tanggungjawabnya.
• Praktek keperawatan sbg tindakankeperawatan profesional menggunakanpengetahuan teoritik yg mantap dankokoh dari berbagi ilmu dasar (biologi,fisika, biomedik, perilaku, sosial) dan ilmukeperawatan
PELAYANAN YANGDISELENGGARAKAN OLEH PERAWATDALAM BENTUK ASUHANKEPERAWATAN
PRAKTEK KEPERAWATAN
PELAYANAN YANGDISELENGGARAKAN OLEH PERAWATDALAM BENTUK ASUHANKEPERAWATAN
PELAYANAN YANGDISELENGGARAKAN OLEH PERAWATDALAM BENTUK ASUHANKEPERAWATAN
PRAKTEK KEPERAWATAN
PELAYANAN YANGDISELENGGARAKAN OLEH PERAWATDALAM BENTUK ASUHANKEPERAWATAN
UU KEPERAWATAN
•Adalah suatu proses dimanaperawat terlibat dlmpenyelesaian masalahkesehatan klien dgnmengimplikasikan ilmu, konsep,prinsip, teori, teori yg akan diujikebenarannya dlm praktek
PRAKTEK KEPERAWATANPROFESIONAL
•Adalah suatu proses dimanaperawat terlibat dlmpenyelesaian masalahkesehatan klien dgnmengimplikasikan ilmu, konsep,prinsip, teori, teori yg akan diujikebenarannya dlm praktek
•Adalah suatu proses dimanaperawat terlibat dlmpenyelesaian masalahkesehatan klien dgnmengimplikasikan ilmu, konsep,prinsip, teori, teori yg akan diujikebenarannya dlm praktek
PRAKTEK KEPERAWATANPROFESIONAL
•Adalah suatu proses dimanaperawat terlibat dlmpenyelesaian masalahkesehatan klien dgnmengimplikasikan ilmu, konsep,prinsip, teori, teori yg akan diujikebenarannya dlm praktek
1. Pembuatan keputusan secara mandiri.2. Kegiatan yg independen.3. Keterbukaan.4. Tanggungjawab dan tanggung
gugat/akontabilitas.5. Kewenangan mempengaruhi proses asuhan
melalui peran profesional.6. Kolaborasi: saling berhubungan dgn multi-disiplin
agar dpt mengkaji masalah klien dan membantupenyelesaian.
Ciri profesional dlm tindakankeperawatan1. Pembuatan keputusan secara mandiri.2. Kegiatan yg independen.3. Keterbukaan.4. Tanggungjawab dan tanggung
gugat/akontabilitas.5. Kewenangan mempengaruhi proses asuhan
melalui peran profesional.6. Kolaborasi: saling berhubungan dgn multi-disiplin
agar dpt mengkaji masalah klien dan membantupenyelesaian.
1. Pembuatan keputusan secara mandiri.2. Kegiatan yg independen.3. Keterbukaan.4. Tanggungjawab dan tanggung
gugat/akontabilitas.5. Kewenangan mempengaruhi proses asuhan
melalui peran profesional.6. Kolaborasi: saling berhubungan dgn multi-disiplin
agar dpt mengkaji masalah klien dan membantupenyelesaian.
Ciri profesional dlm tindakankeperawatan1. Pembuatan keputusan secara mandiri.2. Kegiatan yg independen.3. Keterbukaan.4. Tanggungjawab dan tanggung
gugat/akontabilitas.5. Kewenangan mempengaruhi proses asuhan
melalui peran profesional.6. Kolaborasi: saling berhubungan dgn multi-disiplin
agar dpt mengkaji masalah klien dan membantupenyelesaian.
Membangun-Profesi:(Keperawatan berjuang untuk mendapatkan pengakuan
sebagai profesi yang sebenarnya)
Membangun-Profesi:(Keperawatan berjuang untuk mendapatkan pengakuan
sebagai profesi yang sebenarnya)
Pendidikan Tinggi Keperawatan di Universitas Pelayanan atau praktik dan disiplin yang unik Tubuh pengetahuan berdasarkan riset Otonomi (Pengaturan diri sendiri sebagai profesi) dan
akuntabel Kode Etik profesi Adanya asosiasi untuk mengorganisir, melayanan dan
berbicara untuk anggota perawat dan kesejahteraanmasyarakat.
(Styles, 2005)
Pendidikan Tinggi Keperawatan di Universitas Pelayanan atau praktik dan disiplin yang unik Tubuh pengetahuan berdasarkan riset Otonomi (Pengaturan diri sendiri sebagai profesi) dan
akuntabel Kode Etik profesi Adanya asosiasi untuk mengorganisir, melayanan dan
berbicara untuk anggota perawat dan kesejahteraanmasyarakat.
(Styles, 2005)
Pendidikan Tinggi Keperawatan di Universitas Pelayanan atau praktik dan disiplin yang unik Tubuh pengetahuan berdasarkan riset Otonomi (Pengaturan diri sendiri sebagai profesi) dan
akuntabel Kode Etik profesi Adanya asosiasi untuk mengorganisir, melayanan dan
berbicara untuk anggota perawat dan kesejahteraanmasyarakat.
(Styles, 2005)
Pendidikan Tinggi Keperawatan di Universitas Pelayanan atau praktik dan disiplin yang unik Tubuh pengetahuan berdasarkan riset Otonomi (Pengaturan diri sendiri sebagai profesi) dan
akuntabel Kode Etik profesi Adanya asosiasi untuk mengorganisir, melayanan dan
berbicara untuk anggota perawat dan kesejahteraanmasyarakat.
(Styles, 2005)
Membangun-Profesi:(Keperawatan berjuang untuk mendapatkan pengakuan
sebagai profesi yang sebenarnya)
Membangun-Profesi:(Keperawatan berjuang untuk mendapatkan pengakuan
sebagai profesi yang sebenarnya)
Pendidikan Tinggi Keperawatan di Universitas Pelayanan atau praktik dan disiplin yang unik Tubuh pengetahuan berdasarkan riset Otonomi (Pengaturan diri sendiri sebagai profesi) dan
akuntabel Kode Etik profesi Adanya asosiasi untuk mengorganisir, melayanan dan
berbicara untuk anggota perawat dan kesejahteraanmasyarakat.
(Styles, 2005)
Pendidikan Tinggi Keperawatan di Universitas Pelayanan atau praktik dan disiplin yang unik Tubuh pengetahuan berdasarkan riset Otonomi (Pengaturan diri sendiri sebagai profesi) dan
akuntabel Kode Etik profesi Adanya asosiasi untuk mengorganisir, melayanan dan
berbicara untuk anggota perawat dan kesejahteraanmasyarakat.
(Styles, 2005)
Pendidikan Tinggi Keperawatan di Universitas Pelayanan atau praktik dan disiplin yang unik Tubuh pengetahuan berdasarkan riset Otonomi (Pengaturan diri sendiri sebagai profesi) dan
akuntabel Kode Etik profesi Adanya asosiasi untuk mengorganisir, melayanan dan
berbicara untuk anggota perawat dan kesejahteraanmasyarakat.
(Styles, 2005)
Pendidikan Tinggi Keperawatan di Universitas Pelayanan atau praktik dan disiplin yang unik Tubuh pengetahuan berdasarkan riset Otonomi (Pengaturan diri sendiri sebagai profesi) dan
akuntabel Kode Etik profesi Adanya asosiasi untuk mengorganisir, melayanan dan
berbicara untuk anggota perawat dan kesejahteraanmasyarakat.
(Styles, 2005)
PRAKTIK KEPERAWATANPRAKTIK KEPERAWATAN
Praktik diFasyankes
Dilaksa-
nakan:
Praktik diFasyankes
Praktik Mandiri(dan tempat lain sesuai Klien Sasaran) :
Kebutuhan Yankes/Yankep disuatu wilayah
PRAKTIK KEPERAWATANPRAKTIK KEPERAWATAN
Praktik diFasyankesPraktik diFasyankes
Praktik Mandiri(dan tempat lain sesuai Klien Sasaran) :
Kebutuhan Yankes/Yankep disuatu wilayah
TEMPAT LAIN SESUAI KLIEN SASARANTEMPAT LAIN SESUAI KLIEN SASARAN
Antara lain :rumah Klien HOME CARErumah jompo,panti Asuhan,panti sosial,sekolah danperusahaan
Antara lain :rumah Klien HOME CARErumah jompo,panti Asuhan,panti sosial,sekolah danperusahaan
Antara lain :rumah Klien HOME CARErumah jompo,panti Asuhan,panti sosial,sekolah danperusahaan
Antara lain :rumah Klien HOME CARErumah jompo,panti Asuhan,panti sosial,sekolah danperusahaan
TEMPAT LAIN SESUAI KLIEN SASARANTEMPAT LAIN SESUAI KLIEN SASARAN
Antara lain :rumah Klien HOME CARErumah jompo,panti Asuhan,panti sosial,sekolah danperusahaan
Antara lain :rumah Klien HOME CARErumah jompo,panti Asuhan,panti sosial,sekolah danperusahaan
Antara lain :rumah Klien HOME CARErumah jompo,panti Asuhan,panti sosial,sekolah danperusahaan
Antara lain :rumah Klien HOME CARErumah jompo,panti Asuhan,panti sosial,sekolah danperusahaan
PRAKTIK BERDASARKANPRAKTIK BERDASARKAN
KODE ETIK ORGANISASIPROFESI
STANDAR PELAYANAN PEMERINTAH
STANDAR PROFESI ORGANISASIPROFESI
STANDAR PROSEDUROPERASIONAL INSTITUSI
/FASYANKES
KODE ETIK ORGANISASIPROFESI
STANDAR PELAYANAN PEMERINTAH
STANDAR PROFESI ORGANISASIPROFESI
STANDAR PROSEDUROPERASIONAL INSTITUSI
/FASYANKES
KODE ETIK ORGANISASIPROFESI
STANDAR PELAYANAN PEMERINTAH
STANDAR PROFESI ORGANISASIPROFESI
STANDAR PROSEDUROPERASIONAL INSTITUSI
/FASYANKES
KODE ETIK ORGANISASIPROFESI
STANDAR PELAYANAN PEMERINTAH
STANDAR PROFESI ORGANISASIPROFESI
STANDAR PROSEDUROPERASIONAL INSTITUSI
/FASYANKES
PRAKTIK BERDASARKANPRAKTIK BERDASARKAN
KODE ETIK ORGANISASIPROFESI
STANDAR PELAYANAN PEMERINTAH
STANDAR PROFESI ORGANISASIPROFESI
STANDAR PROSEDUROPERASIONAL INSTITUSI
/FASYANKES
KODE ETIK ORGANISASIPROFESI
STANDAR PELAYANAN PEMERINTAH
STANDAR PROFESI ORGANISASIPROFESI
STANDAR PROSEDUROPERASIONAL INSTITUSI
/FASYANKES
KODE ETIK ORGANISASIPROFESI
STANDAR PELAYANAN PEMERINTAH
STANDAR PROFESI ORGANISASIPROFESI
STANDAR PROSEDUROPERASIONAL INSTITUSI
/FASYANKES
KODE ETIK ORGANISASIPROFESI
STANDAR PELAYANAN PEMERINTAH
STANDAR PROFESI ORGANISASIPROFESI
STANDAR PROSEDUROPERASIONAL INSTITUSI
/FASYANKES
KODE ETIK KEPERAWATANINDONESIAKODE ETIK KEPERAWATANINDONESIA
MUKADDIMAH
PERAWAT-KLIEN
PERAWAT- PRAKTIK
PERAWAT – MASYARAKAT
PERAWAT – TEMAN SEJAWAT
PERAWAT - PROFESI
MUKADDIMAH
PERAWAT-KLIEN
PERAWAT- PRAKTIK
PERAWAT – MASYARAKAT
PERAWAT – TEMAN SEJAWAT
PERAWAT - PROFESI
MUKADDIMAH
PERAWAT-KLIEN
PERAWAT- PRAKTIK
PERAWAT – MASYARAKAT
PERAWAT – TEMAN SEJAWAT
PERAWAT - PROFESI
KODE ETIK KEPERAWATANINDONESIAKODE ETIK KEPERAWATANINDONESIA
MUKADDIMAH
PERAWAT-KLIEN
PERAWAT- PRAKTIK
PERAWAT – MASYARAKAT
PERAWAT – TEMAN SEJAWAT
PERAWAT - PROFESI
MUKADDIMAH
PERAWAT-KLIEN
PERAWAT- PRAKTIK
PERAWAT – MASYARAKAT
PERAWAT – TEMAN SEJAWAT
PERAWAT - PROFESI
PRAKTIK MANDIRIPRAKTIK MANDIRI
Dokumen hukum
Surat tanda registrasiSurat tanda registrasi
Surat izin praktik perawat
Sertifikat keahlian tertentu
PRAKTIK MANDIRI
Dokumen hukum
Surat tanda registrasiSurat tanda registrasi
Surat izin praktik perawat
Sertifikat keahlian tertentu
PRAKTIK MANDIRI PERAWAT(PEDOMAN PPNI)PRAKTIK MANDIRI PERAWAT(PEDOMAN PPNI)
PRAKTIK GENERALIS (MINIMAL LULUSAN DIII)DAPAT DITAMBAH KEAHLIAN TERTENTU MISAL : PERAWATAN LUKA,
HIPNOTH/, DAN MODULASI KEAHLIAN LAIN YANG DAPATDIBUKTIKAN.
PRAKTIK SPSESIALIS (OLEH NERS SPESIALIS)
PRAKTIK GENERALIS (MINIMAL LULUSAN DIII)DAPAT DITAMBAH KEAHLIAN TERTENTU MISAL : PERAWATAN LUKA,
HIPNOTH/, DAN MODULASI KEAHLIAN LAIN YANG DAPATDIBUKTIKAN.
PRAKTIK SPSESIALIS (OLEH NERS SPESIALIS)
PRAKTIK GENERALIS (MINIMAL LULUSAN DIII)DAPAT DITAMBAH KEAHLIAN TERTENTU MISAL : PERAWATAN LUKA,
HIPNOTH/, DAN MODULASI KEAHLIAN LAIN YANG DAPATDIBUKTIKAN.
PRAKTIK SPSESIALIS (OLEH NERS SPESIALIS)
PRAKTIK GENERALIS (MINIMAL LULUSAN DIII)DAPAT DITAMBAH KEAHLIAN TERTENTU MISAL : PERAWATAN LUKA,
HIPNOTH/, DAN MODULASI KEAHLIAN LAIN YANG DAPATDIBUKTIKAN.
PRAKTIK SPSESIALIS (OLEH NERS SPESIALIS)
PRAKTIK MANDIRI PERAWAT(PEDOMAN PPNI)PRAKTIK MANDIRI PERAWAT(PEDOMAN PPNI)
PRAKTIK GENERALIS (MINIMAL LULUSAN DIII)DAPAT DITAMBAH KEAHLIAN TERTENTU MISAL : PERAWATAN LUKA,
HIPNOTH/, DAN MODULASI KEAHLIAN LAIN YANG DAPATDIBUKTIKAN.
PRAKTIK SPSESIALIS (OLEH NERS SPESIALIS)
PRAKTIK GENERALIS (MINIMAL LULUSAN DIII)DAPAT DITAMBAH KEAHLIAN TERTENTU MISAL : PERAWATAN LUKA,
HIPNOTH/, DAN MODULASI KEAHLIAN LAIN YANG DAPATDIBUKTIKAN.
PRAKTIK SPSESIALIS (OLEH NERS SPESIALIS)
PRAKTIK GENERALIS (MINIMAL LULUSAN DIII)DAPAT DITAMBAH KEAHLIAN TERTENTU MISAL : PERAWATAN LUKA,
HIPNOTH/, DAN MODULASI KEAHLIAN LAIN YANG DAPATDIBUKTIKAN.
PRAKTIK SPSESIALIS (OLEH NERS SPESIALIS)
PRAKTIK GENERALIS (MINIMAL LULUSAN DIII)DAPAT DITAMBAH KEAHLIAN TERTENTU MISAL : PERAWATAN LUKA,
HIPNOTH/, DAN MODULASI KEAHLIAN LAIN YANG DAPATDIBUKTIKAN.
PRAKTIK SPSESIALIS (OLEH NERS SPESIALIS)
REKOMENDASI PPNI UNTUK SIPPREKOMENDASI PPNI UNTUK SIPP
ANGGOTA DENGAN NIRA AKTIF TIDAK PERNAH ATAU SEDANG MENJALANI SANKSI ETIK BERATMEMPUNYAI KEMAMPUAN MELAKUKAN
PERTOLONGAN/PELAYANAN KEGAWAT DARURATAN (DIBUKTIKANDG SERTIFIKAT YANG DIAKUI PPNI)
TELAH MEMPUNYAI FASILITAS PRAKTIK MANDIRI
ANGGOTA DENGAN NIRA AKTIF TIDAK PERNAH ATAU SEDANG MENJALANI SANKSI ETIK BERATMEMPUNYAI KEMAMPUAN MELAKUKAN
PERTOLONGAN/PELAYANAN KEGAWAT DARURATAN (DIBUKTIKANDG SERTIFIKAT YANG DIAKUI PPNI)
TELAH MEMPUNYAI FASILITAS PRAKTIK MANDIRI
ANGGOTA DENGAN NIRA AKTIF TIDAK PERNAH ATAU SEDANG MENJALANI SANKSI ETIK BERATMEMPUNYAI KEMAMPUAN MELAKUKAN
PERTOLONGAN/PELAYANAN KEGAWAT DARURATAN (DIBUKTIKANDG SERTIFIKAT YANG DIAKUI PPNI)
TELAH MEMPUNYAI FASILITAS PRAKTIK MANDIRI
ANGGOTA DENGAN NIRA AKTIF TIDAK PERNAH ATAU SEDANG MENJALANI SANKSI ETIK BERATMEMPUNYAI KEMAMPUAN MELAKUKAN
PERTOLONGAN/PELAYANAN KEGAWAT DARURATAN (DIBUKTIKANDG SERTIFIKAT YANG DIAKUI PPNI)
TELAH MEMPUNYAI FASILITAS PRAKTIK MANDIRI
REKOMENDASI PPNI UNTUK SIPPREKOMENDASI PPNI UNTUK SIPP
ANGGOTA DENGAN NIRA AKTIF TIDAK PERNAH ATAU SEDANG MENJALANI SANKSI ETIK BERATMEMPUNYAI KEMAMPUAN MELAKUKAN
PERTOLONGAN/PELAYANAN KEGAWAT DARURATAN (DIBUKTIKANDG SERTIFIKAT YANG DIAKUI PPNI)
TELAH MEMPUNYAI FASILITAS PRAKTIK MANDIRI
ANGGOTA DENGAN NIRA AKTIF TIDAK PERNAH ATAU SEDANG MENJALANI SANKSI ETIK BERATMEMPUNYAI KEMAMPUAN MELAKUKAN
PERTOLONGAN/PELAYANAN KEGAWAT DARURATAN (DIBUKTIKANDG SERTIFIKAT YANG DIAKUI PPNI)
TELAH MEMPUNYAI FASILITAS PRAKTIK MANDIRI
ANGGOTA DENGAN NIRA AKTIF TIDAK PERNAH ATAU SEDANG MENJALANI SANKSI ETIK BERATMEMPUNYAI KEMAMPUAN MELAKUKAN
PERTOLONGAN/PELAYANAN KEGAWAT DARURATAN (DIBUKTIKANDG SERTIFIKAT YANG DIAKUI PPNI)
TELAH MEMPUNYAI FASILITAS PRAKTIK MANDIRI
ANGGOTA DENGAN NIRA AKTIF TIDAK PERNAH ATAU SEDANG MENJALANI SANKSI ETIK BERATMEMPUNYAI KEMAMPUAN MELAKUKAN
PERTOLONGAN/PELAYANAN KEGAWAT DARURATAN (DIBUKTIKANDG SERTIFIKAT YANG DIAKUI PPNI)
TELAH MEMPUNYAI FASILITAS PRAKTIK MANDIRI
MEKANISME REKOMENDASIMEKANISME REKOMENDASI
Pemohon mengisi formulir permohonan rekomendasi PPNI (formulir di download SIM KPPNI)
Permohonan dan dokumen persyaratan di sampaikan kepada DPD PPNI Kab/Kotadimana di tempat Praktik Mandiri perawat.
Jikalau Perawat yang akan melakukan Praktik Mandiri berasal dari kab/kota lain,maka DPD PPNI Kab/Kota asal Perawat tersebut membuat Surat Pengantar kepadaDPD PPNI Kab/Kota dimana tempat Praktik Mandiri Perawat
DPD PPNI Kab/Kota melakukan verifikasi dokumen persyaratan.
DPD PPNI Kab/Kota meninjau/visitasi kesesuaian fasilitas Praktik Mandiri di TempatPraktik Mandiri Perawat.
DPD PPNI Kab/Kota atas nama DPP PPNI menerbitkan Rekomendasi Penerbitan SIPPjika sudah sesuai dengan Persyaratan.
Surat rekomendasi ditembuskan ke DPW PPNI dan DPP PPNI
Pemohon mengisi formulir permohonan rekomendasi PPNI (formulir di download SIM KPPNI)
Permohonan dan dokumen persyaratan di sampaikan kepada DPD PPNI Kab/Kotadimana di tempat Praktik Mandiri perawat.
Jikalau Perawat yang akan melakukan Praktik Mandiri berasal dari kab/kota lain,maka DPD PPNI Kab/Kota asal Perawat tersebut membuat Surat Pengantar kepadaDPD PPNI Kab/Kota dimana tempat Praktik Mandiri Perawat
DPD PPNI Kab/Kota melakukan verifikasi dokumen persyaratan.
DPD PPNI Kab/Kota meninjau/visitasi kesesuaian fasilitas Praktik Mandiri di TempatPraktik Mandiri Perawat.
DPD PPNI Kab/Kota atas nama DPP PPNI menerbitkan Rekomendasi Penerbitan SIPPjika sudah sesuai dengan Persyaratan.
Surat rekomendasi ditembuskan ke DPW PPNI dan DPP PPNI
Pemohon mengisi formulir permohonan rekomendasi PPNI (formulir di download SIM KPPNI)
Permohonan dan dokumen persyaratan di sampaikan kepada DPD PPNI Kab/Kotadimana di tempat Praktik Mandiri perawat.
Jikalau Perawat yang akan melakukan Praktik Mandiri berasal dari kab/kota lain,maka DPD PPNI Kab/Kota asal Perawat tersebut membuat Surat Pengantar kepadaDPD PPNI Kab/Kota dimana tempat Praktik Mandiri Perawat
DPD PPNI Kab/Kota melakukan verifikasi dokumen persyaratan.
DPD PPNI Kab/Kota meninjau/visitasi kesesuaian fasilitas Praktik Mandiri di TempatPraktik Mandiri Perawat.
DPD PPNI Kab/Kota atas nama DPP PPNI menerbitkan Rekomendasi Penerbitan SIPPjika sudah sesuai dengan Persyaratan.
Surat rekomendasi ditembuskan ke DPW PPNI dan DPP PPNI
Pemohon mengisi formulir permohonan rekomendasi PPNI (formulir di download SIM KPPNI)
Permohonan dan dokumen persyaratan di sampaikan kepada DPD PPNI Kab/Kotadimana di tempat Praktik Mandiri perawat.
Jikalau Perawat yang akan melakukan Praktik Mandiri berasal dari kab/kota lain,maka DPD PPNI Kab/Kota asal Perawat tersebut membuat Surat Pengantar kepadaDPD PPNI Kab/Kota dimana tempat Praktik Mandiri Perawat
DPD PPNI Kab/Kota melakukan verifikasi dokumen persyaratan.
DPD PPNI Kab/Kota meninjau/visitasi kesesuaian fasilitas Praktik Mandiri di TempatPraktik Mandiri Perawat.
DPD PPNI Kab/Kota atas nama DPP PPNI menerbitkan Rekomendasi Penerbitan SIPPjika sudah sesuai dengan Persyaratan.
Surat rekomendasi ditembuskan ke DPW PPNI dan DPP PPNI
MEKANISME REKOMENDASIMEKANISME REKOMENDASI
Pemohon mengisi formulir permohonan rekomendasi PPNI (formulir di download SIM KPPNI)
Permohonan dan dokumen persyaratan di sampaikan kepada DPD PPNI Kab/Kotadimana di tempat Praktik Mandiri perawat.
Jikalau Perawat yang akan melakukan Praktik Mandiri berasal dari kab/kota lain,maka DPD PPNI Kab/Kota asal Perawat tersebut membuat Surat Pengantar kepadaDPD PPNI Kab/Kota dimana tempat Praktik Mandiri Perawat
DPD PPNI Kab/Kota melakukan verifikasi dokumen persyaratan.
DPD PPNI Kab/Kota meninjau/visitasi kesesuaian fasilitas Praktik Mandiri di TempatPraktik Mandiri Perawat.
DPD PPNI Kab/Kota atas nama DPP PPNI menerbitkan Rekomendasi Penerbitan SIPPjika sudah sesuai dengan Persyaratan.
Surat rekomendasi ditembuskan ke DPW PPNI dan DPP PPNI
Pemohon mengisi formulir permohonan rekomendasi PPNI (formulir di download SIM KPPNI)
Permohonan dan dokumen persyaratan di sampaikan kepada DPD PPNI Kab/Kotadimana di tempat Praktik Mandiri perawat.
Jikalau Perawat yang akan melakukan Praktik Mandiri berasal dari kab/kota lain,maka DPD PPNI Kab/Kota asal Perawat tersebut membuat Surat Pengantar kepadaDPD PPNI Kab/Kota dimana tempat Praktik Mandiri Perawat
DPD PPNI Kab/Kota melakukan verifikasi dokumen persyaratan.
DPD PPNI Kab/Kota meninjau/visitasi kesesuaian fasilitas Praktik Mandiri di TempatPraktik Mandiri Perawat.
DPD PPNI Kab/Kota atas nama DPP PPNI menerbitkan Rekomendasi Penerbitan SIPPjika sudah sesuai dengan Persyaratan.
Surat rekomendasi ditembuskan ke DPW PPNI dan DPP PPNI
Pemohon mengisi formulir permohonan rekomendasi PPNI (formulir di download SIM KPPNI)
Permohonan dan dokumen persyaratan di sampaikan kepada DPD PPNI Kab/Kotadimana di tempat Praktik Mandiri perawat.
Jikalau Perawat yang akan melakukan Praktik Mandiri berasal dari kab/kota lain,maka DPD PPNI Kab/Kota asal Perawat tersebut membuat Surat Pengantar kepadaDPD PPNI Kab/Kota dimana tempat Praktik Mandiri Perawat
DPD PPNI Kab/Kota melakukan verifikasi dokumen persyaratan.
DPD PPNI Kab/Kota meninjau/visitasi kesesuaian fasilitas Praktik Mandiri di TempatPraktik Mandiri Perawat.
DPD PPNI Kab/Kota atas nama DPP PPNI menerbitkan Rekomendasi Penerbitan SIPPjika sudah sesuai dengan Persyaratan.
Surat rekomendasi ditembuskan ke DPW PPNI dan DPP PPNI
Pemohon mengisi formulir permohonan rekomendasi PPNI (formulir di download SIM KPPNI)
Permohonan dan dokumen persyaratan di sampaikan kepada DPD PPNI Kab/Kotadimana di tempat Praktik Mandiri perawat.
Jikalau Perawat yang akan melakukan Praktik Mandiri berasal dari kab/kota lain,maka DPD PPNI Kab/Kota asal Perawat tersebut membuat Surat Pengantar kepadaDPD PPNI Kab/Kota dimana tempat Praktik Mandiri Perawat
DPD PPNI Kab/Kota melakukan verifikasi dokumen persyaratan.
DPD PPNI Kab/Kota meninjau/visitasi kesesuaian fasilitas Praktik Mandiri di TempatPraktik Mandiri Perawat.
DPD PPNI Kab/Kota atas nama DPP PPNI menerbitkan Rekomendasi Penerbitan SIPPjika sudah sesuai dengan Persyaratan.
Surat rekomendasi ditembuskan ke DPW PPNI dan DPP PPNI
Registrasi dan Re registrasiRegistrasi dan Re registrasi
Perawat Praktikwajib STR
STR DIBERIKAN OEHKONSIL KEPERAWATAN
BERLAKU 5 TAHUN DANDAPAT DI REGISTRASI
ULANG SETIAP 5 TAHUN
Perkonsil
Registrasi dan Re registrasiRegistrasi dan Re registrasi
PERSYARATAN :-Ijazah-Serkom/SerProf-Keterangan sehat fisik dan mental-Pernyataan Telah ucap sumpah/janjiProfesi
-Pernyataan mematuhi Etika ProfesiSTR DIBERIKAN OEHKONSIL KEPERAWATAN
BERLAKU 5 TAHUN DANDAPAT DI REGISTRASI
ULANG SETIAP 5 TAHUN
PERSYARATAN :-Ijazah-Serkom/SerProf-Keterangan sehat fisik dan mental-Pernyataan Telah ucap sumpah/janjiProfesi
-Pernyataan mematuhi Etika Profesi
RE-REGISTRASI DITAMBAH :-STR lama-Telah mengabdi sbg perawatvokasi/profesi
-Kecukupan kegiatan pelayanan ,diklat atau ilmiah lainnya
IZIN PRAKTIK(SURAT IZIN PRAKTIK PERAWAT : SIPP)
IZIN PRAKTIK(SURAT IZIN PRAKTIK PERAWAT : SIPP)
PERAWAT PRAKTIK WAJIB IZIN :bentuk izin SIPP
SIPP DIKELLUARKAN OLEHPEMDA KAB/KOTA
SIPP DIKELLUARKAN OLEHPEMDA KAB/KOTA
1 SIPP UNTUK 1 TEMPAT,MAKSIMAL BOLEH 2 TEMPAT
PRAKTIK MANDIRI WAJIB PASANGPAPAN NAMA
IZIN PRAKTIK(SURAT IZIN PRAKTIK PERAWAT : SIPP)
IZIN PRAKTIK(SURAT IZIN PRAKTIK PERAWAT : SIPP)
PERAWAT PRAKTIK WAJIB IZIN :bentuk izin SIPP
SIPP DIKELLUARKAN OLEHPEMDA KAB/KOTA
PERSYARATAN SIPP :oSalinan STR yg masih berlakuoRekomendasi OPoPernyataan Memiliki tempat
praktik atau keteranganPimpinan fasyankes
SIPP DIKELLUARKAN OLEHPEMDA KAB/KOTA
1 SIPP UNTUK 1 TEMPAT,MAKSIMAL BOLEH 2 TEMPAT
PRAKTIK MANDIRI WAJIB PASANGPAPAN NAMA
PERSYARATAN SIPP :oSalinan STR yg masih berlakuoRekomendasi OPoPernyataan Memiliki tempat
praktik atau keteranganPimpinan fasyankes
PERAWAT YAG BOLEH PRAKTIKMANDIRI
PERAWAT YAG BOLEH PRAKTIKMANDIRI
PASAL 64 UU NO. 38/2014 BERLAKU PERATURAN SEBELUM UU DISYAHKAN
SELAMA TIDAK BERTENTANGAN
BELUM ADA PENGATURAN BARU
PMK 17/2013 PRAKTIK MANDIRI MULAI DARI PERAWAT LULUSAN D III KEPERAWATAN
PERAWAT ASING…?
PASAL 64 UU NO. 38/2014 BERLAKU PERATURAN SEBELUM UU DISYAHKAN
SELAMA TIDAK BERTENTANGAN
BELUM ADA PENGATURAN BARU
PMK 17/2013 PRAKTIK MANDIRI MULAI DARI PERAWAT LULUSAN D III KEPERAWATAN
PERAWAT ASING…?
PASAL 64 UU NO. 38/2014 BERLAKU PERATURAN SEBELUM UU DISYAHKAN
SELAMA TIDAK BERTENTANGAN
BELUM ADA PENGATURAN BARU
PMK 17/2013 PRAKTIK MANDIRI MULAI DARI PERAWAT LULUSAN D III KEPERAWATAN
PERAWAT ASING…?
PASAL 64 UU NO. 38/2014 BERLAKU PERATURAN SEBELUM UU DISYAHKAN
SELAMA TIDAK BERTENTANGAN
BELUM ADA PENGATURAN BARU
PMK 17/2013 PRAKTIK MANDIRI MULAI DARI PERAWAT LULUSAN D III KEPERAWATAN
PERAWAT ASING…?
PERAWAT YAG BOLEH PRAKTIKMANDIRI
PERAWAT YAG BOLEH PRAKTIKMANDIRI
PASAL 64 UU NO. 38/2014 BERLAKU PERATURAN SEBELUM UU DISYAHKAN
SELAMA TIDAK BERTENTANGAN
BELUM ADA PENGATURAN BARU
PMK 17/2013 PRAKTIK MANDIRI MULAI DARI PERAWAT LULUSAN D III KEPERAWATAN
PERAWAT ASING…?
PASAL 64 UU NO. 38/2014 BERLAKU PERATURAN SEBELUM UU DISYAHKAN
SELAMA TIDAK BERTENTANGAN
BELUM ADA PENGATURAN BARU
PMK 17/2013 PRAKTIK MANDIRI MULAI DARI PERAWAT LULUSAN D III KEPERAWATAN
PERAWAT ASING…?
PASAL 64 UU NO. 38/2014 BERLAKU PERATURAN SEBELUM UU DISYAHKAN
SELAMA TIDAK BERTENTANGAN
BELUM ADA PENGATURAN BARU
PMK 17/2013 PRAKTIK MANDIRI MULAI DARI PERAWAT LULUSAN D III KEPERAWATAN
PERAWAT ASING…?
PASAL 64 UU NO. 38/2014 BERLAKU PERATURAN SEBELUM UU DISYAHKAN
SELAMA TIDAK BERTENTANGAN
BELUM ADA PENGATURAN BARU
PMK 17/2013 PRAKTIK MANDIRI MULAI DARI PERAWAT LULUSAN D III KEPERAWATAN
PERAWAT ASING…?
JENIS PERAWAT
PerawatProfesi
-Ners(gelar yg diperloleh
setelah pendidikan profesiperawat)
- Ners Spesialis
PerawatProfesi
-Ners(gelar yg diperloleh
setelah pendidikan profesiperawat)
- Ners Spesialis
11 22PerawatProfesi
-Ners(gelar yg diperloleh
setelah pendidikan profesiperawat)
- Ners Spesialis
PerawatProfesi
-Ners(gelar yg diperloleh
setelah pendidikan profesiperawat)
- Ners Spesialis
1 2 Perawatvokasi
Perawatvokasi
22 Perawatvokasi
Perawatvokasi
2
27
Lulusan Diploma III =>Lulusan SPK….? (6 th)
IZIN PRAKTIK PERAWAT WNAIZIN PRAKTIK PERAWAT WNA
WAJIB EVALUASI KOMPETENSIKelengkapan AdministrasiPenilaian kemampuan praktik
Wajib STR Sementara (1 th)Wajib SIPP (1 th) dan hanya perpanjangan 1 th Pendayagunaan Perawat WNA diatuir PP
WAJIB EVALUASI KOMPETENSIKelengkapan AdministrasiPenilaian kemampuan praktik
Wajib STR Sementara (1 th)Wajib SIPP (1 th) dan hanya perpanjangan 1 th Pendayagunaan Perawat WNA diatuir PP
WAJIB EVALUASI KOMPETENSIKelengkapan AdministrasiPenilaian kemampuan praktik
Wajib STR Sementara (1 th)Wajib SIPP (1 th) dan hanya perpanjangan 1 th Pendayagunaan Perawat WNA diatuir PP
WAJIB EVALUASI KOMPETENSIKelengkapan AdministrasiPenilaian kemampuan praktik
Wajib STR Sementara (1 th)Wajib SIPP (1 th) dan hanya perpanjangan 1 th Pendayagunaan Perawat WNA diatuir PP
IZIN PRAKTIK PERAWAT WNAIZIN PRAKTIK PERAWAT WNA
WAJIB EVALUASI KOMPETENSIKelengkapan AdministrasiPenilaian kemampuan praktik
Wajib STR Sementara (1 th)Wajib SIPP (1 th) dan hanya perpanjangan 1 th Pendayagunaan Perawat WNA diatuir PP
WAJIB EVALUASI KOMPETENSIKelengkapan AdministrasiPenilaian kemampuan praktik
Wajib STR Sementara (1 th)Wajib SIPP (1 th) dan hanya perpanjangan 1 th Pendayagunaan Perawat WNA diatuir PP
WAJIB EVALUASI KOMPETENSIKelengkapan AdministrasiPenilaian kemampuan praktik
Wajib STR Sementara (1 th)Wajib SIPP (1 th) dan hanya perpanjangan 1 th Pendayagunaan Perawat WNA diatuir PP
WAJIB EVALUASI KOMPETENSIKelengkapan AdministrasiPenilaian kemampuan praktik
Wajib STR Sementara (1 th)Wajib SIPP (1 th) dan hanya perpanjangan 1 th Pendayagunaan Perawat WNA diatuir PP
IZIN PRAKTIK PERAWAT WNIlulusan LUAR NEGERIIZIN PRAKTIK PERAWAT WNIlulusan LUAR NEGERI
WAJIB EVALUASI KOMPETENSIKelengkapan AdministrasiPenilaian kemampuan praktik
STR dan SIPP sesuai dengan UU ini
Pendayagunaan diatur Kemkes
WAJIB EVALUASI KOMPETENSIKelengkapan AdministrasiPenilaian kemampuan praktik
STR dan SIPP sesuai dengan UU ini
Pendayagunaan diatur Kemkes
WAJIB EVALUASI KOMPETENSIKelengkapan AdministrasiPenilaian kemampuan praktik
STR dan SIPP sesuai dengan UU ini
Pendayagunaan diatur Kemkes
WAJIB EVALUASI KOMPETENSIKelengkapan AdministrasiPenilaian kemampuan praktik
STR dan SIPP sesuai dengan UU ini
Pendayagunaan diatur Kemkes
IZIN PRAKTIK PERAWAT WNIlulusan LUAR NEGERIIZIN PRAKTIK PERAWAT WNIlulusan LUAR NEGERI
WAJIB EVALUASI KOMPETENSIKelengkapan AdministrasiPenilaian kemampuan praktik
STR dan SIPP sesuai dengan UU ini
Pendayagunaan diatur Kemkes
WAJIB EVALUASI KOMPETENSIKelengkapan AdministrasiPenilaian kemampuan praktik
STR dan SIPP sesuai dengan UU ini
Pendayagunaan diatur Kemkes
WAJIB EVALUASI KOMPETENSIKelengkapan AdministrasiPenilaian kemampuan praktik
STR dan SIPP sesuai dengan UU ini
Pendayagunaan diatur Kemkes
WAJIB EVALUASI KOMPETENSIKelengkapan AdministrasiPenilaian kemampuan praktik
STR dan SIPP sesuai dengan UU ini
Pendayagunaan diatur Kemkes
KEWENANGANDLM PRAKTIK MANDIRI
KEWENANGANDLM PRAKTIK MANDIRI
KEWENANGAN SESUAI DENGAN TUGAS PERAWAT
KEWENANGAN DALAM GAWAT DARURAT
KEWENANGAN SESUAI DENGAN TUGAS PERAWAT
KEWENANGAN DALAM GAWAT DARURAT
KEWENANGAN SESUAI DENGAN TUGAS PERAWAT
KEWENANGAN DALAM GAWAT DARURAT
KEWENANGAN SESUAI DENGAN TUGAS PERAWAT
KEWENANGAN DALAM GAWAT DARURAT
KEWENANGANDLM PRAKTIK MANDIRI
KEWENANGANDLM PRAKTIK MANDIRI
KEWENANGAN SESUAI DENGAN TUGAS PERAWAT
KEWENANGAN DALAM GAWAT DARURAT
KEWENANGAN SESUAI DENGAN TUGAS PERAWAT
KEWENANGAN DALAM GAWAT DARURAT
KEWENANGAN SESUAI DENGAN TUGAS PERAWAT
KEWENANGAN DALAM GAWAT DARURAT
KEWENANGAN SESUAI DENGAN TUGAS PERAWAT
KEWENANGAN DALAM GAWAT DARURAT
HOME CAREHOME CARE
PMK NO. 148 TIDAK EKSPLISIT MENGATUR PERAWATMEL,LAKUKAN HOME CARE.
TETAPI TEGAS DIATUR PADA KMK NO.1239 TAHUN 2001 : Perawat yang memiliki SIPP dapat melakukan Askep dalam
bentuk Kunjungan Rumah
PELUANG MELAKUKAN HOME CARE ADALAH SAATMEMBERIKAN ASKEP KELAUARGA SBG SASARAN (PSL : …… )
MASALAH : perizinan Perawat yang melakukan Home care: Bagi Perawat di RS …..? Bentuk izinnya apa?
Bagi Perawat Praktik Mandiri
PMK NO. 148 TIDAK EKSPLISIT MENGATUR PERAWATMEL,LAKUKAN HOME CARE.
TETAPI TEGAS DIATUR PADA KMK NO.1239 TAHUN 2001 : Perawat yang memiliki SIPP dapat melakukan Askep dalam
bentuk Kunjungan Rumah
PELUANG MELAKUKAN HOME CARE ADALAH SAATMEMBERIKAN ASKEP KELAUARGA SBG SASARAN (PSL : …… )
MASALAH : perizinan Perawat yang melakukan Home care: Bagi Perawat di RS …..? Bentuk izinnya apa?
Bagi Perawat Praktik Mandiri 31
PMK NO. 148 TIDAK EKSPLISIT MENGATUR PERAWATMEL,LAKUKAN HOME CARE.
TETAPI TEGAS DIATUR PADA KMK NO.1239 TAHUN 2001 : Perawat yang memiliki SIPP dapat melakukan Askep dalam
bentuk Kunjungan Rumah
PELUANG MELAKUKAN HOME CARE ADALAH SAATMEMBERIKAN ASKEP KELAUARGA SBG SASARAN (PSL : …… )
MASALAH : perizinan Perawat yang melakukan Home care: Bagi Perawat di RS …..? Bentuk izinnya apa?
Bagi Perawat Praktik Mandiri
PMK NO. 148 TIDAK EKSPLISIT MENGATUR PERAWATMEL,LAKUKAN HOME CARE.
TETAPI TEGAS DIATUR PADA KMK NO.1239 TAHUN 2001 : Perawat yang memiliki SIPP dapat melakukan Askep dalam
bentuk Kunjungan Rumah
PELUANG MELAKUKAN HOME CARE ADALAH SAATMEMBERIKAN ASKEP KELAUARGA SBG SASARAN (PSL : …… )
MASALAH : perizinan Perawat yang melakukan Home care: Bagi Perawat di RS …..? Bentuk izinnya apa?
Bagi Perawat Praktik Mandiri 31
HOME CAREHOME CARE
PMK NO. 148 TIDAK EKSPLISIT MENGATUR PERAWATMEL,LAKUKAN HOME CARE.
TETAPI TEGAS DIATUR PADA KMK NO.1239 TAHUN 2001 : Perawat yang memiliki SIPP dapat melakukan Askep dalam
bentuk Kunjungan Rumah
PELUANG MELAKUKAN HOME CARE ADALAH SAATMEMBERIKAN ASKEP KELAUARGA SBG SASARAN (PSL : …… )
MASALAH : perizinan Perawat yang melakukan Home care: Bagi Perawat di RS …..? Bentuk izinnya apa?
Bagi Perawat Praktik Mandiri
PMK NO. 148 TIDAK EKSPLISIT MENGATUR PERAWATMEL,LAKUKAN HOME CARE.
TETAPI TEGAS DIATUR PADA KMK NO.1239 TAHUN 2001 : Perawat yang memiliki SIPP dapat melakukan Askep dalam
bentuk Kunjungan Rumah
PELUANG MELAKUKAN HOME CARE ADALAH SAATMEMBERIKAN ASKEP KELAUARGA SBG SASARAN (PSL : …… )
MASALAH : perizinan Perawat yang melakukan Home care: Bagi Perawat di RS …..? Bentuk izinnya apa?
Bagi Perawat Praktik Mandiri 31
PMK NO. 148 TIDAK EKSPLISIT MENGATUR PERAWATMEL,LAKUKAN HOME CARE.
TETAPI TEGAS DIATUR PADA KMK NO.1239 TAHUN 2001 : Perawat yang memiliki SIPP dapat melakukan Askep dalam
bentuk Kunjungan Rumah
PELUANG MELAKUKAN HOME CARE ADALAH SAATMEMBERIKAN ASKEP KELAUARGA SBG SASARAN (PSL : …… )
MASALAH : perizinan Perawat yang melakukan Home care: Bagi Perawat di RS …..? Bentuk izinnya apa?
Bagi Perawat Praktik Mandiri
PMK NO. 148 TIDAK EKSPLISIT MENGATUR PERAWATMEL,LAKUKAN HOME CARE.
TETAPI TEGAS DIATUR PADA KMK NO.1239 TAHUN 2001 : Perawat yang memiliki SIPP dapat melakukan Askep dalam
bentuk Kunjungan Rumah
PELUANG MELAKUKAN HOME CARE ADALAH SAATMEMBERIKAN ASKEP KELAUARGA SBG SASARAN (PSL : …… )
MASALAH : perizinan Perawat yang melakukan Home care: Bagi Perawat di RS …..? Bentuk izinnya apa?
Bagi Perawat Praktik Mandiri 31
HOME CARE DALAM UU NO.38/2014HOME CARE DALAM UU NO.38/2014
Adalah Praktik Perawat dengan sasaran Klien di rumah
Adalah masuk dalam lingkup Praktik Mandiri sehingga home care dapat dilakukan olehperawat yang mempunyai SIPP praktik mandiri.
Kewenangan perawat pada perawatan di rumah sesuai dengan kewenangan Perawatdalam UKP dan UKM
Adalah Praktik Perawat dengan sasaran Klien di rumah
Adalah masuk dalam lingkup Praktik Mandiri sehingga home care dapat dilakukan olehperawat yang mempunyai SIPP praktik mandiri.
Kewenangan perawat pada perawatan di rumah sesuai dengan kewenangan Perawatdalam UKP dan UKM
32
Adalah Praktik Perawat dengan sasaran Klien di rumah
Adalah masuk dalam lingkup Praktik Mandiri sehingga home care dapat dilakukan olehperawat yang mempunyai SIPP praktik mandiri.
Kewenangan perawat pada perawatan di rumah sesuai dengan kewenangan Perawatdalam UKP dan UKM
Adalah Praktik Perawat dengan sasaran Klien di rumah
Adalah masuk dalam lingkup Praktik Mandiri sehingga home care dapat dilakukan olehperawat yang mempunyai SIPP praktik mandiri.
Kewenangan perawat pada perawatan di rumah sesuai dengan kewenangan Perawatdalam UKP dan UKM
32
HOME CARE DALAM UU NO.38/2014HOME CARE DALAM UU NO.38/2014
Adalah Praktik Perawat dengan sasaran Klien di rumah
Adalah masuk dalam lingkup Praktik Mandiri sehingga home care dapat dilakukan olehperawat yang mempunyai SIPP praktik mandiri.
Kewenangan perawat pada perawatan di rumah sesuai dengan kewenangan Perawatdalam UKP dan UKM
Adalah Praktik Perawat dengan sasaran Klien di rumah
Adalah masuk dalam lingkup Praktik Mandiri sehingga home care dapat dilakukan olehperawat yang mempunyai SIPP praktik mandiri.
Kewenangan perawat pada perawatan di rumah sesuai dengan kewenangan Perawatdalam UKP dan UKM
32
Adalah Praktik Perawat dengan sasaran Klien di rumah
Adalah masuk dalam lingkup Praktik Mandiri sehingga home care dapat dilakukan olehperawat yang mempunyai SIPP praktik mandiri.
Kewenangan perawat pada perawatan di rumah sesuai dengan kewenangan Perawatdalam UKP dan UKM
Adalah Praktik Perawat dengan sasaran Klien di rumah
Adalah masuk dalam lingkup Praktik Mandiri sehingga home care dapat dilakukan olehperawat yang mempunyai SIPP praktik mandiri.
Kewenangan perawat pada perawatan di rumah sesuai dengan kewenangan Perawatdalam UKP dan UKM
32
Home care sbg bagian daripelayanan Rumah SakitHome care sbg bagian daripelayanan Rumah Sakit
Dalam perspektif hukum Administrasi, Tenaga Kesehatan atasnama Rumah Sakit tidak dapat memberikan pelayanan homecare, karena izin Praktiknya hanya di RS (izin nakes berbasistempat)
Perawatan di Rumah sudah masuk pada PPK I (PelayananPrimer)
Sebaiknya RS bekerja sama dengan tenaga kesehatan yangmelakukan Praktik Mandiri agar Continuing care dapatberjalan.
Dalam perspektif hukum Administrasi, Tenaga Kesehatan atasnama Rumah Sakit tidak dapat memberikan pelayanan homecare, karena izin Praktiknya hanya di RS (izin nakes berbasistempat)
Perawatan di Rumah sudah masuk pada PPK I (PelayananPrimer)
Sebaiknya RS bekerja sama dengan tenaga kesehatan yangmelakukan Praktik Mandiri agar Continuing care dapatberjalan.
33
Dalam perspektif hukum Administrasi, Tenaga Kesehatan atasnama Rumah Sakit tidak dapat memberikan pelayanan homecare, karena izin Praktiknya hanya di RS (izin nakes berbasistempat)
Perawatan di Rumah sudah masuk pada PPK I (PelayananPrimer)
Sebaiknya RS bekerja sama dengan tenaga kesehatan yangmelakukan Praktik Mandiri agar Continuing care dapatberjalan.
Dalam perspektif hukum Administrasi, Tenaga Kesehatan atasnama Rumah Sakit tidak dapat memberikan pelayanan homecare, karena izin Praktiknya hanya di RS (izin nakes berbasistempat)
Perawatan di Rumah sudah masuk pada PPK I (PelayananPrimer)
Sebaiknya RS bekerja sama dengan tenaga kesehatan yangmelakukan Praktik Mandiri agar Continuing care dapatberjalan.
33
Home care sbg bagian daripelayanan Rumah SakitHome care sbg bagian daripelayanan Rumah Sakit
Dalam perspektif hukum Administrasi, Tenaga Kesehatan atasnama Rumah Sakit tidak dapat memberikan pelayanan homecare, karena izin Praktiknya hanya di RS (izin nakes berbasistempat)
Perawatan di Rumah sudah masuk pada PPK I (PelayananPrimer)
Sebaiknya RS bekerja sama dengan tenaga kesehatan yangmelakukan Praktik Mandiri agar Continuing care dapatberjalan.
Dalam perspektif hukum Administrasi, Tenaga Kesehatan atasnama Rumah Sakit tidak dapat memberikan pelayanan homecare, karena izin Praktiknya hanya di RS (izin nakes berbasistempat)
Perawatan di Rumah sudah masuk pada PPK I (PelayananPrimer)
Sebaiknya RS bekerja sama dengan tenaga kesehatan yangmelakukan Praktik Mandiri agar Continuing care dapatberjalan.
33
Dalam perspektif hukum Administrasi, Tenaga Kesehatan atasnama Rumah Sakit tidak dapat memberikan pelayanan homecare, karena izin Praktiknya hanya di RS (izin nakes berbasistempat)
Perawatan di Rumah sudah masuk pada PPK I (PelayananPrimer)
Sebaiknya RS bekerja sama dengan tenaga kesehatan yangmelakukan Praktik Mandiri agar Continuing care dapatberjalan.
Dalam perspektif hukum Administrasi, Tenaga Kesehatan atasnama Rumah Sakit tidak dapat memberikan pelayanan homecare, karena izin Praktiknya hanya di RS (izin nakes berbasistempat)
Perawatan di Rumah sudah masuk pada PPK I (PelayananPrimer)
Sebaiknya RS bekerja sama dengan tenaga kesehatan yangmelakukan Praktik Mandiri agar Continuing care dapatberjalan.
33
ISTILAHISTILAH
HOME CARE….?
HOME VISITE …?
HOME NURSING
PERAWATAN KELUARGA …?
HOME CARE….?
HOME VISITE …?
HOME NURSING
PERAWATAN KELUARGA …?
34
HOME CARE….?
HOME VISITE …?
HOME NURSING
PERAWATAN KELUARGA …?
HOME CARE….?
HOME VISITE …?
HOME NURSING
PERAWATAN KELUARGA …?
34
Terminologi ygmana yg tepat ?
ISTILAH
HOME CARE….?
HOME VISITE …?
HOME NURSING
PERAWATAN KELUARGA …?
34
HOME CARE….?
HOME VISITE …?
HOME NURSING
PERAWATAN KELUARGA …?
34
Terminologi ygmana yg tepat ?
KEPERAWATAN KELUARGAKEPERAWATAN KELUARGA
PMK NO. 908 TAHUN 2010 : TENTANG PEDOMAN PELAYANANKEPERAWATAN KELUARGA
PELUANG BESAR DALAM MEMBERIKAN ASKEP DALAM BENTUKHOME CARE ATAU HOME VISITE.
DENGAN PERIZINAN SESUAI DENGAN PMK NO. 148 TAHUN 2010YAITU PERAWAT PRAKTIK MANDIRI YG MEMPUNYAI SIPP PMKNO. 17 TAHUN 2013 UU NO. 38 TAHUN 2014
DALAM KERANGKA PERKESMAS…?
PMK NO. 908 TAHUN 2010 : TENTANG PEDOMAN PELAYANANKEPERAWATAN KELUARGA
PELUANG BESAR DALAM MEMBERIKAN ASKEP DALAM BENTUKHOME CARE ATAU HOME VISITE.
DENGAN PERIZINAN SESUAI DENGAN PMK NO. 148 TAHUN 2010YAITU PERAWAT PRAKTIK MANDIRI YG MEMPUNYAI SIPP PMKNO. 17 TAHUN 2013 UU NO. 38 TAHUN 2014
DALAM KERANGKA PERKESMAS…?35
PMK NO. 908 TAHUN 2010 : TENTANG PEDOMAN PELAYANANKEPERAWATAN KELUARGA
PELUANG BESAR DALAM MEMBERIKAN ASKEP DALAM BENTUKHOME CARE ATAU HOME VISITE.
DENGAN PERIZINAN SESUAI DENGAN PMK NO. 148 TAHUN 2010YAITU PERAWAT PRAKTIK MANDIRI YG MEMPUNYAI SIPP PMKNO. 17 TAHUN 2013 UU NO. 38 TAHUN 2014
DALAM KERANGKA PERKESMAS…?
PMK NO. 908 TAHUN 2010 : TENTANG PEDOMAN PELAYANANKEPERAWATAN KELUARGA
PELUANG BESAR DALAM MEMBERIKAN ASKEP DALAM BENTUKHOME CARE ATAU HOME VISITE.
DENGAN PERIZINAN SESUAI DENGAN PMK NO. 148 TAHUN 2010YAITU PERAWAT PRAKTIK MANDIRI YG MEMPUNYAI SIPP PMKNO. 17 TAHUN 2013 UU NO. 38 TAHUN 2014
DALAM KERANGKA PERKESMAS…?35
KEPERAWATAN KELUARGAKEPERAWATAN KELUARGA
PMK NO. 908 TAHUN 2010 : TENTANG PEDOMAN PELAYANANKEPERAWATAN KELUARGA
PELUANG BESAR DALAM MEMBERIKAN ASKEP DALAM BENTUKHOME CARE ATAU HOME VISITE.
DENGAN PERIZINAN SESUAI DENGAN PMK NO. 148 TAHUN 2010YAITU PERAWAT PRAKTIK MANDIRI YG MEMPUNYAI SIPP PMKNO. 17 TAHUN 2013 UU NO. 38 TAHUN 2014
DALAM KERANGKA PERKESMAS…?
PMK NO. 908 TAHUN 2010 : TENTANG PEDOMAN PELAYANANKEPERAWATAN KELUARGA
PELUANG BESAR DALAM MEMBERIKAN ASKEP DALAM BENTUKHOME CARE ATAU HOME VISITE.
DENGAN PERIZINAN SESUAI DENGAN PMK NO. 148 TAHUN 2010YAITU PERAWAT PRAKTIK MANDIRI YG MEMPUNYAI SIPP PMKNO. 17 TAHUN 2013 UU NO. 38 TAHUN 2014
DALAM KERANGKA PERKESMAS…?35
PMK NO. 908 TAHUN 2010 : TENTANG PEDOMAN PELAYANANKEPERAWATAN KELUARGA
PELUANG BESAR DALAM MEMBERIKAN ASKEP DALAM BENTUKHOME CARE ATAU HOME VISITE.
DENGAN PERIZINAN SESUAI DENGAN PMK NO. 148 TAHUN 2010YAITU PERAWAT PRAKTIK MANDIRI YG MEMPUNYAI SIPP PMKNO. 17 TAHUN 2013 UU NO. 38 TAHUN 2014
DALAM KERANGKA PERKESMAS…?
PMK NO. 908 TAHUN 2010 : TENTANG PEDOMAN PELAYANANKEPERAWATAN KELUARGA
PELUANG BESAR DALAM MEMBERIKAN ASKEP DALAM BENTUKHOME CARE ATAU HOME VISITE.
DENGAN PERIZINAN SESUAI DENGAN PMK NO. 148 TAHUN 2010YAITU PERAWAT PRAKTIK MANDIRI YG MEMPUNYAI SIPP PMKNO. 17 TAHUN 2013 UU NO. 38 TAHUN 2014
DALAM KERANGKA PERKESMAS…?35
PEMBERIASKEP
PELAKSANATUGAS:KEADAAN
TERBATASTERTENTU
TUGASPERAWAT
PENELITIKEPERAWATAN
PELAKSANATUGAS
PELIMPAHANWEWENANG
TUGASPERAWAT
Bersama-samaatau sendiri
PEMBERIASKEP
PENYULUH &KONSELOR
TUGASPERAWAT
PENGELOLAKEPERAWAT
AN
PENELITIKEPERAWATAN
TUGASPERAWAT
Bertanggung jawabdan akuntabel
WEWENANGWEWENANG
PEMBERI ASUHAN KEPERAWATAN(Dalam Upaya Pelayanan Kesehatan Perorangan)
Melakukan Pengkajian Secara HolistikMenetapkan Diagnosa KeperawatanMerencanakan tindakanKeperawatanMelaksanakan tindakan keperawatanMengevaluasi tindakan keperawatan
1 Melakukan Pengkajian Secara HolistikMenetapkan Diagnosa KeperawatanMerencanakan tindakanKeperawatanMelaksanakan tindakan keperawatanMengevaluasi tindakan keperawatan
Memberitindakan gadar
sesuai kompetensi
Memberi konsultasi& kolaborasiMelakukan
Penyuluhan &Konseling
1
3 4
WEWENANGWEWENANG
PEMBERI ASUHAN KEPERAWATAN(Dalam Upaya Pelayanan Kesehatan Perorangan)
Melakukan Pengkajian Secara HolistikMenetapkan Diagnosa KeperawatanMerencanakan tindakanKeperawatanMelaksanakan tindakan keperawatanMengevaluasi tindakan keperawatan
Melakukantindakan
penatalaksanaanpemberian obatsesuai denganresep TM atau
obat bebas/bebasterbatas
2Melakukan Pengkajian Secara HolistikMenetapkan Diagnosa KeperawatanMerencanakan tindakanKeperawatanMelaksanakan tindakan keperawatanMengevaluasi tindakan keperawatan
Memberi konsultasi& kolaborasiMelakukan
Penyuluhan &Konseling
Melakukantindakan
penatalaksanaanpemberian obatsesuai denganresep TM atau
obat bebas/bebasterbatas
Melakukanrujukan
2
6
Wewenang sbg Pemberi AskepUpaya Kesehatan MasyarakatWewenang sbg Pemberi AskepUpaya Kesehatan Masyarakat
Melakukan Pengkajian Keperawatan Kesmas ditingkat keluarga dan masyarakat
Menetapkan permasalahan Keperawatan KesmasMembantu Penemuan kasus penyakitMerencanakan tindakan keperawatan kesmasMelakukan Rujukan kasusMengevaluasi hasil tindakan keperawatan kesmasMenjalin kemitraan dalam perawatan KesmasMengelola kasusMelakukan penatalaksanaan keperawatan
komplementer dan alternatif
Melakukan Pengkajian Keperawatan Kesmas ditingkat keluarga dan masyarakat
Menetapkan permasalahan Keperawatan KesmasMembantu Penemuan kasus penyakitMerencanakan tindakan keperawatan kesmasMelakukan Rujukan kasusMengevaluasi hasil tindakan keperawatan kesmasMenjalin kemitraan dalam perawatan KesmasMengelola kasusMelakukan penatalaksanaan keperawatan
komplementer dan alternatif
Melakukan Pengkajian Keperawatan Kesmas ditingkat keluarga dan masyarakat
Menetapkan permasalahan Keperawatan KesmasMembantu Penemuan kasus penyakitMerencanakan tindakan keperawatan kesmasMelakukan Rujukan kasusMengevaluasi hasil tindakan keperawatan kesmasMenjalin kemitraan dalam perawatan KesmasMengelola kasusMelakukan penatalaksanaan keperawatan
komplementer dan alternatif
Melakukan Pengkajian Keperawatan Kesmas ditingkat keluarga dan masyarakat
Menetapkan permasalahan Keperawatan KesmasMembantu Penemuan kasus penyakitMerencanakan tindakan keperawatan kesmasMelakukan Rujukan kasusMengevaluasi hasil tindakan keperawatan kesmasMenjalin kemitraan dalam perawatan KesmasMengelola kasusMelakukan penatalaksanaan keperawatan
komplementer dan alternatif
Wewenang sbg Pemberi AskepUpaya Kesehatan MasyarakatWewenang sbg Pemberi AskepUpaya Kesehatan Masyarakat
Melakukan Pengkajian Keperawatan Kesmas ditingkat keluarga dan masyarakat
Menetapkan permasalahan Keperawatan KesmasMembantu Penemuan kasus penyakitMerencanakan tindakan keperawatan kesmasMelakukan Rujukan kasusMengevaluasi hasil tindakan keperawatan kesmasMenjalin kemitraan dalam perawatan KesmasMengelola kasusMelakukan penatalaksanaan keperawatan
komplementer dan alternatif
Melakukan Pengkajian Keperawatan Kesmas ditingkat keluarga dan masyarakat
Menetapkan permasalahan Keperawatan KesmasMembantu Penemuan kasus penyakitMerencanakan tindakan keperawatan kesmasMelakukan Rujukan kasusMengevaluasi hasil tindakan keperawatan kesmasMenjalin kemitraan dalam perawatan KesmasMengelola kasusMelakukan penatalaksanaan keperawatan
komplementer dan alternatif
Melakukan Pengkajian Keperawatan Kesmas ditingkat keluarga dan masyarakat
Menetapkan permasalahan Keperawatan KesmasMembantu Penemuan kasus penyakitMerencanakan tindakan keperawatan kesmasMelakukan Rujukan kasusMengevaluasi hasil tindakan keperawatan kesmasMenjalin kemitraan dalam perawatan KesmasMengelola kasusMelakukan penatalaksanaan keperawatan
komplementer dan alternatif
Melakukan Pengkajian Keperawatan Kesmas ditingkat keluarga dan masyarakat
Menetapkan permasalahan Keperawatan KesmasMembantu Penemuan kasus penyakitMerencanakan tindakan keperawatan kesmasMelakukan Rujukan kasusMengevaluasi hasil tindakan keperawatan kesmasMenjalin kemitraan dalam perawatan KesmasMengelola kasusMelakukan penatalaksanaan keperawatan
komplementer dan alternatif
Wewenang sebgaiPenyuluhan & Konselor
Wewenang sebgaiPenyuluhan & Konselor
Melakukan pengkajian Keperawatan secara holistikditingkat individu dan keluarga, serta tingkat kelompokmasyarakatMelakukan pemberdayaan masyarakatMelakukan advokasi dalam perawatan kesmasMenjalin kemitraan dalam perawatan kesmasMelakukan Penyuluhan kesehatan & Konseling
Melakukan pengkajian Keperawatan secara holistikditingkat individu dan keluarga, serta tingkat kelompokmasyarakatMelakukan pemberdayaan masyarakatMelakukan advokasi dalam perawatan kesmasMenjalin kemitraan dalam perawatan kesmasMelakukan Penyuluhan kesehatan & Konseling
Melakukan pengkajian Keperawatan secara holistikditingkat individu dan keluarga, serta tingkat kelompokmasyarakatMelakukan pemberdayaan masyarakatMelakukan advokasi dalam perawatan kesmasMenjalin kemitraan dalam perawatan kesmasMelakukan Penyuluhan kesehatan & Konseling
Melakukan pengkajian Keperawatan secara holistikditingkat individu dan keluarga, serta tingkat kelompokmasyarakatMelakukan pemberdayaan masyarakatMelakukan advokasi dalam perawatan kesmasMenjalin kemitraan dalam perawatan kesmasMelakukan Penyuluhan kesehatan & Konseling
Wewenang sebgaiPenyuluhan & Konselor
Wewenang sebgaiPenyuluhan & Konselor
Melakukan pengkajian Keperawatan secara holistikditingkat individu dan keluarga, serta tingkat kelompokmasyarakatMelakukan pemberdayaan masyarakatMelakukan advokasi dalam perawatan kesmasMenjalin kemitraan dalam perawatan kesmasMelakukan Penyuluhan kesehatan & Konseling
Melakukan pengkajian Keperawatan secara holistikditingkat individu dan keluarga, serta tingkat kelompokmasyarakatMelakukan pemberdayaan masyarakatMelakukan advokasi dalam perawatan kesmasMenjalin kemitraan dalam perawatan kesmasMelakukan Penyuluhan kesehatan & Konseling
Melakukan pengkajian Keperawatan secara holistikditingkat individu dan keluarga, serta tingkat kelompokmasyarakatMelakukan pemberdayaan masyarakatMelakukan advokasi dalam perawatan kesmasMenjalin kemitraan dalam perawatan kesmasMelakukan Penyuluhan kesehatan & Konseling
Melakukan pengkajian Keperawatan secara holistikditingkat individu dan keluarga, serta tingkat kelompokmasyarakatMelakukan pemberdayaan masyarakatMelakukan advokasi dalam perawatan kesmasMenjalin kemitraan dalam perawatan kesmasMelakukan Penyuluhan kesehatan & Konseling
Wewenang …Pengelola Pelayanan Keperawatan
Wewenang …Pengelola Pelayanan Keperawatan
Melakukan pengkajian dan menetapkan permasalahan
Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi pelayanankeperawatan
Mengelola kasus
Melakukan pengkajian dan menetapkan permasalahan
Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi pelayanankeperawatan
Mengelola kasus
Melakukan pengkajian dan menetapkan permasalahan
Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi pelayanankeperawatan
Mengelola kasus
Wewenang …Pengelola Pelayanan Keperawatan
Wewenang …Pengelola Pelayanan Keperawatan
Melakukan pengkajian dan menetapkan permasalahan
Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi pelayanankeperawatan
Mengelola kasus
Melakukan pengkajian dan menetapkan permasalahan
Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi pelayanankeperawatan
Mengelola kasus
Melakukan pengkajian dan menetapkan permasalahan
Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi pelayanankeperawatan
Mengelola kasus
Wewenang sebagai Peneliti KeperawatanWewenang sebagai Peneliti Keperawatan
Melakukan penelitian sesuai dengan Standar dan etika
Menggunakan sumber daya pada fasilitas pelayanan Kesehatan atasizin Pimpinan
Menggunakan pasien sebagai subjek penelitian sesuai dengan etikaprofesi dan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Melakukan penelitian sesuai dengan Standar dan etika
Menggunakan sumber daya pada fasilitas pelayanan Kesehatan atasizin Pimpinan
Menggunakan pasien sebagai subjek penelitian sesuai dengan etikaprofesi dan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Melakukan penelitian sesuai dengan Standar dan etika
Menggunakan sumber daya pada fasilitas pelayanan Kesehatan atasizin Pimpinan
Menggunakan pasien sebagai subjek penelitian sesuai dengan etikaprofesi dan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Melakukan penelitian sesuai dengan Standar dan etika
Menggunakan sumber daya pada fasilitas pelayanan Kesehatan atasizin Pimpinan
Menggunakan pasien sebagai subjek penelitian sesuai dengan etikaprofesi dan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Wewenang sebagai Peneliti KeperawatanWewenang sebagai Peneliti Keperawatan
Melakukan penelitian sesuai dengan Standar dan etika
Menggunakan sumber daya pada fasilitas pelayanan Kesehatan atasizin Pimpinan
Menggunakan pasien sebagai subjek penelitian sesuai dengan etikaprofesi dan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Melakukan penelitian sesuai dengan Standar dan etika
Menggunakan sumber daya pada fasilitas pelayanan Kesehatan atasizin Pimpinan
Menggunakan pasien sebagai subjek penelitian sesuai dengan etikaprofesi dan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Melakukan penelitian sesuai dengan Standar dan etika
Menggunakan sumber daya pada fasilitas pelayanan Kesehatan atasizin Pimpinan
Menggunakan pasien sebagai subjek penelitian sesuai dengan etikaprofesi dan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Melakukan penelitian sesuai dengan Standar dan etika
Menggunakan sumber daya pada fasilitas pelayanan Kesehatan atasizin Pimpinan
Menggunakan pasien sebagai subjek penelitian sesuai dengan etikaprofesi dan ketentuan peraturan perundang-undangan.
PELAKSANA TUGAS DALAM PELIMPAHANWEWENANG
DELEGATIFtanggung jawab berpindah
hanya dapat diberikankepada perawat Profesi/Vokasi terlatihsesui kompetensi ygdibutuhkan
DELEGATIFtanggung jawab berpindah
hanya dapat diberikankepada perawat Profesi/Vokasi terlatihsesui kompetensi ygdibutuhkan
11 22DELEGATIFtanggung jawab berpindah
hanya dapat diberikankepada perawat Profesi/Vokasi terlatihsesui kompetensi ygdibutuhkan
DELEGATIFtanggung jawab berpindah
hanya dapat diberikankepada perawat Profesi/Vokasi terlatihsesui kompetensi ygdibutuhkan
Tertulis dari tenaga medis ke perawatdan di evaluasi pelaksanaannya
-Memasang Infus-Menyuntik-Imunisasi Dasar
PELAKSANA TUGAS DALAM PELIMPAHANWEWENANG
MANDAT tindakan medis
dibawah pengawasan
Tg jwb berada padapemberi wewenang
MANDAT tindakan medis
dibawah pengawasan
Tg jwb berada padapemberi wewenang
22 MANDAT tindakan medis
dibawah pengawasan
Tg jwb berada padapemberi wewenang
MANDAT tindakan medis
dibawah pengawasan
Tg jwb berada padapemberi wewenang
42
Tertulis dari tenaga medis ke perawatdan di evaluasi pelaksanaannya
- TERAPIPARENTERAL- MENJAHITLUKA
WEWENANGDALAM TUGAS LIMPAH
WEWENANGDALAM TUGAS LIMPAH
Melaksanakan tindakan medis sesuai dengan kompetensinya atas pelimpahanwewenang delegatif tenaga medis
Melakukan tindakan medis dibawah pengawasan atas pelimpahan wewenang mandat
Memberi pelayanan Kesehatan sesuai dg program pemerintah
Melaksanakan tindakan medis sesuai dengan kompetensinya atas pelimpahanwewenang delegatif tenaga medis
Melakukan tindakan medis dibawah pengawasan atas pelimpahan wewenang mandat
Memberi pelayanan Kesehatan sesuai dg program pemerintah
Melaksanakan tindakan medis sesuai dengan kompetensinya atas pelimpahanwewenang delegatif tenaga medis
Melakukan tindakan medis dibawah pengawasan atas pelimpahan wewenang mandat
Memberi pelayanan Kesehatan sesuai dg program pemerintah
Melaksanakan tindakan medis sesuai dengan kompetensinya atas pelimpahanwewenang delegatif tenaga medis
Melakukan tindakan medis dibawah pengawasan atas pelimpahan wewenang mandat
Memberi pelayanan Kesehatan sesuai dg program pemerintah
WEWENANGDALAM TUGAS LIMPAH
WEWENANGDALAM TUGAS LIMPAH
Melaksanakan tindakan medis sesuai dengan kompetensinya atas pelimpahanwewenang delegatif tenaga medis
Melakukan tindakan medis dibawah pengawasan atas pelimpahan wewenang mandat
Memberi pelayanan Kesehatan sesuai dg program pemerintah
Melaksanakan tindakan medis sesuai dengan kompetensinya atas pelimpahanwewenang delegatif tenaga medis
Melakukan tindakan medis dibawah pengawasan atas pelimpahan wewenang mandat
Memberi pelayanan Kesehatan sesuai dg program pemerintah
Melaksanakan tindakan medis sesuai dengan kompetensinya atas pelimpahanwewenang delegatif tenaga medis
Melakukan tindakan medis dibawah pengawasan atas pelimpahan wewenang mandat
Memberi pelayanan Kesehatan sesuai dg program pemerintah
Melaksanakan tindakan medis sesuai dengan kompetensinya atas pelimpahanwewenang delegatif tenaga medis
Melakukan tindakan medis dibawah pengawasan atas pelimpahan wewenang mandat
Memberi pelayanan Kesehatan sesuai dg program pemerintah
Tugasdalam keadaan keterbatasan
tertentu
Tugasdalam keadaan keterbatasan
tertentu
Penugasan pemerintah
Keadaan tidak adanya TM dan /atauTK disuatu wilayah tempat perawatbertugas
Keadaan tidak adanya TM dan /atauTK disuatu wilayah tempat perawatbertugas
Keadaan tsb ditetapkan olehSKPD
Pelaksanaan tugasmemperhatikan kompetensi
Tugasdalam keadaan keterbatasan
tertentu
Tugasdalam keadaan keterbatasan
tertentu
Penugasan pemerintah
Keadaan tidak adanya TM dan /atauTK disuatu wilayah tempat perawatbertugas
Keadaan tidak adanya TM dan /atauTK disuatu wilayah tempat perawatbertugas
Keadaan tsb ditetapkan olehSKPD
Pelaksanaan tugasmemperhatikan kompetensi
Wewenang ….dalam keadaan keterbatasan
tertentu
Wewenang ….dalam keadaan keterbatasan
tertentu
Melakukan pengobatan utk penyakitumum dalam hal tdk terdapat tenaga
medis
Merujuk Pasien sesuai ketentuan padasistem rujukan
Melakukan pelayanan kefarmasianterbatas dlm hal tidak terdapat TK
Wewenang ….dalam keadaan keterbatasan
tertentu
Wewenang ….dalam keadaan keterbatasan
tertentu
Melakukan pengobatan utk penyakitumum dalam hal tdk terdapat tenaga
medis
Merujuk Pasien sesuai ketentuan padasistem rujukan
Melakukan pelayanan kefarmasianterbatas dlm hal tidak terdapat TK
DALAM KEADAAN DARURATDALAM KEADAAN DARURAT
Untuk Pertolongan pertama perawat dptmelakukan tindakan medis dan
pemberian obat sesuai dgkompetensinya
TUJUAN untuk menyelamatkan nyawadan mencegah kecacatan lebih lanjutTUJUAN untuk menyelamatkan nyawadan mencegah kecacatan lebih lanjut
Keadaan darurat : Keadaanmengancam nyawa atau kecacatan
Klien
Ditetapkan oleh Perawat berdasarkankeilmuannya
DALAM KEADAAN DARURATDALAM KEADAAN DARURAT
Untuk Pertolongan pertama perawat dptmelakukan tindakan medis dan
pemberian obat sesuai dgkompetensinya
TUJUAN untuk menyelamatkan nyawadan mencegah kecacatan lebih lanjutTUJUAN untuk menyelamatkan nyawadan mencegah kecacatan lebih lanjut
Keadaan darurat : Keadaanmengancam nyawa atau kecacatan
Klien
Ditetapkan oleh Perawat berdasarkankeilmuannya
HAK & KEWAJIBANHAK & KEWAJIBAN
Memperoleh perlindungan hukum sepanjang melaksanakan tugas sesuai: std profesi, std pelayanan, SPO dan ketentuan Peruu-an
Memperoleh Informasi yang benar, jeas dan jujur dari klien dan/ataukeluarga
Menerima imbal jasa atas Pelayanan Keperawatan yang telah diberikan
Menolak keinginan Klien yg bertentangan dengan Standar(profesi/Pelayanan/PO/ Kode etik) dan per UU-an
Memperoleh fasilitas kerja sesuai standar
Memperoleh perlindungan hukum sepanjang melaksanakan tugas sesuai: std profesi, std pelayanan, SPO dan ketentuan Peruu-an
Memperoleh Informasi yang benar, jeas dan jujur dari klien dan/ataukeluarga
Menerima imbal jasa atas Pelayanan Keperawatan yang telah diberikan
Menolak keinginan Klien yg bertentangan dengan Standar(profesi/Pelayanan/PO/ Kode etik) dan per UU-an
Memperoleh fasilitas kerja sesuai standar
HAK PERAWAT
Memperoleh perlindungan hukum sepanjang melaksanakan tugas sesuai: std profesi, std pelayanan, SPO dan ketentuan Peruu-an
Memperoleh Informasi yang benar, jeas dan jujur dari klien dan/ataukeluarga
Menerima imbal jasa atas Pelayanan Keperawatan yang telah diberikan
Menolak keinginan Klien yg bertentangan dengan Standar(profesi/Pelayanan/PO/ Kode etik) dan per UU-an
Memperoleh fasilitas kerja sesuai standar
Memperoleh perlindungan hukum sepanjang melaksanakan tugas sesuai: std profesi, std pelayanan, SPO dan ketentuan Peruu-an
Memperoleh Informasi yang benar, jeas dan jujur dari klien dan/ataukeluarga
Menerima imbal jasa atas Pelayanan Keperawatan yang telah diberikan
Menolak keinginan Klien yg bertentangan dengan Standar(profesi/Pelayanan/PO/ Kode etik) dan per UU-an
Memperoleh fasilitas kerja sesuai standar
HAK & KEWAJIBANHAK & KEWAJIBAN
Memperoleh perlindungan hukum sepanjang melaksanakan tugas sesuai: std profesi, std pelayanan, SPO dan ketentuan Peruu-an
Memperoleh Informasi yang benar, jeas dan jujur dari klien dan/ataukeluarga
Menerima imbal jasa atas Pelayanan Keperawatan yang telah diberikan
Menolak keinginan Klien yg bertentangan dengan Standar(profesi/Pelayanan/PO/ Kode etik) dan per UU-an
Memperoleh fasilitas kerja sesuai standar
Memperoleh perlindungan hukum sepanjang melaksanakan tugas sesuai: std profesi, std pelayanan, SPO dan ketentuan Peruu-an
Memperoleh Informasi yang benar, jeas dan jujur dari klien dan/ataukeluarga
Menerima imbal jasa atas Pelayanan Keperawatan yang telah diberikan
Menolak keinginan Klien yg bertentangan dengan Standar(profesi/Pelayanan/PO/ Kode etik) dan per UU-an
Memperoleh fasilitas kerja sesuai standar
Memperoleh perlindungan hukum sepanjang melaksanakan tugas sesuai: std profesi, std pelayanan, SPO dan ketentuan Peruu-an
Memperoleh Informasi yang benar, jeas dan jujur dari klien dan/ataukeluarga
Menerima imbal jasa atas Pelayanan Keperawatan yang telah diberikan
Menolak keinginan Klien yg bertentangan dengan Standar(profesi/Pelayanan/PO/ Kode etik) dan per UU-an
Memperoleh fasilitas kerja sesuai standar
Memperoleh perlindungan hukum sepanjang melaksanakan tugas sesuai: std profesi, std pelayanan, SPO dan ketentuan Peruu-an
Memperoleh Informasi yang benar, jeas dan jujur dari klien dan/ataukeluarga
Menerima imbal jasa atas Pelayanan Keperawatan yang telah diberikan
Menolak keinginan Klien yg bertentangan dengan Standar(profesi/Pelayanan/PO/ Kode etik) dan per UU-an
Memperoleh fasilitas kerja sesuai standar
Melengkapi sarana dan Prasarana Pelayanan keperawatan sesuai dg standar Pelayanankeperawatan dan ketentuan Per UU-an
Memberi Peleyanan Keperawatan sesuai Standar (profesi/Pelayanan/PO/ Kode etik) dan perUU-an
Merujuk Klien yang tidak dapat ditangani kepada perawat atau nakes lain Mendokumentasikan Asuhan keperawatan Memberi informasi yang lengkap, jujur, benar, jelasn dan mudah dimengerti mengenai
tindakan keperawatan kpd klien dan/atau keluarga sesuai dengan batas kewenangannya Melaksanakan tindakan Pelimpahan wewenang dari Nakes lain sesuai dengan kompetensi
Perawat Melaksanakan penugasan khusus yang ditetapkan pemerintah
Melengkapi sarana dan Prasarana Pelayanan keperawatan sesuai dg standar Pelayanankeperawatan dan ketentuan Per UU-an
Memberi Peleyanan Keperawatan sesuai Standar (profesi/Pelayanan/PO/ Kode etik) dan perUU-an
Merujuk Klien yang tidak dapat ditangani kepada perawat atau nakes lain Mendokumentasikan Asuhan keperawatan Memberi informasi yang lengkap, jujur, benar, jelasn dan mudah dimengerti mengenai
tindakan keperawatan kpd klien dan/atau keluarga sesuai dengan batas kewenangannya Melaksanakan tindakan Pelimpahan wewenang dari Nakes lain sesuai dengan kompetensi
Perawat Melaksanakan penugasan khusus yang ditetapkan pemerintah
KEWAJIBAN PERAWAT
Melengkapi sarana dan Prasarana Pelayanan keperawatan sesuai dg standar Pelayanankeperawatan dan ketentuan Per UU-an
Memberi Peleyanan Keperawatan sesuai Standar (profesi/Pelayanan/PO/ Kode etik) dan perUU-an
Merujuk Klien yang tidak dapat ditangani kepada perawat atau nakes lain Mendokumentasikan Asuhan keperawatan Memberi informasi yang lengkap, jujur, benar, jelasn dan mudah dimengerti mengenai
tindakan keperawatan kpd klien dan/atau keluarga sesuai dengan batas kewenangannya Melaksanakan tindakan Pelimpahan wewenang dari Nakes lain sesuai dengan kompetensi
Perawat Melaksanakan penugasan khusus yang ditetapkan pemerintah
Melengkapi sarana dan Prasarana Pelayanan keperawatan sesuai dg standar Pelayanankeperawatan dan ketentuan Per UU-an
Memberi Peleyanan Keperawatan sesuai Standar (profesi/Pelayanan/PO/ Kode etik) dan perUU-an
Merujuk Klien yang tidak dapat ditangani kepada perawat atau nakes lain Mendokumentasikan Asuhan keperawatan Memberi informasi yang lengkap, jujur, benar, jelasn dan mudah dimengerti mengenai
tindakan keperawatan kpd klien dan/atau keluarga sesuai dengan batas kewenangannya Melaksanakan tindakan Pelimpahan wewenang dari Nakes lain sesuai dengan kompetensi
Perawat Melaksanakan penugasan khusus yang ditetapkan pemerintah
Melengkapi sarana dan Prasarana Pelayanan keperawatan sesuai dg standar Pelayanankeperawatan dan ketentuan Per UU-an
Memberi Peleyanan Keperawatan sesuai Standar (profesi/Pelayanan/PO/ Kode etik) dan perUU-an
Merujuk Klien yang tidak dapat ditangani kepada perawat atau nakes lain Mendokumentasikan Asuhan keperawatan Memberi informasi yang lengkap, jujur, benar, jelasn dan mudah dimengerti mengenai
tindakan keperawatan kpd klien dan/atau keluarga sesuai dengan batas kewenangannya Melaksanakan tindakan Pelimpahan wewenang dari Nakes lain sesuai dengan kompetensi
Perawat Melaksanakan penugasan khusus yang ditetapkan pemerintah
Melengkapi sarana dan Prasarana Pelayanan keperawatan sesuai dg standar Pelayanankeperawatan dan ketentuan Per UU-an
Memberi Peleyanan Keperawatan sesuai Standar (profesi/Pelayanan/PO/ Kode etik) dan perUU-an
Merujuk Klien yang tidak dapat ditangani kepada perawat atau nakes lain Mendokumentasikan Asuhan keperawatan Memberi informasi yang lengkap, jujur, benar, jelasn dan mudah dimengerti mengenai
tindakan keperawatan kpd klien dan/atau keluarga sesuai dengan batas kewenangannya Melaksanakan tindakan Pelimpahan wewenang dari Nakes lain sesuai dengan kompetensi
Perawat Melaksanakan penugasan khusus yang ditetapkan pemerintah
KEWAJIBAN PERAWAT
Melengkapi sarana dan Prasarana Pelayanan keperawatan sesuai dg standar Pelayanankeperawatan dan ketentuan Per UU-an
Memberi Peleyanan Keperawatan sesuai Standar (profesi/Pelayanan/PO/ Kode etik) dan perUU-an
Merujuk Klien yang tidak dapat ditangani kepada perawat atau nakes lain Mendokumentasikan Asuhan keperawatan Memberi informasi yang lengkap, jujur, benar, jelasn dan mudah dimengerti mengenai
tindakan keperawatan kpd klien dan/atau keluarga sesuai dengan batas kewenangannya Melaksanakan tindakan Pelimpahan wewenang dari Nakes lain sesuai dengan kompetensi
Perawat Melaksanakan penugasan khusus yang ditetapkan pemerintah
Melengkapi sarana dan Prasarana Pelayanan keperawatan sesuai dg standar Pelayanankeperawatan dan ketentuan Per UU-an
Memberi Peleyanan Keperawatan sesuai Standar (profesi/Pelayanan/PO/ Kode etik) dan perUU-an
Merujuk Klien yang tidak dapat ditangani kepada perawat atau nakes lain Mendokumentasikan Asuhan keperawatan Memberi informasi yang lengkap, jujur, benar, jelasn dan mudah dimengerti mengenai
tindakan keperawatan kpd klien dan/atau keluarga sesuai dengan batas kewenangannya Melaksanakan tindakan Pelimpahan wewenang dari Nakes lain sesuai dengan kompetensi
Perawat Melaksanakan penugasan khusus yang ditetapkan pemerintah
ISSUE TERKAITPRAKTIK MANDIRI
ISSUE TERKAITPRAKTIK MANDIRI
HOME CARE
KEPERAWATAN KELUARGA
TINDAKAN ALTERNATIF DAN KOMPLEMENTER
PERAWATAN LUKA
PRAKTIK BERSAMA
PEMBIAYAAN PRAKTIK MANDIRI
HOME CARE
KEPERAWATAN KELUARGA
TINDAKAN ALTERNATIF DAN KOMPLEMENTER
PERAWATAN LUKA
PRAKTIK BERSAMA
PEMBIAYAAN PRAKTIK MANDIRI
HOME CARE
KEPERAWATAN KELUARGA
TINDAKAN ALTERNATIF DAN KOMPLEMENTER
PERAWATAN LUKA
PRAKTIK BERSAMA
PEMBIAYAAN PRAKTIK MANDIRI
HOME CARE
KEPERAWATAN KELUARGA
TINDAKAN ALTERNATIF DAN KOMPLEMENTER
PERAWATAN LUKA
PRAKTIK BERSAMA
PEMBIAYAAN PRAKTIK MANDIRI
ISSUE TERKAITPRAKTIK MANDIRI
ISSUE TERKAITPRAKTIK MANDIRI
HOME CARE
KEPERAWATAN KELUARGA
TINDAKAN ALTERNATIF DAN KOMPLEMENTER
PERAWATAN LUKA
PRAKTIK BERSAMA
PEMBIAYAAN PRAKTIK MANDIRI
HOME CARE
KEPERAWATAN KELUARGA
TINDAKAN ALTERNATIF DAN KOMPLEMENTER
PERAWATAN LUKA
PRAKTIK BERSAMA
PEMBIAYAAN PRAKTIK MANDIRI
HOME CARE
KEPERAWATAN KELUARGA
TINDAKAN ALTERNATIF DAN KOMPLEMENTER
PERAWATAN LUKA
PRAKTIK BERSAMA
PEMBIAYAAN PRAKTIK MANDIRI
HOME CARE
KEPERAWATAN KELUARGA
TINDAKAN ALTERNATIF DAN KOMPLEMENTER
PERAWATAN LUKA
PRAKTIK BERSAMA
PEMBIAYAAN PRAKTIK MANDIRI
TERIMAKASIHTERIMAKASIHTERIMAKASIH