Handlungsempfehlungen zum demografischen Wandel · Zukunftsmarkt „SilverAgers“ ... Bildung und...

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Handlungsempfehlungen zum demografischen Wandel Anhörung Südtiroler Landtag | 5. Juni 2018

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Handlungsempfehlungen zum

demografischen Wandel

Anhörung

Südtiroler Landtag | 5. Juni 2018

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Handlungsempfehlungen zum

demografischen Wandel

Dr. Thomas Streifeneder, Verena Gramm

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PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGEAUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL

Dipartimento Salute, Sport, Politiche sociali e LavoroRessort Gesundheit, Sport, Soziales und Arbeit

Die Agenda

1. Die zentralen Entwicklungen und Herausforderungen

2. Demografie-Strategie für Südtirol in 10 Punkten

3. Überlegungen zur Governance und zum Management

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Dipartimento Salute, Sport, Politiche sociali e LavoroRessort Gesundheit, Sport, Soziales und Arbeit

Die zentralen Entwicklungen und Herausforderungen

•LeistbaresWohnen

•Mobilität für alleAltersstufen

•Zielgruppen-spezifischerBildungsbedarf

•InterkulturelleKompetenz

• Arbeits- und Fachkräftemangel

• Innovation und Digitalisierung

•“Silver Agers”

• ÖkonomischeAuswirkungen

•Professionelle Sozial-und Gesundheits-leistungen

•InformellePflege

Gesundheit und

Soziales

Arbeit und Wirtschaft

Wohnen und

Mobilität

Bildung und Kultur

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Dipartimento Salute, Sport, Politiche sociali e LavoroRessort Gesundheit, Sport, Soziales und Arbeit

Die zentralen Entwicklungen und Herausforderungen

Gesundheit und Soziales

Professionelle Leistungen

Informelle Pflege

Soziales Ehrenamt

Innovationen

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Dipartimento Salute, Sport, Politiche sociali e LavoroRessort Gesundheit, Sport, Soziales und Arbeit

Die zentralen Entwicklungen und Herausforderungen

Arbeit und Wirtschaft

Arbeits- und Fachkräftemangel

im Privatsektor

Innovation und Digitalisierung

Zukunftsmarkt„Silver Agers“

Ökonomische Auswirkungen

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Dipartimento Salute, Sport, Politiche sociali e LavoroRessort Gesundheit, Sport, Soziales und Arbeit

Die zentralen Entwicklungen und Herausforderungen

Bildung und Kultur

Zielgruppen-spezifischer Bedarf im

Bildungsbereich

Bedarf an interkultureller

Kompetenz

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Die zentralen Entwicklungen und Herausforderungen

Wohnen und Mobilität

Leistbarer, an Lebensumstände

angepasster Wohnraum

Mobilität für selbstbestimmtes

Leben

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Demografie-Strategie für Südtirol in 10 Punkten

•Leistbare, neueWohnformen

•Mobilität für alleAltersstufen

•BedarfsgerechteAusbildung, lebenslanges Lernen

•Aufnahmekultur

• Steigerung der Erwerbstätigkeit

•Aktive Anwerbung von Fachkräften, attraktive

Arbeitsbedingungen

• Innovation, Digitalisierung

•Potenzial der Nachfrageverschiebung

•Sozial- und Gesundheitsberufe

•Soziales Ehrenamt, Innovationen Gesundheit

und Soziales

Arbeit und Wirtschaft

Wohnen und

Mobilität

Bildungund Kultur

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Dipartimento Salute, Sport, Politiche sociali e LavoroRessort Gesundheit, Sport, Soziales und Arbeit

Demografie-Strategie für Südtirol in 10 Punkten

•Sozial- und Gesundheitsberufe

•Soziales Ehrenamt, Innovationen Gesundheit

und Soziales

Arbeit und Wirtschaft

Wohnenund

Mobilität

Bildungund Kultur

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PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE

• Berufsorientierung: Information und Bewerbung der Berufe

• Verbesserung des Berufsimage

• Bessere Arbeitsbedingungen: Entlohnung, Ruhepausen, Chancengleichheit

• Studientitelanerkennung

• Nachqualifizierung der „badanti“

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Aufwertung und Bewerbung der Berufe im Sozial- und Gesundheitssektor

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• Ehrenamtliche Tätigkeit: Bewerbung und Unterstützung

• Anpassung der Arbeitszeiten an soziales Ehrenamt

• Zivildienst für Jugendliche

• Koppelung des sozialen Ehrenamtes an öffentliche Leistungen

• Innovationen, z.B. öffentlich-private Zusammenarbeit

• Sozialunternehmen

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Forcierung des sozialen Ehrenamtes und der Innovationen

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Demografie-Strategie für Südtirol in 10 Punkten

• Steigerung der Erwerbstätigkeit

•Aktive Anwerbung von Fachkräften, attraktive

Arbeitsbedingungen

• Innovation, Digitalisierung

•Potenzial der Nachfrageverschiebung

Gesundheit und

Soziales

Arbeit und Wirtschaft

Wohnenund

Mobilität

Bildung und Kultur

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PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE

• Jüngere: Früher Eintritt in die Arbeitswelt, begleitende Aus- und Weiterbildung

• Ältere: Lange Erwerbszeit bei anhaltender Gesundheit

• Frauen: Chancengleichheit, familienfreundliche Arbeitsbedingungen,

Betreuungssicherheit

• Arbeits- und Fachkräfte aus anderen Regionen/Staaten: gezielte Anwerbung

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Steigerung des Anteils Erwerbstätiger an der gesamten Bevölkerung

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• Nutzung der landeseigenen Arbeitskraft-Ressourcen

• Gezielte Anwerbung von qualifizierten SüdtirolerInnen, die im Ausland leben

• Attraktive, lebensphasenorientierte Arbeitsbedingungen

• Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität von Unternehmen

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Aktive Anwerbung von Fachkräften, Schaffung von attraktiven Arbeitsbedingungen

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PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE

• Rahmenbedingungen für innovatives Umfeld

• Digitale Technologien: Förderung von Kompetenzen

• Altersgerechte Assistenzsysteme für gesundes, unabhängiges Leben

(Ambient Assisted Living)

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Innovation und Digitalisierung als Chance nutzen

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PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE

• Ermittlung der altersspezifischen Vorlieben und Bedürfnisse

• Anpassung der Produkte/Dienstleistungen an Konsumententyp „Silver Ager“

• Tourismus: altersspezifische Nachfrage berücksichtigen

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Nutzung von Potenzialen durch die Verschiebung der Nachfrage

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Demografie-Strategie für Südtirol in 10 Punkten

•BedarfsgerechteAusbildung, lebenslanges Lernen

•Aufnahmekultur

Gesundheit und

Soziales

Arbeit und Wirtschaft

Wohnenund

Mobilität

Bildung und Kultur

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PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE

• Qualifikationsprofile: Anpassung an Bedarf der Unternehmen

• Förderung der lebenslangen Aus- und Weiterbildung

• Bei ArbeitnehmerInnen, besonders Älteren

• Bei ArbeitgeberInnen, Führungskräften

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Ausbildung bedarfsgerecht gestalten und lebenslanges Lernen fördern

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PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE

• Schaffung von Begegnungsstätten und –gelegenheiten

• Sensibilisierungsmaßnahmen und –events

• Tandems und Veranstaltungen für gegenseitiges Kennenlernen und Verstehen

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Offene Gesellschaft und Aufnahmekultur stärken

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Demografie-Strategie für Südtirol in 10 Punkten

•Leistbare, neueWohnformen

•Mobilität für alleAltersstufen

Gesundheit und

Soziales

Arbeit und Wirtschaft

Wohnenund

Mobilität

Bildung und Kultur

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PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE

• Leerstände: Erhebung und Nutzbarmachung

• Unterstützung innovativer Wohnformen (z.B. Mehrgenerationenhäuser)

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Leistbare, innovative Wohnformen ermöglichen

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PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE

• Senioren-Taxis, ehrenamtlich organisierte Mobilitätsangebote, Begleitservices

• Koodinierungsstelle für die Versorgung von älteren Personen

• Güter und Dienstleistungen der Grunddaseinsvorsorge

• Lieferservices

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Mobilität für die Bevölkerung aller Altersstufen ermöglichen

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Dipartimento Salute, Sport, Politiche sociali e LavoroRessort Gesundheit, Sport, Soziales und Arbeit

Überlegungen zur Governanceund zum Management

Mainstreaming

Ressortüber-greifender,

trans-disziplinärer

Beirat

Forschungs-projekte

Demografie-NetzwerkDemografie-

Strategie

Demografie-Portal

Netzwerk-

analyse:

Identifikation

der

AkteurInnen

Förder-

preise

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PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE

Danke für die Aufmerksamkeit!

Bearbeitung:

Eurac Research

Institut für Regionalentwicklung

Dr. Thomas Streifeneder

Verena Gramm

Im Auftrag von:

Landesrätin Martha Stocker

Ressort Gesundheit, Sport, Soziales und Arbeit

Critelli, Luca - Abteilung Soziales

Hofer, Kevin – Südtiroler Jugendring

Mair, Andreas – Südtiroler Wirtschaftsring

Mayr, Dieter - SGB/CISL

Mayr, Michael - Ressort Gesundheit, Sport, Soziales und Arbeit

Morandini, Michela – Gleichstellungsrätin

Pichler, Astrid - Ressort Gesundheit, Sport, Soziales und Arbeit

Sinn, Helmuth – Abteilung Arbeit

Vieider, Samuel - Ressort Gesundheit, Sport, Soziales und Arbeit

AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL

Dipartimento Salute, Sport, Politiche sociali e LavoroRessort Gesundheit, Sport, Soziales und Arbeit

Arbeitsgruppe: