Leer para escribir, escribir para leer. Palabras para hablar de los sentimientos. Felipe Zayas
Hablar a los amigos familia compañeros de trabajo gerentes Leer Folleto Página Web Leer Hablar...
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Hablar a los amigos familia compañeros de trabajo gerentes
LeerF o l l e t oP á g i n a We b
Leer
Hablar
DESAFIAR ambos lados
Nuestra meta es una decisión informada
• ¡Hechos (usted puede
comprobar!)
• Ambiente seguro
• Respeto
• Respeto
• Mente Abierta
• Decisión bien
fundada
Nuestro compromiso con usted
Su compromiso con los demás
DONDE: l oca l idad aquí
¿POR
QUE?
QUÉ: NLRB elecciones
CUANDO: Dia & Fecha aqu í
VOTACIÓ
NSECRETA
QUIEN: XXXX loca l XX
Semana Dos. Revisión
S ó l o l o s m i e m r o s p u e d e n v o t a r e n
• C o n t r a t o s
• H u e l g a s
• A d m i o n i s t r a d o r e s y o f i c i a l s
Cada sindical isto debe
sequir la const i tución
de la unión y el estatuto
local.
Normas del Sindicato
La const i tuc ión de un
s indicato expl ica
Las facul tades de los
funcionar ios s indicales
Normas que todos los
miembros deben
cumpl i r
Como realmente las
decis iones son tomadas
60 páginas
!
M i e m b r o s “ s e c o m p r o m e t e n e n c u m p l i r l a c o n s t i t u c i ó n d e S E I U y l o s e s t a t u t o s .
Juramentos de Lealtad
“Desleatal” para el sindicato y atentar deshacerse del mismo viola la constitución de SEIU.
To d o s l o s m i e m b r o s
d e b e n “ d e f e n d e r ” e l
c o m e r c i o d e l
s i n d i c a t o
Como un
sindicalisto
usted puede ser
puesto a prueba
por su unión.
Artículo XVII Juicios y Apelaciones
El cruce de una l ínea de piquete
La tentat iva de deshacerse de la unión
“Conducta inapropiada del miembro"
Cualquier violación de
“juramento de lealtad para con SEIU”
Cargos en Contra de los Miembros
En el SEIU usted puede ser
l levado a juicio
L a s u n i o n e s m u l t a n a
m i e m b r o s v i o l a c i ó n
d e r e g l a s d e u n i ó n
S i u s t e d r e c h a z a p a g a r
p e n a l i d a d e s l a u n i ó n
p u e d e
• R e d u c i r s u p a g o s a l a r i a l
• L l e v a r l o a c o r t e
• D e m a n d a r l o y p e r d e r s u t r a b a j o
Usted debe
pagar las cuotas
sindicales,
impuestos,
tarifas y multas
o pierde su
trabajo.
Reglamentos sobre Cuotas
SEIU In te rnac iona l reco lec ta por cada miembro• $7 .65 /a l mes “ impues to per cap i ta ”• $5 .00 /a l mes tasacc ión por “Un idad de fondo”
Cuotas mín imas son de $29-$34 /a l mes para la mayor ía de los m iembros
Cuotas , cargos, mul tas e
impuestos son deducidos
d i rectamente de sus sueldos
Para campañas polít icas
Reglamentos sobre lmpuestos
Pagar prestamos
En cualquier momento el sindicato puede recaudar “impuestos especiales.”
Para pagar por huelgas o redadas sindicales
• Por cualquier razón• Sin ningún voto• Sin su consentimiento
Acerca de la Democracia en el Sindicato
¿Pero la unión no
es una democracia
gobernada por sus
miembros?
En la unión de SEIU, el
presidente Internacional
Internacional SEIU PresidenteMary Kay Henry
• Interpreta la
consti tución y aprueba
todo el estatuto
• Puede quitar a cualquier
funcionario local
decidido
• Tiene la úl t ima palabra
enn todos los contratos
y huelgas
Miembros tienen poco
control directo sobre
las decisiones
sindicales.
¿El organizador le ofreció una
copia de las normas del
sindicato antes de firmar un
tarjeta de identificación or
carnet?
¿Por qué no?
Lee
Habla
Nuestra meta es una decisión bien fundada.
La const i tución de la uniónPregunte a la familia y amigos si ellos alguna vez lamentaran no leer la letra pequeña
¿Qué t ipo de cosas podr ía yo ser puesto a prueba o mul tado por la unión?
¿Y s i yo no puedo pagar a pagar mi cuota, gravamen o mul tas? ¿Me hará despedirme o l levarme a cor te?
Desafia
¿Y Derecho de Trabajar?
En e l derecho de t raba ja r es tados us ted no puede ser ob l igado a pagar cuo ta , honorar ios , pena l idades o eva luac iones como una cond ic ión de empleo .
S i us ted se a f i l i a rea lmente a la un ión en un derecho de t raba ja r e l es tado us ted todav ía paga la cuo ta , y es su je to a reg las de un ión , honorar ios , eva luac iones de pena l idades .
Inc luso s i usted decide no af i l iarse a la unión, los no miembros deben:
• Seguir e l contrato de unión
• Permi t i r que l íderes de unión colocaran cualquier d isputa que usted t iene (s i usted está de acuerdo o no
• No le permi ten correr a la of ic ina de unión
• No Puede votar en su contrato
• Será puesto bajo la pres ión para af i l iarse
También recuerde, s i usted no se af i l ia a la unión: