Guia de obtencion de datos
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GUÍA PARA LA OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN
1°medio - Unidad nº1Determinación de un objeto tecnológico a construir
Prof.Gabriel Soto V
DETERMINACIÓN DEL CONTEXTO DE TRABAJO
El contexto de trabajo se refiere a las situaciones que viven las personas en diferentes lugares y es útil para determinar un marco de investigación. Para seleccionar el contexto de trabajo, se debe identificar el lugar, las personas y la situación que viven.
Ejemplo N°
Lugar Personas Situación Ámbito o área
1 Patio del colegio
alumnos Recreo Recreación
2 Casa Familia Almuerzo Alimentación
Después de identificar algunos “contextos”, se debe seleccionar UNO de ellos para organizar el proceso de investigación.
ORGANIZACIÓN DEL PROCESO DE INVESTIGACIÓN
Después de identificar algunos “contextos”, se debe seleccionar UNO de ellos para organizar el proceso de investigación y poder recolectar datos de información, seleccionando las fuentes, los instrumentos a aplicar, el lugar donde se aplicaran y el día y la hora en que se realizará la recolección.
Ejemplo Fuente Método Dirección Responsable
s Día y hora
Alumnos Encuesta Patio colegio Nombre alumno
Lunes, 13:00hrs.
Fuente: personas o situaciones que entregan información.Método: son los instrumentos creados para recolectar información. Dirección: es el lugar donde se aplicaran los instrumentos.Responsables: integrantes del grupo, que aplican el instrumentoDía y hora: tiempo en que se realizará la recolección.
OBTENER INFORMACIÓN
Existen algunos Métodos o formas de obtener información relevante que nos guiaran en la detección de una situación problema y posteriormente en la determinación de una necesidad
Esto métodos son tres:
1. Preguntas2. Observación3. Investigación
Para cada método existen diferentes instrumentos de obtención de información y que tienen características que los hacen eficaces para diferentes situaciones
PREGUNTAS
Existen algunos Métodos o formas de obtener información relevante que nos guiaran en la detección de una situación problema y posteriormente en la determinación de una necesidad
Características Aplicación
a) Encuestas De respuesta cerrada y directa
No requiere opinión de la fuente
Permite datos numéricos
Muchas personas
b) Cuestionario:
De respuesta abierta
Requiere opinión de la fuente
Dificulta tener datos numéricos
Algunas personas relevantes
c) Entrevista: De respuesta abierta
Requiere opinión del encuestado
Dificulta tener datos numéricos
Pocas personas, expertos
OBSERVACIÓN
Existen algunos Métodos o formas de obtener información relevante que nos guiaran en la detección de una situación problema y posteriormente en la determinación de una necesidad
Características Aplicación
Pauta de cotejo
Items para comprobar
Se trabaja en terreno
Presencial Observación directa
INVESTIGACIÓN
Características Aplicación
Recolección de datos
Consulta en diferentes medios
InternetWebEnciclopedias
Búsqueda de información
ANEXO: RECOLECCIÓN DE DATOSENCUESTAS
La ENCUESTA, es un instrumento efectivo para obtener información cuantificable, que posteriormente se puede transformar en números, porcentajes y gráficos.
Se debe utilizar una tabla de conteo, en la que se van registrando las respuestas de los encuestados. Se asigna una fila para el numero de encuestados y una columna para el numero de preguntas
Ejemplo: una encuesta de 5 preguntas, realizada a 10 personas
PersonaPreguntas
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Total
1 a) si b) no a b a a a a b b a a a: 7 b: 3
2 a) si b) no b a b b b b b b b b a: 7 b: 3
3 a) si b) no a a b a b a b a b a a: 7 b: 3
4 a) si b) no a a a a a b b b a b a: 7 b: 3
5 a) si b) no b a a a a b a a a b a: 7 b: 3
En la tabla anterior los datos se deben cuantificar y convertir en porcentajes y luego en gráficos
Ejemplo:
Total 10Encuestados
Pregunta Respuestas Porcentaje
1) a: 7 b: 3
70% 30%
pregunta 10%
20%
40%
60%
80%
100%
70%
30%si no