Guía de Integración de la Dimensión de Género en losProcesos Asistenciales Integrados
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Guía de Integración de la Dimensión de Guía de Integración de la Dimensión de Género Género en losen los
Procesos Asistenciales IntegradosProcesos Asistenciales IntegradosAmalia Suárez RamosServicio de Calidad y Procesos. Consejería de Salud. Junta de Andalucía
3 de diciembre de 2007
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ENCUENTRO DE PROCESOS ASISTENCIALES
RAZÓN 1:RAZÓN 1: Es preciso cumplir con el marco normativo.
RAZÓN 2:RAZÓN 2: Todos los procesos afectan a los hombres y a las mujeres, que en la realidad mantienen situaciones de partida desiguales.
RAZÓN 3:RAZÓN 3: Una parte importante de los y las profesionales percibe las actuaciones en salud como neutras al género, piensa que su trabajo no afecta de forma diferente a mujeres y a hombres.
RAZÓN 4:RAZÓN 4: Es necesario disponer de instrumentos para la integración del enfoque de género en las actuaciones sanitarias.
¿POR QUÉ?¿POR QUÉ?
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ENCUENTRO DE PROCESOS ASISTENCIALES
MARCO NORMATIVOMARCO NORMATIVO
OMS:OMS: define el término desigualdad en salud como las diferencias en materia de salud que son innecesarias, evitables e injustas.
Unión Europea:Unión Europea: Directiva 2004/113/CE del Consejo, por la que se aplica el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres al acceso a bienes y servicios y suministro.
Constitución Española:Constitución Española:- Artículo 14: igualdad de toda la ciudadanía ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de sexo.
Artículo 9.2: obligación de los poderes públicos de adoptar las medidas necesarias para promover los derechos de las mujeres, y la consecución de la igualdad real y efectiva.
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ENCUENTRO DE PROCESOS ASISTENCIALES
MARCO NORMATIVOMARCO NORMATIVOEstatuto de Autonomía para Andalucía:Estatuto de Autonomía para Andalucía:
-Artículo 15: dispone que “se garantiza la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los ámbitos”.
Gobierno de la Junta de AndalucíaGobierno de la Junta de Andalucía
-Instituto Andaluz de la Mujer
- I y II Planes de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres 1990-1994/1995-1998
““Las acciones para la consecución de la igualdad real y efectiva serán Las acciones para la consecución de la igualdad real y efectiva serán de aplicación a la Administración Pública, Organismos Autónomos, de aplicación a la Administración Pública, Organismos Autónomos, empresas públicas, consorcios, fundaciones y demás entidades con empresas públicas, consorcios, fundaciones y demás entidades con
personalidad jurídica propia en los que sea mayoritaria la personalidad jurídica propia en los que sea mayoritaria la representación, directa o indirecta, de la Junta de Andalucía”representación, directa o indirecta, de la Junta de Andalucía”
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ENCUENTRO DE PROCESOS ASISTENCIALES
OBJETIVOSOBJETIVOS
• Situar a las personas (hombres y mujeres) en el centro de las actuaciones sanitarias.
• Ayudar a identificar si una intervención tiene efectos diferenciales sobre mujeres y hombres.
• Orientar las acciones para garantizar el acceso a los recursos sanitarios en igualdad de oportunidades.
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ENCUENTRO DE PROCESOS ASISTENCIALES
Enfoque de género en procesos Enfoque de género en procesos asistencialesasistenciales
• Detectar a las personas destinatarias, mediante la VISIBILIZACIÓN DE LOS HOMBRES Y LAS MUJERES por delante de los recursos empleados o de las entidades en las que se incluyen (asociaciones, ciudadanía, etc...).
• Identificar cual es la posición inicial de las mujeres y los hombres y si existen desequilibrios (brechas de género).
• En caso de desequilibrio, justificar intervenciones que favorezcan a las personas en peor situación.
Se utilizará para:Se utilizará para:
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ENCUENTRO DE PROCESOS ASISTENCIALES
Enfoque de género en procesos Enfoque de género en procesos asistencialesasistenciales
ACCIONES “CIEGAS” AL GÉNEROACCIONES “CIEGAS” AL GÉNERO
No modifican la situaciónde desequilibrio
entre mujeres y hombres
Aumentan las desigualdades
entre hombres y mujeresNecesidad deINTERVENIR
Impacto negativo
SE PERPETÚAN LAS DESIGUALDADES
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ENCUENTRO DE PROCESOS ASISTENCIALES
Enfoque de género en procesos Enfoque de género en procesos asistencialesasistenciales
ACCIONES CON PERSPECTIVA DE ACCIONES CON PERSPECTIVA DE GÉNEROGÉNERO
Disminuyenlas desigualdades
entre mujeres y hombres
Será preciso ponernos lo que llamamosSerá preciso ponernos lo que llamamos “ “las gafas de género”las gafas de género”
Se trata de un proceso de:Se trata de un proceso de:
• REFLEXIÓN, ANÁLISIS Y CONCIENCIACIÓN previo a la actuación. REFLEXIÓN, ANÁLISIS Y CONCIENCIACIÓN previo a la actuación.
• Instrumentalizar las ACTUACIONES CORRECTORAS.Instrumentalizar las ACTUACIONES CORRECTORAS.
IMPACTO POSITIVOen la igualdad
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ENCUENTRO DE PROCESOS ASISTENCIALES
– Grupos de trabajoGrupos de trabajo
Enfoque de género en procesos Enfoque de género en procesos asistencialesasistenciales
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ENCUENTRO DE PROCESOS ASISTENCIALES
– – Análisis de situación del problema de saludAnálisis de situación del problema de salud
• Estadísticas de mortalidad, prevalencia e incidencia desagregadas por sexo.
• Búsqueda de evidencias científicas acerca de diferencias en la patología en hombres y mujeres.
• Diferencias en la expresión y percepción de la enfermedad en mujeres y hombres.
Enfoque de género en procesos Enfoque de género en procesos asistencialesasistenciales
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ENCUENTRO DE PROCESOS ASISTENCIALES
Enfoque de género en procesos Enfoque de género en procesos asistencialesasistenciales
– – Identificación de destinatarios y destinatarias y sus expectativasIdentificación de destinatarios y destinatarias y sus expectativas
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ENCUENTRO DE PROCESOS ASISTENCIALES
Enfoque de género en procesos Enfoque de género en procesos asistencialesasistenciales
• Dará n res puest a a l a si t uaci ón pre vi a d e hom bres y m uj er es.
• Debe rán b enef i ci ar a l gr upo con pe or si t uaci ón i ni ci al .
• Fom ent ar án l a aut on omí a y l os au t ocui dados en m uj er es y homb res.
• Prom over án l a part i ci pa ci ón de l o s hom bres en l a s t a reas de cu i dado s.• La d ocum ent ac i ón de apo yo a l a ed ucaci ón pa ra l a sal u d no prese nt ará i má genes prec once bi das de m uj ere s y ho mbr es.
– Componentes, actividades y características de calidadComponentes, actividades y características de calidad
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ENCUENTRO DE PROCESOS ASISTENCIALES
Enfoque de género en procesos Enfoque de género en procesos asistencialesasistenciales
– Indicadores Indicadores
• Estarán desagregados por sexo.
• Deben incorporarse indicadores cuantitativos y cualitativos.
• Deben señalar si aparecen cambios en distintos momentos y medir si la igualdad de oportunidades está siendo alcanzada a través de las acciones planificadas.
– Lenguaje no sexista Lenguaje no sexista
• Visibilización de las mujeres.
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ENCUENTRO DE PROCESOS ASISTENCIALES
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no hagas siempre lo no hagas siempre lo mismomismo
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