GUÍA PRÁCTICA DOCENTEa-Docente-2016-2017.pdf · Media 1/2 13,00 + 1,56 = 12,10 1,30 2,50 13 2,60...

LOMCE

GUÍA PRÁCTICA DOCENTEde la Enseñanza Pública en Navarra

> Reducciones por edad> Gestión de listas> Retribuciones> Licencias y permisos> Salud laboral > Jornada y horarios> Habilitaciones y

acreditación de perfiles> Plazas a minorizar

¡De docentes, para docentes! Maestras, Maestros y Enseñanzas Medias

Las informaciones que publicamos en esta guía reflejan las condiciones laborales vigentes a comienzo de curso. Cuando se produzcan mejoras(ratios, contratos, horario...) las incluiremos en la versión web.

www.steilas.eus

CURS

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7

2

Horario lectivo del profesorado infantil y primaria 2016-2017(En el caso que tú solicites reducir la jornada)

Tipos de jornadaPrimaria

Intervalo meses

Horas totaleslectivas

Horas complementarias/

exclusivas

Horas totales

Jornada entera

Octubre- Mayo

26 horas 5 horas

- Claustros

- Tutoría

- Tr. Institucional

- C. Ciclo

- Formación

31 horas

28 sesiones + recreo

Docencia directa Cómputo lectivo

25 sesiones 3 sesiones + 5 recreos(2,5 horas recreo)

Septiembre-Junio

20 horas 5 horas 25 horas

21 sesiones + recreo


19 sesiones 2 sesiones + 5 recreos(2,5 horas recreo)

Media jornada

Octubre- Mayo

13 horas 3 horas(2 h 30')

16 horas(15 h 30')14 sesiones + recreo


13 sesiones 1 sesión + 3 recreos(1,30 horas recreo)

Septiembre-Junio

10 horas 2 horas(2 h 30')



10 sesiones1 sesión + 3 recreos

(1,30 h recreo)

Dos terciosde

jornada(Reducción

de un tercio)

Octubre- Mayo

17 horas 20 minutos 3 horas(3 h 20')



17 sesiones 2 sesiones + 3 recreos(1,30 recreo)

Septiembre-Junio

13 horas 20 minutos 3 horas(3 h 20')



13 sesiones(13 - 14 sesiones)

2 sesiones + 2 recreos(1 - 2 sesiones)

+ (1 hora recreo)

Solo la jornada entera está regulada, las demás son orientativas.

Esta tabla únicamente se les aplicará a personas funcionarias que hayan solicitado reducción de jornada o a aquellas personas contratadas que hayan cogido vacante en acto de adjudicación.

Jornada y horario Infantil - Primaria

3

Octubre - Mayo

Tiposjornada

Tipo de

contrato

Sesionesdocencia directa

Sesionesotras horas lectivas

HorasHoras

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Número de

recreos

Horas lectivascontrato

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contrato

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2 tercios 64,00% 16,00 + 1,92 = 14,90 1,70 3,20 17 3,20 19,860,00% 15,00 + 1,80 = 14,00 1,60 3,00 16 3,00 18,656,00% 14,00 + 1,68 = 13,10 1,40 2,80 14 2,80 17,4

Media 1/2 13,00 + 1,56 = 12,10 1,30 2,50 13 2,60 15,548,00% 12,00 + 1,44 = 11,20 1,20 2,40 12 2,40 14,944,00% 11,00 + 1,32 = 10,30 1,10 2,20 11 2,20 13,640,00% 10,00 + 1,20 = 9,30 1,00 2,00 10 2,00 12,436,00% 9,00 + 1,08 = 8,40 0,90 1,80 9 1,80 11,2

Un tercio 32,00% 8,00 + 0,96 = 7,50 0,80 1,60 8 1,60 9,9

Septiembre y junio

Tipo dejornada

Tipo de

contrato

Sesionesdocencia directa

Sesionesotras horas lectivas

HorasHoras

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Número de

recreos

Horas lectivascontrato

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2 tercios 64,00% 16,00 + 1,92 = 14,90 1,60 3,20 16 3,20 19,260,00% 15,00 + 1,80 = 14,00 1,50 3,00 15 3,00 18,056,00% 14,00 + 1,68 = 13,10 1,40 2,80 14 2,80 16,8

Media 1/2 13,00 + 1,56 = 12,10 1,30 2,50 13 2,60 15,648,00% 12,00 + 1,44 = 11,20 1,20 2,40 12 2,40 14,444,00% 11,00 + 1,32 = 10,30 1,10 2,20 11 2,20 13,240,00% 10,00 + 1,20 = 9,30 1,00 2,00 10 2,00 12,036,00% 9,00 + 1,08 = 8,40 0,90 1,80 9 1,80 10,8

Un tercio 32,00% 8,00 + 0,64 = 7,20 0,80 1,60 8 1,60 9,6

Jornada y horario Infantil - Primaria

4

Distribución sesiones Infantil y PrimariaHorario lectivo Infantil y Primaria

(Boletín nº 8-17 de enero de 2003. D.F. 229/2002, de 4 de noviembre, por la que se regula la jornada y el horario del profesorado)

Docencia directa

• Horas con el grupo.

• Clase ordinaria.

• Horas de apoyo a alumnado.

• Horas de PT y logopedia.

• Horas de desdoble.

Cómputolectivo

• Horas funciones directivas.

• Guardias/Sustituciones.

• Horas para la coordinación de ciclo.

• Horas de atención a transportados.

• Horas de compensación por itinerancias.

• Horas para coordinación tutorial didáctica del grupo.

• Horas de recreo.

• Horas de reducción del horario lectivo para mayores de 55 años en E.I.

• Horas de reducción para mayores de 58 años.

• Coordinación de biblioteca.

• Responsable nuevas tecnologías.

• Coordinador de actividades: deportivas, artístico-culturales, específicas.

• Horas por U.A.E.

• Horas por liberación sindical.

• Horas dedicadas por el profesorado a la preparación de actividades (cuando no sea posible atribuirle más horas ni de docencia directa ni de cómputo lectivo).

ComplementariasExclusivas

• Claustro.

• Tutoría.

• Trabajo Institucional.

• Coordincación de ciclo.

• Formación.

Reducciones horarias por edad55 años: 2 horas de docencia directa. (¡Solo profesorado de Educación Infantil!).

58 años: 5 horas = 6 sesiones. Se puede hacer de diversas formas:

• 3 sesiones de docencia directa + 3 lectivas.

• 2 sesiones de docencia directa + 4 lectivas.

• Si se cogen 4 horas de reducción, la hora que falta, se puede computar en lugar de las 35 horas de formación.

Reducción por itinerancias (0,30 euro x km)Misma localidad hasta 30 km: 1 hora lectiva + 2 *complementarias.

Hasta 60 km: 2 horas lectivas + 1 *complementaria.

Hasta 90 km: 3 horas lectivas.






Distribución y sesiones Infantil - Primaria

* Su concesión queda en manos de la dirección del centro.

5

Horario lectivo de Enseñanzas Medias(D.F. 225/1998 de 6 de julio, BON Nº 94 de 7/8/1998 y D.F. 229/2002 de 4 de noviembre, BON nº 8 de 17/1/2003, D.F. 27/2012 de 20 de junio y BON nº 127).

• Las 30 horas totales de dedicación semanal se distribuyen en: 25 horas de cómputo semanal y 5 horas por semana de cómputo mensual.

• Las 25 horas de cómputo semanal, se distribuyen en 20 horas lectivas (excepcionalmente puede llegarse a 22) y 5 horas complementarias (4 o 3 si se tienen 21 o 22 lectivas).

Las 20 horas lectivas pueden ser de docencia directa o de cómputo lectivo. Son horas de cómputo lectivo, entre otras, las siguientes: Jefatura de Departamento (incluida la CCP y pueden ser 2, 3 o 4 horas dependiendo del número de miembros) Tutoría de Coordinación (2 en ESO y CFGM, 1 en Bach, CFGS y Acceso), Colaboración EOIDNA, Responsable Nuevas Tecnologías, Funciones directivas, Coordinación Ciclos Formativos, Responsable módulo FCT, Reducción mayores de 58 años, liberación sindical, itinerancias...

Las 5 horas complementarias de cómputo semanal: guardias, reunión de Departamento, dedicación Tutorial...

• Horas complementarias de cómputo mensual (5 horas)-

• Periodo de recreo del alumnado, a excepción de que se compute como horas de cómputo semanal en guardias para atender al alumnado de la ESO.

• Asistencia a las reuniones del claustro.

• Reuniones con familias y cuantas otras actividades se programen en el centro.

• Asistencias a las reuniones de evaluación del equipo docente.

• Trabajo de los equipos docentes en proyectos institucionales.

• Otras actividades complementarias y extraescolares.

• 2 horas para elaboración de instrumentos de planificación insititucional y para formación.

• Formación: 35 horas anuales de formación obligatoria (12 horas de formación institucional en el centro).

Desaparecen las reuniones del miércoles por la tarde.

Horario del profesorado en Enseñanzas Medias; contratación a jornada completa y parcial

Reducciones de jornada

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contrato

Horastotales

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Horaslectivas

de docencia

Horas complementarias cómputo semanal

Total horas cómputo mensual

Horas complementarias cómputo mensual

Jornada completa 20 30 20 5 25 5

18 27 18 4,5 22,5 4,517 25,5 17 4 21 416 24 16 4 20 415 22,5 15 4 19 4

Reducción 1/3 14 21 14 3,5 17,5 3,513 19,5 13 3 16 312 18 12 3 15 311 16,5 11 3 14 3

Reducción 1/2 10 15 10 2,5 12,5 2,59 13,5 9 2 11 28 12 8 2 10 26 9 6 1,5 7,5 1,5

Se compensará cada hora lectiva que supere las 20 horas con 1 hora complementaria.

El profesorado con horario de FCT dentro del 3er trimestre tendrán con carácter general una jornada de 22 horas lectivas semanales.

Jornada y horario Enseñanzas Medias

6

Reducción de jornada en Enseñanzas Medias

Reducciones Responsable Observaciones

2 Horas lectivas y 3 complementarias Tutoría ESO

2 Horas lectivas Tutoría CFGM

1 Hora lectiva y 2 o 3 complementarias (*)

TutoríaBachilleratoCFGSAcceso

(*) Siempre y cuando estén cubiertas las necesidades del centro: guardias

2 Horas lectivas Jefatura departamento1-2 Docentes

3 Horas lectivas Jefatura departamento3 o más docentes

4 Horas lectivas Jefatura departamento>10 Docentes

3 Horas lectivas6 Horas lectivas9 Horas lectivas

Jefatura de departamento de actividades profesionales Externas (Centros de FP)

Centros >300 alumnado Centros hasta 500 alumnadoCentros >500 alumnado

3 Horas lectivas Jefatura de departamento adjunta en centros FP

3 Horas lectivas Responsable módulo FCT

Por edad

5 Horas lectivas4 Horas (*) lectivas

> 58 Años (*) La 5ª se descontaría de las horas de formación incompatible con cualquier otra reducción

6 Horas lectivas4 Horas lectivas

Responsable de calidad En los IESEn los IEsO

2 Lectivas y hasta 2 complementarias3 Lectivas y hasta 3 complementarias4 Lectivas y hasta 4 complementarias

Responsablenuevas tecnologías

<= 30 ProfesoradoDesde 31 hasta 60>60 Profesorado

1 Hora semanal Colaboración con EOIa distancia

Por cada dos grupos distintosa los propios

1 Lectiva por nivel3 Complementarias1 Hora lectiva

Secciones Bilingües Máximo 3 horas Para elaboración de materiales Coordinación de sección

2 Complementarias Programa PILE

Programa PROA

1 Hora lectiva2 Horas lectivas

Responsableasignaturas pendientes

Por materia y nivel >25 Alumnado

Reducción por itinerancias (0,30 euro x Km)

Distribución y sesiones Enseñanzas Medias

Hasta 30 km 1 hora lectiva + 2 horas *complementarias

Hasta 60 km 2 horas lectivas + 1 hora *complementaria

Hasta 90 km 3 horas lectivas






> 240 km 10 horas lectivas

* Su concesión queda en manos de la dirección del centro.

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iona

do a

nec

esid

ades

del

ser

vici

o sa

lvo

que

ya

esté

sust

itui

do.

No

gene

ra d

erec

ho a

vac

acio

nes

ni s

e te

ndrá

en

cuen

ta

en e

l des

cuen

to re

trib

utiv

o, s

alvo

que

ya

se h

ubie

ra

disf

ruta

do.

D.F.

11/

2009

BO

N 2

4 Ar

t.15

D. F

1/2

002

BON

17

Art.1

2.2.

Pers

onal

con

trat

ado

con

más

de

6 m

eses

de c

ontr

ato.

Perm

isos

no

retr

ibui

dos

Conc

epto

Dura

ción

Docu

men

taci

ónCo

nces

ión

Obs

erva

cion

es

Perm

iso

de 6

mes

es

(rep

arto

de

empl

eo).

Su d

urac

ión

será

de

seis

mes

es d

entr

o de

l pe

riodo

de

un a

ño.

En e

l cas

o de

edu

caci

ón e

n do

s pe

riodo

s fij

os,

de f

ebre

ro a

julio

o d

e ag

osto

a e

nero

.Se

pod

rá a

coge

r al

mis

mo

el p

erso

nal

func

iona

rio y

con

trat

ado

que

esté

ocu

pand

o un

a va

cant

e o

una

plaz

a re

serv

ada,

sie

mpr

e qu

e el

ser

vici

o te

nga

una

dura

ción

pre

vist

a de

al

men

os u

n añ

o.Se

man

tend

rán

las

coti

zaci

ones

soc

iale

s al

10

0% m

enos

cuo

tas

fijas

.10

0%.

Solic

itud

en

el d

epar

tam

ento

abi

erta

tod

o el

añ

o pa

ra e

l fun

cion

aria

do, p

ara

el p

erso

nal

cont

rata

do e

n la

prim

era

quin

cena

de

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to

o cu

anto

ant

es. S

e re

quie

re p

revi

amen

te la

au

toriz

ació

n de

la d

irecc

ión.

Se p

uede

ele

gir,

cobr

ar e

l 50%

dur

ante

tod

o el

añ

o o

cobr

ar e

l 100

% d

uran

te lo

s 6

mes

es q

ue

se e

sté

trab

ajan

do y

no

cobr

ar e

n lo

s 6

mes

es d

e di

sfru

te.

El p

erso

nal i

nter

ino

solo

pue

den

disf

ruta

r el

pe

rmis

o en

el p

erio

do d

e fe

brer

o a

julio

.el

per

iodo

de

febr

ero

a ju

lio.

Auto

rizac

ión

de la

di

recc

ión

del c

entr

o.

Inst

anci

a ge

nera

.

Dire

cció

n de

l ser

vici

o de

Re

curs

o H

uman

os.

Plaz

o m

ínim

o 15

día

s de

an

tela

ción

al i

nici

o de

l m

ism

o.

Una

vez

sol

icit

ado

el p

erm

iso

no s

e pu

ede

renu

ncia

r a

él.

D. F

. 39/

2014

, de

14 d

e m

ayo.

Perm

iso

parc

ialm

ente

re

trib

uido

(sol

o pe

rson

al f

unci

onar

io

y es

tatu

tario

).

Perío

do d

e tr

eint

a m

eses

con

secu

tivo

s a

cont

ar d

esde

su

conc

esió

n.

De

los

cual

es 2

4 se

pre

star

á se

rvic

ios

a jo

rnad

a co

mpl

eta

y en

sei

s di

sfru

tará

del

per

mis

o.En

los

dos

curs

os c

omo

en lo

s 6

mes

es la

s re

trib

ucio

nes

será

n de

l 84%

, a e

xcep

ción

de

las

varia

bles

, con

la re

ducc

ión

prop

orci

onal

co

rres

pond

ient

e de

las

coti

zaci

ones

soc

iale

s.

Dos

año

s de

jorn

ada

com

plet

a y

6 m

eses

de

disf

rute

.In

stan

cia

gene

ra.

Dire

cció

n de

l ser

vici

o de

Re

curs

os H

uman

os.

Plaz

o m

ínim

o 15

día

s de

an

tela

ción

al i

nici

o de

l m

ism

o/a.

Una

vez

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ado

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no s

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renu

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D. F

. 39/

2014

, de

14 d

e m

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9

Perm

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mes

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empl

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l cas

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n do

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ada,

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pre

vist

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al

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n añ

o.Se

man

tend

rán

las

coti

zaci

ones

soc

iale

s al

10

0% m

enos

cuo

tas

fijas

.10

0%.

Solic

itud

en

el d

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tam

ento

abi

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o el

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amen

te la

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l 50%

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o el

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l 100

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s 6

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s 6

mes

es d

e di

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.el

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febr

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Auto

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Inst

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a ge

nera

.

Dire

cció

n de

l ser

vici

o de

Re

curs

o H

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os.

Plaz

o m

ínim

o 15

día

s de

an

tela

ción

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nici

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l m

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o.

Una

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D. F

. 39/

2014

, de

14 d

e m

ayo.

Perm

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io

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a m

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con

secu

tivo

s a

cont

ar d

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su

conc

esió

n.

De

los

cual

es 2

4 se

pre

star

á se

rvic

ios

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rnad

a co

mpl

eta

y en

sei

s di

sfru

tará

del

per

mis

o.En

los

dos

curs

os c

omo

en lo

s 6

mes

es la

s re

trib

ucio

nes

será

n de

l 84%

, a e

xcep

ción

de

las

varia

bles

, con

la re

ducc

ión

prop

orci

onal

co

rres

pond

ient

e de

las

coti

zaci

ones

soc

iale

s.

Dos

año

s de

jorn

ada

com

plet

a y

6 m

eses

de

disf

rute

.In

stan

cia

gene

ra.

Dire

cció

n de

l ser

vici

o de

Re

curs

os H

uman

os.

Plaz

o m

ínim

o 15

día

s de

an

tela

ción

al i

nici

o de

l m

ism

o/a.

Una

vez

sol

icit

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D. F

. 39/

2014

, de

14 d

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Perm

isos

retr

ibui

dos

D. F.

11/

2009

de

9 de

febr

ero

BON

24

Conc

epto

Dura

ción

Docu

men

taci

ónCo

nces

ión

Obse

rvac

ione

sN

acim

ient

o de

hija

/o P

ater

nida

d.15

día

s na

tura

les.

2 m

ás p

or c

ada

hijo

/a a

par

tir

del 2

º o c

on d

isca

paci

dad.

A di

sfru

tar

a pa

rtir

del n

acim

ient

o o

del a

lta

de la

mad

re o

de

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ecis

ión

adm

inis

trat

iva

o ju

dici

al p

or la

que

se

cons

titu

ya la

ado

pció

n.H

ijos/

as p

rem

atur

os u

otr

a ca

usa

podr

á in

icia

r es

te p

erm

iso

a pa

rtir

del a

lta

hosp

ital

aria

del

hijo

/a.

20 d

ías

natu

rale

s cu

ando

se

adqu

iera

la c

ondi

ción

de

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ilia

num

eros

a co

n el

nac

imie

nto,

aco

gim

ient

o o

adop

ción

o c

uand

o ha

ya u

na p

erso

na c

on

disc

apac

idad

.

Doc

umen

taci

ón

acre

dita

tiva

de

los

requ

isit

os L

ibro

de

fam

ilia

o do

cum

ento

de

regi

stro

.

Dire

cció

n de

l ce

ntro

.D

.F. 1

1/20

09 B

ON

24

Art.1

6.D

.F. 5

/201

3 BO

N22

Ar

t. 16

.1 y

5.

La m

adre

pod

rá d

isfr

utar

de

este

per

mis

o si

es

el p

adre

qu

ien

disf

ruta

de

la li

cenc

ia p

or

part

o, a

dopc

ión

o ac

ogim

ient

o.

Lact

anci

a m

enor

es d

e 12

mes

es.

1 ho

ra d

iaria

al fi

nal o

prin

cipi

o de

la jo

rnad

a o

dos

frac

cion

es d

e ¾

de

hora

.Se

pod

rá a

cum

ular

la h

ora

en jo

rnad

as c

ompl

etas

. Fór

mul

a 1h

ora

x dí

as

lect

ivos

/ 7,

20 h

oras

= d

ías

a di

sfru

tar.

Se in

crem

enta

rá p

ropo

rcio

nalm

ente

en

los

caso

s de

par

to m

últi

ple.

No

es n

eces

ario

dis

frut

arla

a c

onti

nuac

ión

de la

lice

ncia

mat

erna

l.Lo

s em

plea

dos

varo

nes

cuyo

cón

yuge

no

dese

mpe

ñe n

ingu

na a

ctiv

idad

la

bora

l no

podr

án d

isfr

utar

de

este

per

mis

o, s

alvo

enf

erm

edad

gra

ve d

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m

adre

que

impi

da c

uida

r a

la c

riatu

ra.

Foto

copi

a de

l lib

ro d

e fa

mili

a.D

irecc

ión

del s

ervi

cio

de R

ecur

sos

Hum

anos

.

D.F.

5/2

013

BON

22

Art.

17.

Una

vez

dis

frut

ado

en

jorn

adas

com

plet

as, s

i se

deja

n de

pre

star

ser

vici

os c

on

ante

riorid

ad a

que

cum

pla

12

mes

es, s

e ef

ectu

ará

la o

port

una

regu

lariz

ació

n (p

agar

los

días

qu

e no

cor

resp

onda

n).

Fecu

ndac

ión

asis

tida

.El

tie

mpo

nec

esar

io.

Prev

ia ju

stifi

caci

ón d

e la

ne

cesid

ad d

e su

real

izac

ión

dent

ro d

e la

jorn

ada.

Dire

cció

n de

ce

ntro

.D

.F. 1

1/20

09 B

ON

24

Art.1

8.

Exám

enes

pre

nata

les

y té

cnic

as d

e pr

epar

ació

n de

l par

to.

El t

iem

po n

eces

ario

.Ju

stifi

cant

es d

e su

re

aliz

ació

n.D

irecc

ión

del c

entr

o.D

.F. 1

1/20

09 B

ON

24

Art.1

9.

Viol

enci

a de

gén

ero.

El t

iem

po n

eces

ario

.In

form

e de

ser

vici

os

soci

ales

o d

e sa

lud.

Dire

cció

nde

l cen

tro.

D.F.

11/

2009

BO

N 2

4 Ar

t.20.

Aten

ción

a h

ijos/

as t

rata

dos

en c

entr

os d

e ed

ucac

ión

espe

cial

.El

tie

mpo

nec

esar

io.

Dire

ctor

del

cent

ro.

D.F.

11/

2009

BO

N 2

4 Ar

t.21.

Falle

cim

ient

o de

l cón

yuge

o c

onvi

vien

te, p

adre

s y

mad

res,

hija

s e

hijo

s.4

días

nat

ural

es (N

afar

roa)

. 5

días

nat

ural

es (F

uera

de

la C

omun

idad

For

al).

NO

PRE

CISA

.D

irecc

ión

del

cent

ro.

D.F.

11/

2009

BO

N 2

4 Ar

t.22.

1.

Falle

cim

ient

o de

her

man

as/o

s, su

egra

s/os

, nue

ras

y ye

rnos

.3

días

nat

ural

es (N

afar

roa)

. 4 d

ías

natu

rale

s (F

uera

de

la C

omun

idad

For

al).

D.F.

11/2

009

BON

24

Art.2

2.2.

Falle

cim

ient

o de

abu

elas

y a

buel

os o

s pr

opio

s o

del c

ónyu

ge,

cuña

das

y cu

ñado

sos,

niet

os y

nie

tas.

1 dí

a na

tura

l (N

afar

roa)

. 2

días

nat

ural

es (F

uera

de

la C

omun

idad

For

al).

D.F.

11/2

009

BON

24

Art.2

4.1.

Ingr

eso

hosp

itala

rio s

uper

ior a

5 d

ías

o en

ferm

edad

gra

ve c

on

o sin

ingr

eso

del c

ónyu

ge o

par

eja

esta

ble,

mad

res/p

adre

s e h

ijas/o

s.4

días

nat

ural

es (N

afar

roa)

. 5

días

nat

ural

es (F

uera

de

la C

omun

idad

For

al).

Cert

ifica

ción

méd

ica

con

los

días

pre

vist

os

del i

ngre

so.

Dire

cció

n de

l cen

tro.

D.F.

11/

2009

BO

N 2

4 Ar

t.23.

1.

Ingr

eso

hosp

itala

rio su

perio

r a 5

día

s o e

nfer

med

ad g

rave

con

o

sin in

gres

o de

her

man

as/o

s, su

egra

s/os

, nue

ras y

yer

nos.

3 dí

as n

atur

ales

(Naf

arro

a).

4 dí

as n

atur

ales

(Fue

ra d

e la

Com

unid

ad F

oral

).D

.F. 1

1/20

09 B

ON

24

Art.2

3.2.

Ingr

eso

hosp

ital

ario

infe

rior

a 5

días

o e

nfer

med

ad m

enos

gr

ave

del c

ónyu

ge o

con

vivi

ente

, pad

res

y m

adre

s, hi

jas

e hi

jos,

herm

anas

y h

erm

anos

os, s

uegr

as/o

s, nu

eras

y y

erno

s.

1 dí

a na

tura

l (N

afar

roa)

.2

días

nat

ural

es (F

uera

de

la C

omun

idad

For

al).

D.F.

11/

2009

BO

N 2

4 Ar

t.23.

3.

Ingr

eso

hosp

ital

ario

sup

erio

r a

5 dí

as o

enf

erm

edad

gra

ve

con

o si

n in

gres

o de

abu

elos

/as

prop

ios

o de

l cón

yuge

, cu

ñada

s y

cuña

dos,

niet

os y

nie

tas.

1 dí

a na

tura

l (N

afar

roa)

.2

días

nat

ural

es (F

uera

de

la C

omun

idad

For

al).

D.F.

11/

2009

BO

N 2

4 Ar

t.24.

1.


10

Conc

epto

Dura

ción

Docu

men

taci

ónCo

nces

ión

Obse

rvac

ione

sCi

rugí

a m

ayor

am

bula

toria

de

cón

yuge

, par

eja

esta

ble,

pa

dres

y m

adre

s, hi

jas

e hi

jos.

2 dí

as n

atur

ales

.In

terv

enci

ones

en

las

que

el p

acie

nte

regr

esa

a ca

sa e

n el

día

.Se

con

cede

rá ig

ualm

ente

en

los

caso

s qu

e el

pac

ient

e de

ba p

erm

anec

er in

gres

ado

sa

lvo

que

le c

orre

spon

da u

n pe

rmis

o de

may

or d

urac

ión.

Cert

ifica

ción

méd

ica.

Dire

cció

n de

l cen

tro.

D.F.

11/

2009

BO

N 2

4 Ar

t.26

D.F.

5/2

013

BON

22

Art 2

6.3

Tras

lado

de

dom

icili

o1

día.

Hay

que

fac

ilita

r nu

eva

dire

cció

n a n

ómin

as.

Dec

lara

ción

jura

da.

Dire

cció

n de

l cen

tro.

D.F.

11/

2009

BO

N 2

4 Ar

t.27

Cum

plim

ient

o de

deb

er in

excu

sabl

e pú

blic

o o

pers

onal

.El

tie

mpo

nec

esar

io.

Just

ifica

ción

den

tro

de

la jo

rnad

a lab

oral

.D

irecc

ión

de c

entr

o.D

.F. 1

1/20

09 B

ON

24

Art.2

8

Cand

idat

ura

a el

ecci

ones

pol

ític

as.

Perio

do d

e ca

mpa

ña e

lect

oral

.D

irecc

ión

del s

ervi

cio

de

Rec

urso

s H

uman

os.

D.F.

11/

2009

BO

N 2

4 Ar

t.29

Asun

tos

part

icul

ares

(pro

pios

).H

asta

3 d

ías

labo

rabl

es d

uran

te e

l año

(7 h

oras

y 2

0 ‘ t

anto

en

Infa

ntil

y Pr

imar

ia

com

o en

Ens

eñan

zas

Med

ias.

Podr

á di

sfru

tars

e po

r ho

ras,

siem

pre

que

resu

lte

com

pati

ble

con

las

nece

sida

des

del s

ervi

cio.

Solic

itud

del

inte

resa

do/a

a

dire

cció

n de

l cen

tro.

Dire

cció

n de

l cen

tro.

Su

pedi

tado

a n

eces

idad

es

del s

ervi

cio.

D.F.

11/

2009

BO

N 2

4 Ar

t.30

D.F.

5/2

013

BON

22

Art 3

0.3

D.F.

11/

2009

BO

N 2

4 Ar

t.23.

4. L

os p

erm

isos

hay

que

sol

icit

arlo

s co

n 10

día

s na

tura

les

de a

ntel

ació

n.

D.F.

5/2

013

BON

22

Art.3

bis

. El p

lazo

máx

imo

para

reso

lver

será

de

20 d

ías.

Tran

scur

rido

dich

o pl

azo

sin

habe

rse

noti

ficad

o po

drán

ent

ende

rse

esti

mad

as p

or si

lenc

io a

dmin

istr

ativ

o.

D.F.

5/2

013

BON

22

Art.6

. 6. E

l per

sona

l que

no

haya

pod

ido

disf

ruta

r de

sus

vac

acio

nes,

com

o co

nsec

uenc

ia d

e in

capa

cida

d te

mpo

ral,

podr

á di

sfru

tarla

s a

part

ir de

l mom

ento

de

su re

inco

rpor

ació

n. E

n do

cent

es

inm

edia

tam

ente

a p

arti

r de

su

rein

corp

orac

ión.

D.F.

5/2

013

BON

22

Art

22 A

rt.7

. Cua

ndo

el d

isfr

ute

de li

cenc

ia re

trib

uída

por

par

to, a

dopc

ión

o ac

ogim

ient

o, ri

esgo

dur

ante

el e

mba

razo

y la

ctan

cia

natu

ral o

un

perm

iso

por p

ater

nida

d o

por l

acta

ncia

a ti

empo

co

mpl

eto,

mie

ntra

s es

té d

isfr

utan

do d

e su

s va

caci

ones

, ést

as s

e in

terr

umpi

rán

y lo

s dí

as q

ue f

alte

n se

dis

frut

arán

a c

onti

nuac

ión

de la

lice

ncia

, per

mis

o, re

inco

rpor

ació

n po

r al

ta m

édic

a. A

l per

sona

l int

erin

o se

le

pag

a lo

s dí

as q

ue c

orre

spon

da. (

En a

mbo

s ca

sos

hay

que

solic

itar

lo a

Rec

urso

s H

uman

os).

D.F.

11/

2009

BO

N 2

4 Ar

t.23.

4. P

ara

fijar

el n

úmer

o de

día

s de

per

mis

o re

trib

uido

se te

ndrá

n en

cue

nta

los

días

labo

rabl

es q

ue c

orre

spon

dan

a pa

rtir

del h

echo

cau

sant

e. S

i el d

ía d

e in

icio

del

hec

ho c

ausa

nte

no e

s la

bora

ble,

se c

onta

rán

a pa

rtir

del d

ía n

atur

al s

igui

ente

. En

el c

aso

de in

gres

o ho

spit

alar

io lo

s dí

as d

e pe

rmis

o po

drán

ser

dis

frut

ados

a lo

larg

o de

l per

iodo

de

hosp

ital

izac

ión.

D.F.

5/2

013

BON

22

Art.2

4. 2

. Cua

ndo

el d

isfr

ute

del p

erm

iso

sea

debi

do a

l fal

leci

mie

nto

de fa

mili

ares

, el p

erm

iso

se c

once

derá

el d

ía d

el f

alle

cim

ient

o o,

si é

ste

resu

lta

no la

bora

ble

para

el e

mpl

eado

, el d

ía n

atur

al

sigu

ient

e al

mis

mo.

D.F.

11/

2009

BO

N 2

4 Ar

t.25.

No

se p

uede

sol

icit

ar o

tro

perm

iso

por

la m

ism

a pe

rson

a y

la m

ism

a ca

usa

en e

l pla

zo d

e un

mes

.

Días

nat

ural

es: s

e in

cluy

en d

omin

gos

y fes

tivo

s.

Días

háb

iles:

son

los

días

labo

rabl

es (i

nclu

ído

el s

ábad

o). C

ada

año

apar

ecen

en

el B

ON

los

días

inhá

bile

s.

Días

labo

rabl

es: d

ías

efec

tivo

s de

tra

bajo

de

lune

s a

vier

nes.

D.F.

5/2

013

BON

22

Art

25 b

is. E

spec

ifida

des

en e

l cóm

puto

de

perm

isos

retr

ibui

dos

por

falle

cim

ient

o o

enfe

rmed

ad d

e fa

mili

ares

: En

el c

aso

en q

ue la

per

sona

tra

baja

dora

hay

a tr

abaj

ado

todo

o p

arte

del

día

en

que

com

ienz

a el

per

mis

o, e

l per

iodo

tra

baja

do s

e di

sfru

- ta

rá a

con

tinu

ació

n de

la fi

naliz

ació

n de

l per

mis

o.

D. F

. 1/2

002

BON

17

Art.1

2. 2

. El p

erso

nal c

ontr

atad

o ti

ene

dere

cho

a lic

enci

as y

per

mis

os.

D.F.

11/

2009

Art

5 S

e co

nsid

eran

vac

acio

nes

retr

ibuí

das

27 d

ías

labo

rabl

es c

umpl

idos

en

el a

ño n

atur

al.

11

Exce

denc

ias

espe

cial

es y

vol

unta

ria

Dec

reto

For

al 2

51/1

993

cap.

VI B

ON

107

de

30 d

e ag

osto

, mod

ifica

do p

or L

ey F

oral

11/

1996

, de

2 de

julio

BO

N 8

5, y

por

la L

ey F

oral

10/

2001

, de

24 d

e m

ayo

BON

67,

am

bas

de m

edid

as re

lati

vas

al p

erso

nal a

l ser

vici

o de

las

Adm

inis

trac

ione

s Pú

blic

as d

e N

avar

ra. L

ey 3

0/19

84, d

e 2

de a

gost

o, d

e m

edid

as p

ara

la R

efor

ma

de la

Fun

ción

Púb

lica,

se

mod

ifica

el a

rtíc

ulo

29.4

. L.O

3/2

007,

de

22 d

e m

arzo

pub

licad

o en

BO

E nº

71-

23

de m

arzo

de

2007

. Dis

posi

ción

adi

cion

al 1

9ª a

pArt

.1 y

2.

Conc

epto

Dura

ción

Docu

men

taci

ónCo

nces

ión

Obs

erva

cion

es

Cuid

ado

de h

ija o

hijo

na

tura

l o a

dopt

ado

men

or

de 3

año

s o

por

acog

imie

nto

perm

anen

te o

pre

adop

tivo

.

No

supe

rior

a tr

es a

ños

desd

e la

fec

ha

de n

acim

ient

o o

de a

dopc

ión.

Solic

itar

lo a

l men

os

con

15 d

ías

de a

ntel

ació

n.

Dire

cció

n de

l Ser

vici

o de

Rec

urso

s H

uman

os.

Rese

rva

de p

laza

has

ta q

ue e

l hijo

o h

ija c

umpl

a tr

es añ

os. E

l per

iodo

de

exce

denc

ia

com

puta

rá a

efe

ctos

de a

ntig

üeda

d y

conc

urso

de

tras

lado

s. A

efec

tos

de p

asiv

os

la a

dmin

istr

ació

n co

tiza

has

ta q

ue e

l hijo

o h

ija c

umpl

a lo

s tr

es a

ños.

BO

E nº

71

- 23

de

mar

zo d

e 20

07 (A

part

ado

2).

Por

cuid

ado

de o

tros

fa

mili

ares

de

hast

a se

gund

o gr

ado.

No

supe

rior

a 3

años

con

pos

ibili

dad

de

pró

rrog

a.So

licit

ud p

revi

a.D

irecc

ión

del S

ervi

cio

de R

ecur

sos

Hum

anos

.

Por

razo

nes

de e

dad,

acc

iden

te, e

nfer

med

ad o

dis

capa

cida

d no

pue

da v

aler

se p

or s

í mis

mo/

a y

no d

esem

peñe

act

ivid

ad re

trib

uida

. BO

E nº

71

- 23

de

mar

zo d

e 20

07 (A

part

ado

1)

El p

erio

do d

e ex

cede

ncia

com

puta

rá a

efe

ctos

de

anti

güed

ad y

con

curs

o de

tra

slad

os.

A ef

ecto

s de

Pas

ivos

la a

dmin

istr

ació

n co

tiza

los

3 añ

os.

Exce

denc

ia v

olun

taria

(Por

in

teré

s par

ticu

lar)

Por

tiem

po in

defin

ido.

M

ínim

o 1

año.

Solic

itar

lo a

l men

os

con

15 d

ías

de

ante

laci

ón.

Dire

cció

n de

l Ser

vici

o de

Rec

urso

s H

uman

os.

D. F

. 251

/199

3 ca

p. V

I. H

ay q

ue t

ener

2 a

ños

de s

ervi

cios

. Con

rese

rva

de p

laza

dur

ante

18

mes

es. S

i se

solic

ita

el re

ingr

eso

y no

se c

once

de p

or f

alta

de

vaca

nte,

se

cont

inúa

en

exce

denc

ia vo

lunt

aria

por

inte

rés

part

icul

ar h

asta

que

sur

ja v

acan

te. S

uped

itad

a a

nece

sida

des

del s

ervi

cio.

No

cuen

ta a

efe

ctos

de

anti

güed

ad n

i de

pasi

vos.

(Pre

star

ser

vici

os e

n ot

ra

adm

inis

trac

ión)

No

hay

rese

rva

de p

laza

.

Serv

icio

s es

peci

ales

(car

gos

públ

icos

).Re

inco

rpor

ació

n al

ser

vici

o ac

tivo

en

los

30 d

ías

desp

ués

del c

ese

en e

l car

go.

D. F

. 251

/199

3 ca

p. V

I. Ar

t.24

Re

ducc

ión

de la

jorn

ada

D. F

. 113

/199

7 BO

N 5

6 M

odifi

cado

por

D. F

. 179

/200

2 BO

N 1

14 D

.F. 2

7/20

11 d

e 4

de a

bril

BON

78

Conc

epto

Dura

ción

Docu

men

taci

ónCo

nces

ión

Obs

erva

cion

es

Cuid

ado

de m

enor

de

12 a

ños

o pe

rson

a di

smin

uida

fí

sica

, psí

quic

a o

sens

oria

l.M

itad

, un

terc

io o

un

sext

o. H

asta

la fi

naliz

ació

n de

l cu

rso,

sal

vo q

ue la

cau

sa d

e la

redu

cció

n de

sapa

rezc

a.

Se p

uede

sol

icit

ar p

rórr

oga.

En e

l cas

o de

no

exis

tir

prór

roga

, no

podr

á vo

lver

a

conc

eder

se re

ducc

ión

de jo

rnad

a po

r la

mis

ma

caus

a ha

sta

que

tran

scur

ran,

al m

enos

, sei

s m

eses

de

sde

la fi

naliz

ació

n de

l ant

erio

r pe

riodo

, en

el c

aso

que

sea

may

or d

e 12

año

s. Si

es

men

or d

e 12

año

s, no

tie

ne q

ue e

sper

ar.

(*) C

ondi

cion

ado

a la

s ne

cesi

dade

s de

l ser

vici

o.

Doc

umen

tos

que

just

ifiqu

en la

s si

tuac

ione

s.

Dire

cció

n de

l Ser

vici

o de

Rec

urso

s H

uman

os.

D. F

. 113

/199

7 BO

N 5

6 m

odifi

caci

ones

D

. F. 1

79/2

002

BON

114

Art

.1 y

2. L

a re

ducc

ión

de jo

rnad

a de

be d

isfr

utar

se d

iaria

men

te y

co

inci

dir

con

las

prim

eras

y/o

últ

imas

hor

as

de la

jorn

ada.

(BO

N 5

6 Ar

t. 5º

1).

Ded

ucci

ón d

el s

alar

io p

ropo

rcio

nal a

la

redu

cció

n co

nced

ida,

exc

epto

la a

yuda

fam

iliar

. (B

ON

56

Art.

6ª 2

). D

. F. 8

6/20

06 B

ON

9

Artí

culo

úni

co. D

.F. 2

7/20

11 B

ON

78

Art.

5,

la re

ducc

ión

de u

n se

xto

podr

á co

nced

erse

si

empr

e qu

e la

s ne

cesi

dade

s de

l ser

vici

o no

ex

ijan

sust

ituc

ión.

Inca

paci

dad

del c

ónyu

ge o

con

vivi

ente

o f

amili

ares

de

prim

er g

rado

.

Gua

rda

lega

l o c

uida

do d

e m

enor

de

12 a

16

años

. (*)

Edad

igua

l o m

ayor

de

55 a

ños.

Enfe

rmed

ad n

o su

scep

tibl

e de

inca

paci

dad

tem

pora

l o

perm

anen

te.

Pers

onas

may

ores

enf

erm

as c

róni

cas

o di

scap

acit

adas

de

fam

iliar

es d

e se

gund

o gr

ado

con

quie

nes

se c

onvi

va.

Por

inte

rés p

arti

cula

r.Si

empr

e qu

e su

con

cesi

ón n

o ge

nere

difi

cult

ades

del

fun

cion

amie

nto

de lo

s se

rvic

ios.

No

se p

uede

in

terr

umpi

r an

tes

del p

lazo

, sal

vo c

uand

o la

per

sona

inte

resa

da d

isfr

ute

de u

na li

cenc

ia re

trib

uida

po

r m

ater

nida

d o

sea

decl

arad

a en

otr

a si

tuac

ión

adm

inis

trat

iva

dist

inta

a la

de

serv

icio

acti

vo.

Se in

trod

uce

un n

uevo

apa

rtad

o d)

en

el A

rt. 2

de

l D. F

. 113

/199

7 BO

N 5

6 en

el D

. F. 1

18/2

005

BON

125

En e

l cas

o de

que

las

redu

ccio

nes

se s

olic

iten

fue

ra d

e pl

azo,

se

debe

rá p

erm

anec

er e

n el

pue

sto

de t

raba

jo h

asta

que

el S

ervi

cio

de R

ecur

sos

Hum

anos

le c

omu-

ni

que

la c

once

sión

de

la re

ducc

ión

de jo

rnad

a so

licit

ada.

O.F.

71/2

004

BON

43

Punt

o V-

5


12

Nafarroa Reducidas Año 2015 Retribuciones

965,44 Sueldo Base nivel E Todos los conceptos se cobran en 14 pagas iguales

Cuerpo Sueldo Base Complemento Específico Docente

Maestras/os nivel B = 1,65% sobre E 1.519,20 578,36 38,07% sueldo nivel B

Maestras/os ESO nivel B=1,65% sobre E 1.519,20 661,16 43,52% sueldo nivel B

Prof. Téc. FP nivel B = 1,65% sobre E 1.519,20 686,22 45,17% sueldo nivel B

P. Secundaria nivel A = 2% sobre E 1.805,84 604,60 33,48% sueldo nivel A

Catedráticas/os nivel A = 2% sobre E 1.805,84 712,95 39,48% sueldo nivel A

AntigüedadHasta 5 años

Hasta 10 años

Hasta 15 años

Hasta 20 años

Hasta 25 años

Hasta 30 años

Hasta 35 años

Hasta 40 años

Hasta 45 años

% sueldo E 0 2 4 5,5 7 8 9 10 11

Todos igual - 19,31 38,62 53,10 67,58 77,24 86,89 96,54 106,20

Grado desde 1992

1= hasta 6 años

+ 7 meses

2 = con 6 años

+ 7 meses

3 = con 13 años

+ 2 meses

4 = con19 años

+ 9 meses

5 = con 26 años

+ 4 meses

6 = con 32 años

+ 11 meses

7 = con 39 años

+ 6 meses

Maestras/os 9% de su sueldo base - 136,73 273,46 410,18 546,91 683,64 820,37

Maestras/os ESO 9% de su sueldo base - 136,73 273,46 410,18 546,91 683,64 820,37

Prof. Tec FP 9% de su sueldo base - 136,73 273,46 410,18 546,91 683,64 820,37

P. Secundaria 9% de su sueldo base - 162,53 325,05 487,58 650,10 812,63 975,15

Catedráticas/os 9% de su sueldo base - 162,53 325,05 487,58 650,10 812,63 975,15

Ayuda familiar 1 a 2 hijos/as 3 a 5 hijos/as 6 a 8 hijos/as > 8 hijos/as

3% del sueldo base E 3% de E + 30% del 1º 3% de E + 35% del 1º 3% de E + 40% del 1º

Cada hija/o 28,96 37,65 39,10 40,54

Cónyuge 3,5% del sueldo base E 33,79

Descuentos

IRPF Según Tabla Dependiendo de la situación personal de cada persona

Derechos Pasivos nivel A 106,89 nivel B 84,12 3,86% del Haber Regulador

MUFACE nivel A 46,8 nivel B 36,83 1,69% del Haber Regulador

Otros. Seguridad Social según sus niveles y %

Notas:

El personal interino no cobra ni Grado, ni Ayuda Familiar.

Para poder cobrar el Grado (solo en el caso de las personas funcionarias) hay que tener trabajado en la Administración Pública 6 años 7 y meses, estos pueden ser en cualquier Administración Pública, para hacer el cálculo se tienen en cuenta todos los años tanto de prácticas como de interinidad.

Para cobrar la antigüedad, el quinquenio, han tenido que pasar 5 años. El personal contratado solo percibe este concepto. Desde octubre de 2010 tienen informatizados los años trabajados. Anterior a esta fecha, se tiene que solicitar que se te reconozcan los años trabajados.

Tabla de retribuciones

13

Habilitaciones por titulaciónAdquisición de nuevas especialidades (¡Solo personal funcionario!)

Especialidad Titulaciones o requisitos

EducaciónInfantil

Título de Graduado o Graduada que habilite para el ejercicio de la profesión de Maestro en Educación Infantil / Maestro especialidad de Educación Infantil (R.D. 1440/1991) / Diplomado en Profesorado de Educación General Básica especialidad de Preescolar / Especialidad en Educación Preescolar o en Pedagogía Preescolar de las licenciaturas de Filosofía y Letras (Sección Ciencias de la Educación).

Educación Primaria

Título de Graduado o Graduada que habilite para el ejercicio de la profesión de Maestro en Educación Primaria / Maestro especialidad de Educación Primaria (R.D. 1440/1991) / Maestro (R.D. 1440/1991) en cualquiera de sus especialidades / Maestro de Primera Enseñanza (Plan de estudios de 1967) / Maestro de Enseñanza Primaria (Plan de estudios de 1950).

Música Título de Graduado o Graduada que habilite para el ejercicio de la profesión regulada de Maestro en Educación Primaria, que incluya una mención en Música / Título de Graduado o Graduada en el ámbito de la Música. Maestro especialidad de Educación Musical (R.D. 1440/1991) / Título Superior de Música de la Ley 1/1990, de 3 de octubre, o titulaciones declaradas equivalentes a efectos de docencia / Licenciado en Musicología o en Historia y Ciencias de la Música / Título Profesional de Música de la Ley Orgánica 1/1990 o de la Ley orgánica 2/2006.

EducaciónFísica

Título de Graduado o Graduada que habilite para el ejercicio de la profesión regulada de Maestro en Educación Primaria, que incluya una mención en Educación Física / Título de Gradiado o Graduada en el ámbito de la Actividad Física y del Deporte / Maestro especialista de Educación Física (R.D. 1440/1991) / Licenciado en Educación Física / Diplomado en Educación Física.

Lenguaextranjera (Francés,

Inglés, Alemán)

Título de Graduado o Graduada que habilite para el ejercicio de la profesión regulada de Maestro en Educación primaria, que incluya una mención en Lengua extranjera y la acreditación del nivel B2 del Marco común europeo de referencia para las lenguas / Títulos de Graduado o Graduado en el ámbito de una lengua extranjera en el idioma correspondiente / Maestro especialista de Educación Física (R.D. 1440/1991) / Diplomado en Profesorado de Educación General Básica especialidad de Filología / Certificado de nivel avanzado o Certificado de aptitud de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente / Licenciado en Filología del idioma correspondiente / Diplomado por las Escuelas Universitarias de Idiomas (traductores e intérpretes) en el idioma correspondiente.

Pedagogía Terapeútica

Título de Graduado o Graduada que habilite para el ejercicio de la profesión regulada de Maestro en Educación Primaria, que incluya una mención en Pedagogía Terapeútica o aquellas otras menciones cuyo currículo esté específicamente relacionado con la atención al alumnado con necesidades educativas especiales / Maestro especialidad de Educación Especial (R.D. 1440/1991) / Diplomado en Profesorado de Educación General Básica especialidad de Educación Especial / Licenciado en Psicopedagogía / Licenciado en Filosofía y Letras, Sección de Pedagogía, Subsección de Educación Especial, o equiparación correspondiente, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden de 7 de noviembre de 1983 (“Boletín Oficial del Estado” del 11).

Audicióny Lenguaje

Título de Graduado o Graduada que habilite para el ejercicio de la profesión regulada de Maestro en Educación Primaria, que incluya una mención en Audición y Lenguaje / Título de Graduado o Graduada que habilite para el ejercicio de la profesión regulada de Logopeda / Maestro especialidad de Audición y Lenguaje (R.D. 1440/1991). Diplomado en Logopedia.

Euskara modelo A EGA o un título equivalente de euskera.

Habilitaciones y Acreditaciones

Acreditación de perfiles(para personal funcionario e interino)

Orden Foral 32/2013, de 11 de marzo (BON nº 59, de 26 de marzo de 2013)

Perfiles que se pueden pedir:

• Lenguaje de signos (1 y 3) • Acordeón, clarinete, flauta travesera, guitarra, plano, violín violoncello

• Lenguaje musical y Coro • Equivalente al B2 y C1: inglés, francés, alemán • Educación Especial

• Logopedia • Formación en Línea • Sanitario • Higiene Dental / Prótesis Dental

• Rayos

14

Tipo

s lis

tas

Requ

isit

osPu

ntua

ción

/ord

enVi

genc

iaO

bser

vaci

ones

1º L

ista

gen

eral

(en

aque

llas

espe

cial

idad

es

que

haya

hab

ido

opos

ició

n en

20

16, e

l res

to s

e m

anti

enen

las

lista

s ac

tual

es).

• H

aber

se p

rese

ntad

o al

prim

er e

jerc

icio

de

la o

posi

ción

en

Nav

arra

en

la

espe

cial

idad

e id

iom

a co

rres

pond

ient

e ob

teni

endo

pun

tuac

ión

posi

tiva

.

• Ti

tula

ción

exi

gida

en

la e

spec

ialid

ad (a

nexo

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ste

requ

isit

o no

ser

á ne

cesa

rio p

ara

quie

nes

ya e

stuv

iera

n en

las

lista

cor

resp

ondi

ente

así

com

o pa

ra q

uien

es h

ayan

apr

obad

o la

opo

sici

ón).

• Ex

perie

ncia

doc

ente

pre

via

(máx

imo

10 p

unto

s).

• Fo

rmac

ión

acad

émic

a (m

áxim

o 5

punt

os).

• O

tros

mér

itos

(máx

imo

2 pu

ntos

).

• N

ota

de o

posi

ción

(med

ia d

e la

not

a de

las

dos

prue

bas)

.

Has

ta

la s

igui

ente

opo

sici

ón.

Para

con

star

en

esta

s list

as se

deb

en d

e cu

mpl

ir el

co

njun

to d

e re

quisi

tos q

ue se

cita

n en

uno

de

los

tres

cua

dros

.•

Hab

erse

pre

sent

ado

en N

avar

ra a

otr

a es

peci

alid

ad e

idio

ma

• Q

ue e

n el

cur

so d

e la

opo

sici

ón fi

gura

sen

en la

list

a co

rres

pond

ient

e.

• Tr

abaj

ar e

n la

list

a en

el c

urso

en

el q

ue s

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nvoc

an o

posi

ción

en

esa

espe

cial

idad

e id

iom

a.

• Se

ord

enan

sin

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tuac

ión

por

detr

ás d

el re

sto,

por

el

mis

mo

orde

n en

que

figu

raba

n en

la a

nter

ior

lista

.

2º L

ista

esp

ecífi

ca(a

bier

tas

en la

s es

peci

alid

ades

en

las

que

haya

ne

cesi

dad)

.

Espe

cial

idad

es e

n la

s qu

e no

se

exija

la s

uper

ació

n de

pru

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• Pr

esen

tar

solic

itud

en

el R

egis

tro

del D

epar

tam

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de

Educ

ació

n (la

s so

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udes

se

reso

lver

án e

n ab

ril y

oct

ubre

) •

Titu

laci

ón e

xigi

da e

n la

esp

ecia

lidad

(ane

xo I)

.

• N

ota

med

ia d

el t

ítul

o al

egad

o.Q

uien

es a

cept

en u

n co

ntra

to se

inco

rpor

arán

a

las l

istas

gen

eral

es si

n pu

ntua

ción

y o

rden

ados

en

func

ión

de la

fech

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ora,

min

uto

y se

gund

o de

in

corp

orac

ión

a di

cha

lista

.

Espe

cial

idad

es e

n la

s qu

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exi

ja la

sup

erac

ión

de p

rueb

a (C

uerp

os d

e Ca

tedr

átic

os/a

s y

Prof

esor

es/a

s de

Mús

ica

y Ar

tes

Escé

nica

s):

• Su

pera

ción

de

la p

rueb

a (m

ínim

o 5

sobr

e 10

pun

tos)

• T

itul

ació

n ex

igid

a en

la e

spec

ialid

ad (a

nexo

I) •

Sup

erac

ión

de la

pru

eba

(mín

imo

5 so

bre

10

punt

os) •

Tit

ulac

ión

exig

ida

en la

esp

ecia

lidad

(ane

xo I)

.

• Pu

ntua

ción

obt

enid

a en

la p

rueb

a (s

olam

ente

qui

enes

ha

yan

obte

nido

un

5 o

más

).

3º A

spira

ntes

a

trav

és d

e se

rvic

ios

públ

icos

de

Empl

eo

(SN

E).

Esta

r ap

unta

do/a

en

el S

ervi

cio

Nav

arro

de

Empl

eo.

• Ti

tula

ción

exi

gida

en

la e

spec

ialid

ad (a

nexo

I).

• El

mis

mo

que

el d

el S

ervi

cio

Nav

arro

de

Empl

eo.

Has

ta la

con

stit

ució

n de

una

s nu

evas

list

as d

el m

ism

o Cu

erpo

, es

peci

alid

ad e

idio

ma

por

el

SNE

(máx

imo

3 añ

os).

Qui

enes

ace

pten

un

cont

rato

se in

corp

orar

án a

la

s list

as g

ener

ales

sin

punt

uaci

ón y

ord

enad

os e

n fu

nció

n de

la fe

cha,

hor

a, m

inut

o y

segu

ndo

de

inco

rpor

ació

n a

dich

a lis

ta.

4º C

ontr

atac

ione

s si

ngul

ares

.•

Envi

ar e

-mai

l al D

epar

tam

ento

en

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de

esta

r in

tere

sado

/a e

n la

pla

za

ofer

tada

• T

itul

ació

n ex

igid

a en

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spec

ialid

ad (a

nexo

I).

• Po

r or

den

envi

o de

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ail (

no s

e cr

ea n

ingu

na li

sta,

sin

o qu

e ún

icam

ente

se

adju

dica

el c

ontr

ato

a un

a pe

rson

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____

___

La p

erso

na q

ue a

cept

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con

trat

o pa

sará

a la

lis

ta g

ener

al s

in p

untu

ació

n.

• Re

nunc

ia p

revi

a: S

i co

nsta

s en

una

list

a en

la

que

no s

e ha

n co

nvoc

ado

opos

icio

nes

este

cur

so y

no

te in

tere

sa t

raba

jar

dura

nte

el c

urso

que

vie

ne,

pued

es h

acer

la

renu

ncia

pre

via

la 1

ª qu

ince

na d

e m

ayo.

Con

serv

arás

tu

luga

r en

la li

sta

y no

ne

cesit

as ju

stifi

carlo

de

ning

una

man

era.

• Re

nunc

ias

just

ifica

das:

En

los

sigui

ente

s su

pues

tos

pued

es

renu

ncia

r a

cont

rato

s co

mpl

etos

o d

e m

edia

jor

nada

. Pa

sará

s a

figur

ar c

omo

no d

ispon

ible

en

las

lista

s ha

sta

que

el p

ropi

o as

pira

nte

com

uniq

ue e

l fin

de la

situ

ació

n al

egad

a;-

Lice

ncia

po

r pa

rto,

ad

opci

ón

o ac

ogim

ient

o.

(Der

echo

a

rese

rva

del

pues

to d

e tr

abaj

o un

a ve

z fin

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ado

el p

erm

iso.

Si p

oste

riorm

ente

la p

erso

na n

o vu

elve

al t

raba

jo s

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nsid

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renu

ncia

just

ifica

da y

mat

endr

á su

pue

sto

en la

list

a).

- Pe

rmiso

de

pate

rnid

ad.

- In

capa

cida

d te

mpo

ral.

• Po

drás

ren

unci

ar a

pla

zas

sin a

ltera

r tu

luga

r en

la li

sta

si te

ofe

rtan

con

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os p

arci

ales

inf

erio

res

a m

edia

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nada

, pu

esto

s itin

eran

tes o

de

espe

cial

idad

afín

.

• Si

renu

ncia

s a

un c

ontr

ato

igua

l o m

ayor

a m

edia

jorn

ada

(infe

rior a

l 80%

en

el ca

so d

e lo

s act

os d

e ju

nio

y ju

lio),

se te

pon

drá

com

o “n

o di

spon

ible

”, pe

ro n

o se

rás

excl

uido

/a. N

o ob

stan

te, a

pa

rtir

del d

ía s

igui

ente

a la

fec

ha e

n la

que

com

ienc

e el

con

trato

qu

e ha

bías

rec

haza

do p

odrá

s pe

dir

que

te v

uelv

an a

pon

er c

omo

“disp

onib

le”

(a t

ravé

s de

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ins

tanc

ia e

n el

Dep

arta

men

to d

e Ed

ucac

ión)

, alg

o qu

e la

Adm

inist

raci

ón h

ará

en u

n pl

azo

máx

imo

de

10 d

ías.

Si v

uelv

es a

rech

azar

un

cont

rato

por

segu

nda

vez p

asar

ás a

sit

uaci

ón “n

o di

spon

ible

” par

a to

do e

l cur

so.

• El

31

de a

gost

o se

reh

arán

las

lista

s ta

l y c

omo

esta

ban

al

prin

cipi

o de

cur

so, s

iem

pre

y cu

ando

no

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opo

sició

n en

esa

es

peci

alid

ad e

idio

ma.

En

cons

ecue

ncia

, si d

uran

te e

l cur

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ambi

ó tu

pue

sto

en la

s list

as, v

olve

rás a

l luga

r que

ocu

paba

s orig

inal

men

te.

• Ex

cepc

ione

s-

Tras

un

cont

rato

de

sust

ituci

ón, s

i an

tes

de 2

0 dí

as s

e pr

oduc

e ne

cesid

ad d

e su

stitu

ir al

mism

o pr

ofes

or,

se l

e of

erta

rá a

l mism

o as

pira

nte

que

dese

mpe

ñó e

sta

plaz

a, s

i no

ha fi

rmad

o un

nue

vo c

ontr

ato.

- Fo

rmal

izado

un

co

ntra

to

de

jorn

ada

parc

ial

de

un

aspi

rant

e, s

i en

el

cent

ro s

e or

igin

a un

a nu

eva

nece

sidad

, se

le

ofer

tará

al

cita

do a

spira

nte,

en

el c

aso

de n

o ha

ber

cont

radi

ccio

nes c

on e

l hor

ario

que

des

empe

ñe y

el n

uevo

.

- Lo

s pu

esto

s de

difí

cil p

rovi

sión

se o

fert

arán

par

a 3

curs

os:

Ronc

al,

Otsa

gabi

a, G

arra

lda,

Val

carlo

s y

Zuga

rram

urdi

. (E

n se

cund

aria

Ara

ntza

, Bet

elu,

Goi

zuet

a y

Urda

x-Zu

garr

amur

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Tam

bién

se

co

nsid

erar

án

pues

tos

de

difíc

il pr

ovisi

ón

las

vaca

ntes

de

las e

spec

ialid

ades

de

Educ

ació

n In

fant

il y

Prim

aria

en

eus

kera

de

cent

ros

de la

zon

a no

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kald

un e

n lo

s qu

e se

ha

ya im

plan

tado

el m

odel

o D

a pa

rtir

del c

urso

201

6-20

17. S

i la

pla

za se

ocu

para

por

una

per

sona

func

iona

ria o

des

apar

ece

la n

eces

idad

en

el c

entr

o, s

e m

ante

ndrá

la

cont

rata

ción

en

cent

ros

de N

afar

roa

hast

a fin

aliz

ar lo

s 3

curs

os. P

asad

o es

te

tiem

po si

la p

laza

sigu

e va

cant

e se

segu

irá o

fert

ando

al m

ismo

doce

nte.

La

pers

ona

pued

e re

nunc

iar

en la

prim

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quin

cena

de

l mes

de

may

o de

cad

a cu

rso

esco

lar

volv

iend

o a

su o

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en

la li

sta.

Supr

esió

n de

pla

zas

Supr

esió

n: E

s un

a po

sibili

dad

que

pued

en e

jerc

er l

as

pers

onas

de

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entr

o en

que

hay

a pl

azas

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inor

izar

de

su

espe

cial

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y p

osib

ilita

que

dic

ha p

erso

na p

ueda

ej

erce

r un

dere

cho

pref

eren

te en

el co

ncur

so d

e tra

slado

s. Es

opc

iona

l eje

rcer

lo y

no

oblig

a a

nadi

e. S

i dur

ante

el

perio

do d

el C

oncu

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de T

rasla

dos s

e pr

opon

e la

opc

ión

de s

olic

itar

la s

upre

sión,

y s

i var

ias

pers

onas

del

mism

o ce

ntro

pie

nsan

util

izar

la, s

iem

pre

se p

rioriz

a a

quie

n m

ás

antig

üeda

d te

nga

en e

l cen

tro.

En

el m

omen

to q

ue u

na

pers

ona

solic

ita la

supr

esió

n, p

asa

a es

tar e

n sit

uaci

ón d

e pr

ovisi

onal

. Si d

espu

és d

e ha

ber u

tiliz

ado

algu

no d

e lo

s de

rech

os q

ue a

bajo

se m

enci

onan

, tam

poco

le d

an p

laza

de

finiti

va, v

uelv

e a

qued

ar c

omo

prov

ision

al (s

e le

apl

ica

la m

isma

punt

uaci

ón c

omo

si es

tuvi

era

defin

itiva

). Si

no

utili

zas d

erec

ho a

lgun

o, p

uede

n da

rte

forz

oso.

Dere

chos

de

la p

erso

na q

ue e

jerc

e la

sup

resió

n: A

l so

licita

r una

supr

esió

n de

pla

za, l

a pe

rson

a es

táob

liga

a ut

iliza

r alg

uno

de lo

s der

echo

s vin

cula

dos a

la su

pres

ión.

1º

De

rech

o pr

efer

ente

a

cent

ro.

Cons

isten

te

en

la

prio

ridad

de

eleg

ir pl

aza

dent

ro d

e su

pro

pio

cent

ro

por

su e

spec

ialid

ad u

otr

a pa

ra l

a qu

e se

enc

uent

re

habi

litad

a, e

legi

da l

ibre

men

te.

2º D

erec

ho p

refe

rent

e a

loca

lidad

o z

ona.

Con

siste

en

tene

r pr

iorid

ad e

n tu

lo

calid

ad o

zon

a. P

ero

en e

stos

cas

os s

e ob

liga

a la

pe

rson

a a

part

icip

ar p

or t

odas

las

esp

ecia

lidad

es q

ue

pose

a y

opta

ndo

a to

dos

los

cent

ros

de d

icha

loca

lidad

o

zona

, ord

enan

do s

us p

riorid

ades

. Si n

o or

dena

tod

as

las

posib

ilida

des

tiene

rie

sgo

de q

ue l

e de

n de

stin

o fo

rzos

o.En

los

dos

caso

s ad

emás

de

jere

rcer

el d

erec

ho

pref

eren

te, s

e po

dría

par

ticip

ar m

edia

nte

el p

roce

so d

e co

ncur

so d

e tra

slado

s ord

inar

io, e

n el

mism

o do

cum

ento

, y

así p

oder

ago

tar d

os v

ías.

Si n

o se

solic

ita la

supr

esió

n en

su

debi

do p

lazo

, y la

Adm

inist

raci

ón e

s la

que

pas

a a

supr

imir

dich

a pl

aza,

se

regu

lará

n lo

s de

rech

os q

ue

vaya

a te

ner l

a pe

rson

a af

ecta

da e

n es

e m

omen

to (e

n un

pr

inci

pio

sería

n pa

reci

das a

las q

ue te

ndría

n ah

ora,

per

o no

lo p

odem

os c

orro

bora

r por

que

no se

han

dad

o ca

sos).

Falta

de

carg

a le

ctiv

a: E

n el

cas

o qu

e la

s pl

azas

a

amin

orar

que

dara

n sin

car

ga l

ectiv

a y

la ú

ltim

a pe

rson

a qu

e in

gres

ó en

el

cent

ro q

ueda

ra d

espl

azad

a po

r es

ta c

ausa

. No

tiene

obl

igat

orie

dad

de p

rese

ntar

se

al c

oncu

rso

de t

rasla

dos

y su

pun

tuac

ión

se m

antie

ne

com

o de

finiti

va. T

endr

ía q

ue e

legi

r pla

za e

n ac

to p

úblic

o co

mo

desp

laza

do o

des

plaz

ada

por f

alta

de

carg

a le

ctiv

a —

com

isión

de

serv

icio

s— e

ligie

ndo

por

detr

ás d

e qu

ien

está

en

com

isión

de

serv

icio

s por

mot

ivos

de

salu

d, y

por

de

lant

e de

tod

as la

s de

más

. Con

tinua

rán

en e

sa p

laza

m

ient

ras

no d

esap

arez

ca l

a ne

cesid

ad,

hast

a qu

e le

s as

igne

n un

nue

vo d

estin

o en

el c

oncu

rso

de t

rasla

dos,

vuel

va a

hab

er c

arga

lec

tiva

en s

u pl

aza

defin

itiva

, o

deci

da v

olve

r a a

cudi

r al a

cto

públ

ico.

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