Grupos y Equipos

Balwant singh chauhanBorja RodriguezAngel cruz

QUE ES UN GRUPOQUE ES UN GRUPO

  Entendemos  por  grupo  una  pluralidad  de  individuos  que  se relacionan entre sí, con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual.

QUE ES UN EQUIPOQUE ES UN EQUIPO

Es  un  conjunto  ilimitado  de  personas  con  talentos  y Es  un  conjunto  ilimitado  de  personas  con  talentos  y habilidades complementarias directamente relacionadas entre habilidades complementarias directamente relacionadas entre si  que  trabajan  para  conseguir  objetivos  determinados  y si  que  trabajan  para  conseguir  objetivos  determinados  y comunes, con un alto grado de compromiso, un conjunto de comunes, con un alto grado de compromiso, un conjunto de metas  de  desempeño  y  un  enfoque  acordado  por  lo  cual  se metas  de  desempeño  y  un  enfoque  acordado  por  lo  cual  se consideran mutuamente responsablesconsideran mutuamente responsables

Grupo vs. Equipo

Factores que afectan el comportamiento de grupo

Ambiente

Liderazgo

Tamaño

Roles

Normas

Metas

Cohesión

Factores que afectan el comportamiento de grupo

Trabajar en grupo

Trabajo en equipo

EQUIPO

Estructura de los grupos

Elementos

Composición

Normas

Papeles

Status

Cohesividad

Liderazgo

Grupos:

Homogéneos: Manejo de tareas simples y rutinarias.

Heterogéneos: Manejo de tareas complejas y resolución de problemas.

Reglas de conducta que han sido establecidas por los miembros del grupo

Se espera que todos los miembros de un grupo se comporten en forma específicaNivel jerárquico que guarda un individuo dentro de una organización

Líder formal: nombrado por la administración.Líder informal: se confiere el poder por los miembros del grupo.

El grado de consenso de los miembros de un grupo social en relación con un proyecto o situación común

Grupos y Equipos

Diferencia entre grupo y equipo

Grupos de TRABAJO

Grupos de EQUIPO

Comparten información META Desempeño colectivo

Neutral (o negativa) SINERGIA Positiva

Individual RESPONSABILIDAD Individual y mutua

Aleatorias y Diversas HABILIDADES Complementarias

Obstáculos en los equiposPérdida o disminución del entusiasmo

Sentimiento de abandono o poco apoyo

Pérdida de identidad

Discusiones improductivas

Conflictos interpersonales

Falta de dirección

Grupos y Equipos

Crítica

Reglamentación

Formación

Estrategias de apoyo al equipo