Grupo Asamar - Sérgio Cavalieri

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Sérgio Cavalieri Presidente do Grupo ASAMAR - Presidente da ADCE Uniapac Brasil – Presidente da Uniapac Latino Americana SEBRAE/MG - Belo Horizonte, 11 de setembro de 2014

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Sérgio CavalieriPresidente do Grupo ASAMAR - Presidente da ADCE Uniapac Brasil – Presidente da Uniapac Latino Americana

SEBRAE/MG - Belo Horizonte, 11 de setembro de 2014

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- Maior e mais antigaentidade em RSE no mundo

- 36 países

História da UNIAPAC

- 25 mil associados

- Expansão mundial e Brasil

FUNDADA EM 1931

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AMÉRICA LATINA

ArgentinaBolíviaBrasilChileEquadorHondurasMéxico

EUROPA

AlemanhaÁustriaBélgicaCroáciaEspanhaEslovêniaFrança

ÁFRICA

AngolaBenimBurkinaCamarõesChadeRDCGabão

ÁSIA

TailândiaLíbano

Presença no mundo

MéxicoParaguaiRep. Dominicana UruguaiVenezuela

FrançaItáliaHolandaPolôniaPortugalReino UnidoRep. EslovakaSuiça

GabãoTogoCosta do Marfim

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- 6 estados

- 12 regionais

- 2.000 associados

História da ADCE

FUNDADA EM 1961

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Missão ADCE – Visão Cristã da RSE centrada da pessoa

Estudar, difundir e aplicar na atividade econômicaos princípios do ensinamento social cristão, pela

formação dos dirigentes de empresas.formação dos dirigentes de empresas.

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ADCE - Pilares da sustentabilidade:

VALORES

PESSOASPESSOAS

ÉTICA

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Dignidade da pessoa humana

Primazia do bem comum

Universalidade dos bens

Primazia do trabalho sobre o capital

Valores do Ensinamento Social Cristão

Subsidiariedade

Solidariedade

Participação Social

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Conceitos sempre à frente do tempo

Declaração Mundial da RSEEslovênia - Maio/2008

Espirualidade Cristã:Alma da RSE

A Vocação do Líder EmpresarialFrança - Abril/2012

Protocolo de RSEFrança - Abril/2012

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Partes Relacionadas

Acionistas e

Investidores

Colaboradores,

Clientes e

Distribuidores

Gerações

Futuras

Meio ambiente

Colaboradores,

Famí lia e Sindicatos

Fornecedores

Governo

Comunidade

Concorrentes EmpresaEmpresaEmpresaEmpresa

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Pessoas – Linhas Estratégicas

MENTENecessidadeser melhor

Qualidade de vida

NecessidadesmateriaisCORPO

Geração e distribuição da riqueza

MENTE ser melhorQualidade de vida

ESPESPESPESPÍ RITORITORITORITO

Ética etransparência

Necessidade

de transcender

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Responsabilidade Social Empresarial

LINHAS ESTRATÉGICAS

Ética e Transparência

(Necesidade de Transcender)

Qualidade de vida(Necesidades de ser)

Geração e distribuição de

riqueza(Necessidades materiais)

1. Clientes e distribuidores

2. Acionistas e investidores

3. Colaboradores,família e sindicatos

PARTES INTERESSADAS

3. Colaboradores,família e sindicatos

4. Fornecedores

5. Governo

6. Comunidade

7. Concorrentes

8. Gerações futuras

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Bons Produtos eServiços

Altamente Competitivas

Bons Empregos Plenamente

Valores para negócios e sociedade sustentáveis

Bem remunerados Humanas

Boa Riqueza(Sustentável e distribuída)

Socialmente Responsáveis

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ESTRUTURAÇÃODO PROJETO

VALIDAÇÃOINTERNA

CAPTAÇÃO DE RECURSOS

LANÇAMENTO NACIONAL

CONHECIMENTO E CONSCIENTIZAÇÃO

1 2 3 4 5

Etapas do Programa

GRUPOS DEREFLEXÃO E

VIVÊNCIA

CURSO RSEMODALIDADE

EAD

APLICAÇÃO DO PROTOCOLO DE RSE CENTRADA

NA PESSOA

NOVAS ADCEs REGIONAIS E

REDES SOCIAIS

CONGRESSOS REGIONAIS E

NACIONAL

6 7 8 9 10

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COMPONENTES:

8 a 10 integrantes – reuniões quinzenais – 8 reuniões

- Empresários;

- Executivos;

ETAPAS DO PROJETO

6

Grupo de Reflexão e Vivência

- Executivos;

- Dirigentes;

- Profissionais liberais;

- Demais pessoas que tenham influência no desenvolvimento social e econômico.

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ESTRUTURAÇÃODO PROJETO

VALIDAÇÃOINTERNA

CAPTAÇÃO DE RECURSOS

LANÇAMENTO NACIONAL

CONHECIMENTO E CONSCIENTIZAÇÃO

1 2 3 4 5

Etapas do Programa

GRUPOS DEREFLEXÃO E

VIVÊNCIA

CURSO RSEMODALIDADE

EAD

APLICAÇÃO DO PROTOCOLO DE RSE CENTRADA

NA PESSOA

NOVAS ADCEs REGIONAIS E

REDES SOCIAIS

CONGRESSOS REGIONAIS E

NACIONAL

6 7 8 9 10

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A contribuição das PMEs

Empresas Socialmente Responsáveis e Éticas

� Empresas baseadas em valores

� Empresas humanas com alma e ideais.

Empresas Competitivas

Empresas SustentáveisPaís mais competitivoMais investimentos:

Cultura Cidadã� Participação� Transparência � Prestação de contas� Exigencia nos 3 níveis de governo.

GestãoGestão orientadaorientada

Fortalecimento doMercado Interno“Redução da Pobreza”

Mais investimentos:� Infraestrutura� Educação de qualidade� Pesquisa e Desenvolvimento� Investimento Social e Ambiental� Segurança Física e Patrimonial

GestãoGestão orientadaorientadaporpor valoresvalores

Maior Crescimento Econômico

Mais EmpresasMais Empregos

Melhor Remunerados

Maior Arrecadação Fiscal“Uma só economía, todos dentro da lei”

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