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7/24/2019 grh CORRIGé diaporama

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LA GESTION DES RESSOURCESLA GESTION DES RESSOURCES

HUMAINESHUMAINES

• CONSULTANT : MOBIO MAXIME




HUMAINESHUMAINES

• LES OBJECTIFS• INTRODUCTION• Chapitre 1 : HISTOIRE : DE LA FONCTION

"PERSONNEL" A LA FONCTION "RESSOURCES HUMAINES "• Chapitre 2 : LES LEIERS OPERATIONNELS

DE LA !ESTION DES RESSOURCESHUMAINES

• 21 La Di#e$%i&$ 'e (a%e &)*+A'#i$i%trati,

• 2.1.1. Le recrutement et l’embauce




HUMAINESHUMAINES

• 2.1.2. L’a!m"n"#trat"$n !u %er#$nnel

• 22 La 'i#e$%i&$ %trat-.i/)e &)

!RH• CONCLUSION




HUMAINESHUMAINES

• LES OBJECTIFS :

• Amener le# &tu!"ant# ' (

• c$m%ren!re )ue le# Re##$urce#Huma"ne# #$nt une *$nct"$n e##ent"elle et

un $ut"l e**"cace !an# l’entre%r"#e




HUMAINESHUMAINES

• !&cr"re le# %r$ce##u# !e recrutement

• c$nna+tre le# %rat")ue# !’accue"l et

!’"nt&,rat"$n !e# can!"!at#• #a-$"r le# !"**&rent# &l&ment# !e

m$t"-at"$n !u %er#$nnel

• a%%r&en!er le# me"lleur# m$en# !ec$mmun")uer en entre%r"#e




HUMAINESHUMAINES

• INTRODUCTION

• L’&c$n$m"#te /ran0a"# ean $!"n !"t ( 3

La r"ce##e !’un %a# !&c$ule !’uneme"lleure $r,an"#at"$n !e# $mme# et n$n

!e# re##$urce# 4mat&r"elle# $u

*"nanc"5re#6 !$nt "l !"#%$#e 7.




HUMAINESHUMAINES

• La ,e#t"$n !e# re##$urce# uma"ne# e#t

!$nc un en#emble !e *$nct"$n# et !eme#ure# aant %$ur $b8ect"*# !e m$b"l"#er

et !e !&-el$%%er le# re##$urce# et le#

c$m%&tence# !u %er#$nnel %$ur une %lu#

,ran!e e**"cac"t&9 au %r$*"t !e la%r$!uct"-"t& !e l’Entre%r"#e.




HUMAINESHUMAINES

• Cette ,e#t"$n c$u-re !e n$mbreu: !$ma"ne# "nter-enant' t$u# le# #ta!e# !e la ;<IE; !u #alar"& au #e"n !el’entre%r"#e.

• Ce# !$ma"ne# #$nt re,r$u%&# en !eu: 426 *$nct"$n# )ue

#$nt (• 1 0 La !e%ti&$ a'#i$i%tratie ') Per%&$$e* !AP3 :

• #$n r=le %r"nc"%al e#t le #u"-" a!m"n"#trat"* !u%er#$nnel

• 2 0 La !e%ti&$ Pr-i%i&$$e**e 'e% E#p*&i% etC&#p-te$4e% !PEC3

•




HUMAINESHUMAINES

• )u" !$"t r&%$n!re au: attente# !e# #alar"&#4%er#%ect"-e# !e carr"5re# et *$rmat"$n3

• De-ant l’"n#tab"l"t& !e l’en-"r$nnement&c$n$m")ue9 ca)ue entre%r"#e !$"t #’a!a%ter.

• A"n#"9 "l *aut (• Ma+tr"#er le# e**ect"*#• C$nna+tre le# em%l$"# actuel#

• Ant"c"%er le# be#$"n# *utur# en em%l$"# etl’&-$lut"$n !e# em%l$"# actuel#• G&rer le# &cart# entre ce# be#$"n# et l’&-$lut"$n

!e ce# em%l$"#




HUMAINESHUMAINES

• Enc$ura,er la m$b"l"t& "nterne !e# #alar"&#%$ur recercer !e# a,ent# ' *$rt#%$tent"el# 4%$l-alent#6

• E:am"ner le# %$##"b"l"t&# !e m$!ela,e !ecerta"n# em%l$"# )u" r"#)uent !e!"#%ara+tre.

• <$"c" )uel)ue# le-"er# !e la ,e#t"$n !e#re##$urce# uma"ne# )ue n$u# all$n#%arc$ur"r.




HUMAINESHUMAINES

• CHA>ITRE 1 ( HISTOIRE

• DE LA FONCTION "PERSONNEL" A LAFONCTION "RESSOURCES HUMAINES;




HUMAINESHUMAINES

• A-ant 1?@9 $n %arla"t !e la ma"n !’Bu-re et #$n

c$t9 car l’$mme &ta"t une re##$urce !$nt "l *aut

$%t"m"#er l’ut"l"#at"$n. C’&ta"t un *acteur !e

%r$!uct"$n au mme t"tre )ue le ca%"tal.• Au !&but !u 25me #"5cle9 a-ec le

!&-el$%%ement !e# entre%r"#e#9 un n$u-eau

c$nce%t e#t n& a-ec HENRI /a$l en 11F ( 3 la

*$nct"$n %er#$nnel 7. Se# act"-"t&# (

• Le# recrutement#




HUMAINESHUMAINES

• La r&%art"t"$n !e# tace#• Le# ren!ement# !u #alar"e• En 1F9 le #er-"ce !u %er#$nnel e#t n&9 car le#

ce*# !’entre%r"#e# ne %eu-ent %lu# ,&rer lama"n !’Bu-re )u" #’accr$+t. /a$l en !&cr"t le#c$nt$ur# !an# #$n l"-re 3 A!m"n"#trat"$nIn!u#tr"elle et ,&n&rale ( %r&-$ance9$r,an"#at"$n9 c$mman!ement9 c$$r!"nat"$n9

c$ntr=le 7.• >arler !e ce# c$nce%t# en ce# m$ment# &ta"t

)$e -rita(*e .a.e)re




HUMAINESHUMAINES

• C’e#t a"n#"9 )u’a%r5# la %rem"5re ,uerre

m$n!"ale9 le !&-el$%%ement !e# l$"#

#$c"ale# et le ren*$rcement !u %$"!# !e#

#n!"cat# et n$u-eau: be#$"n# !e ,e#t"$n

!u %er#$nnel 4recrutement9 a%%rent"##a,e

et *$rmat"$n6 *a-$r"#ent l’&cl$#"$n !u ’

#er-"ce %er#$nnel’’.




HUMAINESHUMAINES

• Le# n$mbreu#e# ,r5-e# !e 1F "nc"tent le#ce*# !’entre%r"#e# ' can,er leur# m&t$!e#.Il# #entent la n&ce##"t& !e c$n*"er ' )uel)u’un)u" #$"t en c$ntact %ermanent a-ec le#tra-a"lleur#9 leur ,e#t"$n.

• Le# relat"$n# a-ec le# !&l&,u&# !u %er#$nnel-"ennent #’a8$uter au: *$nct"$n# cla##")ue#.

A"n#"9 la !"men#"$n uma"ne *a"t %eu ' %eu #$na%%ar"t"$n !an# l’entre%r"#e ( L’$mme n’e#t %lu##"m%lement une mac"ne c$mme !an# lac$nce%t"$n !e Tal$r.




HUMAINESHUMAINES

• De%u"# 19 une entre%r"#e !e

%lu# !e 1 a,ent# !$"t cr&er une

D"rect"$n !u %er#$nnel. S$n bute#t !e c$ntr"buer ' la

%er*$rmance !e l’entre%r"#e en

!eu: 426 -$let# (




HUMAINESHUMAINES

• Le &*et tra'iti&$$e* )u" c$ncerne le# tJce#

%urement a!m"n"#trat"-e# telle# )ue l’a%%l"cat"$n

!e la l&,"#lat"$n et la l$,")ue !u #u"-" !u

%er#$nnel• Le &*et #&'er$e5 )ue l’$n %$urra"t )ual"*"er !e

,e#t"$n !e# re##$urce# uma"ne#9 )u" e#t

$r"ent& -er# le# m&can"#me# !e r&,ular"t& !e#

re##$urce# uma"ne#9 c’e#t ' !"re -er#l’a!a%tat"$n !e# be#$"n# au %er#$nnel.




HUMAINESHUMAINES

• De n$u-elle# *$nct"$n# #$nt -enue# #e ,re**er ' ce#-$let#. Ce #$nt la *$rmat"$n9 l’"n*$rmat"$n9 l’$r,an"#at"$n!e l’entre%r"#e et leur# act"-"t&# anne:e# telle# )ue la#&cur"t& #$c"ale9 le# retra"te#9 le# c$n!"t"$n# !e tra-a"l et

!e -"e !an# l’entre%r"#e.• A"n#" !$nc (

• LA FONCTION "RESSOURCES HUMAINES" e%t *a%tr)4t)re 4har.-e 'e *+a'#i$i%trati&$ ') per%&$$e*5'e% re*ati&$% %&4ia*e%5 et 'e *a #i%e e$ 6)re 'e%p&*iti/)e% 'e re%%&)r4e% h)#ai$e% 'e *a Dire4ti&$!-$-ra*e '+)$e e$trepri%e




HUMAINESHUMAINES

• Le# entre%r"#e# )u" %arlent !e re##$urce#

uma"ne# #$nt celle# )u" mettent l’accent

#ur (

• la cr&at"$n

• le !&-el$%%ement !e# c$m%&tence#

• la m$b"l"#at"$n• LES DECISIONS >RISES SONT LES

MEILLEURES




HUMAINESHUMAINES

• CHA>ITRE 2 ( LES LE<IERS

O>REATIONNELS DE LA GESTION DES

RESSOURCES HUMAINES

• La *$nct"$n "re##$urce# uma"ne#"

#’$ccu%e au8$ur!’u" !e (

• L’a!m"n"#trat"$n c$urante !u %er#$nnel




HUMAINESHUMAINES

• La ,e#t"$n !e# re##$urce# et !e# c$t#

• La *$rmat"$n

• Le !&-el$%%ement #$c"al

• L’"n*$rmat"$n

• La c$mmun"cat"$n

• L’en-"r$nnement

• Le# c$n!"t"$n# !e -"e au tra-a"l 4c$m"t&!’,"5ne et !e #&cur"t& au tra-a"l6




HUMAINESHUMAINES

• Le# relat"$n# #$c"ale#

• La ,e#t"$n !u #alar"& -a #e *a"re #el$n une

!$uble !"men#"$n (




HUMAINESHUMAINES

• LA >REMIERE DIMENSION OU DIMENSIONDE ASE (

• Elle re%$#e #ur l’a#%ect a!m"n"#trat"*. C’e#t la,e#t"$n au )u$t"!"en.

• Le# tJce# a!m"n"#trat"-e# %$rtent #ur le #u"-"!e# !$##"er# !u %er#$nnel. Le# tenue# !e#re,"#tre# "m%$#&# %ar la r&,lementat"$n9l’a%%l"cat"$n !e# !"#%$#"t"$n# l&,ale#9 le#

relat"$n# a-ec le# %artena"re# 4"n#%ect"$n !utra-a"l9 "n#t"tut"$n# K69 l’a!m"n"#trat"$n !e#r&mun&rat"$n#9 le calcul !e# car,e# eta-anta,e# #$c"au:.




HUMAINESHUMAINES

• LA DEUIEME DIMENSION (

• Elle re%$#e #ur un a#%ect %lu# !nam")ue. C’e#t len$au !e la ,e#t"$n !e# re##$urce# uma"ne#. Elle#"m%l")uent une !"men#"$n %r&-"#"$nnelle9 une ,e#t"$n

!e# carr"5re# !e# a,ent#. Elle c$ncerne %lu# le!&-el$%%ement !e l’$mme !an# l’entre%r"#e.

• 2.1. La dimension de base ou l’administration pure

• Elle -a #’$ccu%er !e (

• 211 *e re4r)te#e$t et *+e#(a)4he• le te#t %#c$tecn")ue

• le te#t !’e:%re##"$n l"tt&ra"re




HUMAINESHUMAINES

• entret"en a-ec un 8ur

• la !&c"#"$n !’embauce et le# !$##"er# '*$urn"r

• le# c$ntrat# CDD et CDI

• la clau#e !’e##a"




HUMAINESHUMAINES• CONTRAT DE TRAAIL A DUREE DETERMINEE• Entre M&$%ie)r 7 re%r&#entant la #$c"&t& •

D’une %art9• Et

• M$n#"eur N&4e6 le '

• /"l 4le6#• De Nat"$nal"t& ( KKKKKKKKKKKKKKKKKK..

• N !e la CNI ( KKKKKKKKKKKKKKKKKKKK..• De %r$*e##"$n ( KKKKKKKKKKKKKKKKKKK.




HUMAINESHUMAINES

• S"tuat"$n !e *am"lle ( KKKKKKKKKKKK

• D$m"c"l"& 4e6 ' KKKKKKKKKKKKKK.

•

D’autre %art9

• Il a &t& %r&alablement e:%$#& ce )u" #u"t (

•

>REAMULE• PRESENTATION BREVE E LA SO!IETE




HUMAINESHUMAINES

• A"n#"9 KKKKK et n$m P

%r&n$m#KKKKKKKKK..

c$n-"ennent !e c$nclure un c$ntrat !e

tra-a"l ' !ur&e !&term"n&e.

• De ce )u" %r&c5!e9 "l a &t& arrt& ce )u"

#u"t (




HUMAINESHUMAINES

• ARTICLE 1 ( <ALEUR DE LA >REAMULE

• Le %r&ambule a la mme -aleur 8ur"!")ue )ue le#!"#%$#"t"$n# !u c$ntrat# et en *a"t %art"e "nt&,rante.

• ARTICLE 2 ( TETE REGISSANT LE CONTRAT DETRA<AIL

• M$n#"eur KKKKKKK.. e#t en,a,&4e6 (

• A3 C$n*$rm&ment au: !"#%$#"t"$n# !e la l$" N @Q1@ !u12 an-"er 1@ %$rtant C$!e !u Tra-a"l.




HUMAINESHUMAINES

• B3 C$n*$rm&ment au: te:te#

r&,lementa"re# en -",ueur en mat"5re

• C3 C$n*$rm&ment au: !"#%$#"t"$n# !e la

C$n-ent"$n C$llect"-e#

"nter%r$*e##"$nnelle !u 2 u"llet 1.




HUMAINESHUMAINES

• D3 C$n*$rm&ment au: a-enant# et!&c"#"$n# !e# C$mm"##"$n# m":te# )u" $ntm$!"*"& et c$m%l&t& !e# c$n-ent"$n# $u

)u" -"en!ra"ent ' le# m$!"*"er.• ARTICLE ( ENGAGEMENT

• M$n#"eurKKKKKKKKKKKK

en,a,& 4e6 en )ual"t& !eKKKKKKKK%$ur #er-"r ' A(i'8a$ etpart&)t &9 *+E#p*&e)r *e 8).era )ti*e.




HUMAINESHUMAINES

•

ARTICLE ( CLASSEMENT

• M&$%ie)r e#t

cla##& 4e6 en cat&,$r"e !an# la

cat&,$r"e KKKKKK !e la C$n-ent"$n

C$llect"-e Inter%r$*e##"$nnelle.




HUMAINESHUMAINES

• ARTICLE @ ( REMUNERATION

• A C$m%ter !u la

r&mun&rat"$n men#uelle !e M&$%ie)r

• E#t *":&e ' Fra$4% )u" #e

!&c$m%$#e c$mme #u"t (

•Sala"re !e ba#e !e la cat&,$r"e (

• In!emn"t& !e tran#%$rt (




HUMAINESHUMAINES

• ARTICLE F ( DUREE DU CONTRAT

• Le %r&#ent c$ntrat e#t #",n& %$ur une

!ur&e !&term"n&e !e K.. m$"# )u" %ren!ra

e**et ' c$m%ter et %ren!ra *"n

le




HUMAINESHUMAINES

• ARTICLE ( REGLEMENT INTERIEUR

• Le tra-a"lleur !$"t #e c$n*$rmer au:#t"%ulat"$n# !u r5,lement "nt&r"eur !e la

S$c"&t&.




HUMAINESHUMAINES

• ARTICLE ? ( ACCIDENT DE TRA<AIL ET

MALADIES >RO/ESSIONNELLES

• En ca# !’acc"!ent !e tra-a"l9 $u mala!"e

%r$*e##"$nnelle9 le# !r$"t# $u $bl",at"$n#

!e cacune !e# %art"e# #er$nt r&,l&#

c$n*$rm&ment au: te:te# l&,au: $u

c$n-ent"$nnel# )u" r&,"##ent la mat"5re enC=te !’I-$"re.




HUMAINESHUMAINES

• ARTICLE ( AUTRES CONDITIONS

• T$ute le# autre# c$n!"t"$n# !e

l’en,a,ement !u tra-a"lleur n$n %r&c"#e#

!an# le %r&#ent c$ntrat #$nt celle# *":&e#

%ar la C$n-ent"$n C$llect"-e

Inter%r$*e##"$nnelle et le C$!e !u Tra-a"l.




HUMAINESHUMAINES

• ARTICLE 1 ( INTERDICTION

• Il e#t "nter!"t au tra-a"lleur !’e:ercer mme en

!e$r# !e# eure# !e #er-"ce9 t$ute act"-"t& '

caract5re %r$*e##"$nnel #u#ce%t"ble !ec$ncurrencer l4Entre%r"#e $u nu"re ' la b$nne

e:&cut"$n !e# #er-"ce# c$n-enu#. Il e#t

&,alement "nter!"t au tra-a"lleur !e !"-ul,uer le#

ren#e",nement# ac)u"# au #er-"ce !el’Em%l$eur.




HUMAINESHUMAINES

• ARTICLE 11 ( RESILIATION DU

CONTRAT

• Le %r&#ent c$ntrat %ren!ra *"n ' l’arr"-&e

!u terme. Il %$urra tre r&#"l"& a-ant terme

#el$n le# !"#%$#"t"$n# l&,ale# en -",ueur

en mat"5re#.




HUMAINESHUMAINES

• ARTICLE 12 ( DI//ERENDS

• Le# !"**&ren!# )u" %$urra"ent #ur,"r ' l’$cca#"$n !el’e:&cut"$n !u %r&#ent c$ntrat #er$nt r&,l&#c$n*$rm&ment au: !"#%$#"t"$n# !e# te:te# l&,"#lat"*# $u

en -",ueur9 et ' celle !e C$n-ent"$n C$llect"-eInter%r$*e##"$nnelle et !e# m$!"*"cat"$n# &-entuelle#ult&r"eure# !e ce# te:te# $u !e cette c$n-ent"$n9 '!&*aut9 au: u#a,e# l$cau: r&,lant le# ra%%$rt# !e#em%l$eur# et !e# #alar"&# en C=te !’I-$"re au:)uel# le#

%art"e# !&clarent *$rmellement #e #$umettre.•

G S O S SSO C S




HUMAINESHUMAINES

• /a"t ' Ab"!8an9 le

• L’E"PLO#E $E% L’E"PLO#E&R

• $Lu ' Approu() 6

LA GESTION DES RESSOURCES




HUMAINESHUMAINES

• CONTRAT DE TRAAIL A DUREE INDETERMINEE

• Entre le# #$u##",n&# (• M$n#"eur D"recteur G&n&ral !e la

• A,"##ant en )ual"t& c"Qa%r5# !&#",n&• L’Em%l$eur9• !’une %art9• Et

• M$n#"eur N& 4e6 le ' KK.

LA GESTION DES RESSOURCES




HUMAINESHUMAINES

• /"l# 4le6 !eKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK..

• Et !eKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK.

• >"5ce !’I!ent"t& %r$!u"te ( Nature (KKKKKKK

• N (• D&l"-r&e le (

• >ar (

G S O S SSO C SLA GESTION DES RESSOURCES




HUMAINESHUMAINES

• Nat"$nal"t& (KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK

• S"tuat"$n !e *am"lle (

KKKKKKKKKKKKKKK• D$m"c"l"& 4e6 '• C"Qa%r5# !&#",n& 4e6 l’Em%l$& 4e6• !’autre %art 9• Il a &t& arrt& et c$n-enu ce )u" #u"t (•





HUMAINESHUMAINES

• 1 TETE REGISSANT LE >RESENTCONTRAT

• La S$c"&t& en,a,e M$n#"eur • 6 C$n*$rm&ment au: !"#%$#"t"$n# !e la l$" @Q1@ !u 12 an-"er 1@ "n#t"tuant un c$!e !uTra-a"l et !e# te:te# r&,lementa"re# %r"# %$ur#$n a%%l"cat"$n

• C6 C$n*$rm&ment au: !"#%$#"t"$n# !e laC$n-ent"$n C$llect"-e Inter%r$*e##"$nnelle !u 2

8u"llet 1.





HUMAINESHUMAINES

• D6 C$n*$rm&ment au: !"#%$#"t"$n# !e la

C$n-ent"$n C$llect"-eKKKKK..

• E6 C$n*$rm&ment au: a-enant# et

!&c"#"$n# !e# C$mm"##"$n# m":te# )u" $nt

m$!"*"& et c$m%l&t& !e# c$n-ent"$n# $u

)u" -"en!ra"ent ' le# m$!"*"er.





HUMAINESHUMAINES

• 2 Q ENGAGEMENT

• M&$%ie)r e#t en,a,& 4&6 en)ual"t& !e %$ur #er-"r ' K.

K $u t$ute autre l$cal"t& !e la C=te !’I-$"re #el$n le#

n&ce##"t&# !e #er-"ce !$nt l’Em%l$eur e#t le #eul 8u,e9#$u# r&#er-e !e l’$b#er-at"$n !e# !"#%$#"t"$n# !e# te:te#%r&c"t&#.

• CLASSEMENT

• M&$%ie)r e#t cla##&4e6 en cat&,$r"e #el$n la !&*"n"t"$n !e#cla##"*"cat"$n# 3 $u-r"er em%l$& Q a,ent !e ma+tr"#e ca!re 7 !e la C$n-ent"$n C$llect"-e KKKKKKK.





HUMAINESHUMAINES

• REMUNERATION MENSUELLE

• A C$m%ter !u la

r&mun&rat"$n men#uelle !e M&$%ie)r

• E#t *":&e ' /ranc#

%$ur )uarante 46 eure# !e tra-a"l

m"n"mum %ar #ema"ne.

• Cette r&mun&rat"$n #e !&c$m%$#e

c$mme #u"t (





HUMAINESHUMAINES

• Sala"re !e ba#e !e la cat&,$r"e KKKKKKK

• Sur#ala"re ( KKKKKKKKKKKK KKK..

• In!emn"t& !e l$,ement ( KKKKKKK KK.

• KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK..

• #$"t au t$tal ( KKKKKKKKKK.KKKKKKKKKKKKK.

• M$ntant au)uel #’a8$utera l’"n!emn"t& !e tran#%$rt *":& '

ce 8$ur KK KK





HUMAINESHUMAINES

• @ DUREE DU CONTRAT

•Le %r&#ent c$ntrat !e tra-a"l e#t ' !ur&eI$'-ter#i$-e KKKKKKKKKKKK





HUMAINESHUMAINES

• F DUREE DU CONGE

• Sel$n le# te:te# r&,lementa"re# en -",ueur9 le tra-a"lleuraura !r$"t ' une !ur&e !e c$n,& !e KK.252;;;;;;; 8$ur# $u-rable# %ar m$"# !e tra-a"l9 le

!r$"t !e 8$u"##ance au: c$n,&# &tant ac)u"# a%r5# une!ur&e !e #er-"ce e**ect"* &,al ' un an.

• >REA<IS

• La r&#"l"at"$n !u %r&#ent c$ntrat e#t #ub$r!$nn&e ' un%r&a-"# !$nn& %ar la %art"e )u" %ren! l’"n"t"at"-e !e laru%ture et !$nt la !ur&e e#t *":&e #el$n le# te:te#r&,lementa"re# en -",ueur.





HUMAINESHUMAINES

• ? ACCIDENT DE TA<AIL ET MALADIES

>RO/ESSIONNELLES

• En ca# !’acc"!ent #ur-enu %en!ant le

tra-a"l9 $u mala!"e %r$*e##"$nnelle9 le#

!r$"t# $u $bl",at"$n# !e cacune !e#

%art"e# #er$nt r&,l&# c$n*$rm&ment au:

te:te# l&,au: $u c$n-ent"$nnel# )u"r&,"##ent la mat"5re.





HUMAINESHUMAINES

• >ERIODE D’ESSAI

• Le %r&#ent c$ntrat a &t& %r&c&!& !’une %&r"$!e

!’e##a" !e !u

• . Cet e##a" aant&t& 8u,& c$ncluant et *aute %ar l’une !e# %art"e#

!’a-$"r #",n"*"& %ar &cr"t #$n "ntent"$n !e mettre

*"n au c$ntrat a-ant la *"n !e la %&r"$!e !’e##a"9

l’en,a,ement e#t !e-enu !&*"n"t"*9 ' la *"n !e la

%&r"$!e !’e##a".





HUMAINESHUMAINES

• 1 Q REGLEMENT INTERIEUR

• L’em%l$& 4e6 !e-ra #e c$n*$rmer au:

#t"%ulat"$n# !u r5,lement "nt&r"eur !e

l’entre%r"#e.• 11 AUTRES CONDITIONS

• T$ute le# autre# c$n!"t"$n# !e l’en,a,ement n$n

%r&c"#&e# au %r&#ent c$ntrat #$nt celle# *":&e#

%ar le# C$n-ent"$n# C$llect"-e# %r&c"t&e# !$nt le

tra-a"lleur !&clare a-$"r %r"# c$nna"##ance.





HUMAINESHUMAINES

• 12 RESIDENCE HAITUELLE

• L’Em%l$& 4e6 !&clare )ue #a r&#"!enceab"tuelle9 #el$n l’art"cle !e l’Arrt& M"n"#t&r"el

!u 1 u"n 1@@ e#t ' Ab"!8an et )u’"l 4elle6 n’e#t-enu 4e6 en C$te !’I-$"re9 n" en cette -"lle %$ure:&cuter un c$ntrat !e tra-a"l c$nclu a-ec un%r&c&!ent em%l$eur. Cette !&clarat"$nc$n#"!&r&e c$mme &l&ment e##ent"el !e #$nen,a,ement c$n#t"tuera"t une clau#e !e null"t&!u!"t en,a,ement #" elle &ta"t rec$nnue"ne:acte.





HUMAINESHUMAINES• 1 Q DI//ERENDS• Le# !"**&ren!# )u" %$urra"ent #ur,"r ' l’$cca#"$n !e l’e:&cut"$n !u

%r&#ent c$ntrat #er$nt r&,l&# c$n*$rm&ment au: !"#%$#"t"$n# !e#te:te# l&,"#lat"*# $u r&,lementa"re# en -",ueur9 et ' celle !e#C$n-ent"$n# et ' !&*aut9 au: u#a,e# l$cau: r&,lant le# ra%%$rt# !e#em%l$eur# et #alar"&#9 au:)uel# le# %art"e# !&clarent *$rmellement

#e #$umettre.• L’em%l$& 4e6 #$u##",n& a**"rme )u’"l 4elle6 e#t l"bre !e t$ut

en,a,ement ant&r"eur et )u’"l 4elle6 !$nne #$n l"bre c$n#entementau %r&#ent c$ntrat !e tra-a"l )u" %ren! e**et ' c$m%ter !u.

• /a"t ' Ab"!8an9 le• En 2 e:em%la"re#• L’E"PLO#E&R L’E"PLO#E$E%•

$Lu et Approu()%





HUMAINESHUMAINES

•212 L+a'#i$i%trati&$ ') per%&$$e*

• C’e#t la %art"e tra!"t"$nnelle !e la *$nct"$n3 %er#$nnel 7. Il #’a,"t (

• 1. es *ormalit)s d’embau+,e

l"cenc"ement

• e la rupture du +ontrat !&m"##"$n

!&c5#





HUMAINESHUMAINES

• e la tenue des *i+,iers du personnel( Cf. Check-list des éléments c$n#t"tut"*#!u !$##"er >er#$nnel !e# a,ent#3

• Che4<=*i%t 'e% -*-#e$t% 4&$%tit)ti,% ')D&%%ier Per%&$$e* 'e% A.e$t%

• MATRICULE :

• NOM ET PRENOMS (





HUMAINESHUMAINES

• I- Sousdossier / !ontrat de tra(ail

• C$ntrat !e tra-a"l !e l’a,ent

• Lettre !e c$n*"rmat"$n

• II> Sousdossier / Etat+i(il

• 1 Or","nal !e l’e:tra"t !e na"##ante !e l’a,ent

• 1 $r","nal !e# e:tra"t# !e na"##ance !e ca)ue en*ant !el’a,ent

• Gr$##e !e# en*ant# ' car,e 4%u"##ance %aternelle6

• 1 $r","nal !e l’e:tra"t !e na"##ance !e la c$n8$"nte

• c$%"e &-entuelle !e l’acte !e mar"a,e





HUMAINESHUMAINES

• c$%"e !e la carte nat"$nale !’"!ent"t& !el’a,ent

• c$%"e !e la !&clarat"$n CN>S 4'

l’embauce6• 1 ca#"er 8u!"c"a"re !atant !e m$"n# !e tr$"#

46 m$"# '4 l’embauce6

• 1 l"-ret m"l"ta"re $u atte#tat"$n !e %$#"t"$nm"l"ta"re 4' l’embauce6

• 1 cert"*"cat !e nat"$nal"t& 4' l’embauce6





HUMAINESHUMAINES

• III> Sousdossiers / ipl0mesormations et

uali*i+ations

• Deman!e !’em%l$" 4' l’embauce6 !e

%r&*&rence manu#cr"te• 1 Curr"culum <"tae

• C$%"e l&,al"#&e !u !ern"er !"%l=me $btenu

• Atte#tat"$n# !e t$ute# le# *$rmat"$n# #u"-"e#• C$%"e !u cert"*"cat !e tra-a"l &manant !u !ern"er

em%l$eur





HUMAINESHUMAINES

• IV- Sous 3dossier / Prom otions et A**e+tations

• /"ce "n!"-"!uelle !e carr"5re• C$%"e !e# !&c"#"$n# !e can,ement !e cat&,$r"e• C$%"e !e !&c"#"$n !’a**ectat"$n et mutat"$n#• C$%"e !e# !&c"#"$n# !’au,mentat"$n# !e #ala"re• E-aluat"$n# !e *"n !’ann&e.•

V- Sousdossier !on4) s Absen+es etPermissions• Deman!e !e c$n,&#





HUMAINESHUMAINES

• Cert"*"cat# !e re%r"#e

• Etat# "n!"-"!uel# !e# ab#ence# tr"me#tr"elle#

• VI Sous 3 dossier / is+ipline

• Sanct"$n# !"#c"%l"na"re#

• VII Sousdossier / Pr5ts 3 A(an+es et

A+omptes

• D$m"c"l"at"$n# !e #ala"re• Etat "n!"-"!uel !e# %rt# en c$ur#





HUMAINESHUMAINES

• VIII ossier sant) $r)ser() au +entre m)di+al%• Cert"*"cat !e -"#"te m&!"cale !’embauce 4' l’embauce6• <"#"te# m&!"cale# annuelle#

• Cert"*"cat m&!"calArrt !e tra-a"l





HUMAINESHUMAINES

• De *a #i%e ? 8&)r 'e% pr&4-')re% a'#i$i%tratie% e$ #ati@re 'e.e%ti&$ 'e% re%%&)r4e% h)#ai$e% /

• le# $ra"re# !e tra-a"l• Ab#ence#• la ,e#t"$n !e la n$n %r&#ence %erm"##"$n

• Retar!• la m"#e ' 8$ur !e# re,"#tre# a!m"n"#trat"*# et au n$mbre !e 2 4' ten"r

' la !"#%$#"t"$n !e# "n#%ecteur# !u tra-a"l• le# m$u-ement# !u %er#$nnel 4le# mutat"$n# et le# %r$m$t"$n#6• la ,e#t"$n !e# %rt#• l’&tabl"##ement !u b"lan #$c"al en *"n !’ann&e





HUMAINESHUMAINES

• le# relat"$n# a-ec le# !&l&,u&# !u %er#$nnel et le# #n!"cat#• la %a"e et #$n #u"-" (

C$llecter et tra"ter le# &l&ment# *":e# et -ar"able# !e la %a"e !u%er#$nnel %ermanent et n$n %ermanent

%r$c&!er au c$ntr=le !e# l"#t"n,# !e# ac$m%te# et !e# %rt#

r&,ular"#er le# a-anta,e# a%r5# le# %r$m$t"$n# et a-ancement# calculer le# ,rat"*"cat"$n# r&,ular"#er le# "m%=t# #ur #ala"re %r&%arer le# lettre# !e !$m"c"l"at"$n !e# #ala"re# %r&%arer le# $r!re# !e -"rement !e #ala"re

• LA PAIE -*-#e$t 4*- ') %)ii a'#i$i%trati, ')per%&$$e*





HUMAINESHUMAINES

• Elle %ermet !’$%t"m"#er l’&)u"l"bre #$c"$Q&c$n$m")ue !e# a,ent# et!e l’entre%r"#e en *$nct"$n !e #a #trat&,"e et !e #e# m$en#.

• La %a"e a la #",nal&t")ue !e# a,ent# ( "l #’a,"t !e# "n*$rmat"$n#9 'caract5re a!m"n"#trat"*9 telle# )ue la !ate !’embauce9 le matr"cule9la #"tuat"$n matr"m$n"ale9 le# ab#ence#9 le# c$n,&#.

• On !"t al$r# ;/)e *e ()**eti$ 'e paie e%t *a ph&t&.raphiei$%ta$ta$-e 'e *+a.e$t"





HUMAINESHUMAINES

• 2.2. La dimension strat)4iue ou 4estion des ressour+es,umaines

• elle -a %lu# l$"n )ue le -$let tra!"t"$nnel.• Elle -a !$nc ,&rer un $mme au tra-a"l a-ec #e# be#$"n# !an# une

entre%r"#e. Ce )u" #e tra!u"t %ar une tr"%le re#%$n#ab"l"t& (





HUMAINESHUMAINES

• Ec$n$m")ue ( l’$mme e#t un "n-e#t"##ement )u’"l *aut rentab"l"#er9"l c$ntr"bue ' la %er*$rmance !e l’entre%r"#e.

• ur"!")ue ( la ,e#t"$n !u #alar"& #’e**ectue !an# un ca!rer&,lementa"re 4c$!e !e tra-a"l9 c$n-ent"$n9 r5,lement "nt&r"eur9#tatut#K6 )u" c$n#t"tue une c$ntra"nte %$ur la ,e#t"$n !e#re##$urce# uma"ne#.

• S$c"ale ( l’entre%r"#e !$"t *a-$r"#er l’"m%l"cat"$n !u #alar"& au tra-a"l9c’e#tQ'Q!"re9 le m$t"-er %$ur )u’"l c$ntr"bue ' la %er*$rmance !el’entre%r"#e.

• C+e%t ai$%i /)e *a .e%ti&$ 'e% re%%&)r4e% h)#ai$e% %+&44)pea)8&)r'+h)i5 $&$ %e)*e#e$t 'e *+a'#i$i%trati&$ 4&)ra$te ')per%&$$e*5 #ai% a)%%i 'e *a .e%ti&$ 'e% re%%&)r4e% et 'e%

4&t% 'e *a ,&r#ati&$5 ') '-e*&ppe#e$t %&4ia*5 'e*+i$,&r#ati&$5 'e *a 4&##)$i4ati&$5 'e *+e$ir&$$e#e$t5 'e%4&$'iti&$% 'e ie5 et 'e% re*ati&$% %&4ia*e% E**e i#p*i/)e )$e'i#e$%i&$ pr-i%i&$$e**e





HUMAINESHUMAINES

• On %arle al$r# !e ,e#t"$n !e# carr"5re# $u enc$re !e G.>.E.C4Ge#t"$n >r&-"#"$nnelle !e# em%l$"# et !e# carr"5re#6

• La ,e#t"$n !e# carr"5re# #’"m%$#e ' ca)ue entre%r"#e c$mme un%a##a,e $bl",& !an# la c$n)ute !e la %er*$rmance %arl’$%t"m"#at"$n !e# m$en#.

• Se# m"##"$n# autement #trat&,")ue# n&ce##"tent une #tructurem$!erne a-ec !e# m$en# mat&r"el# et uma"n# a!&)uat#9 )u"#’a!a%tent ' un en-"r$nnement en %er%&tuelle &-$lut"$n.

• Le% &(8e4ti,% 'e *a !PEC per#ette$t :• Une me"lleure l"#"b"l"t& !e l’&-$lut"$n %r$*e##"$nnelle !e# a,ent#

!an# le# entre%r"#e#9 le# *"l"5re# et le# m&t"er#

• Une %lu# ,ran!e -al$r"#at"$n !e# a,ent# %ar rec$nna"##ance et laca%"tal"#at"$n !e l’e:%&r"ence et !e #a-$"rQ *a"re ' tra-er# une"&rarc"#at"$n !e# em%l$"#.





HUMAINESHUMAINES

• L’e:erc"ce !’une #a"ne &mulat"$n ' tra-er# la rat"$nal"t& !e#c$n!"t"$n# !’acc5# au: *am"lle# !’em%l$"#9 au: em%l$"# et au:,ra!e# .

• Une me"lleure ,e#t"$n !u %er#$nnel9 !u *a"t !e la c$n-"-"al"t& et !e#%er*$rmance# !e l’$ut"l )u" *a-$r"#ent le# recerce# et le# anal#e##ur le# re##$urce#9 ' tra-er# le# m&t"er# 9 le# em%l$"#9 le# ,ra!e# 9

le# c$m%&tence#K• La !&*"n"t"$n !e ce n$u-eau ca!re $r,an")ue !e ,e#t"$n !e# em%l$"#

e#t un %r$8et *$n!amental )u" a !e# "nc"!ence# !"recte# et "n!"recte##ur l’en#emble !e# $ut"l# !e ,e#t"$n !e l’entre%r"#e.





HUMAINESHUMAINES

• LA !PEC '&it tre trait- ae4 )$ appr&4he .-$-ra* 'ere%tr)4t)rati&$ &r.a$i/)e t&)4ha$t p*)%ie)r% a7e%'+i$tere$ti&$% :

• La '-,i$iti&$ '+)$e p&*iti/)e5 '+)$e %trat-.ie 'e a*&ri%ati&$ et'e .e%ti&$ 'e% re%%&)r4e% h)#ai$e%





HUMAINESHUMAINES

•L+-*a(&rati&$ '+)$ p*a$ 'e 4arri@re ae4 )$e $&#e$4*at)re et)$e 'e%4ripti&$ '-tai**-e 'e% e#p*&i% et *e% 4&$'iti&$% '+a44@%a)7 'i,,-re$t% e#p*&i% C, Hi-rar4hie 'e% e#p*&i% et ,i4he% 'epr&,i*%3

• Ta(*ea) ? i$%erer





HUMAINESHUMAINES

• L+-*a(&rati&$ '+)$e p&*iti/)e 'e ,&r#ati&$ pre$a$t 4&#pte ?4&)r% et #&e$ ter#e $&$ %e)*e#e$t *e% e7i.e$4e% ') p*a$4arri@re5 #ai% a)%%i *e% a'aptati&$% $-4e%%aire% ? *+-&*)ti&$'e% #-tier% et 'e% e#p*&i% ') %e4te)r '+a4tiit-.





HUMAINESHUMAINES

•

• PROFIL Ca're Diri.ea$t Ma$a.er3 M-tier • ID EMPLOI : ET2

• Ta(*ea) ? i$%erer





HUMAINESHUMAINES

• U$e i$,&r#ati%ati&$ 4&#p*@te 'e *a

Dire4ti&$ 'e% Re%%&)r4e% H)#ai$e%

,a&ri%e )$e #ei**e)re e7p*&itati&$ ')%%t@#e et '&$4 )$e p*)% .ra$'e

&pti#i%ati&$ 'e% re%%&)r4e%

•





HUMAINESHUMAINES

• CONCLUSION :

• Vue reten"r !e t$u# ce# le-"er#$%&rat"$nnel# !e la ,e#t"$n !e#

re##$urce# uma"ne# )ue n$u# -en$n# !e%arc$ur"r

• N$u# c$n#tat$n#9 ' tra-er# t$u# ce# ca#

)u" $nt &t& e:%$#&#9 )ue la %er*$rmance!e l’entre%r"#e !&%en! en ,ran!e %art"e !ela )ual"t& !e# re##$urce# uma"ne#.





HUMAINESHUMAINES

• <$"l' %$ur)u$"9 le# entre%r"#e# !$"-ent (• /a"re un b$n recrutement.• A##urer une b$nne *$rmat"$n et un %er*ect"$nnement

!e# a,ent# au *"l !e# an#

• A##e$"r une b$nne %$l"t")ue #$c"ale %$ur m$t"-er le#a,ent# ' !$nner le me"lleur !’eu:Qmme#• In#t"tuer une &-aluat"$n )u" t"enne c$m%te !e leur#

ca%ac"t&# %r$%re# !an# la !&term"nat"$n et la r&al"#at"$n!e# $b8ect"*#.

• A"n#"9 *e% a.e$t% $+a)r&$t p*)% *a %e$%ati&$ '+tre'e% "#&e$% .-$-ra)7"5 #ai% 'e% + '-4i'e)r%++ e)7a)%%i ? *e)r $iea) Il# #e c$n#"!&r$n# c$mme’"m%$rtant#’’ %$ur la b$nne marce !e l’entre%r"#e.





HUMAINESHUMAINES

• Le# re#%$n#able# !e l’entre%r"#e %ar une c$mmun"cat"$n a!&)uateet un b$n c$ac"n, am5ner$nt !$nc le %er#$nnel ' tre %art"c"%at"*.Et en#emble9 "l# #at"#*er$nt au: #trat&,"e# !e l’$r,an"#at"$n et au:$b8ect"*# #u"-ant# (

• a##urer l’a!&)uat"$n entre le# ca%ac"t&# et c$nna"##ance# !e#re##$urce# uma"ne#

• a!a%ter le# re##$urce# uma"ne# ' !e# tJce# b"en !&term"n&e# etau: can,ement# !an# le# em%l$"#

• ma"nten"r un !e,r& !e ca%ac"t& n&ce##a"re au %r$,r5# !el’$r,an"#at"$n

• am&l"$rer le #tatut !e# re##$urce# uma"ne# %ar !e l’a-ancement•

*a-$r"#er l’e**"cac"t& !e t$u# le# n$u-eau: em%l$&# %ar uneme"lleure ut"l"#at"$n !u mat&r"el et !e# &)u"%ement#9 et uner&!uct"$n !e# acc"!ent#





HUMAINESHUMAINES

• c$ntr"buer au %r$,ramme !’e:%an#"$n et ' la %$l"t")ue !’ac)u"#"t"$n!e# re##$urce# uma"ne#

• en,en!rer un me"lleur c$m%$rtement au tra-a"l et *a-$r"#er !e#att"tu!e# %$#"t"-e# )u" %ermettent !e r&!u"re le# c$t# et le# %erte#!e %r$!uct"$n a"n#" )u’am&l"$rer la )ual"t& !e# %r$!u"t#

• accr$+tre ceW ca)ue a,ent9 l’e#t"me !e #$"9 !e #e #a-$"r -aleureu:• a"!er au !&-el$%%ement !e la %r&-ent"$n et ' la %r$tect"$n !e#

em%l$&#• am&l"$rer le# e:%re##"$n# $rale# !e# em%l$&# et leur ca%ac"t&

r&!act"$nnelle• *a-$r"#er le# relat"$n# "nter%er#$nnelle# et l’anal#e !e# #"tuat"$n#

$r,an"#at"$nnelle#• #’a!a%ter au: e:",ence# !e l’en-"r$nnement t$u8$ur# can,eant





HUMAINESHUMAINES

•BONNES

RESSOURCESHUMAINES G

ENTREPRISESPERFORMANTES

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