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GQBJEHNO REGIONAL DE TACNA LEY Í7BSJ

HOSPITAL HIPÓ! TTO IINANIIP

DEPARTAMENTO DE GiNECO OBSTETRICIA

ÓRGÁNO/UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIACARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL 1

_____________________ (JEFE DE DEPARTAMENTO)N° DE

CARGOS: N° CAP:

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 46006504 1 0288

1. FUNCIÓN BÁSICASupervisar y coordinar las actividades técnicas operativas o asistencíales, para el cumplimiento de

los objetivos y metas asignadas.

Supervisar la labor del personal profesional y técnico del Departamento de Gíneco - Obstetricia.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones internas:- Relación de dependencia: Depende del Director Ejecutivo del Hospital.

■' Relación de autoridad: Tiene mando directo sobre los Jefes de Servicio y personal a su cargo.■ Relación de coordinación; Con Director Ejecutivo, Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y

Unidades.

Relaciones externas:* Ministerio de Salud: Directivas y normas técnicas.

■ Región de Salud: Directivas y normas técnicas,

de Salud: Referencia y contra referencia.

ATRIBUCIONES DEL CARGO■ De representación técnica de! Departamento de Gineco Obstetricia en asuntos de su

competencia, ante las instancias pertinentes, cuando se le indique.

■ De autorización de actos asistencíales y administrativos.

■ De supervisión.

FUNCIONES ESPECÍFICAS :a) Elaborar el Plan Operativo del Departamento de Gineco Obstetricia.

b) Ejecutar el Pian Operativo del Departamento de Gineco Obstetricia.

c) Asignar funciones y supervisar a los jefes de servicio, impartiendo instrucciones precisas,

disponiendo ios recursos necesarios para su cumplimiento.

d) Hacer cumplir los roles de guardias hospitalarias para ei buen funcionamiento del Departamento.

e) Supervisar el cumplimiento de las normas de asistencia y permanencia de los Jefes de Servicio

y personal administrativo del Departamento.

f) Convocar reuniones semanales y mensuales de coordinación con los jefes de servicio y médicos asistentes.

g) Conocer, informarse y elevar informes si el caso lo amerita a la instancia superior y tomar

medidas correctivas ante posibles casos de mala praxis y/o quejas de pacientes.

390

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gobierno regional de tacnaIÍY27B67

hospital H fPÓtrrn iím a n in *

h) Consolidar el rol de vacaciones del Departamento de Gineco Obstetricia, otorgar y/o denegar

permisos y licencias en el ámbito de su competencia.

i) Evaluar periódicamente al personal a su cargo.j) Dirigir las actividades de atención médica integra! y complementaria a la mujer y la madre en

todos sus ciclos de vida por problemas fisiológicos, patológicos, de salud individual o colectiva,

con la participación coordinada de los órganos competentes.

k) Promover la salud, prevenir riesgos y daños, proteger y recuperar la salud y rehabilitar las

capacidades de la mujer y su pareja, en lo que concierne a su ciclo reproductivo y en el ámbito

de su competencia, según las normas y guías de atención vigentes.

l) Disponer la atención de las enfermedades propias de los órganos de reproducción de la mujer,

en sus aspectos médico y quirúrgico.

m) Proponer, ejecutar y evaluar guías de atención y procedimientos de atención médica gineco-

obstétrica, orientada a brindar un servicio eficiente y eficaz.

n) Estimular, orientar y monitorear la investigación, en el campo de su competencia, así como

apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondientes.

o) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.

p) Programar y evaluar la atención ginecológica y obstétrica, para el cumplimiento de los objetivos

del Hospital.

q) Emitir informes técnicos, absolver consultas y asesorar ai director ejecutivo en asuntos de su

petencia.

Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MÍNIMOS Educación:■ Título Profesional de Médico Cirujano.

■ Contar con colegiatura y habilitación profesional correspondiente.■ Haber concluido el SERUM

■ Título de Segunda Especialidad.

■ Capacitación en temas relacionados con la especialidad.

Complementarios (opcionales)■ Estudios de Post Grado relacionados con la especialidad.

Experiencia:

“ Experiencia en el desempeño de cargos de supervisión o conducción de equipos de trabajo. Capacidades, Habilidades y Aptitudes:

■ Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, dirección, coordinación técnica, organización.

■ Liderazgo.

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GOBIERNO REGIONAL DE TACNA LEY J7867

■ Habilidad para utilizar equipos y sistemas informáticos.

■ Para ejecutar trabajos bajo presión y concretar resultados en el tiempo oportuno.

■ Para lograr cooperación y motivar al personal.

■ Destreza en comunicación pública.

■ Ética y valores: Solidaridad y honradez.

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMAMODIFICACION VIGENCIA

JEFE DE OFICINA DE R.D.N0 018-2007-OPE-DE- Oi I«m 1¡2Dí5DEPARTAMENTO PLANEAMIENTO

ESTRATÉGICOOPe.- cj p.ec. ecec UHOT-Ofte3-Tl&.í?.T.

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GOBIERNO REGIONAL DE TACNA LEY 27SS7

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIAf e - . CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO 11 N° DE

CARGOS: N° CAP:

CODIGO DEL CARGO: 46006506 1 0289

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DIRECCION'

1. FUNCION BASICAEjecutar actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de apoyo en el

Departamento de Gineco Obstetricia.

2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones internas:■ Relación de dependencia: Depende directamente del Jefe de Departamento.

■ Relación de coordinación: Con el resto de personal administrativo según sea el caso.

Relaciones externas:■ Público usuario: Tramite documentarlo.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO( No registra atribuciones).

3. FUNCIONES ESPECÍFICAS :

a) Ejecutar actividades técnicas de un sistema administrativo y apoyar en su programación.

íecepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentación interna y externa del


fc) Redactar y digitar documentos de acuerdo a instrucciones específicas del jefe del Departamento de Gineco Obstetricia.

d) Organizar y mantener actualizado el acervo documentarlo del Departamento de Gineco Obstetricia

e) Atender y orientar al usuario interno y/o externo sobre el trámite de documentos que competen al Departamento de Gineco Obstetricia.

f) Recopilar información administrativa que le encargue el jefe del Departamento de Gineco Obstetricia.

g) Apoyar en el desarrollo de eventos y otras actividades del Departamento de Gineco Obstetricia.

h) Ingresar en el Sistema integrado de Gestión Administrativa (SIGA) los pedidos mensuales de

material médico, bioseguridad, insumos, medicamentos, material de escritorio y otros que sean

necesarios en el Departamento de Gineco Obstetricia.T\) Otras funciones que se ie asigne. 4

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4. REQUISITOS MÍNIMOS

Educación:

Titulo Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios en Administración o similar.

'izacioh i r Capacitación técnica en la especialidad.

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Alternativa:

■ Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia.

Experiencia:■ Realizando funciones similares.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes:■ Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, dirección, coordinación y organización.

■ Capacidad organizativa

■ Habilidad para utilizar equipos informáticos y sistemas de información.

» Capacidad para trabajar en equipo.

■ Para ejecutar trabajos bajo presión y concretar resultados en tiempo oportuno.

« Ética y valores: Solidaridad y honradez.


JEFE DEDEPARTAMENTO

OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

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GOBIERNO REGIONAL DE TACNA LEY 27867

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA

CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO

CODIDO DE CARGO CLASIFICADO: 46006506

N° DE CARGOS:

1

N° CAP:

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1. FUNCION BASICA:Apoyar en actividades administrativas del Departamento de Gineco Obstetricia.


Relaciones internas:- Relación de dependencia: Depende del Jefe de Departamento de Gineco Obstetricia.

■ Relación de coordinación: Con el personal del Departamento de Gineco Obstetricia.

Relaciones externas:- Región de Salud: Directivas y normas técnicas.

- Público usuario: Trámite documentario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO :(No registra atribuciones)

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS :a) Apoyar en las actividades de los sistemas administrativos de apoyo en el Departamento de

eco Obstetricia.

Apoyar en la recepción, registro, clasificación, distribución y archivo la documentación del


c) Apoyar en la redacción, digitación e impresión de la documentación emitida por el Departamento

de Gineco Obstetricia, según indicaciones específicas de! jefe inmediato.

d) Apoyar en el ingreso al Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) de los pedidos

mensuales de material médico, insumos, material de escritorio y otros necesarios en el


e) Efectuar la reproducción de copias fotostáticas.

f) Llevar el registro de citas, reuniones y compromisos por orden prioritario al jefe de Departamento

de Gineco Obstetricia.

g) Recepcionar las llamadas telefónicas y coordinar ias citas, atenciones, reuniones y otros, así

como preparar la agenda con la documentación respectiva.

h) Orientar ai público y/o servidores sobre consultas o gestiones a realizar.

i) Apoyar en el cuidado, buen uso y mantenimiento de los bienes destinados a la Jefatura del


j) Otras funciones que fe asigne su jefe inmediato.

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5. REQUISITOS MINIMOS

Educación:■ Estudios secundarios concluidos.

■ Conocimientos básicos en computación e informática.

■ Capacitación en temas relacionados con la especialidad

Alternativa:■ Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.

Experiencia:■ Experiencia en labores variadas de oficina.Capacidades, Habilidades y Aptitudes:" Capacidad para trabajar en equipo.

■ Para utilizar equipos informáticos y sistemas de información.

- Ética y valores: Solidaridad y honradez.


JEFE DEDEPARTAMENTO


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R.D.N0 018-2007-OPE-DE- HHUT-DRSST/GOB.REG.TACNA.

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GOBIERNO REGIONAL QE TACNA LEV 27867

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIASERVICIO DE GINECOLOGÍA

CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I ____________________ (JEFE DE SERVICIO)____________________

N° DE CARGOS: ND CAP:


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1. FUNCIÓN BÁSICA:Programar y supervisar actividades técnicas o asistenciales relacionadas a la atención de la salud y

de prevención de riesgos y daños, en el campo de su competencia.

Reemplazar al Jefe de Departamento, cuando corresponda.

Supervisar la labor de personal profesional y técnico.

2. RELACIONES DEL CARGO :Relaciones internas:a. Relación de dependencia: Depende del Jefe de Departamento de Gineco Obstetricia.

■ Relación de autoridad: Tiene mando sobre el personal del Servicio de Ginecología.

b. Relación de coordinación: Con servicios de apoyo ai diagnóstico y tratamiento Relaciones externas:■ Ministerio de Salud: Directivas y normas técnicas.

■ Región de Salud: Directivas y normas técnicas.

Salud: Referencia y contrarreferencia.

ATRIBUCIONES DEL CARGO :De representación técnica del servicio en asuntos de su competencia, ante las instancias

pertinentes, cuando se le indique.

De autorización de actos asistenciales y administrativos.De supervisión. i.

i. FUNCIONES ESPECÍFICAS :

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d ir e :cion

a) Brindar atención integral y complementaria a la mujer en todas las etapas de vida, por problemas fisiológicos, patológicos, de salud individual o colectiva.

b) Dirigir la promoción de la salud, prevenir riesgos y daños, proteger y recuperar la salud y

rehabilitar las capacidades de la mujer y su pareja, en lo que concierne a su ciclo reproductivo y

en el ámbito de su competencia, según las normas y guías de atención vigentes.

p) Disponer la atención oportuna ginecológica de las enfermedades propias de los órganos de

reproducción de la mujer y su tratamiento y rehabilitación, en sus aspectos médico u quirúrgico.

d) Realizar investigaciones Clínicas experimental, epidemiológica y operacional de salud en

Ginecología y afines aplicadas a la situación del país y la región.

e) Elaborar y proponer protocolos y procedimientos asistenciales y administrativos para

estandarizar a las actividades ante las guías de atención.

397

GOBIERNO REGIONAL DE TACNA L.ET 17867

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f) Realizar docencia de pre y post grados y de educación tecnológica, de adiestramiento en

servicio para el persona! del sector salud, de educación en salud a los pacientes y familiares.

g) Actuar como consultor en aspectos de ginecología y solicitar interconsultas.

h) Participar en el desarrollo de objetivos y estrategias en el campo de su competencia

i) Identificar y solucionar problemas detectados en el quehacer diario en relación a la atención de

los pacientes y/o equipo multidisciplinario.

j) Controlar; supervisar el desenvolvimiento de las funciones y actividades realizadas del personal

que trabaja dentro del servicio a su cargo.

k) Emitir informes técnicos, absolver consultas y asesorar al jefe de departamento en asuntos de su competencia.

l) Solicitar la evacuación de pacientes para su atención en servicios de alta especialidad en

hospitales de mayor complejidad.

m) Supervisar periódicamente la confección de las Historias Clínicas en todas sus etapas y

disponer su correcta formulación de acuerdo a las normas técnicas vigentes.

n) Velar para que los diagnósticos estén acordes con la nomenclatura nomológica nacional e internacional.

o) Hacer presentaciones clínicas de acuerdo al rol establecido por la jefatura del departamento.

ü ) Notificar a la unidad de eoidemioloaía v salud ambiental de la ocurrencia de enfermedades

i médicos, residentes e internos, tanto en

f f y j j r) Presentar anualmente el cuadro de necesidades de bienes y servicios al jefe de departamento.

lo f u I ) i H'j ■ Título Profesional de Médico Cirujano.-j-— j sy

\ 1 1 * Colegiatura y habilitación correspondiente........................................

( j t A Á í%\ Educación:■S í í i \ £\r / I J \ íO l

fog. ■ Haber concluido el SERUM.

5 Í X 5 . REQUISITOS MÍNIMOS

■ Capacitación en administración hospitalaria.

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" Experiencia en el desempeño de cargos de supervisión o conducción de equipos de trabajo.

Complementarios (Opcionales)V?.\r Estudios de Postgrado relacionado con la especialidad.o \\

• Capacidades, habilidades y aptitudes:

" Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, organización.

* Para utilizar equipos y sistemas informáticos.

Para ejecutar trabajos bajo presión y concretar resultados en el tiempo oportuno.

*j Para lograr cooperación y motivar a¡ personal.

398

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w n w rñ t w p A n rn u m a m ih :

■ De liderazgo para el logro de los objetivos específicos e institucionales.




JEFE DEOFICINA DE

PLANEAMIENTO GP£- D tp e c . erG CR.D.N° 018-2007-OPE-DE- HHUT- <£rt \ ) \0 COQ ■

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GOBIERNO REGIONAL DE TACNA LEY27B67


CARGO CLASIFICADO: MÉDICO IV N° DE CARGOS. N° CAP:

CÓDIGO DE CARGO CLASIFICADO : 46006515 3 0292-0294

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i)

1. FUNCIÓN BÁSICA:Brindar atención médica integral por medios clínicos y quirúrgicos a pacientes del Servicio de

Ginecología.

Actividades similares a las del Médico III, diferenciándose en la mayor complejidad y

responsabilidad.

Supervisa la labor del personal profesional.

2. RELACIONES DEL CARGO :Relaciones internas:■ Relación de dependencia: Depende directamente del Jefe de Servicio y Departamento de

Ginecología - Obstetricia.

■ Relación de autoridad; Tiene mando sobre el Médico residente e Internos de Medicina.

■ Relación de coordinación: Con servicios de apoyo al diagnóstico y tratamiento.Relaciones externas:

íed de Salud: Referencia y contrarreferencia.

ATRIBUCIONES DEL CARGO :De supervisión.

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS :Consulta Externa y Procedimientos Especiales:a) Evaluar los casos Médico quirúrgicos ginecológicos de acuerdo a un modelo de Historia.

b) Efectuar pruebas diagnósticas y prescribir la terapéutica a ios casos de atención ambulatoria.

c) Preparar los casos que van a ser sometidos a procedimientos quirúrgicos.

d) Controlar los casos post operatorios.

e) Diagnosticar de acuerdo a las normas y procedimientos del consultorio, las lesiones

benignas, displasias y Ca de Cérvix en sus diferentes variedades y estados.

Reevaluar los casos derivados de periferie y centros detectores de Cáncer, consultorios de

ginecología obstétrica y de otros Departamentos del Hospital.

Tomar muestras para estudio citológico endo y exocervical a través del PAP.

Efectuar el estudio colposcópico y ia biopsia dirigida de Cérvix, biopsia de endometrio a la

paciente que así lo requiera.

Derivar al Centro de Mayor complejidad, los casos debidamente calificados según el estado clínico.

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GOBIERNO REGIONAL DE TACNA LEY 27S67

HOSPITAL H1Pn< 1TO 1 PNANUE .

Atender a las pacientes con patología uroginecológica

Atender a ias pacientes post menopáusicas de acuerdo a un modelo de historia clínica.

Estudiar, diagnosticar y tratar a las parejas que consulten por infertilidad para identificar los

factores masculino o femenino.

m) Estudiar, diagnosticar y tratar la patología endocrino ginecológica.

Brindar atención integral a las parejas que soliciten algún método anticonceptivo temporal o

definitivo y dar la consejería correspondiente.

Brindar consejería a las parejas que utilizan algún método anticonceptivo.

Evaluar y tratar las complicaciones de métodos anticonceptivos referidos por otros

establecimientos de salud.

Preparar y evaluar a las pacientes que requieren métodos de AQV.

Hospitalizar y/o realizar los procedimientos de AQV en centro Quirúrgico de acuerdo a

programaciones realizadas.

Estudiar diagnosticar y tratar las enfermedades médicas de la mama.

Intervenir la patología quirúrgica benigna de la mama.

Derivar a los centros especializados los casos sugestivos de patología maligna de la mama.

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En HospitalizaciónAtenderá las pacientes con patología ginecológica médica para su debido Tratamiento.

nder a los pacientes con patología cervical que requiere manejo hospitalario.

Atender a pacientes que van a ser intervenidas de cirugía ginecológica.

Atender a pacientes de emergencia ginecológica para su recuperación y evolución.

Atender las interconsultas provenientes de otros Departamentos.

Realizar las intervenciones quirúrgicas de la especialidad de acuerdo a las guias de atención. Realizar estudios ecográficos de la especialidad.

mergenciaa) Prestar atención médica de acuerdo a programación de trabajo, en el Servicio de Emergencia

del Hospital.

Evaluar los pacientes en situación de emergencia ginecológica.

Dar curso a la hospitalización de pacientes de emergencia.

Absolver las interconsultas de emergencia generados en otros Departamentos.

Prescribir el tratamiento y supervisar su estricto cumplimiento.

Programar las intervenciones quirúrgicas de emergencia con la celeridad que el caso así lo requiere.

Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

401

GOBIERNO REGIONAL D i TACNA LEY 276S7

HOSPITAL HLP* ltTO


Estudios:■ Título Profesional de Médico Cirujano.

■ Colegiatura y habilitación correspondiente.

■ Haber concluido el SERUM

■ Título de Segunda Especialidad

■ Capacitación especializada en el Área.

Experiencia:■ Experiencia en actividades de su especialidad.

Capacidades, habilidades y aptitudes:« Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, organización.

■ Para utilizar equipos médicos, informáticos y sistemas de información.

- Para ejecutar trabajos bajo presión y concretar resultados en el tiempo oportuno.

■ De liderazgo para el logro de los objetivos específicos dentro del equipo de trabajo.

■ Destreza en comunicación pública.« Ética y valores: Solidaridad y honradez.

ELABORADO POR

JEFE DE DEPARTAMENTO

REVISADO POROFICINA DE

PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

APROBADO POR

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ULTIMAMODIFICACIONR.D.N0 018-2007-OPE-DE- HHUT-DRSST/GOB.REG.TACNA

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402

GOBIERNO REGIONAL DE TACNA LEY JT86J

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE GiNECO OBSTETRICIASERVICIO DE GINECOLOGÍA

CARGO CLASIFICADO: MEDICO N° DE CARGOS: N° CAP;

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 46006515 0295 -0298

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1. FUNCIÓN BÁSICA:Programación y supervisión de actividades de asistencia médica

Actividades similares a las del Médico II, diferenciándose en la mayor complejidad y

responsabilidad.

Supervisa la labor del personal profesional y técnico.

2. RELACIONES DEL CARGO:Relaciones internas:■ Relación de dependencia: Depende directamente del Jefe de Servicio y Departamento de


■ Relación de autoridad: Tiene mando sobre eí Médico residente e Internos de Medicina.


■ Red de Salud: Referencia y contrarreferenda.


FUNCIONES ESPECÍFICAS :Consulta Externa y Procedimientos Especiales:a) Evaluar los casos Médico quirúrgicos ginecológicos de acuerdo a un modelo de Historia.

b) Efectuar pruebas diagnósticas y prescribir la terapéutica a los casos de atención ambulatoria.



e) Diagnosticar de acuerdo a las normas y procedimientos del consultorio, las lesiones benignas,

displaslas y Ca de Cérvix en sus diferentes variedades y estados.

f) Reevaluar ios casos derivados de periferie y centros detectores de Cáncer, consultorios de


g) Tomar muestras para estudio citológico endo y exocervical a través dei PAP.

h) Efectuar el estudio colposcópico y la biopsia dirigida de Cérvix, biopsia de endometrio a la paciente que así lo requiera.

i) Derivar al Centro de Mayor complejidad, los casos debidamente calificados según el estado

clínico.

j) Atender a las pacientes con patología uroginecológica

i Atender a las pacientes post menopáusicas de acuerdo a un modelo de historia clínica.

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l) Estudiar, diagnosticar y tratar a las parejas que consulten por infertilidad para identificar los



n) Brindar atención integral a las parejas que soliciten algún método anticonceptivo temporal o


o) Brindar consejería a las parejas que utilizan algún método anticonceptivo.

p) Evaluar y tratar las complicaciones de métodos anticonceptivos referidos por otros


q) Preparar y evaluar a las pacientes que requieren métodos de AQV.

r) Hospitalizar y/o realizar los procedimientos de AQV en centro Quirúrgico de acuerdo a


s) Estudiar diagnosticar y tratar las enfermedades médicas de la mama.

t) Intervenir la patología quirúrgica benigna de la mama.

u) Derivar a los centros especializados los casos sugestivos de patología maligna de la mama.

En Hospitalizacióna) Atender a las pacientes con patología ginecológica médica para su debido Tratamiento.

b) Atender a los pacientes con patología cervical que requiere manejo hospitalario.

c) Atenpteí a pacientes que van a ser intervenidas de cirugía ginecológica,

tender a pacientes de emergencia ginecológica para su recuperación y evolución.Atender las interconsultas provenientes de otros Departamentos.

Realizar las intervenciones quirúrgicas de ia especialidad de acuerdo a las guías de atención, g) Realizar estudios ecográficos de la especialidad.

Emergencia

a) Prestar atención médica de acuerdo a programación de trabajo, en el Servicio de Emergencia del Hospital.

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' * Í S ’P ) Evaluar los pacientes en situación de emergencia ginecológica.

Dar curso a la hospitalización de pacientes de emergencia.

Absolver las interconsultas de emergencia generados en otros Departamentos.

Prescribir el tratamiento y supervisar su estricto cumplimiento.

Programar las intervenciones quirúrgicas de emergencia con ¡a celeridad que el caso así lo requiere.


5. REQUISITOS MÍNIMOS

Educación:Título Profesional de Médico Cirujano.

Colegiatura y habilitación correspondiente.

Haber concluido el SERUM

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GOBIERNO REGIONAL DE TACNA LEY 27EB7

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■ Título de Segunda Especialidad

■ Capacitación especializada en el Área.


Capacidades, habilidades y aptitudes:■ Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, organización.



■ De liderazgo para el logro de ios objetivos específicos dentro del equipo de trabajo.* Destreza en comunicación pública.



JEFE DEDEPARTAMENTO


R.D. N °o 6fl JJ015- ORG-OPE-HHUT- DRSS.T/GOB.REG. TACNA

R.D.N0 018-2007-OPE-DE- HHUT-DRSST/GOB.REG.TACNA

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405

GOBIERNO REGIONAL DE TACNA

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CARGO CLASIFICADO: MÉDICO I N° DE CARGOS: N° CAP:

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:46006515 0299 - 0304

1. FUNCIÓN BASICA:Brindar atención médica integral por medios clínicos y quirúrgicos a pacientes del Servicio de

Ginecología.

Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar

2. RELACIONES DEL CARGO :Relaciones internas:■ Relación de dependencia: Depende directamente del Jefe de Servicio y Departamento de


■ Relación de autoridad: Tiene mando sobre el Médico residente e Internos de Medicina.

■ Relación de coordinación; Con servicios de apoyo ai diagnóstico y tratamiento.

Relaciones externas:" Red de Salud: Referencia y contrarreferenda.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO :e supervisión.

FUNCIONES ESPECIFICAS :Consulta Externa y Procedimientos Especiales:a) Evaluar los casos Médico quirúrgicos ginecológicos de acuerdo a un modelo de Historia.




e) Diagnosticar de acuerdo a las normas y procedimientos del consultorio, las lesiones benignas,

displasias y Ca de Cérvix en sus diferentes variedades y estados.

f) Reevaluar los casos derivados de periferie y centros detectores de Cáncer, consultorios de

ginecología obstétrica y de otros Departamentos de! Hospital.

g) Tomar muestras para estudio citológico endo y exocervical a través del PAP.

h) Efectuar el estudio coíposcópico y la biopsia dirigida de Cérvix, biopsia de endometrio a la


i) Derivar al Centro de Mayor complejidad, los casos debidamente calificados según el estado clínico.

j) Atender a las pacientes con patología uroginecológica

k) Atender a las pacientes post menopáusicas de acuerdo a un modelo de historia clínica.

í) Estudiar, diagnosticar y tratar a las parejas que consulten por infertilidad para identificar los

406

GOBIERNO REGIONAL DE TACNA LEV 17867

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n) Brindar atención integra! a las parejas que soliciten algún método anticonceptivo temporal o






r) Hospitalizar y/o realizar ios procedimientos de AQV en centro Quirúrgico de acuerdo a


s) Estudiar diagnosticar y tratar las enfermedades médicas de ia mama,




b) Atender a tos pacientes con patología cervical que requiere manejo hospitalario.

c) Atender a pacientes que van a ser intervenidas de cirugía ginecológica.

d) Atender a pacientes de emergencia ginecológica para su recuperación y evolución.

■5) Atender las interconsuitas provenientes de otros Departamentos.

Realizar las intervenciones quirúrgicas de la especialidad de acuerdo a las guías de atención. Realizar estudios ecográficos de la especialidad.

Emergenciaa) Prestar atención médica de acuerdo a programación de trabajo, en el Servicio de Emergencia

del Hospital.

b) Evaluar los pacientes en situación de emergencia ginecológica.

c) Dar curso a la hospitalización de pacientes de emergencia.

d) Absolver las interconsultas de emergencia generados en otros Departamentos.

e) Prescribir el tratamiento y supervisar su estricto cumplimiento.

f) Programar las intervenciones quirúrgicas de emergencia con la celeridad que el caso así lo requiere.

g) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

REQUISITOS MÍNIMOS

Educación:■ Título Profesional de Médico Cirujano.




WftWTAI H ^ l ITftlIfJiUtfMP

Título de Segunda Especialidad

Capacitación especializada en el Área.

Experiencia:Experiencia en actividades de su especialidad.

Capacidades, habilidades y aptitudes:Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, organización.

Para utilizar equipos médicos, informáticos y sistemas de información.


De liderazgo para el logro de los objetivos específicos dentro del equipo de trabajo.

Destreza en comunicación pública.

Ética y valores: Solidaridad y honradez.


JEFE DEDEPARTAMENTO


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F-ORG-09.0

408

GOBIERNO AEG ION A l DE TACNA LEY 27S67

^n^flTA l HIFÁIITniINflHNE

ORGANO/UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE G1NECO OBSTETRICIASERVICIO DE GINECOLOGÍA

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR DE SERVICIO N° DE CARGOS: N° CAP:


1. FUNCION BÁSICA:Efectuar el mantenimiento de los ambientes e instalaciones del Departamento de Gineco

Obstetricia.

2. RELACIONES DEL CARGO :Relaciones internas:■ Relación de dependencia: Depende funcionalmente del Jefe de la Unidad de Servicios

Generales y Mantenimiento y coordina sus funciones con el Jefe de Departamento de Gineco

Obstetricia.

■ Relación de coordinación: Con el personal del Departamento de Gineco Obstetricia.

Relaciones externas:- Región de Salud; Directivas y normas técnicas.

■ Público usuario: Trámite documentado ■-

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO :(No registra atribuciones)

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS :a) Limpiar y desinfectar ambientes del Departamento de Gineco Obstetricia.

b) Proteger y cuidar los bienes que se encuentran dentro de las instalaciones del Departamento de

Gineco Obstetricia.c) Trasladar y acomodar muebles, materiales y otros bienes.

d) Operar equipos de manejo sencillo.

e) Verificar e informar sobre el estado de conservación y averías de las instalaciones del


f) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MÍNIMOS:Educación:■ Instrucción secundaria completa.

■ Capacitación relacionada a la labor que desempeña.

Capacidades, habilidades y aptitudes:■ Para ejecutar trabajos bajo presión y concretar resultados en el tiempo oportuno.

- Ética y valores: Solidaridad y honradez.

GOBIERNO REGIONAL DE TACNA

HOSplTAl HtPñl.lTD UNAhWE

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIASERVICIO DE OBSTETRICIA

CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I _____________________ (JEFE DE SERVICIO)____________________

N° DE CARGOS: N° CAP:


1. FUNCION BASICA:Programar y supervisar actividades técnicas o asistenciales relacionadas a la atención de la salud y


Reemplazar al Jefe de Departamento, cuando corresponda.


2. RELACIONES DEL CARGO :Relaciones internas:- Relación de dependencia: Depende del Jefe de Departamento de Gineco Obstetricia.

* Relación de autoridad: Tiene mando sobre el personal del Servicio de Obstetricia.

■ Relación de coordinación: Con servicios de apoyo al diagnóstico y tratamiento

Relaciones externas:Ministerio de Salud: Directivas y normas técnicas.

egión de Salud: Directivas y normas técnicas.

Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 3

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO :■ De representación técnica del servicio en asuntos de su competencia, ante las instancias

pertinentes, cuando se le indique.

■ De autorización de actos asistenciales y administrativos.■ De supervisión.

7f‘b\4. FUNCIONES ESPECÍFICAS :a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de atención médica

integral y complementaria para prevenir riesgos y daños, proteger y recuperar la salud de la

mujer en el embarazo, parto y puerperio para disminuir la mortalidad materno perinatal, en

coordinación con las unidades orgánicas competentes.

b) Promover la atención integral de la gestante brindando protección y prevención en la salud del

binomio Madre - Niño, según las normas y protocolos vigentes.

Dirigir la promoción de la lactancia materna e incentivar la relación madre - recién nacido.

f X . / á ) Detectar y diagnosticar precozmente alteraciones en el bienestar fetal.

e) Realizar investigaciones Clínicas experimental, epidemiológica y operacional de salud en

Obstetricia y afines aplicadas a la situación del país y la región.

f) Elaborar y proponer guías de atención y procedimientos asistenciales y administrativos para estandarizar a las actividades.

410

GOBERNO REGIONAL DE TACNA LEY m $7

Hn^piTAt h ipiSi irn iiMnMiir___

p. d i w s s

g) Realizar docencia de pre y post grados y de educación tecnológica, de adiestramiento en

servicio para ei personal del sector salud, de educación en salud a los pacientes y familiares.

h) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.

i) Mantener su nivel óptimo y actualizado de conocimiento en obstetricia y asesor a) jefe de

departamento en asuntos de su competencia. Actuar como consultor en aspectos de obstetricia

y solicitar interconsuítas.

j) Elaborar el ro! mensual de trabajo de los médicos, residentes e internos, tanto en

hospitalización, guardias y consultorios externos.

k) Ejercer control de asistencia y permanencia de los médicos, residentes e internos a su cargo.

l) Solicitar la evacuación de pacientes para su atención en servicios de alta especialidad de

hospitales de mayor complejidad.

m) Supervisar la confección de las Historias Clínicas en todas sus etapas y disponer su correcta

formulación de acuerdo a las normas técnicas vigentes.

n) Velar para que los diagnósticos estén acordes con la nomenclatura nomológica nacional e internacional.

él cuadro de necesidades de bienes y servicios al jefe de departamento,

er presentaciones clínicas de acuerdo al rol establecido por la jefatura del departamento.

) Notificar a la unidad de epidemiología y salud ambiental de la ocurrencia de enfermedades transmisibles.

r) Evaluar periódicamente al personal a su cargo, elaborar el rol anual de vacaciones, otorgar y/o denegar permisos y licencias en el ámbito de su competencia.

s) Otras funciones que se le asigne.

REQUISITOS MINIMOSEducación:■ Título Profesional de Médico Cirujano.


• Haber concluido el SERUM.

■ Capacitación en administración hospitalaria.Complementarios (Opcionales)p Estudios de Postgrado relacionado con la especialidad.Experiencia:

■ Experiencia en el desempeño de cargos de supervisión o conducción de equipos de trabajo.

Capacidades, habilidades y aptitudes:■ Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, organización.■ Para utilizar equipos y sistemas informáticos.


411

GOBIERNO REGIONAL DE TACNA LÉY 278G?

■ Para lograr cooperación y motivar al personal.

■ De liderazgo para el logro de los objetivos específicos e institucionales.




JEFE DEOFICINA DE

PLANEAMIENTO OPe.“ ÍMft£C,£3€C.~R.D.N0 018-2007-OPE-DE- HHUT-

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DEPARTAMENTO ESTRATÉGICO HHOT- 0030 .T ¡ 6.f? -T- DRSST/GOB.REG.TACNAF-ORG-09.0

412

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GOBIERNO REGIONAL DE TACNA LEV 27BS7

■ ■ JMOSflTAL. WPfll ITñlINANIIF___

ORGANO/UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIASERVICIO DE OBSTETRICIA

CARGO CLASIFICADO: MÉDICO

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 46006525


0307 - 0309

1. FUNCION BASICA:Supervisión y/o ejecución de actividades de diagnóstico y asistencia médica.

Realizar actividades similares a las del Médico I, diferenciándose en la mayor complejidad y

responsabilidad.

Generalmente supervisa la labor de personal profesional y técnico.

2. RELACIONES DEL CARGO :

Relaciones internas:■ Relación de dependencia: Depende directamente del Jefe de Servicio y Departamento de

Ginecología - Obstetricia.• Relación de autoridad: Tiene mando sobre el Médico residente e Internos de Medicina.


■ Red de Salud: Referencia y contrarreferenda.


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DIRECCON/a?

FUNCIONES ESPECÍFICAS :Se atenderá preferentemente a pacientes de alto riesgoa) La primera consulta de toda gestante debe ser vista en consultorios ARO.

b) Controlar a las gestantes continuadoras aplicando la historia clínica perinatal (HCP.). Catalogar

su riesgo obstétrico.

c) Calificar a las pacientes de alto riesgo obstétrico y derivarlas a ARO.

d) Derivar a las pacientes que requieran hospitalización al consultorio ARO.e) Realizar el despistaje de cáncer de cuello uterino.

f) Control de puérperas normales - Hospitalizadas.

g) Controlar el período de dilatación utilizando el partograma - Hospitalizados.

h) Atención del período expulsivo espontáneo.

i) Atención del alumbramiento.

j) Control del puerperio inmediato.

k) Otras fundones que le asigne ei jefe inmediato.

413

GOBIERNO REGIONAL D£ TACNA LEY 37867

__ Hnsprrfli h im Ti ir n u k a n iif

Alto Riesgo - Consulta Externaa) Evaluar, controlar y establecer el pian de manejo de las gestantes que tengan algún factor de

riesgo,

b) Dar interconsultas a gestantes con riesgo obstétrico, cuando los establecimientos de salud lo

soliciten.

c) Evaluar en el post parto a las pacientes de alto riesgo.

d) Aplicar la Historia Clínica Perinatal (HCP).

e) Actualizar el carne perinatal.

f) Monitorización Obstétrica que así lo requieran.

g) Control de puérperas con antecedente de ARO.

h) Realizar estudios de bienestar fetal (Ecografías, Monitoreo fetal, perfiles biofísicos), que así lo

requieran.

I) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

Alto Riesgo - Hospitalizacióna) Atender gestantes con patología asociada al alto riesgo y puérperas de parto distócico.

b) Evolucionar los casos con la Historia clínica Perinatal (H.C.P.).

c) Anotar correctamente los datos en la hoja de Epicrisis de la Historia Clínica Perinatal (HCP).

d) Realizar estudios de bienestar fetal (Ecografías, Monitoreo fetal, perfiles biofísicos), que así lo uieran,

£} Otras funciones que le asigne al jefe inmediato.

AB GifiÉ

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Alto Riesgo - Sala de Partosa) Controlar el trabajo de parto de pacientes con riesgo obstétrico haciendo uso del Partograma y

del monitoreo electrónico.

b) Atención del Período expulsivo espontáneo o con ayuda instrumental.c) Atención del Alumbramiento.

d) Decidir el traslado en el momento oportuno a la Sala de Operaciones a las parturientas con

distocia que requieran tratamiento quirúrgico.

e) Otras funciones que se le asigne al jefe inmediato.

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DIRECC

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Alto Riesgo - Centro Quirúrgico

a) Realizar las intervenciones quirúrgicas por problemas de distocia obstétrica.

b) Otras funciones que se le asigne.

Alto Riesgo - Emergenciaa) Atender las emergencias obstétricas, según programación de trabajo.

b) Programar ¡as operaciones quirúrgicas con la celeridad que el caso así io requiera.

c) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

414

GOBIERNO REGIONAL DE TACNA LEY 2 78 67

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Del Médico Asistente:

a) Prestar atención integral a las pacientes dentro del Departamento, cumpliendo las metas y

objetivos de este, de acuerdo a los programas,

b) Establecer la visita médica, consulta externa general y de sub-especiaiidades de acuerdo con

los roles y horarios de trabajo.

c) Autorizar con su firma los exámenes auxiliares, la terapéutica, las altas y defunciones,

cuidando que el o los diagnósticos estén de acuerdo a las normas internacionales.

d) Mantener un nivel óptimo de conocimientos médicos, que se refleje en la elaboración de la

historia clínica, de la que es responsable en todas sus etapas, haya o no personal Médico

interno y/o externo.

e) Controlar el movimiento diario del sector a su cargo y comunicar diariamente al Jefe de

Servicio sobre las ocurrencias habidas.

f) Cumplir y hacer cumplir las normas vigentes en el Hospital y en la jurisdicción del

Departamento.

g) Recomendar los casos problemas para su revisión clínico patológicos, así mismo procurará

que en los casos de fallecimientos se practique la necropsia correspondiente.

h) Controlar el trabajo de los médicos en entrenamiento e internos calificando el desempeño de

los mismos.

i) Autorizar con el Médico jefe de servicio cuando sea necesario el traslado en forma interna a otros departamentos.

j) Participar en programas de investigación del servicio.

k) Colaborar en la docencia médica y actividades de capacitación programadas por el servicio y/o departamento.

l) Sugerir proponer pedidos de material y equipo para el servicio.

|m) Concurrir a las reuniones asistenciales y docentes del departamento.

n) Asistir a reuniones del comité Técnico asesor del servicio cuando sea convocado e integrar las

comisiones especiales que le fueran encomendadas.

o) Elaborar las Epicrisis, por ser competencia directa del Médico Asistente.

p) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

/¿el Médico de Guardia (Emergencia)a) Cumplir con el rol de trabajo en Emergencia de acuerdo a programación, con permanencia

física permanente en el servicio.

b) Evaluar los pacientes en situación de emergencias Gíneco - Obstétricos.

c) Dar curso a la Hospitalización de pacientes de Emergencia y/o derivados de Consultorios

Externos o centros Periféricos.

d) Absolver las Interconsuftas de Emergencia generados en otros Departamentos y/o servicios,

e) Prescribir el tratamiento y supervisar el estricto cumplimiento del mismo.

415

GOBIERNO REGIONAL DE TACNA LEYJ7867

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f) Solicitar las Interconsuitas de urgencia a otros Departamentos de acuerdo a los casos

presentados.

g) Programar Cirugías de Emergencia de la especialidad.

h) Cumplir con el reglamento del Servicio de Emergencia.

i) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.





Título de Segunda Especialidad

Capacitación especializada en el Área.Experiencia:Experiencia en actividades de su especialidad.

Capacidades, habilidades y aptitudes:Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, organización.

Para utilizar equipos médicos, informáticos y sistemas de información.


De liderazgo para el logro de los objetivos específicos dentro del equipo de trabajo. Destreza en comunicación pública.



JEFE DEDEPARTAMENTO


R.O.Wo0’ScÍ-2OIS-0(íé> O - Oí R.&C - W H Ü T - 0 R 9 5 . T ( 6 . R . T .

R.D.N0 018-2007-0PE-DE- HHUT-DRSST/GOB.REG.TACNA

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F-ORG-09.0

416

GOBIERNO REGIONAL DE TACNA LEY 27867HIPÓ! ITnUMfl.UUP

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIASERVICIO DE OBSTETRICIA

CARGO CLASIFICADO: MÉDICO



0310 - 0311

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1. FUNCION BASICA:Brindar atención médica integral por medios clínicos y quirúrgicos a pacientes del Servicio de Ginecología.Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.

2. RELACIONES DEL CARGO :Relaciones internas:« Relación de dependencia: Depende directamente del Jefe de Servicio y Departamento de


* Relación de autoridad: Tiene mando sobre el Médico residente e Internos de Medicina.


■ Red de Salud; Referencia y contrarreferencia.

3. ATRlBycfONES DEL CARGO :íe supervisión.

FUNCIONES ESPECÍFICAS :Consulta Externa y Procedimientos Especiales:a) Evaluar los casos Médico quirúrgicos ginecológicos de acuerdo a un modelo de Historia.


c) Preparar los casos que van a ser sometidos a procedimientos quirúrgicos.d) Controlar los casos post operatorios.

e) Diagnosticar de acuerdo a las normas y procedimientos de! consultorio, las lesiones benignas,

displasias y Ca de Cérvix en sus diferentes variedades y estados.

f) Reevaiuar los casos derivados de periferie y centros detectores de Cáncer, consultorios de


g) Tomar muestras para estudio citológico endo y exocervical a través del PAP.

h) Efectuar el estudio colposcópico y la biopsia dirigida de Cérvix, biopsia de endometrio a la


i) Derivar al Centro de Mayor complejidad, los casos debidamente calificados según el estado

clínico.

j) Atender a las pacientes con patología uroglnecológica

k) Atender a las pacientes post menopáusicas de acuerdo a un modelo de historia clínica.

l) Estudiar, diagnosticar y tratar a las parejas que consulten por infertilidad para identificar los


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417

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GOBIERNO REGIONAL d e t a c n a LEY 27667

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n) Brindar atención integral a las parejas que soliciten algún método anticonceptivo temporal o






r) Hospitalizar y/o realizar los procedimientos de AQV en centro Quirúrgico de acuerdo a


s) Estudiar diagnosticar y tratar ías enfermedades médicas de la mama.




b) Atender a los pacientes con patología'cervical que requiere manejo hospitalario.

c) Atender a pacientes que van a ser intervenidas de cirugía ginecológica.

d) Atender a pacientes de emergencia ginecológica para su recuperación y evolución,

las interconsultas provenientes de otros Departamentos.

Realizar las intervenciones quirúrgicas de la especialidad de acuerdo a las guías de atención,

g) Realizar estudios ecográficos de la especialidad.

Emergenciaa) Prestar atención médica de acuerdo a programación de trabajo, en el Servicio de Emergencia

del Hospital.

b) Evaluar los pacientes en situación de emergencia ginecológica.

c) Dar curso a la hospitalización de pacientes de emergencia.

d) Absolver las interconsultas de emergencia generados en otros Departamentos.

e) Prescribir el tratamiento y supervisar su estricto cumplimiento.

f) Programar las intervenciones quirúrgicas de emergencia con la celeridad que el caso así lo requiere.

g) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS



■ Haber concluido el SERUM

418

%GOBIERNO REGIONAL OE TACNA

LEY 27867_ Hn^PlYftLHIPQlItn^JNAUlJf _

* Título de Segunda Especialidad

* Capacitación especializada en el Área.





■ De liderazgo para el logro de los objetivos específicos dentro de! equipo de trabajo.




JEFE DEDEPARTAMENTO


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F-ORG-09.0

419

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GOBIERNO REGIONAL DE TACNA LEY 27*67

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ÓRGANO/UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIASERVICIO DE OBSTETRICES

CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I I N° DE N° CAP:(JEFE DE SERVICIO) CARGOS:CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 46006534 I 1 0312

1. FUNCION BASICA:Programar y supervisar actividades técnicas o asistenciales relacionadas a la atención de la salud y



2. RELACIONES DEL CARGO :Relaciones internas:■ Relación de dependencia: Depende de! Jefe del Departamento de Ginecología - Obstetricia.

■ Relaciones de autoridad: Tiene mando sobre el personal del Servicio de Obstetrices.

■ Relación de coordinación: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas:■ Ministerio de Salud: Directivas y normas técnicas.

Regiónde Salud: Directivas y normas técnicas,

ía de Salud: Referencia y contrarreferencia.

ATRIBUCIONES DEL CARGO :

De representación técnica del Servicio de Obstetrices en asuntos de su competencia, ante las instancias pertinentes cuando sea necesario, autorizado por la Jefatura del Departamento.

De autorización de actos asistenciales y administrativos.

De supervisión del personal de Obstetrices e internos de Obstetricia a su cargo.

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L FUNCIONES ESPECÍFICAS :l. l a) Cumplir y hacer cumplir los Reglamentos, Manuales; Normas administrativas y asistenciales,

Procedimientos y Directivas vigentes de! Hospital y del Departamento.

b) Participar en las reuniones técnicas administrativas del Departamento.

c) Supervisión y/o ejecución de actividades de Obstetricia.

d) Estudiar y proponer las necesidades de recursos humanos, así como recursos materiales

(mensual y anual) y funciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos en el campo de

n su competencia.

e) Coordinar y disponer la ejecución de actividades técnico - administrativas, relacionadas con el campo de su competencia.

f) Supervisar y ejecutar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo, evaluando el

cumplimiento de las metas previstas en el campo de su competencia.

g) Evaluar y Supervisar al personal a su cargo.

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h) Elaborar la programación de trabajo de Obstetrices e Internos de Obstetricia, y programar

vacaciones del personal a su cargo y presentarlo a consideración del Jefe de Departamento.

i) Velar por el mantenimiento y conservación de materiales y equipos del Servicio.

j) Supervisar, controlar y suministrar medicamentos en las pacientes a su cargo.

k) Elaborar informes técnicos de las actividades del Servicio de Obstetricia.

l) Coordinar con el jefe inmediato superior para la organización y mejor funcionamiento del

Servicio.

m) Emitir los documentos y comunicaciones del área a su cargo para su tramitación por conducto

regular correspondiente.

n) Autorizar permisos, cambios de turno, licencias, entre otros, del personal a su cargo con autorización y en coordinación con el jefe dei departamento.

o) Desarrollar labor docente y promover estudio e /investigación en ei marco de los Convenios

interinstitucionales en el campo de su competencia.

p) Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos y Guías de Atención en el

campo de su competencia.

q) Elaborar ei requerimiento anual de Capacitación del personal de su Servicio.r) Integrar el comité Técnico del Departamento.

’articipar en el desarrollo de actividades de gestión en la vigilancia epidemiológica hospitalaria.t) Promover el trabajo en equipo manteniendo y fomentando las buenas relaciones interpersonales

con el equipo de salud y usuarias.

u) Participar en reuniones multidisciplinarias para tratar asuntos del Departamento.

v) Asegurar el cumplimiento del Manual de Bioseguridad Hospitalaria.

w) Supervisar el cumplimiento de las Guías de Atención, relacionadas al área de su competencia.

x) Planificar, formular, proponer, aplicar y evaluar las normas y estándares de calidad que facilite la evaluación y control de la atención del campo de su competencia.

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fy) Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y Comportamiento en caso de Desastres en el servicio de Obstetrices.

z) Otras funciones que se le asigne.im,e%

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REQUISITOS MINIMOS:Educación:

■ Título Profesional de Médico Cirujano.


■ Haber concluido el SERUM.

■ Capacitación en administración hospitalaria.

Complementarios (Opcionales)Estudios de Postgrado relacionado con la especialidad.

421

%GOBIERNO REGIONAL DE TACNA

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Experiencia:■ Experiencia en el desempeño de cargos de supervisión o conducción de equipos de trabajo.


■ Para utilizar equipos y sistemas informáticos.


- Para lograr cooperación y motivar al personal.

■ De liderazgo para el logro de los objetivos específicos e institucionales.■ Destreza en comunicación pública.



. JEFE DE DEPARTAMENTO


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R.D.N0 018-2007-OPE-DE- HHUT-DRSST/GOB.REG,TACNA.

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F-ORG-09.0

422


ORGANO/UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIASERVICIO DE OBSTETRICES

CARGO CLASIFICADO: OBSTETRÍZ IV N° DE CARGOS: N° CAP:


,de Gj7)é

DIREICCiON

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1. FUNCION BASICA :Brindar atención integral a la mujer y gestante por problemas fisiológicos, patológicos de salud

individual o colectiva, en el ámbito de su competencia profesional.

Realizar actividades similares a las de Obstetríz III, diferenciándose en la mayor complejidad y

responsabilidad.

Supervisar la labor de personal profesional en el Servicio de Obstetrices.

2. RELACIONES DEL CARGO :Relaciones internas:■ Relación de dependencia: Depende del Jefe de Servicio de Obstetrices.

■ Relaciones de autoridad: Tiene mando sobre el personal Técnico e Internos de Obstetricia.

■ Relación de coordinación: Con servicios de apoyo al diagnóstico y tratamiento.Relaciones externas:■ Red de Salud: Referencia y contrarreferencia.

* Público usuario: tramite documentado.

A t r ib u c io n e s d el c a r g o ■.■ De supervisión del personal Técnico e internos de Obstetricia a su cargo.

FUNCIONES ESPECÍFICAS :a) Brindar atención integral a la madre gestante durante el embarazo, parto y puerperio.

b) Participar en la formulación, elaboración y/o actualización de los Manuales de Organización y

Funciones, Procedimientos y Guías de Atención.

Brindar asesoría al personal de Salud y a la comunidad en el campo de la salud Obstétrica:

Planificación Familiar, Psico profilaxis, Bajo riesgo, Estimulación prenatal, Unidad de Bienestar

Fetal, Consejería en Alto Riesgo, Informática e Investigación en Salud y en todo lo referente a su preparación y competencia.

d) Asegurar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad.

\.e) Realizar labor docente a internos de Obstetricia.-a \

/f) Velar por la integridad y funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.

g) Diseñar, elaborar, dirigir, ejecutar, evaluar, monitorear y publicar proyectos de investigación en

forma personal y/o en coordinación con la unidad correspondiente.

h) Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área de su competencia.

423


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i) Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación en caso de desastres y Planes de

Contingencia.

En el Centro Obstétrico:a) Examinar, diagnosticar, pronosticar, monitonzar, evaluar y conducir el proceso de trabajo de

parto de Bajo riesgo efectuando la episiotomía y la episiorrafla cuando el caso lo amerite,

registrando los datos en la Historia clínica correspondiente.

b) Participar activamente en el parto de Alto riesgo en cuanto le corresponde, según indicación Médica.

c) Administrar fármacos por indicación Médica en concordancia con las Guías de Atención del

Servicio actualizados.

d) Apoyar psicológicamente a la gestante, aplicando el,método psicoprofiláctico.

e) Realizar la identificación pelmatoscópica del recién nacido y dactilar de la madre (Rotulación en brazalete del R.N.)

f) Registrar adecuadamente los datos en los Libros de registro de partos.

g) Expedir el Certificado de Nacimiento deí neonato vivo de pacientes atendidas por ella.

h) Atender el puerperio inmediato (Monitorizarla) administrar ios fármacos en concordancia con fas

rías de atención del Servicio actualizadas.

Supervisar y controlar el personal técnico - asístenciaies del Servicio.

Participar en las reuniones de coordinación técnico- asistenciales del Servicio.

t) Desarrollar labor docente, promover investigación en el campo de la salud.


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En Hospitalización:$ Recepcionar el ingreso de pacientes con indicación de hospitalización, verificando su identidad y

registrando los datos en la Historia Clínica correspondiente.

^ ‘/Brindar asistencia profesional obstétrica a las puérperas normales y gestantes de alto riesgo deyr V t i

/ acuerdo a indicación Médica.

c) Participar en la Atención pre-operatoria de pacientes obstétrica.

d) Administrar el tratamiento indicado y registrar en la Historia Clínica.) Participar en la visita médica.

Motivar y apoyar a la mujer hacia una recuperación biosicosocial y fomentar ia lactancia

materna, así como la identificación de signos de alarma y educación sanitaria.

g) Realizar pruebas especiales de bienestar fetal por indicación médica

h) Elaborar el censo de las usuarias obstétricas diariamente.

i) Participar en las reuniones de coordinación técnico-asistenciales del Servicio.


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424


HmPIT&l HIPÓLITO IJMAHIIF

En la Unidad de Bienestar Fetal:a) Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos vigentes en la unidad.

b) Participar con el Médico Especialista en la monitorización fetal.

c) Realizar las pruebas de NST y PST indicadas por el médico ginecólogo - obstetra.

d) Informar mensuaimente de las actividades realizadas.

e) Participar en las reuniones de coordinación asistenciales de! servicio.

f) Coordinar permanentemente con !a Jefatura de su unidad sobre los sucesos relevantes

acontecidos.

g) Diseñar, elaborar, dirigir trabajos de investigación del área de su competencia.

h) Participar activamente en las reuniones programadas por el servicio.

i) Otras funciones que le asigne e! jefe inmediato.

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En Consultorios externos: Planificación Familiar, Ps ico profilaxis y Estimulación Prenatal,Bajo riesgo y de Orientación y Consejería en Alto riesgo.a) Proporcionar información, consejería y atención sobre todos los métodos de Planificación

Familiar y aplicar los métodos no quirúrgicos escogidos por la pareja a partir de una decisión

voluntaria e informada de acuerdo a lo regulado a las normas vigentes del M1NSA (instructivos).

bJ^^Eoucar a la mujer en su autoconocimiento y autocuidado de su salud sexual a través del

despistaje individual y colectivo del cáncer de cuello Uterino y mamario, ETS, SIDA y violencia familiar.

c) Difundir y educar a la mujer con la participación del programa de psicoprofilaxis obstétrica y

Estimulación Prenatal temprana, impulsando la participación del padre y/o familia.

d) Informar mensuaimente de las actividades realizadas en el Servicio.

e) Supervisar al personal a su cargo.

f) Participar en las reuniones de coordinación técnico- asistenciales del Servicio.

g) Participar en actividades de proyección comunitaria de la institución.

h) Brindar atención y consejería a puérperas de bajo riesgo.

i) Proporcionar Información y consejería a las gestantes ARO.

j) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

En Emergencia:a) Recepcionar y registrar a todas las pacientes obstétricas en el libro de Emergencias y

adicionalmente a las menores de 18 años en el cuaderno de Adolescentes, cumpliendo con

a los procedimientos del caso.

b) Orientar al acompañante y/o familiares sobre el proceso de atención en emergencia.

c) Participar en la detección de los factores de riesgo, realizar control de funciones vitales,

evaluación obstétrica y tacto vaginal cuando el caso lo requiera o por indicación médica,

registrando en los formatos correspondientes de la historia clínica con firma y sello.

d) Comunicar al médico de turno los hallazgos de riesgo y complicaciones que presente la

paciente.

425


HncPiTAi m p ó ir rn i i n a m i f

e) Realizar el correcto llenado de los formatos: Hoja de emergencia, hoja de autorización para

hospitalización, Historia Clínica Perinatal, carné de control perinatal y otros si el caso lo

requiere.

f) Cumplir las indicaciones médicas de ayuda diagnóstica e interconsultas y comunicar de

inmediato la llegada de las Atender el parto según guías clínicas de atención obstétrica.

g) Monitor izar y controlar por indicación médica a las pacientes gestantes que están en espera

de hospitalización.

h) Brindar atención a la paciente obstétrica cumpliendo con las normas y guías de atención

obstétrica.

i) En caso de dilatación completa y/o parto inminente:

■ Atender el parto según guías clínicas de atención obstétrica

- Realizar los procedimientos para la identificación del recién nacido (huella pelmatoscópica y huella dactilar de la madre).

■ Evaluar a la paciente post alumbramiento: Funciones vitales, sangrado vaginal contracción

del útero, trasladarla a centro obstétrico en el menor tiempo para reparación de desgarros

o episiotomía según indicación médica.

j) Realizar el llenado del certificado de nacimiento y registrarlo en el libro de partos,

ir con las normas de bioseguridad.

ealizar consejería sobre planificación familiar, así como consejería pre y post prueba rápida VIH - SIDA, en los casos que se requiera.

m) Completar la información en el libro de Emergencia de los casos a su cargo en el consultorio correspondiente.

n) Registrar ocurrencias durante su turno.

o) Realizar el reporte verbal de los casos pendientes a su cargo al profesional de Obstetricia que ingresa al turno.

p) Otras funciones que le asigne el Médico de guardia.

EQUISETOS MINIMOS

Educación:■ Título profesional de Licenciado en Obstetricia.

■ Haber concluido el SERUMS

■ Contar con colegiatura y habilitación profesional correspondiente.

Amplía experiencia en supervisión de actividades obstétricas y programas obstétricos.

Amplia experiencia en la conducción de personal.

■ Capacitación especializada en el área requerida.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes:

■ Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, dirección, coordinación y organización.« Capacidad organizativa

426

’%■gobierno regional de tacna

LEY17B67

■ Capacidad para la toma de decisiones.

■ Habilidad para entender y utilizar sistemas de información.



JEFE DE OFICINA DE R.D.N0 018-2007-OPE-DE- G \(ot(^Dl£>DEPARTAMENTO PLANEAMIENTO

ESTRATÉGICO© p e -o tR .e c . enrec. ii*H0T-DRS6.T | t .R -T .

HHUT-DRSST/GOB.REG.TACNA.

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427

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GOBIERNO REGIONAL OE TACNA LEY 27BG7

HÍUfltA I HlprtltTfl lIN tM IIP

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIASERVICIO DE OBSTETRICES

CARGO CLASIFICADO: OBSTETRÍZ


N° DE CARGOS:

8

N° CAP:

0314-321

1. FUNCION BASICA:Supervisar programas obstétricos del Servicio de Obstetrices.

Actividades similares a las de Obstetríz II, diferenciándose en la mayor complejidad y

responsabilidad.

Supervisar la labor de personal profesional del Servicio de Obstetrices.

2, RELACIONES DEL CARGO :Relaciones internas:■ Relación de dependencia: Depende del Jefe de Servicio de Obstetrices.

- Relaciones de autoridad: Tiene mando sobre e! personal Técnico e Internos de Obstetricia.

* Relación de coordinación: Con servicios de apoyo al diagnóstico y tratamiento. Relaciones externas:■ Red de Salud: Referencia y contrarreferencia.

■ Público usuario: tramite documentado.

UCIONES DEL CARGO :De supervisión del personal Técnico e internos de Obstetricia a su cargo.

FUNCIONES ESPECIFICAS :a) Brindar atención integral a la madre gestante durante el embarazo, parto y puerperio.



Brindar asesoría ai personal de Salud y a la comunidad en el campo de la salud Obstétrica:


Fetal, Consejería en Alto Riesgo, Informática e Investigación en Salud y en todo lo referente a su preparación

y competencia.

Asegurar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad.

Realizar labor docente a internos de Obstetricia.

Velar por la integridad y funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.

Diseñar, elaborar, dirigir, ejecutar, evaluar, monitorear y publicar proyectos de investigación en


Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área de su competencia.

Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación en caso de desastres y Planes de

Contingencia.

428

----PCJ.0


tifWITflt HIR*H ITn UMANIIF___

En el Centro Obstétrico:

a) Examinar, diagnosticar, pronosticar, monitorizar, evaluar y conducir el proceso de trabajo de

parto de Bajo riesgo efectuando la episiotomía y la episiorrafia cuando el caso lo amerite,


b) Participar activamente en el parto de Alto riesgo en cuanto le corresponde, según indicación

Médica.

c) Administrar fármacos por indicación Médica en concordancia con las Guías de Atención deí


d) Apoyar psicológicamente a la gestante, aplicando el método psicoprofiláctico.

e) Realizar la identificación pelmatoscópica del recién nacido y dactilar de la madre (Rotulación en

brazalete del R.N.)


g) Expedir el Certificado de Nacimiento del neonato vivo de pacientes atendidas por ella.

h) Atender el puerperio inmediato (Monitorizarla) administrar los fármacos en concordancia con las

guías de atención del Servicio actualizadas.

i) Supervisar y controlar el persona! técnico - asistenciales del Servicio.

j) Participar en las reuniones de coordinación técnico- asistenciales del Servicio.

k) Desaj^erflar labor docente, promover investigación en el campo de la salud,

funciones que le asigne el jefe inmediato.0

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Hospitalización:Recepcionar el ingreso de pacientes con indicación de hospitalización, verificando su identidad y


Brindar asistencia profesional obstétrica a las puérperas normales y gestantes de alto riesgo de acuerdo a indicación Médica.

Participar en la Atención pre-operatoria de pacientes obstétricas.

Administrar el tratamiento indicado y registrar en la Historia Clínica.

Participar en la visita médica.

Motivar y apoyar a la mujer hacia una recuperación bio sicosocial y fomentar la lactancia


Realizar pruebas especiales de bienestar fetal por indicación médica

Elaborar el censo de las usuarias obstétricas diariamente.

Participar en las reuniones de coordinación técnico-asistenciales del Servicio.


/ V\3'ieam'e% / xl _

la Unidad de Bienestar Fetal:Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos vigentes en la unidad.

kParticipar con el Médico Especialista en la monitorización fetal,

íealizar las pruebas de NST y PST indicadas por el médico ginecólogo - obstetra.

429

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GOBIERNO REGIONAL DE TACNA LEY I78S7

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DIRECCION

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d) informar mensualmente de las actividades realizadas.

e) Participaren las reuniones de coordinación asistenciales de! servicio.

f) Coordinar permanentemente con la Jefatura de su unidad sobre los sucesos relevantes

acontecidos.

g) Diseñar, elaborar, dirigir trabajos de investigación dei área de su competencia.



En Consultorios externos: Planificación Familiar, Psicoprofilaxis y Estimulación Prenatal, Bajo riesgo y de Orientación y Consejería en Alto riesgo.a) Proporcionar información, consejería y atención sobre todos los métodos de Planificación


voluntaria e informada de acuerdo a lo regulado a las normas vigentes del MINSA (instructivos).

b) Educar a la mujer en su autoconocimiento y autocuidado de su salud sexual a través del

despístaje individual y colectivo del cáncer de cuello Uterino y mamario, ETS, SIDA y violencia familiar.



d) Informar mensualmente de las actividades realizadas en el Servicio.

e) Superyisár al personal a su cargo.

f) ^afticipar en las reuniones de coordinación técnico- asistenciales del Servicio.

Participar en actividades de proyección comunitaria de la institución.



j) Otras funciones que ie asigne el jefe inmediato.En Emergencia:a) Recepcionar y registrar a todas las pacientes obstétricas en el libro de Emergencias y

adicionalmente a las menores de 18 años en el cuaderno de Adolescentes, cumpliendo con los procedimientos del caso.





^ d ) Comunicar al médico de turno los hallazgos de riesgo y complicaciones que presente la

I paciente.

e) Realizar el correcto llenado de los formatos; Hoja de emergencia, hoja de autorización para

hospitalización, Historia Clínica Perinatal, carné de control perinatal y otros si el caso lo

requiere.



) Monitorizar y controlar por indicación médica a las pacientes gestantes que están en espera

430

L

GOBIERNO REGIONAL DE TACNA. LEY 27667ll'P -1 T . ' r-t:- ■


h) Brindar atención a la paciente obstétrica cumpliendo con ias normas y guías de atención

obstétrica.


j) Atender el parto según guías clínicas de atención obstétrica

k) Realizar los procedimientos para la identificación del recién nacido (huella pelmatoscópíca y

huella dactilar de la madre).

l) Evaluara la paciente post alumbramiento: Funciones vitales, sangrado vaginal contracción del

útero, trasladarla a centro obstétrico en el menor tiempo para reparación de desgarros o

episiotomía según indicación médica.

m) Realizar el llenado del certificado de nacimiento y registrarlo en el libro de partos.

n) Cumplir con las normas de bioseguridad.

o) Realizar consejería sobre planificación familiar, así como consejería pre y post prueba rápida VIH - SIDA, en los casos que se requiera.

p) Completar la información en el libro de Emergencia de los casos a su cargo en el consultorio correspondiente.

q) Registrar ocurrencias durante su turno.

r) Realizar el reporte verbal de ios casos pendientes a su cargo al profesional de Obstetricia que

ingresa al turno.

s) Otras funciones que le asigne el Médico de guardia.

5. REQUISITOS MINIMOSEducación:■ Título profesional de Licenciado en Obstetricia.



■ Amplia experiencia en supervisión de actividades obstétricas.

• Experiencia en la conducción de personal.

■ Capacitación especializada en el área requerida.Capacidades, Habilidades y Aptitudes:

■ Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, dirección, coordinación y organización.

■ Capacidad organizativa.

» Capacidad para la toma de decisiones.



ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMAMODIFICACION

VIGENCIA

JEFE DE DEPARTAMEN1

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CARGO CLASIFICADO: OBSTETRÍZ N° DE CARGOS: N° CAP:

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 46006535 0322 - 0324

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1. FUNCION BASICA :Brindar atención integral a la mujer y gestante por problemas fisiológicos, patológicos de salud

individual o colectiva, en el ámbito de su competencia profesional.

Realizar actividades similares a las de la Obstetríz I, diferenciándose en la mayor complejidad y

responsabilidad.

Supervisar la labor de personal profesional y auxiliar.2. RELACIONES DEL CARGO :

Relaciones internas:

■ Relación de dependencia: Depende del Jefe de Servicio de Obstetrices.

■ Relaciones de autoridad: Tiene mando sobre el persona! Técnico e Internos de Obstetricia.

■ Relación de coordinación: Con servicios de apoyo al diagnóstico y tratamiento.Relaciones externas:■ Red de Salud; Referencia y contrarreferencia.

■ Público usuario: tramite documentarlo.

ATRififtJClONES DEL CARGO :De supervisión del personal Técnico e internos de Obstetricia a su cargo.




Brindar asesoría al personal de Salud y a la comunidad en el campo de la salud Obstétrica:

Planificación Familiar, Psico profilaxis, Bajo riesgo, Estimulación prenatal, Unidad de

BienestarFetal, Consejería en Alto Riesgo, Informática e Investigación en Salud y en todo lo

referente a su preparación y competencia,


\e) Realizar labor docente a internos de Obstetricia.

Velar por la integridad y funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del

Servicio.

ó?

9) Diseñar, elaborar, dirigir, ejecutar, evaluar, monitorear y publicar proyectos de investigación en


h) Cumplir con la normatlvidad legal vigente relacionada al área de su competencia.

i) Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación en caso de desastres y Planes de Contingencia.

432


HnspiTCi mpQt iTn im nrjltf

En el Centro Obstétrico:a) Examinar, diagnosticar, pronosticar, monitorizar, evaluar y conducir el proceso de trabajo de

parto de Bajo riesgo efectuando la episiotomía y la episiorrafia cuando e! caso lo amerite,



Médica.

c) Administrar fármacos por indicación Médica en concordancia con las Guías de Atención del Servicio actualizados.


e) Realizar la identificación peímatoscópica del recién nacido y dactilar de la madre (Rotulación en

brazalete del R.N.)


g) Expedir el Certificado de Nacimiento del neonato vivo de pacientes atendidas por ella.



i) Supervisar y controlar el personal técnico - asistenciaies del Servicio.

j) Participar en las reuniones de coordinación técnico- asistenciaies del Servicio.

llar labor docente, promover investigación en el campo de la salud, nciones que le asigne el jefe inmediato.

alización:ionar el ingreso de pacientes con indicación de hospitalización, verificando su identidad y

ido los datos en la Historia Clínica correspondiente, b} Brindar asistencia Drofesional obstétrica a las puérperas normales y gestantes de alto riesgo de

j ) iviotivar y apoyar a la mujer hacía una recuperación bio sicosociaí y fomentar la lactancia

acuerdo a indicación Médica.

c) Participar en la Atención pre-operatoria de pacientes obstétricas

d) Administrar el tratamiento indicado y registrar en la Historia Clínica.

$ Participar en las reuniones de coordinación técnico-asistenciales del Servicio,



Realizar pruebas especiales de bienestar fetal por indicación médica.

Elaborar el censo de las usuarias obstétricas diariamente.

En fa Unidad de Bienestar Fetal:a) Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos vigentes en la unidad.

») Participar con el Médico Especialista en ía monitorización fetal.

433

GOBIERNO REGIONAL DE TACNA LEY 1786?

HflSPITJI HlPÓlITniIMflMIIF

c) Realizar ias pruebas de NST y PST indicadas por el médico ginecólogo - obstetra.

d) Informar mensualmente de las actividades realizadas.

e) Participar en las reuniones de coordinación asistenciales del servicio.


acontecidos.



i) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.En Consultorios externos: Planificación Familiar, Ps ico profilaxis y Estimulación Prenatal, Bajo riesgo y de Orientación y Consejería en Alto riesgo.a) Proporcionar información, consejería y atención sobre todos ios métodos de Planificación


voluntaria e informada de acuerdo a lo regulado a las normas vigentes del MINSA (instructivos).


despistaje individual y colectivo del cáncer de cuello Uterino y mamario, ETS, SIDA y violencia

familiar.


Estirptííación Prenatal temprana, impulsando la participación del padre y/o familia.dWñformar mensualmente de las actividades realizadas en el Servicio.e) Supervisar al personal a su cargo.

f) Participar en las reuniones de coordinación técnico- asistenciales del Servicio.

9) Participar en actividades de proyección comunitaria de la institución.



j) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato,

n Emergencia:Recepcionar y registrar a todas las pacientes obstétricas en el libro de Emergencias y

adicionalmente a las menores de 18 años en el cuaderno de Adolescentes, cumpliendo con ios procedimientos del caso.


Participar en la detección de los factores de riesgo, realizar control de funciones vitales,

evaluación obstétrica y tacto vaginal cuando el caso lo requiera o por indicación médica,acción IS li

/ / registrando en los formatos correspondientes de la historia clínica con firma y sello.

Comunicar al médico de turno los hallazgos de riesgo y complicaciones que presente la

paciente.

e) Realizar el correcto llenado de los formatos: Hoja de emergencia, hoja de autorización para

hospitalización, Historia Clínica Perinatai, carné de control perinatal y otros si el caso lo requiere.

| f ) | Cumplir las indicaciones médicas de ayuda diagnóstica e interconsultas y comunicar de

434

inmediato ia llegada de las Atender el parto según guías clínicas de atención obstétrica.

g) Monitorizar y controlar por indicación médica a las pacientes gestantes que están en espera

de hospitalización.h) Brindar atención a la paciente obstétrica cumpliendo con las normas y guías de atención

obstétrica.i) En caso de dilatación completa y/o parto inminente:


k) Realizar los procedimientos para la identificación del recién nacido (huella pelmatoscópica y

huella dactilar de la madre).l) Evaluar a la paciente post alumbramiento: Funciones vitales, sangrado vaginal contracción del

útero, trasladarla a centro obstétrico en el menor tiempo para reparación de desgarros o

episiotomía según indicación médica.


n) Cumplir con las normas de bioseguridad.o) Realizar consejería sobre planificación familiar, así como consejería pre y post prueba rápida

VIH ~ SIDA, en los casos que se requiera.

p) Completar la información en el libro de Emergencia de los casos a su cargo en el consultorio

correspondiente.


r) Realizar el reporte verbal de los casos pendientes a su cargo al profesional de Obstetricia que

ingresa al turno.

s) Otras funciones que le asigne el Médico de guardia.

5. REQUISITOS MINIMOSEducación:■ Título profesional de Licenciado en Obstetricia.



■ Alguna experiencia en ia conducción de personal.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes:■ Capacidad de análisis, síntesis, expresión, dirección, organización y coordinación técnica.

■ Capacidad analítica y organizativa.

■ Capacidad para trabajar en equipo.


» Destreza en comunicación pública.

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADOPOR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA

JEFE DE DEPARTAMENTO


HOSflTALÜ lRftl na UNftNItE


CARGO CLASIFICADO: OBSTETRÍZ

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 46006535 1 2 3

N° DE CARGOS:

14

N° CAP:

0325 - 0338

1. FUNCION BASICA:Brindar atención integral a la mujer y gestante por problemas fisiológicos, patológicos de salud individual o colectiva, en el ámbito de su competencia profesional.

2. RELACIONES DEL CARGO :Relaciones internas:■ Relación de dependencia: Depende del Jefe de Servicio de Obstetrices.

■ Relaciones de autoridad: Tiene mando sobre el personal Técnico e Internos de Obstetricia.

■ ■ Relación de coordinación: Con servicios de apoyo al diagnóstico y tratamiento.Relaciones externas:■ Red de Salud: Referencia y contra referencia.

■ Público usuario: tramite documentario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGODplíupervisión del personal Técnico e internos de Obstetricia a su cargo.




c) Brindar asesoría al personal de Salud y a la comunidad en el campo de la salud Obstétrica:


Fetal, Consejería en Alto Riesgo, informática e Investigación en Salud y en todo lo referente a su preparación y competencia.


e) Realizar labor docente a internos de Obstetricia.

\ \ f ) Velar por la integridad y funcionamiento de ios equipos, materiales, insumos y enseres del / \ % \ Servicio.

DIRECCION J g J . . . .gf p ) Diseñar, elaborar, dirigir, ejecutar, evaluar, momtorear y publicar proyectos de investigación en


h) Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área de su competencia.

i) Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación en caso de desastres y Planes de

Contingencia.

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En e! Centro Obstétrico:

a) Examinar, diagnosticar, pronosticar, monitorizar, evaluar y conducir el proceso de trabajo de

parto de Bajo riesgo efectuando la episiotomía y la episiorrafia cuando el caso lo amerite,



Médica.

c) Administrar fármacos por indicación Médica en concordancia con las Guías de Atención del



e) Realizar la identificación pelmatoscópica del recién nacido y dactilar de la madre (Rotulación en

brazalete del R.N.)


g) Expedir e! Certificado de Nacimiento del neonato vivo de pacientes atendidas por ella.



i) Supervisar y controlar el personal técnico - asistenciales del Servicio.

j) Participar en las reuniones de coordinación técnico- asistenciales del Servicio.

k) Desarrollar lábor docente, promover investigación en el campo de la salud.

l) OtrasJurícion es que le asigne el jefe inmediato.

Hospitalización:a) Recepcionar el ingreso de pacientes con indicación de hospitalización, verificando su identidad y


b) Brindar asistencia profesional obstétrica a las puérperas normales y gestantes de alto riesgo de

acuerdo a indicación Médica.

c) Participar en la Atención pre-operatoria de pacientes obstétricas

d) Administrar el tratamiento indicado y registrar en la Historia Clínica.

e) Participar en la visita médica.

f) Motivar y apoyar a la mujer hacia una recuperación bio sicosocial y fomentar la lactancia


g) Realizar pruebas especiales de bienestar fetal por indicación médica,

v, h) Elaborar el censo de las usuarias obstétricas diariamente.

| i) Participar en las reuniones de coordinación técnico-asistenciates del Servicio.


En la Unidad de Bienestar Fetal:

a) Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos vigentes en la unidad.

b) Participar con el Médico Especialista en la monitorización fetal.

c) Realizar las pruebas de NST y PST indicadas por el médico ginecólogo - obstetra.

437

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GOBIERNO REGIONAL PE TACNA LEY J7B6?

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d) Informar mensuaimente de las actividades realizadas.

e) Participar en las reuniones de coordinación asistenciales del servicio.


acontecidos.




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DIRECCION

En Consultorios externos: Planificación Familiar, Psicoprofilaxis y Estimulación Prenatal,Bajo riesgo y de Orientación y Consejería en Alto riesgo.a) Proporcionar información, consejería y atención sobre todos los métodos de Planificación


voluntaria e informada de acuerdo a lo regulado a láis normas vigentes del MINSA (instructivos).


despistaje individual y colectivo del cáncer de cuello Uterino y mamario, ETS, SIDA y violencia familiar.



d) Informar mensualmente de las actividades realizadas en el Servicio.e) Supervi^ar'al persona! a su cargo,

en las reuniones de coordinación técnico- asistenciales del Servicio.

Participar en actividades de proyección comunitaria de la institución.) Brindar atención y consejería a puérperas de bajo riesgo.

i) Proporcionar Información y consejería a las gestantes ARO.j) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

En Emergencia:a) Recepcionar y registrar a todas las pacientes obstétricas en el libro de Emergencias y

adicionalmente a las menores de 18 años en el cuaderno de Adolescentes, cumpliendo con los procedimientos del caso.





d) Comunicar al médico de turno los hallazgos de riesgo y complicaciones que presente la

paciente.

e) Realizar ei correcto llenado de los formatos: Hoja de emergencia, hoja de autorización para

hospitalización, Historia Clínica Perinatal, carné de control perinata! y otros si el caso lo requiere.


438


HnupiTai H iR rtm n i in a m iif___


g) Monitorizar y controlar por indicación médica a las pacientes gestantes que están en espera


h) Brindar atención a la paciente obstétrica cumpliendo con las normas y guías de atención

obstétrica.



k) Realizar los procedimientos para la identificación del recién nacido (huella pelmatoscópica y

huella dactilar de la madre).

l) Evaluar a la paciente post alumbramiento: Funciones vitales, sangrado vaginal contracción dei

útero, trasladarla a centro obstétrico en el menor tiempo para reparación de desgarros o episíotomía según indicación médica.


' n) Cumplir con las normas de bioseguridad.

o) Realizar consejería sobre planificación familiar, así como consejería pre y post prueba rápida

VIH - SIDA, en los casos que se requiera.

p) Completar la información en el libro de Emergencia de los casos a su cargo en el consultorio correspondiente.


r) Realizar el reporte verbal de los casos pendientes a su cargo al profesional de Obstetricia que ingresa al turno.

s) Otras funciones que le asigne el Médico de guardia.5. REQUISITOS MINIMOS

Educación:■ Titulo profesional de Licenciado en Obstetricia.



* Alguna experiencia en actividades de la especialidad.Capacidades, Habilidades y Aptitudes:■ Capacidad analítica y organizativa.

■ Capacidad para trabajar en equipo.

■ Habilidad para entender y utilizar sistemas de información.■ Destreza en comunicación pública.

ELABORADO POR REVISADO POR

JEFE DEDEPARTAMENTO

APROBADO POR

R.D. N°03R -2015- ORG-OPE-HHUT- DRSS.T/GOB.REG. TACNA

ULTIMA MODIFICACION

R.D.N0 018-2007-0PE-DE- HHUT-DRSST/GOB.REG.TACNA.

VIGENCIA

OiMtS

F-ORG-09.0

de

GOBIERNO REGIONAL OE TACNA LEYI786T

KOSPmil HIPÓLITO 1JNANUE

DEPARTAMENTO DE ODONTOESTQMATOLOGÍA

ÓRGANO/UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ODONTO-ESTOMATOLOG ÍACARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL 1

(Jefe de Departamento)N° DE

CARGOSN° DE CAP

CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 46006804 1 0339

direccii

j o l i t o W ' ^ fleo, de1

1. FUNCION BASICAPlanificar, organizar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar todas las actividades

administrativas, asistenciales y de investigación del Departamento de Odontoestomatología

en concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones internas:

■ Depende directamente y reporta ei cumplimiento de sus funciones al Director

Ejecutivo del Hospital Hipólito Unanue de Tacna.

" De autoridad en labores asistenciales y administrativas sobre los profesionales de la

salud, personal técnico y personal administrativo que labora en el Departamento de

Odonto-estomatología.

■ De coordinación y ejecución de acciones con los Jefes de Departamento, Oficina,

Unidades, Servicios y el Comité Hospitalario de Residentado Médico-OdontológicoRelaciones externas:

■ Ministerio de Salud, Dirección Regional de Salud, Red de Salud y otras Instituciones.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO■ De representación técnica administrativa del Departamento de Odonto-estomatología.

" De autorización de actos administrativos y asistenciales.

" Supervisa la labor del personal profesional y técnico. 4

4. FUNCIONES ESPECÍFICASa) Elaborar el Plan Operativo del Departamento de Odontoestomatología.

b) Ejecutar el Plan Operativo del Departamento de Odontoestomatología.

c) Asignar funciones y supervisar a los servidores bajo su cargo, impartiendo

instrucciones precisas y disponiendo los recursos necesarios para su cumplimiento.

d) Elaborar y hacer cumplir los roles de guardias hospitalarias para el buen

funcionamiento del Departamento.

e) Supervisar el cumplimiento de las normas de asistencia y permanencia del personal bajo su cargo.

f) Convocar reuniones semanales y mensuales de coordinación con el personal a su

cargo.

g) Conocer, informarse y elevar informes si el caso lo amerita a la instancia superior y

tomar medidas correctivas ante posibles casos de quejas de pacientes.

h) Supervisar, monitorear, controiar y evaluar las actividades del programa presupuestal

GOBIERNO REO ION A l DE TACNA IEY *7867

Hnspnai hipiTiith i im j n h f

con enfoque de resultados, que le sea asignado.

i) Organizar, dirigir y coordinar las actividades de atención integral de la salud bucal,

con la participación coordinada de los Órganos competentes.

j) Promover la salud, prevenir riesgos y daños, proteger y recuperar la salud y

rehabilitar las capacidades de los pacientes con patología Estomatológica en al

ámbito de su competencia y con proyección a la familia y a la comunidad, mediante el

diagnóstico precoz y tratamiento oportuno, según las normas y protocolos vigentes.

k) Disponer la atención y tratamiento en las diferentes especialidades odontológicas

!) Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de atención Odonto-

estomatológica especializada, orientados a brindar un servicio eficiente y eficaz.

m) Estimular, orientar y monitorear la investigación, en el campo de su competencia, así

como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondientes.

n) Asegurar el cumplimiento de las normas de bíaseguridad.

o) Programar y evaluar la atención de la salud bucal, para el cumplimiento de los

objetivos del Hospital.

p) Evaluar periódicamente al personal a su cargo, elaborar el rol anual de vacaciones,

otorgar y/o denegar permisos y licencias en el ámbito de su competencia.

q) Promover y participar en las actividades de enseñanza, investigación y capacitación

continua en el Departamento.

r) Ejecutar las actividades académicas encomendadas para el adiestramiento y capacitación del personal del servicio y del Hospital.

s) Supervisar la confección de las Historias Clínicas en todas sus etapas y disponer su

correcta formulación de acuerdo a las normas técnicas vigentes.

t) Velar para que los diagnósticos estén acordes con la nomenclatura nomológica nacional e intencional.

u) Notificar a la Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental de la ocurrencia de

enfermedades transmisibles.

v) Supervisar el cumplimiento del código de ética profesional.

w) Velar por la buena conservación de la planta física, instalaciones, mobiliario e

inhalaciones.

x) Asignar tareas y supervisar a los cirujanos dentistas, impartiendo instrucciones

precisas, disponiendo los recursos necesarios para su cumplimiento.

y) Establecer contactos y alianzas estratégicas con los distintos Organismos Públicos y

Entidades Privadas de su Área de referencia.

z) Otras funciones que se le asigne.

441

^


HflLPITAI HIPA] ITfl llljAMUF


Educación:

Titulo de Cirujano Dentista.


Haber concluido el SERUMS.

Capacitación relacionada con la especialidad.

Complementarios (Opcionales):

Estudios de Post grado relacionados con la especialidad.

Experiencia:

Cinco años mínimos de experiencia en gestión de actividades técnico-administrativas y

conducción de equipos de trabajo.

Capacidades, habilidades y aptitudes:

Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, dirección, coordinación técnica, ■ organización.

Para utilizar equipos y sistemas informáticos.

Para ejecutar trabajos bajo presión y concretar resultados en el tiempo oportuno.Para lograr cooperación y motivar al personal.

De liderazgo para el logro de los objetivos específicos e institucionales.

Destreza en comunicación pública.


ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

OP£-WMQT-

VIGENCIAJEFE DEL DPTO. OFICINA DE

PLANEAMIENTOESTRATÉGICO

R.D.N°2D9-20O7-OPE-DE-HHUT/DRSS.T/GOB.REG.TACNA

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GOBIERNO REGIONAL DE TACNA LEY27B67

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ÓRGANO/UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGÍACARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA IV N° DE

CARGOSN° DE CAP

CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 46006805 4 0340-0343

1. FUNCION BASICAEjecutar las actividades de diagnostico y atención integral al sistema odontoestomatológico de

los pacientes que acuden al Departamento de Odontoestomatología del Hospital Hipólito

Unanue de Tacna.


■ Depende directamente del Jefe de Departamento de Odontoestomatología.

■ Coordina con los Servicios de apoyo al diagnóstico y tratamiento.Relaciones externas:

■ Coordinaciones con la Red de Salud.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGODe supervisión y monitoreo de las actividades técnico profesionales.

CIONES ESPECÍFICAS

ODONTOPEDIATRÍAa) Evaluar a los pacientes que concurren ai Departamento.

b) Atender a todo paciente menor de quince años que solicite servicios en el Departamento.

c) Dar atención con anestesia general en sus pacientes que lo requiera en ia sala de

Operaciones del Hospital.

d) Practicar técnicas adecuadas acorde con e! temperamento del niño.

e) Dar atención a la demanda de pacientes del Departamento.

f) Efectuar todas las interconsultas correspondientes al servicio.

g) Realizar diagnósticos radiográficos presuntivos cuando sea necesario.

h) Efectuar las interconsultas correspondientes al servicioi) Otras funciones que se le asigne.

'(REHABILITACIÓN Y DIAGNOSTICOa) Evaluar a todos los pacientes que concurren al Departamento.

b) Evaluar al paciente y derivarlo al Servicio correspondiente

c) Dar atención a la demanda de pacientes del departamento

d) Efectuar todas las interconsuitas correspondientes al Servicio.

e) Realizar diagnósticos radiográficos presuntivos cuando sea necesario.

f) Cumplir con ia demanda diaria de pacientes al Departamento.

g) Otras funciones que se le asigne.

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ENDODONCIAa) Evaluar a todos los pacientes que concurren al Departamento

b) Brindar atención referente a la especialidad

c) Dar atención a la demanda de pacientes del Departamento

d) Efectuar todas las interconsultas correspondientes al servicio

e) Realizar diagnósticos radiográficos.

f) Realizar actividades educativas de la especialidad.


CIRUGÍA BUCAL Y WIAXILOFACIAL

a) Evaluar a todos los pacientes que concurren al Departamento

b) Brindar atención a la demanda de pacientes del departamento

c) Realizar intervenciones maxílo-faciales, ya'sea en el Departamento o en la sala de operaciones del Hospital.

d) Realizar intervenciones de Cirugía bucal especializada.e) Realizar diagnósticos radiográficos

f) Hacer intervenciones de cirugía restauradora.g) Otras funciones que se le asigne.

ORTODONCIA SOCIALa) Evaluar a los pacientes que concurren al departamento


c) Evaluar, diagnosticar y educar al paciente y sus familiares, respecto al trabajo a

realizarse y sus logros a conseguirse.

d) Educar a los pacientes sobre normas y técnicas a seguir se para la rehabilitación del paciente.

e) Realizar tratamientos de ortodoncia con aparatologia fija y removiólef) Realizar diagnósticos radiográficos de la especialidad

g) Brindar atención a la demanda de pacientes del Departamento

h) Coordinación con el servicio de Quemados y Malformaciones, para llevar a cabo la

rehabilitación del paciente.

i) Efectuar las interconsultas correspondientes al servicio

j) Otras funciones que se le asigne.

___ ;«■ /^5; REQUISITOS MINIMOS

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Educación:Título Profesional de Cirujano Dentista.

Haber concluido el SERUMS.

Titulo de Segunda Especialidad.


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GOBIERNO REGIONAL OE TACNA LEY 278G7

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Capacitación en temas relacionados con la especialidad.Experiencia:Cinco años mínimos de experiencia en actividades de su especialidad.

Capacidades, habilidades y aptitudes:Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, organización y coordinación técnica.

Para utilizar equipos biomédicos y equipos informáticos.



ELABORADO POR: REVISADO POR:j APROBADO POR: | ÚLTIMA MODIFICACIÓN: VIGENCIA:JEFE DEL OPTO. OFICINA DE


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GOBIERNO REGIONAL DE TACNA I f Y 77867

■ W^RITAI HIRlSl ITn IINAMIIC

ÓRGANO/UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGÍACARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA H N° DE

CARGOSN° DE CAP


1. FUNCION BASICA

Ejecutar las actividades de diagnostico y atención integral al sistema estomatológico de los

pacientes que acuden al Departamento de Odontoestomatología del Hospital Hipólito Unanue

de Tacna.



■ Depende directamente de! Jefe de Departamento de Odontoestomatología.

■ Coordina con los Servicios de apoyo al diagnóstico y tratamiento.Relaciones externas:

“ Coordinaciones con la Red de Salud.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

"supervisión y monitoreo de las actividades técnico profesionales.

DE'

I. FUNCIONES ESPECÍFICAS

ODONTOPEDIATRÍA

a) Evaluar a los pacientes que concurren al Departamento.

b) Atender a todo paciente menor de quince años que solicite servicios en el Departamento.

c) Dar atención con anestesia general en sus pacientes que lo requiera en la sala de Operaciones del Hospital.

d) Practicar técnicas adecuadas acorde con el temperamento del niño.

e) Dar atención a la demanda de pacientes del Departamento.

f) Efectuar todas las interconsultas correspondientes al servicio.

g) Realizar diagnósticos radiográficos presuntivos cuando sea necesario.

h) Efectuar las interconsultas correspondientes al servicio

i) Otras funciones que se le asigne.

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REHABILITACION Y DIAGNOSTICO

a) Evaluar a todos los pacientes que concurren al Departamento.

b) Evaluar al paciente y derivarlo a! Servicio correspondiente

c) Dar atención a la demanda de pacientes del departamento

d) Efectuar todas las interconsultas correspondientes al Servicio.

e) Realizar diagnósticos radiográficos presuntivos cuando sea necesario.

f) Cumplir con la demanda diaria de pacientes al Departamento.


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ENDODONCIAa) Evaluar a todos los pacientes que concurren al Departamento


c) Dar atención a la demanda de pacientes del Departamento

d) Efectuar todas las interconsultas correspondientes al servicio

e) Realizar diagnósticos radiográficos.

f) Realizar actividades educativas de la especialidad.


CIRUGÍA BUCAL Y MAXILOFACIALa) Evaluar a todos los pacientes que concurren al Departamento

b) Brindar atención a la demanda de pacientes del departamento

c) Realizar intervenciones maxilo-facíales, ya sea en el Departamento o en la sala de

operaciones del Hospital.

d) Realizar intervenciones de Cirugía bucal especializada.

e) Realizar diagnósticos radiográficos

f) Hacer intervenciones de cirugía restauradora.

h) Otras funciones que se le asigne.

ORTODONCIA SOCIALa) Evaluar a los pacientes que concurren al departamento


Evaluar, diagnosticar y educar al paciente y sus familiares, respecto al trabajo a

realizarse y sus logros a conseguirse.

Educar a los pacientes sobre normas y técnicas a seguir se para la rehabilitación del

paciente.

e) Realizar tratamientos de ortodoncia con aparatologia fija y removible

f) Realizar diagnósticos radiográficos de la especialidad

g) Brindar atención a la demanda de pacientes del Departamento

h) Coordinación con el servicio de Quemados y Malformaciones, para llevar a cabo la rehabilitación del paciente.

i) Efectuar las interconsultas correspondientes al servicio

j) Otras funciones que se le asigne.

R e q u is ito s m ín im o s

Educación:

Título Profesional de Cirujano Dentista.

Haber concluido en SERUMS.

Titulo de Segunda Especialidad.

iTpolegiatura y habilitación correspondiente.

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Capacitación en temas relacionados con la especialidad.

Experiencia:

Cinco años mínimos de experiencia en actividades de su especialidad.

Capacidades, habilidades y actitudes:Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, organización y coordinación técnica.

Para utilizar equipos biomédicos y equipos informáticos.



JEFE DEL DPTO. OFICINA DEPLANEAMIENTOESTRATÉGICO

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:R O NCGÍT-Í ~2C>\5 CsRG o<?e -DiR.ee,. esec- rro \ -ORSO-Tiá-ñ-T.

R.D.N°209-2007“OPE-DE-HHUT/DRSS.T/GOB.REG.TACNA

VIGENCIA:

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ORGANO/UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGÍACARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN ENFERMERÍA I N° DE

CARGOSN° DE CAP

CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 46006806 2 0345-0346

1. FUNCION BASICAEjecutar actividades de asistencia técnica de acuerdo a la indicación profesional a los

pacientes que acuden al Departamento de Odontoestomatología del Hospital Hipólito Unanue de Tacna.


* Depende directamente del Jefe de Departamento de Enfermería

■ Coordina con ei personal asistencial y de apoyo.Relaciones externas:

No registra.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGON o^egistra.

FUNCIONES ESPECÍFICASa) Aplicar técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes

hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional.

b) Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes

ambulatorios, indicado por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería.

c) Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para

curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados.

d) Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de

esterilizaciones, hospitalización, consultas ambulatorias, etc.

e) Elaboración de informes técnico-asistenciales sobre la captación de casos

infectocontagiosos.

f) Asistir a los Odontólogos en las funciones odontológicas del Departamento.

9) Aplicar pruebas de sensibilidad.

V.h) Control de presión sanguínea del paciente.

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si oire:cion

\<$go:

i) Mantener al día la documentación y archivo del material a su cargo.

j) Controlar la entrada y salida de pacientes al Departamento.

k) Confeccionar el parte diario y mensual del Departamento.

l) Cumplir con las actividades propias del Departamento.

m) Otras funciones que se le asigne.

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GOBIERNO REGIONAL OE TACNA LEV 27867

HfW ITfll HIPftl ITfl IIHANIIE

5. REQUISITOS MINIMOS Educación:

Titulo Profesional no universitario de un centro de estudios superiores, relacionado con

enfermería.

Capacitación en temas relacionados con la especialidad.Experiencia:Un año mínimo de experiencia en labores técnicas en enfermería.Capacidades, habilidades y aptitudes:

Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, organización y coordinación técnica. Para utilizar equipos biomédícos y equipos informáticos.


Ética y vaiores: Solidaridad y honradez.

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

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VIGENCIA:JEFE DEL OPTO. OFICINA DE


R.D.N°209-2007-OPE-DE-HHUT/DRSS.T/GOB.REG.TACNA

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GOBIERNO REGIONAL DE TACNA IEYI7B61

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ORGANO/UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGÍA

CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR DE SERVICIO 1 N° DE CARGOS

N° DE CAP


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1. FUNCION BASICAEfectuar el mantenimiento y limpieza de los ambientes e instalaciones en el Departamento de

Odontoestomatología del Hospital Hipólito Unanue de Tacna, i.5.2. RELACIONES DEL CARGO


* Depende directamente del Jefe de la Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento.

■ De coordinación con el Jefe del Departamento de Odontoestomatología.Relaciones^ externas:

/N o registra.

ATRIBUCIONES DEL CARGOJo registra.

.4. FUNCIONES ESPECÍFICASk) Conocer, comprender y ejecutar acciones de limpieza sustentados por lo menos en

las siguientes tres principios de control de contaminación microbiológico: los

principios de higiene, los principios de desinfección y los principios de control de insectos y roedores

l) Identificar las superficies, instalaciones de aire acondicionado en quirófanos,

habitación de pacientes, ventilación de habitaciones que por su naturaleza de uso,

los gérmenes Aspergillus, Legionella, Ntycobacterium tuberculosis puedan utilizar

la estructura física del hospital en su cadena de transmisión para colonizar y/o infectar pacientes.

m) Ejecutar acciones de mantener a los gérmenes nocivos fuera de las áreas críticas,

eliminar los gérmenes que a pesar de todo se introducen en ellas, prevenir la

multiplicación de los gérmenes que penetran y no son destruidos, controlar ios

vehículos y vectores de transmisión.

W j n) Estar familiarizado con la química básica de la higiene: las propiedades e

interacciones de la suciedad, el agua y los ingredientes limpiadores, el encargado de

limpieza debe reconocer que un programa exitoso de limpieza hospitalaria involucra

habilidades y organización, buen gusto, un firme sentido de orden e higiene, sentido

común, deseos de trabajar y por último ei conocimiento técnico necesario para

realizar correctamente el trabajo.

o) Conocer la diferencia que existe entre esterilización y desinfección, reducir la

contaminación microbiana del medio ambiente general a su mínima expresión

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GOBIERNO REGIONAL DE TACNA EEY11&67

HnsRrrei h ip ó i iTn u n a m iif

permecible; esta categoría incluye la desinfección de pisos, paredes y muebles, la desinfección de las habitaciones y el saneamiento de las superficies.

p) Evitar eí desarrollo microbiano sobre ciertas superficies y materiales inanimados que

contienen la cantidad suficiente de elementos nutritivos y humedad como para

permitir el desarrollo de gérmenes y olores desagradables: en estropajos de limpieza

en ios lavamanos, en los servicios sanitarios, en los baños, en los basureros y en

equipos destinados a la higiene.

q) Conocer y aprender las propiedades y el empieo de las características químicas, y la

categoría a la que pertenecen los productos disponibles: alcoholes, halógenos,

fenoles, compuestos de amonio cuaternario, mercuriales, aldehidos y sus usos

definidos en la institución.

r) Ejecutar el control de los vectores en las paredes huecas, ios techos dobles, ios

espacios vacíos que quedan detrás de los-equipos, artefactos y gabinetes, que

pueden servir de refugio para roedores, insectos y cucarachas.

s) Coordinar sus esfuerzos con otros departamentos (Enfermería, Cirugía, Comité de

Control de Infecciones, etc.), proyectar, la imagen del hospital en la comunidad,

porque la primera y a menudo la impresión más duradera que los pacientes y

visitantes retienen de un hospital es su apariencia física”

t) Otras funciones que se le asigne.

5. REQUISITOS MINIMOSEducación:Instrucción secundaria completa.

Capacitación relacionada a la labor que desempeña.Experiencia:Experiencia en labores de limpieza de hospitales.

Capacidades, habilidades y aptitudes:Para ejecutar trabajos bajo presión y concretar resultados en el tiempo oportuno.


ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:JEFE DEL DPTO. OFICINA DE


tf.6.(\J°0Sc!-2.OíCHDfi6 O P€~ PiF<EC.

R.D.N°209-2007-OPE-DE- HHUT/DRSS.T/GOB.REG.TACNA .

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