Spoštovani!

S 01.01.2001 ima družba Kostak d.d. Krško novo upravo, vendar ta prelomni datum, ki je po mnenju mnogihzačetek novega tisočletja, ne pomeni popolne spremembe strategije razvoja našega podjetja. Menim, da je bila dose-danja pot v marsičem zelo uspešna in jo je potrebno nadaljevati v začrtani smeri. Nekatere stvari se bodo sicer neko-liko spremenile, vsekakor pa bomo ohranili in ustrezno prilagodili vse, kar je bilo do sedaj dobrega.

Obveščanje zaposlenih je ena izmed najpomembnejših nalog, še posebej, če so obenem delničarji podjetja, zatosmo se odločili, da oživimo GLASNIK KOSTAKA, ki je v 1. in 2. številki že izšel leta 1994. Pred vami je torej 3.številka, s katero želimo nadaljevati dobro prakso seznanjanja zaposlenih o aktualnostih v podjetju. Njen videz bosicer nekoliko manj bogat, vendar upamo, da bo njegova vsebina dovolj zanimiva za vse, ki jim je namenjena.

DirektorBožidar Resnik, univ. dipl. inž.str.

Uvodnik

G LASNIK KO STA KA

ŠTEVILKA 3Glasnik KostakaKostak d.d . Krško

Uvodnik 1

Predstavitevvodstva

2

Lastninska struktura 2

Povzetek spremembv zadnjem času

3

Gospodarski načrtdružbe za leto 2001

3

Stimuliranjezmanjšanja bolniš-kih izostankov

4

Rekreacija 4

Sindikalni izlet 5

Letovanje 5

Srečanje delavcevkomunalnih podjetij

6

IZ VSEBINE:

Odgovorna urednica: Mojca BrinovecUredniški odbor: Mojca Brinovec, Sonja Avsenak, BrankoLavrenčič, Darja ModicPriprava in oblikovanje za tisk: Branko LavrenčičTisk: Tiskarna Jordan, KrškoNaklada: 300 izvodov

G LASNIK KO STA KASTRAN 2

na račun interne razdelitve 9.294delnic in na račun notranje razdeli-tve 18.588 delnic, kar je skupajpredstavljalo 47 % delež osnovne-ga kapitala podjetja.

Nekateri delničarji so konecleta 2000 pristopili k Delničarske-mu sporazumu notranjih delničar-jev družbe Kostak, ki je bil prvot-no zamišljen kot skupni nastopnotranjih delničarjev, da bi takolažje zaščitili svoje interese kotlastniki in zaposleni v podjetju.Zaradi sprememb v zadnjem obdo-bju in pravila, da udeleženci spora-zuma veljavno sprejemajo sklepeiz svoje pristojnosti, če so prisotniudeleženci, ki posedujejo vsaj 20% delnic v okviru sporazuma, jeprvotni namen vprašljiv. Omenjeniodstotek je zelo nizek in ga lahkodoseže že skupina ljudi, ki ni večzaposlena v naši družbi in ima lah-ko drugačne interese od zaposle-nih.

Po danih podatkih je k Delniš-

V drugi polovici poslovnegaleta 2000 smo priča bistvenimspremembam v lastniški strukturiosnovnega kapitala, pri čemer se jedelež osnovnega kapitala, kateregaimamo notranji delničarji, iz prvot-nih 47 % (od leta 1995 do leta1999) zmanjšal na 29 % v začetkuleta in na 24 % ob koncu leta2000. Pri tem pa se je spremenildelež osnovnega kapitala zunanjihlastnikov, in sicer skupno na 76 %.

OBČINA KRŠKO razpolaga z12.244 navadnimi imenskimi del-nicami ali z 20,9 % deležem osno-vnega kapitala družbe, ki je nes-premenjena vse od končanega po-stopka lastninskega preoblikovanjapodjetja v delniško družbo.

BEGRAD d.d., Novo mesto,od decembra meseca leta 2000 raz-polaga z 31.862 navadnimi imen-skimi delnicami ali s 54,3 % dele-žem osnovnega kapitala.

Udeleženci notranjega odkupain interne razdelitve v družbi, tosmo zaposleni, bivši zaposleni inupokojenci, ki smo s certifikatipridobili delnice, od meseca oktob-ra leta 2000 razpolagamo samo šes 14.298 navadnimi imenskimidelnicami ali s 24,9 % deležemosnovnega kapitala družbe.

Podatki so povzeti iz delniškeknjige Klirinško depotne družbeLjubljana na dan 30.3.2001.

Za primerjavo naj omenim, dasmo ob lastninjenju podjetja v del-niško družbo, to je leta 1995, imeli

kemu sporazumu pristopilo 12 %delničarjev. Dne 14.12.2000 je bilsklican prvi sestanek udeležencevsporazuma, na katerem je bil ime-novan odbor notranjih delničarjev.Za predsednika odbora je bil ime-novan Kerin Robert, Okarina Inter-national Krško.

Od 4. 4. 2001 je družba Kostakzačela s postopkom odkupa del-nic. Odkup se izvaja preko Gorenj-ske borzno-posredniške družbe d.d. M&D Špiler k.d., PoslovalnicaCKŽ 58, Krško. Vsi, ki želite del-nice odprodati, postopek urediteosebno na sedežu družbe pri ga.Kekič Nevenki. Odkupujemo del-nice po najbolj ugodnih cenah, kitrenutno veljajo na trgu in se temuskladno usklajujejo.

Za vse informacije smo vamna voljo osebno ali po telefonuštevilka 07 48 17 207 - ga. Eliza-beta Cemič ali 07 48 17 210 - ga.Nevenka Kekič.

Predstavitev vodstva

Lastninska struktura

NADZORNI SVET:Predsednica nadzornega sveta:

• Marija Pečjak Požek, univ. dipl. prav.Namestnik predsednice:

• Franci BogovičČlani:

• Jože Stegne• Julij Nemanič• Karl Vardjan• Cvetko Bahč

UPRAVA:• Božidar Resnik, univ.dipl.inž.str., direktor družbe

VODSTVENI DELAVCI S POSEBNIMI POOBLASTILI:

• Miljenko Muha, univ. dipl. ekon. in politolog ,pomočnik direktorja

• Anica Topolovšek, dipl.ekon. ,vodja Finančno računovodskega sektorja

• Željko Horvat, univ.dipl.ing.gradb. ,vodja Tehnično razvojnega sektorja

• Elizabeta Cemič, univ.dipl.prav.,vodja Splošno kadrovskega sektorja

• Srečko Planinc, geod. tehn. ,vodja sektorja Komunala

Lastninska strukturadružbe Kostak d.d.

Presek stanja 31.3.2001Notranji in ostali

delničarji24,9%

Občina20,9%

Begrad54,3%

G LASNIK KO STA KA STRAN 3

Povzetek sprememb v zadnjem času

Gospodarski načrt družbe za leto 2001

V začetku septembra lani jegradbeno podjetje Begrad d.d. izNovega mesta obvestilo naše ko-munalno stavbno podjetje Kostak ,da je kupilo večinski, to je 54 %delež delnic podjetja. Končni ciljprevzema naj bi bil pridobitev ve-činskega poslovnega deleža v Kos-takovi hčerinski družbi Togrel d.o.o., ki naj bi se izvedel z zamenjavodeleža, ki ga ima Begrad v Kosta-ku, s kapitalskim deležem v Togre-lu. Dolgoletna direktorica družbeKostak, ga. Silvana Mozer, je brezsoglasja novih lastnikov, z odpro-dajo večinskega poslovnega deležatretji osebi Osi 1 d.o.o., izločiladružbo Togrel iz koncerna. S temso postali vprašljivi lastniški inte-resi Begrada, saj je Kostak takopostal Togrelu le manjšinski druž-benik. Nadalje je v družbo Togrel,v okviru dokapitalizacije, tedanjauprava nameravala vložiti še stvar-ni vložek v višini 265 mio tolarjevv obliki nepremičnin, vse v okvirumanjšinskega poslovnega deleža,

in sklenila družbeno pogodbo, skatero si ni zagotovila upravljanja,ki bi ščitilo vloženi kapital. Nad-zorni svet je direktorico zato odpo-klical in imenoval v.d. direktorjaLjubomira Muniha, ki je to deloopravljal do 31.12.2000. Novovodstvo Kostaka, z direktorjemBožidarjem Resnikom, želi sedajpredvsem zaščititi interese podjetjain zavarovati kredit v višini 171mio tolarjev, ki je bil dan Togreluše pred odprodajo večinskega dele-ža Osi 1. Kredit naj bi Togrel vrnildo konca prejšnjega leta, vendar gani, čeprav je njegov direktor IvanNavoj že imel na računu 188 miotolarjev od potencialnih vlagateljevOse 1. Ta denar jim je bil vrnjen,tako da Togrel še naprej posluje ssposojenimi sredstvi Kostaka, mupovzroča poslovno škodo in neželi korektno sodelovati.

Okrožno sodišče v Krškem jemed tem že izdalo sodbo, s katerougotavlja ničnost prenosa poslov-

nega deleža, istočasno pa je ugoto-vilo, da sta oba člana uprave druž-be Togrel d.o.o. tudi družabnika vpodjetju Osa 1 d.o.o. Na drugistrani uprava Togrela zatrjuje, daje bil postopek prodaje poslovnegadeleža, kot tudi dokapitalizacija,pravilen. Postopek se nadaljuje naVišjem sodišču v Ljubljani.

Nedvomno bo potrebna tran-sformacija lastništva Kostaka gle-de na to, da želi Begrad svoje ciljeizvrševati v Togrelu. V Kostaku bise tako povečal delež Občine Krš-ko, ki je zainteresirana za čim bolj-še opravljanje gospodarskih javnihslužb, o čemer so tudi razpravljalina izredni seji Občinskega sveta16.11.2000.

Novo vodstvo Kostaka vlagaveliko truda v iskanje skupnih točkvseh zainteresiranih na področjukomunale in gradbeništva, zavze-ma pa se tudi za sporazumno reši-tev napetega lastniškega razmerja.

vijati specifično dejavnost izgra-dnje gospodarske infrastrukturein s tem doseči čim večji tržnidelež.

LETNI STRATEŠKI CILJI :• poslovanje družbe z dobičkom,• investicijska vlaganja bomo us-

merili v nabavo opreme, s tem,da bomo nadaljevali s politikoodprodaje nepotrebnega premo-ženja ter ponovno vlaganje takopridobljenih sredstev po progra-mu investicij v letošnjem letu,

• pridobitev certifikata kakovosti,• čim bolj kvalitetno kapitalizirati

dolgoročno kapitalsko naložbo vodvisni družbi Togrel.

NAČIN REALIZACIJE:• vodstvo podjetja mora zagotav-

ljati vsa potrebna sredstva zarealizacijo strateških ciljev,

• z oblikovanjem strokovno uspo-

VIZIJA:• ustvariti podjetje, ki bo kakovo-

stno izvajalo vse svoje dejavno-sti, ki se medsebojno dopolnju-jejo in s tem ustvarjajo konku-renčno - tržno prednost na trgu;

• pridobiti gospodarske javne slu-žbe, ki so kot take opredeljenepo odlokih občine Krško, v dol-goročno izvajanje;

• izvajati vse storitve vzdrževanjain čiščenja poslovnih prostorovza gospodarske družbe, predv-sem pa za Nuklearno elektrarnoKrško, pod konkurenčnimi po-goji;

• na področju nizkih gradenj raz-

sobljenega in motiviranega ose-bja, ki bo delovalo skladno sstandardi kakovosti in izboljšalopodobo podjetja v javnosti,

• z uvajanjem elektronskega pos-lovanja in drugih sodobnih teh-nologij,

• s koordinacijo poslovnih funkcijpovezanih družb,

• z ukrepi racionalizacije poslova-nja, z namenom ugotavljanjačim bolj kvalitetnih storitev,

• z ugodnimi in urejenimi pogojidela zaposlenih v družbi.

G LASNIK KO STA KASTRAN 4

V letošnjem poslovnem letupredvidevamo nekatere organiza-cijske in kadrovske spremembe, znamenom uvedbe timskega oziro-ma projektnega načina vodenja,predvsem s ciljem kvalitetnegaizvajanja storitev. Hkrati je ciljizboljšati informacijsko področje,podobo družbe v javnosti ter racio-nalnejše izrabljanje delovnega časain delovnih sredstev.

Uprava družbe Kostak d.d. imanamen voditi poslovno politikotako, da bo družba zagotavljalakakovostne in zanesljive komunal-ne in druge storitve in bo tako pri-merljiva s podobnimi podjetji vevropski uniji.

V novembru mesecu leta 2000,smo pripravili Program dela komu-nale za leto 2001, skladno s Pogo-dbo z Občino Krško o prenosu in-frastrukturnih objektov in naprav v

uporabo, ki je bil soglasno potrjenna seji Občinskega sveta dne01.03.2001. Program dela komu-nale za leto 2001 je sestavni delGospodarskega načrta družbe Kos-tak d.d..

* Gospodarski načrt za leto2001 in Program dela komunale zaleto 2001 sta na vpogled pri vodjihsektorjev družbe, pri predsednikihreprezentativnega sindikata družbein sveta delavcev družbe ter vsplošno kadrovskem sektorju.

* Elektronska oblika GlasnikaKostaka je dosegljiva tudi na intra-netnih straneh podjetja, na naslo-vu:

http://kostak2/glasnik/stevlika_03.htm

Vodstvo podjetja je na seji ko-legija v mesecu marcu 2001 spre-jela sklep, da se zaposlenim v dru-žbi izplačuje stimulacija za prisot-nost na delu. Takšno izplačilo sebo izvedlo dvakrat v poslovnemoziroma koledarskem letu, in sicerv višini 10 % mesečne bruto plače,to je za obdobje prisotnosti na deluod januarja do junija 10 % in odjulija do decembra meseca 10 %.

Višina stimulacije se bo obračuna-vala vključno s pribitkom na delo-vno dobo delavca. Stimulacija iznaslova prisotnosti na delu se neizplačuje tistim delavcem, ki v do-ločenem obdobju koristijo izrednidopust. Tistim delavcem, ki so bilina plačani izredni odsotnosti kotdarovalci krvi, se omenjena stimu-lacija izplača.

" Zdrav človek ima več želja,

bolnipa leeno "

Stimuliranje zmanjšanja bolniških izostankov

Da bi se izognili bolniškemustaležu, nam delno lahko pomagamed drugim tudi rekreacija. S tak-šno željo in z namenom boljšegapočutja, sta za vse zaposlene vods-tvo podjetja in reprezentativni sin-dikat organizirala rekreacijo, o ka-teri ste bili že obveščeni prekooglasnih desk podjetja.

Svoj duh in telo torej lahkosprostite v:

� FITNES KLUBU POŽUN• vodena vadba na fitnes napra-

vah;

• skupinska vadba, aerobika,televadba.

(2 x tedensko po 1 uro, polna cenaznaša 700 SIT na obisk, za članesindikate 175 SIT, za nečlane pa350 SIT )� TERMAH ČATEŽ, HOTEL

TERME• uporaba bazena, savne in

fitnes studia.(1 x tedensko, od ponedeljka dopetka, polna cena obiska znaša2.400 SIT, za člane sindikata 600SIT, za nečlane pa 1.200 SIT).

Stroške lahko poravnate v fit-

nes klubu ob vsakokratnem obis-ku, za rekreacijo v Termah Čatežpa preko plače v družbi Kostak d.d.

Za vse dodatne informacijevam je na voljo Kozole Martinosebno ali po telefonu številka 4817 226 ali 031 788 360.

" Zdravje s curkom preide, po nitiraste. "

Rekreacija

G LASNIK KO STA KA STRAN 5

Dugi uvali in v počitniški prikoliciv Vrsarju.

O cenah in pravilih letovanja vpočitniških kapacitetah družbe stebili obveščeni preko oglasnih deskv podjetju od dneva sprejetja dalje.Za tiste, ki vam oglasne deske ni-so bile dosegljive, pa na kratkopredstavljamo cenik počitniškihobjektov:

za počitniški hišici v naseljuNerezine predstavljajo stroški sku-paj z režijskimi stroški Počitniške

skupnosti Krško 5.000SIT/dan in stroški zapetega in vsakega nas-lednjega uporabnika850 SIT/oseba/dan. Na-jem apartmaja v DugiUvali v času letovalnesezone stane 3.500 SIT/dan. Turistična taksa seplača ob zaključku leto-vanja na recepciji Indu-strogradnje v Dugi uva-

li. Strošek letovanja v kamp priko-lici v Vrsarju, v času letovalne se-zone, znaša 3.500 SIT/dan. Strošekturistične takse uporabniki porav-najo na recepciji kampa ob zaklju-čku letovanja. Pred sezoni in posezoni se cene zmanjšajo za 30%.

Turistična taksa se poravnavapred odhodom na recepciji PSK vNerezinah, in sicer v višini:

• 5,50 KN na osebo/dan v mese-cih april, maj in oktober,

• 7,00 KN na osebo/dan v mese-cih junij, julij, avgust in septem-ber,

• za otroke od 12 do 18 let starostije taksa 50 % navedene cene,

• za otroke do 11 let starosti paobveznosti plačila takse ni.

» Nikoli ne podaj na potovanje sez nekom, ki ga nimaš rad! «

( Ernest Hemingway )

Že je tu pomlad in prav kmalubo tudi vroče poletje. Vedno znovanas ob prvih pomladnih toplih dne-vih pritegne lepa misel o morju,hribih in dolgem zasluženem poči-tku. Želimo vam, da si poštenoodpočijete od utrudljivega dela inzato v Splošno kadrovski službidružbe brž izpolnite vlogo za leto-vanje v počitniških kapacitetah.

Počitek si seveda lahko privoš-čite že ob prvomajskih praznikih vhišicah v Nerezinah, v apartmaju v

Letovanje

Sindikat družbe Kostak d.d. vas vabi,da se udeležite izleta "CVETLIČNACESTA AVSTRIJA IN NAŠA LEPAKOROŠKA".Program obsega.1. dan: odhod avtobusa izpred sedeža

podjetja ob 6.00 zjutraj. Vožnja bov smeri Maribor - mejni prehodŠentilj in mimo Graza v smeri Du-naj do izhoda Sebersdorf. Po lokal-ni cesti pelje pot v vas Sv. Magda-lena, kjer bo postanek za dva zani-miva ogleda zasebnih muzejev naprostem. Ogledali si boste park(mali Minimundus), najstarejšoavstrijsko hišo - zasebni muzej zveč kot 5 tisoč eksponati iz prejš-njega stoletja. Nadaljevali bomo vsmeri Hartberga na tako imenovanocvetlično cesto, ki je bila nagrajenas strani evropske komisije EntenteFlorare. V vasi Pollauberg bomoimeli v prijetnem gostišču kosilo.Sledil bo ogled godske cerkve, gra-du, parka in živalskega vrta Herber-stein. Vrnili se bomo na Koroško,kjer bo namestitev v hotelu, večerjain nočitev.

2. dan: po zajtrku je organiziran odhod

iz Radelj ob Dravi, ogled Bistriške-ga jarka, ki ima velik pomen zahidroelektrarno Golica. Za srečo paboste pozvonili v edini ekološkikapelici v Sloveniji.

Vrhunec izleta boste vsekakor doživelina reki Dravi - SPLAVARJENJE POREKI DRAVI - približno dve uri, kjervas bodo pogostili s:• sprejemom v pristanu s pozdravnim

govorom kormoniša,• pogostitvijo s kruhom in soljo ter

domačim žganjem,• flosarsko kavo,• pričetekom plovbe in s predstavitvi-

jo plovbe,• zanimivim programom o splavars-

tvu in življenju nekoč v Dravskidolini,

• pogostitvijo s tradicionalno flosar-sko malico,

• flosarskim krstom,• strežbo flosarske frajle,• igranjem flosarskega muzikanta na

frajtonarico.

DRAVOGRAD:Ogled Dravograjskega jezera, ki jezanimiva ornitološka postaja in obiskv slaščičarni in pekarni.

IVARČKO JEZEROPodali se bomo ob vznožje Uršlje go-re, kjer leži najnižje Alpsko jezero vEvropi. S svojimi 633 metrov nadmor-ske višine predstavlja raj za izletnikein dopustnike. Sprehod ob jezeru inkratek počitek. Pri hotelu Rimski vre-lec boste poskusili zdravilno vodo, kizdravi ožilje in slabokrvnost.

TROBLJENaše vtise s poti bomo razkrili v priva-tni pivovarni, kjer bomo spoznali proi-zvodnjo in skrivnosti njihovega piva,sledila bo NEOMEJENA POKUŠINAPIVA, poleg tega vas bodo pogostili zGRUMPOVO MASTJO in RŽENIMKRUHOM, ki je kot preprosta koroškamalica znana daleč na okoli.Povratek proti domu z večerjo v priz-nani gostilni.

CENA IZLETA:2 x 3.750 SIT za člane sindikata, zanečlane in ostale pa 17.500 SIT.

Plačilo je možno na dva obroka priosebnem dohodku v družbi.

Prijave lahko oddate do 23. aprila2001 Tinetu Kozoletu, Janezu Stipičuin Sonji Avsenak.

Sindikalni izlet 4. in 5. maja 2001

G LASNIK KO STA KA STRAN 6

Srečanje delavcev komunalnih podjetij

Občina Kočevje in komunalnopodjetje JKP Komunala Kočevjed.o.o. in Hydrovod d.o.o. naše po-djetje vabijo, da se udeleži XVII.srečanja delavcev Komunalnegagospodarstva Slovenije, ki bo 15.in 16. junija 2001 v Kočevju. Prvidan je standardno namenjen stro-kovnem posvetu, otvoritvi razstavekomunalne opreme, medsebojniizmenjavi izkušenj in družabnemusrečanju. Drugi dan pa je namen-jen delovnim in športnim tekmova-njem.

Tekmovanja zajemajo:

Delovna tekmovanja

o vodovodo kanalizacijao odvoz odpadkovo aranžiranje cvetja

Športna tekmovanjao kegljanje ženskeo kegljanje moškio mali nogometo mix odbojkao šaho vlečenje vrvio streljanje z zračno puškoo tenis ženskeo tenis moškio ulična košarka

Tisti, ki ste zainteresirani, ki biželeli sodelovati ali pa se udeležitisrečanja komunalnih delavcev Slo-venije, se najkasneje do 20.4.2001prijavite za posamezne delovne ališportne discipline. Prijave, z ime-nom, priimkom ter nazivom disci-pline, sprejema Kozole Martin.Prijave za spremljevalce oziroma

za navijače bomosprejemali dozapolnitve pros-tih mest na avto-

busu. Vse dodatne informacije sona oglasnih deskah podjetja ali pajih dobite pri Martinu Kozoletu natelefonski številki: 4817 226 aliGSM 031/788 360.

Lepo je, da se spomnimo pred-hodnega srečanja komunalnih de-lavcev Slovenije, ki se je odvijal23. in 24. junija 2000 v Ravnah naKoroškem, kjer so naši tekmovalcidosegli zavidljive rezultate, in si-

cer so, ali lepše povedano, smo nadelovnih tekmovanjih dosegli 2.mesto, na športnih tekmovanjih 10.mesto in v skupni razvrstitvi 5.mesto od skupaj 66. udeleženihekip iz komunalnih podjetij vseSlovenije. Še vedno smo ponosninanje in upamo, da bo letos tuditako ali še bolje. Sicer pa: »važnoje sodelovati in ne zmagati«.

Srečno!

" Bil je dan kot danes. MarkoPolo je šel odkrivat Kitajsko.

Kaj boš pa Ti počel ? "