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Gestion des Ressources Humaines
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GamaRHGestion des Ressources Humaines
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Humaines
Gestion
Ressources
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SOMMAIRE
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GamaRH
AGENDA
ORGANISME ET ORGANIGRAMME
CAPITAL HUMAIN
GESTION ADMINISTRATIVE
RÉMUNÉRATION
RECRUTEMENT ET CV THÈQUE
OBJECTIFS ET EVALUATIONS
FORMATION ET CARRIÈRE
COMMUNICATION INTERNE
AIDE À LA DÉCISION
ESPACE EMPLOYE
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GamaRH est un outil de gestion des Ressources Humaines qui intègre les normeset standards de management pro actif et offre une couverture fonctionnelle
couvrant les différents aspects opérationnelsde la vie sociale de l’entreprise.
03
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Gestion des Ressources Humaines
04
Rémunération et intéressementDéclarations socialesDéclarations fiscales
Archivage
Justification
Pouvoirs
Délégations
Notes de fraisTemps de présenceCongés
Simple et intuitifParamétrableAccès web
Carrières
Formation
FonctionPostesMission
ConformitéExhaustivitéTraçabilité
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05
AGENDA
ORGANISME ET ORGANIGRAMME
CAPITAL HUMAIN
GESTION ADMINISTRATIVE
RÉMUNÉRATION
RECRUTEMENT & CV THÈQUE
OBJECTIFS & EVALUATION
FORMATION & CARRIÈRES
COMMUNICATION
AIDE À LA DÉCISION
ESPACE EMPLOYÉ
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ORGANISME ET ORGANIGRAMME
Global Access Management
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CAPITAL HUMAIN
Une organisation structurée, globale et modulaire :
Gestion des informations pertinentes des employés :
Identité
Carrière
Avantages
Contrat
Performances
Productivité
…
… de larges possibilités de paramétrage simple des axes de suivi et d’évaluation.
Gestion de l'organigramme :Identification, hiérarchie, management,
Gestion des fonctions :postes, missions, pouvoirs et délégation
Animation :centralisation, coaching, pilotage
Interaction :OFPPT, ANAPEC, partenaires sociaux
Gestion des Ressources Humaines
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07
AGENDA
ORGANISME ET ORGANIGRAMME
CAPITAL HUMAIN
GESTION ADMINISTRATIVE
RÉMUNÉRATION
RECRUTEMENT & CV THÈQUE
OBJECTIFS & EVALUATION
FORMATION & CARRIÈRES
COMMUNICATION
AIDE À LA DÉCISION
ESPACE EMPLOYÉ
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GESTION ADMINISTRATIVE
RÉMUNÉRATION
Global Access Management
08
Pilotage et suivi interactifs en work flow et par SMS :
Un engagement de transparence et d’équité dans l’évaluation des droits et des avantages :
Gestion courante de la paie (Mensuelle, Quinzaine, Horaire, Permanents, Vacataires, Freelances,...)
Gestion dynamique des règles de paie
Processus de traitement de la paie d'une manière fluide
avec contrôle des étapes
Traitement on line avec télé déclaration et télé paiement
Reporting et tableau de bord
Gestion des Ressources Humaines
Attestations
Absences
Sanctions
Historisation des données
Autres
Temps de présence
Suivi dossiers maladies
Accidents de travail
Congés
Départ et mutation
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09
AGENDA
ORGANISME ET ORGANIGRAMME
CAPITAL HUMAIN
GESTION ADMINISTRATIVE
RÉMUNÉRATION
RECRUTEMENT & CV THÈQUE
OBJECTIFS & EVALUATION
FORMATION & CARRIÈRES
COMMUNICATION
AIDE À LA DÉCISION
ESPACE EMPLOYÉ
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RECRUTEMENT ET CV THÈQUE
La gestion dynamique d’une bourse propre d’emploi :
Gestion intégrée du Recrutement : sélection, évaluation,validation et intégration,
Elaboration des offres d'emploi détaillées
Gestion des candidatures,
CV en ligne,
Reporting,
OBJECTIFS ET EVALUATIONS
Une approche participative en mode work flow garantissant l’engagement des parties pour :
Elaboration des objectifs
Planification des évaluations
Gestion de la notation et des résultats
Auto évaluation et Evaluation hiérarchique
Editions & rapports
Global Access Management
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Gestion des Ressources Humaines
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AGENDA
ORGANISME ET ORGANIGRAMME
CAPITAL HUMAIN
GESTION ADMINISTRATIVE
RÉMUNÉRATION
RECRUTEMENT & CV THÈQUE
OBJECTIFS & EVALUATION
FORMATION & CARRIÈRES
COMMUNICATION
AIDE À LA DÉCISION
ESPACE EMPLOYÉ
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FORMATION ET CARRIÈRE
Un processus d’accompagnement continu :
Gestion du référentiel formation
Gestion du plan de formation
Suivi de l'exécution et de l'évaluation
Gestion des évaluations des actions de formation
Gestion du référentiel de compétences
Gestion des plans de carrière
Reporting
COMMUNICATION INTERNE
Une garantie d’accès à l’information et la normalisation de sa circulation :
Gestion des évènements
Gestion des notes circulaires et notes d’information
Gestion des jours fériés
Gestion de calendrier
Global Access Management
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AGENDA
ORGANISME ET ORGANIGRAMME
CAPITAL HUMAIN
GESTION ADMINISTRATIVE
RÉMUNÉRATION
RECRUTEMENT & CV THÈQUE
OBJECTIFS & EVALUATION
FORMATION & CARRIÈRES
COMMUNICATION
AIDE À LA DÉCISION
ESPACE EMPLOYÉ
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AIDE À LA DÉCISION
Tableau de bord de base couvrant :
Les axes d'analyse
Les besoins de Pilotage
Le Bilan sociale
ESPACE EMPLOYE
Consultation en ligne des dossiers par le personnel de L'entreprise :
Informations Personnelles
Planification et demande Congé
Dossiers maladies
Absences
Autres
Global Access Management
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Global Access Management
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