Gestión del Talento
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Es una plataforma que permite la Gestión del Talento de las Personas orientándolas a los resultados de la empresa mediante:
La evaluación de las competencias en función de los comportamientos que realizan en el desempeño de su puesto.
Competencias
Comportamientos
El establecimiento y evaluación de objetivos alineando a las Personas con la estrategia organizacional.
Objetivos
La identificación de personas con potencial de desarrollo dentro de la organización.
La generación de instancias de comunicación y feedback en forma oportuna y clara.
Reportes gráficos por grupos de interés y competencias que apoyan la Gestión del Talento.
Informes por competencias. Informes por grupos de
cargos: gerentes, vendedores, supervisores, jefatura, etc.
Informes por áreas funcionales o departamentos.
Informes por sucursales, regiones.
Informe de brechas de capacitación.
Genera un canal de comunicación entre jefaturas y subordinados.
Incrementa la productividad.
Identifica brechas de capacitación.
Apoya el proceso de promociones y ascensos.
Impacta positivamente el Clima Organizacional.
Estandariza el proceso evaluación del desempeño eliminando la subjetividad.
Beneficios
Mas de 60 Competencias levantadas y 1200 Comportamientos.
Con cero inversión en software y tecnología.
Plataforma disponible 24/7.
Proceso mantiene la confidencialidad evaluador – evaluado.
Implantación rápida.
Plataforma escalable y modular.
Ventajas