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GESTIÓN DEL CAMBIO:
RETOS Y OPORTUNIDADES
ORLANDO CLÚA DE LA TORRE
www.oclua.com.mx
TEOLOGÍA HINDÚ
LA MEJORA IMPLICA SIEMPRE EL CAMBIO, PARA
LLEGAR CERCA DE LA PERFECCIÓN HAY QUE
CAMBIAR FRECUENTEMENTE
W. CHURCHILL
ORGANIZACIONES
REFLEXIÓN
¿QUIÉN DETONA EL CAMBIO?
¿EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN?
¿EL COMITÉ DE DIRECCIÓN?
¿ LOS GERENTES?
¿LA TECNOLOGÍA?
¿LA SOCIEDAD?
¿EL MERCADO/ CLIENTES?
¿EL GOBIERNO?
¿LOS EMPLEADOS?
¿LA GLOBALIZACIÓN?
¿LA COMPETENCIA?
DENTRO DE 15 AÑOS EL 80%
DE LAS GRANDES EMPRESAS
ACTUALES NO
EXISTIRÁNFORTUNE
90% DE LOS GRANDES EXITOS EN LOS NEGOCIOS DE LOS ULTIMOS 10 AÑOS SURGEN DE IDEAS Y LIDERES NO DEL CAPITAL
FORTUNE
El cambio en las organizaciones
2006 2016
Sin cambios 60% 1%
Cambio gradual 35% 24%
Cambio radical 5% 75%
(PWC CEO Y CAMBIOS)
SABIDURIA DE LOS NEGOCIOS
1900 1903 1930 1960
I + DROI
BRANDINGCOMPROMISO
TIPOS DE ORGANIZACIONES
CREAN REGLAS
EN SU SECTOR
ADOPTA LAS
REGLAS, COPIA
Y MERCADEA
INNOVA Y
ROMPE
PARADIGMAS
RULE
MAKER
RULE
TAKER
RULE
BREAKER
EN UN PROCESO DE CAMBIO
RESISTENCIAS DE LA ORGANIZACIÓN
RUTINA
DIRECCIÓN Y
GERENCIA
POCA IMPORTANCIA
AL CAMBIO
MODELO DE NEGOCIOS
CONOCIDO
HÁBITOS
INSEGURIDAD DEL
EMPLEO
MIEDO
MAPAS MENTALES
EN UN PROCESO DE CAMBIO
RESISTENCIAS DEL INDIVIDUO
PERSONAS VS PROCESOS ¿CAMBIOS?
CAMBIO
LENTO
INVOLUCIÓN
NUEVA
CULTURA
REINGENIERÍA
ALTO
BAJO ALTOPROCESOS
P
E
R
S
O
N
A
S
“Una de las mejores lecciones que los niños
aprenden a través de los video juegos es que, si
permaneces quieto te eliminarán rápido.”- J. Milea y P. Little
La Dimensión Psicológica del
Cambio
Todos los cambios exigen
capacidad de transición
Fases de la transición
Final de lo anterior
Soltar
Cerrar el ciclo
Zona neutra
Incertidumbre y miedo
Inicio de ciclo
Ajustes
Nuevas actitudes
Entendiendo lo nuevo
El proceso del cambio
Negación: inmovilización, enojo
Resistencia: miedo, desánimo
Exploración: análisis, ajuste
Renovación: aceptación
TODO PARECE IMPOSIBLE
HASTA QUE SE LOGRA
N. MANDELA
La diferencia esencial
entre un guerrero y un
ser humano, es que el
ser humano toma todo
como una maldición
ó bendición, mientras
que el guerrero todo
lo ve como un reto
que hay que lograr.
El honor del Samurai
¡GRACIAS!www.oclua.com.mx