Gestión y desarrollo docente en Innova Schools...Marco Buen Desempeño Docente Línea de carrera 1....
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Gestión y desarrollo docente en Innova Schools
Pamela Mendoza del Solar Aranibar
Directora de Desarrollo Docente - IS
2017
2
Sistema educativo de gestión privada
▪ 41 colegios (29 lima / 12 prov.)
▪ 30,856 alumnos(1)
(1) Al 22 de marzo de 2017. Fuente: Colegios Peruanos.
2020Evolución
2010: 3 colegios
2012: 11 colegios
2014: 23 colegios
2016: 35 colegios
▪ 70 colegios
▪ 63,000 alumnos
Situación problemática:
Nuestros docentes necesitan diversas experiencias de aprendizaje para alcanzar el nivel de excelencia que nuestros estudiantes necesitan y cuentan con poco tiempo para ello.
Objetivo:
Implementar un sistema de desarrollo docente que sea EXCELENTE, ESCALABLE y ATRACTIVO.
• Definir principios de diseño: menos es más, empatía radical, modela y modelo.
• Recojo de información diversa: campo, escritorio y alrededor del mundo.• Re-preguntarse cuáles son los elementos clave: ¿qué es lo esencial?
Estrategia:
1 ¿En qué?
2¿A quién y para qué?
3¿Cómo y cuándo?
Sistema de información para TD
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Ecosistema de desarrollo docente
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Marco Buen Desempeño Docente
Línea de carrera
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Ecosistema de desarrollo docente
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3
Marco Buen Desempeño Docente
Modalidades de formación
Línea de
carrera
GRUPO
Virtual
Presencial
1
Desafíos
Priorizar Repotenciar Integrar
Gracias