GESTÃO DE CONTRATADAS Luis Paulo Rubim Sarate Sandra Quoos Abril de 2011.
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GESTÃO DE CONTRATADASGESTÃO DE CONTRATADAS
Luis Paulo Rubim SarateSandra Quoos
Abril de 2011
OBJETIVO O Programa de Gestão de Contratadas, tem por objetivo
incluir as empresas em todas as ações de segurança, assegurando o alinhamento das mesmas com a cultura de segurança da AES Sul, através de um Programa Anual de Segurança.
METODOLOGIA
METODOLOGIA
Auditorias semestrais de segurança em cada empresa verificando (instalações, documentação e acompanhamento em campo);
METODOLOGIAPrograma Líder em Ação para supervisores e encarregados de equipes com foco em comportamento e liderança em campo.
Nº de infrações
Nº de veículosTaxa =
METODOLOGIA
Controladores de Velocidade: Acompanhamento das informações dos controladores de trafegabilidade dos veículos das empresas parceiras.
Empresa X Empresa Y Empresa Z Empresa K
Bom Dia Segurança 11 2011
Inspeção de Segurança:
Informação como ferramentade Prevenção!
Março 2011
METODOLOGIA
Bom Dia Segurança semanal, com tema padrão enviado pela AES Sul.
METODOLOGIAInspeções de Segurança: verificações dos procedimentos, EPIs/EPCs realizada pelos Líderes, área de Segurança e Técnicos de Operação.
METODOLOGIAPlano de Segurança Anual para cada empresa contratada. Este plano é verificado mensalmente em reuniões de análise critica com a liderança local;
METODOLOGIA
Programa de Reconhecimento por boas práticas em segurança, estendido às empresas contratadas.
Programa Tolerância Zero
1- Não trabalhar entre pontos aterrados;
2- Não utilizar o sistema de escalada segura;
3- Não uso de equipamentos isolantes ou a utilização destes danificados ou com teste vencido;
4- Não realizar Análise Preliminar de Risco.
METODOLOGIA
METODOLOGIA
Workshops com as empresas parceiras para troca de experiências e melhores práticas.
REUNIÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL
Gerência de Segurança e Meio Ambiente
AES SulJaneiro/11
Reunião n° 59
METODOLOGIAO monitoramento destas ações acontece mensalmente através de reuniões de análise crítica entre a alta direção da AES e das Empresas Parceiras.
RESULTADOS
Padronização da Gestão da Segurança em todas as empresas
Padronização das ações entre todas as empresas
Maior agilidade e confiabilidade nas informações de gestão
APRENDIZADOSEssa padronização gerou um crescimento e amadurecimento na conscientização de segurança por parte dos colaboradores contratados.
Não há diferenciação de ações de treinamentos, campanhas, procedimentos e normas de segurança para colaboradores próprios e contratados.