Gesec- Gestão de Secretariado
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20a23setem
bro2009
Patrocínio
Realização
Escritório Camargo & CamposBio DireitoAdvogados e Associados
Escritório de Advocacia Bottini & Tamasauskas
Escritório & Advocacia Cruz, Coelho, Romano e Crespo Advogados
Advocacia Souza e Velludo Salvador Advogados
Apoio
Delmanto Advocacia Criminal
Visando ao aprimoramento e à melhoria dos serviços públicos prestados na área de secretariado da Universidade de São Paulo para que se cumpra o seu papel na sociedade, bem como promover a manutenção da ótima imagem que a Universidade detém ante os demais órgãos públicos, especialmente por sua costumeira lisura no trato com verbas públicas, há necessidade de efetuar treinamentos aos seus servidores.
Exige-se dos servidores públicos a prática da probidade administrativa, com propósitos claros e objetivos, em decorrência do interesse público e do código de ética da relação jurídica entre servidores públicos e administração, que ao mesmo tempo afetará na credibilidade do serviço público, na política, igualmente na eficiência administrativa, que devem ser prestados com honra, dignidade e transparência.
Diante desse cenário, a comissão Organizadora GeSec - Gestão de Secretariado tem como objetivo este ano manter o grupo motivado, desenvolvendo o trabalho de orientação referente ao Profissional de Secretariado: Multifuncional e Polivalente.
O profissional de Secretariado ocupa um cargo de grandes responsabilidades: é o funcionário de apoio empresarial indispensável ao dia-a-dia de qualquer organização. É denominado por muitos de “cartão de visitas” da instituição. Pode-se dizer que o Profissional de Secretariado, pelas atribuições inerentes à profissão, leva vantagem nesse contexto, pois diariamente gerencia as rotinas administrativas, é catalisador de informações para tomada de decisões, traça estratégias para atingir resultados tangíveis, administra as relações entre os executivos que assessora e os demais envolvidos no processo, ou seja, é um profissional analítico-simbólico. A empregabilidade, para o profissional de secretariado, consiste em: ser agente administrativo prestador de serviços, agregando valor mensurável ao empreendimento. O ingrediente fundamental é a competência!
Sua importância dentro da Universidade está voltada principalmente para a maior valorização dos profissionais. Os encontros contribuem para o desenvolvimento de competências e habilidades dos profissionais, motivando-os, assim, a serem receptivos às mudanças e multiplicadores das tendências e inovações que surgem com o passar do tempo. São eventos como este que fazem com que o trabalhador sinta-se notado e respeitado e motivado.
introdução
Visando ao aprimoramento e à melhoria dos serviços públicos prestados na área de secretariado da Universidade de São Paulo para que se cumpra o seu papel na sociedade, bem como promover a manutenção da ótima imagem que a Universidade detém ante os demais órgãos públicos, especialmente por sua costumeira lisura no trato com verbas públicas, há necessidade de efetuar treinamentos aos seus servidores.
Exige-se dos servidores públicos a prática da probidade administrativa, com propósitos claros e objetivos, em decorrência do interesse público e do código de ética da relação jurídica entre servidores públicos e administração, que ao mesmo tempo afetará na credibilidade do serviço público, na política, igualmente na eficiência administrativa, que devem ser prestados com honra, dignidade e transparência.
Diante desse cenário, a comissão Organizadora GeSec - Gestão de Secretariado tem como objetivo este ano manter o grupo motivado, desenvolvendo o trabalho de orientação referente ao Profissional de Secretariado: Multifuncional e Polivalente.
O profissional de Secretariado ocupa um cargo de grandes responsabilidades: é o funcionário de apoio empresarial indispensável ao dia-a-dia de qualquer organização. É denominado por muitos de “cartão de visitas” da instituição. Pode-se dizer que o Profissional de Secretariado, pelas atribuições inerentes à profissão, leva vantagem nesse contexto, pois diariamente gerencia as rotinas administrativas, é catalisador de informações para tomada de decisões, traça estratégias para atingir resultados tangíveis, administra as relações entre os executivos que assessora e os demais envolvidos no processo, ou seja, é um profissional analítico-simbólico. A empregabilidade, para o profissional de secretariado, consiste em: ser agente administrativo prestador de serviços, agregando valor mensurável ao empreendimento. O ingrediente fundamental é a competência!
Sua importância dentro da Universidade está voltada principalmente para a maior valorização dos profissionais. Os encontros contribuem para o desenvolvimento de competências e habilidades dos profissionais, motivando-os, assim, a serem receptivos às mudanças e multiplicadores das tendências e inovações que surgem com o passar do tempo. São eventos como este que fazem com que o trabalhador sinta-se notado e respeitado e motivado.
introdução
NOSSA MISSÃO
SER UM (A) PROFISSIONAL COM ESPIRITO INOVADOR QUE DESEMPENHA SEU PAPEL COM EFICIÊNCIA, ASSERTIVIDADE E COMPROMETIMENTO.
NOSSA MISSÃO
SER UM (A) PROFISSIONAL COM ESPIRITO INOVADOR QUE DESEMPENHA SEU PAPEL COM EFICIÊNCIA, ASSERTIVIDADE E COMPROMETIMENTO.
Os encontros GeSec tem trazido o engajamento dos profissionais de secretariado e a maior participação dos profissionais nas ações, algumas de forma expressiva e até surpreendente.
No levantamento feito em 2005, os profissionais de secretariado da USP possuem em seu perfil as características necessárias para o exercício da profissão, como por exemplo, Consultor, Assessor, Gestor, Empreendedor, predominando a característica de Consultor. Isso confirma que esses profissionais entendem a Instituição e a sua razão de ser, seus objetivos e políticas, trabalham com a cultura da organização, transformando-a em oportunidades, utilizando os novos conhecimentos para aprimorar as estratégias para o alcance dos objetivos organizacionais.
Observa-se ainda, pelas respostas apresentadas, um profissional adaptado ao seu ambiente de trabalho, feliz pela sua escolha profissional, realizado pelas atividades que executa, aberto às mudanças e novas oportunidades e também capaz de desenvolver projetos e liderar equipes.A Universidade certamente poderá contar com o resultado deste empreendimento, uma vez que o valor do profissional de secretariado se refletirá, não apenas pelo que sabe, mas também na forma pela qual utiliza este conhecimento.
O art. 37, caput da CF/88 dispõe que a Administração Pública deve se pautar, entre outros princípios, pelo da “eficiência”. Este ditame significa que todos aqueles que integram a Administração Pública devem ser capacitados, corretamente treinados e preparados a enfrentar questões sempre de forma precisa e eficiente, sem dispêndio de tempo nem dinheiro. O propósito dos eventos está justamente em promover o que dispõe a Carta Magna.
Num tempo de mudanças como o atual e com os avanços contínuos da tecnologia, se nada for feito, a Universidade corre o risco de ter profissionais desatualizados e desmotivados. A comissão GESEC busca, sobretudo valorizar os profissionais da área, pois ninguém investe em pessoas que não investem em si próprias em primeiro lugar.histórico
»Equipe do Quinto GesecÁguas de Lindóia/SP
Os encontros GeSec tem trazido o engajamento dos profissionais de secretariado e a maior participação dos profissionais nas ações, algumas de forma expressiva e até surpreendente.
No levantamento feito em 2005, os profissionais de secretariado da USP possuem em seu perfil as características necessárias para o exercício da profissão, como por exemplo, Consultor, Assessor, Gestor, Empreendedor, predominando a característica de Consultor. Isso confirma que esses profissionais entendem a Instituição e a sua razão de ser, seus objetivos e políticas, trabalham com a cultura da organização, transformando-a em oportunidades, utilizando os novos conhecimentos para aprimorar as estratégias para o alcance dos objetivos organizacionais.
Observa-se ainda, pelas respostas apresentadas, um profissional adaptado ao seu ambiente de trabalho, feliz pela sua escolha profissional, realizado pelas atividades que executa, aberto às mudanças e novas oportunidades e também capaz de desenvolver projetos e liderar equipes.A Universidade certamente poderá contar com o resultado deste empreendimento, uma vez que o valor do profissional de secretariado se refletirá, não apenas pelo que sabe, mas também na forma pela qual utiliza este conhecimento.
O art. 37, caput da CF/88 dispõe que a Administração Pública deve se pautar, entre outros princípios, pelo da “eficiência”. Este ditame significa que todos aqueles que integram a Administração Pública devem ser capacitados, corretamente treinados e preparados a enfrentar questões sempre de forma precisa e eficiente, sem dispêndio de tempo nem dinheiro. O propósito dos eventos está justamente em promover o que dispõe a Carta Magna.
Num tempo de mudanças como o atual e com os avanços contínuos da tecnologia, se nada for feito, a Universidade corre o risco de ter profissionais desatualizados e desmotivados. A comissão GESEC busca, sobretudo valorizar os profissionais da área, pois ninguém investe em pessoas que não investem em si próprias em primeiro lugar.hi
stórico
»Equipe do Quinto GesecÁguas de Lindóia/SP
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1ANETE GIUSTI
EDUARDO CARMELLO
RENATO CAMPANHÃ
DR. MARCOS GUBI
ISABEL CRISTINA BAPTISTA
EDUARDO SHINYASHIKI
Promoção de saúde e prevenção de doenças » Dr. Paulo Andrade Lotufo e Dra. Isabela M. BenseñorA promoção da saúde e a prevenção das doenças são parte importante das atividades na área da saúde. Há algumas décadas sabemos que os hábitos de vida podem influenciar o perfil de risco para determinadas doenças. As doenças responsáveis pela maior parte das mortes no Brasil e no mundo são as doenças cardiovas-culares. Vários são os fatores associados às doenças cardiovascula-res: o hábito de fumar, a pressão arterial elevada, o aumento do colesterol e o diabete. Tanto a pressão arterial elevada quanto os diabetes apresentam por sua vez um fator de risco comum que é a obesidade que pode ser definida como um desbalanço entre a ingestão de alimentos e a energia gasta pelo nosso corpo. E aí chegamos finalmente em um hábito que é fundamental nas nossas vidas que é o que nós comemos, ou seja, a dieta. Em relação ao gasto de energia pelo corpo chegamos a um outro hábito de vida que é a prática da atividade física. Comer com muito sal, em grande quantidade são fatores de risco muito importantes para a hiperten-são arterial e o diabete. Outro fator de risco que pode ser influencia-do pela dieta é o colesterol aumentado. Mas nesse caso, o peso dos fatores genéticos é muito mais importante. Fumar é outro hábito muito importante. Para que uma placa de colesterol bloqueie o fluxo sanguíneo pelas artérias que levam sangue ao coração demora muitos anos. Mas, no fumante o cigarro pode levar à formação de um coágulo em cima da placa de colesterol bloqueando a passagem de sangue na artéria coronária. A conseqüência imediata é o infarto do miocárdio. Para prevenir as doenças crônicas é necessário ter um perfil de hábitos de vida saudável o que nem sempre é fácil de alcançar. É muito mais fácil tomar um medicamen-to para uma doença do que mudar um hábito de toda uma vida. Mas mudar hábitos de vida é o instrumento mais importante na prevenção das doenças crônicas. Algumas doenças podem ser prevenidas por meio de exames laboratoriais feitos a intervalos determinados que variam de um a 2 ou 3 anos. Nessa categoria se encaixam alguns exames como a pesquisa de sangue oculto anual a partir dos 50 anos para pesquisa sobre câncer de cólon e reto ou o exame de Papanicolaou. Todos esses temas serão discutidos durante as palestras com um espaço aberto às perguntas da audiência.
Nova ortografia da Língua Portuguesa e Noções de Comunicação em Inglês » Profa. Dra.Yêda Camargo e Anete GiustiSinopse da palestra: exposição sobre a necessidade de realmente interessar-se pelas alterações da ortografia, entendendo-as; reavaliação da necessidade de aplicar as mudanças ortográficas constantemente no sentido de exercitá-las em textos oficiais; atualização no que tange às vantagens desta unificação ortográfica. Temas: hífen; acentuação; uso de maiúsculas; outras dificuldades.
Finanças Pessoais: garanta seu futuro financeiro » Vinicius MarineliChega mais um final de mês, aquele que você acreditava ser o do início de sua poupança. Você faz os cálculos das contas que precisa pagar e começa a sofrer daquele mal-estar que acomete muita gente nessa época: a sensação de, mais uma vez, entrar no vermelho. A angústia de saber que o ordenado, que só entrará na conta corrente no quinto dia útil do mês seguinte, não será suficiente para pagar as despesas. E você nem imaginava que aqueles gastos pequenininhos se transformariam nesse rombo!! Nesse momento crucial você decide: "Neste mês, eu entro no cheque especial e financio uma parte da dívida do cartão de crédito. No próximo mês, eu consigo sanar essas dívidas e começo a minha poupança!" Um mês depois, a mesma situação. E você não consegue sair desse círculo vicioso. Você já viveu essa história? Então esse treinamento será muito útil para você. Objetivo• Propor um planejamento que poderá levá-lo à independência
financeira, e no futuro não ter mais de trabalhar para pagar suas contas, tendo a tranqüilidade garantida por alguém trabalhando por você: o DINHEIRO.Conteúdo Programático: 1. Reflexão 2. O dinheiro não traz felicidade 3. Por que as pessoas não enriquecem 4. Preparando o terreno5. A fórmula da abundância financeira 6. Ponha seu plano em prática7. Agora é com você8. Cuide do mais importante
O papel da secretária na administração pública » Jorge Luiz de Oliveira da Silva- caracterização da administração pública: servir ao público- o perfil da secretária para o serviço público- secretariado de resultadoGestão orientada para resultados- Conceito de gestão e de gestão para resultado- caracterização de uma gestão pública para resultado- a análise de processos como instrumento de desburocratização- modelo contemporâneo de gestão pública
Usos, abusos e noções jurídicas da informática » Marcelo Xavier de Freitas Crespo Os usos e abusos dos meios informáticosAs conseqüências dos usos e abusosDicas: como evitar problemas com o uso da informática
Cerimonial e Protocolo » Renato Campanhã- Etiqueta- Eventos - Tipos, Planejamento, Coordenação, Organização, Implementação e Finalização.
Voando com as águias • O desafio da qualidade e a excelência nos resultados » Eduardo ShinyashikiObjetivoO curso tem por objetivo fortalecer as habilidades essenciais necessárias para atingir estratégias mentais e atitudes comporta-mentais eficazes, reconhecendo a nossa responsabilidade na criação da realidade e resultados, através de nossas crenças, paradigmas, opiniões e ações, possibilitando novas respostas para os desafios que a atualidade nos impõe. Conteúdo- Auto-desenvolvimento e autoconfiança no caminho da valorização da vida e do viver.- O equilíbrio entre as: Competências Pessoais – “Ser”, Competên-cias Cognitivas - “Conhecer”, Competências Produtivas – “Fazer” e Competências Sociais – “Conviver”.- A importância de desenvolver os próprios talentos, habilidades e potencialidades. - Coerência entre as ações e os resultados desejados.- Avaliação dos próprios objetivos, padrões de comportamentos e sistema de crenças.- Estabelecer novos paradigmas de excelência pessoal e profissio-nal.- A importância de ativar o pensamento criativo e inovador.- Cuidar do nosso vigor, entusiasmo, auto-motivação e vitalidade.- Comunicação - “tornar comum”: fator determinante na qualidade das relações interpessoais. - O equilíbrio entre as aptidões individuais do ponto de vista social, emocional, mental, espiritual e físico.
Carreira: Coloque sua Imagem em Ação: Boa apresentação atrai oportunidades e releva respeito e amor próprio. » Fábio Arruda
JORGE LUIZ DE OLIVEIRA DA SILVA
DRA. ISABELA M. BENSEÑOR
DR. PAULO ANDRADE LOTUFO
MARCELO XAVIER DE FREITAS CRESPO
GUILHERMO SANTIAGO
DRA YÊDA CAMARGO
MEIRY KAMI
FABIO ARRUDA
8
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1ANETE GIUSTI
EDUARDO CARMELLO
RENATO CAMPANHÃ
DR. MARCOS GUBI
ISABEL CRISTINA BAPTISTA
EDUARDO SHINYASHIKI
Promoção de saúde e prevenção de doenças » Dr. Paulo Andrade Lotufo e Dra. Isabela M. BenseñorA promoção da saúde e a prevenção das doenças são parte importante das atividades na área da saúde. Há algumas décadas sabemos que os hábitos de vida podem influenciar o perfil de risco para determinadas doenças. As doenças responsáveis pela maior parte das mortes no Brasil e no mundo são as doenças cardiovas-culares. Vários são os fatores associados às doenças cardiovascula-res: o hábito de fumar, a pressão arterial elevada, o aumento do colesterol e o diabete. Tanto a pressão arterial elevada quanto os diabetes apresentam por sua vez um fator de risco comum que é a obesidade que pode ser definida como um desbalanço entre a ingestão de alimentos e a energia gasta pelo nosso corpo. E aí chegamos finalmente em um hábito que é fundamental nas nossas vidas que é o que nós comemos, ou seja, a dieta. Em relação ao gasto de energia pelo corpo chegamos a um outro hábito de vida que é a prática da atividade física. Comer com muito sal, em grande quantidade são fatores de risco muito importantes para a hiperten-são arterial e o diabete. Outro fator de risco que pode ser influencia-do pela dieta é o colesterol aumentado. Mas nesse caso, o peso dos fatores genéticos é muito mais importante. Fumar é outro hábito muito importante. Para que uma placa de colesterol bloqueie o fluxo sanguíneo pelas artérias que levam sangue ao coração demora muitos anos. Mas, no fumante o cigarro pode levar à formação de um coágulo em cima da placa de colesterol bloqueando a passagem de sangue na artéria coronária. A conseqüência imediata é o infarto do miocárdio. Para prevenir as doenças crônicas é necessário ter um perfil de hábitos de vida saudável o que nem sempre é fácil de alcançar. É muito mais fácil tomar um medicamen-to para uma doença do que mudar um hábito de toda uma vida. Mas mudar hábitos de vida é o instrumento mais importante na prevenção das doenças crônicas. Algumas doenças podem ser prevenidas por meio de exames laboratoriais feitos a intervalos determinados que variam de um a 2 ou 3 anos. Nessa categoria se encaixam alguns exames como a pesquisa de sangue oculto anual a partir dos 50 anos para pesquisa sobre câncer de cólon e reto ou o exame de Papanicolaou. Todos esses temas serão discutidos durante as palestras com um espaço aberto às perguntas da audiência.
Nova ortografia da Língua Portuguesa e Noções de Comunicação em Inglês » Profa. Dra.Yêda Camargo e Anete GiustiSinopse da palestra: exposição sobre a necessidade de realmente interessar-se pelas alterações da ortografia, entendendo-as; reavaliação da necessidade de aplicar as mudanças ortográficas constantemente no sentido de exercitá-las em textos oficiais; atualização no que tange às vantagens desta unificação ortográfica. Temas: hífen; acentuação; uso de maiúsculas; outras dificuldades.
Finanças Pessoais: garanta seu futuro financeiro » Vinicius MarineliChega mais um final de mês, aquele que você acreditava ser o do início de sua poupança. Você faz os cálculos das contas que precisa pagar e começa a sofrer daquele mal-estar que acomete muita gente nessa época: a sensação de, mais uma vez, entrar no vermelho. A angústia de saber que o ordenado, que só entrará na conta corrente no quinto dia útil do mês seguinte, não será suficiente para pagar as despesas. E você nem imaginava que aqueles gastos pequenininhos se transformariam nesse rombo!! Nesse momento crucial você decide: "Neste mês, eu entro no cheque especial e financio uma parte da dívida do cartão de crédito. No próximo mês, eu consigo sanar essas dívidas e começo a minha poupança!" Um mês depois, a mesma situação. E você não consegue sair desse círculo vicioso. Você já viveu essa história? Então esse treinamento será muito útil para você. Objetivo• Propor um planejamento que poderá levá-lo à independência
financeira, e no futuro não ter mais de trabalhar para pagar suas contas, tendo a tranqüilidade garantida por alguém trabalhando por você: o DINHEIRO.Conteúdo Programático: 1. Reflexão 2. O dinheiro não traz felicidade 3. Por que as pessoas não enriquecem 4. Preparando o terreno5. A fórmula da abundância financeira 6. Ponha seu plano em prática7. Agora é com você8. Cuide do mais importante
O papel da secretária na administração pública » Jorge Luiz de Oliveira da Silva- caracterização da administração pública: servir ao público- o perfil da secretária para o serviço público- secretariado de resultadoGestão orientada para resultados- Conceito de gestão e de gestão para resultado- caracterização de uma gestão pública para resultado- a análise de processos como instrumento de desburocratização- modelo contemporâneo de gestão pública
Usos, abusos e noções jurídicas da informática » Marcelo Xavier de Freitas Crespo Os usos e abusos dos meios informáticosAs conseqüências dos usos e abusosDicas: como evitar problemas com o uso da informática
Cerimonial e Protocolo » Renato Campanhã- Etiqueta- Eventos - Tipos, Planejamento, Coordenação, Organização, Implementação e Finalização.
Voando com as águias • O desafio da qualidade e a excelência nos resultados » Eduardo ShinyashikiObjetivoO curso tem por objetivo fortalecer as habilidades essenciais necessárias para atingir estratégias mentais e atitudes comporta-mentais eficazes, reconhecendo a nossa responsabilidade na criação da realidade e resultados, através de nossas crenças, paradigmas, opiniões e ações, possibilitando novas respostas para os desafios que a atualidade nos impõe. Conteúdo- Auto-desenvolvimento e autoconfiança no caminho da valorização da vida e do viver.- O equilíbrio entre as: Competências Pessoais – “Ser”, Competên-cias Cognitivas - “Conhecer”, Competências Produtivas – “Fazer” e Competências Sociais – “Conviver”.- A importância de desenvolver os próprios talentos, habilidades e potencialidades. - Coerência entre as ações e os resultados desejados.- Avaliação dos próprios objetivos, padrões de comportamentos e sistema de crenças.- Estabelecer novos paradigmas de excelência pessoal e profissio-nal.- A importância de ativar o pensamento criativo e inovador.- Cuidar do nosso vigor, entusiasmo, auto-motivação e vitalidade.- Comunicação - “tornar comum”: fator determinante na qualidade das relações interpessoais. - O equilíbrio entre as aptidões individuais do ponto de vista social, emocional, mental, espiritual e físico.
Carreira: Coloque sua Imagem em Ação: Boa apresentação atrai oportunidades e releva respeito e amor próprio. » Fábio Arruda
JORGE LUIZ DE OLIVEIRA DA SILVA
DRA. ISABELA M. BENSEÑOR
DR. PAULO ANDRADE LOTUFO
MARCELO XAVIER DE FREITAS CRESPO
GUILHERMO SANTIAGO
DRA YÊDA CAMARGO
MEIRY KAMI
FABIO ARRUDA
65
321Eduardo CarmelloA função estratégica do secretariado em tempos de mudança. Como
apoiar e se transformar em um agente estratégico. Secretariado e a construção de uma carreira sólida.
Prof. Dr. Marco Dimas Gubitoso Apresentação de números de mágica e palestra que procura fazer paralelos entre predição e evolução (prever é perceber como algo vai evoluir no tempo) mostrando como eventos aleatórios combinados, conduzidos por pessoas diferentes, podem produzir resultados inesperados e atraentes.
Guilhermo SantiagoPontos a serem abordados:• Cooperação (todos fazem parte).• Atenção; concentração; foco; comprometimento.• Predisposição de trabalho em grupo.• Visão Holística do Sistema (Neste jogo é como se não houvesse paredes separando as áreas (subgrupos) e assim uma área pode ver (ouvir) o que outra área esta fazendo). • Importância do todo e de cada um como indivíduo (a sua nota musical; ou sua contribuição no processo de um objetivo) é fator fundamental, pois sem sua atuação (sua nota) é impossível atingir o objetivo (executar a música).• Tean Building (formação de equipes).• Respeitar as diferenças (só é possível executar uma música se as notas forem diferentes e isso faz a diferença).• Auto-estima (possivelmente estaremos lidando com um grande número de pessoas que não entendem de música, e eles estarão executando uma música importante e respeitada inclusive nos meios acadêmicos musicais). Além disso, com objetos do dia a dia (garrafas).• O impossível – Quando pensamos na palavra “IN” (que possuem dúbio sentido) “In” de negação e o “In” dentro, e ai temos a IN POSSIBILIDADE, isto é, buscar a possibilidade dentro de nós mesmos.
Isabel Cristina Baptista Presidente SINSESP - gestão 2008/2012
Meiry KamiaÉ sabido que o funcionário motivado apresenta um rendimento nitidamente superior aos demais. Dessa forma, o sucesso de sua empresa não está apenas atrelado a conceitos empresariais e administrativos. O bem-estar emocional e físico de seu time de funcionários reflete na sua produção.Para aliar o cotidiano empresarial aos conceitos comportamentais de seu quadro de funcionários, Meiry Kamia desenvolve palestras criativas e dinâmicas que, através de uma diversão séria, leva seu público à reflexão, que é o primeiro passo para a mudança comportamental.O tema principal da palestra é personalidade, englobando assuntos como vendas, motivação, competências, liderança e desenvolvimento sustentá-vel, tendo como foco as necessidades reais de cada empresa.Isso faz com que cada evento seja exclusivo, aliado com a metodologia utilizada por Meiry Kamia. Profunda conhecedora de Psicologia e Arte Mágica, Meiry une o melhor desses dois universos para criar um ambiente onde o espectador fixe sua atenção, raciocine e reflita sobre a informação recebida, ao mesmo tempo em que se diverte com o efeito da ilusão que assiste.
ANETE GIUSTI
EDUARDO CARMELLO
RENATO CAMPANHÃ
DR. MARCOS GUBI
ISABEL CRISTINA BAPTISTA
EDUARDO SHINYASHIKI
JORGE LUIZ DE OLIVEIRA DA SILVA
DRA. ISABELA M. BENSEÑOR
DR. PAULO ANDRADE LOTUFO
MARCELO XAVIER DE FREITAS CRESPO
GUILHERMO SANTIAGO
MEIRY KAMI
FABIO ARRUDA
DRA YÊDA CAMARGO
65
321Eduardo CarmelloA função estratégica do secretariado em tempos de mudança. Como
apoiar e se transformar em um agente estratégico. Secretariado e a construção de uma carreira sólida.
Prof. Dr. Marco Dimas Gubitoso Apresentação de números de mágica e palestra que procura fazer paralelos entre predição e evolução (prever é perceber como algo vai evoluir no tempo) mostrando como eventos aleatórios combinados, conduzidos por pessoas diferentes, podem produzir resultados inesperados e atraentes.
Guilhermo SantiagoPontos a serem abordados:• Cooperação (todos fazem parte).• Atenção; concentração; foco; comprometimento.• Predisposição de trabalho em grupo.• Visão Holística do Sistema (Neste jogo é como se não houvesse paredes separando as áreas (subgrupos) e assim uma área pode ver (ouvir) o que outra área esta fazendo). • Importância do todo e de cada um como indivíduo (a sua nota musical; ou sua contribuição no processo de um objetivo) é fator fundamental, pois sem sua atuação (sua nota) é impossível atingir o objetivo (executar a música).• Tean Building (formação de equipes).• Respeitar as diferenças (só é possível executar uma música se as notas forem diferentes e isso faz a diferença).• Auto-estima (possivelmente estaremos lidando com um grande número de pessoas que não entendem de música, e eles estarão executando uma música importante e respeitada inclusive nos meios acadêmicos musicais). Além disso, com objetos do dia a dia (garrafas).• O impossível – Quando pensamos na palavra “IN” (que possuem dúbio sentido) “In” de negação e o “In” dentro, e ai temos a IN POSSIBILIDADE, isto é, buscar a possibilidade dentro de nós mesmos.
Isabel Cristina Baptista Presidente SINSESP - gestão 2008/2012
Meiry KamiaÉ sabido que o funcionário motivado apresenta um rendimento nitidamente superior aos demais. Dessa forma, o sucesso de sua empresa não está apenas atrelado a conceitos empresariais e administrativos. O bem-estar emocional e físico de seu time de funcionários reflete na sua produção.Para aliar o cotidiano empresarial aos conceitos comportamentais de seu quadro de funcionários, Meiry Kamia desenvolve palestras criativas e dinâmicas que, através de uma diversão séria, leva seu público à reflexão, que é o primeiro passo para a mudança comportamental.O tema principal da palestra é personalidade, englobando assuntos como vendas, motivação, competências, liderança e desenvolvimento sustentá-vel, tendo como foco as necessidades reais de cada empresa.Isso faz com que cada evento seja exclusivo, aliado com a metodologia utilizada por Meiry Kamia. Profunda conhecedora de Psicologia e Arte Mágica, Meiry une o melhor desses dois universos para criar um ambiente onde o espectador fixe sua atenção, raciocine e reflita sobre a informação recebida, ao mesmo tempo em que se diverte com o efeito da ilusão que assiste.
ANETE GIUSTI
EDUARDO CARMELLO
RENATO CAMPANHÃ
DR. MARCOS GUBI
ISABEL CRISTINA BAPTISTA
EDUARDO SHINYASHIKI
JORGE LUIZ DE OLIVEIRA DA SILVA
DRA. ISABELA M. BENSEÑOR
DR. PAULO ANDRADE LOTUFO
MARCELO XAVIER DE FREITAS CRESPO
GUILHERMO SANTIAGO
MEIRY KAMI
FABIO ARRUDA
DRA YÊDA CAMARGO
Eduardo ShinyashikiPalestrante, consultor organizacional e especialista em desenvolvimento das Competências de Liderança e Preparação de Equipes.Eduardo tem-se dedicado a desenvolver o Poder Pessoal para gerar realização pessoal e profissional através da expansão das competências de liderança, comunicação e inovação.Especializou-se em Desenvolvimento Humano nos Estados Unidos, Europa, América do Sul, México e Índia. Tem uma trajetória acadêmica dedicada ao estudo e à pesquisa dos aspectos emocionais, mentais e físicos do ser humano e, como resultados de suas pesquisas, desenvolveu palestras e treinamentos que, por sua grande utilidade prática, são aplicados em campos diferenciados como Educação, Comunicação, Liderança, Motivação, Desenvolvimento Humano e Organizacional.Seu trabalho nas organizações tem por objetivo desenvolver o Poder Pessoal, através de palestras e treinamentos interativos que abordam as dificuldades existentes, transformando potencial em poder de realização, criando novas realidades e resultados.Vem realizando Palestras, Congressos e Treinamentos no Brasil há 26 anos e na Europa há 19 anos. Presidente da Sociedade Cre Ser Treinamentos. Autor do livro “Viva como Você Quer Viver” - Editora Gente.
Especialista em recrutamento e seleção de Secretárias e Assistentes e em treinamentos empresariais, idealizou , organizou e coordenou vários Seminários voltados para Secretárias e Assistentes. Coordenadora de Curso de Secretariado Executivo em faculdades, Professora Universitária, especialista em Técnicas Secretariais, Mentor e Coach de Grupos e Comitês de Secretárias em empresas nacionais e multinacionais. Palestrante e Instrutora de treinamentos para os vários níveis empresariais. Diretora Presidente da Anete Giusti & Associados S/C Ltda.
• Juiz-Auditor Substituto da Justiça Militar da União (2a Auditoria da 3a CJM, com sede em Bagé/RS).• Professor de Criminologia, Direito Penal, Direito Processual Penal e Direito Constitucional.• Assessor Jurídico do Comando da 1a RM.• Professor de Direito Processual Penal e Criminologia da Universidade Estácio de Sá.• Coordenador de Atividades Complementares do Campus Penha da Universidade Estácio de Sá.• Professor de Direito Penal da Universidade de Nova Iguaçu.• Professor de Direito Processual Penal da Fundação Escola do Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro.• Professor de Direito Penal, Direito Processual Penal e Direito Constitucional, de diversos Cursos Preparatórios às Carreira Jurídicas, no Rio de Janeiro/RJ (CPREM, UNIVERSUS, SISTEMA FORTE, CURSO FRAGA).
Formação Acadêmica Principal:• Mestre em Direito Público e Evolução Social, pela Universidade Estácio de Sá.• Pós-Graduado em Direito Penal e Processual Penal, pela Universidade Estácio de Sá.• Pós-Graduado em Docência Superior, pelo Instituto Superior de Ensino Pedagógico.• Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais, pela Universidade Federal do Rio de Janeiro.
Nasceu no Rio, mas se criou em São Paulo. Após estudar na University of Bridgeport, em Connecticut nos EUA, decidiu conhecer mais sobre sua ascendência espanhola e morou em Madri por mais de um ano.Fluente em inglês e espanhol se interessou pelos diferentes costumes dos lugares onde viveu e começou a pesquisar sobre etiqueta e comportamento."Etiqueta: códigos de comportamento estabelecidos para tornar a convivência entre os indivíduos civilizada e proveitosa". Fabio Arruda define assim um dos mais importantes temas nos dias globalizados de hoje. Noções de etiqueta são um atributo indispensável no cotidiano, em conseqüência da crescente necessidade de aprimoramento do sucesso profissional e pessoal de cada um.
Profissional de empresa multinacional há 14 anos, dos quais 6 atuou na área de Tecnologia da Informação e há 8 anos atuo na área de Recursos Humanos, atualmente como Coordenador de Treinamento / Experiência no exterior em países como Argentina, Austrália, Canadá, Estados Unidos e Nova Zelândia / Aprimoramento de conhecimentos em Business realizando cursos em escolas especializadas / Instrutor e desenvolvedor de seminários gerenciais na área de Humanas, sempre enfocando o estilo do Executivo Moderno / Professor em cursos de Pós-Graduação / Graduado e Pós-Graduado na área de Tecnologia da Informação / Homenageado pela Universidade da Califórnia nos EUA, pelo excelente desempenho nos estudos / Concluiu seu MBA em Gestão de Pessoas, na Universidade de São Paulo – USP.
Doutora em Filologia e Língua Portuguesa pela Universidade de São Paulo (2003), com tese defendida em argumentação jurídica; Mestre em Lingüística e Semiótica Geral pela Universidade de São Paulo (1994). Graduada em Letras (Português/Inglês), Pedagogia, com Administração Escolar. Realizou o curso de Armênio pela Universidade de São Paulo (1986). Foi professora doutora pelo Departamento de Letras Orientais (DLO-USP) por 11 anos. Coordenadora da Área de Armênio por 8 anos. Atualmente, é professora contratada pela Universidade Presbiteriana Mackenzie no CCSA (Administração de Negócios), convidada pelo INPG - Instituto Nacional de Pós-graduação (MBAs Executivos) e UNISA (MBA em Liderança e Gestão empresarial). Tem experiência na área de Letras, com ênfase em Direito, atuando principalmente nas disciplinas: Comunicação e expressão, Língua portuguesa, Lingüística; Metodologia do Trabalho Científico; Redação oficial, Redação empresarial, Redação jurídica, Cultura armênia, Literatura Armênia. Professora há 31 anos. Instrutora de Redação empresarial e Revisão gramatical em empresas multinacionais e nacionais em todo o Brasil, pela Manager- Consultoria em RH e IBCBrasil. Atualmente, ministra palestra acerca da nova ortografia da Língua Portuguesa em todo Brasil:
Diretor Royes Consultoria em Desenvolvimento Humano LTDA; Fundador e diretor do Projeto Unicórnio (Existente desde 1982); Co-autor do “Manual de Treinamento & Desenvolvimento” (Ed. Makron Books 1999). Co-autor do “Manual de Gestão e Pessoas” (Ed. Gente 2002). Co-autor do “Manual de Treinamento & Desenvolvimento” (Ed. Pearson Education 2006). Colaborador da ABTD - Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento. Criador do Método Sistemático de Organização Musical - S.O.M. Músico profissional com diversos prêmios em vários estados (cantor, compositor e intérprete). Ministra cursos e workshops de Desenvolvimento através da musicalidade. Practitioner em Programação Neurolingüística Professor e Pesquisador de música.
É Gestor de Marketing com Especialização em Gestão e Engenharia do Produto pelo Programa de Educação Continuada em Engenharia – PECE – da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo. Como Radialista produziu e apresentou por 7 anos o programa "Tecnologia ao Seu Alcance" na Rádio USP. É Apresentador de TV e Mestre de Cerimônias de eventos públicos e privados – CNPC - Comitê Nacional do Cerimonial Público. Foi Gestor de Marketing e Informação da CECAE/USP e atualmente coordena a Comunicação da TVUSP.
Advogado. Mestre e Doutorando em Direito pela USP. Professor universitário e em cursos de pós-graduação. Responsável pela Coordenadoria de Crimes de Informática da OAB/SP.
Secretária Executiva pela Unitau – Universidade de Taubaté, em 1983, antes da regulamentação da lei de secretariado. Pós-graduação em Programação Neurolingüística pela UMC – Universidade de Mogi das Cruzes. Atuou em empresas de médio e grande porte.No Sindicato das Secretárias do Estado de São Paulo desde 1994, passando por diversas áreas e projetos. Entre elas, em sua trajetória na entidade foi Diretora Regional do Vale do Paraíba e também Diretora de Comunicação e Marketing Institucional. Atualmente, Presidente do SINSESP.
Anete Giusti
Jorge Luiz de Oliveira da Silva
Fabio Arruda
Vinicius Marineli
Yêda Camargo
Guilhermo Santiago
Renato Campanhã
Marcelo Xavier de Freitas Crespo
Isabel Cristina Baptista
Eduardo ShinyashikiPalestrante, consultor organizacional e especialista em desenvolvimento das Competências de Liderança e Preparação de Equipes.Eduardo tem-se dedicado a desenvolver o Poder Pessoal para gerar realização pessoal e profissional através da expansão das competências de liderança, comunicação e inovação.Especializou-se em Desenvolvimento Humano nos Estados Unidos, Europa, América do Sul, México e Índia. Tem uma trajetória acadêmica dedicada ao estudo e à pesquisa dos aspectos emocionais, mentais e físicos do ser humano e, como resultados de suas pesquisas, desenvolveu palestras e treinamentos que, por sua grande utilidade prática, são aplicados em campos diferenciados como Educação, Comunicação, Liderança, Motivação, Desenvolvimento Humano e Organizacional.Seu trabalho nas organizações tem por objetivo desenvolver o Poder Pessoal, através de palestras e treinamentos interativos que abordam as dificuldades existentes, transformando potencial em poder de realização, criando novas realidades e resultados.Vem realizando Palestras, Congressos e Treinamentos no Brasil há 26 anos e na Europa há 19 anos. Presidente da Sociedade Cre Ser Treinamentos. Autor do livro “Viva como Você Quer Viver” - Editora Gente.
Especialista em recrutamento e seleção de Secretárias e Assistentes e em treinamentos empresariais, idealizou , organizou e coordenou vários Seminários voltados para Secretárias e Assistentes. Coordenadora de Curso de Secretariado Executivo em faculdades, Professora Universitária, especialista em Técnicas Secretariais, Mentor e Coach de Grupos e Comitês de Secretárias em empresas nacionais e multinacionais. Palestrante e Instrutora de treinamentos para os vários níveis empresariais. Diretora Presidente da Anete Giusti & Associados S/C Ltda.
• Juiz-Auditor Substituto da Justiça Militar da União (2a Auditoria da 3a CJM, com sede em Bagé/RS).• Professor de Criminologia, Direito Penal, Direito Processual Penal e Direito Constitucional.• Assessor Jurídico do Comando da 1a RM.• Professor de Direito Processual Penal e Criminologia da Universidade Estácio de Sá.• Coordenador de Atividades Complementares do Campus Penha da Universidade Estácio de Sá.• Professor de Direito Penal da Universidade de Nova Iguaçu.• Professor de Direito Processual Penal da Fundação Escola do Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro.• Professor de Direito Penal, Direito Processual Penal e Direito Constitucional, de diversos Cursos Preparatórios às Carreira Jurídicas, no Rio de Janeiro/RJ (CPREM, UNIVERSUS, SISTEMA FORTE, CURSO FRAGA).
Formação Acadêmica Principal:• Mestre em Direito Público e Evolução Social, pela Universidade Estácio de Sá.• Pós-Graduado em Direito Penal e Processual Penal, pela Universidade Estácio de Sá.• Pós-Graduado em Docência Superior, pelo Instituto Superior de Ensino Pedagógico.• Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais, pela Universidade Federal do Rio de Janeiro.
Nasceu no Rio, mas se criou em São Paulo. Após estudar na University of Bridgeport, em Connecticut nos EUA, decidiu conhecer mais sobre sua ascendência espanhola e morou em Madri por mais de um ano.Fluente em inglês e espanhol se interessou pelos diferentes costumes dos lugares onde viveu e começou a pesquisar sobre etiqueta e comportamento."Etiqueta: códigos de comportamento estabelecidos para tornar a convivência entre os indivíduos civilizada e proveitosa". Fabio Arruda define assim um dos mais importantes temas nos dias globalizados de hoje. Noções de etiqueta são um atributo indispensável no cotidiano, em conseqüência da crescente necessidade de aprimoramento do sucesso profissional e pessoal de cada um.
Profissional de empresa multinacional há 14 anos, dos quais 6 atuou na área de Tecnologia da Informação e há 8 anos atuo na área de Recursos Humanos, atualmente como Coordenador de Treinamento / Experiência no exterior em países como Argentina, Austrália, Canadá, Estados Unidos e Nova Zelândia / Aprimoramento de conhecimentos em Business realizando cursos em escolas especializadas / Instrutor e desenvolvedor de seminários gerenciais na área de Humanas, sempre enfocando o estilo do Executivo Moderno / Professor em cursos de Pós-Graduação / Graduado e Pós-Graduado na área de Tecnologia da Informação / Homenageado pela Universidade da Califórnia nos EUA, pelo excelente desempenho nos estudos / Concluiu seu MBA em Gestão de Pessoas, na Universidade de São Paulo – USP.
Doutora em Filologia e Língua Portuguesa pela Universidade de São Paulo (2003), com tese defendida em argumentação jurídica; Mestre em Lingüística e Semiótica Geral pela Universidade de São Paulo (1994). Graduada em Letras (Português/Inglês), Pedagogia, com Administração Escolar. Realizou o curso de Armênio pela Universidade de São Paulo (1986). Foi professora doutora pelo Departamento de Letras Orientais (DLO-USP) por 11 anos. Coordenadora da Área de Armênio por 8 anos. Atualmente, é professora contratada pela Universidade Presbiteriana Mackenzie no CCSA (Administração de Negócios), convidada pelo INPG - Instituto Nacional de Pós-graduação (MBAs Executivos) e UNISA (MBA em Liderança e Gestão empresarial). Tem experiência na área de Letras, com ênfase em Direito, atuando principalmente nas disciplinas: Comunicação e expressão, Língua portuguesa, Lingüística; Metodologia do Trabalho Científico; Redação oficial, Redação empresarial, Redação jurídica, Cultura armênia, Literatura Armênia. Professora há 31 anos. Instrutora de Redação empresarial e Revisão gramatical em empresas multinacionais e nacionais em todo o Brasil, pela Manager- Consultoria em RH e IBCBrasil. Atualmente, ministra palestra acerca da nova ortografia da Língua Portuguesa em todo Brasil:
Diretor Royes Consultoria em Desenvolvimento Humano LTDA; Fundador e diretor do Projeto Unicórnio (Existente desde 1982); Co-autor do “Manual de Treinamento & Desenvolvimento” (Ed. Makron Books 1999). Co-autor do “Manual de Gestão e Pessoas” (Ed. Gente 2002). Co-autor do “Manual de Treinamento & Desenvolvimento” (Ed. Pearson Education 2006). Colaborador da ABTD - Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento. Criador do Método Sistemático de Organização Musical - S.O.M. Músico profissional com diversos prêmios em vários estados (cantor, compositor e intérprete). Ministra cursos e workshops de Desenvolvimento através da musicalidade. Practitioner em Programação Neurolingüística Professor e Pesquisador de música.
É Gestor de Marketing com Especialização em Gestão e Engenharia do Produto pelo Programa de Educação Continuada em Engenharia – PECE – da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo. Como Radialista produziu e apresentou por 7 anos o programa "Tecnologia ao Seu Alcance" na Rádio USP. É Apresentador de TV e Mestre de Cerimônias de eventos públicos e privados – CNPC - Comitê Nacional do Cerimonial Público. Foi Gestor de Marketing e Informação da CECAE/USP e atualmente coordena a Comunicação da TVUSP.
Advogado. Mestre e Doutorando em Direito pela USP. Professor universitário e em cursos de pós-graduação. Responsável pela Coordenadoria de Crimes de Informática da OAB/SP.
Secretária Executiva pela Unitau – Universidade de Taubaté, em 1983, antes da regulamentação da lei de secretariado. Pós-graduação em Programação Neurolingüística pela UMC – Universidade de Mogi das Cruzes. Atuou em empresas de médio e grande porte.No Sindicato das Secretárias do Estado de São Paulo desde 1994, passando por diversas áreas e projetos. Entre elas, em sua trajetória na entidade foi Diretora Regional do Vale do Paraíba e também Diretora de Comunicação e Marketing Institucional. Atualmente, Presidente do SINSESP.
Anete Giusti
Jorge Luiz de Oliveira da Silva
Fabio Arruda
Vinicius Marineli
Yêda Camargo
Guilhermo Santiago
Renato Campanhã
Marcelo Xavier de Freitas Crespo
Isabel Cristina Baptista
É professor doutor do Instituto de Matemática e Estatística (IME) da Universidade de São Paulo (USP) e atua na área de bioinformática e processamento de alto desempenho.Formado em Física pela USP em 1980, obteve o grau de mestre pela mesma instituição em 1987, na área de Teoria de Campos e Partículas Elementares. Durante o período de 1984 a 1986 trabalhou no desenvolvimento de sistemas computacionais no Banco Itaú e na Dynacom. Em 1987 foi contratado pelo IME como professor assistente e em 1989 desenvolveu o primeiro anti-vírus de computador no Brasil.Entre 1989 e 1991 esteve como professor visitante na Carnegie Mellon University, iniciando seu doutorado logo após seu retorno. Obteve o título de doutor em 1996 na área de modelagem de desempenho de sistemas paralelos.Como o mágico "Gubi", é mágico amador a mais de 40 anos, mas tem dado maior atenção a esta atividade a partir de 2000. Fez apresentações em diversos shows beneficientes e para pequenos grupos dentro e fora do Brasil, tanto em magia infantil, como salão e "close-up". Seus interesses atuais na área se concentram em mentalismo e na criação de novos efeitos, principalmente de cartomagia.
Formado pela Faculdade de Medicina da USP em 1980. Residência em Clínica Médica no Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP de 1981-83. Médico-Assistente Hospital Universitário da USP 1985-1994, Médico-Assistente do Hospital das Clínicas 1992-1997.Professor Assistente Doutor em 1997, Professor Associado em 2002 e Professor Titular em 2006 na Faculdade de Medicina da USPMestrado e Doutorado na Faculdade de Saúde Pública da USP de 1990 a 1996.Pós-doutorado na Division of Preventive Medicine – Harvard Medical School – agosto de 1997 a novembro de 1999.Livre-docência pelo pela Faculdade de Medicina da USP em 2002Docente pelo Departamento de Clínica Médica da USP a partir de 2005.Desde 1983 ministra aulas na Faculdade de Medicina como preceptor, médico-assistente do HU, médico-assistente do HC e, docente do Departamento de Clínica Médica. Entre 2000 e 2003 foi Diretor de Divisão de Clínica Médica do HU e, desde 2003 é Superintendente do Hospital Universitário.Atua na área de epidemiologia cardiovascular com 100 publicações e três livros. Organizou o Estudo Longitudinal de Saúde do Adulto.
Formada pela Faculdade de Medicina da USP em 1982.Residência em Clínica Médica no Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP de 1083-1985.Médica-Assistente Hospital Universitário da USP 1986-1987.Especialização em Saúde Pública na Faculdade de Saúde Pública da USP em 2004.Doutorado na Faculdade de Medicina da USP de 1995 a 1997.Pós-doutorado na Division of Preventive Medicine – Harvard Medical School – agosto de 1997 a novembro de 1999.Livre-docência pelo Departamento de Clínica médica da USP em 2003.Docente pelo Departamento de Clínica Médica da USP a partir de 2005.Desde de 1985 atua como professora na Faculdade de Medicina da USP. Desenvolve atividades de pesquisa na área de epidemiologia das doenças crônicas e dos sintomas especialmente sobre cefaléia e enxaqueca. De 2001 a 2004 participou da organização do Centro de Promoção à Saúde do Hospital das Clínicas da FMUSP. De 2003 a 2008 foi a responsável pela implementação do curso de atenção primária à saúde no Departamento de Clínica Médica para alunos da FMUSP. Atualmente coordena o Centro de Pesquisa Clínica do Hospital Universitário da USP que é aberto à realização de pesquisas clínicas de todas as unidades da USP e que comporta no momento 21 projetos de diferentes unidades da USP.
Psicóloga, Consultora Organizacional e Mestre em Administração de Empresas, Meiry é também pesquisadora do comportamento organizacional e Sócia-Diretora da Kamia Eventos, empresa com 30 anos de tradição neste mercado, e da Human Value – Consultoria, treinamento e desenvolvimento. Com mais de 15 anos no ramo de entretenimento e comunicação, Meiry Kamia faz parte da segunda geração de uma família de ilusionistas. Reconhecida internacionalmente, foi premiada como melhor mágica da América Latina pela Federação Latino Americana de Sociedades Mágicas.
Consultor Organizacional especialista em Gestão Estratégica e de Pessoas
Marco Dimas Gubitoso
Dr. Paulo Andrade Lotufoa
Dra. Isabela M. Benseñor
Meiry Kamia
Eduardo Carmello
Comissão OrganizadoraMaria de Lourdes Bianchi ÁvilaPresidente da Comissão
Adenilza A. AlvesAna Maria Alves da SilvaAnilza Maria Alves SilvaDalva V. B. de Souza Edna Brisolla de Campos TorresMárcia Martins da Silva MachadoRoseli Sicilia Wieler
Agradecimentos EspeciaisReitoraProfa. Dra. Suely VilelaCoordenadoria de Administração Geral – CODAGEProf. Dr. Dante Pinheiro MartinelliCoordenador de Tecnologia de Informação Prof. Dr. Gil da Costa Marques
Coordenadoria do Campus Administrativo de BauruCoordenadoria do Campus “ Luiz de Queiroz”Coordenadoria do Campus de PirassunungaFaculdade de Direito – FDFaculdade de Economia, Administração e Contabilidade – FEAInstituto de Química de São CarlosCentro de Informática de São CarlosCentro de Energia Nuclear na Agricultura – CENAEscola de Engenharia de São Carlos - EESCCoordenadoria de Tecnologia da Informação – CTISeção de Contratos - CTICentro de Computação Eletrônica - CCESeção de Compras – CCESeção Financeira – CCESeção de Tesouraria – CCESeção de Transporte – CCEEscola Politécnica - EPSetor de Transporte da Escola Politécnica – EPFaculdade de Medicina Veterinária e Zootecnia – FMVZSetor de Transporte da FMVZ
Normas para participação no evento e informações adicionais:A ausência do inscrito no evento não dará direito à devolução do valor pago, nem ao crédito correspondente.
O Gesec não se responsabiliza pelo transporte dos participantes que não estiverem no local e horário combinado para saída dos ônibus.A saída dos ônibus de São Paulo será às 14h30, impreterivelmente, em frente ao prédio do Instituto de Psicologia (Av. da Raia Olímpica), porém será necessário chegar com antecedência de 30 minutos, às 14h para chamada, acomodação de bagagens e passageiros.O transporte dos participantes do interior será providenciado pela representante da comissão de cada campus.Os ônibus não farão nenhuma parada na estrada.
Para o controle do hotel, não haverá troca de quartos em hipótese alguma. Os quartos serão divididos por pessoas da mesma unidade. Ao sair do quarto, deixe a chave na recepção.
Os participantes deverão levar sua carteira de identificação funcional.
O registro de presença dos participantes será realizado por meio de equipamento de leitura óptica, possibilitando assim o levantamento da freqüência de cada participante, sendo permitido apenas 10 minutos de atraso. Será fornecido o certificado ao participante que obtiver 100% de freqüência nas palestras e minicursos, exceções serão analisadas e deliberadas pela coordenação do Gesec.
É professor doutor do Instituto de Matemática e Estatística (IME) da Universidade de São Paulo (USP) e atua na área de bioinformática e processamento de alto desempenho.Formado em Física pela USP em 1980, obteve o grau de mestre pela mesma instituição em 1987, na área de Teoria de Campos e Partículas Elementares. Durante o período de 1984 a 1986 trabalhou no desenvolvimento de sistemas computacionais no Banco Itaú e na Dynacom. Em 1987 foi contratado pelo IME como professor assistente e em 1989 desenvolveu o primeiro anti-vírus de computador no Brasil.Entre 1989 e 1991 esteve como professor visitante na Carnegie Mellon University, iniciando seu doutorado logo após seu retorno. Obteve o título de doutor em 1996 na área de modelagem de desempenho de sistemas paralelos.Como o mágico "Gubi", é mágico amador a mais de 40 anos, mas tem dado maior atenção a esta atividade a partir de 2000. Fez apresentações em diversos shows beneficientes e para pequenos grupos dentro e fora do Brasil, tanto em magia infantil, como salão e "close-up". Seus interesses atuais na área se concentram em mentalismo e na criação de novos efeitos, principalmente de cartomagia.
Formado pela Faculdade de Medicina da USP em 1980. Residência em Clínica Médica no Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP de 1981-83. Médico-Assistente Hospital Universitário da USP 1985-1994, Médico-Assistente do Hospital das Clínicas 1992-1997.Professor Assistente Doutor em 1997, Professor Associado em 2002 e Professor Titular em 2006 na Faculdade de Medicina da USPMestrado e Doutorado na Faculdade de Saúde Pública da USP de 1990 a 1996.Pós-doutorado na Division of Preventive Medicine – Harvard Medical School – agosto de 1997 a novembro de 1999.Livre-docência pelo pela Faculdade de Medicina da USP em 2002Docente pelo Departamento de Clínica Médica da USP a partir de 2005.Desde 1983 ministra aulas na Faculdade de Medicina como preceptor, médico-assistente do HU, médico-assistente do HC e, docente do Departamento de Clínica Médica. Entre 2000 e 2003 foi Diretor de Divisão de Clínica Médica do HU e, desde 2003 é Superintendente do Hospital Universitário.Atua na área de epidemiologia cardiovascular com 100 publicações e três livros. Organizou o Estudo Longitudinal de Saúde do Adulto.
Formada pela Faculdade de Medicina da USP em 1982.Residência em Clínica Médica no Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP de 1083-1985.Médica-Assistente Hospital Universitário da USP 1986-1987.Especialização em Saúde Pública na Faculdade de Saúde Pública da USP em 2004.Doutorado na Faculdade de Medicina da USP de 1995 a 1997.Pós-doutorado na Division of Preventive Medicine – Harvard Medical School – agosto de 1997 a novembro de 1999.Livre-docência pelo Departamento de Clínica médica da USP em 2003.Docente pelo Departamento de Clínica Médica da USP a partir de 2005.Desde de 1985 atua como professora na Faculdade de Medicina da USP. Desenvolve atividades de pesquisa na área de epidemiologia das doenças crônicas e dos sintomas especialmente sobre cefaléia e enxaqueca. De 2001 a 2004 participou da organização do Centro de Promoção à Saúde do Hospital das Clínicas da FMUSP. De 2003 a 2008 foi a responsável pela implementação do curso de atenção primária à saúde no Departamento de Clínica Médica para alunos da FMUSP. Atualmente coordena o Centro de Pesquisa Clínica do Hospital Universitário da USP que é aberto à realização de pesquisas clínicas de todas as unidades da USP e que comporta no momento 21 projetos de diferentes unidades da USP.
Psicóloga, Consultora Organizacional e Mestre em Administração de Empresas, Meiry é também pesquisadora do comportamento organizacional e Sócia-Diretora da Kamia Eventos, empresa com 30 anos de tradição neste mercado, e da Human Value – Consultoria, treinamento e desenvolvimento. Com mais de 15 anos no ramo de entretenimento e comunicação, Meiry Kamia faz parte da segunda geração de uma família de ilusionistas. Reconhecida internacionalmente, foi premiada como melhor mágica da América Latina pela Federação Latino Americana de Sociedades Mágicas.
Consultor Organizacional especialista em Gestão Estratégica e de Pessoas
Marco Dimas Gubitoso
Dr. Paulo Andrade Lotufoa
Dra. Isabela M. Benseñor
Meiry Kamia
Eduardo Carmello
Comissão OrganizadoraMaria de Lourdes Bianchi ÁvilaPresidente da Comissão
Adenilza A. AlvesAna Maria Alves da SilvaAnilza Maria Alves SilvaDalva V. B. de Souza Edna Brisolla de Campos TorresMárcia Martins da Silva MachadoRoseli Sicilia Wieler
Agradecimentos EspeciaisReitoraProfa. Dra. Suely VilelaCoordenadoria de Administração Geral – CODAGEProf. Dr. Dante Pinheiro MartinelliCoordenador de Tecnologia de Informação Prof. Dr. Gil da Costa Marques
Coordenadoria do Campus Administrativo de BauruCoordenadoria do Campus “ Luiz de Queiroz”Coordenadoria do Campus de PirassunungaFaculdade de Direito – FDFaculdade de Economia, Administração e Contabilidade – FEAInstituto de Química de São CarlosCentro de Informática de São CarlosCentro de Energia Nuclear na Agricultura – CENAEscola de Engenharia de São Carlos - EESCCoordenadoria de Tecnologia da Informação – CTISeção de Contratos - CTICentro de Computação Eletrônica - CCESeção de Compras – CCESeção Financeira – CCESeção de Tesouraria – CCESeção de Transporte – CCEEscola Politécnica - EPSetor de Transporte da Escola Politécnica – EPFaculdade de Medicina Veterinária e Zootecnia – FMVZSetor de Transporte da FMVZ
Normas para participação no evento e informações adicionais:A ausência do inscrito no evento não dará direito à devolução do valor pago, nem ao crédito correspondente.
O Gesec não se responsabiliza pelo transporte dos participantes que não estiverem no local e horário combinado para saída dos ônibus.A saída dos ônibus de São Paulo será às 14h30, impreterivelmente, em frente ao prédio do Instituto de Psicologia (Av. da Raia Olímpica), porém será necessário chegar com antecedência de 30 minutos, às 14h para chamada, acomodação de bagagens e passageiros.O transporte dos participantes do interior será providenciado pela representante da comissão de cada campus.Os ônibus não farão nenhuma parada na estrada.
Para o controle do hotel, não haverá troca de quartos em hipótese alguma. Os quartos serão divididos por pessoas da mesma unidade. Ao sair do quarto, deixe a chave na recepção.
Os participantes deverão levar sua carteira de identificação funcional.
O registro de presença dos participantes será realizado por meio de equipamento de leitura óptica, possibilitando assim o levantamento da freqüência de cada participante, sendo permitido apenas 10 minutos de atraso. Será fornecido o certificado ao participante que obtiver 100% de freqüência nas palestras e minicursos, exceções serão analisadas e deliberadas pela coordenação do Gesec.
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