Geração Y Valoriza Mais Chance de Aprender Que Remuneração - Carreira

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  • 8/10/2019 Gerao Y Valoriza Mais Chance de Aprender Que Remunerao - Carreira

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    18/7/2014 Gerao Y valoriza mais chance de aprender que remunerao - Carreira

    http://exame.abril.com.br/noticia/geracao-y-valoriza-mais-chance-de-aprender-que-remuneracao/imprimir 1/3

    Estudo 17/07/2014 20:57

    Gerao Y valoriza mais chance de aprender que

    remuneraoEstudo tambm revela relao da Gerao Y lida com mdias sociais e tecnologia edescobertas podem ser valiosas para motivar e manter jovens profissionais

    Adeline Daniele, de

    So Paulo - Mais do que recompensas financeiras, a Gerao Yest interessada em um ambientede trabalho onde ela possa se desenvolver e adquirir novas habilidades. o que aponta o estudorealizado pela companhia de recrutamento e seleo Hays, que mapeou o perfil da gerao do milnio

    em um infogrfico.

    O infogrfico mostra quais so as principais caractersticas da Gerao Y no mercado de trabalhobrasileiro. E para estudar o perfil desses profissionais, a empresa entrevistou mil jovens em todo oBrasil com o objetivo de descobrir o que eles buscam no mercado de trabalho, que tipo de carreiraperseguem, as conquistas que esperam ter e como mais se sentem satisfeitos em seus empregos.

    Outro ponto analisado no estudo revela sobre como a gerao Y lida com as mdias sociais e atecnologia, com descobertas que podem ser valiosas para recrutadores e departamentos de recursoshumanos que buscam uma forma de motivar e reter esses talentos.

    De acordo com o infogrfico, 30,8% dos jovens entrevistados afirmam trabalhar ou j ter trabalhado emperodo integral, sendo que 21,1% afirmaram ainda estar estudando em perodo integral.

    Um interessante dado levantado pela pesquisa fala sobre o que a gerao Y mais valoriza em umemprego: 49% dos entrevistados responderam que valorizam a oportunidade de aprender edesenvolver habilidades. 48% afirmam que querem ser apreciados e valorizados, e 45% valorizamrecompensas financeiras.

    Ao responder a questo sobre quais caractersticas mais esperadas pela gerao Y em chefes, 53%

    responderam que procuram um mentor, e 40% esperam ter um chefe confidente.

    Outra revelao interessante da pesquisa que 99% dos jovens entrevistados afirmaram que estudamou tm planos de aprimorar a carreira atravs dos estudos. Confira mais detalhes no infogrfico abaixo:

    http://www.exame.com.br/topicos/ambiente-de-trabalhohttp://www.exame.com.br/topicos/carreira--2http://www.exame.com.br/topicos/mercado-de-trabalhohttp://www.exame.com.br/topicos/ambiente-de-trabalhohttp://www.exame.com.br/topicos/geracao-yhttp://info.abril.com.br/
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