Generadores de Empleo !!!. 12 Temas. Currículum Vítae. Carta de Presentación. “Lograr una Marca...
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Generadores Generadores de de Empleo !!! Empleo !!!
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Generadores Generadores de Empleo !!!de Empleo !!!
12 Temas. Currículum Vítae.
Carta de Presentación.
“Lograr una Marca Personal”: Factores Diferenciadores.
Las Entrevistas: Fundamentos.
Las Entrevistas: Preguntas & Respuestas.
Códigos de Vestimenta.
Protocolo Profesional.
Lenguaje Corporal.
Mercados de Búsqueda de Empleo.
Network: Contactos !
Redes Sociales: Nuevos Retos Profesionales.
Redes Sociales: Búsquedas de Empleo.
Bienvenida !
impactta
en tus
entrevistas de trabajo
impactta
impacttaMonica Melloni, AICI FLC
Especialista en el desarrollo de códigos de Vestimenta certificada por el Conselle Institute of Image Management en el 2003, así como por parte de la Asociación Internacional de Consultores en Imagen (AICI) en el 2004. Diplomada en Posicionamiento y Branding de Marca por el ITESM.
Fundadora de impactta, Empresa dedicada a la Consultoría en Imagen Personal y Empresarial con clientes como Laboratorios Janssen Cilag, SURA, Cotemar, Casanova Rent, Grupo GNP, Momatt, la UVM y el ITAM entre otros.
Colaboradora para las revistas Mujer Ejecutiva, Universo Laboral, Publímetro así como el portal para la búsqueda de empleo monster.com.
impactta
Estrategias de Consultoría en Imagen Personal y Profesional
(55)5280-6079
Antes de asistir a tu entrevista:Evita beber alcoholInvestiga la empresaLleva una copia de tu currículumLleva una libreta y pluma en buenas condicionesLleva cartas de presentaciónElabora una lista de preguntas relacionadas con la empresaAsegúrate que sabes pronunciar el nombre de tu entrevistadorAverigua cómo llegarPregunta si tienen un código de vestimenta
Una imagen perfecta quedará
arruinada si llegas tarde.
Llegar tarde no solo es
una falta de respeto
también puede percibirse como
una falta de confianza en tu
capacidad profesional.
Trata bien a TODOS los empleados de la empresa ya que es posible que el que
entres a la entrevista dependa de alguno de ellos.
También es posible que se les pregunte sobre la actitud que manifestaste ante
ellos.
Aunque la espera se te haga
eterna, mantén una buena
postura y sobre todo una actitud
positiva.
En ocasiones los reclutadores
pondrán a prueba tu carácter y
capacidad de control
haciéndote esperar.
No lleves tu celular a la vista.
Apágalo o ponlo en modo vibrar cuando entres a una junta o cita.
Aunque en las citas o juntas de negocios puedes contestar una llamada urgente, en las entrevistas de trabajo NO debes contestar ninguna llamada.
Extiende la mano con una sonrisa sincera,
haz contacto visual y en todo momento
respeta el “espacio personal”.
El saludo puede ser:
directo
dominante
solicitante
a dos manos
La persona mas “importante” es presentada a la
otra persona y su nombre se menciona primero.
pautas: la persona mas joven se presenta a la mayorun compañero de trabajo a un cliente o empleado de otra empresaun empleado a un supervisor o gerente cualquier invitado al invitado de honor
Menciona algún dato interesante sobre la
persona y usa su nombre completo.
“ Lic. Olvera, él es Manuel Acosta, nuestro
gerente de mercadotecnia, Manuel, la
Lic. Carmen Olvera viene de la sucursal de Guadalajara.”
Recordando Nombres:
Presta atención a su pronunciación.
Procura usarlo por lo menos tres veces
durante la primera conversación. Si se te olvida, discúlpate y pide
que te lo
repitan o que te lo escriban.
Espera a que te
inviten a tomar
asiento y una vez
que lo hagas,
mantén tu espalda
bien erguida contra
el respaldo y los
brazos relajados.
Saber escuchar:
Escucha lo que se
dice y porqué se dice.
Toma notas Haz preguntas inteligentes.
Observa cómo reaccionan los demás.
Saber cuando dejar de hablar.
Mantente informado.
No completes las frases de tu interlocutor.
Palabras clave:
Por favorGracias De nadaCon permiso y disculpaPerdón o lo siento
Es posible que nadie recuerde lo que llevabas puesto o lo que dijiste pero siempre recordarán cómo los hiciste
sentir.
El sentido del humor atrae y hace irresistible a quien lo posee.
Si lo tienes, sácale partido. Si no lo tienes, procura
desarrollarlo.
Al terminar tu entrevista, agradece mucho la
oportunidad que has recibido
y vuelve a saludar
de mano al
reclutador.
Evita gestos o expresiones de
familiaridad como tomarle el brazo, saludarlo de beso,
abrazarlo, etc.
Aunque la entrevista haya sido todo un éxito, no expreses tu
alivio y emoción hasta que estés muy lejos de la empresa.
Agradece por escrito
la oportunidad y da seguimiento
para permanecer en la mente del
reclutador.
La mejor manera de construir una buena percepción y reputación es
a través de la consistencia, cumpliendo lo que prometes
aunque en ocasiones resulte difícil hacerlo.
Ponte de pie y sonríe.
Mantén el tono respetuoso.
No hagas ruido. Si te ponen en
espera puedes colgar y
volver a llamar. Devuelve tus
llamadas dentro de 24 horas.
• La imagen que proyecto por escrito es igual de importante que la presencial
• Debo evitar cometer errores de redacción y ortografía
• Cuando escribo mis correos o mensajes en letras mayúsculas, parece que estoy gritando.
• Si mis correos son respetuosos, nunca tendré problemas en caso que sean circulados a terceros.
• Mis llamadas y correos se deben responder dentro de 24 hrs.
• Siempre que me exprese de manera positiva lograré una buena percepción.
• Compartir información de terceros y darles el crédito proyecta que soy una persona honesta, generosa y humilde.
¡bien hecho!
Pasos a seguir…Al hacer la corrección y actualización de su Currículum Vítae y Carta de Presentación, debe Usted hacerlo llegar al siguiente correo electrónico:
Darse de Alta en Académica: www.academica.mx
http://www.academica.mx/grupos/visión-capital-humano-méxico
Lista del Grupo 1.Lista de Asistencia.
Anotarse.
Verificar su Correo Electrónico.
Preguntas ?
