GARANCIJA ZA MLADE FINSKA ŠVEDSKA AUSTRIJA

5
GARANCIJA ZA MLADE FINSKA Ciljna skupina: Nezaposlene mlade osobe u dobi od 25 (od 2013 ona će također uključivati mlade diplomante ispod 30 godina starosti). Ciljevi: smanjiti vrijeme NEET-a (nezaposlene osobe bez obrazovanja i treninga) statusa mladih, poboljšanje njihove šanse za pronalaženje posla ili obrazovne mogućnosti. Aktivnosti: ZZP je obvezan, u roku prva tri mjeseci mladoj osobi koja se registrira na burzu: 1) razviti osobni plan razvoja tražitelja posla 2) provesti procjenu potreba za što je potrebna podrška 3) ponuditi posao, studij (akademski ili stručni) ili drugu mjeru koja može pomoći zapošljivosti tražitelja posla (osposobljavanje, coaching, savjetovanje, subvencionirani rad, financiranje start-upova ). KAKO ĆE JAMSTVO ZA OBRAZOVANJE PROVODITI Obrazovne jamstvo kao dio mlade jamstvo će ponuditi svima koji su završili obavezno školu mjesto u daljnjem obrazovanju ili trening. VIŠE STUDIJSKIH MJESTA U STRUKOVNOM OBRAZOVANJU Dodatnih 1 700 studijskih mjesta su stvoreni u strukovnom obrazovanju u područja gdje je bilo manje studijskih mjesta za ljude u ovoj dobnoj skupini nego drugdje. To olakšava mladima mobilnost u strukovno obrazovanje i osposobljavanja i smanjenje broja onih koji su isključeni iz obrazovanja. NOVI KRITERIJ SELEKCIJE Kriteriji selekcijer za strukovno obrazovanju prolaze kroz promjene,

Transcript of GARANCIJA ZA MLADE FINSKA ŠVEDSKA AUSTRIJA

Page 1: GARANCIJA ZA MLADE FINSKA ŠVEDSKA AUSTRIJA

GARANCIJA ZA MLADE FINSKA

Ciljna skupina:

Nezaposlene mlade osobe u dobi od 25 (od 2013 ona će također uključivati mlade diplomanteispod 30 godina starosti).

Ciljevi: smanjiti vrijeme NEET-a (nezaposlene osobe bez obrazovanja i treninga) statusa mladih, poboljšanje njihove šanse za pronalaženje posla ili obrazovne mogućnosti.

Aktivnosti: ZZP je obvezan, u roku prva tri mjeseci mladoj osobi koja se registrira na burzu: 1) razviti osobni plan razvoja tražitelja posla

2) provesti procjenu potreba za što je potrebna podrška

3) ponuditi posao, studij (akademski ili stručni) ili drugu mjeru koja može pomoći zapošljivosti tražitelja posla (osposobljavanje, coaching, savjetovanje, subvencionirani rad, financiranje start-upova ).

KAKO ĆE JAMSTVO ZA OBRAZOVANJE PROVODITI

Obrazovne jamstvo kao dio mlade jamstvo će ponuditi svima koji su završili obavezno školumjesto u daljnjem obrazovanju ili trening.

VIŠE STUDIJSKIH MJESTA U STRUKOVNOM OBRAZOVANJU

Dodatnih 1 700 studijskih mjesta su stvoreni u strukovnom obrazovanju u područja gdje je bilo manje studijskih mjesta za ljude u ovoj dobnoj skupini nego drugdje.

To olakšava mladima mobilnost u strukovno obrazovanje i osposobljavanja i smanjenje broja onih koji su isključeni iz obrazovanja.

NOVI KRITERIJ SELEKCIJE

Kriteriji selekcijer za strukovno obrazovanju prolaze kroz promjene,

gdje će oni koji su završili obveznu školu i oni bez završene sekundarne strukovne kvalifikacije imati prioritet za studiranje kako bi dobili tu kvalifikaciju.

LOKALNE VLASTI SU ODGOVORNE ZA SAVJETODAVNU SLUŽBU

Savjetovalište tijekom osnovnog obrazovanja završava kada ono završi.

Cilj je uvesti obvezu za lokale vlasti u davanju savjeta za one koji su završili obvezno obrazovanje.

Page 2: GARANCIJA ZA MLADE FINSKA ŠVEDSKA AUSTRIJA

POSLODAVCI ĆE DOBITI VEĆA SREDSTSVA ZA PRUŽANJE PRIPRAVNIŠTVO I PRAKSE

sustav pripravništva će biti razvijen kako bi bio što prikladniji za obatovanje i trening mlade osobe. Za tu će svrhu posodavci primati visoku naknadu.

PROGRAM VJEŠTINA ZA MLADE ODRASLE LJUDE

Za one u dobi između 20 i 29 koji su završili samo osnovnu edukaciju prije nego li je Garancija počela djelovati. Program vještina za tu kategoriju će osigurati bolje mogućnosti za prijavu za strukovno obrazovanje i osposobljavanje što dovodi do stupnja ili druge kvalifikacije. Program će biti organiziran u razdoblju od 2013-2016, mladi će biti u mogućnosti da steknu srednje strukovno, dodatno stručno ili specijalističku stručnu spremu. Pretpostavka je da će godišnje 36 000 ljudi će početi ovaj program.

RADIONICE AKTIVNOSTI I RAD S MLADIMA KAO SREDSTVO PODRŠKE

Radionica aktivnosti i rad s mladima predstavlja ranu intervenciju u isključenost mladih. Rad je namijenjen mladima koji su neaktivni i koji trebaju drugu podršku (NEETs = nije u zapošljavanju, obrazovanju i osposobljavanju). Obje vrste aktivnosti će se proširiti u razdoblje 2013-2016. Glavni zadaci radionica su jačanje životnih vještina i društvenog angažmana, osiguranje rane podrške i promicanje veće svijesti i učenja uz rad. Radionica je prilika za mlade ljude da sudjeluju u nadziranim shemama po mjeri obrazovanja / treninga ili pronaći zaposlenje na otvorenom tržištu rada. Zadatak rada s mladima je pomoći mladim ljudima koji nisu u obrazovanju, osposobljavanju ili zapošljavanju ili koji trebaju potporu, te ih uputiti na usluge koji su po njihovoj mjeri. Finski Zakon o mladima je propisuje odredbe o doseg u radu s mladima i multidisciplinarne suradnje na lokalnoj razini od 2011. Jamstvo mladih će biti način da ove aktivnosti budu dostupne svima u cijeloj zemlji

KAKO ĆE ZAPOŠLJAVANJE MLADIH BITI PODRŽANO?

Zapošljavanje mladih podržava se čineći 'Sanssi Card' trajnu značajka sustava. Sanssi kartica je model koji je namijenjen za promicanje subvencija, a to je smanjen prag poslodavca za zapošljavanje mladih. Subvencija omogućuje poslodavcima da ima koristi od doprinosa u iznosu od 670 € mjesečno što bi trebalo nadoknaditi troškove zapošljavanja. Također će biti više usluga za mlade usmjervanja u karijeri od strane Ureda za zapošljavanje i ekonomski razvoj. Kroz obuku, savjetovanje i potore za start-up potpore se mogu razviti novi oblici poduzetništva.

FINANCIRANJE

Vlada je pristala da za Garanciju izdvaja 60 milijuna eura godišnje. Otprilike polovica tog iznosa će ići na administartivni sektor Ministarstva prosvjete i kulture, a ostatak u jednakoj mjeri Ministarstvo za zapošljavanje i ekonomija. Nadalje, Program vještina za omladinu će dobiti 27.000.000 € u 2013 i 52 milijuna eura u razdoblju 2014-2016. Tu će biti više sredstva dostupna za mlade radionica i aktivnosti dosega u radu s mladima: prisvajanje u godinama 2013-2015 povećat će se na 19,5 milijuna eura i do 11.500.000 € u 2016.

Page 3: GARANCIJA ZA MLADE FINSKA ŠVEDSKA AUSTRIJA

GARANCIJA ZA MLADE AUSTRIJA

Čelnici Sindikata federacije ( ÖGB ) , Savezne gospodarske komore ( WKO ) , Savezno vijeće rada ( BAK ) i Vijeće za poljoprivredu ( LKO ) čine je Austrijsko socijalno partnerstvo , a suradnju glavne gospodarsko interesne skupine i države čine ključnan faktor za uspjeh zemlje u borbi protiv nezaposlenosti mladih .

Trenutno je 7,5 milijuna mladih Europljana u dobi od 25 godina bez posla ( oko 23 % ) ,postotak nezaposlenosti mladih u Austriji je najniži u Europskoj uniji (EU ) - nekih 8,7% .

" Nezaposlenost mladih treba rješavati kroz trening " , rekao je Erich Foglar ( ÖGB ) . Austrija ima dugu tradiciju pripravništva koji se poduzimaju za nekih 40% mladih koji rano napuštaju školovanje . Za one koji završe školu bez potrebnih vještina za naukovanje , Austrija također ima shemu mladih jamstva kojima pruža podršku za one koji imaju poteškoća u pronalasku prikladnih mjesta . U praksi , 80 % austrijskog naukovanja uključuje rad u poduzeću , a 20 % se provodi u školi .

Zanimljivo je istaknuti da je austrijski vježbenički model izravno uključuje socijalne partnere , a jedan od čimbenika uspjeha leži u utjecaju poduzeća i radnika na sadržaj naukovanja.

Četiri austrijske organizacije vjeruju da je 6 milijardi € unaprijed dodijeljeno od strane Vijeća Europske unije u sljedećem proračunu Unije za borbu s nezaposlenošću nedovoljno . Oni kažu da je više ulaganja u obrazovanje i osposobljavanje potrebno , a ukazuju i na to da bi austrijski model mogao prenijeti i na druge zemlje članice .

GARANCIJA ZA MLADE ŠVEDSKA

Ciljna skupina: Nezaposlene mlade osobe u dobi od 16-24 godina koji su registrirani s PES više od tri mjeseca.

Ciljevi i svrha: da nude usluge zapošljavanja brzo kako bi pomoglii mladim ljudima da poboljšaju svoje šanse u zapošljavanju i obrazovanju.

Aktivnosti: podrška za traženje posla nude ZZP je podijeljena u tri faze: 1) upis na ZZP, 2) u naredna tri mjeseca dubinsku procjenu potreba i aspiracija tražitelja posla 3) nakon tri mjeseca nezaposlenosti, aktivnosti traženja posla su pojačane u kombinaciji s aktivnim mjerama tržišta rada poput dobivanja radnog iskustva, pripravništva, podrške u pristupu obrazovanju i treningu te financiranje start-upova.