F:\Subir Ruth
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ANALISIS DE LOS PUESTOS DE
TRABAJO
RECURSOS HUMANOS
RUTH NIETORESUMEN DIAPOSITIVAS DE LA LATAFORMA
OCUPACIONconocer
proporciona ocupa
TAREA
empresa
información determinado
Que se hace puesto
actividades
Puesto de trabajo
cargos
rutinarios
simples
Ejecutan obreros
CONCEPO Y RESPONSABILIDAD
cargo
persona
actividades
ocupa
FUNCION
diferenciadas
actividades
simultáneamente
ejerce
Tarea u ocupación
reiteradamente
definitivamente
desempeña
OBJETIVOSCARGO
funcionesSelección personal
OBJETIVOS
definida
Posición programas
conjunto Organización
salarios
manuales
supervisión
empresa
puestos
CONCEPTOS
Evaluación desempeño
salario
Empleados
Distribución trabajo
Actividades del análisis
comprensión
guías
Socialización proceso
Aprobación
Objetivos
Preparación analistas
Recopilación información
ENCUESTASFases análisis puestos rebajo
2 Informaciónpuesto
Obtención Información
4 Descripción puesto
3 Análisis puesto
OBSERVACION
1 objetivos y responsabilidad
análisis
método
sencillo
observa
trabajoanalista
ANALISIS PUESTO TRABAJO
Aspectos ambiente
sistematizada
herramienta
incluye
ENTREVISTA
trabajador
trabajo
lugar
personal
conversación
trabajo
tiposdescribe
Responde preguntas
individual grupal
ResponsabilidadInformar
resultados
enumerar
Departamento puesto
Elementos del puesto trabajo
cargo
Tareas y ocupaciones
fecha
Descripción puestos
Titulo puesto
Nombre analista
Resumen
puesto
requerimiento
Relaciones
Resultados análisis p. trabajo
Conocimientos
Rendimiento
Autoridad
Condiciones trabajo
Aptitudes
Habilidades Especificación
puestos
Cambio comportamiento
Falta apoyo
Falta participación
Distorsión actividades
Falta conceso empleados
Inexistencia motivación
Muestreo inadecuado
Único método
Inexistencia critica
Cambios entorno
FUENTES DE ERROR
Especificación puesto
Encabezado
Nombre del puestoDivisiónDepartamentoDependenciaNombre supervisorJornadaResponde cuestionarioGrado y escalafónAntigüedadObjetivo cargoFunciones generalesFunciones especificas
Nombre LogotipoTécnicaFechaEncuestador
Identificación puesto
CUESTIONARIO
Responsabilidad
ConocimientoExperiencia
Habilidad
Esfuerzo
Condiciones trabajo