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Fördermöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Veranstaltung Gesunde Unternehmen Mittwoch, 04.11.2009 Schloss Ahaus

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Fördermöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Veranstaltung Gesunde Unternehmen Mittwoch, 04.11.2009 Schloss Ahaus

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Wirtschaftsförderungsgesellschaft (WFG) für den Kreis Borken mbH

Gründung: 18.06.1968

Gesellschafter:Kreis Borken (50 %) und die kreisangehörigen Städte und Gemeinden mit 50 % Anteil am Stammkapital

Stammkapital: 75.400 €

Sitz: Ahaus, Erhardstr. 11

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Hausbank

Öffentliche Förderbanken Berater

Bewilligungsbehörden

WFG als regionaler und unabhängiger Ansprechpartner bei Fördermitteln

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sinkende Krankenstände

wachsende Leistungsfähigkeit

steigendeMotivation

Erhalt /Gewinnungvon Fachkräften

Betriebliches Gesundheitsmanagement

zeitliche Ressourcen / zusätzliche Personalkosten

Beschäftigte müssen qualifiziert werden

Investitionen in neueArbeitsmittel

Kosten beim Einkauf vonexternem Know how

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Fördermöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement

Mit Potentialberatung modernisieren Bildungsscheck fördert betriebliche Weiterbildungen

500-Euro-Steuerbonus für betriebliche Gesundheitsförderung

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Förderinstrument Potentialberatung

Arbeitsmarktpolitisches Förderprogramm des Landes NRW Mittel aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) Externe Beratung wird mit einem Zuschuss gefördert Zuschuss von bis zu 7.500 € je Beratung

Ziel: Wettbewerbsfähigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen zu steigern, um so Arbeitsplätze zusichern und auszubauen.

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Arbeitsorganisation Kompetenzentwicklung Gesundheit am Arbeitsplatz

Handlungsfelder Potentialberatung

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Gesundheit am Arbeitsplatz

betriebliche Gesundheitsförderung

Weitergabe von Erfahrungswissenan jüngere Beschäftigte

optimale Gestaltung von Arbeitsumfeldund –bedingungen, damit (insbesondereältere) Beschäftigte ihre Arbeit lange undgesund ausüben können

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Förderkonditionen und -bedingungen

50 % der Beratungskosten max. 500 € pro Beratungstag

Unternehmen 1-249 AN 1-15 TW 7.500 € max. Förderung

Unternehmen muss mindestens fünf Jahre alt sein Unternehmen muss die KMU-Kriterien erfüllen Mindestens einen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten Maßnahmendauer: zwei Beratungsblöcke à fünf Monate

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„Wir sind gut, aber wir wollen noch besser werden!“

Stärken Schwächen

Chancen Risiken

Betrieblicher Handlungsplan

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Bildungsscheck NRW

Förderinstrument MAGS (Land NRW)

Förderung beruflicher Weiterbildung

Förderhöhe: 50 % der Weiterbildungskosten max. 500 €

Konzentration auf KMU und Beschäftigte in

KMU (< 250 Beschäftigte)

Betrieblicher und individueller Zugang möglich

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Bildungsscheck NRW

Beschäftigte in KMU (auch Geringfügig Beschäftigte,

Beschäftigte in Mutterschutz / Elternzeit)

Ausgabe an Bildungsferne („…darf im laufenden und

vorangangenen Jahr an keiner berufl. Weiterbildung

teilgenommen haben.“)

Existenzgründer /-innen in den ersten fünf Jahren

Nicht gefördert werden Beschäftigte des

öffentlichen Dienstes, ALG-I.-Empfänger und Auszubildende

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Bildungsscheck NRWWelche Weiterbildungen sind förderfähig?

…die Kenntnisse, Fähigkeiten, Einsichten u. Verhaltensweisen

zur Ausübung beruflicher Tätigkeiten vermitteln.

z.B.:

Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit

Gesundheit fördern – Betriebliches Gesundheitsmanagement

Multiplikatorenschulung Fitness in Handwerksunternehmen

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Bildungsscheck NRWWas ist nicht förderfähig?

Kurse die der reinen Erholung dienen

(Meditation auf Mallorca, Töpfern in der Toskana …)

gesetzlich vorgeschriebene Maßnahmen

(Erste-Hilfe-Kurs, Fahrerlaubnisse …)

Hinweis: Vielfältiges Angebot der Krankenkassen mit

individuellen Maßnahmen.

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Steuerbonus für betriebliche Gesundheitsförderung

500 € pro Jahr und Mitarbeiter sind steuerfrei

z.B. Massagen, Ernährungsberatung, Stressbewältigung …

(easy – Kursdatenbank: www.bkk-praeventionskurse.de)

keine Mitgliedsbeiträge Sportverein, Fitnessstudio

Leistung muss zusätzlich erfolgen, sonst Entgeltumwandlung

WIN-WIN-WIN-Situation

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Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.

Ingo TrawinskiBetriebsberatungTel. 02561 – [email protected]