Første Kvalificeringsforløb modul 5Den 06. november 2012

Vi er et EU-socialfondsprojektProjektet (a) gennemføres i perioden 01/10-11 til og med 31/08-14

Vi er mange partnere som alle har et fælles ansvar for at få projektet til at fungere

P P PPPPPP PPP PP

FORMÅLET MED DET HELE:

Et udviklingsprojekt med det formål at udvikle og styrke samarbejdet mellem Jobcentre, Uddannelsesinstitutioner og VEU-centre.

Samt at øge en helhedsorienteret indsats overfor en ledig målgruppe.

EFFEKTER Både projekt A & B

Institutionel brobygning og opbygning af netværk mellem Jobcentre og

Uddannelsesinstitutioner

Udvikling af nye metoder, redskaber & processer

Idriftsætning af disse nye metoder, redskaber & processer

Skabe viden og kunnen ift. individuelt tilpassede forløb for ledige

Forbedre jobmuligheder for ledige som er ufaglærte/kortuddannede

Medvirke til kompetenceløft for ufaglærte/kortuddannede

Øge effekten af indsatsen for job-/virksomhedsrettet opkvalificering

ET UDVIKLINGSPROJEKT

Udvikling

FEBRUAR 2013Andet kvalificeringsforløb for 50 ansatte,

300 ledige visiteres til projektetEvt. RKV/IKV af ledigeLedige på uddannelse

Virksomhedsopsøgende arbejdeUdslusning af ledige

Fortsat udviklingsarbejde og evaluering.

Projektorganisering, informationsmateriale,analyse på institutionelt

niveau, udvikling af kvalificeringsforløb

MARTS 2014Slutevaluering og formidling af resultater

MAJ 2013Tredje kvalificeringsforløb for 50 ansatte,

300 ledige visiteres til projektetEvt. RKV/IKV af ledigeLedige på uddannelse

Virksomhedsopsøgende arbejdeUdslusning af ledige

AUGUST 2012Første kvalificeringsforløb for 50 ansatte,

300 ledige visiteres til projektetEvt. RKV/IKV af ledigeLedige på uddannelse

Virksomhedsopsøgende arbejdeUdslusning af ledige

Fortsat udviklingsarbejde og evaluering.Den 6/11-12

Både projekt A & B

NVNJ Oprindeligt projekt 15 skoler + 17 jobcentre + BRHS

Ændring i Projektet

NVNJ-A Oprindeligt projekt 15 skoler + 17 jobcentre + BRHS

Ændring i Projektet

NVNJ – B IKV/RKV & Uddannelse Selandia + 17 jobcentre

Det betyder ændringen:

Mål, formål, tidsplan og økonomi er samlet set uændret, og derbliver kun få og små ændringer:

- Der bliver en lidt enklere blanketgang, når jobcentret rekvirerer IKV/RKV og uddannelse gennem projektet, da dette ikke længere skal afregnes til kostpris. Derfor skal I blot skrive ”Nye veje – nye job” på købsaftalen, eller bruge den købsaftale projektet har lavet. I skal ikke længere bruge en særlig udregningsmodel.

- I skal udfylde to start- og ophørsskemaer på alle ledige.

- Timeregistreringen for ledige bliver delt på to timeregistreringer. Der skal registreres 10 dage fra projektet + 2 dage fra den lediges jobplan på rød timeregistrering (b) og resten på de blå timeregistreringer (a).

- Der bliver råd til lidt flere udviklingsaktiviteter og til ekstern bistand ved temadage ol. eksempelvis en spændende foredragsholder.

Uændret tidsplan

Udvikling

Dec. 2011

Projekt-organisering

Analyse/Kortlægning

Informationsmateriale,

Website mv.

Første kvalificeringsforløb for 50

ansatte

300 ledige visiteres til projektet

Ledige på kurser

Ledige får evt. Lavet en RKV/IKV

Virksomhedsopsøgende

arbejde

Udvikling af Kvalificerings

forløb for ansatte

Udslusning af ledige til praktik el. ordinær beskæft.

Fortsat udviklings-arbejde og evaluering

November 2012

Både projekt A & B

Økonomisk sammensætning

”Nye veje – nye job” finansieres således:

TID =

PENGE =

MEDFINASIE-RING

PENGE FRA EU

Både projekt A & B

For os ansatte

For os ansat i jobcentrene eller på skolerne betyder projektet at vi skal lære hinanden og hinandens systemer bedre at kende.

Vi skal blive bedre til at kende de andres virkelighed, begreber og referencerammer.

Vi skal skabe netværk som er varige og går på tværs af institutioner og kommunegrænser.

Vi skal samarbejde i forhold til de ledige borgere og det gør vi bedst ved at kende til hinandens kompetencer.

Kvalificeringsforløbet har derfor skulle:Kvalificering af udvalgte medarbejdere fra de deltagende projektpartnere, således at der dels skabes en fælles referenceramme og fælles begrebsmæssig forståelse blandt de centrale projektdeltagere – dels skabes en første kompetencemæssig forudsætning, på et mere metode- og redskabsorienteret plan - for de videre udviklingsaktiviteter i projektet.

Her bagefter kvalificeringsforløbet skal I arbejde videre med: Udviklingsaktiviteter gennem eks. udviklingsgrupperNetværksdannelse på tværs, eks. gennem deltagelse i klyngemøderFå ny inspiration på temadageVidendele på klyngemøder

Projektmedarbejder timeregistrering

I skal timeregistrere på GRØN timeregistrering:

J: Samtaler med ledige samt forberedelse til disse.

K: Gennemførelse af interne formidlingsaktiviteter

L: Deltagelse i møder, temadage, analysearbejde samt forberedelse til dette.

Skal indsendes hver måned til projek-tsekretariatet på cpbr@sceu.dk eller via post

Ledig deltager i ”Nye veje – nye job"

Ledig deltager

Visitering til projekt i

samtale med Jobcenter-

medarbejder

Ekstra samtaler/op-startsmøde/deltagelse i afklarings-aktiviteter

IKV/RKV på en skole(NVNJ

betaler 2 dage)

Samtaler og evt.

praktik

Meritgivende

uddannelse(NVNJ

betaler 8 dage)

Praktik/løntil-skud

med opfølgende samtaler fra

JC-medarbejder

Både projekt A & B

Periode:• De ledige er med i projektet

fravisiterende samtale med jobcentermedarbejder til de går i arbejde

Eller • Til 30. april 2014

Additionelt:De ledige skal i denne periode have noget mere og andet end de ellers vil få som ledig = aktiviteten med den ledige skal være additionel.

Det additionelle

Som I kan se på udleverede ark er der mange forskellige aktiviteter som er additionelle.I må gerne finde på andre end dem som er på arket, det vigtige er: at I skriver den aktivitet borgeren modtager ind i dennes sag

OG husker at gemme sagen frem til 2020. Dette kan gøres elektronisk ved at ændre kassationskoden.

Administrativt på den ledige:

Jobcenteret skal udfylde: 1. Startskema til projekt A = ved projektstart2. Startskema til projekt B = inden IKV/RKV el. kurser evt. ved projektstart3. Timeregistreringer, blå og røde (se kommende slides)4. Ophørsskema projekt B = efter kurser og evt. praktik5. Ophørsskema projekt A = når ledig går i arbejde el. 30.04.14

HUSK ændre kassationskode til 2020. Jobcentret er ansvarlige for at gemme al dokumentation på samtaler, aktiviteter og blanketter.

Send betalingsdokumentation på IKV/RKV og kurser som projektet skal betale til Camilla på cpbr@sceu.dk eller på post.

Hvordan timeregistreres den ledige?

Der findes to timeregistreringer til de ledige borgere:

Skal indsendes hver måned til projektsekretariatet på cpbr@sceu.dk eller via post.

Den blå timeregistreringHer registreres den tid borgeren har brugt på:

1. Samtaler med jobcentermedarbejder i jobcentret

2. Afklaringsaktiviteter (iværksat af projektet) dvs. samtaler med jobcentermedarbejder, deltagelse i afklaringsværksteder o.l. betalt af projektet

3. Forberedelse til samtaler eller afklaringsværksted eks. hvis den ledige har arbejdet med Jobspor derhjemme eller udfyldt ”Min kompetence-mappe”. Eller har undersøgt hvilke kurser kunne være interessante for ham/hende.

4. Deltagelse i andre additionelle aktiviteter eks. netværkscafe

5. Samtaler med jobcentermedarbejder i virksomhed

Den røde timeregistreringHer registreres den tid borgeren har brugt på:

1. Deltagelse i IKV/RKV eller kurser betalt af projektet

2. Virksomhedspraktik hvor borgeren prøver sine nye kompetencer af. Dette i op til samme antal dage som modtaget uddannelse af projektet (dvs. 5 dage på skole betalt af projektet = 5 dage virksomhedspraktik skal registreres)

3. Forberedelse til ovenstående

Ledig deltager timeregistrering

Ledig deltager

Visitering til projekt i

samtale med Jobcenter-

medarbejder

Ekstra samtaler/op-startsmøde/deltagelse i afklarings-aktiviteter

IKV/RKV på en skole(NVNJ

betaler 2 dage)

Samtaler og evt.

praktik

Meritgivende

uddannelse(NVNJ

betaler 8 dage)

Praktik/løntil-skud

med opfølgende samtaler fra

JC-medarbejder

BLÅ BLÅ RØD BLÅ RØD

RØD &

BLÅ

Købskontrakter

Projektet har lavet følgende købskontrakt, som I kan bruge:

Timeregistrering: Kvalificeringsforløb

Hver deltager på kvalificeringsforløb forventes at medfinansiere 80 timer til dette forløb, fordelt på 5 dage med fremmøde og forberedelse dertil.

Disse timer skal registreres på denne timeseddel:

Og sendes til Camilla på cpbr@sceu.dk eller med post.

DEN MOTIVERENDE SAMTALEden 15. Januar 2013

Vi laver en spændende temadag om ”Den motiverende samtale” sammen med Gregers Rosdahl.

Det bliver en hel arbejdsdag – præcis tid og sted følger indenfor de kommende ugerDu kan allerede nu tilmelde dig på: meja@sceu.dk

Gregers RosdahlCand. mag i filosofi.

Godkendt træner i Den Motiverende Samtale og er medlem af det internationale netværk bag Den Motiverende Samtale (MINT)

Uddannet i Motivational Interviewing hos Pip Mason i Birmingham.

Derudover er Gregers internationalt certificeret coach fra ICC, uddannet coach og proceskonsulent fra Attractor. Gregers er en motiverende og erfaren coach.