Formazione e lavoro giovani L’esperienza Inps gestione pubblica
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Istituto Nazionale della Previdenza Sociale
Direzione Centrale Credito e Welfare
Formazione e lavoro giovani L’esperienza Inps gestione pubblica
Maurizio ManenteDirettore Centrale Credito e Welfare
Giovedì 16 maggio ore 17,00
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Il fondo e la normativa di riferimento
Il Fondo Credito e Welfare, in favore dei dipendenti pubblici, viene alimentato da un contributo
obbligatorio pari allo 0,35% dello stipendio lordo e dallo 0,15% della
pensione lorda degli ex dipendenti
La gestione del Fondo Credito e Welfare è disciplinata dal
Decreto attuativo DM 28 luglio 1998, n. 463.
Ad oggi risultano circa 3,2 milioni i pubblici dipendenti in servizio e 2,1 milioni i
dipendenti pubblici ora in quiescenza, con una potenziale popolazione utente di 5
milioni di famiglie per un totale di circa 14 milioni di cittadini coinvolti nell’assistenza.
Annualmente affluiscono al Fondo circa 450 milioni di euro dallo 0,35% e un miliardo e
800 milioni dalle quote di rientro dell’attività creditizia che danno un totale di 2 miliardi 250 milioni di euro, di cui circa 200 milioni sostengono le politiche di welfare in favore
di giovani, famiglie e anziani, mentre i restanti sono impiegati per le attività di
credito agevolato.
Gestione Dipendenti Pubblici
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Il D.M. n. 463 del 28 luglio 1998
Capo I - Parte generale1. Istituzione
E’ istituita, ai sensi dell'articolo 1, comma 245, della legge 23 dicembre 1996, n. 662, la gestione unitaria autonoma delle prestazioni creditizie e sociali, la quale assicura la continuità delle prestazioni in corso e provvede, armonizzando la preesistente normativa ed unificando gli interventi in favore degli iscritti:………………………………. ……………………………… d) al conferimento di borse di studio in favore dei figli e degli orfani degli iscritti; ………………………………. ………………………………f) ad altre prestazioni a carattere creditizio e sociale a favore degli iscritti e dei loro familiari, istituite con delibera del consiglio di amministrazione dell'INPDAP, adottate sulla base delle linee strategiche definite dal consiglio di indirizzo e vigilanza, nel rispetto dell'equilibrio finanziario della gestione.
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Impegno previsto per gli interventi formativi ed occupazionali
I numeri del bilancio di previsione per il 2013
descrizione importo
Borse di studio medie e superiori 6.000.000
Borse per università e post università 11.500.000
Master e dottorati certificati 13.000.000
Contributi accessori allo studio (spese di trasferimento) 1.000.000
Corsi di aggiornamento professionale 6.000.000
Tirocini formativi all’estero 2.500.000
Politiche innovative per l’occupazione 2.500.000
Interventi di assistenza scolastica – ex Enam 5.500.000
totale 48.000.000
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Storico delle prestazioni - Borse di studio
Anno 2009concorso benefici spesa
Super Media 5.700 5.100.000Homo sapiens
sapiens4.700 7.700.000
totale 10.400 12.800.000
Anno 2010concorso benefici spesa
Super Media 6.000 5.300.000
Homo sapiens sapiens
4.750 7.900.000
totale 10.400 13.200.000
Anno 2011concorso benefici spesa
Super Media 6.000 5.600.000
Homo sapiens sapiens
4.970 8.900.000
totale 1.970 14.500.000
Anno 2012concorso benefici spesa
Super Media 6.000 6.000.000
Homo sapiens sapiens
5.100 9.000.000
totale 11.100 15.000.000
Sostegno allo studio per i figli dei dipendenti pubblici
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Storico delle prestazioni - Master Certificated
a.a. 2009/10n. domande erogati spesa
Master C. 22 1.209 410 2.500.000
a.a. 2011/12n. erogati spesa
Master C. 117 1.476 9.700.000
Dr. Inpdap 22 22 331.000
Corsi agg. prof.le 18 574 1.000.000
a.a. 2010/11n. domande erogati spesa
Master C. 67 2.016 998 6.100.000
a.a. 2012/13n. erogati spesa
Master C. 176 1.471 10.000.000
Dr. Inpdap 62 62 985.000
Corsi agg. prof.le 70 2.500 4.000.000
Sostegno alla formazione per i figli dei dipendenti pubblici
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Assistenza scolastica Prestazioni Magistrali
Prestazioni in favore della formazione con l’assistenza magistrale
L’assistenza magistrale viene alimentata da un apposito fondo pari all’0,80% dello
stipendio lordo dei maestri elementari e dei direttori didattici
Fondo prestazioni magistrali
Posti a concorso
Benefici erogati
spesa
Borse di studio per la scuola secondaria di 1° e 2° grado. Risultati a.s. 2010/11
2.750 2.598 4.000.000
Per-corso Speedway. Borse per corsi di laurea e post laurea. Risultati a.a. 2010/11 e 2011/12
1.880 1.765 3.000.000
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Sostegno alla occupabilità
Safari Job è un percorso formativo - organizzato e gestito con l’Agenzia nazionale giovani - che prevede un soggiorno (tutto compreso) di 16, 20 o 24 settimane, presso un paese europeo (di lingua francese, inglese, portoghese, spagnola e tedesca), durante il quale il giovane beneficiario svolge prima un corso di lingua poi, a seguire, un’esperienza lavorativa.Il corso di lingua dura 4 settimane almeno e si conclude con un attestato di frequenza. L’attività lavorativa occupa il partecipante da un minimo di 25 ore settimanali fino ad un massimo di 40 e si svolge presso enti pubblici, amministrazioni o aziende private.
Safari Job
Progetto Safari Job 2012
Domande pervenute
Benefici erogati
spesa
2.000 400 3.500.000
I posti di soggiorno sono assegnati attraverso un concorso, sulla base di una graduatoria nazionale. In ordine di graduatoria, fino ad esaurimento dei posti disponibili e nel limite delle risorse economiche destinate all’iniziativa, ciascun giovane partecipante sceglie la proposta più consona tra quelle offerte, per paese di destinazione, data di partenza e tipologia di stage, nonché la durata del soggiorno (4,5 o 6 mesi).I vincitori versano una quota di partecipazione che varia con il valore dell’indicatore ISEE e con la durata del soggiorno prescelto.
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E’ in via di definizione un progetto specifico dedicato al sostegno alla formazione nel mondo dell’artigianato, in collaborazione con il Ministero del Lavoro e Italia Lavoro attraverso il programma “AMVA – Apprendistato Mestieri a Vocazione Artigianale”, sviluppato su indirizzo della comunità europea. Il progetto prevede il contributo Inps a sostegno dell’occupazione di connotazione artigianale ed è destinato ai giovani, su tutto il territorio nazionale, per l’inserimento occupazionale attraverso la creazione delle “botteghe di mestiere” e l’erogazione di contributi per la creazione di nuove imprese.
Sostegno alla formazione nel mondo dell’artigianato
I progetti in cantiere per le politiche giovanili
Il progetto, in via di predisposizione in collaborazione con il MIUR e con Unioncamere, prevede, nel corso dell’anno scolastico, un temporaneo proficuo innesto nel mondo del lavoro al fine di fornire un ulteriore strumento di orientamento formativo.
Alternanza scuola lavoro
Sempre in collaborazione con il MIUR si sta valutando l’ipotesi di interventi congiunti al fine di consentire di attivare ulteriori strumenti utili, logistici e finanziari, a consentire l’aggiornamento professionale dei docenti della scuola italiana.
Aggiornamento professionale docenti
Ulteriore progetto in cantiere riguarda, per gli studenti degli istituti superiori e sempre in collaborazione con il MIUR, l’integrazione didattica presso Istituti esteri, nel corso dell’ultimo anno scolastico.
Formazione all’estero