FORMATION CONTINUE DES ARBITRES DE LA F.F.P.J.P.
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FORMATION CONTINUEDES ARBITRESDE LA F.F.P.J.P.
1CNA-FFPJP
TENUE OFFICIELLE DE L’ARBITRE FRANCAISCNA-FFPJP
« Arbitre 1 »« Arbitre 1 »Dans un sens large…
Personne admise ou choisie par les deux parties pour régler un différend
Personne dont la compétence et l’autorité dans un domaine permettent de prendre une
décision
Personne qui veille au respect des règles
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« Arbitre 2 »« Arbitre 2 »Au sens sportif…
Conducteur du jeu, il participe par ses compétences et sa vigilance à créer un climat de sportivité équitable sur le
terrain
Il veille à la bonne tenue des équipes et au comportement régulier des joueurs dans leurs
rapports de jeu
Il est vigilant à ne pas laisser s’installer : des formes de tricherie et/ou des actes de
violence (verbale ou physique)
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« Arbitre 3 » « Arbitre 3 »
Compétences en jeu…
Compétences pratiques et techniques :Connaissance du règlement, de l’organisation et du déroulement des compétitions registre du savoir-faire…
Compétences intrinsèques :Qualités d’observateur ; le discernement ; les capacités d’écoute ; la communication ; la prise de décisions ; l’affirmation de soi registre du savoir-être…
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EN CONCLUSION
TRAVAIL EN AMONT DE L’ARBITRAGE D’UNE GRANDE COMPÉTITIONEntraînement physique et psychologiqueAnticiper l’événementIdentifier des situations à risquesSe préparer à des réponses comportementales adéquatesConstruire sa réponse pédagogiqueÊTRE BIEN DANS SA TÊTE
TRAVAIL EN SITUATION D’ARBITRAGESur le terrain, l’arbitre doit avoir une tenue vestimentaire et comportementale irréprochables (Il en est de même lorsqu’il est joueur ou simple spectateur).
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Il doit être SUR le terrain toujours vigilant et en mouvement (et non appuyé à une barrière en train de discuter ou assis)
Il doit intervenir sans qu’on l’appelle dès qu’il voit un joueur enfreindre le règlement (toujours avec tact et diplomatie même pour une annulation de boule ou une faute encore plus grave)
Il doit, autant que possible, favoriser la prévention, mais il NE DOIT JAMAIS reculer devant la répression.
L’arbitre est toujours de par son statut regardé comme tel.
Il est malgré lui, un exemple et plus son grade est élevé, plus il sera observé et moins on lui pardonnera
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TRAVAIL EN AVAL DE L’ARBITRAGE D’UNE GRANDE COMPÉTITION
Gestion des conséquences: - ai-je bien rempli ma mission ?- ai-je bien solutionné tous les
problèmes ?- faire l’exposé des problèmes
rencontrés et solutionnés lors de réunion de formation pour avoir l’avis d’un plus grand nombre et pour que l’expérience serve aux autres.
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