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FORMATEUR DE TALENTS www.iut-lens.univ-artois.fr Licence Professionnelle Commerce et distribution Management du Point de Vente LP C-Distri Formation Continue Formation en Alternance

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FORMATEUR DE TALENTS

www.iut-lens.univ-artois.fr

Licence ProfessionnelleCommerce et distribution

Management du Point de VenteLP C-Distri

F o r m a t i o n C o n t i n u eFormation en Alternance

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Licence ProfessionnelleCommerce et distribution

Licence ProfessionnelleCommerce et distribution

La Licence Professionnelle Commerce et distribution - Management du Point de Vente (C-Distri) forme en un an aux métiers de l’encadrement en grandes et moyennes surfaces spécialisées. Vente, organisation, gestion et théâtralisation d’un univers de produits, management d’une équipe de vente sont le quotidien de ces métiers.

Ce diplôme a été développé en partenariat avec l’UPEC - Université Paris-Est Créteil - IUT de Sénart-Fontainebleau.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Publics visés : les titulaires d’un Bac+2 et de préférence :• DUT Techniques de Commercialisation, Gestion des Entreprises et des Administrations...• BTS Négociation et Relation Client, Management des Unités Commerciales, Assistant de Gestion PME/PMI.

Possibilité d’admission par un jury de VAP (Validation des Acquis Professionnels).

Profil : les candidats doivent être autonomes dans leur travail, capables d’ouverture intellectuelle et réellement intéressés par le commerce. Une première expérience en magasin sera fortement appréciée (stage de longue durée, contrat en alternance, contrat étudiant…)

Modalités de recrutement : admission pédagogique après étude du dossier et entretien.

Trois domaines de compétences sont visés par la LP C-Distri :

• la gestion,• la vente,• le management.

COMPÉTENCES VISÉES

Tous les étudiants sont placés en situation d’alternance durant la formation : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation ou stage dans le cadre de la formation continue.

Cette mise en situation professionnelle donne lieu à un rapport sur l’entreprise d’accueil et contribue fortement à l’employabilité des futurs diplômés.

Les projets tutorés sont l’occasion pour les étudiants de mener une action professionnelle, décidée en concertation avec l’entreprise d’accueil et permettant de mobiliser toutes les compétences acquises durant l’année de formation.

PROJETS ET ACTIVITÉSPROFESSIONNELLES

DÉBOUCHÉSLes secteurs d’activité visés sont variés : textile-habillement,

sports, loisirs, ameublement, décoration, culture, bricolage, électro-ménager...

Les points de vente peuvent être des grandes ou moyennes surfaces, relevant du commerce intégré, du commerce organisé ou indépendant.

• Alternance adaptée aux spécifi-cités du commerce.

• Forte implication de professionnels du commerce dans les enseignements.

• Formation très adaptée à une grande variété de points de vente (taille et statuts juridiques).

ATOUTS DE LA FORMATION

CONDITIONSD’ACCÈS

STATISTIQUES

90% de réussite (promotion 2015-2016)

Devenir de la promotion 2013 (au 1er décembre 2015)

• 84,4% ont un emploi• 3,1% étudient en alternance• 12,5% en recherche d’emploi

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Licence ProfessionnelleCommerce et distribution

• Formation de 450 heures de cours et 113h d’encadrement pour le projet tutoré.

• Démarrage de la formation fin septembre de chaque année universitaire.

• Rythme d’alternance : 2 jours de cours ou de conduite de projet (lundi et mardi), le reste de la semaine en entreprise.

• 4 à 5 semaines de séminaire réparties dans l’année.

• Les entreprises sont informées du planning annuel de formation dès le début du contrat.

Organisation en alternanceLa LP Commerce et distribution - Management du Point de

Vente est accessible uniquement en formation continue et en alternance. L’alternance est proposée en :

• Contrat de professionnalisation• Contrat d’apprentissage d’un an pour les candidats de moins de 26 ans.

Formation proposée en partenariat avec le lycée des Métiers Henri Senez de Hénin-Beaumont.

Organisation en formation continueLa formation est ouverte :

• aux demandeurs d’emploi : possibilité de financement public ou de congé individuel de formation après un CDD ou un contrat de sécurisation professionnelle suite à un licenciement économique.• aux salariés : possibilité de prise en charge dans le cadre d’un congé individuel de formation ou d’un plan de formation, une période de professionnalisation, compte personnel de formation etc...

Les contenus, volumes et modalités d’évaluation de la formation sont détaillés sur le site de l’IUT.

ORGANISATION DES ÉTUDES

CONTACTSRESPONSABLE DEPARTEMENTFrédéric MARTIN

RESPONSABLE DE LA FORMATION GROUPE APPRENTISSAGECorinne MOULIN

Tél : [email protected]

Département CommerceIUT de Lens - Université d’Artoisrue de l’université - S.P.1662307 LENS [email protected]

Document non contractuel - Réalisation Service Communication IUT de Lens - septembre 2016

RESPONSABLE DE LA FORMATION GROUPE FCIsabelle SCHRIFVE

Tél : [email protected]

SEPIA - IUT de Lensrue de l’université - S.P.1662307 LENS Cedex

Page web de la LP C-Distri