Form Usulan Butir Kegiatan Analis Kepe Rotua
-
Upload
james-bondet -
Category
Documents
-
view
151 -
download
0
Transcript of Form Usulan Butir Kegiatan Analis Kepe Rotua
USUL PENAMBAHAN BUTIR KEGIATAN JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEPEGAWAIAN
No. UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN PELAKSANA
1 2 3 4 5 6 7 8II A. 1. Formasi
Analis Kepegawaian Keterampilana.
b.
c.
Analis Kepegawaian Keahliana.
b.
c.
d.
e.
2. Pengadaan
a. Persiapan Pengadaan Pegawai
Analis Kepegawaian Keterampilan 1)
2)
3)
4)
Analis Kepegawaian Keahlian
b. Ujian Saringan
Analis Kepegawaian Keterampilan/Keahlian
1)
2)
VOLUME KEGIATAN DALAM 1
(SATU) TAHUN
SATUAN HASIL
TIAP
ANGKA KREDIT
MANAJEMEN PNS
Formasi dan Pengadaan
a.
b.
1 2 3 4 5 6 7 8
Analis Kepegawaian Keahlian3)
a)
b)
Analis Kepegawaian Keterampilan2)
3)
c. Petetapan NIP CPNS
Analis Kepegawaian Keterampilan
1)
2)
3)
4)
Analis Kepegawaian Keahlian
1)2)
d. Pengangkatan CPNS/PNS :
Analis Kepegawaian Keterampilan1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Analis Kepegawaian Keahlian
1)
1 2 3 4 5 6 7 8
2)
e. Penetapan Karpeg dan Kartu Isteri (karis), Kartu Suami (Karsu)
Analis Kepegawaian Keterampilan1)
2)
3)
4)
5)
6)
B. Mutasi 1. Pangkat
Analis Kepegawaian Keterampilana.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Analis Kepegawaian Keahlian
a.
b.
c.
2. Jabatan
Analis Kepegawaian Keterampilana.
b.
c.d.
e.
f.
1 2 3 4 5 6 7 8
g.
Analis Kepegawaian Keahliana.
b.
c.
3. Perpindahan PNS :
Analis Kepegawaian Keterampilan
a.
b.
c.
Analis Kepegawaian Keahlian
a.
b.
4. Mutasi lain-lain
a. Mutasi keluarga
1)
2)
b. Daftar urut kepangkatan (DUK):
1)
2)
3)
Analis Kepegawaian Keahlian
c. Peninjauan masa kerja
1)
2)
3)
4)
Analis Kepegawaian Keahlian
d. Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3)
1 2 3 4 5 6 7 8
e. Status dan kedudukan hukum kepegawaian PNS
1)
2)
Analis Kepegawaian Keahlian
1)
2)
3)
C. Diklat Analis Kepegawaian Keterampilan
1.
2.
3.
Analis Kepegawaian Keahlian
a.
b.
c.
d.
e.
D. 1 Penggajian
Analis Kepegawaian Keterampilan
a.
b.
c.
2. Tunjangan
Analis Kepegawaian Keterampilan
a.
b.
Gaji, Tunjangan dan Kesejahteraan
1 2 3 4 5 6 7 8
3. Upaya Kesejahteraan
Analis Kepegawaian Keterampilan
a.
b.
Analis Kepegawaian Keahlian
a.
b.
4. Penghargaan
Analis Kepegawaian Keterampilan
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Analis Kepegawaian Keahlian
E. 1. Pengelolaan dokumen Kepegawaian
Analis Kepegawaian Keterampilan
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
2. Pengelolaan informasi data kepegawaian:
Analis Kepegawaian Keterampilan
a.
b.
c.
Tata Usaha Kepegawaian
1 2 3 4 5 6 7 8
d.
e.
F. 1. Disiplin
Analis Kepegawaian Keterampilan
a.
1)
2)
b.
c.
Analis Kepegawaian Keahlian
a. Daftar Kehadiran Pegawai (memeriksa dan Meneliti Absensi) Data Absensi 0.005 0.59
b.
c.
d.
2. Pengendalian Kepegawaian
Analis Kepegawaian Keterampilan
a.
b.
c.
d.
Analis Kepegawaian Keahlian
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
G. Pemberhentian 1. Pemberhentian PNS dengan hak pensiun dan pensiun janda/dudanya
Analis Kepegawaian Keterampilan
a.
b.
c.
Disiplin dan Pengendalian Kepegawaian
1 2 3 4 5 6 7 8
d.
e.
f.
Analis Kepegawaian Keahlian
2. Pensiun Pejabat Negara dan janda dudanya
Analis Kepegawaian Keterampilan
a.
b.
Analis Kepegawaian Keahlian
a.
b.
c.
d.
3. Pemberhentian lainnya
Analis Kepegawaian Keterampilan
a.
b.
c.
4. Pengelolaan takah pensiun
Analis Kepegawaian Keterampilan
a.
b.
III A. Sistem PengadaaRekruitmen Pegawai
Analis Kepegawaian Keterampilan
Analis Kepegawaian Keahlian
a. Mengadakan Studi Banding KeInstansi Lain Kali 0.5 1.000
b. Cuti Pegawai Surat 0.025 0.500
c.
d.
PENGEMBANGAN SISTEM MANAJEMEN PNS
1 2 3 4 5 6 7 8
e.
f.
B. 1. Penyusunan analisis jabatan :
Analis Kepegawaian Keterampilan
Analis Kepegawaian Keahlian
a.
b.
c.
d.
e
f.
g.
h
2. Penyiapan naskah pedoman penyusunan standar jabatan PNS :
a. Persiapan penyusunan
Analis Kepegawaian Keterampilan
Analis Kepegawaian Keahlian
1)
2)
b. Menyusun standar jabatan PNS
Analis Kepegawaian Keterampilan
Analis Kepegawaian Keahlian
1)
2)
3)
3. Inventarisasi Jabatan pada instansi Pemerintah
Pengembangan jabatan
1 2 3 4 5 6 7 8
a.
b.
4. Klasifikasi jabatan pada instansi Pemerintah
a.
b.
c.
3. Evaluasi jabatan pada instansi pemerintah
Analis Kepegawaian Keterampilan
a.
b.
Analis Kepegawaian Keahlian
a.
b.
c.
d.
e.
6. Perumusan Kebijakan Jabatan Karier
a. Penyusunan Pola Dasar Karier
1)
2)
3)
b. Penyusunan Pola Karier
1)
2)
3)
4)
5)
6)
1 2 3 4 5 6 7 8
7. Penelusuran bakat pegawai :
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
8. Pembinaan jabatan fungsional PNS
a. Menyusun jabatan fungsional
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
b. Pembinaan jabatan Fungsional Analis Kepegawaian
1)
2)
3)
4)
9. Penilaian kinerja :
a.
b.
c.
d.
e.
f.
C. Sistem Pengelolaan Dokumen Kepegawaian
a. Perencanaan sistem pengelolaan dokumen kepegawaian :
Sistem Ketatausahaan Kepegawaian
1 2 3 4 5 6 7 8
Analis Kepegawaian Keterampilan
b. Membuat pedoman pengelolaan dokumen kepegawaian :
Analis Kepegawaian Keterampilan
1)
2)
Analis Kepegawaian Keahlian
a. Perencanaan sistem pengelolaan dokumen kepegawaian :
1)
2)
3)
4)
b. Membuat pedoman pengelolaan dokumen kepegawaian :
1)
2)
3)
4)
5)
D. 1.
2.
3.
4.
5.
E. Menyusun naskah akademik
1.
2.
F. Pelaporan Menyusun laporan
Sistem Ketatausahaan Kepegawaian
Sistem Gaji, Tunjangan dan Kesejahteraan
Penyusunan Naskah Akademik
1 2 3 4 5 6 7 8
Analis Kepegawaian Keahlian
G. Penunjang Mengikuti Seminar/Persentase Litbang Seminar 1 4
PETUNJUK PENGISIAN FORMULIR USULAN KEGIATAN DAN BUTIR KEGIATAN
No LAJUR URAIAN
1 1 Cukup Jelas2 2 Cukup Jelas3 3 Cukup Jelas4 4 Tulislah Usulan Butir Kegiatan sesuai dengan Jenjang Jabatan Analis Kepegawaian5 5 Tulislah volume usulan butir kegiatan dalam 1 (satu) tahun6 6 Tulislah satuan hasil dari usulan Butir Kegiatan7 7 Tulislah usulan Angka Kredit dari usulan butir kegiatan8 8 Tulislah jenjang jabatan Analis Kepegawaian yang melaksanakan usulan butir kegiatan