«Культура качества» и «культура устойчивого...
Transcript of «Культура качества» и «культура устойчивого...
© Иванова С.А., к.ф.н. доц., ДНУ
(Днепропетровский Национальный Университет, Украина)
г. Москва, МИСиС, 29 октября 2013 г.
«Культура качества» и «культура устойчивого развития»:
о специфике ценностных ориентиров
Светлана Иванова:
- к.ф.н, доцент кафедры менеджмента СМИ, рекламы и связей с общественностью, ДНУ (г. Днепропетровск, Украина), магистр управления проектами;
- бизнес-консультант в области маркетинга и управления; - эксперт группы по вопросам разработки социальных проектов при ДОАМС; - председатель правления общественной организации «Аджутор»,
занимающейся пропагандой идей устойчивого развития в Украине; - лектор, работающий по приглашению; - журналист, художник.
Определение понятия«культуры»:
Культура – искусственная среда, создаваемая человеком, для ощущения себя «полноценным» в природной среде обитания живых существ.
(определение наиболее продуктивное для работы в бизнес-среде)
Карнакские камни, 3300 гг. до н. э. Замок Азе-лё-Ридо, 1510 г. Дворец Фонтенбло
Этапы создания искусственной среды
«культуры»:
Тотемы Табу Правила порядка в
определённой среде
устойчивые ограничения-правила,
базирующиеся на ценностях-
идеалах, формирующие требуемое
в конкретной среде поведение
ритуалы,
церемонии,
культы,
поклонения и пр.
запреты и
ограничения
Шаман Менеджер по
корпоративной культуре
Царствующая персона
Генеральный директор
Законодательная власть
Корпоративный кодекс
Определение понятий «культура качества» и «устойчивое развитие»:
В конечном итоге цель культуры качества: изменение поведения работников на предприятии на основе общекорпоративных ценностей
В конечном итоге цель устойчивого развития: изменение поведения людей живущих на планете Земля на основе общечеловеческих ценностей
«Культура качества» - это организационный порядок, включающий в себя этап обучения с целью формирования иного миропонимания и иных ценностных ориентаций на предприятии.
«Устойчивое развитие» – это создание адаптивных механизмов функционирования человеческого общества в изменяющейся среде с минимальным нанесением ущерба окружающему миру и с потенциальной задачей улучшить уже сложившуюся критическую ситуацию.
К «УР»
К «К»
Оксюморон – стилистическая фигура,
сочетание слов с противоположными
значениями (сочетание несочетаемого),
намеренное использование
противоречия:
-привлечение внимания через
неожиданную форму и смысл;
-создание новых форм для описания
новой реальности, у которой ещё нет
названия;
-создание в воображении образов
большой поэтической силы;
-перевод эмоции и противоречивых
чувств.
«Устойчивое развитие» (оксюморон):
См. также С.Иванова «Проблематика устойчивого развития» http://www.artlib.ru/objects/paper_2/artlib_paper-2516.pdf
Ценности:
Ценности – представления людей о благе для себя на уровне идеалов (абсолютные ценности) и идеологем (ценностей прикладных).
Разные времена формируют разные типы мышления и соответственно разные ценности
Французский философ Жиль Делёз ёмко заметил, что ценности это прерывание состояния безразличия.
Пример ценностного проектирования:
Папанек В. «Дизайн для реального мира», -М.: Аронов Д., 2008
График процесса проектирования с учетом ценностей и ложных ориентиров в обществе:
Диагностика ценностей в обществе и их изменения:
Дон Бек и Крис Кован «Спиральная динамика: управляя ценностями, лидерством и
изменениями в ХХI веке», М.: Открытый мир, 2010.
«…внутри нас могут
уживаться различные
образы мышления,
способные
комбинироваться
различным образом по
отношению к различным
вопросам»
[c.86]
«В метрических свидетельствах пишут, где
человек родился, когда он родился, и только не пишут, для чего он родился»
М. Сафир
Культура деградирует в толпе и возрождается в каждом отдельном человеке, опираясь на его индивидуальные ценности и идеалы