Как да търсим Как да търсим работа в работа в

софтуерната софтуерната индустрия?индустрия?

Добри и лоши практики при Добри и лоши практики при търсенето на работатърсенето на работа

Светлин Светлин НаковНаков

Ph.D., Computer Ph.D., Computer ScienceScience

www.nakov.com

София, 3.05.2011

СъдържаниеСъдържание1.1. Къде да търсим работа?Къде да търсим работа?

Дефиниране на целтаДефиниране на целта

Подготовка за търсене на работаПодготовка за търсене на работа

Канали за търсене: познати, обяви за Канали за търсене: познати, обяви за работа, кариерни центрове, агенции, работа, кариерни центрове, агенции, ……

2.2. Процесът на кандидатстванеПроцесът на кандидатстване Проучване на работодателяПроучване на работодателя

CV, CV, мотивационно писмо, препоръкимотивационно писмо, препоръки

Подготовка за интервю и явяване на Подготовка за интервю и явяване на интервюинтервю 2

Къде и как Къде и как да търсим да търсим работа?работа?Какво и къде да Какво и къде да

проверим?проверим?

Стъпки в процесаСтъпки в процесана търсене на работана търсене на работа

Търсенето на работа най-често минава Търсенето на работа най-често минава през следните стъпкипрез следните стъпки

Дефиниране на целтаДефиниране на целта – какво искаме да – какво искаме да работим?работим?

ПодготовкаПодготовка – вдигане на квалификацията – вдигане на квалификацията

Проучване на пазараПроучване на пазара – работодатели / – работодатели / позициипозиции

КандидатстванеКандидатстване

Подготовка на Подготовка на CVCV и и мотивационно писмомотивационно писмо

Подготовка за интервю и явяване на Подготовка за интервю и явяване на интервюинтервю

4

Дефиниране на целтаДефиниране на целта Каква работа търся?Каква работа търся?

На каква позиция?На каква позиция?

В България или в чужбина?В България или в чужбина?

Какви са изискванията за тази позиция?Какви са изискванията за тази позиция?

Кои са фирмите, в които мога да Кои са фирмите, в които мога да работя?работя?

За софтуерни инженери:За софтуерни инженери: С какви технологии искам да се С какви технологии искам да се

занимавам (занимавам (PHP / Java / .NET / front-end / PHP / Java / .NET / front-end / QA / mobile / …)?QA / mobile / …)?

Реалистична ли е поставената цел?Реалистична ли е поставената цел?5

Първата работа е най-Първата работа е най-труднатрудна

Започването на Започването на първата ви работа е най-първата ви работа е най-трудното нещотрудното нещо Започнете с по-ниски и по-реалистични Започнете с по-ниски и по-реалистични

целицели

След като понатрупате опит, лесно може След като понатрупате опит, лесно може да се преместите в друга фирмада се преместите в друга фирма

Избягвайте да имате големи претенцииИзбягвайте да имате големи претенции

Не ви трябва огромна заплата още в първия Не ви трябва огромна заплата още в първия работен ден – всичко идва с времето сиработен ден – всичко идва с времето си

Гледайте да се закачите някъде, а след Гледайте да се закачите някъде, а след това е лесно да смените, ако не ви харесватова е лесно да смените, ако не ви харесва

6

Подготовка заПодготовка затърсене на работатърсене на работа

Ако знаете за каква позиция се борите, Ако знаете за каква позиция се борите, трябва да се подготвите добре!трябва да се подготвите добре! Имате ли достатъчна квалификация?Имате ли достатъчна квалификация?

Университетът изобщо не е достатъчен!Университетът изобщо не е достатъчен!

Как можете да си вдигнете Как можете да си вдигнете квалификацията?квалификацията? Самообучение (книги, сайтове, Самообучение (книги, сайтове,

видеоуроци)видеоуроци)

Специализирани курсовеСпециализирани курсове

Практически проекти – важно е да имате!Практически проекти – важно е да имате!

Какви умения освен техническите ви Какви умения освен техническите ви трябват?трябват? 7

Подготовка заПодготовка затърсене на работа (2)търсене на работа (2)

Цялото ви развитие като ИТ специалист е Цялото ви развитие като ИТ специалист е всъщност подготовка за търсене на работавсъщност подготовка за търсене на работа В училище – обучение и странични проектиВ училище – обучение и странични проекти

В университета – обучение и странични В университета – обучение и странични проектипроекти

Алтернативно обучение – всякакви курсовеАлтернативно обучение – всякакви курсове Telerik Academy / / School Academy, ,

избираеми дисциплини във ФМИ на СУ, , школи школи по програмиране, фирми за професионално по програмиране, фирми за професионално обучениеобучение

Самообучение – научете се да се учите Самообучение – научете се да се учите сами!сами!

Стажове / опит от работа във фирмаСтажове / опит от работа във фирма 8

Подготовка заПодготовка затърсене на работа (3)търсене на работа (3)

Как аз се отличавам от останалите 50 Как аз се отличавам от останалите 50 кандидата за същата позиция?кандидата за същата позиция? Имам ли по-висока квалификация от тях?Имам ли по-висока квалификация от тях?

Ако нямам, как мога да си вдигна нивото?Ако нямам, как мога да си вдигна нивото?

Имам ли опит?Имам ли опит? Ако нямам, как мога да натрупам?Ако нямам, как мога да натрупам?

Не мога ли да направя някакъв пробен Не мога ли да направя някакъв пробен проект?проект?

Подал ли съм старателно документите Подал ли съм старателно документите си?си?

Имам ли препоръки, награди, Имам ли препоръки, награди, сертификати?сертификати? 9

Проучване на пазара Проучване на пазара Проучете индустриятаПроучете индустрията

РаботодателиРаботодатели Прегледайте обявите за работа за Прегледайте обявите за работа за

последните 6 месеца – кой фирми търсят последните 6 месеца – кой фирми търсят най-много хора?най-много хора?

Потърсете информация за посочените Потърсете информация за посочените фирмифирми

Свободни позицииСвободни позиции За кои позиции има най-много работа?За кои позиции има най-много работа?

Позициите, които ви харесват, търсят ли се?Позициите, които ви харесват, търсят ли се? Може да искате да станете Може да искате да станете game developer, game developer,

но търсят ли се такива специалисти на но търсят ли се такива специалисти на пазара?пазара?

10

Добрите работодателиДобрите работодатели Добри работодатели и как да ги познаем?Добри работодатели и как да ги познаем?

Най-добрата референция е вътрешен Най-добрата референция е вътрешен човекчовек!! Още по-добре няколко вътрешни човекаОще по-добре няколко вътрешни човека

По принцип западноевропейските и По принцип западноевропейските и американските фирми са по-надеждниамериканските фирми са по-надеждни

Добрите работодатели подхождат с Добрите работодатели подхождат с професионализъм във всяко отношениепрофесионализъм във всяко отношение Кадърни обяви, отговарят вежливо по Кадърни обяви, отговарят вежливо по e-mail e-mail

и телефон, имат ясни изисквания и и телефон, имат ясни изисквания и очакванияочаквания

Имат добра репутация – по сайтове и форуми Имат добра репутация – по сайтове и форуми ще прочетете позитивни мнения и коментарище прочетете позитивни мнения и коментари

11

Лоши работодателиЛоши работодатели Лоши работодатели и как да ги познаем?Лоши работодатели и как да ги познаем?

Бягайте от "гаражни фирми"Бягайте от "гаражни фирми" "Гаражна фирма" е различно от "малка "Гаражна фирма" е различно от "малка

фирма"фирма"

Бягайте от фирми с голямо текучествоБягайте от фирми с голямо текучество Бягайте от фирми, с некомпетентни Бягайте от фирми, с некомпетентни

началници – понякога си личи при интервютаначалници – понякога си личи при интервюта Внимавайте с гърци и израелци (по принцип)Внимавайте с гърци и израелци (по принцип) Внимавайте с държавни фирми и фирми, Внимавайте с държавни фирми и фирми,

които работят по държавни проектикоито работят по държавни проекти Бягайте от фирми с организационна анархияБягайте от фирми с организационна анархия

12

Рейтинг на Рейтинг на работодателитеработодателите

Ползвайте внимателно сайтове като Ползвайте внимателно сайтове като www.bgrabotodatel.com и и www.karieri.bg/forum

Там традиционно се оплюват всички фирмиТам традиционно се оплюват всички фирми

Такива сайтове лесно се манипулират!Такива сайтове лесно се манипулират!

Ако служител е изгонен за некадърност, Ако служител е изгонен за некадърност, първата му работа е да оплюе работодателя първата му работа е да оплюе работодателя си, нали?си, нали?

Вярвайте повече на утвърдени световни Вярвайте повече на утвърдени световни консултантски фирмиконсултантски фирми

Например Например Hewitt правят всяка година правят всяка година класация за най-добър работодател (има и по класация за най-добър работодател (има и по индустрии)индустрии) 13

Топ работодатели за Топ работодатели за 20102010

14

Източник: Източник: http://http://dariknews.bg/view_article.php?article_id=618009dariknews.bg/view_article.php?article_id=618009

Канали за търсене на Канали за търсене на работаработа

Търсенето на работа в Търсенето на работа в софтуерната индустрия става по софтуерната индустрия става по различни каналиразлични канали:: Публични сайтове с обявиПублични сайтове с обяви

Приятелска мрежаПриятелска мрежа

Кариерни центрове в Кариерни центрове в университетитеуниверситетите

Кариерни събития (Кариерни събития (job fairs)job fairs)

Агенции за подбор на персоналАгенции за подбор на персонал

Директен контакт с работодателиДиректен контакт с работодатели 15

Публични сайтове с Публични сайтове с обявиобяви

Сайтове с обяви за работа в ИТ Сайтове с обяви за работа в ИТ индустрията:индустрията: www.jobs.bg www.itjobs.bg www.rabota.bg www.jobspace.bg www.bestjobs.bg www.orjo.com www.jobtiger.bg www.buljobs.bg 16

Списъкът не е Списъкът не е пъленпълен

Не Не претендираме претендираме за за изчерпателностизчерпателност

Сайтовете за Сайтовете за работа с работа с времето се времето се променятпроменят

Потърсете в Потърсете в Google Google примерно примерно ""работа работа Java Java developerdeveloper""

Приятелска мрежаПриятелска мрежа Непременно Непременно разпитайте свои разпитайте свои

приятели приятели и познати за подходяща и познати за подходяща работаработа Пратете мейл на всичкиПратете мейл на всички

Пуснете съобщения във Пуснете съобщения във FacebookFacebook

Свържете се с всички ваши Свържете се с всички ваши познати по всякакви каналипознати по всякакви канали

Пишете им каква работа търсите и Пишете им каква работа търсите и каква е квалификацията викаква е квалификацията ви

Изпратете им актуално Изпратете им актуално CVCV17

Кариерни центрове в Кариерни центрове в университетитеуниверситетите

Кариерни центрове:Кариерни центрове: В някои университети има работещи В някои университети има работещи

кариерни центрове и е добра идея да ги кариерни центрове и е добра идея да ги проверитепроверите

В тях има прекрасни обяви за стажове и В тях има прекрасни обяви за стажове и работни позиции за начинаещиработни позиции за начинаещи

Ето някои от по-добрите:Ето някои от по-добрите: ФМИ на СУ – ФМИ на СУ – http://career.fmi.uni-sofia.bgcareer.fmi.uni-sofia.bg

ТУ-София – ТУ-София – http://career.tu-sofia.bghttp://career.tu-sofia.bg

НБУ – НБУ – http://www.nbu.bg/index.php?l=264http://www.nbu.bg/index.php?l=264

18

Кариерни събития (Кариерни събития (Job Job Fairs)Fairs)

Кариерните събития (Кариерните събития (job fairs)job fairs) са са отлично място да се запознаете с отлично място да се запознаете с работодателиработодатели

Къде да ги намерим?Къде да ги намерим? На сайтовете на кариерните центровеНа сайтовете на кариерните центрове

На сайтовете на студентски съвет във На сайтовете на студентски съвет във всеки един ВУЗвсеки един ВУЗ

НБУ – НБУ – www.studentskisavet.comwww.studentskisavet.com

ТУ-София – ТУ-София – www.studsavet.comwww.studsavet.com

ФМИ на СУ – ФМИ на СУ – fss.fmi.uni-sofia.bgfss.fmi.uni-sofia.bg19

Агенции за подбор на Агенции за подбор на персоналперсонал

Като цяло агенциите за подбор на Като цяло агенциите за подбор на персонал не са добър канал за търсене на персонал не са добър канал за търсене на работаработа Те ви разглеждат като стока, която трябва Те ви разглеждат като стока, която трябва

да бъде продадена, за да спечелят парида бъде продадена, за да спечелят пари

Вашите интереси обикновено се игнориратВашите интереси обикновено се игнорират

Ще ви предложат работа, която не искате Ще ви предложат работа, която не искате (примерно оператор в (примерно оператор в call center)call center)

Някои работодатели набират служители Някои работодатели набират служители само чрез специализирани агенциисамо чрез специализирани агенции Най-често за високи ръководни постовеНай-често за високи ръководни постове

20

По-известни агенцииПо-известни агенции Като цяло агенциите за търсене на работа Като цяло агенциите за търсене на работа

са некомпетентни в ИТ сфератаса некомпетентни в ИТ сферата Все пак им пуснете Все пак им пуснете CVCV, може да излезе , може да излезе

нещонещо BulworkBulwork – – http://www.bulwork.nethttp://www.bulwork.net

Лоша репутация, некоректно отношение и Лоша репутация, некоректно отношение и към кандидати и към работодателикъм кандидати и към работодатели

Adecco Bulgaria – Adecco Bulgaria – http://www.adeccobulgaria.comhttp://www.adeccobulgaria.com

Manpower Bulgaria – http://wwwmanpower.bgManpower Bulgaria – http://wwwmanpower.bg Talent Hunter – http://www.talenthunter-Talent Hunter – http://www.talenthunter-

bg.combg.com ITJobs.bgITJobs.bg ( (HRCRHRCR) – ) – http://www.hrcr.bghttp://www.hrcr.bg 21

Директен контакт с Директен контакт с работодателиработодатели

Най-добрите работодатели понякога Най-добрите работодатели понякога изобщо не пускат обяви за работаизобщо не пускат обяви за работа Кандидатите се надпреварват да Кандидатите се надпреварват да

кандидатстват при тяхкандидатстват при тях

Това са големи фирми с много добър Това са големи фирми с много добър имидж (например имидж (например Microsoft Microsoft и и Google)Google)

Ако имате амбиция за такава фирма, Ако имате амбиция за такава фирма, трябва да сте активната странатрябва да сте активната страна

Направете списък с най-добрите Направете списък с най-добрите фирми от индустрията и потърсете фирми от индустрията и потърсете обяви по сайтовете имобяви по сайтовете им

22

Процесът на Процесът на кандидатстванекандидатстване

Как да подготвим и изпратим Как да подготвим и изпратим CVCV и и мотивационно писмо, как да се мотивационно писмо, как да се подготвим и явим на интервю?подготвим и явим на интервю?

Стъпки за Стъпки за кандидатстванекандидатстване

Задължителни стъпки при Задължителни стъпки при кандидатстване за работакандидатстване за работа

1.1. Проучване на работодателяПроучване на работодателя

2.2. Проучване на свободната позицияПроучване на свободната позиция

3.3. Подготовка на Подготовка на CV, CV, мотивационно мотивационно писмо, препоръки, проекти, писмо, препоръки, проекти, сертификати и т.н.сертификати и т.н.

4.4. Изпращане на документи за Изпращане на документи за кандидатстванекандидатстване

5.5. Подготовка за интервюПодготовка за интервю

6.6. Явяване на интервюЯвяване на интервю 24

Спазвайте Спазвайте изискванията!изискванията!

Много важно правило:Много важно правило:

Следвайте внимателно изискваниятаСледвайте внимателно изискванията Ако се иска Ако се иска CVCV на английски език, това на английски език, това

означава на английски език, не на означава на английски език, не на българскибългарски

Ако се изисква мотивационно писмо на Ако се изисква мотивационно писмо на български език, значи на българскибългарски език, значи на български

Ако срокът е 31 март, това не означава Ако срокът е 31 март, това не означава 2 април2 април

25

Спайзвате Спайзвате изискванията!изискванията!

На какъв език да На какъв език да пишем?пишем?

В ИТ индустрията по правило се пише В ИТ индустрията по правило се пише на английскина английски

Ако ви искат Ако ви искат CVCV на български език, на български език, проверете дали това е сериозна фирмапроверете дали това е сериозна фирма

Ако в обявата не пише на какъв език Ако в обявата не пише на какъв език да пратите да пратите CVCV и и cover lettercover letter

Пишете на езика, на който е обяватаПишете на езика, на който е обявата

Ако не ви искат Ако не ви искат cover lettercover letter, пак им , пак им изпратетеизпратете

Така изпъквате като по-сериозен Така изпъквате като по-сериозен кандидаткандидат

26

Проучване на Проучване на работодателяработодателя

Непременно проучете работодателя!Непременно проучете работодателя! Проучете с какво се занимаваПроучете с какво се занимава

И на съм да ви пипнат трябва да знаете: И на съм да ви пипнат трябва да знаете: какво прави, кои са продуктите / услугите, какво прави, кои са продуктите / услугите, клиентитеклиентите

Проучете фирмените ценностиПроучете фирмените ценности

Какво е важно за фирмата?Какво е важно за фирмата?

Прочетете статии и коментари за фирматаПрочетете статии и коментари за фирмата

Прочетете какво пише по форумитеПрочетете какво пише по форумите

Внимавайте: по форумите има много Внимавайте: по форумите има много глупостиглупости

27

Проучване на Проучване на обявената свободна обявената свободна

позицияпозиция Проучете внимателно обяватаПроучете внимателно обявата!!

Има ли непознати думички в обявата Има ли непознати думички в обявата (примерно (примерно BPMN, BPEL, ARIS, BPM, BPMN, BPEL, ARIS, BPM, SOA)?SOA)?

Прочетете за тях, пробвайте да ги Прочетете за тях, пробвайте да ги ползватеползвате

Има ли непознати продукти в обявата?Има ли непознати продукти в обявата?

Изтеглете ги и си поиграйте с тях!Изтеглете ги и си поиграйте с тях!

Има ли някакво изискване, на което не Има ли някакво изискване, на което не отговаряте или нямате опит?отговаряте или нямате опит?

Образовайте се, изкарайте кратък курсОбразовайте се, изкарайте кратък курс 28

Подготовка на Подготовка на CV, CV, мотивационно писмо и мотивационно писмо и

т.н.т.н. Подгответе Подгответе CVCV, което да подхожда на , което да подхожда на

позицията и да се хареса на работодателяпозицията и да се хареса на работодателя Сложете най-важните за обявата технологии Сложете най-важните за обявата технологии

/ опит / проекти първи (най-отгоре)/ опит / проекти първи (най-отгоре) Подгответе Подгответе мотивационно писмомотивационно писмо

Напишете го конкретно за обявената Напишете го конкретно за обявената позицияпозиция

Никога не ползвайте шаблонНикога не ползвайте шаблон Намерете си Намерете си препоръкипрепоръки от преподаватели, от преподаватели,

колеги, ръководители на проекти и т.н.колеги, ръководители на проекти и т.н. Подгответе Подгответе дипломидипломи, , сертификатисертификати, ,

наградинагради29

Изпращане на Изпращане на документидокументи

за кандидатстванеза кандидатстване Когато пращате документите си, Когато пращате документите си,

изпратете ги старателно и според изпратете ги старателно и според изискваниятаизискванията Подателят трябва да е цивилизован:Подателят трябва да е цивилизован:

Ivan Ivanov <Ivan Ivanov <ivan.k.ivanov@gmail.comivan.k.ivanov@gmail.com>>

Пример за идиотски подател:Пример за идиотски подател: Asd Afds Asd Afds <<yaka_ku4ka@abv.comyaka_ku4ka@abv.com>>

За За subject subject на писмото сложете нещо на писмото сложете нещо смислено:смислено: Job Application: Junior .NET Developer (Ref Job Application: Junior .NET Developer (Ref

##481481))

Лоши примери: Лоши примери: CVCV, , Re:Re:, , rabotarabota, , <<no subject>no subject>30

Изпращане на Изпращане на документидокументи

за кандидатстване (2)за кандидатстване (2) Мотивационното писмоМотивационното писмо и и CVCV трябва да са трябва да са

в отделен файл (най-добре в отделен файл (най-добре PDF) PDF) с добро с добро имеиме:: Ivan-Ivanov-Cover-letter-Mobiltel.pdfIvan-Ivanov-Cover-letter-Mobiltel.pdf Ivan-Ivanov-CV.pdfIvan-Ivanov-CV.pdf

Примери за идиотски имена:Примери за идиотски имена: New Document (2).docxNew Document (2).docx,, ivan.doc ivan.doc,,

mobiltel.docmobiltel.doc Ако изпращате снимка, вградете я в Ако изпращате снимка, вградете я в CVCV-то-то

Не изпращайте 8Не изпращайте 8 MB MB снимка снимка vankata2.jpgvankata2.jpg!! Ако прикачате твърде големи файлове Ако прикачате твърде големи файлове

(над 2(над 2 MB) MB), значи нещо не е наред, значи нещо не е наред31

Изпращане на Изпращане на документидокументи

за кандидатстване (3)за кандидатстване (3) Напишете смислен текст на писмотоНапишете смислен текст на писмото, ,

например:например:

Задължително включете в текста:Задължително включете в текста: Точното наименование на позицията (по Точното наименование на позицията (по

обява) и референтен номер (ако има)обява) и референтен номер (ако има)

Името на фирмата (не Името на фирмата (не your companyyour company))

От къде знаете за тази позицияОт къде знаете за тази позиция32

Dear HR Manager,Dear HR Manager,

I would like to apply for the position "Junior .NET I would like to apply for the position "Junior .NET Developer" (Ref #Developer" (Ref #481481) in Mobiltel EAD published at ) in Mobiltel EAD published at Jobs.bg. Attached are my application documents: CV, Jobs.bg. Attached are my application documents: CV, cover letter, university diploma and English TOEFL cover letter, university diploma and English TOEFL certificate.certificate.

Please feel free to contact me at any time by phone or e-Please feel free to contact me at any time by phone or e-mail.mail.

Изпращане на Изпращане на документидокументи

за кандидатстване (4)за кандидатстване (4) Задължително добавете сигнатура с име Задължително добавете сигнатура с име

и контакти в края на писмото:и контакти в края на писмото:

Най-добре всичко да е на английски (Най-добре всичко да е на английски (CV, CV, cover letter, endorsements, email, cover letter, endorsements, email, signature)signature) Ако обявата е на български, пишете на Ако обявата е на български, пишете на

българскибългарски

Не смесвайте езиците (Не смесвайте езиците (BG BG текст, текст, EN EN сигнатура)сигнатура) 33

Kind regards,Kind regards,

Ivan IvanovIvan IvanovTel. Tel. 08880888 1212 3434 5656Email: ivan.k.ivanov@gmail.comEmail: ivan.k.ivanov@gmail.com

Очаквайте да ви се Очаквайте да ви се обадятобадят

Ако сте пратили кадърно подготвена Ако сте пратили кадърно подготвена кандидатура за работа, ще ви се кандидатура за работа, ще ви се обадятобадят Цивилизованите фирми винаги отговарят Цивилизованите фирми винаги отговарят

на кандидатите по на кандидатите по e-mail e-mail или телефонили телефон

Положителен или отрицателен, ще има Положителен или отрицателен, ще има отговоротговор

Ако сте пратили Ако сте пратили CVCV22.doc.doc в празен мейл в празен мейл без без subjectsubject, няма да ви отговорят изобщо, няма да ви отговорят изобщо

Четете си редовно пощата!Четете си редовно пощата! Носете си телефона с пълна батерия и не Носете си телефона с пълна батерия и не

пропускайте обаждания!пропускайте обаждания!34

Подготовка за Подготовка за интервюинтервю

Подгответе се за интервютоПодгответе се за интервюто Проучете фирматаПроучете фирмата

Интервюиращият ще ви пита какво Интервюиращият ще ви пита какво знаете за фирмата и "нищо" е лош знаете за фирмата и "нищо" е лош отговоротговор

Проучете всяко едно от изискваниятаПроучете всяко едно от изискванията

Ще ви питат какъв ви е опита с Ще ви питат какъв ви е опита с изискваните езици, платформи, изискваните езици, платформи, технологии, продукти и т.н.технологии, продукти и т.н.

Подгответе се за стандартните въпроси:Подгответе се за стандартните въпроси:

предишен опит, очаквана заплата, …предишен опит, очаквана заплата, …35

ИнтервюИнтервю Половината усилия при търсенето на Половината усилия при търсенето на

работа са да стигнете до интервюработа са да стигнете до интервю Повечето кандидати не знаят как да Повечето кандидати не знаят как да

кандидатстват и не стигат изобщо до кандидатстват и не стигат изобщо до интервюинтервю

Другата половина усилия са Другата половина усилия са представянето ви на интервютопредставянето ви на интервюто Подгответе се техническиПодгответе се технически

Демонстрирайте компетентност, Демонстрирайте компетентност, позитивно мислене, готовност за работа позитивно мислене, готовност за работа в екипв екип

Избягвайте да имате претенцииИзбягвайте да имате претенции36

Как да търсим работа Как да търсим работа в софтуерната в софтуерната

индустрия?индустрия?

ВъпросиВъпроси??