FIDELIO mi affido e sorrido Il circuito virtuoso per i Professionisti del Lavoro.
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FIDELIOmi affido e sorrido
Il circuito virtuoso per i Professionisti del Lavoro
Cos’è?
F I D E L I O è un circuito virtuoso a beneficio dei Professionisti del lavoro e dei loro Clienti
consiste in un insieme di servizi offerti al Professionista, con l’obiettivo di individuare la
migliore soluzione da offrire ai propri Clienti nell’ambito del complesso «sistema lavoro»
si traduce in un guadagno tangibile, sia per il Professionista che per il suo Cliente
F I D E L I Omi affido e sorrido
Professionista
Servizi
Cliente
Guadagno
Soddisfazione
Guadagno
F I D E L I O
A chi si rivolge?
F I D E L I Omi affido e sorrido
F I D E L I O si rivolge:
a tutti i Professionisti del lavoro
agli Studi di Consulenza del Lavoro
agli Studi di Consulenza e Servizi alle imprese
a tutti i Professionisti a contatto con le imprese
Come agisce?
F I D E L I Omi affido e sorrido
F I D E L I O agisce:
mediante un link stabile e diretto con il Professionista
senza collegamenti diretti con il Cliente
attraverso la propria rete di stakeholders dell’universo «lavoro»
F I D E L I O
ClienteProfessionista
Perché aderire?
F I D E L I Omi affido e sorrido
F I D E L I O :
fornisce al Professionista un unico partner nella ricerca condivisa di soluzioni ai problemi
consente al Professionista di offrire alla propria Clientela – in via diretta ed immediata –
nuovi servizi pensati per dare concreta risposta alle proprie esigenze
Quanto costa?
F I D E L I Omi affido e sorrido
NIENTE!!!
E in più…
Quali sono i vantaggi?
F I D E L I Omi affido e sorrido
… F I D E L I O permette di:
guadagnare sulle adesioni alla rete
avere un ottimo ritorno d’immagine per i servizi resi
far raggiungere vantaggi diretti ed immediati ai propri Clienti
di soddisfare, e quindi fidelizzare, la propria Clientela
Le aree di interesse
AREA 6 – Lavoro Interinale
AREA 5 – CCNL
AREA 4 – Associazioni di categoria e Bilateralità
AREA 3 – Sicurezza
AREA 2 – Fondi Interprofessionali
AREA 1 – Apprendistato e Formazione
F I D E L I Omi affido e sorrido
Area 1 – Apprendistato e Formazione
F I D E L I Omi affido e sorrido
F I D E L I O garantisce: accreditamento dell’azienda al portale della Regione Campania
istruttoria per l’adempimento dell’obbligo di comunicazione introdotto dal D.D. 46/2011
individuazione dei piani formativi specifici
attuazione del programma formativo per l’intero triennio, comprensivo di consulenza per il training on the job
utilizzo della procedura informatizzata “Fidelio Learning”, che consente al professionista accreditato il
monitoraggio aggiornato dello status di ogni singola pratica di apprendistato
rilascio della certificazione attestante l’assolvimento degli obblighi formativi per ciascun anno
istruttoria completa delle pratiche di incentivo per il rimborso dei costi sostenuti per la formazione (a
pubblicazione bando)
opportunità di coinvolgimento del professionista nella gestione delle attività
L’ apprendistato professionalizzante consente alle aziende di ottenere un cospicuo risparmio del costo del
lavoro per un triennio
Area 2 – Fondi Interprofessionali
F I D E L I Omi affido e sorrido
Il Fondo aderente a F I D E L I O garantisce: Il finanziamento delle attività formative dei lavoratori delle imprese aderenti, senza ulteriori costi per le
aziende
al datore di lavoro, l’adempimento dei propri obblighi sulla formazione continua dei dipendenti senza
gravare sul proprio budget
opportunità di coinvolgimento del professionista nella gestione delle attività
I Fondi Interprofessionali consentono di finanziare le attività formative per i lavoratori, grazie allo 0,30% dei
contributi obbligatori INPS già versati
Area 3 – Sicurezza
F I D E L I Omi affido e sorrido
F I D E L I O garantisce: corsi di aggiornamento sulla sicurezza dei lavoratori (accordo Stato-Regioni) a titolo gratuito per le aziende
aderenti ad un Fondo Interprofessionale del programma
consulenza in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e responsabilità penale delle persone
giuridiche ex lege 231/2001
opportunità di coinvolgimento del professionista nella gestione delle attività
La formazione sulla sicurezza è norma sostanziale, posta a base di una efficace attuazione del «sistema
sicurezza»
Area 4 – Associazioni di categoria e Bilateralità
F I D E L I Omi affido e sorrido
L’associazione datoriale aderente a F I D E L I O garantisce:
accesso agevolato alle procedure di conciliazione ed arbitrato tramite il dialogo privilegiato con gli organismi
bilaterali regionali e provinciali
utilizzo degli ammortizzatori sociali, con particolare riferimento alla CIG in deroga
informazione costante e continua sulle politiche comunitarie, statali e territoriali di finanziamento ed incentivo a
sostegno del settore di riferimento
accesso alle politiche di sviluppo economico del territorio attuate dalle Camere di Commercio
supporto nell’aggiornamento sulla legislazione di settore e sull’introduzione di nuovi adempimenti
adesione alle convenzioni con organismi di garanzia, per la facilitazione dell’accesso al credito
ingresso in una rete di relazioni per lo sviluppo del business e, in generale, per la crescita aziendale
opportunità di coinvolgimento del professionista nella gestione delle attività
Aderire ad una associazione datoriale costituisce una importante occasione di aggregazione di interessi ed
istanze ed assicura la rappresentanza delle aziende ai tavoli istituzionali
Area 5 – CCNL
F I D E L I Omi affido e sorrido
F I D E L I O garantisce: consulenza per l’individuazione del migliore strumento contrattuale, con riferimento sia alla parte
normativa che alla parte economica
aggiornamento continuo sui nuovi strumenti di contrattazione potenzialmente più confacenti alle esigenze
dell’azienda
opportunità di coinvolgimento del professionista nella gestione delle attività
Centrare il CCNL consente all’impresa di ottimizzare il capitale umano e valorizzare il rapporto con i
lavoratori, massimizzando i profitti.
Area 6 – Lavoro Interinale
F I D E L I Omi affido e sorrido
F I D E L I O garantisce: consulenza per l’individuazione delle migliori forme di lavoro interinale in rapporto alle specifiche esigenze
datoriali
dialogo privilegiato con le agenzie per il lavoro interinale aderenti al programma, in grado di garantire le
migliori condizioni di mercato per l’intera gamma dei molteplici prodotti e servizi offerti
opportunità di coinvolgimento del professionista nella gestione delle attività
Il lavoro interinale consente di coniugare le esigenze temporanee di una azienda con la professionalità di
risorse regolarmente impiegate, privilegiando la flessibilità nella gestione delle risorse umane.
E poi…
F I D E L I Omi affido e sorrido
F I D E L I O sta lavorando per offrirti nuove idee da sviluppare insieme…
…Grazie!!!