Feng-shui a firemní image

http://www.ebookeater.cz/?utm_source=kniha&utm_medium=ebook&utm_campaign=ebookeater

http://www.esemes.cz/?utm_source=kniha&utm_medium=ebook&utm_campaign=ebookforum

FENG-SHUI A FIREMNÍ IMAGE

Michal Zachar

Feng-šuej = definice Feng-šuej (tradiční znaky: 風水, zjednodušené znaky: 风水, hanyu pinyin: fēngshuǐ (feng shui)-

doslova „vítr a voda” ) je tradiční čínské učení, které se zabývá vztahem člověka a jeho životního

prostoru v čase. Pokouší se nastolit harmonii v prostoru a umožnit nerušené plynutí energie čchi.

Takovým prostorem může být například byt, dům, pracoviště, zahrada nebo město.

Feng-šuej má dvě hlavní školy: školu formy a školu kompasu. Pracuje mimo jiné s

polaritou jinu a jangu a s tzv. pěti elementy (voda, země, dřevo, oheň, kov) a snaží se mezi nimi

nastolit harmonii prostřednictvím barev, tvarů, materiálů, vůní i zvuku. Jedním z pilířů této nauky je

i čínská astrologie. V mnoha ohledech se podobá indickému systému Vástu šástra.

PILÍŘE UČENÍ FENG-ŠUEJ

1. Celé učení se opírá o tok energie čchi, která je všudypřítomná, vyživuje prostor kolem nás,

jejím zdrojem je neustálá dynamická přeměna energií Jin a Jang. Množství a kvalita

energie čchi mají přímý vliv na naše zdraví a vitalitu.

2. Živlový pentagram - univerzální systém, který udává životní element člověka, ovlivňuje

harmonii mezi lidmi navzájem, harmonii prostoru, je pomocníkem při prevenci i léčení podle

tradiční čínské medicíny.

3. Schéma Pa-Kua - další univerzální systém, s jehož pomocí lze identifikovat hlubší příčiny

problémů v životě lidí, posouzením mikrokosmu, ve kterém člověk žije - jeho místností, pracovního

stolu apod. Jednotlivé předměty, jejich umístění v prostoru a jejich současný stav vypovídají

srozumitelnou řečí o kvalitě života lidí, o pravých příčinách jejich problémů či nemocí.

4. Faktor času - všechno kolem nás je v neustálém pohybu, život lidí, ale i naší planety i

celého kosmu se odehrává v různých časových cyklech, každý tento cyklus má svou specifickou

energii. Významnou součástí je tradiční čínská astrologie a kosmologie, vycházející z

dlouhodobého pozorného sledování přírody i nebeských událostí starověkými učenci

1. Úvod

Feng-shui nebo po našem západním způsobu geomantie je dnes už skoro vědecká technika

analyzující životní prostředí člověka a interpretující je za účelem jeho zlepšení. Cílem je upravit

člověka a okolí tak, aby napodobilo přírodní harmonii. Změňte své okolí a změníte celý svůj život!

Spoustu z nás napadá, zda manipulace s hmotným okolím může popostrčit náš život směrem,

kterým sami chceme. Zda je to vůbec je možné? Ovšem, většina architektů Vám dnes potvrdí, že

stavba prostoru a jeho uspořádání je o tom, cítit se v něm příjemně.

Doslovný význam slova feng-shui je „vítr a voda“. Toto učení vzniká cca 2.000 let nazpět. První

knihy a škola (nazvaná Škola tvarů) byla zjištěny v jižní Číně v době dynastie Tang. Když toto

učení získalo popularitu, šířilo se velmi rychle i dále po území Číny i do dalších východních zemí.

Dvě století po založení školy tvarů, která byla v prvé řadě školou pozorování a doplňování podle

principu jin a jang, se začíná do učení feng-shui prosazovat i astronomie a astrologie. Vede to k

používání kompasu, jako prvku určujícího tzv. špatné i dobré světové strany a směry. „Škola

kompasu“ přináší snadnější použití i pro vzdálené země, díky jejímu vlivu se geomantie vyvinula

tak, jak ji nejvíce známe v dnešních podobách.

Copyright © 2012 eBookEater.cz 3


Jednu z posledních podob feng-shui rozvinul v šedesátých letech mistr Lin Yun v USA. Jako první

přizpůsobil toto učení novým praktikám, materiálům a situacím. Jeho metoda dostala název

„černokloboučnická“. Za svůj hlavní odlišný bod praktikuje tato škola to, že k určení tzv. středu,

jenž je důležitý pro další vývoj, nebere kompas a světové strany, ale lokalizuje jej na základě

vstupních dveří do objektu a do místností. Pro svou jednoduchost je velmi populární v USA, v GB a

v Austrálii. Začíná se rozšiřovat i u nás. Pro pochopení geomantie se musíme vrátit k těmto jejím

základním prvkům.

Musím upozornit i na nebezpečí při používání této metody. Snadno totiž můžeme zbourat něco, co

jsme dlouho budovali. Ne vše co platí pro Čínu platí i pro střední Evropu.

Síla feng-shui je neuvěřitelná, použitelnost okamžitá, působnost taktéž. Princip tohoto starého učení

je velmi jednoduchý. Spočívá v toleranci, pochopení, že vše má svůj počátek i konec, svoje plus i

mínus, své kladné i špatné stránky, svou energii i hmotu, svůj pud i rozum = prostě JIN x JANG,

česky doplňování protikladů. Výběrem správného místa pro svůj dům či kancelář anebo výrobní

halu můžeme promyšlenou organizací jejich prostoru zkvalitnit naše životy. A co více, získat dobrý

pocit ze svého jednání - následně motivaci pro svou činnost – vede většinou k naplnění a úspěchu.

Přeji ho Vám všem, kdo budete číst.

2. Pět prvků

Magie života spočívá v tom, že vytvořit si místo pro život je skutečně jen a pouze v našich rukou.

Mít místo, kde se cítíme dobře. Můžete si jej vytvořit kdekoliv. Pomoci nám mohou symboly tzv. 5

prvků. Pět prvků – Dřevo, Oheň, Země, Kov a Voda. V přírodě se s nimi potkáváme v přirozené

podobě. Ve filozofii feng-shui reprezentují vše nejenom viditelné. Přírodní útvary jsou

klasifikovány podle nevýraznějšího prvku. Je-li např. v okolí Vašeho obydlí či sídla firmy jezero či

řeka; žijete v prostředí Vody.

Každý prvek má svou roli při vytváření harmonie. Zelené rostliny naplňují zemi kyslíkem. Oheň

Slunce nás ohřívá. Země poskytuje ochranu živým i neživým, Kov vytváří gravitaci a voda je

zdrojem potravy pro život. Stejně jako začíná svou pouť slunce na ranní obloze, aby s večerem

ulehlo do tmy; tak si staří Číňané vzali tento rytmus za svůj. Vše se skládá ze 4 fází = začátek, střed,

pokles a konec.



V naší řeči Jaro, Léto, Podzim, Zima. Jaru je přiřčen prvek Dřevo. Vše se zelená a roste.

Obdélníkové a podlouhlé struktury. Charakterizují jej všechny druhy dřeva, přírodní vlákna a

tkaniny. Zelenina, ovoce, byliny, květiny (živé či umělé) – i zobrazené v uměleckých dílech. Použití

= pěstování rozvoje tvořivosti, nemocnice, sanatoria, restaurace, kavárny, výrobny dřevěného zboží,

umělecké ateliéry.

Léto je charakteristické dvěma prvky Ohněm a Zemí. Oheň je představován slunce. Energií a

trojúhelníkem. Pyramidami. Je prkem světla a života, V materiálu jej nacházíme v zvířecích

produktech, vše co vyrábí světlo a teplo, lesk. Použití = odvaha, rozum, moudrost, víra. Knihovny,

místa spojená se vzděláváním a náboženstvím, design a móda, veterinární kliniky, chemické výroby,

výrobní procesy používající oheň. Země je spíše babí – pozdní léto. Je stabilním prvkem

přinášejícím klid a rovnováhu. Charakteristické pro jsou stavební materiály ze země pocházející: jíl,

cihly, beton, mramor, porcelán, křišťál, písek. Jednoduchý čtvercový vzhled. Použití = Soucit, čest,

spolehlivost. Nemocnice, věznice, vládní budovy nebo sídla potřebující být vnímána jako solidní a

trvalé. Skladiště, keramika, doly, zemědělství, banky.

Kov je prvkem podzimu. Tvořen je hliníkem, železobetonem, ocelí, měďí, cínem. Obloukovité

tvary. Použití = morální zásady, etika, spravedlnost. Finanční či občanské instituce. Výroby s

použitím kovu. Slibuje mnoho peněz.

No a na konec zima. Tedy Voda. Voda je krví života. Bez ní nelze žít. Základním prvkem je sklo.

Nepravidelné tvary. Použití = komunikace, charita, pro budovy s přenosem myšlenek –

vydavatelství, galerie, muzea, reklamní agentury, vysílače, média. Ropné společnosti, vodárny,

pivovary – kapaliny. Počítačové firmy.



3 . Barvy

Dobrý den, pozdravíme sotva někam vejdeme. Stejně tak, ovšem energetickou řečí beze slov nás při

vstupu do jakéhokoliv prostoru pozdraví barvy. Jsou totiž první věcí, které si na věcech a lidech

kolem sebe všímáme. Barvy rozdělujeme na teplé a studené.

Teplé a energičtější v psychice lidí jsou červená, oranžová a žlutá. Studené a tlumící jsou zelená,

modrá a fialová. Z těchto 6 barev a jejich kombinací se skládá celý námi viděný a vnímaný svět.

Jako vyloženě mužské (JANG) barvy a barvy jednoduché se udávají červená/žlutá/modrá. Mezi

ženské (JIN), působící najednou ve více rovinách patří oranžová/zelená/fialová.

V profesích konzervativních (banky, státní úřady, právo, lékaři, věda) je doporučeno používat spíše

barvy studené. V profesích kreativních (kreativní agentury, PR, reklama, umělci, média) pak barvy

teplé. Hlavním prvkem se stává hustota (nasycenost) a jasnost (odraz světla). Můžeme kombinovat

teplé a studené barvy. Obecně oblíbeným omylem je to, že k určitému typu pokoje či kanceláře

nebo obydlí se hodí jen některé barvy. Není to pravda. Člověk může použít jakého-li barvy, jen si

musí dát pozor na to jaké sytosti (tmavé, střední nebo světlé) a jakého jasu (lesklé, polomatné,

matné) se má k jeho záměru použít.

Nedoporučujeme však v prostoru kombinovat více jak 3 různé barvy. Jedna vytváří příliš mnoho

dominance. Pokud se nám nelíbí, nemáme se opticky tzv. „čeho chytit“. Dvě jsou také pouhým

výběrem buď a nebo. Ideálem jsou tři. Z toho dvě mohou v ploše převládat a poslední je doplňuje.

Více jak 3 je již rozdrobením toho co prostor kanceláře sděluje svému návštěvníkovi. Pozor! na

člověka působí depresivně, pokud jsou stěny, strop či dokonce podlaha stejné barvy. Klíčem k

harmonii je zde vyváženost.

V učení feng-shui jsou také jednotlivé prvky spojeny se svou barvou. Dřevo = zelená (Symbolizuje

trvalý růst, plodnost, harmonii, mír a klid. Je vhodná do koupelen, do místností k odpočívání a

spánku. Nehodí se do šéfovi pracovny.).

Oheň = červená, oranžová (Dominantní barva, která je na sítnici oka vidět nejdéle. Zmenší velikost

prostoru, ale zvětší velikost předmětů v něm. Výborná jako zdůrazňující barva. Červená je mnohde

symbolem štěstí, prosperity. Fyziologicky vyvolává dojem tepla. Povzbuzuje, zvyšuje fyzickou

aktivitu a vášeň. Nehodí se do kuchyní ani jídelen, do dílny, do dětského pokoje, ložnice. V

pracovním prostoru zvyšuje vzájemnou agresivitu, obzvláště pozor při malém prostoru).



Země = žlutá (Je to optimistická barva, navozuje pocit sebejistoty. Stimuluje mozek, podporuje

tvořivost, rozhodnost, optimismus a rozum. Napomáhá k dobrému trávení. Vhodná bude především

v kuchyni a v jídelně, v chodbě a v místnostech určených k práci. Podporuje aktivitu. Nebude příliš

vhodná v koupelně.).

Kov = bílá, šedá (Je symbolem nevinnosti, je spojována se světlem. K jejím kladným vlastnostem

patří čistota a svěžest, záporem je chlad, mdlost a prázdnota. Bílá barva se hodí k použití pro

kuchyně a koupelny. Nehodí se jako celoplošná barva prostoru. Šedá je velmi výkonná, vhodná pro

pracovní prostor, ale musí být vyvážena –jinak tlumí.).

Voda = modrá, černá (Je to temná a nezávislá barva, není však vždy negativní, spojována je s

realitou světa. K jejím negativům patří smrt, tma, zlo. Používáme ji spíše pro podtrhnutí dojmu jako

součást. Černá se nehodí jako celoplošná barva prostoru. Jejím kladným symbolem je důvěra,

věrnost a stabilita, negativním je pak melancholie. Modrá barva se používá jako prostředek pro

zvětšení prostoru, ale neměla by být jako dominantní barva, protože se pak lidé cítí chladně, jsou

tiší a introspektivní.).

Výběr barev pro vhodné pracoviště je tedy proces, kde hraje jednu z hlavních rolí osobní přístup

klienta. Chceme-li se prosadit, říci důrazně svůj názor, volíme barvy energické. Pokud se snažíme

spíše naslouchat, komunikovat, dejme přednost barvám tlumeným.

4. Tvary

Teorie Feng-shui neboli česky učení geomantie je teorie založená na virtuálních představách o

člověku a vesmíru. Jejím cílem je sjednocení nebe, země, člověka a hmoty prostřednictvím nejvyšší

síly, tj. TAI-CHI. Číňané věří, že když dosáhneme sepětí všech jmenovaných prvků (dnes je

můžeme nazvat smír mezi vnějším – fyzickým – a vnitřním – duševním – světem člověka; stejně

tak jako vazba člověk – obydlí nebo člověk – pracovní prostředí) energie známá jako či začne

proudit všemi těmito entitami. A to povede k produktivním výsledkům. Zablokování této energie

může mít opačné následky.

Známe v podstatě dva základní tvary. Přímku a křivku. Vše ostatní je jejich pouhou odvozeninou.

Přímka je prvek přináležející mužskému principu jang. Ten je aktivní, ostrý, směřující za nějakým

cílem. Je rázným předělem v prostoru i v životě. Symbolizuje ho např. stěna, skříň, pracovní stůl s

ostrou hranou. Naproti tomu kruh je prvkem ženským – jin. Je mírný, pasivní a oproti svému

mužskému protějšku rozdělené spojuje. Je zastoupen oblými rohy, kulatými stoly, stolními svítidly.

Prvky ženské (zaoblené) vedou energii v prostoru, prvky mužské (přímé) ji dávají směr. Je-li

interiér příliš líně zařízen (nevyvážen např. květinou s ostřejšími listy) jeho energie spí. Člověk,

který v tomto prostředí žije a pracuje potřebuje příliš mnoho síly, aby tuto pasivní energii překonal.

Naopak v prostoru, kde je mnoho hran a ostrých prvků, je příliš mnoho agresivity, uspěchanosti.



Ze všeho nejdříve si musíme lokalizovat střed místnosti. Ten určujeme tak, že se postavíme

postupně do každého rohu místnosti a vizuálně odhadneme, kde se protínají diagonály. Střed

místnosti je potřeba chránit a udržovat čistý a jde-li to i nezastavěný nábytkem. Je-li i ostatní

nábytek a prostor uspořádán tak, aby se či mohlo pohybovat, je vše v pořádku. V jiném případě je

třeba mu prostor k pohybu uvolnit.

Prostor si můžeme zastavět i tak, že je v něm příliš mnoho ostrých hran, které opticky lámou světlo

do tzv. „otrávených šípů“ míst, kde je nadbytek energie a kde když se člověk zdržuje nemívá zrovna

nepříjemné pocity. Jsou místa, kde se prostě neposadíte. V prostoru např. restaurací jsou některá

místa permanentně neobsazená. Posadíte-li se tam zjistíte pouhým pohledem, že jsou tam někde

hrany buď nábytku nebo zdí lámající se právě v onom místě, kde jste. Proto je výborné své vnitřní

interiéry zařizovat nábytkem se zaoblenými hranami. Pokud vede dráha energie podél tvarů ať už v

interiéru či budov v přímkách nebo se protíná v ostrých rozích jste vystavení působení ničivé

energie. Proto je vhodné tyto dráhy nenásilně lámat a blokovat různými předměty (květiny, akvária,

vodní plochy, zahrady atp.). Přirozené tvary jsou mírné křivky a mírně se vlnící oblouky odrážející

přirozený běh přírody. Zde se totiž přímky v čisté podobě takřka nevyskytují.

Či neboli energie je všude. Jakmile pochopíte, jak nasměrovat její tok, můžete s ní manipulovat k

dosažení určitých cílů.

5. Směry a prostor

Každý den se rozhodneme něco vykonat, někam jít, něčeho dosáhnout. K tomu potřebujeme mít

vytýčený směr. Bez „směřování“ k nějakému cíli se naše činnost stává pouhým zmateným pobíháním

v prostoru. - Michal Zachar

Ani ve starých kulturách se mnoho staveb nebo činností nezačínalo bez vytýčení směru. Většinu

křesťanských památek najdeme na ose západ – východ. Všichni islámští věřící zase hledají směr k

Mekce, jakožto svému posvátnému modlitebnímu místu.

K určení správné orientace se používá systém 8 trigramů neboli pa-kua (v starších textech také

bagua). Jde o soubor osmi obrazců starého čínského systému věštění z knihy I Ťing. Podle teorií

feng-shui se přiřazuje ke každému směru světových stran jeden trigram. Každý z nich představuje

určitou přírodní sílu nebo jev. Odpovídá i jednomu ze základních 5 prvků. V dnešní době je již

teorie zjednodušena, aby se mohla s úspěchem používat bez některých pomůcek (např. bez



kompasu). Výchozím prvkem pro určení počátku (takže vchod je čtverec s číslem 1, případně s

číslem 8 nebo 6) je hlavní nebo nejpoužívanější vchod do místnosti. Pak určete střed místnosti. Ze

středu vymezte na každé stěně tři třetiny prostoru.

Tento magický čtverec nazývaný i luo-šu, připisovaný císaři Jüovi, který ho údajně spatřil na

zádech kouzelné želvy, vypovídá o tom, jací byli staří Číňané výborní matematici. Součet všech

čísel dává vždy číslo 15. Zjišťujeme, že jak filozoficky, tak architektonicky k tomu, aby se něco

postavilo, musíte znát jeho střed.

Č. 1 představuje oblast práce symbolizované tekoucí vodu – ŘEKU. Č.2 jsou symboly ZEMĚ.

Země je oblastí vztahů a tak je třeba vše nechat působit v páru. Č.3 je HROM, kdy se z nebe snáší

poselství až k nám na zem, což jsou většinou atributy našich rodičů. Č.4 je VÍTR přinášející

bohatství. A ne vždy jsou bohatstvím jenom peníze. Č.5 je magickým středem všeho. Č. 6 pak

NEBE, což jsou nápomocní přátelé symbolizující lidské přátelství a pomoc bez nároku na odměnu.

Č. 7 je JEZERO představující pramen tvorby. Č. 8 HORA neboli oblast meditace, klidu a osamění.

Chcete-li dnešním jazykem oblast relaxace. Číslo 9 je symbolem OHNĚ – protikladného k živlu

voda, jenž také leží naproti a symbolizuje nám tu víru.

Těžko asi donutíte architekta, aby Vám otočil nebo přestavěl dům, když pozemek má nějaké dané

dispozice. Vše se však dá přizpůsobit. Použitelnost této metody feng-shui spočívá v tom, že ve

Vámi vytýčeném směru se v prostoru umístí několik symbolů, které Vám jako majiteli prostoru

připomínají onu symboliku (např. v oblasti bohatství, která je symbolizována větrem vše co Vám

připomíná vítr – pohupující se drobnolisté květiny, obrázek lodi s napnutými plachtami nebo

obrázek oblohy) a jsou z materiálu, který k dané světové straně (trigramů) náleží.

6. Prostor je harmonie

Naše prostředí, ve kterém pracujeme je souhrnem všech prvků. Když provádíte úpravu svého

prostoru ve své firmě, myslete na něj jako myslí dirigent na svou melodii, kdy musí stejně jako Vy,

vnímat její rychlost, to jak se střídají jednotlivé tóny, dělat pomlky a dramatické tečky. To vše

vytváří krásnou harmonii. Harmonie je něco co má svůj účel a řád.



Prvním krokem k její uvedení do Vaší praxe je určit si a vytýčit k čemu budou jednotlivé součásti

vašeho prostoru sloužit. Bude to jedna nebo hned více funkcí? Kdy se bude používat? Jednou denně

ráno a pak při odchodu z práce, pořád, je to křižovatka a srdce Vaší firmy? Kde jsou přístupové

cesty do vaší firmy? Jaký nábytek, elektronická zařízení a kde budou stát?

Vytvořte motivy interiéru své firmy (ale jde to použít i na domácnost) tak, aby v něm byli uvážlivě a

pečlivě umístěny předměty, které patří k Vám jako osobě, ale současně i k firmě, kterou

reprezentujete. Lidé pracují na mnoha místech. V ordinacích, skladištích, halách, policejní stanici,

továrně, bance, truhlárně či plaveckém stadionu. Ať jste povoláním kdekoliv, je dobré mít stále na

vědomí, že Vaše pracoviště je jedním z prvků skládačky na jejímž konci jsou i vaše peníze. Existují

tři základní typy, podle nichž lze rozdělit pracoviště na OTEVŘENÉHO typu –

ZAVŘENÉHO typu – O/Z typu.

Pro činnosti otevřeného typu je nejdůležitější přilákat klienty do obchodu, prodat jim zboží a

umožnit snadno odejít. To jsou např. supermarkety, obchody se smíšeným zbožím, butiky, obchody

s obuví, knihkupectví, salóny krásy, atp. a další. Zboží zde musí být viditelné a snadno dosažitelné.

I dobře nasvětlené. Velkou roli hraje dobrá ventilace. Nepohybující se vzduch rozhodně netvoří

dobrou či. Široké uličky pro snadný pohyb klientu i zboží, možnost mít vše kolem pod svou

vizuální kontrolou. K nim rozhodně patří i podobně vypadající kanceláře, tzv. open space (otevřený

vesmír) – imitující svou otevřeností stejnou rychlost předávání informací mezi subjekty.

Příkladem činnosti zavřeného typu jsou sklady, výrobní haly, továrny, dílny. Tady je to především

pracovník, který se zde musí cítit pohodlně a dobře - nikoliv zákazník. Zde hraje velkou roli poměr

pozemku, na kterém továrna či hala stojí a velikost samotného objektu. Pokud zabírá příliš a jde až

k hranicím pozemku, může mít dělnictvo vliv na celý podnik větší než si managament dokáže

představit a obráceně. Důležité jsou zde nejenom dobře větrané a osvětlené výrobní prostory, avšak

i jejich doplňky. Manipulační prostor pro vykládku či nakládku. Také pozor na umístění kontejnerů

na odpadky, což je často podceňovaná věc. Vůbec je v těchto prostorech všeobecně podceňována

estetičnost a důraz je dáván na praktičnost. Což v důsledku nejhorším vede k fluktuaci pracovních

sil (kdo pracuje tam, kde se mu nelíbí?) a tím ke snížení firemních zisků. Pozor na postavení

kanceláří managamentu, neměl by být striktně oddělen od výrobního procesu. Pokud se ke svým

vnitřním zákazníkům ve výrobě budete chovat lépe než povolují zákonné normy bude to mít

jednoznačně dopad na jejich život i výkonnost.

Činnosti typu otevřené/zavřené jsou např. banky, klenotnictví, komunikační firmy. Zde je třeba se

soustředit na ochrany hodnot i peněz i nápadů nebo komunikačních řešení. Zboží musí být vidět, ale

nesmí být snadno dostupné. Primární je ochrana. Dalším příkladem jsou třeba objekty bez zboží, ale

se stálým koloběhem návštěvníků. Hotely, realitní kanceláře nebo ordinace lékařů. Zde je

nejdůležitější označení budov a vnitřního prostoru (orientační systém), pomáhající klientovi rychle

se dostat, tam kam potřebuje. Stejně tak je důležitý vstup a recepce.

7. Exteriér

I dnes otevře-li si někdo právní kancelář v místě, kde jich již třiatřicet působí, nebude to mít zrovna

jednoduché. Prestižní adresa, také mnohé napoví, ale když k vám klient dorazí a zjistí, že máte k

dispozici jen malý „kamrlík“ a zleva i zprava vás obklopují velké firmy, bude vaše pracně budovaná

image ta tam. Za to pak neviňte feng-shui.

Pokud tedy hledáte místo pro svoje podnikání, vraťme se o několik lekcí zpět. Tam jsme hovořili o

tvarech jednotlivých budov. Různé tvary se logicky hodí k různým typům podnikání.

Truhlářské dílně, zahradnímu centru či spotřebnímu zboží – bude dobře v budově typu dřeva

(vysoké a úzké, okolo jsou stromy a vegetace – energie se soustřeďuje k podpoře začátku

podnikání).



Naproti tomu budova ve tvaru země má výborné předpoklady pro umístění skladů, zemědělských

objektů i k bytové výstavbě (je pravoúhlá, má často rovnou střechu, okolí je rovné a oplocené –

energie je oporou stabilitě firmy).

Oheň poznáte snadno. Jsou to budovy vhodné například pro zpracovatelský sektor, služby,

marketing či prodej (mají špičaté věže i střechy, dominantní komíny – energie je vhodná k výrobě).

Kov je prvkem budov, které vyhovují pro podnikání v klenotnictví, kovovýrobě a finančnictví

(mívají někdy zaoblené tvary či kupole – energie podpoří komunikaci).



Voda je v tvaru budov vnímaná jako nepravidelnost. Místa, kde je zastoupená se hodí pro

komunikaci, elektroniku, léčení (nepravidelný tvar, okolí je zvlněné nebo naznačuje proud).

Klíčovým prvkem pro rozkvět podnikání je i správné situování budovy či kanceláře. Můžete k tomu

použít již zmíněný ba-gua (systém 8 triagramů, viz. Profit č. 41). Nebo se prostě rozhlédněte po

okolí. Stojí vaše firma na úplně novém místě nebo jste přebrali budovu po jiné firmě? V druhém

případě stojí za to se vyptat, jak se tam oné firmě dařilo, s čím měla dobré zkušenosti a s čím

problémy.

Důležité je, aby měla budova či kancelář určitou oporu v ostatních budovách. To se týká tzv.

kancelářských komplexů. Feng-shui nepovažuje za dobré, je-li budova ztracena (utopena) mezi

ostatními. Vyšší budovu je vhodné mít za sebou jako optickou oporu. Pokud je to možné, je dobré

naznačit i určitou hranici před budovou. Ne však tajuplnou tlustou zdí. Stačí mřížoví, skrz které je

vidět. Vlevo a vpravo by měli zůstat zhruba stejně vysoké budovy.

Ladit by měl i pozemek. Ideální jsou obdélníky či čtverce. Zde se dá energie urychlovat či

zpomalovat lépe než v tvarech trojúhelníku či kruhu. V tom prvém tvaru kolotá velmi rychle a v

druhém zase moc pomalu a nikde se neusadí. V trojúhelníku je třeba mít mnoho tlumících prvků,

zrcadla, zídky nebo výsadbu



stromu. V kruhu je třeba ukotvit stabilní objekty (skupinku stromu, lavičky v zahradě, skladovací

rampu), aby kolem nich mohla energie spočinout.

Výběru místa pro podnikání je třeba věnovat mnoho pozornosti hlavně při začátku podnikání.

Souhrnně řečeno, to, kde a jakém prostředí je firma situována, vytváří v klientovi vždy první dojem

– a ten nikdy z jeho paměti nemizí. Vše kolem vstupu, přivítání v recepci, možnost snadno a hladce

se dostat k vaší firmě tvoří v zákazníkovi pozitivní emoce, které mohou rozhodnout ve váš prospěch.

8. Recepce a vstup

První dojem se ukládá do našeho mozku navždy. Dá se změnit, ale to trvá velmi dlouho. Když

snadno najedeme vstup do firmy, bude-li uvítání zde příjemné a prostředí na nás zapůsobí = to vše

naznačí klientovi celkový charakter společnosti i energii, kterou daná firma disponuje. Ihned po

příchodu či příjezdu k budově by měli návštěvníci zjistit zda jsou na správném místě. Umístění

firemního štítu či orientačních tabulek, tak aby byly viditelné je tedy alfou a omegou identifikace.

Sdílí-li firma budovu s ostatními firmami, její jméno je třeba umístit na orientačním plánu budovy s

označením patra.

Čistý a pohostinný dojem vyvolávající prostory – to je asi jednoduchá nápověda k co nejlepší

firemní recepci. Tmavá či zanedbaná recepce naznačí klientům upadající či špatnou filozofii firmy a

také hned zrána vyčerpává energii příchozích pracovníků.

Velikost vchodu je ideální v poměru k budově. Malé dveře do velké budovy nám nedovolí pohodlně

vstoupit a budou vyvolávat dojem, že firma si drží vše hlavně pro sebe. Opak, tj. dveře, které jsou

jak vrata do letištního hangáru budou sice umožňovat cirkulaci či, ale ta bude z budovy taky

rychleji utíkat. Otáčecí dveře jsou vhodné, ale měli by se spouštět pouze s pohybem návštěvníků.

Jenom otevření vstupních dveří je okamžik, který rozhoduje mnohé. Jsou-li dveře masivní a těžké a

nejdou snadno pootočit, vysávají z Vás energii už při vstupu. Pokud se do společnosti často

přinášejí dodávky menšího zboží, či spediční služby zde doručují zásilky je dobré mít u vstupních

dveří systém umožňující jednoduché zapření pronesení balíku dovnitř firmy. Při vstupu do firmy se

dívejte zda nejsou přímo naproti vchodu okna. Nejsou-li zastíněna, např. květinami, či menším

paravánem dochází zde k rychlému úniku energie přímo ven. U nás v Evropě se tomu říká, že:

„není dobré, aby byl v budově průvan“.

Co je však třeba vidět hned po vstupu do místnosti je stůl recepce. Neměl by pokud možno stát moc

blízko dveří nebo naproti nim. To bude neustálý provoz recepčního velmi rušit. Velmi důležitá je

pro recepčního i ergonomická a pohodlná židle. V zádech recepce by měla být pevná zeď. Přece

jenom může dojít k „nájezdu“ nespokojeného klienta např. s reklamací a pak je opora v zádech



velmi vítána. Recepční by se měl zabývat prací, při které se neudělá na stole nepořádek. Dáte-li mu

zabalit balík a v prostředku práce vstoupí do firmy klient je zle. Dojem pořádku, už v jeho očích o

Vaší firmě těžko kdy navodíte. Práce recepčního je v prvé řadě plnit požadavky návštěvníků. To je

také výše než potřeby spolupracovníků nebo před vyřizováním telefonátů. Právě tyto činnosti

předávají na recepční s oblibou střední firemní kádry, které si tak ulehčují práci.

Jinými slovy recepce je hájeným místem, kam si nechodím zakouřit, pokecat s hezkou kolegyní, a

zabalit balík, abych si na svém stole neudělal nepořádek. Recepční prostor by měl být vždy

uklizený jako ze škatulky, vzduch by měl cirkulovat. Na škodu zde nejsou ventilátory a květiny a

různé vodní prvky. Např. akvárium či vodní plocha. Můžeme zde umístit i zrcadla, ale ne přímo

proti vchodu.

Častým jevem recepcí jsou již zmíněné bazénky s rybami či akvária. Ty symbolizují bohatý a

aktivní život firmy. Krom toho poskytnou azyl oku návštěvníka, když čeká na pracovníka firmy.

9. Orientace ve firmě

Poloha naší firmy a její začlenění mezi ostatními vyjadřuje vždy to, jak se nám zde bude podnikat a

pracovat. Je-li firma umístěna v samostatném objektu, řádově o mnoho větším než jsou okolní domy,

bude od nich oddělena. Málokde se zachovalo plánování tzv. vesnickém stylu, kdy se několik

objektů zhruba stejného charakteru soustředilo kolem nějaké osy. V poslední době se tato

architektonická kompozice opět vrací na scénu. Ve vesnických komunitách byl totiž vždy velmi

aktivní život a výborná komunikace. Pocit soužití až skoro domovského vrací tyto myšlenky do

svých byznys novostaveb svět i dnes.

Ve vysokých blocích věžáků, které jsou na prvních v dnešním byznys světě se bohužel energie

velmi špatně generuje, protože mezi těmito paláci obchodu a okolím většinou není příliš dobrý

energetický vztah. To se zákonitě přenáší i dovnitř firmy. Velkou roli hraje množství lidí, kanceláří a

prostor, kde se musí klient orientovat.

Velmi důležité je uvážit co po svém vstupu do firmy či kanceláře, její návštěvníci spatří. O

recepcích jsme si již psali, zde si jenom podotkněme, že by návštěvník při vstupu neměl vidět přímo

do hlavního pracovního prostoru. Žádné pracovní skrumáže, naštvaného pracovníka řešícího spor

nebo veselou oslavu kamarádových narozenin. Ovšem jak dále, i přes ochotu sekretářky je nutné

dojít na místo schůzky včas a přesně. I přes to, že dnes s návštěvou občas vyrazí recepční až na

místo určení, bývá občas tento krok – najít svého obchodního partnera velmi zajímavým

logistickým oříškem. Zde nastupují orientační systémy. Snadná a rychlá orientace v objektu je dnes



dobrou vizitkou každé firmy. Moderní systémy orientačního a informačního značení umožňují

jednoznačnou a logickou orientaci osob při pohybu v budově. Systémy navigačních tabulí,

piktogramů a dveřních štítků jsou jednou z nejjednodušších a nejspolehlivějších možností, jak

tohoto cíle dosáhnout.

Orientační systém je systém vnitřního a venkovního značení budov a komunikačních prostor. Za

nejúspěšnější lze považovat systémy, které se vyznačují jednoduchostí při zachování vysoké

hodnoty užitkové i estetické. Mezi základní vlastnosti dobrého orientačního systému patří

především : modularita, flexibilita, jednoduchost, přehlednost a dobrá čitelnost - a to vše při

zachování vysoké estetické úrovně. Jednoduše reagovat na změny, např. personální, je další

důležitou stránkou dobrého orientačního systému. Vyměnit jmenovku či označení funkce by mělo

být proveditelné bez takových nástrojů jako jsou kleště nebo šroubovák. O použití systému v praxi

rozhoduje často vedle jednoduchosti a estetického vzhledu též cenová dostupnost.

I směr, kterým je budova otočena hraje svou podstatnou roli. Severní směr (tj. příchozí stěna

budovy s hlavními přístupy a vchodem) mnohdy vyvolává zdání smutku, protože zde většinou

nemá přístup slunce (energie je směřována dovnitř, je klidná – JIN). Zde je vhodné celý vstup

oteplit barvami. Dům se vstupem na jih mají velmi silnou vnější energii JANG. Ty zase potřebují

studené barvy, aby ji vyvážily. Směr východní dostává od ranního slunce silný energetický náboj,

který směr západní postrádá. Zde energie spíše ustupuje.

10. Vedení

Stejně tak jako odpovídající finanční ohodnocení, je pro zaměstnance (často podvědomě) důležité i

prostředí, které ho při práci obklopuje. Kanceláře vedoucích pracovníku navíc dávají navenek

najevo, jak moc si firma svého managementu považuje.

Při zařizování kanceláře je na prvním místě zajistit volný tok energie v budově i jednotlivých

kancelářích. Použití teorie feng-shui je přitom velmi snadné a efektivní, protože většinou

nevyžaduje náročné změny. Klíčem proto není za nový „speciální“ nábytek utratit velké peníze, ale

uspořádat prostor nově za použití stávajících prvků. Jedním z důležitých faktorů úspěchů každé

firmy je totiž stabilní pohoda a emoční energie zaměstnanců. Pokud ji narušíte přijatelně, je nasnadě,

že menší a dílčí úpravy postihnou kolektiv spolupracovníků negativně jen minimálně, zatímco

jejich pravidelné přešupování po budově, asi mnoho na klidu a stálosti nepřidají.



Víme mnoho o tom, jak lidi pozitivně motivovat, avšak často netušíme, co pro ně znamená vizuální

komunikace v prostoru. Ale stejně tak jako je pro zaměstnance podstatné odpovídající finanční

ohodnocení, je pro něj důležité i prostředí, ve kterém v mnoha případech tráví více času než kdekoli

jinde. Je-li zaměstnavatel schopen tento poznatek aplikovat ve formě dobrého pracovního prostředí,

má zjednodušenou cestu k úspěšné zaměstnanecké politice. Nakonec platí, že pokud jsou lidé

spokojení, logicky přinášejí firmě (potažmo sobě) i více užitku.

Několik let se převrací naruby teorie společných pracovních prostoru. Z našich vlastních výzkumů v

oblasti vizuální komunikace je patrné, že lidé jsou ovlivněni svými pudovými atavismy více, než

jsou si ochotni si vůbec připouštět. Jedním ze základních pudů u savců je jejich teritoriální pud.

Možnost pohodlně se usídlit na několika metrech plochy v kanceláři připomínající halu na nádraží

lze jen s obtížemi.

No a kde začít? Je třeba kancelářím či prostorům pro vrcholový managament věnovat mimořádnou

pozornost. Firma tím říká svému návštěvníkovi, že se o své nejlepší lidi stará dobře. Vždyť také na

jejich rozhodnutích závisí i chod celé firmy a tím i vlastní práce všech zaměstnanců. Při zařizování

kanceláře vrcholného manažera/manažerky se můžeme orientovat podle již popsané ba-gua (Profit č.

41). Kancelář vzdálená nejvíce od hlavního vchodu směrem nahoru je považována za nejdůležitější.

Kolem ní by v relativně snadném dosahu měly být kanceláře či pracovní místa nejbližších

spolupracovníků. Ovšem pozor na lidi, kteří by měli přenášet rozhodnutí firmy dále na své

kolektivy. Ti byli měli být buď přítomni s nimi nebo alespoň ve středu budovy, aby se k nim všichni

snadno a rychle dostali. V kanceláři by pokud možno mělo být přítomno denní světlo a živé květiny.

Když naopak nic z toho přítomno není (symbolizuje trvalý a perspektivní růst a čisté myšlenky), je

vhodné alespoň květiny nahradit stejně kvalitními umělými náhražkami. Záměrem je sladit kancelář

nejvyššího vedení k nejvyššímu výkonu, čili fotografie dětí generálního ředitele jsou určitě hezké,

ale jsou-li ve formátu AO, pak mají všichni naprosto jasnou představu o představách pana

generálního a jakou roli v nich asi taky hraje podnik, který by měl také řídit. Firemní ocenění, PR a

POP materiály jsou prostě daleko lepší a vhodnější.

11. Obchodní oddělení

Obchod je to, co hýbe světem. S tímto tvrzením budeme asi všichni souhlasit. Proto je i kancelář

obchodního teamu místem plným všeho, co je s obchodem spojeno – a to především velkých emocí.

Vztek z toho, že klient odmítl mou skvělou nabídku, nenadálé vítězství v konkurzu dodavatelů či

oslava narození kolegova syna – silné emoce, které v kanceláři obchodního týmů každodenně

krouží.

Z hlediska feng-shui je nutné pro každý typ činnosti vybrat vhodný prostor – v našem případě

obchodního oddělení je to otevřená místnost, kde se může energie různě přeskupovat a kolovat. Po

období uzavírání se do malých kanceláří se v současnosti stále více do popředí protlačuje systém

zvaný „hot desking“. Je to systém uspořádání kanceláře jako otevřeného prostoru se srdcem –

ústředním bodem, od kterého se potom rozbíhají ostatní dějové linie: společné stoly a zařízení a

různé typy pracovních prostorů.

Při takovémto uspořádání odpadají interní vzkazy a telefonáty, schůze se uskutečňuji ve stoje,

neexistuji žádná oddělení ani recepční, netrpí se nepořádek – vše zbytečné se ihned likviduje a

vyhazuje, a všichni mohou vykonávat různé druhy činnosti. Díky tomuto uspořádání řeší lidé

všechny úkoly rychleji a jejich výkonnost rychle stoupá.



Tento systém práce je vhodný především pro mladé a dynamické kolektivy. Práce je zde silně ve

znamení JANG – vychází směrem ven v obrovském tempu. Což vede v mnoha případech k tomu,

že u zaměstnanců z těchto typů pracovních prostor, dochází k tzv. syndromu „vyhoření“. Po

několika výborných měsících, v lepším případě roce až roce a půl odchází pryč. Proč firma ztrácí

mnohdy i velmi dobrého pracovníka? Kvůli nadbytku energie typu JANG směřující ven a

především pro to, že lidé takto pracující nemají v těchto „open space“ prostorech žádný OSOBNÍ

prostor – čili energii typu JIN zaměřenou dovnitř. Jinak řečeno: „čeho je moc, toho je pak příliš!“

Proto základním prvkem každého obchodního pracoviště by mělo být i místo tzv. osobního prostoru.

Což ovšem neznamená, že se všem namontují do suterénu osobní skříňky jako ve sprchách na

plaveckém stadionu, ale malý koutek s psacím stolem, popř. telefonem, který je především opticky

oddělen od ostatních. Sem může jít člověk ve chvílích krize pracovní a rodinné či naopak ve

chvílích obrovské radosti. Těžko můžete po úspěšném uzavření obchodu skákat po stolech, houpat

se na lustrech a skrápět kolegy šampaňským a atp. To si nechejme taky do prostor, které jsou k

tomuto určeny. Jeden dobře míněný výkřik z radosti nad úspěchem mým, může totiž zkazit např.

mnohaměsíční práci kolegy od vedlejšího stolu.

Přimlouvám se zato, aby se tato srdce firmy staly více otevřenými řečišti, jimiž proudí energie do

firmy a s ní i její zisk, ale ponechme obchodníkům i samostatný uzavřený prostor. Srdce je přeci

také uvnitř! Dobré světlo a květiny jsou nezbytné! Rovněž informační systém by měl být jasný a

zřetelný (nástěnky, pošta). Vše musí být konkrétní a přesné – seřízené hodiny, uklizeno, čisto.

Prostě příjemně. Kdo by se do takovéto kanceláře netěšil?

12. Jednací místnost

Jednací prostor – aneb komunikace především. Jaký servis své místnosti poskytnete, tak se Vám

odmění ona svým působením na vaše kolegy a klienty. Každodenní komunikace. To je heslo dneška.

Pro úspěšné organizace již železná košile. Nástěnka sice přináší také informační toky, ale podstatně

lepší je komunikovat tváří v tvář. Než si řekneme kde, pojďme se ještě podívat kdy. Spousta firem

dělá velkou chybu když si své pracovní porady plánuje na ráno, např. v 7.00 (abychom byli čerství

jako rybičky…) nebo na večer, těsně před odchodem domů (já vám něco málo ještě přidám, abyste

toho neměli málo…). Ani jeden z organizátorů těchto schůzek není příliš dobrým motivátorem

svých zaměstnanců. Ráno ještě část spí (máme všichni naprosto jiný biorytmus) a pozdě odpoledne

již nejsme duchem přítomni (co budeme dělat večer, mám ještě sehnat toto a toto, atp. …). Ideální

dobou pracovních i jiných porad a schůzek je doba mezi 10 až 11 hodinou. Příjem informací i jejich

zpracování ve výsledek je na nejvyšší úrovni.



Také prostor komunikačních místností hraje velkou roli v tom, zda se budou zaměstnanci na svou

poradu těšit nebo ji mlčky přetrpí. Začněme uspořádáním místa k práci, tj. stolu. Ideálem je oválný

elipsoid, který sice ukáže svůj vrchol (zde sedí vedoucí porady nebo vrcholový managament), avšak

zapojí i ostatní do hry. Kulatý stůl se dnes spíše hodí pro družiny krále Artuše. Ne že by byl

nevhodný, ale nepomáhá mu v rozšíření příliš obdélníkový půdorys našich budov a místností. U

kulatého stolu může jako vedoucí porady sedět opravdu silná osobnost. Protože zasednutím k

tomuto typu stolu se stává členem týmu a nezdůrazňuje příliš své postavení. Nejnevhodnějším je

pro porady tzv. školní uspořádání. Pokud si pamatujete klasickou školní docházku, tak tam taky hrál

hlavní roli jen jeden.

Dobré je sledovat i barvu stolu. Obecně se dá říci, že tmavší barvy by měli být na koberci, stůl by

měl být barevně ve středu a strop místnosti nejsvětlejší. Na desce stolu budeme pracovat + psát

poznámky. Trocha lesku ji neublíží naopak, matový povrch pohlcuje energii. Práce je potom

malátnou. Lesk pomáhá odrážet a znásobovat světlo. Dobré světlo je denní, pokud není, volte

vzhled osvětlení, aby kopíroval vzhled jednacího stolu.

Důležitým doplňkem porad jsou židle. Ergonomické židle jsou sice dražší, ale, kvalita „posedu“ se

pozná podle kvalitních myšlenek zde produkovaných. Židle doporučujeme ladit do studených tónů,

ideální jsou tmavé tóny modré či lahvově zelené. Kolem do prostoru očí zavěste různé obrazy v

kombinaci s květinami a propagačními materiály firmy, vytvoří se tak potřebná komunikační

dynamika. Pamatujme – dozdobit, nikoliv strhávat permanentně pozornost. Nezapomínejme i na to,

aby v případě dostatku místa byl někde v koutku menší stolek s dvěma či třemi židlemi pro

posezení s menší návštěvou. Je skvělé posadit se ke stolu pro 20 osob a pokřikovat přes tu dálku až

na druhý konec …

O tom, že jednací místnost by měla být vždy v perfektním pořádku není třeba hovořit. Vyvětráno –

netolerujte zde kouření, zalité květiny a příjemná vůně. Když Vám bude vaše jednací místnost

„vonět“, bude zde i spousta práce dovedena k správnému konci.

13. Zázemí

Společné prostory firmy jsou důležité nejenom pro návštěvníky, že jim máte vůbec, kde uvařit kávu,

ale především pro zaměstnance. Zanedbávat své „vnitřní klienty“, jak se dnes říká pracovníkům

firem se nevyplácí hlavně v dlouhodobém hledisku. Kolikrát Vám někdo na otaz, proč mění své

pracoviště, řekl: „už se to tam nedalo vydržet! Ani kafe nebylo kde, uvařit“. Spokojený pracovník,

kteří ví, že je o něj postaráno je velkou devizou. To jaké světlo svítí na jeho pracovní stůl, jak tam

má uklizeno a funguje-li počítačová síť jsou věci stejné důležitosti jako wc, umytí rukou či

občerstvení.



Co je podceňováno opravdu velmi velkou měrou je drobnost, kterou nazýváme příchozí a odchozí

pošta. I dnes v době e-mailové spojení s pobočkou firmy v Ásii je třeba zasílat písemné dokumenty,

vzorky, atp. Ideální věnovat někomu ve firmě ranní starost o poštu, tak, aby dorazila roztříděna již

na Váš stůl. Za prvé - hledejme místo pro poštovní přepážku (měl by zde být i stolek, na kterém se

dá i případný balíček zabalit a potřebné pomůcky). Je až neuvěřitelné kolik tím ušetříte. Velmi

dobrou součástí této místnosti je i skartovací přístroj.

Dalším místem, které je vhodné k vybudování ve většině firem je místnost pro zaměstnance. Sem

by nemělo být vidět, může se zde podávat káva z automatu a řeší se zde i drobné pracovní porady.

Potřebujete prostě s kolegou prohodit pár slov o té nové vedoucí marketinku a to nejde uprostřed

ostatních včeliček… Podmínky v těchto prostorech jsou mnohdy vytvářeny speciálně pro to, aby se

zde lidé dlouho nezdržovali. S tím lze než jen souhlasit. Ovšem i tak, by mělo vyznění prostoru

mělo být pozitivní. Na prvním místě je zde čistota prostoru. Tato místnost je většinou i totiž tzv.

sociálkou. Řeší se zde sociální konflikty, které zákonitě propukají v každém kolektivu. Je-li kolem

Vás neuklizeno až špinavo – vzplane i ve Vás mnohdy pouze podvědomě možnost stejně špinavou

cestou řešit své pracovní problémy. Pouze čistota vnější i vnitřní dokáže velmi účinně omezovat

konfliktní situace.

Stejně tak jsou vhodné pro rychlé a okamžité informace pro zaměstnance. Např. tolik

podceňovanou nástěnkou. Vnitřní informace o podnikových aktivitách jsou mnohdy výborným

vodítkem pro ruzné nenápadné návštěvníky, kteří postávají a dívajíc dozví se o z těchto

nenápadných dat o Vaší firmě možná i více než si dokážete představit. Proto ji umisťujme právě do

společných prostor, které nejsou přístupné všem návštěvám. I nástěnka je však potřeba udržovat – a

jak? Aktualizovat obsah.

Tato místnost by měla být doplněna nejenom kávovarem, popelníkem – náhražka za kuřárny,

lehkými židlemi a menším stolkem, ale i květinami, dřezem pro opláchnutí rukou a nezbytným

zrcadlem. Možnost se nerušeně upravit uvítají hlavně ženy. Nevkráčejte proto mnohdy do této

místnosti jako bolševici do Zimního paláce. Výsledkem je vypíchnuté oko řasenkou nebo snědená

rtěnka.

Poslední do třetice opomínaného je šatna. Na tu se zapomíná naprosto neprávem. Stačí tmavá

místnost s dobrou zářivkou a zrcadlem s malou poličkou. Menší stolek na odložení aktovky a přes

místnost dva velké věšáky, tzv. štendry a spoustu ramínek. Máte šatnu. Pokud je firma velká a

nepřehledná doporučuji zamknout ráno tuto místnost a klíč nechat na recepci. Každý, kdo pak

někam jde po je automaticky zaznamenán recepčním. A nekrade se.



14. Jídelna

Stravování – je lepší než sex, ale ten v práci není povolen, tak vlastně co s tím?

Jedno čínské přísloví říká: „Pokud máš jen dvě mince, kup za tu jednu chléb a za tu druhou květinu.

Ta první ti dá život a ta druhá jeho smysl.“ Jídlo je naše hmotné či, které stejně jako energii v

prostoru vnímáme, ale nejenom to, my je i přijímáme do svých těl. Strava je jedním z úkonů plným

různých společenských zvyklostí, způsobů chování a návyků. Ovšem musíme jíst, abychom žili.

Díky tomu je kuchyně taky po vstupu do domu či bytu ta nejdůležitější místnost v domě.

Proto hned na začátek má-li padnout rozhodnutí zda mít svou vlastní kuchyň s stravovnu či jídelnu -

neváhejte. Jde sice o dlouhodobou investici, ta se však vysoce vyplatí. V dnešní době jsou na tom

relativně výhodně bussines centra, kde je většinou postavena jídelna nebo je v okolí množství

dalších podniků stravovacích. Ne zrovna burgerových. Zde nedoporučuji stravování ani svému

největšímu nepříteli, natož pak manažerům či snad dělníkům pokoušejícím se nasytit.

Vaření přetváří tvrdé a syrové materiály na jemná a delikátní sousta, z JANG na JIN. Všechno

směřuje dovnitř. Máme-li hlad většinou se těšíme. Na něco dobrého. Proto řešme u jídla spíše ty

pozitivní starosti našeho života. Nikoliv starosti! Ty v nás mohou zůstat stejně dlouho, jako tvrdý

steak. O co snadněji se dotahují do zdárného konce nápady při pracovních obědech! V dřívějších

dobách bývala jídelna středem domu k níž se sbíhaly všechny vnější linky. Můžete-li to zařídit

postavte ji stejně. Ne přímo doprostřed hliníkárny, ale tak, aby v množství provozů byla lehce

identifikovatelná.

Atributy pro správnou jídelnu jsou: světlo, prostor a vzduch. Můžete-li, umístěte ji někam na západ.

Stejně tak i malou kuchyňku pro vaše zaměstnance. Západní sektor je ideální. Sever je vodou –

bude vám způsobovat mnohdy nekončící opravy potrubí a průsaky vody. Jih je zase ohněm – příliš

mnoho energie bude přispívat k četným drobným a o to nepříjemnějším nehodám.

Vaše místnost pro stravování nemusí být zrovna výstavní galerií, ale několik pěkných obrázků a

květin se hodí vždy. Pozor! nezapomeňte, že nyní pracovník odpočívá a přijímá potravu. Nechtějte

mu při tom podsunout sdělení, že vaše firma je ta nej, jak tomu mnohdy na pokyn našich

marketingových guru mnohdy bývá i na wc. Tím ho spíše odsunete někam úplně jinam. Nechme lid

žít a on se Vám odmění.

Nebudeme se zde rozepisovat, že dobrý kuchař udělá více práce pro blaho kolektivu než průměrný

kuchař a než hrozný kuchař. Stejně tak úklid. Čistota nejenom půl zdraví, ale i mysl pozvedá.

Co se týká doplňkových prostor v menších firmách nemusí se nutně chlubit vybavením jako

celozávodní kuchyně. Stačí automat na kávu a mikrovlnná trouba. Nutné je však mít nějaké nádobí

pro ohřev v mikrovlnné troubě. Také několik příborů a kávových či čajových souprav. Stejně tak

nezapomeňte na dřez s vodou na umytí špinavých hrníčků.



Apropó! Zaveďte od počátku nesmlouvavě tvrdou realitu dne, že kdo jí a pije, tak si i sám myje! Po

sobě. Když začnete z lásky k bližnímu mít po ostatních skončíte jako ten převozní z pohádky o

Plaváčkovi. A umýval a umýval…

15. Sklad

Několikrát jsem se ve své praxi dostal do konfliktu s klientem o tom, že se skladem si nemáme dělat

hlavu, přejít dál a věnovat se dalším prostorám firmy. Sklad je pro většinu z nás slovo z kategorie až

pejorativních. Při tom se tam vlastně odehrává veškeré konkrétní realizace s firemním produktem

při jeho expedici za zákazníkem. Sklady dělíme na výrobní, expediční – zde se skladují hotové

produkty pro export za koncovým klientem; a příruční – zde má firma umístěny své materiály k

vlastní spotřebě, nepoužité věci, zařízení k reklamaci, atp.

Většinou promítáme do skladových prostor naše funkcionalistické představy o dobře využitém

prostoru. O jeho perfektním, strojovém chodu, který nesmí narušit naprosto nic. Běda květině v

koutku u okna, nedej bože záclonce na okně WC. Oháníme se pracovním výkonem, a vůbec

nevidíme, že lidé pracující jako skladoví dělníci či manipulanti jsou ta konečná tečka za celkovým

výkonem firmy. Omezíme většinou zdobné prvky, hrající prim v sekcích kreativců či

marketingového oddělení, to ano, ale celkově prosím nezapomínat na ně. I tyto zlidšťují prostor.

V hudbě, kdy spolu souzní celý orchestr, je závěrečné pasáži věnován velký prostor. Divadelní

herec odříká poslední slova své role s patřičným respektem – je to vyvrcholení celého představení.

Cožpak nejsou poslední okamžiky našeho produktu opouštějícím náš podnik zrovna tím samým?

Kdo z nás k tomu takto přistupuje, že? Takže nezapomenout u těch větších skladů i na květiny a

obrázky či firemní obrázky, které mohou podpořit dobrý dojem z celé firmy.

Velkou nevýhodou skladových prostor všeho druhu je jejich umístění. Většinou se při projektu

vybere místnost skladu jako poslední. Tedy to co zbude. Obráceně je to lepší. Tato místnost by měla

být velmi dobře dostupná. I když je to jenom příruční sklad či archiv. Důležitým prvkem tohoto

prostoru je stálá světelnost a stálá teplota a dobrá a účinná ventilace. V čínském učení feng-shui

přináší vzduch životní energii či.



Nepořádek se někdy rozmáhá velmi rychle. Nikde není na škodu, když se můžete v pracovním

prostoru zbavit několika nepotřebných věcí. Za pár dnů však tyto věci mohou pomoci jinému, ale

musíte je dát skladem. Jazykově řečeno, nikoliv položit ladem (tedy vyhodit), avšak S KLADEM –

tedy s kladnou hodnotou. Je zajímavé, jak nám náš vlastní jazyk, nabízí řešení toho, co vlastně sklad

je. Jde o prostory, které uchovávají (konzervují) naše hodnoty. Chovejme se tak k nim.

16. Výzdoba

Konstatování položené v nadpisu článku je mnohdy výzvou k závodům, kdo bude ve výzdobě

podniku lepší. Jinde zase vítězí duch konstruktivismu a nepřátelský postoj k detailům v interiéru

zaznamenáte ihned po Vašem vstupu. „Je tam nějak divně“, odpovídáme na dotazy kolegů ohledně

návštěvy. Jen ten pocit – ovšem právě tento pocit může příště ovlivnit Váš pohled na návrh

spolupráce s dotyčnou firmou.

V rostliny + ryby vytváří velmi dobré „či“ pro firemní život. Přináší tam prostě fungující život.

Sehnat dnes velké akvárium není příliš velký problém, spíše si ale nechte dobře poradit s jeho

uspořádáním a investujte především do dobré ochrany akvária (vodní filtry). Vyplatí se Vám

dlouholetým spolehlivým provozem. Akvária jsou dobrým doplňkem vstupních hal, recepcí,

popřípadě jednacích místností; kde dochází ke styku s klientelou. Vytváří velmi příznivý první

dojem. PS: když koupíte akvárium, nezapomeňte si dát smlouvy o jeho zřízení i podmínky

pravidelné údržby.

Druhou ještě více důležitou zdobící symbolikou jsou živé květiny. Jejich význam ocení firmy s již

stálou pozicí na trhu. Květiny symbolizují stálý růst. Také přinášejí životní sílu a hlavně pomáhají

udržovat svěží vzduch. Podle svého tvaru vytváří různé druhy energií. Vzpřímené druhy se

špičatými listy jsou více JANG. Ty se hodí především do rohů, kde ohýbají energii a vedou ji pryč z

mrtvých bodů.



Rostliny více převislé a s kulatými listy vydávají energii JIN. Uklidňují a jsou na rušné křižovatky a

kolem míst, kde se energie protíná nebo střetává. Nemocné rostliny vytvářejí stagnující energii.

Pozor na špičaté a ostnaté druhy. Ty je třeba nedávat do míst, kde jsou sedadla či židle.

Rozhodně je vhodnější investovat a pořídit si květiny hrnkové, než mrtvé květy a vazby, které se

musí stejně neustále obměňovat. U těch obzvláště opatrně musíme neustále udržovat čistotu a dávat

pozor na jejich barevnost. Pokud z jakýchkoliv důvodů nemůžeme využít květiny živé, pověsme

místo nich raději umělé nebo pěkné tisky či obrazy s motivy květin a přírody.

I dnes již existují specializované firmy zabývající se nejenom návrhem a výběrem rostlin pro klienta,

ale i následnou starostí o ně; jejich hnojením, přesazováním a péčí zahrnující např. i zálivku 2 x

týdně. Takže si můžete květiny pronajmout. Vy nemáte zbytečné náklady, o květiny je odborně

postaráno. A tak by to mohlo být skoro se vším, že?

17. Osvětlení

Osvětlení na pracovišti je základní podmínkou nejenom zdraví, ale i bezpečnosti. Při dobře

vyladěném světle je schopno mnoho lidí podávat daleko lepší pracovní výkon. Čili je dobré

osvětlovat svá pracoviště podle druhu činnosti, který se zde provádí.

Ideálem je samozřejmě světlo nejpřirozenější – denní. Naše tělo je na světle závislé nejenom kvůli

vidění, ale i pro vitamín D, jehož nositelem je světlo pomocí slunečních paprsků a my jej

absorbujeme pokožkou. V zemích, kde je málo světla nebo v místech s umělým světlem (zářivky)

lidé trpívají sezónními duševními problémy (deprese a letargie). Lidé zde žijící a pracující nebudou

tak zdraví jako ti, kdo si užívají přirozeného světla.



Práce zde přináší celou řadu problémů – od bolení hlavy, až k poruchám vidění, stresu a únavě. Ani

ostré sluneční světlo není vhodným řešením pro pracoviště, jenž jsou vybavena monitory a např.

umístěna v budovách s velkým množstvím kovu a skla, kde právě tato kombinace způsobuje za

slunečných dnů pracovníkům skutečné „zážitky“. Světlo se dá clonit např. vertikálními žaluziemi,

rostlinami nebo zástěnami.

Jako nápodoba denního světla byla původně vymyšlena zářivka. Je levná, snadno se instaluje i

udržuje, ovšem vydává trochu více ultrafialového světla než je zdrávo. Kromě jiného generuje

silnější elektromagnetické pole. Jedním z dobrých řešení tohoto stavu je světlo LIGHTBOX, které

je z 99 % napodobuje denní světlo bez škodlivých ultrafialových vlivů a blikání je odstíněno

refrakční mřížkou.

Žárovky nabízejí celou řadu typu osvětlení, od rovnoměrného po celé kanceláři až po bodové.

Stolní lampa by měla stát např. na opačné straně dominantní ruky, aby nestínila. V místnostech s

nízkými stropy jsou zajímavá světla obrácená směrem vzhůru, kde strop rozvádí světlo jako

pomocná odrazová plocha.

Dnes více než kdy jindy by mělo platit – nesvítí někde zbytečně? Používejme proto halogenové,

wolframové žárovky – mají nízkou spotřebu nebo speciální žárovky a zářivky se sníženou

spotřebou energie.

18. Nábytek

Správný ergonomický nábytek je nedocenitelným pomocníkem v každé profesi. Náš život se

sestává z mnoha malých zápasů, kdy se prodíráme spletí (dříve džunglí) mnoha kabelů, židlí, nohou

od stolů, atp. neřkuli o tom, že na celodenní nepohodlné sezení u stolu doplatí nejspíše nejenom

psychika, ale i zdraví.

V místnostech kam přijde návštěvník nalezneme mnohdy nevídané a jedinečné nábytkové kreace,

ovšem o kancelář dále, kam nikdo za rok nezavítá, se židle jednou stranou opírají o zeď, aby se na

nich dalo sedět. Proto pro menší místnosti platí obzvláště, že méně nábytku je vlastně více prostoru.

Jednou z dalších podceňovaných maličkostí, jenž se z hlediska feng-shui ovšem může stát

neuvěřitelným problémem, jsou hrany nábytku. Rohy nábytku by měli být zaobleny, nejenom kvůli

lepšímu pohybu po místnosti, ale neměli by směřovat ani na nikoho v místnosti poblíž. Většina z

nás na překřížení linií ran nerada sedává a vůbec pracuje. Hrany nábytku představují jedovaté šípy

energie, které se pak kmitají prostorem všude kolem nás.



Poblíže pracovního místa by měla být tato hranatost eliminována, i poličky a vitríny jsou lepší

otevřené. Pozor na častý nešvar moderních kanceláří a to zvedat police až do stropu. Ono to sice

pěkně vypadá, ale ruku na srdce, kdo poleze dva metry kvůli nějakému grafu, proto informace

uložené kolem dosahu rukou musí být ty, které při své práci skutečně používáme. Ne nadarmo se

říká: sejde z očí, sejde z mysli.

Lepší je do menšího prostoru umístit zrcadlo, aby se opticky zvětšil. Neumisťujte je však tak, aby se

sedící lidé v nich přímo viděli. Pak by určitě mysleli více na sebe než na práci.

Dle charakteru práce je dobré pouvažovat o tom, jakým nábytkem vybavit to které pracovní

oddělení. Pracovníci skladu spíše spartánštější židle, ale lepší pohovku na protažení celého těla. Do

kanceláře manažera, který v křesle stráví mnohdy radu hodin, patří spíše pohodlnější křeslo a

širokými zády pro vyjednávání.

Na závěr dovolte doporučení ohledně rozměrů nábytku. V Číně se věří, že některé míry jsou tzv. ty

šťastné. Míry jsou odvozeny od osmi výsečí ba-gua o délce přibližně 43 cm.. Matematicky

korespondují s tzv. zlatým řezem. Či s Ludolfovým číslem. A z těchto poměru šťastných čísel by

měl vycházet i další rozměry. Zkuste to – jeden nikdy neví …

Př. tzv. šťastných měr: 0-5,4 cm // 16,1-21,5 cm // 37,6-43 cm // 59,1-64,5 cm // 80,6-86 cm //

102,1-107,5, atp.

19. Člověk a interiér

Každý den na člověka působí přemíra nejrůznějších podnětů. Technika i technologie se vyvíjejí čím

dál rychleji, ale místo, aby nám svým zdokonalováním napomohly získat více volného času i pohody,

paradoxně nás dostávají do stále většího stresu. A my stále více toužíme po rovnováze v sobě

samých i ve svém okolí…Michal Zachar

Člověk kontra interiér? Jak často slýcháváme toto slovní spojení. Kontra! Jste už také unavení

neustálými souboji? Soupeříme sami se sebou i s prostorem, který nás obklopuje. Nepoznáváme, ale

soupeříme. Avšak, co především potřebujeme, je vytvořit prostředí, ve kterém se budeme cítit dobře

a spokojeně. Důležité je pochopit, že proniknutí do podstaty problému lze pouhým nasloucháním

neviditelné řeči energií našeho okolí. Tím můžeme řešit své problémy a měnit tak i svůj život.



Tedy: zastavte se a zvažte, jak na vás okolí působí. Některé aspekty moderní civilizace nás spíše

ničí, než by nám pomáhaly. Dosáhli jsme sice mnohých poznání a cílů, o nichž by se našim

předkům ani nesnilo, ale dovolujeme, aby nás zabíjelo špatné ovzduší, emise plynů a mnoho dalších

„zbraní“, jež sami vyrábíme. Paradoxně, právě proto, že tyto vlivy působí na člověka tak

destruktivně, jsme stále více ochotní naslouchat hlasům jiných kultur, o to více se zvyšuje zájem o

jiné metody, pomáhající nám nalézt ztracenou rovnováhu.

Chtít však nestačí! Musíme pro sebe a své okolí také něco udělat! Nemůžeme se sice dopracovat

dokonalosti, kterou mají mistři feng-shui po mnoha letech studia a praktického používání. Nikdo to

nemůže ani očekávat. Jde spíše o to pochopit základní principy, aby se naším vlastním přispěním

nebo za přispění odborného poradce stal náš interiér, pracoviště i domov místem, kde budeme žít

rádi. A nejenom my, ale po nás i příští generace.

Proto si ještě naposled shrňme základní principy poradenství, které by nám mělo být nápomocné k

dosažení lepšího prostředí doma i ve firmě:

1. Analýza – důkladný rozbor současné situace s návrhem řešení

2. Realizace – navržené změny je dobré dotáhnout do konce

3. Zhodnocení – vyhodnotit změny a stanovit cíle k sledování do budoucna

4. Servis – jednou za půl roku provést rychlou prověrku a zjistit současný stav

Umění se dá nalézt v muzeu, ale krásu, aniž by měla nějaké jméno, najdete všude – v povětří, na

zemi, v krajině, v nás – jen po ní sáhnout a uchopit ji! Jenomže krásu můžete vidět a uchopit jedině

srdcem!



20. Opět na začátku = PORADENSTVÍ

A jsem na konci, na konci našeho malého povídání o Feng Shui a jeho přítomnosti, třeba v našem

životě a naší firmě. Rozhodně jsme se nechtěli dostat do situace, např. takovéto: otočíte-li si stůl o

90 stupňů směrem k oknu, budete do týdne povýšen. Nebo nešťastná osamocená dívka si na

zahrádce vytrhá plevel a její život bude do roka a do dne prozářen štěstím. To dělají mnozí, ale to

opravdu nefunguje.

Po všech těchto a mnohých dalších zaručených radách v nás většinou zůstane trocha podivného

pocitu, a sice to, že si z nás někdo dělá legraci, skoro až srandu. Tyto www jsou věnovány tomu,

aby se učenífeng-shui přiblížilo z neomezené pověrčivosti až k naší obecné použitelnosti.

No rozhodně tím jediným kritériem použití poradce nemusí být zrovna cena. Jednou z rozhodujících

složek správného poradenství v tvorbě interiéru firmy je totiž vztah mezi zadavatelem a poradcem

feng-shui. Vztah, jehož vrcholem je důvěra, je pro tvorbu image tou nejdůležitější potřebou.

Okolí náš život ovlivňuje, a mnohdy víc než si uvědomujeme. Feng Shui vám pomůže zařídit,

abyste se doma či v kanceláři cítili skvěle, abyste se tam rádi vraceli.

To, že vás místo samotné bude vítat svou pozitivní energií a pobyt v něm přinášet jen radost, je

jeden z mnoha až čarodějných “zázraků”, který aplikované učení Feng Shui umí.

Feng Shui je založené na pozorování prostoru, se kterým následně pracuje, analyzuje a uspořádává

jej tak, abyste se v něm cítili co nejlépe a aby vám přinášelo jen a pouze energii. Té totiž není nikdy

nazbyt!

Co chcete zlepšit?

1) Pracovní prostor - Kancelář je váš druhý domov? Pak je pro vás více než důležité cítit se tam

výborně, abyste mohli podávat co nejkvalitnější výkon a zároveň z toho byli co nejméně vyčerpaní.

Naučíte se, jak pracovat s prostorem, nábytkem, s barvami (některé se hodí pro určitá povolání více

a některé méně), a také to, jak kancelář uspořádat, abyste tam mohli bezproblémově fungovat.

2) Osobní prostor - Nechte si zanalyzovat svůj byt, dům či zahradu. Dozvíte se, jak jednotlivé

zóny vyladit tak, aby se vám skvěle bydlelo. Odborník vám vysvětlí kam například umístit nábytek,

kam orientovat ložnici, jaké barevné kombinace zvolit, jaké květiny vybrat a kam je umístit a

mnoho dalších aspektů. Celková orientace a uspořádání interiéru dle Feng Shui vám pak zajistí

soulad vaší osobní energie s přírodou.

Pokud byste někdy hledali nějaké praktické info jste zváni na

www.pei-audit.cz



http://www.esemes.cz/?utm_source=kniha&utm_medium=ebook&utm_campaign=ebookforum

Feng-shui a firemní image

Design

Transcript of Feng-shui a firemní image