Fempreneur Summit: #Schichtwechsel mit Ellen Kuder
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#Schichtwechsel: Nehmen uns die Roboter unsere Jobs weg?
„Nicht Roboter vernichten Arbeitsplätze, sondern Manager, die
ihr Unternehmen nicht auf die digitale Transformation ausrichten.“1
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1,5 Mioneue Jobs gehen in Deutschland auf
die Digitalisierung zurück1
“Fakt ist: Wir erleben mit der Digitalisierung den wohl
größten Wandel in der Arbeitswelt seit der industriellen Revolution.”
Arbeit 4.0 heißt auch die Digitale Transformation als Chance zu begreifen!
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Mehr als Gen Y: Arbeitnehmer wollen flexibel und selbstbestimmt arbeiten!
„Lineare Führungsstrukturen werden den Anforderungen
des digitalen Zeitalters längst nicht mehr gerecht.“3
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„Flexibles Arbeiten schafft eine Win-Win-Situation
für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.“
Schöne neue Arbeitswelt: Anwesenheitspflicht als Arbeitsmodell ist nicht
mehr zeitgemäß - 9to5 war gestern!
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Faktor Technologie: Die Cloud ist der Schlüssel zu mehr Produktivität!
„Technologie ist für den Wissensarbeiter kein Selbstzweck,
sondern die Basis seiner persönlichen Produktivität.“5
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Verliebt in die eigene Mannschaft: Teams sind die Quelle für Innovationen!
„Der Typ ehrgeiziger Einzelkämpfer hat ausgedient. Die Zukunft der
Arbeitswelt gehört agilen Teams unterschiedlicher Disziplinen.“ 6
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Hierarchien sind nicht zeitgemäß!
„Die Zukunft gehört lebendigen Netzwerkorganisationen.
Wir müssen weg, von einem typisch deutschen Führungsstil!“ 7
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Liquid Leadership: Arbeit 4.0 erfordert Führung 4.0!
„Führungskräfte müssen sich auf das Mindset der jungen
Generation einstellen und ihr eigenes Denken hinterfragen.“8
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Flexicurity: Arbeitgeber werden zum Gastgeber!
„Corporate Culture bedeutet heute, Work-Life-Blending
zu ermöglichen – und Sicherheit und zu Flexibilität gewährleisten.“ 9
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„Das orchestrierte Zusammenspiel von Mensch, Ort und
Technologie versetzt uns in die Lage, die Arbeit neu zu erfinden.“
Die Politik muss Rahmenbedingungen für neues Arbeiten schaffen!
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