DISTRIBUIÇÃOGRATUITA

ANO 2014EDIÇÃO 01

Especialmente por contarmos com a presença de tantos

companheiros de outros sindicatosque vieram brindar com a gente

por nossas conquistasPágina 06

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FILIADO A

Se a sua atitude no ambiente de trabalho for positiva, não há como os seus companheiros escaparem dessa energia

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Aproveitar as fériasdas crianças em

passeios inesquecíveis

Verão é tempo de curtir a colônia

A nossa festa de confraternização

foi um sucesso

Agora é a hora de aproveitar o verão sem desculpas!E para a sua viagem ficar ainda mais saborosa,

a Colônia de Férias do SINDIFAST em Peruíbe fará o Festival do Sorvete. Corra, reserve agora mesmo!

N Ã O P E R C A E S S A !

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A colônia de férias do SindiFast, em Peruíbe, oferece o melhor paravocê e sua família. Suítes com vista para a Serra da Juréia, conjuntoaquático adulto e infantil, restaurante, salão de jogos, brinquedoteca,sala de tevê e games, bar, playgroud e muita tranquilidade.

REFEIÇÕES AVULSAS - 2013 (Almoço/Jantar)Associados e Dependentes R$ 12,00Convidados R$ 15,00ConveniadosR$ 25,00Balcão R$ 30,00

Central de Reservas: (11) 3670-1020

FESTIVAL DO SORVETEPERÍODO:De 24/01 a 26/01Check-in: 10:00hs - Check-out: 14:00hs

Incluso Café da ManhãSócio: R$ 40,00 por pessoaConvidados: R$ 80,00 por pessoaConveniados: R$ 90,00 por pessoaBalcão: R$ 150,00 por pessoa

r e s e r v a s c o l o n i a @ s i n d i f a s t f o o d . o r g . b r

Estamos iniciando um ano que terá um grande evento histórico: a Copa doMundo. O mundo estará de olhos voltados para as reportagens apresentadaspelas emissoras internacionais. A pergunta é: isso nos dará orgulho ou cons-trangimento? Sim, pois se mostrarem o bairro dos Jardins, os edifícios da regiãoda Paulista - como fazem as novelas - isso aqui parecerá uma Suíça. Mas se fo-rem explorar a realidade cotidiana da qual muitos de nós - a grande maioria - fa-zemos parte, o caldo entorna.

Terão que mostrar ônibus lotados sem a mínima condição de conforto, trensdo Metrô abarrotados com suas plataformas parecendo formigueiro, engarra-famentos que obrigam o trabalhador a ficar aproximadamente cinco horas pordia no ir e vir de casa ao trabalho. Mostrarão ruas, diferentemente da Av. Pau-lista, sem calçadas, sem esgoto, sem iluminação. Será preciso, inclusive, pedirlicença aos donos do tráfico de determinadas regiões para que as reportagens se-jam feitas sem o risco de uma “bala perdida”.

Imagine uma tevê européia fazendo uma reportagem no Jardim Santo An-tônio, na Cachoeirinha, na Cohab 5 ou no Jardim Herculano? Lugares que euconheço, onde muitos dos nossos companheiros vivem e trabalham e nós, dosindicato, costumamos visitar. Não seria esse o retrato real da nossa sociedade?Moradias distantes dos grandes centros comerciais, ruas abandonadas, rede deesgoto comprometendo a saúde da população, falta de serviços de saúde bási-co, escolas, lazer... Até quando? Será que após o fim da Copa, na qual vamostorcer muito para que o Brasil seja campeão, claro, a população vai se lembrardo outro evento marcante da nossa história que acontecerá nesse ano e que, es-se sim, tem o poder de mudar o futuro? Será que todos nós estaremos míopescom os resultados da Copa ou seremos capazes de colocar as coisas no seu de-vido lugar e votar de uma maneira correta? Porque na última eleição muita gen-te se divertiu votando em pessoas como o palhaço Tiririca para, logo depois,sairem reclamando da luz, do esgoto, do transporte e da saúde pública, da infla-ção galopante, já sem achar graça nas piadas.

Vamos torcer pelo Brasil, para que ele ganhe a Copa, mas nos esforcemospara que ele saia vencedor nas urnas com políticos competentes, dedicados aobem estar da população, ao resgate dos nossos direitos. Vamos aproveitar esses meses que antecedem as eleições para filtrar os candidatos que mere-cem nosso voto de confiança, vamos eleger gente séria, pois não dá tempo derecuperar a piada feita durante quatro anos. A gente precisa de representantessérios, que tenham ficha limpa e que nos respeitem.

SINDIFASTNEWS 3

SINDIFAST

S I N D I F A S T

Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Refeições Rápidas (Fast Food) de São PauloAv. Paulo VI, 2140 - Sumaré- São Paulo - SP - 01262-010(11)3676-1714Diretor Responsável:Ataíde Francisco de Morais Júnior

REVISTA SINDI FAST NEWS

Redação, arte e produção:CARDOSO DE ALMEIDA COMUNICAÇÃO

contato@cardosodealmeida.com

JORNALISTA RESPONSÁVEL

Claudia Cardoso de Almeida (MTb. 22.960)

Proibida a reprodução sem autorização por escrito dos editores.

AtaídeFrancisco de MoraisJúnior*

*Ataíde Francisco de Morais Júnior é funcionáriolicenciado do Mc Donald’s

FILIADO À

EDIÇÃO 01/2014

FESTA DE CONFRATERNIZAÇÃOA alegria com os personagens que contagiam as crianças como o garoto Marcos Azevedo no colo do pai Frassuarly acompanhado por sua mãe Muriel Elen Costa

p a l a v r a d o p r e s i d e n t e

Ano de grandes eventos. Ambos deixarão marcas, sendoque um deles é capaz de interferir em nosso futuro

ValeLembrar

colôniadeférias

� Benefícios em alta!� Fortalecimento da categoria� Kit de material Escolar� Dinheiro de reajuste do FGTS� Fator Previdenciário

Janeiro tem sorvete na colônia, mastem muito mais! Tem diversão, sol,alegria, praia, montanha e muito,muito conforto à sua espera.Veja na Pág 21 mais motivos paravisitar a colônia do SINDIFAST.

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Confraternização

E mais:

Momento de comemorar asconquistas e partilhar a alegria demais um ano fortalecido pela uniãoda nossa categoria. Veja algunscompanheiros durante a festa.

15 - Seus direitos & deveres

21 - Festival Verão 2014

22 - Passeio nota 10

meupasseio

Aproveitar as férias das criançaspara um passeio é tudo de bom.Se for no domingo, então, melhorainda pois não há desculpas!Você pode escolher trêsalternativas de passeiosdeliciosos de trem que vão ficarna memória de todos!

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minhaatitude

Mudar o mundo para que vocêseja feliz é fácil, difícil é combinarcom as pessoas tudo o que elasdevem fazer, de que maneira equando... Claro que dá para serfeliz sem essa trabalheira toda

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Conteúdo

Como acontece anualmente,no final do ano o sindicato

promove a sua festa deconfraternização, veja maisimagens nas páginas 6 a 11.Esse evento tem a função deunir a categoria em umareunião familiar, aproximar atodos, filhos, pais, mães,amigos. “O propósito desseencontro vai além das questõespolíticas, a gente busca umlaço afetivo mesmo. Queremosque as pessoas sejam maispróximas e solidárias afinalfazemos parte de um grandetime, lutamos pelos mesmosdireitos, temos que nosconhecer melhor”, explicaAtaíde Júnior, presidente doSINDIFAST. Além, é claro, dapresença dos companheirossindicalistas que dedicaramesforço para nos encontrarsaindo de suas cidades,algumas bem distantes, como

é o caso dos companheirosque vieram de Salvador e deJoão Pessoa, Rio de Janeiro eManaus, Goiás, Brasília eMaceió. Todos fortaleceramseus laços com a categoriaFast-food de São Paulo. “Éuma das mais belas festas desindicatos que eu já presenciei.Isso mostra o empenho dosindicato para com a suacategoria. Espero queestejamos juntos em nossaslutas e que os jovens tragam oseu apoio aos aposentados”,conclama Hélio Herrera Garcia,o Peninha, presidente doSINDNAPI-SP.

Para Ataíde Morais,presidente da FENTERC aunião é o resultado de umtrabalho árduo, dedicado epaulatino. “A cada ano acategoria cresce em todo opaís com o apoio FENTERC.Em 2014 faremos muito mais”.

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Só o SINDIFAST paraoferecer mais esse

benefício à categoria Fast-fod. No final do anopassado nossosassociados receberam acorrespondência em suascasas avisando sobre adistribuição dos Kits deMaterial Escolar. Agora, noinício do ano, nossos

companheiros vieram retirá-los. “Quando pensamos embenefícios, procuramosidentificar aquilo querealmente afeta o bolso donosso companheiro. Nãoadianta gerar desconto emparque de diversão eesquecer de uma conta tãoalta como essa no início doano”, ressalta Ataíde,presidente do SINDIFAST.“Por esse motivo fazemosum trabalho de pesquisapara que todos os produtoscontidos no kit sejam deprimeira qualidade. Sãoduráveis e de bom gosto,material que o meu filho vaiusar em breve!”

“É necessário muito pouco para provocar um sorriso e basta um sorriso para que tudo se torne possível.” Gilbert Cesbron

A T I T U D E

VALE

LEMBRAR

Anualmente o nosso encontro fica mais forte!

Distribuição anual dosKits de Material Escolar

Não há resultado maispositivo para um

sindicato do que oreconhecmento da categoriaem relação ao desempenhodiante das negociações como patronal e sobre aquilo queo sindicato vem construindoao longo dos anos.

Em nossas reportagensaproveitamos o contato com os trabalhadores parasaber o que pensam dosindicato e há uma

unanimidadenesseaspecto:todosaprovam.

Dasfestas aosbenefícios,entre elesum que

em breve atingirátoda a categoria, adistribuição de CestasBásicas com produtos deprimeira linha. O tratamentoodontológico na ClínicaSindiFast que fica na sede dosindicato, o apoio jurídico nasáreas trabalhistas e asconstantes negociações quetêm elevado o grau desatisfação de toda acategoria.

A constante ampliaçãodos benefícios e oretorno de satisfação

Confraternização: companheiros de várias regiões do Brasil emprestaram mais brilho à festa de 2013

Trabalhadores quetiveram contrato formal

em regime CLT entre1999 e 2013 econtribuíram com oFundo de Garantia porTempo de Serviço(FGTS), têm dinheiroa reclamar. Em2013, o SupremoTribunal Federal(STF) considerou aTaxa Referencial(TR), responsávelaté então pela correçãomonetária do FGTS, comoinconstitucional.Durante o período em quefoi utilizada (1999 a 2013),a TR não acompanhou osíndices de correção eesteve sempre abaixo dainflação, assimtrabalhadores que sacaramo FGTS receberam menosdo que deveriam.

Portanto, se vocêtrabalhou nos últimos 14anos, inclusive quem já estáaposentado, pode - e deve

- entrar com ação judicialpara pedir a correção do

Fundo de Garantiapor Tempo de

Serviço. A estimativaé que a diferença

percentual entre oque o trabalhadorde fato recebeu, eo que deveria terrecebido, variede 60% a 80%,dependendo

dos meses edos anos trabalhados.

Como diria Sílvio Santos: “É dinheiro ou não é?”.

Mesmo quem já sacou oFGTS têm direito à revisão.O pedido pode ser feito ematé 30 anos. Para entrarcom a ação, o trabalhadordeve obter os extratos doFGTS de 1999 a 2013 juntoà Caixa Econômica Federal,RG, CPF, comprovante deresidência procurar umadvogado especialista ouconsultar o jurídico na sededo sindicato.

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Uma das principaisdemandas do SINDNAPI,

Sindicato Nacional dosAposentados, presidido pelo companheiro CarlosAndreu Ortiz, o FatorPrevidenciário é um vilãoque corrói a aposentadoriade quem dedicou a vidapara o crescimento do país epune dramaticamente aquelesque começaram a trabalharcedo. “Essa praga corrói opoder de compra dosaposentados. Justamenteaqueles que mais precisam,são os que mais sofrem nessepaís”, explica Ortiz. “O governocriou uma situação na qualtransformou o FatorPrevidenciário em uma bandeiraeleitoral. Suspendeu suasnegociações deixando isso

apenas para 2015. Claro queesse tema será usado naseleições para atrair votos com

falsas promessas. Poresse motivo vamos fazerum ato do qual sairá umapauta que levaremos aospresidenciáveis. Quem secomprometer de fato

com o bem estar dosaposentados, terá o nossoapoio. Estamos cansados detapinhas nas costas, queremosação.”

Dia 24/01, na sede doSINDNAPI que fica na Rua doCarmo, 171, Sé, haverá umgrande evento contra essapolítica que maltrata osaposentados reduzindo seusganhos. Vamos apoiá-los eestaremos zelando pelo nossofuturo. O futuro é agora!

�“Esquecer é uma necessidade. A vida é uma lousa, em que o destino, para escrever um novo caso, precisa de apagar o caso escrito.” Machado de Assis

F A T O

�

Fator previdenciário. Se isso ainda não o incomoda, um dia há de incomodar...

Você que trabalhou entre 1999 e 2013 tem direitoa receber uma diferença referente ao FGTS

Ninguém nasce odiando outra pessoa pela cor de sua pele, por sua origem ou ainda por sua religião. Para odiar, as pessoas precisam aprender, e se podem aprender a odiar, podem ser ensinadas a amar.

Nelson Mandela

No último ano tivemos 253 diasúteis. Nesse período oSINDIFAST recebeu mais de 700 trabalhadores em sua sedepara resolver questõestrabalhistas. O canal decomunicação Fale Conoscorecebeu mais de 400 consultas.140 processos foram distribuidos aolongo do ano e durante esse

período o corpo jurídico dosindicato participou de inúmerasaudiências, em 97 delas ostrabalhadores sairam com acordosformalizados com a ajuda dosadvogados do SINDIFAST.

A Clínica Odontológicaprestou 4398 consultas - umamédia de 18 por dia somados osdois consultórios. As dentistas

elencaram os procedimentosmais realizados nessasintervenções: 40% restaurações eclareamentos; 25% Doenças dagengiva e cirurgias; 20%aparelhos ortodonticos; 10%necessitaram de tratamento decanal e 5% de próteses.

Mais de 5.500 Cestas Básicasforam distribuídas, mais de 530kits de Material Escolar a Festa das

Ctianças recebeu 180 convidadosem um buffet de primeira linha ea festa de confraternizaçãocontou com mais de 2100participantes.

No último ano 1000 novossócios se juntaram a nós, comose trata de uma contribuiçãoexpontânea, é a melhor respostade que o sindicato faz mais emelhor pela categoria.

O SINDIFAST tem números e tem prazer em mostrá-los

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A Festa de Confraternização de 2013 foi mais um evento que ficará guardado no

coração de todos nós. Celebramos o crescimento da categoria, novas

conquistas além de uma extensa agenda de ações positivas criada para o próximo

Uma festa que celebraa força e a união

“Uma festa cheia de alegria, união e

confraternização.” Assim o presidente do

SINDIFAST, Ataíde Júnior, resumiu o que

foi o encontro de confraternização do

sindicato dos trabalhadores em fast-food

de São Paulo, no hotel Rancho Silvestre.

Segundo Ataíde, há uma nova energia no

ar, “estamos chegando a um ano de muita

atividade com a chegada da Copa do

Mundo e as eleições, somadas a uma

agenda cheia de ações pró-ativas que

desenvolvemos para o próximo ano”. Ele

explica que essas ações estão focadas na

ampliação das estruturas de atendimento

na sede do sindicato - que já conta com

clínica odontológica e atendimento

jurídico - e nas propostas que serão

levadas ao patronal por melhorias em

diversas áreas: “do desenvolvimento

profissional ao salário, da segurança no

trabalho aos cursos de capacitação, do

reconhecimento ao investimento nos

trabalhadores”.

Para comemorar o ano que se foi, o

presidente enumera vários fatos

marcantes, entre eles as conquistas na

Justiça do Trabalho, as negociacões com

o patronal e os índices de reajustes

alcançados para a categoria que

superaram a inflação gerando um aumento

real nos salários da categoria em um ano

conturbado com a desaceleração da

indústria, a desconfiança do mercado

externo e o recúo do PIB.

“Nossos convidados também ajudaram a

abrilhantar a festa e nos dão a alegria de

contarmos com suas presenças. Tivemos

a satisfação de partilhar esses momentos

com companheiros do Mato Grosso do

Sul, DF, Goiás, Alagoas, Rio de Janeiro,

Campinas, Paraíba entre tantos que nos

ajudam a consolidar esse caminho de

sucesso da categoria em São Paulo.”

Para Ataíde, essa união que abrange

diferentes categorias de trabalhadores só

faz fortalecer a esperança em um mundo

melhor para todos. “Esse é o nosso

principal objetivo e o ano de 2014 será

mais uma prova de que não estamos aqui

a passeio”, completa.

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“Quando uma categoria nasce pelas mão do trabalhador, nada impede

o seu crescimento. Essa festa é um retrato da contínua vitória que os

companheiros do Fast-Food vêm alcançando ano após ano.

A Fenterc dedica seu empenho no crescimento desse sindicato e dos

demais a ela filiados em todo o território nacional.”

Ataíde de Morais, presidente da FENTERC

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“É imprescindível que esses jovens

trabalhadores tenham olhos no futuro. Que

saibam a importância da luta que vai refletir

em sua condição de vida amanhã, quando

estiverem aposentados. Por isso estamos

sempre presentes para orientar e pedir apoio

às demandas dos aposentados pois todos que

estão aqui, um dia chegarão lá.”

Hélio Herrera Garcia, presidente do SINDNAPI no Estado de SP

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“A cada dia essa categoria está

maior, mais forte e vencedora.

As ações que nós da Fenterc

temos levado aos quatro cantos

do Brasil têm o intúito de reunir

essas experiências em um

modelo de ações de sucesso.

Vamos divulgar o caminho

mais curto entre o trabalhador

e suas conquistas.”

João Moisés, vice-presidente da FENTERC

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Viver em sociedade não é tarefa simples. Espe-cialmente por que acabamos esperandomuito dos outros por criarmos expectativasdemais - às vezes até injustas. Na maioriadas vezes ficamos imaginando um mundomelhor com parâmetros que estão dentro dasnossas cabeças. Não é perfeito? Só faltacombinar com os outros. Isso faz lembrar onosso célebre craque de futebol Mané Gar-richa que ouvia todas as recomendações dotécnico do que deveria fazer em campo e de-pois perguntava se aquilo já havia sido com-binado com o outro time.

Para que a felicidade seja plena é precisodeixar de construí-la à partir da atitude dosoutros, ou você perde o controle. É comodeixar que alguém resolva o sabor da pizza,não dá para reclamar quando ela chegar.Será sempre mais fácil você programar a suafelicidade com base nas suas atitudes enaquilo que é capaz de fazer, gerar, concluir,sem falsas expectativas, sem se deixar enga-nar. Mas, sobretudo, passar a ser mais com-placente com os outros, mais compreensivo.Entender que nem todo mundo tem a mes-ma rapidez ou a mesma urgência sobre de-terminado assunto. Isso ajuda a reduzir onível de cobrança e permite que a vida sejamais leve, com menos momentos de frus-tração e decepção. À propósito, em sânscritoa palavra paciência tem o significado deperdão. Sinal de que devemos aprendermuito para que possamos melhorar, não é?Ao praticarmos a paciência e o perdão comquem convivemos, nos tornamos pessoasmais amáveis, mais queridas e a nossa pre-sença passará a ser requisitada pois irradiabons fluídos.

A verdade é que as coisas não são maiscomplicadas do que parecem, elas são o quesão. A gente é que tem uma tendência fatal

de transformá-las em tempestade.Sim, porque temos personalidades dife-

rentes, cada um vem de uma família diferen-te, com seus costumes, com seus hábitos diá-rios, suas crenças etc. Mas são todos essesingredientes que transformam a convivên-cia em arte.

Quando a pessoa tem baixa autoestima,pior ainda. Autoestima e autocrítica - que é acapacidade de identificar e tolerar as insatis-fações pessoais e as críticas dos outros - sãointimamente ligadas.

Porém a vida fica mais simples paraquem possui autoestima alta. Apessoa enca-ra com mais naturalidade as críticas e co-branças, além de conseguir aprender com ospróprios erros. Uma pessoa segura do seuvalor terá serenidade para lidar com as opi-niões dos outros.

Antes de praticar a paciência e o perdão,que tal procurar entender um pouco sobre oseu perfil? Para ajudá-lo, leia a seguir comoreage em diversas situações do cotidiano:

A visão de cada um perante o estresseNinguém nasce sabendo lidar com a

pressão e o modo como a pessoa encara es-ses momentos extremos diz muito sobre ela.Vamos saber um pouco mais sobre essaspersonalidades.

“O estresse não me atinge, tiro de letra”Sé é isso o que consegue passar para os

outros, parabéns! Certamente o seu chefepensará que pode contar com você mesmoem momentos difíceis. Já os colegas julga-rão que ter essa pessoa ao lado deles facilitaa comunicação, a ordem das coisas e alivia oambiente. Atenção: Tirar o estresse de letra não signifi-ca ignorar as situações nas quais ele se insta-

la. Ou parecerá indiferente ao fato que todosestão vivenciando e isso, por sua vez, trans-mitirá uma das piores imagens: a arrogância.O ideal é manter a calma, porém mostrar in-teresse e preocupação pelo que os outros es-tão sentindo.

“Sempre preciso de alguém ao meu lado”Se esta é a imagem que você transmite, o

seu chefe pensará que pode ser melhor umprofissional que não demande tanta inter-venção de outros para carregá-lo e podecomeçar a pensar em outras alternativas. As-sim como os colegas podem pensar que ape-sar de estar ali, parece que você não está emlugar algum.

Atenção: É sempre melhor mostras as suascapacidades sem esperar que o peçam. Nãose deixe levar pelo estilo “último minuto”.Muita gente começa a se mover só no finaldo segundo tempo, depois de muita pressãodos colegas. Isso, acredite, não é bom para a

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Estresse, trabalho em equipe e como lidar com os erros são temas que lideram as terapias com

trabalhadores de diversas áreas. No segmento de fast-food, onde tudo é para ontem, a pressão

é maior ainda. Como melhorar o ambiente de trabalho com uma atitude próativa?

Qual é a sua atitude noambiente de trabalho?

sua imagem e só acrescenta desconfiança.

“Eu travo com facilidade”Aí você entra no risco de degola. Ou tem

um chefe que terá muita paciência comvocê, ou ele vai procurar quem resolva osproblemas em seu lugar. Enquanto isso, oscolegas de trabalho dirão que você é até ba-cana, mas não forma com o time, não fechaa conta. Terão medo de contar com você eficar na mão.

Atenção: Trabalhar bem é uma capacidadeque você tem, basta praticá-la, mostrar aoscolegas que você faz direito mesmo emcondições difíceis. Essas “travadas” podemsurgir quando há o inesperado pela frentecausando ansiendade, mas desaparecem as-sim que se aprende a controlar o pensamen-to e simplesmente fazer a sua parte. Muitasvezes a ansiedade gera bons resultados, só épreciso tê-la sob controle não permitindoque ela tome a sua frente.

Como você se comporta em equipe?Claro que nem todos têm perfil de líder e

da mesma forma, muitos tem dificuldade dese relacionar com as lideranças. Vejamos al-guns exemplos:

“Tenho tentado liderar o grupo”A imagem que passará será a de afir-

mação pessoal e profissional. Pensarão quevocê pode ser capaz de negociar, ouvir e me-diar conflitos. Isso o qualificaria parafunções de responsabilidade, de negociaçãocomercial. Já os colegas podem achar tudode bom, ou tudo de ruim. Quando são pes-soas bem resolvidas, vão entender que vocêpossui o perfil que os ajudará nas negoci-ações e capaz de estabelecer uma relação decooperação mútua. Mas se forem do tipoque não gostam de ver alguém se destacar,vão fazer a leitura da prepotência e de vocêquer levar vantagem. É a vida...

Atenção: Não desista! Se você tem ideias

boas, produtivas, ouve os outros e sabe ma-nifestar-se, continue assim, mas evite des-lumbrar-se. Se isso acontecer você terá tira-do o foco do seu trabalho e o terá colocadoem você mesmo. Aí não vai dar bom resulta-do. Pense sempre no coletivo primeiro.

“Minhas ideias travam,não consigo expô-las”

Você até as possui mas quando precisaexplicar não consegue. Acredita que não levarão a sério, não entenderão e acaba secalando como se fosse dizer algumabobagem. Nesse caso você não passa umaimagem boa, apenas se transforma no executor de ordens. Mas se você conseguirexpôr uma ideia, verá que as outras fluirãomais naturalmente e algumas pessoas po-dem identificar em você a criativa que aju-da na solução dos problemas. Atenção: Pense em quais situações vocêpoderia ser útil. Para que você mostre quetem um espaço a ocupar no grupo, valorize-

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se, mostre o seu potencial. Acredite nele.

“Prefiro trabalhar individualmente”Nem tanto ao mar, nem tanto à terra...Se

prefere trabalhar ssem colegas ao seu lado,passará a imagem de um profissional incom-pleto pois não consegue interagir e precisadesenvolver competências sociais. Os cole-gas costumam dizer que pessoas assim, ape-sar de competentes, são socialmente tímidase inábeis. Atenção: Não é raro que seja necessário umtrabalho terapeutico para melhorar as re-lações com as pessoas. Se você sente isso notrabalho, certamente é assim em outros am-bientes. Nesse caso, uma consulta com p-sicólogo (veja no livreto de Benefícios doSINDIFAST) pode transformar a sua vidafazendo com que vença algumas barreiras eaté as conheça melhor.

Lidar com os erros e assumir responsabilidades

E quando algo não está bem? Há diver-sas maneiras de lidar com o assunto. Qualserá a sua?

“Acho que os erros devem ser logo assumidos”

Quem pensa assim passa a imagem dehonestidade, uma pessoa confiável que sabeassumir responsabilidades mesmo que sejadifícil e a um custo alto. Atenção: O que não se pode permitir é as-sumir erros com muita facilidade por desen-volver um sentimento de culpa. É preciso

deixar que cada um responda por seus atos.Assumir erros dos outros pode ser devasta-dor para a sua imagem.

“Os erros só devem ser expostos quando já não há nada a fazer”

Jamais faça isso, ainda que tente solu-cionar o problema, pode estar criando ummaior ainda e irreversível. É quase comonão saber trabalhar em equipe e o senso delealdade vai pelo ralo. Atenção: Uma pessoa que esconde as coisasnão merece confiança. Os colegas vão sem-pre preferir aquele que trabalha em equipe,divide responsabilidades com espírito decolcaboração e possui humildade para pedirajuda.

“Tenho dificuldade em assumir erros”Quem em sã consciência promoveria u-

ma pessoa ao saber que ela pensa assim?Atenção: Quando for necessário, pedir aju-da pode levá-lo mais longe do que vocêimagina, sem contar o apoio dos colegas quese solidarizam com quem pede.

E sobre os prazos apertado?A pressão que a tal da hora H gera nas

pessoas também é diferente:

“Aviso logo que não é viável”Quer colocar o pé para fora da empresa?

Comece a conversa já com a frase acima eseu chefe pensará que por você não ter auto-confiança ou empenho, será uma pessoadispensável. Seus colegas vão achar que não

podem contar com você. Atenção: É importante mostrar capacidade eempenho aliadas a um sentido de realidade.Mas, antes de tudo procure pensar que vaifazer o que puder, o seu melhor.

“Tento cumpri-lo mas antecipando que não acredito que seja possível”

Isso abre uma possibilidade de transmitiruma imagem cuidadosa e ponderada, o queé muito positivo. São sempre levadas em al-ta conta as pessoas que tentam, mesmo o im-possível. Os colegas acharão que você faz u-so da sinceridade e possui boa vontade.Atenção: Apenas aprimore o seu conheci-mento para não correr riscos com posiçõesintuitivas. Seja sempre positivo.

“Cumpro ainda que tenha que fazer horas extras”

Claro que isso cai nas graças dos chefesmas não é o correto. O certo é que as tarefassejam colocadas para execução durante ohorário de cada um. Claro que há momentosde exceção, mas na maioria dos casos,cumpra o seu horário e termine o trabalho nodia seguinte. Caso fique sempre, seus cole-gas pensarão que você não tem ou não dávalor à sua família. E isso, se a empresa forséria, pegará muito mal para você.Atenção: Um para não permitir que criemhábitos de abuso em relação à sua boa von-tade. Lembre-se que isso pode criar, juntodos colegas, desconfianças e ressentimen-tos. Saiba a hora certa do sacrifício e jamaisdeixe que isso seja uma rotina.

SEUS

DIREITOS & deveres

No Brasil são utilizadasdiversas formas de

escala de trabalho, porém, ajornada mais comum,principalmente na categoriaFastfood, é a escala 6 x 1,onde após seis diasconsecutivos de trabalho éconcedida uma folga aotrabalhador.

As empresas legalmenteautorizadas a funcionaremaos domingos e feriadosdevem organizar escala derevezamento para que sejaassegurado ao empregadoum descanso semanal devinte e quatro horasconsecutivas após seis diasde trabalho, conformedetermina a ConstituiçãoFederal. No entanto, ostrabalhadores que só tiveremo descanso após o sétimodia consecutivo de trabalho,

terão direito ao pagamentoem dobro.

Na jornada 6x1, aindadeve ser observada adeterminação legal de que orepouso semanal remuneradodeverá coincidir, pelo menosuma vez no período máximode três semanas, com odomingo.

Cabe ainda mencionar osferiados, independente dodescanso semanalremunerado, caso hajatrabalho em feriados civis e

religiosos (nacional, estadualou municipal) dá direito aoempregado de receber umaremuneração em dobro -caso não seja concedidooutro dia na semana pararepouso. Contudo, se odescanso semanalremunerado coincidir com oferiado, não há que se falarem outra folga semanal.

Todas as dúvidas que otrabalhador tiver relacionadasàs suas folgas devem ser

levantadas diretamente como RH de sua empresa econfirmadas com odepartamento jurídico dosindicato. É importante que,antes de procurar o sindicato,o trabalhador procureesclarecer essas questõescom a empresa para, emseguida, caso ainda estejainsatisfeito, trazer o assuntocom detalhamento para osprofissionais do sindicato quedarão total apoio e celeridadeà solicitação.

Por: Depto. Jurídico SINDIFAST

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Assim deveser tratado odescanso dotrabalhador

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direito sagrado!

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Você ainda não conhece a colôSala de jogoscompleta emambiente climatizadoe com muito conforto,que possui um anexoenvidraçado onde ficaa brinquedoteca.Assim, enquanto ospais se divertem nasmesas de jogos, osfilhos estão aoalcance dos olhos.Ainda nessa salaexiste equipamentocom vídeogameinstalado em tevê deLCD de alta definição.Tudo feito comcarinho, cada detalhee cada acabamento

Já na fachada dacolônia é possívelnotar que se trata dealgo especial. O bomgosto e o requinteque a categoria detrabalhadores emfast-food mereceoferecer à suafamília e amigos.Há opções de lazerpara todos e emcada cantinho, umjeito gostoso depassar as horas

Uma categoria queestá ligada àalimentação nãopoderia contar comalgo menos do que oque há de melhor emtermos de cozinha. Porisso o restaurante dacolônia se equiparaaos dos melhoreshotéis. Desde o café da manhã, rico emopções com tudofresquinho e dequalidade, às refeiçõescom pratos variados emuito saborosos. Semcontar o ambienteclimatizado e comdecoração de primeira

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ônia do SindiFast em Peruíbe?

O conjunto aquático possui piscina infantil e balneário com deckmolhado. Há banheiros exclusivos na área das piscinas com fraldário eacesso para mobilidade reduzida. Todos os quartos possuem varandasvoltadas para a piscina com vista para a Serra da Juréia, detalhe acima.Ao cair da noite, a brisa da serra empresta frescor e tranquilidade

Geralmente quando se fala em colônia de férias imaginamos aquele lugar “ajeitadinho”, onde até dápara passar umas férias com a família. O SINDIFAST fêz diferente, construiu uma colônia com categoriade hotel. É isso mesmo! Um hotel estrelado para receber as principais estrelas da categoria: você e suafamília. Cada detalhe, cada ambiente, as peças de decoração e conforto, tudo foi pensado para garantiraos hóspedes o que há de melhor, para que a estadia se transforme em momento de alegria e prazer

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Os quartos possuemventilador de teto,armários embutidos deduas portas, interfonese um banheiro comacabamento deprimeira. Todo oconforto de umaestadia em hotelestrelado, por preçosde uma colônia deférias, só no SINDIFAST

Logo cedo, às 05:30 hs da manhã a cia de limpeza recolhe ossacos de lixo deixados pela varrição da noite anterior. Isso fazde Peruíbe uma das praias mais limpas do litoral sul de SãoPaulo. Sua orla é toda arborizada, com estacionamento em45o, ciclovia, quiosques e pequenos playgrouds. Além de umalarga faixa de areia que garante espaço na praia para todossem aperto. As imagens acima são todas da região da colônia

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Tarifas:Check-in: 10:00hsCheck-out: 14:00hsIncluso Café da ManhãSócio: R$ 40,00 por pessoaConvidados: R$ 80,00 por pessoaConveniados: R$ 90,00 por pessoaBalcão: R$ 150,00 por pessoa

Detalhes do Pacote:De 28/02 a 04/03Check-in: 10:00hsCheck-out: 14:00hsIncluso Café da ManhãSócio: R$ 40,00 por pessoaConvidados: R$ 80,00 por pessoaConveniados: R$ 90,00 por pessoaBalcão: R$ 150,00 por pessoa

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TEMPO DE PRAIA

CARNAVAL

COM ALEGRIA

FEVEREIRO 2014 CARNAVAL 2014

Detalhes do Pacote:De 18/04 a 21/04 Mínimo de 04 diáriasCheck in: 10:00hs echeck out: 14:00hsIncluso Café da ManhãSócio: R$ 40,00 por pessoaConvidados: R$ 80,00 por pessoaConveniados: R$ 90,00 por pessoaBalcão: R$ 150,00 por pessoa

PÁSCOA E

TIRADENTES

ABRIL 2014

Detalhes do Pacote:De 19/06 a 22/06 – Mínimo de 04 diáriasCheck in: 10:00hs echeck out: 14:00hsIncluso Café da ManhãSócio: R$ 40,00 por pessoaConvidados: R$ 80,00 por pessoaConveniados: R$ 90,00 por pessoaBalcão: R$ 150,00 por pessoa

CORPUS

CRHISTI

JUNHO 2014

Detalhes do Pacote:De 01/05 a 04/05(Mínimo 3 diárias)Check-in: 10:00hs e Check-out: 14:00hsIncluso Café da ManhãSócio: R$ 40,00 por pessoaConvidados: R$ 80,00 por pessoaConveniados: R$ 90,00 por pessoaBalcão: R$ 150,00 por pessoa

DIA MUNDIAL

DO TRABALHADOR

MAIO 2014

No melhor do litoral de SP

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Além do pacote da RevoluçãoConstitucionalista, estas são asdatas das atrações imperdíveis

que a colônia de férias do SindiFast preparou.

Tudo pensado com carinho paravocê e para a sua família.

(11) 3670-1020

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reservascolonia@sindifastfood.org.br

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REFEIÇÕES AVULSAS - 2013 (Almoço/Jantar)Associados e Dependentes R$ 12,00Convidados R$ 15,00ConveniadosR$ 25,00Balcão R$ 30,00

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Você sabia que na Europaas viagens mais agradáveis sãofeitas sobre trilhos? Pois é. Umdia nossos políticos resolveramabandonar os investimentosem nossas ferrovias como se opaís tivesse alternativasmelhores. Daí que parecepiada indicar um passeio detrem como opção de lazerquando, em São Paulo, viajarde trem é sinônimo desofrimento com direito asafanões, claustrofobia eassaltos.

Mas esse passeio resgata aparte boa de uma viagemtranquila e inesquecível pormeio da história, da cultura, daarquitetura e do meioambiente. A viagem é feita abordo de uma composição dadécada de 60 que teve vagõestotalmente restaurados pelaCPTM. Ao longo do percursosobre os trilhos, monitores dãoinformações históricas sobre aferrovia paulista e as estaçõesda CPTM.

Esse passeio foidesenvolvido para aqueles queenxergam na ferrovia, muitomais que um meio detransporte eficiente para osseus deslocamentos, mas umaexcelente oportunidade deresgatar e preservar a história.

Atualmente, há três opçõesde trajeto: Luz-Jundiaí, Luz-Mogi das Cruzes e Luz-Paranapiacaba (veja no quadroao lado). O trem sai daEstação da Luz, da CPTM, um

dos mais importantes marcosarquitetônicos do país e umdos poucos monumentos dacidade tombados pelos órgãosde preservação do município,do Estado e da União. No casodo trajeto Luz-Paranapiacaba,o passageiro pode optar porrealizar o embarque edesembarque na EstaçãoPrefeito Celso Daniel-SantoAndré (Linha 10-Turquesa, daCPTM), com tarifa diferenciada.

Você pode adquirir roteirosturísticos para complementar opasseio nas cidades dedestino. O bilhete da CPTMnão contempla esses passeios.Para facilitar ao turista, naEstação da Luz, ao lado dabilheteria do Expresso Turístico,está instalado balcão daAgência Rizzatour consuleroteiros como o Roteiro Rural 0Circuito das Frutas; RoteiroEcológico, Roteiro Cultural...

As viagens para Mogi dasCruzes também conta com umvagão - bicicletário. Você podelevar a sua bike e se exercitarem Mogi.

Os preços dos bilhetes ida evolta, saindo da Estação Luz,são de R$ 34,00 para umusuário; R$ 51,00 (um usuárioe um acompanhante); R$ 68,00 (um usuário e doisacompanhentes) e R$ 85,00(um usuário e trêsacompanhentes). Confira essasinformações pelo telefone:0800 055 0121

Uma viagem notempo - e de trem

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Para você que vai curtir o verão nacolônia do SINDIFAST em Peruíbe,saiba que terá muito lazer à suaespera. No início do verão haverá ofestival Verão Total com dois palcos,um na praia do centro e outro napraia de Guaraú, com programaçãopara todos os gostos: Travessos,Circuladô de Fulô além de bandasregionais como U2 Cover, sempre àpartir das 19:00hs. Para os pequenos- de quinta a domingo das 09:00 hs.às 18:00 hs. - há contador dehistórias, oficinas de desenho ecapoeira. Para os maiores,lambaeróbica, zumba e ginástica.Ainda no centro de Peruíbe há umparque de diversões com brinquedospara todas as idades, barracas deartesanato com bijuterias, sandálias ebolsas. A segurança é garantida pelapresença da PM e tudo isso a umapequena caminhada da colônia doSINDIFAST, já garantiu a sua vaga?

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Para você ter uma ideia de como são procurados, para o trajeto Luz-Paranapiacaba só há passagem disponível para março! Pois é... Enquanto vocêfica em casa assistindo tevê no domingo, muita gente está se divertindo em umpasseio cultural com a família e amigos. Entre no site da CPTM:http://www.cptm.sp.gov.br navegue até a parte inferior onde você encontrará umtrenzinho do Expresso turístico. Clique e conheça todos os detalhes.

A apenas 60 km da capital paulista, Jundiaí e as cidadesvizinhas reservam uma série de atrações que podem serfeita pelo viajante do Expresso Turístico. Uma delas é oMuseu Ferroviário, da Cia. Paulista de Estradas de Ferro,que praticamente desenhou o mapa ferroviário do interiorde São Paulo. Há também as belezas naturais da Serra doJapi com suas trilhas e caminhadas, e o Circuito dasFrutas, uma viagem nas fazendas produtoras de uva,morango, caqui, figo etc no entorno da cidade. Isso semfalar da bela arquitetura local, parques e feiras deartesanato. (Trajeto semanal, aos sábados)

Trem Expresso Jundiaí

Por falta de uma opção, você tem três! Escolha um roteiro, entre no site da CPTM, veja asdatas disponíveis e faça a sua reserva!

Localizada a 48 Km da capital paulista, Mogi das Cruzescompõe o grupo de municípios que formam o Alto Tietê,região próxima à nascente do Rio Tietê. A cidade, comcerca de 370 mil habitantes, é cortada pelas serras do Mare do Itapeti.

Integrante do Cinturão Verde de São Paulo, atualmenteMogi é conhecida como centro produtor de flores, comdestaque para as orquídeas, herança da forte presençajaponesa na cidade na primeira metade do século 20. Alémdo Circuito das Flores, a cidade oferece outras atraçõesturísticas, como as igrejas da Ordem Terceira de NossaSenhora do Carmo. Trata-se de um importante pólomusical, já que no século 17 a região foi referência naprodução de música barroca. (Trajeto realizadomensalmente, sempre no segundo domingo do mês)

Expresso Turístico Mogi das Cruzes

Localizada no município de Santo André (SP),Paranapiacaba é uma charmosa vila de arquitetura inglesaque já se candidatou a Patrimônio Mundial da Humanidadee foi testemunha de uma importante fase de expansão datecnologia ferroviária no Brasil na segunda metade doséculo XIX. Lá, os passageiros poderão conhecer diversasatrações culturais e ecológicas, como o Museu doCastelinho, o Parque Natural Municipal Nascentes deParanapiacaba e a Casa da Memória.

O trajeto está sendo realizado aos domingos, exceto nossegundos do mês. O passageiro tem a opção deembarcar às 8h30 na Estação da Luz ou às 9h00 naEstação Prefeito Celso Daniel-Santo André (Linha 10-Turquesa, da CPTM). O retorno ocorre às 16h30 emParanapiacaba, com parada na Estação Prefeito CelsoDaniel-Santo André. Atenção: No ato da compra dobilhete, o passageiro define em qual das estações prefererealizar o embarque e o desembarque.

Expresso Turístico Luz – Paranapiacaba

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Verão em Peruíbetem festival na faixa!

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Chega de sufoco nos finais de semana. Já nãobasta a semana corrida, agora o fim de semanadebaixo desse calor... Vamos curtir as piscinasdo Sesc e está tudo resolvido

Quer matar o calor e não vai dar parapassar o final de semana na

colônia de Peruíbe? Não temproblema, a gente foi pesquisaralternativas para você curtir o verãocom a sua família, sem que sejapreciso derreter de calor. Que tal umrefrescante banho de piscina em umambiente gostoso? É só curtir aspiscinas balneários do SESC ondemuita gente vai se refrescar nos finaisde semana - e de graça! No SESC

tudo é de primeira, os equipamentos,as atividades, os eventos, alocalização e a segurança. Vá com asua família e amigos pois este é maisum benefício que a categoriaproporciona. Para você poder utilizaras instalações do SESC veja no livretode benefícios os documentosnecessários para que você se associe epossa usar tudo o que eles oferecem,desde aulas de dança, práticasesportivas, natação além de umainfinidade de atividades culturais. Sevocê ainda não conhece, não imaginao que está perdendo. Vamos colocarabaixo os telefones das variadasunidades espalhadas pela cidade,escolha uma perto da sua residência,ligue para saber o horário defuncionamento e acabe com o sufocodo verão. Mergulhe nessa ideia!

Mais informações: Sesc Belenzinho: Rua Padre Adelino, 1.000 - Tel.: 2076-9700 - Sesc Consolação: Rua Dr. Vila Nova, 245 Tel.: 3234-3000 - Sesc Interlagos: Avenida ManuelAlves Soares, 1100 Tel.: 5662-9503 - Sesc Ipiranga: Rua Bom Pastor, 822 Tel.: 3340-2000 - Sesc Itaquera: Avenida Fernando Espírito Santo Alves de Mattos, 1000 Tel.: 2523-9200 - Sesc Pinheiros: Rua Paes Leme, 195 Tel.: 3095-9400 - Sesc Pompeia: Rua Clélia, 93 Telefone: 3871-7700 - Sesc Santana: Avenida Luiz Dumont Villares, 579 Tel.: 2971-8700 - Sesc Santo André: Rua Tamarutaca, 302 Tel.: 4469-1200 - Sesc Vila Mariana: Rua Pelotas, 141 Tel.: 5080-3000

Mergulhenessa ideia!

FAÇA JÁ A SUA RESERVA

Pacote 2 em 1: Mar e Montanha!

Conforto, lazer, bom gosto e privacidade

Consulte o site do sindicato eaproveite os pacotes que a colônia criou para os associadose seus convidados

Depto Social - SINDIFAST - Mais e melhor por você!

www.sindifastfood.org.br

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CENTRAL DE

RESERVAS

(11) 3676-1714

(11) 3676-1714

COLÔNIA DO SINDIFAST

PERUÍBEVERÃO 2014

WWW.SINDIFASTFOOD.ORG.BR

R$ 0,19/dia!

Sabe aquela moedinha de 10 centavos?

Duas por dia é tudo o que você precisa

para ter direito a todos os benefícios

que o ÚNICO SINDICATO DA SUA

CATEGORIA, o SINDIFAST, coloca

à sua disposição.

Além dos tratamentos odontológicos,

do apoio e orientação jurídica - ambos

na sede do sindicato, das cestas

básicas distribuídas mensalmente, do

material escolar sorteado aos

estudantes e de uma série de

benefícios como: descontos em

escolas, creches, faculdades, clínicas,

médicos, laboratórios, hotéis,

pousadas, parques de diversões,

academias de ginástica, clínicas de

estética, aulas de dança, óticas,

cinemas, cursos preparatórios, cursos

de informática, cursosprofissionalizantes, seguro de vida e

plano de saúde, você tem o CARTÃO

FARMÁCIA - que oferece descontos em

farmácias e drogarias em diversos

medicamentos. E mais! Você tem o seu

endereço no litoral paulista! Isso

mesmo, a Colônia de Férias do SINDIFAST,

em Peruíbe, é um dos lugares mais

charmosos onde você poderá passar

as férias ou finais de semana com seus

amigos e sua família. Você vai passar

dias incríveis e inesquecíveis ao lado da

praia e ao pé da Serra da Juréia, o que

torna o passeio duplo: vale para o

verão e para o inverno!

Além disso tudo, você contará com

recolocação profissional através da

BOLSA EMPREGO - uma listagem de

ofertas encaminhada ao SINDIFAST

pelas empresas. E, em breve,

consultas médicas na sede do

sindicato. Vem pro SindiFast, vem!

associe-se ainda hoje!

3676 1714nós vamos até você

Documentos Necessários para ser

sócio do Sindicato: RG, CPF, CTPS,

Comprovante de Residência com Cep.

e último holerith. Mensalidade

Associativa: R$ 5,90 mensais

descontados em folha de pagamento.

TUDO POR APENAS R$ 0,19

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*Só serão consideradas as indicações que se associarem ao sindicato

A CADA 10NOVOS SÓCIOS

QUE VOCÊ INDICAR*,VOCÊ GANHAUM FIM DE SEMANA NA COLÔNIA