Группа компаний «Ритм 2000»торговых точек на территории...
Transcript of Группа компаний «Ритм 2000»торговых точек на территории...
![Page 1: Группа компаний «Ритм 2000»торговых точек на территории Твери, Новгорода, Пскова, Смоленска. < компании](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071114/5feacdce5592f5626d310ae2/html5/thumbnails/1.jpg)
Группа компаний «Ритм-2000»
9 оттенков SAP,
или Как внедрить проект SAP
Руслан Аувад
CIO «Ритм-2000» 06.10.2015
SAP Trade & Consumer Industries Forum 2015
![Page 2: Группа компаний «Ритм 2000»торговых точек на территории Твери, Новгорода, Пскова, Смоленска. < компании](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071114/5feacdce5592f5626d310ae2/html5/thumbnails/2.jpg)
О компании
Группа компаний «Ритм-2000» — многопрофильный, вертикально
интегрированный холдинг, включающий сеть супермаркетов различного
формата (бренды «Разница», «4 Сезона», «Тележка» и др.), производство,
логистический комплекс и сдачу в аренду торговых площадей.
Структура холдинга
![Page 3: Группа компаний «Ритм 2000»торговых точек на территории Твери, Новгорода, Пскова, Смоленска. < компании](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071114/5feacdce5592f5626d310ae2/html5/thumbnails/3.jpg)
Факты о компании
В 2013 году организация вошла в рейтинг «200 крупнейших частных
компаний России» журнала Forbes.
В 2013 году организация вошла в рейтинг ТОП-100 крупнейших
ритейлеров России журнала Retailer на 42-м месте.
В 2014 году холдинг «Ритм-2000» входит в ТОП-500 крупнейших по
России по рейтингу РБК и занимает 269-ю строчку.
На сегодняшний день холдинг «Ритм-2000» насчитывает около 180
торговых точек на территории Твери, Новгорода, Пскова, Смоленска.
В компании работают почти 11 000 человек.
Ежедневно компания обслуживает 170 000 человек в своей сети.
![Page 4: Группа компаний «Ритм 2000»торговых точек на территории Твери, Новгорода, Пскова, Смоленска. < компании](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071114/5feacdce5592f5626d310ae2/html5/thumbnails/4.jpg)
Предпосылки проекта
![Page 5: Группа компаний «Ритм 2000»торговых точек на территории Твери, Новгорода, Пскова, Смоленска. < компании](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071114/5feacdce5592f5626d310ae2/html5/thumbnails/5.jpg)
Архитектура до внедрения
![Page 6: Группа компаний «Ритм 2000»торговых точек на территории Твери, Новгорода, Пскова, Смоленска. < компании](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071114/5feacdce5592f5626d310ae2/html5/thumbnails/6.jpg)
Предпосылки проекта
Как выбирали ERP
![Page 7: Группа компаний «Ритм 2000»торговых точек на территории Твери, Новгорода, Пскова, Смоленска. < компании](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071114/5feacdce5592f5626d310ae2/html5/thumbnails/7.jpg)
Критерии выбора
Все направления деятельности холдинга – одна система
От операции до отчетности и анализа – одна система
Масштабируемость системы по объектам и процессам
Поддержка omni-channel
Известность и большая практика успешных внедрений
ERP-системы
![Page 8: Группа компаний «Ритм 2000»торговых точек на территории Твери, Новгорода, Пскова, Смоленска. < компании](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071114/5feacdce5592f5626d310ae2/html5/thumbnails/8.jpg)
Архитектура после внедрения
![Page 9: Группа компаний «Ритм 2000»торговых точек на территории Твери, Новгорода, Пскова, Смоленска. < компании](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071114/5feacdce5592f5626d310ae2/html5/thumbnails/9.jpg)
Стратегия перехода
![Page 10: Группа компаний «Ритм 2000»торговых точек на территории Твери, Новгорода, Пскова, Смоленска. < компании](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071114/5feacdce5592f5626d310ae2/html5/thumbnails/10.jpg)
Стратегия перехода
![Page 11: Группа компаний «Ритм 2000»торговых точек на территории Твери, Новгорода, Пскова, Смоленска. < компании](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071114/5feacdce5592f5626d310ae2/html5/thumbnails/11.jpg)
Основные трудности внедрения ERP системы
• Определение и апробация новых процессов в компании РИТМ2000,
реорганизация (мы старались максимально подстроиться под стандарт
SAP, вовлечение ключевых пользователей)
• Формирование внутренней команды консультантов, обучение.
• Определение состава ключевых пользователей и распределение ролей и
ответственностей согласно новой схеме бизнес-процессов (основная
проблема – размытая ответственность).
• Раннее обучение ключевых пользователей их аттестация
• Вовлечение ключевых пользователей в процесс тестирования решения
• Обучение конечных пользователей, проверка уровня знаний.
• Подготовка и выверка мастер-данных, контроль полноты и дубликатов
• Подготовка и выверка транзакционных данных (дебиторка, кредиторка).
• Интеграция с существующими системами (временная/постоянная)
![Page 12: Группа компаний «Ритм 2000»торговых точек на территории Твери, Новгорода, Пскова, Смоленска. < компании](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071114/5feacdce5592f5626d310ae2/html5/thumbnails/12.jpg)
Заключение
Спасибо за внимание!
Руслан Аувад
CIO «Ритм-2000»