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MittelstandsbarometerJanuar 2017Befragungsergebnisse

Januar 2017

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Design der Studie

► Repräsentative Befragung von 3.000 mittelständischen Unternehmen in Deutschland► Befragt wurden nicht kapitalmarktorientierte Unternehmen mit 30 bis 2.000 Mitarbeitern► Telefonische Befragung durch ein unabhängiges Marktforschungsinstitut (Valid Research, Bielefeld)

im Dezember 2016► Das EY-Mittelstandsbarometer erscheint seit 2004 jährlich

Tel +49 89 14331 11656E-Mail [email protected]

Hubert BarthErnst & Young GmbHVorsitzender der Geschäftsführung von EY Deutschland

Peter EnglischErnst & Young GmbHPartnerLeiter Familienunternehmen

Tel +49 201 2421 21800E-Mail [email protected]

Mittelstandsbarometer – Januar 2017

Seite 3

Befragte Unternehmen

Branche Anteil

Sonstige Industrie 17%

Maschinenbau 15%

Metallerzeugung und -bearbeitung 13%

Bau 9%

Handel 8%

Finanz- und andere Dienstleistungen 8%

Chemisch-pharmazeutische Industrie 7%

Elektrotechnik 7%

Transport und verkehr 5%

Kraftfahrzeugbau 4%

Ernährung 3%

Energie- und Wasserversorgung 2%

Land- und Forstwirtschaft 1%

Sonstige 1%

Region Anteil

West 86%

Ost 14%

Umsatzverteilung Anteil

< 30 Mio. € 46%

30 bis 100 Mio. € 33%

> 100 Mio. € 21%


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Kernergebnisse

Geschäfts-klima

Konjunktur-erwartungen

Investitionen u. Beschäftigung

Flüchtlinge und Mittelstand

Das Geschäftsklima im Mittelstand ist im zweiten Jahr in Folge gestiegen. Der Anteil der Unternehmen, die mit ihrer aktuellen Geschäftslage rundum zufrieden sind, ist sogar auf ein10-Jahres-Hoch gestiegen. Gleichzeitig starten die Unternehmen deutlich zuversichtlicherins neue Kalenderjahr als in den beiden Vorjahren.

Weniger Skepsis: Gegenüber dem Vorjahr ist der Anteil der Konjunkturpessimisten spürbar zurückgegangen, sodass erstmals seit zwei Jahren wieder die Konjunkturoptimisten gegenüber den –pessimisten in der Mehrzahl sind. Unterm Strich bleiben die Konjunkturerwartungen allerdings weiterhin zurückhaltend.

Die Investitionsbereitschaft der Unternehmen ist gegenüber beiden Vorjahren deutlich gestiegen: Fast jeder dritte Mittelständler will in den kommenden Monaten verstärkt investieren. Auch die Beschäftigungsdynamik dürfte im Vergleich zu den Vorjahren noch einmal steigen. Gleichzeitig hat sich der Fachkräftemangel verschärft, der nach Angaben der Unternehmen bei mehr als jedem zweiten Mittelständler für entgangenen Umsatz sorgt.

Die Mehrheit der Befragten (55 Prozent) geht nicht davon aus, dass die hohe Zahl an Flüchtlingen mittelfristig den Fachkräftemangel hierzulande mildern kann. Allerdings würden drei von vier Befragten Flüchtlinge im eigenen Betrieb einstellen. Als mit Abstand größtes Einstellungshindernis werden mangelnde Deutschkenntnisse gesehen.

Gefahren Als größte Gefahr für das eigene Unternehmen sehen die Mittelständler derzeit den Fachkräftemangel, gefolgt von schwankenden Rohstoffpreisen und einer möglichen schwachen Konjunkturentwicklung im Ausland.


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Geschäftsklima im deutschen Mittelstand


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1 2 2 4 6 5 1 1 1 1 1 4 1 1 2 2 2 210 9 14

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169 7 6 5 7

11 158 10 14 9 8

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37

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41

38 41 4840 39

46 48

38 3236

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38

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2938

52 51 4554 53

39 36

53 5648

56 59

2007 Jan 08 Jul 08 Jan 09 Jul 09 Jan 10 Jul 10 Jan 11 Jul 11 Jan 12 Jul 12 Jan 13 Jul 13 Jan 14 Jul 14 Jan 15 Jan 16 Jan 17

Eher schlecht

Geschäftslage auf 10-Jahres-Hoch:Drei von fünf Mittelständlern voll zufrieden

„Wie bewerten Sie Ihre aktuelle Geschäftslage?“

Eher gutGut Schlecht

In keiner Befragung haben sich so viele Mittelständler in Deutschland rundum zufrieden mit ihrer Geschäftslage gezeigt wie aktuell: 59 Prozent der Mittelständler in Deutschland bewerten ihre Situation derzeit als uneingeschränkt gut. Gegenüber dem Vorjahr hat sich die Geschäftslage im Mittestand damit noch einmal spürbar verbessert.

Angaben in Prozent


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58

64

50

53

54

54

58

58

58

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63

64

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West

Ost

Energie- und Wasserversorgung

Metallerzeugung und -bearbeitung

Maschinenbau

Ernährung

Kraftfahrzeugbau

Sonstige Industrie

Elektrotechnik

Handel

Bau

Finanz- und andere Dienstleistungen

Chemisch-pharmazeutische Industrie

Transport und Verkehr

Branchenübersicht: Transport und Verkehr besonders zufrieden

„Wie bewerten Sie Ihre aktuelle Geschäftslage?“ (Anteil „gut“)

Angaben in Prozent


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12 14 19

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12 11 5 5 4 6 10 10 7 6 7 12 9 7

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31 2816

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5240 45

31 34 40 4231 33 36 38


Ausblick weiter positiv

„Wie wird sich Ihre Geschäftslage in den kommenden sechs Monaten entwickeln?“

Angaben in Prozent

Gleich bleibenVerbessern Verschlechtern

Mehr als jeder dritte Mittelständler rechnet für die kommenden Monate mit einer Verbesserung der eigenen Geschäftslage, nur jeder vierzehnte erwartet eine Verschlechterung. Die Unternehmen starten damit deutlich zuversichtlicher ins neue Kalenderjahr als in den beiden Vorjahren.


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West

Ost

Bau


Maschinenbau


Sonstige Industrie




Kraftfahrzeugbau

Handel

Ernährung

Elektrotechnik

Angaben in Prozent

Branchenübersicht: Elektrotechnik besonders optimistisch, Bau am wenigsten zuversichtlich

„Wie wird sich Ihre Geschäftslage in den kommenden sechs Monaten entwickeln?“(Anteil „verbessern“ und „verschlechtern“)


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Sehr stark steigen (> 5%)Deutlich steigen (3 bis 5%)Leicht steigen (bis 3%)Gleich bleibenLeicht sinken (bis 3%)Deutlich sinken (3 bis 5%)Sehr stark sinken (> 5%)

Mehrheit der Mittelständler rechnet mit Umsatzwachstum

Ø: +1,8%

„Wie wird sich Ihrer Erwartung nach der Umsatz Ihres Unternehmens im kommenden Jahr (2017)im Vergleich zu 2016 entwickeln?“

Gut jeder zweite Mittelständler in Deutschland (53 Prozent) erwartet für 2017 höhere Umsätze als im vergangenen Jahr, nur sieben Prozent gehen von Umsatzeinbußen aus. Im Durchschnitt rechnen die Unternehmen mit einem Umsatzplus von 1,8 Prozent (Vorjahr: 1,6 Prozent).

Angaben in Prozent


Seite 11

1,3

1,5

1,5

1,6

1,8

1,8

1,8

1,9

1,9

1,9

2,1

2,2



Bau


Ernährung

Maschinenbau

Handel

Sonstige Industrie

Kraftfahrzeugbau

Elektrotechnik



Chemie/Pharma erwartet das höchste Umsatz-plus – Transport/Verkehr das niedrigste

„Wie wird sich Ihrer Erwartung nach der Umsatz Ihres Unternehmens im kommenden Jahr (2017)im Vergleich zu 2016 entwickeln?“ Durchschnittlich erwartete Umsatzveränderung in Prozent.

Angaben in Prozent


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Geschäftsklima gegenüber Vorjahrdeutlich gestiegen

Das Geschäftsklima im deutschen Mittelstand ist im zweiten Jahr in Folge gestiegen. Noch besser war es zuletzt zu Jahresbeginn 2014 und zu Anfang der Jahre 2011 und 2012, als die Geschäftsaussichten als noch deutlich bewertet wurden.

38,4

31,8

15,0

20,6

34,1

47,652,2

47,751,0

41,837,2

44,6

49,945,6

40,4

46,149,1

Jan 08 Jul 08 Jan 09 Jul 09 Jan 10 Jul 10 Jan 11 Jul 11 Jan 12 Jul 12 Jan 13 Jul 13 Jan 14 Jul 14 Jan 15 Jan 16 Jan 17

Das Geschäftsklima ist ein Mittelwert, der sich aus den Salden der Geschäftslage und der (Geschäfts-und Umsatz-) Erwartungen bildet; zu Definition und Berechnung siehe Seite 44 der Präsentation

Angaben in Werten auf einer Skala von -100 bis +100

West Ost

48,949,2


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15

15

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Ungelöste Unternehmensnachfolge

Schwieriger Zugang zu Finanzierungsmitteln

Deflation

Inflation

Know-how-Klau/Industriespionage

Währungsschwankungen

Hohe bzw. stark schwankende Energiepreise

Geopolitische Spannungen und Kriege

Schutz der IT (z.B. vor Hackerangriffen)

Schwache Konjunkturentwicklung im Inland

Schwache Konjunkturentwicklung im Ausland

Hohe bzw. stark schwankende Rohstoffpreise

Fachkräftemangel

Die größten Risiken: Fachkräftemangelund schwankende Rohstoffpreise

44 (34)

50 (48)

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41 (26)

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„Was sind aus Ihrer Sicht derzeit die größten Gefahren für die Entwicklung Ihres Unternehmens?“

Angaben in Prozent; Vorjahreswerte in Klammern

Sehr großEher groß


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Konjunktur, Investitionen und Beschäftigung

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Konjunkturerwartungen allerdings weiter zurückhaltend

„Wie wird sich Ihrer Einschätzung nach die allgemeine Wirtschaftslage in Deutschland in den kommenden sechs Monaten entwickeln?“

Gegenüber Jahresbeginn 2016 ist der Anteil der Konjunkturpessimisten spürbar zurückgegangen, sodass erstmals seit zwei Jahren wieder die Konjunkturoptimisten gegenüber den -pessimisten überwiegen.

Angaben in Prozent


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49

3019 23 23


Verbessern Gleich bleiben Verschlechtern

Seite 16

Immerhin: Jeder Dritte will verstärkt investieren

„Planen Sie, die Gesamtinvestitionen Ihres Unternehmens in den kommenden sechs Monaten zu steigern, konstant zu halten oder zu reduzieren?“

Fast jeder dritte Mittelständler plant, seine Gesamtinvestitionen in den kommenden sechs Monaten zu erhöhen.Noch höher lag der Anteil zuletzt 2007, als sogar 41 Prozent der Betriebe verstärkt investieren wollten.Nur jedes zwölfte Unternehmen will die eigenen Investitionen zurückfahren.

Angaben in Prozent


15 13 1523 17 16

7 5 6 6 818 15 10 8 10 11 8

4455

59

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64 6461 71 63 63

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17 19 23 24 27 29 3124 18 21

2921 27 26 32


Steigern Konstant halten Reduzieren

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Investitionsdynamik soll stark steigen

„Planen Sie, die Gesamtinvestitionen Ihres Unternehmens in den kommenden sechs Monaten zu steigern, konstant zu halten oder zu reduzieren?“

Die Investitionsbereitschaft im Mittelstand ist gegenüber beiden Vorjahren deutlich gestiegen und liegt nur noch knapp unter dem Zehn-Jahres-Höchstwert vom Januar 2012, als unterm Strich jedes vierte Unternehmen seine Investitionen steigern wollte.


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Jul 08 Jan 09 Jul 09 Jan 10 Jul 10 Jan 11 Jul 11 Jan 12 Jul 12 Jan 13 Jul 13 Jan 14 Jul 14 Jan 15 Jan 16 Jan 17

Angaben in Prozentpunkten

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Und: Jeder dritte Mittelständler will zusätzliche Stellen schaffen

„Wie wird sich die Zahl der Mitarbeiter Ihres Unternehmens in Deutschland in den kommenden sechs Monaten voraussichtlich entwickeln?“

Die Beschäftigungsdynamik im deutschen Mittelstand bleibt positiv und hat sich gegenüber dem Vorjahr noch einmal geringfügig verstärkt. Jeder dritte Mittelständler plant aktuell zusätzliche Mitarbeiter einzustellen, das sind mehr als in jeder bisherigen Befragung seit 2009.

Angaben in Prozent


24 19 189 6 3 6 9 14 12 9 13 16 11 11

61 65 67

67 67 71 71 6968 70

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15 16 1524 27 26 23 22 18 18

28 26 26 32 33

Jan 09 Jul 09 Jan 10 Jul 10 Jan 11 Jul 11 Jan 12 Jul 12 Jan 13 Jul 13 Jan 14 Jul 14 Jan 15 Jan 16 Jan 17

Steigen Gleich bleiben Sinken

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Aber: Rekrutierung von Fachkräftenwird immer schwieriger

„Wie leicht oder schwer fällt es Ihrem Unternehmen derzeit, neue und ausreichend qualifizierte Mitarbeiter zu finden?“

Mehr als drei von vier Mittelständlern in Deutschland fällt es derzeit nach eigenen Angaben „eher schwer“ oder „sehr schwer“, geeignete Fachkräfte zu finden. Nur jedes sechszehnte Unternehmen gibt an, keine Schwierigkeiten bei der Rekrutierung zu haben. Damit hat sich die Situation aus Sicht der Unternehmen erneut deutlich verschärft.

Angaben in Prozent


Steigen Gleich bleiben Sinken

16 21 23

51 4855

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Sehr leicht

Eher leicht

Eher schwer

Sehr schwer

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West

Ost





Handel

Sonstige Industrie

Maschinenbau

Ernährung

Bau


Elektrotechnik

Kraftfahrzeugbau

eher schwer

sehr schwer

Branchenübersicht: Autobranche besonders betroffen

„Wie leicht oder schwer fällt es Ihrem Unternehmen derzeit, neue und ausreichend qualifizierte Mitarbeiter zu finden?“ Anteil „sehr schwer“ und „eher schwer“

Angaben in Prozent


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Ja, erhebliche Einbußen (> 5 Prozent)

Ja, geringfügige Einbußen (< 5 Prozent)

Nein, keine Einbußen

Folge: Gut jeder zweite Mittelständler mit Einbußen durch Fachkräftemangel

„Was meinen Sie: führt ein (eventueller) Mangel an geeigneten Top-Fachkräften zu Umsatzeinbußen bzw. nicht realisierten Umsatzpotenzialen für Ihr Unternehmen?“

53 Prozent der Mittelständler in Deutschland beklagen derzeit entgangene Umsätze infolge des Fachkräftemangels.Vor einem Jahr lag der Anteil mit 49 Prozent noch etwas niedriger.



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West

Ost


Ernährung



Elektrotechnik

Handel

Maschinenbau

Sonstige Industrie

Kraftfahrzeugbau


Bau


Ja, erhebliche Einbußen(größer 5 Prozent)

Ja, geringfügige Einbußen(bis 5 Prozent)

Transport/Verkehr und Baubranche mit besonders hohen Umsatzeinbußen

„Was meinen Sie: führt ein (eventueller) Mangel an geeigneten Top-Fachkräften zu Umsatzeinbußen bzw. nicht realisierten Umsatzpotenzialen für Ihr Unternehmen?“

Angaben in Prozent


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Fachkräftemangel kostet deutschen Mittelstand jährlich knapp 50 Milliarden EuroEntgangene bzw. nicht realisierte Umsätze aufgrund von Fachkräftemangel in Milliarden Euro(Basis der Berechnung: Umsatzsteuerstatistik und Befragungsergebnisse, bezogen auf mittelständische Unternehmen mit einem Umsatz zwischen 5 Millionen und 1 Milliarde Euro)

Aufgrund des Fachkräftemangels kann der deutsche Mittelstand viele Aufträge nicht annehmen: Bereits heute entgehen dem Mittelstand wegen des Mangels an geeigneten Mitarbeitern jährlich fast 50 Milliarden Euro Umsatz.


49,4Milliarden €

Entgangene Umsätze durch Fachkräftemangel

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Transport, Fahrer

Geschäftsführung / Vorstand

Finanzen

Forschung und Entwicklung

Projektmanagement

Produktentwicklung / Innovation

IT / EDV

Technischer Bereich: Leitung

Marketing, Vertrieb, Kundendienst

Technischer Bereich: Produktion

Jeder zweite Betrieb meldet Vakanzen in der Produktion aufgrund des Fachkräftemangels

„In welchen Bereichen bleiben derzeit besonders viele Positionen aus Mangel an geeigneten Bewerbern unbesetzt?“

Angaben in Prozent


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Im Fokus: Flüchtlingintegration und Mittelstand

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Weniger als jeder Zweite sieht positive Auswirkungen auf Fachkräftemangel

„Rechnen Sie damit, dass die hohe Zahl an Flüchtlingen in Deutschland mittelfristig dazu beitragen wird, den Fachkräftemangel in Deutschland zu mildern?“

Nur jeder zwanzigste Befragte geht davon aus, dass Flüchtlinge den Fachkräftemangel hierzulande erheblich mildern können. Zwei von fünf Mittelständlern rechnen immerhin mit einer geringfügigen positiven Auswirkung. Im Vergleich zum Vorjahr ist die Skepsis gestiegen.



Ja, erheblich

Ja, geringfügigNein

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14 11

Drei von vier Mittelständlern würden Flüchtlinge einstellen

„Arbeiten in Ihrem Betrieb Flüchtlinge bzw. würden Sie Flüchtlingen Arbeit in Ihrem Betrieb geben?“

Die große Mehrheit der Mittelständler in Deutschland würde Flüchtlingen Arbeit geben –immerhin jeder sechste Betrieb praktiziert dies nach eigenen Angaben bereits.Lediglich jedes neunte Unternehmen lehnt die Beschäftigung von Flüchtlingen kategorisch ab.

Angaben in Prozent


Bei uns arbeiten keine Flüchtlinge,wir würden vermutlich auch keineFlüchtlinge beschäftigen

Bei uns arbeiten keineFlüchtlinge, und wir würden auch

keine Flüchtlinge beschäftigen

Bei uns arbeiten keine Flüchtlinge,wir würden aber Flüchtlinge beschäftigen Ja, bei uns arbeiten Flüchtlinge

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Handel



Kraftfahrzeugbau

Maschinenbau

Sonstige Industrie

Ernährung

Elektrotechnik

Bau



Transport/Verkehr: Jeder vierte Betrieb beschäftigt bereits Flüchtlinge

„Arbeiten in Ihrem Betrieb Flüchtlinge bzw. würden Sie Flüchtlingen Arbeit in Ihrem Betrieb geben?“ Anteil „ja, bei uns arbeiten Flüchtlinge“

Angaben in Prozent


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23 (42)

25 (52)

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37 (45)

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Schwieriger Zugang zum Arbeitsmarkt

Hoher bürokratischer Aufwand

Mangelnde Deutschkenntnisse

Größtes Einstellungshemmnis:Mangelnde Deutschkenntnisse

„Was sind Ihrer Meinung nach die größten Hürden bei der Einstellung von Flüchtlingen?“



Mangelnde Qualifikationder Flüchtlinge

Unklare Gesetzeslage während laufender Asylverfahren

Fehlende Planungssicherheit, z. B. durch Gefahr der Abschiebung

Schwieriger Zugang für Betriebe zu qualifizierten Flüchtlingen

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4 2

2016

46 51

26 29

4 2

Jan 16 Jan 17

Sehr positiv Eher positiv Neutral Eher negativ Sehr negativ

Mittelstand erwartet eher positive Auswirkungen auf deutsche Wirtschaft

„Was meinen Sie: Wie wird sich die stark gestiegene Zuwanderung nach Deutschland auf die deutsche Wirtschaft auswirken?“

Fast jeder dritte Mittelständler (31 Prozent) bewertet die stark gestiegene Zuwanderung nach Deutschland als (eher) positiv für die deutsche Wirtschaft, während weniger als jeder fünfte Befragte (18 Prozent) (eher) negative Auswirkungen erwartet. Vor einem Jahr war das Meinungsbild unterm Strich noch weniger zuversichtlich.

Angaben in Prozent


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Anhang: Bundesländervergleich

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Gut

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Geschäftslage im Bundesländervergleich

Angaben in Prozent; Rundungsdifferenzen möglich


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Schleswig-Holstein

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Geschäftsprognosen im Bundesländervergleich

Angaben in Prozent

Verbessern

Gleich bleiben

Verschlechtern


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Geschäftsklima im BundesländervergleichDas Geschäftsklima ist ein Mittelwert, der sich aus den Salden der Geschäftslage und der (Geschäfts-und Umsatz-) Erwartungen bildet; zu Definition und Berechnung siehe Seite 42 der Präsentation

46,1

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40,3

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49,4

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50,6

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Sachsen-Anhalt

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2016

Angaben in Werten auf einer Skala von -100 bis +100


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Investitionsbereitschaft im Bundesländervergleich


Steigern

Konstant halten

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Investitionsbereitschaft im BundesländervergleichSaldo aus „steigern“ und „reduzieren“

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Deutschland

Saarland

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Bayern

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Berlin

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Beschäftigungsprognose im Bundesländervergleich


Steigen

Gleich bleiben

Sinken


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Deutschland

Saarland

Thüringen

Sachsen-Anhalt

Hessen

Bayern

Niedersachsen

Berlin

Rheinland-Pfalz

Nordrhein-Westfalen


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Sachsen

Bremen

Brandenburg

Hamburg

Beschäftigungsprognose im BundesländervergleichSaldo aus „steigen“ und „sinken“



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Deutschland

Saarland

Hessen

Berlin

Rheinland-Pfalz

Bremen

Nordrhein-Westfalen

Schleswig-Holstein

Baden-Württemberg

Hamburg

Bayern

Niedersachsen

Sachsen

Thüringen

Sachsen-Anhalt

Brandenburg


Rekrutierung von Fachkräftenim Bundesländervergleich

Angaben in Prozent

Sehr schwer

Eher schwer


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Deutschland

Bremen

Saarland

Baden-Württemberg

Berlin

Bayern

Nordrhein-Westfalen

Hessen

Sachsen

Schleswig-Holstein

Rheinland-Pfalz


Thüringen

Niedersachsen

Hamburg

Sachsen-Anhalt

Brandenburg

Umsatzeinbußen durch Fachkräftemangel im Bundesländervergleich

Angaben in Prozent

Ja, erhebliche Einbußen (größer 5 Prozent)

Ja, geringfügige Einbußen (bis 5 Prozent)


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Deutschland

Baden-Württemberg

Brandenburg

Berlin

Thüringen

Niedersachsen

Bayern

Sachsen-Anhalt

Rheinland-Pfalz

Hamburg

Saarland

Sachsen

Hessen

Nordrhein-Westfalen

Schleswig-Holstein


Bremen

Bundesländervergleich: Milderung des Fach-kräftemangels durch Flüchtlinge?

Angaben in Prozent

Ja, erheblich

Ja, geringfügig


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Deutschland

Brandenburg

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Sachsen-Anhalt

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Sachsen

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Hessen

Thüringen

Baden-Württemberg

Niedersachsen

Bayern

Bremen

Bundesländervergleich: Beschäftigung von Flüchtlingen im eigenen Betrieb

Angaben in Prozent

Ja, bei uns arbeiten Flüchtlinge

Bei uns arbeiten keine Flüchtlinge,

wir würden aber Flüchtlinge

beschäftigen


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Anhang: EY Mittelstands-Geschäftsklima

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Geschäftsklima: Definition und Berechnung

Grundlage der Ermittlung des EY-Mittelstands-Geschäftsklimas sind so genannte Salden. Hier wird vom Anteilder Unternehmen, die positiv geantwortet haben (zum Beispiel: die aktuelle Geschäftslage wird als gut oder eher gut bewertet), der Anteil derjenigen abgezogen, die negativ geantwortet haben (zum Beispiel: die aktuelle Geschäftslagewird als schlecht oder eher schlecht bewertet).

Das EY-Mittelstands-Geschäftsklima berechnet sich als (geometrischer) Mittelwert aus den beiden Salden zuraktuellen Geschäftslage und den Erwartungen, wobei der Saldo zu den Erwartungen das (arithmetische) Mittelder Saldowerte zur erwarteten Geschäftsentwicklung und zur erwarteten Umsatzentwicklung ist.

Um die Entwicklung des Geschäftsklimas möglichst genau abbilden zu können, wird bei der Berechnung der Saldenein Gewichtungsfaktor angewendet: Die Antworten „gut“ und „schlecht“ (Geschäftslage) und „deutlich verbessern“und „deutlich verschlechtern“ (Geschäfts- und Umsatzentwicklung) werden jeweils mit dem Faktor c=1,5 multipliziert.

Folgendes Beispiel soll die Berechnung des EY-Mittelstands-Geschäftsklimas verdeutlichen:

Von den befragten Mittelständlern schätzen 56% ihre Geschäftslage als gut ein, 32% als eher gut,10% als eher schlecht und 2 % als schlecht. Die gewichteten Prozentwerte werden nun saldiert: (56×1,5 + 32) – (10 + 2×1,5). Das Ergebnis(hier: 103) ist die Einschätzung der aktuellen Geschäftslage. Analog wird der Saldowert der Erwartungen (als arithmetisches Mittel der beiden Einzelsaldowerte) berechnet.

Das EY-Mittelstands-Geschäftsklima weist einen theoretischen Wertebereich von -100 bis +100 auf, wobei z.B. +100 bedeutet, dass alle Befragten ihre aktuelle Geschäftslage als gut bewerten und gleichzeitig erwarten, dass sich Geschäftslage und Umsätze deutlich verbessern werden. In der Praxis schwankte das EY-Mittelstands-Geschäftsklimain Deutschland seit 2008 zwischen Werten von 15 (Januar 2009) und 52 (Januar 2011).

𝐺𝑒𝑠𝑐ℎä𝑓𝑡𝑠𝑘𝑙𝑖𝑚𝑎 =1

c𝐿𝑎𝑔𝑒 + 200

1

c𝐸𝑟𝑤𝑎𝑟𝑡𝑢𝑛𝑔𝑒𝑛 + 200 - 200


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EY | Assurance | Tax | Transactions | Advisory

Die globale EY-Organisation im Überblick

Die globale EY-Organisation ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft und die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern, starken Teams, exzellenten Leistungen und einem sprichwörtlichen Kundenservice. Unser Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen – für unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better working world“.

Die globale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten. Weitere Informationen finden Sie unter www.ey.com.

In Deutschland ist EY an 21 Standorten präsent. „EY“ und „wir“ beziehen sich in dieser Publikation auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited.

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