ESTIBAS ¿Qué SON?

Son piezas que han sido creadas parala movilización y el almacenamientode diversos productos en sectorescomo elindustrial, agropecuario, comercial yde servicios. Su diseño permite eltrabajo pesado en una ampliavariedad de productos.

TIPOS DE ESTIBAS

VISION

Será para el año 2020 una empresa líder enel desarrollo integral con personal idóneo ycapacitado, para vendernos como una de lasempresas mas grandes en la producciónreparación, alquiler y ventas de estibas;conformando un equipo experto yprofesional, buscando un resultado final quesatisfaga los requerimientos de la industria yel comercio de tal manera que esto se reflejaen la satisfacción plena del consumidor final;para consolidarnos como la empresa masgrande en la producción de estibas.

MISION

Como empresa prestadora de servicio estaorientada a satisfacer las necesidades denuestros clientes en la gran cadena deabastecimiento, garantizando en forma oportunatodo lo relacionado con la producción reparaciónalquiler y venta de estibas incluyendo lasespeciales, comercializando cuando se requierenestibas de una manera temporal, en los picosaltos de producción y venta. Contamos conservicios de outsourcing, apoyándose en untalento humano de excelentecalidad, desarrollado para generar una adecuadaretribución a los accionistas.

Estibas Del Valle - Objetivos

Ser un grupo industrial generador devalor, competitivo a nivelinternacional, caracterizado por su orientación ysatisfacción a las necesidades de nuestrosclientes en la gran cadena de abastecimiento;con capacidad de promover productos y serviciosde calidad con mayor valor agregado, a través dealtos niveles de productividad de estibasincluyendo las especiales; comercializándolascuando se requieran de una manera temporal enlos picos altos de producción y ventas.

Estibas Del Valle - Metas

Ser una organización líder en el desarrollointegral con personal idóneo ycapacitado, integrando las necesidades de losclientes del mercado nacional e internacional conproductos y servicios de alta calidad; paravendernos como una de las Organización másgrandes en la producción, reparación, alquiler yventa de estibas; conformando un equipoexperto y profesional

Estibas Del Valle - Estrategias

Estaremos Comprometidos en la fabricación deproductos óptimos de alta calidad y confiabilidadque además de su puntualidad y entregansatisfagan los requerimientos de nuestrosclientes nacionales y extranjeros.

Expandiremos los tipos de fabricación de nuestroproducto trabajando a la medida y tendencias.

Buscaremos estar certificados por todo tipo deorganismos sacando productos de alta calidad einnovando en los mismos.

Gran apoyo para el recurso humano.

Estibas Del Valle - Politicas

El cliente es nuestra razón de ser; por eso todasnuestras fuerzas y actividades están dirigidas asu satisfacción.

El trabajo conjunto con nuestros clientesprocurando metas y objetivos, que permitan elreconocimiento y posicionamiento de ambaspartes.

La calidad es la constante de todas lasetapas, actividades, tareas y procesosdesarrollados para nuestros clientes.

La ética es la base de todas las acciones ydecisiones, que repercuten en el beneficio denuestros clientes y, por ende, de nuestraempresa.

Principios y valores corporativos

Los principios reflejan las principales ideas ycomportamientos, sirven de orientación para lacondición de las actividades del grupo y supersonal.Los valores Proporcionan la toma de decisionesy el desempeño de todos los que conforman laempresa y permiten conservar los activos másimportantes.

Estibas Del Valle – Principios Y Valores

Estibas del Valle, consiste de la responsabilidad que tiene frente a la comunidad y el país, quiere estar comprometida en liderar de forma permanente una política empresarial seria, regida en sus acciones internas y ante los terceros por un marco de referencia de sus valores y principios éticos:

Honestidad Amabilidad Solidaridad Respeto Responsabilidad Lealtad Equidad

Estrategias para la implementación de valores corporativos

Es claro y conciso saber que las organizaciones dependen del desenvolvimiento del personal, porque sin la ayuda y el servicio de este la empresa no tendría un éxito deseado, es decir, debemos de contar con personal idóneo, innovador y calificado, el cual no será un problema para la organización, sino que será un alivio y un guía emprendedor dispuesto al cambio y al mejoramiento continuo.

HONESTIDAD Y LEALTAD

AMABILIDAD

EQUIDAD

SOLIDARIDAD

RESPONSABILIDAD

RESPETO

VALORES CORPORATIVOS

HONESTIDAD Y LEALTAD

- Responsabilidad social empresarial, contratandopersonal confiable, que se evaluara por medio depruebas.

- Se presenta por medio de pruebas psicológicas ypsicotécnicas a los trabajadores en el momento en quepresentan la entrevista para la obtención del trabajo.

- Contar con personal responsable idóneo con sentidode pertenencia.

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AMABILIDAD

- Buen trato entre empleados de la empresa y deestos con sus clientes

- Por medio de capacitación de servicio alcliente, clima organizacional, y BPM.

- Mejorar el ambiente laboral entre superiores ysubordinados, y trabajadores clientes.

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SOLIDARIDAD

Tener en cuenta las necesidades del personal

Apoyando a los empleados con planes devivienda, subsidios educativos

Ayudar con la responsabilidad social, contar con unpersonal conforme.

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RESPETO

El respeto entre colaboradores, entre jefes y subordinados elrespeto intrafamiliar, el respeto en los derechos de cadacolaborador.

Tener patrones de comportamiento requeridos por la empresano solo en el clima organizacional si no también dentro de susfamilias y llevar al pie de la letra el manual de comportamientode la empresa.

Adquirir no solo una satisfacción personal si no también laboraly familiar si esto se maneja de una manera efectiva el entornose vera obligado a seguir otros patrones de comportamiento.

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RESPONSABILIDAD

Ser puntual a la llegada en la empresa

Medios de chequeo en la portería de la compañía(controles de alcoholemia, requisas, marcación contarjeta)

Mejor desempeño y seguimiento para mejorar elcomportamiento de nuestros empleados

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EQUIDAD

Trato justo e igualdad de condiciones para todo elpersonal

Tratando a todo el personal por igual sinrecriminaciones en rangos y jerarquías de trabajo

Conformidad de todo el personal y buen ambientelaboral.

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CALCULO DE MATERIALES PARA LA ELABORAION APROXIMADA DE 2000

ESTIBAS

NORMAS ESPECIFICACIONES TECNICAS

PROYECCION DE CANTIDADES MINIMAS Y PRESUPUESTO FINAL

CEPILLADORA DE MADERA $ 1.750.000

SIERRA $ 2.100.000

CANTEADORA $ 15.500.000

SINFIN

ORGANIGRAMA

Marcación de la Estiba

Flujograma

Mapa De Procesos

Competencia en el Valle del Cauca