Experiência Do Amapá
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Experiência Do Amapá
Ciência e Tecnologia :Uma Experiência para o Desenvolvimento do Amapá
Fundação Tumucumaque
O AMAPÁ E SUA LOCALIZAÇÃO
GOVERNABILIDADE AMBIENTAL
Princípios Básicos:
- Economicamente Viável;- Socialmente desejável; e- Ecologicamente responsável
Estratégias:
- Promoção da equidade social;- Fortalecimento da economia;- Manutenção do equilíbrio social.
FUNDAÇÃO TUMUCUMAQUE - FAPEAP
• A Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Amapá (FAPEAP), criada pela Lei, 1.438 de 30 de dezembro de 2009, vinculada à Secretaria de Estado da Ciência e Tecnologia (SETEC), é uma Fundação de direito público, com autonomia administrativa e financeira, sede e foro na Capital do Estado e jurisdição em todo o território amapaense.
A INSTITUIÇÃO
MissãoInduzir e incentivar a pesquisa e inovação científica e tecnológica, através do fomento a projetos de iniciação científica, pesquisa básica e aplicada para promover o desenvolvimento econômico e social do Estado do Amapá.
VisãoSer o principal agente do Estado do Amapá na articulação e fomento de processos de desenvolvimento científico tecnológico e inovação.
ORGANOGRAMA FAPEAP
Existente
Proposta
Modelo de Excelência em Gestão Pública
Ser excelente sem deixar de ser públicoSer excelente sem deixar de ser público
A FAPEAP é uma instituição de fomento a pesquisa e a sociedade, e como tal, se defronta com a necessidade de um efetivo e eficiente sistema de gestão, capaz de contribuir para o atendimento das necessidades e demandas internas e externas.
1. Pensamento sistêmico
2. Visão de futuro
3. Aprendizado organizacional
4. Valorização das pessoas
5. Cultura de inovação
6. Liderança e constância de propósitos
7. Orientação por processos e informações
8. Desenvolvimento de parcerias
Modelo de Excelência em Gestão Pública
Árvore de objetivos da FAPEAP Árvore de objetivos da FAPEAP
Adequado enfoque da pesquisa desde uma perspectiva da qualidade de vida
Eficiente resposta àsnecessidades de
fomento da inovação e da pesquisa
Captação de recursoscorresponde àsnecessidades
Cumprimento detodos os objetivos
de trabalho
Aumentar a capacidade de gestão para o desenvolvimentodo processo de pesquisa da FAPEAP
Do Maior competência e desen-volvimento das funções parao cumprimento do processode pesquisa
Adequada estrutura organizacional em correspondência com os objetivos de tra
balho Institucionais
Suficiente infraestrutu-ra de recursos materiais para operacionalização
das atividades de trabalho
Implementado o planejamento estratégico
para o melhor cumprimento da missão
Identificadas as necessida-des de aprendizado segun-
do o trabalho a realizar
Elaborado e executado o programa de capacitação segundo área de atenção
Realizado estudo de orga-nograma e carga de traba-lho e aplicar os resultados
Mobilizado os recursosfinanceiros
Identificadas as necessida-des de recursos e planeja-mento para sua aquisição
Elaborado o planejame-nto Estratégico da insti-tuição
Ampliada a informação e conhecimento sobre o processo de pesquisa
Promovido o intercâmbio deexperiências e boas práticasde trabalho científico-técnicocom Instituições nacionais einternacionais
Lograda a amplitude imobiliária para o melhor desempenho do pessoal e atenção ao usuário
Adequar a lei de criação e estatuto às atuais funções
da FAPEAP
Criar mecanismo de com-trole, monitoramento e Avaliação dos processos de pesquisa
Adequado o orçamentoAnual da instituição e alinhado ao planejamen-to estratégico
Ser reconhecida como referência na produção e difusão de conhecimento científico, tecnológico, artístico e cultural, comprometida com as transformações da sociedade e com a transparência organizacional.
1.1 Incentivar a produção científica; 1.2 Fomentar o ensino e a pesquisa. 1.3 Produzir instrumentos de difusão da produção; 1.4 Apoiar a realização de eventos de promoção e integração da produção científica em todas as áreas do conhecimento; 1.5 Criar mecanismo de controle monitoramento e avaliação dos processos de pesquisa; 2.1 Aumentar a oferta de bolsas de iniciação científica; 2.2 Apoio a participação de docentes e discentes de instituições públicas e privadas nos programas de iniciação científica.
5.1 Fomentar parcerias, acordos e convênios a fim de subsidiar as atividades de ensino, de pesquisa científicas e inovação tecnológica com instituições públicas e privadas, nacionais e estrangeiras. 5.2 Promover o intercâmbio de experiências e boas práticas de trabalho científico-técnico com Instituições nacionais e internacionais. 5.3 Fomentar a política de internacionalização, fortalecendo as parcerias existentes com excelência em ensino e pesquisa, assim como as relações institucionais. 6.1 Aperfeiçoar a gestão do processo orçamentário. 6.2 Adequar o orçamento anual da instituição e alinhar ao planejamento estratégico. 6.3 Aperfeiçoar a gestão dos processos administrativos. 6.4 Aperfeiçoar a gestão dos programas da FAPEAP. 6.5 Realizar estudo no organograma e carga de trabalho e aplicar os resultados. 6.6 Adequada a lei de criação e estatuto às atuais funções da FAPEAP;
7.1 Equipar adequadamente os ambientes de trabalho. 7.2 Adequar os espaços físicos dos ambientes de trabalho de acordo com as necessidades funcionais. 7.3 Desenvolver ações voltadas para a melhoria da qualidade de vida dos servidores intensificando as ações de desenvolvimento do processo de trabalho. 7.4 Elaborar o Plano de Carreira. 8.1 Implantar serviços informatizados compatíveis com as demandas administrativas e acadêmicas. 8.2 Adequar a infraestrutura de tecnologia de informação e comunicação à nova realidade institucional. 9.1 Fortalecimento do apoio a participação em eventos fora da FAPEAP. 9.2 Implantar programas de qualificação de acordo com as demandas identificadas presenciais ou a distância. 9.3 Aperfeiçoar e melhorar os processos administrativos com a finalidade de agilizar os procedimentos internos.
Indução e o incentivo a pesquisa e inovação científica e tecnológica, através do fomento a projetos de iniciação científica, pesquisa básica e aplicada para promover o desenvolvimento econômico e social do Estado do Amapá.
Mapa Estratégico
(1) Ação / Atividade Anual
(2) Meta Anual
da PA
(3) Recursos
Orçamentários da PA (R$)
(4) Fonte do Recurso
(5) Responsáve
l
PRAZO(trimestre)
Prevista
Previsto
Federal
Estadual
1º 2º 3º 4º
1. Bolsa de Gestão de Projetos
2 56.000,00 - 56.000,00 CCT X X X
X
2. Bolsa Custeio Tese
17 150.000,00 -150.000,00 CCT
X X X X
3. Bolsa Auxiliar de Laboratório
10123.240,00 - 123.240,00
CCT X X X
X
4. Bolsa Complementação DCR
2 33.000,00 - 33.000,00 CCT X X X X
5. Bolsa IC Superior I 40 176.000,00 - 176.000,00 CCT X X X X6. Bolsa IC Superior II 50 180.000,00 - 180.000,00 CCT X X X X7. Bolsa IC Junior 2013/2014
180 190.000,00 100.000,00 90.000,00
CCT X X X
X
8. Bolsa PÓSGRAS 5 81.000,00 - 81.000,00 CCT X X X X
EIXO 1 Resultados Institucionais – Objetivo 2: Incentivar a formação de pessoas com consciência crítica e reflexiva, em relação a sociedade e sua transformação através da produção do conhecimento científico.
Programação Anual 2014
ENTREGA DE PRODUTOS
O que será entregue no projeto?Em outras palavras, o somatório dos produtos corresponde ao escopo do projeto. Relacionar, abaixo todos os produtos planejados para o projetos, realizados ou não. O "esforço" do campo abaixo representa o dificuldade para realização do
trabalho e o "percentual completo" a estimativa de quanto já foi realizado
AÇÕES VALOR PLANEJADO VALOR EXECUTADO ESFORÇO STATUS MOTIVO
Bolsa de Gestão 2 R$ 16.800,00 R$ 16.800,00 Alto 100% Concluído
Bolsa Auxiliar de Laboratório 11 R$ 30.810,00 R$ 30.810,00 Alto 100% Concluído
Bolsa de Complementação DCR 2 R$ 9.000,00 R$ 9.000,00 Alto 100% Concluído
Programa ICT (50.000,00) 4 R$ 0,00 Baixo 0%Remanejado
Programa Tecnologia Social (90.000,00) 5 R$ 0,00 Baixo 0%Remanejado
Programa IC-Superior I R$ 16.000,00 R$ 16.000,00 Auto 100% Concluído
Programa IC-Superior II (40.000,00) R$ 40.000,00 R$ 40.000,00 Alto 0%Concluído
Contrapartida PPP (184.000,00) R$ 0,00 Muito baixo 0% Sem Prazo p/ Efetivação
Contrapartida PRONEM (150.000,00) R$ 0,00 Muito baixo 0% Sem Prazo p/ Efetivação
Contrapartida RHAE (100.000,00) R$ 0,00 Muito baixo 0% Sem Prazo p/ Efetivação
Contrapartida CAPES (300.000,00) R$ 0,00 Muito baixo 0% Sem Prazo p/ Efetivação
Bolsa IC JUNIOR 2013 e 14 (20 pesq.) (60.000,00) R$ 60.000,00 R$ 60.000,00 Muito baixo 0%Concluído
Bolsa Pósgras (32.400,00) R$ 0,00 Baixo 0% Sem selecionado
Limpeza e Outros serviços R$ 63.500,00 R$ 24.904,98 Muito alto 75% Contrato Emergencial
Aluguel Imóvel R$ 26.000,00 R$ 24.000,00 Alto 75% Contrato 8.000
Manutenção de Equipamentos R$ 2.000,00 R$ 2,000,00 Muito baixo 0% Em Andamento
Controle Orçamentário Trimestral 2014
COMPONETES DO DESENVOLVIMENTOCOMPONETES DO DESENVOLVIMENTO
2Estratégias e
planos
4 Informação e conhecimento
7Resultados
6Processos
1Liderança
3Cidadãos e sociedade
5Pessoas
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
EQUIPAMENTOS ORÇAMENTOPESSOAS
AMBIENTEPROCESSOSINFORMAÇÕES
OBJETIVOS E METASCAUSAS
Para alcançar objetivos e metas foi necessário identificar as causas dos problemas e propor nova forma de gestão.
METASMETASALCANÇADAS ?ALCANÇADAS ?SIMSIM
PADRONIZARPADRONIZAR
NÃONÃO
GESTÃO DE PROCESSOS - Trimestral
Monitoramento – CCT, ADM E ADI DIRETORIA REUNIÃO GERAL
DESVIO
Os resultados são acompanhados, os desvios analisados e efetuadas correções para recuperar os resultados.
GESTÃO DE PROCESSOS – Análise
CO
NV
ÊN
IOS
PR
OJE
TO
S
CO
MP
RA
S
PA
GA
ME
NT
OS
ED
ITA
L
BO
LS
AS
GESTÃO DE PROCESSOS - Padronização