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Experiencia de participación de los trabajadores en ambitos de gestión en Seguridad Social
“La experiencia en el BPS” Proyecto
Seguridad Social para Organizaciones Sindicales - SSOSMontevideo 24 al 26 septiembre
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“Creemos que el diálogo social y la
participación son imprescindibles para
la democracia y para la seguridad
social en particular, dado que es un
derecho humano fundamental y una
política de estado, o debe serlo.”
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Criterios básicos de transparencia del Director representante:
“Criterios básicos de transparencia del Director
representante: renuncia firmada de antemano,
declaración de bienes, fijación del sueldo y
forma de ajustes por parte de la Central, criterio
de funcionamiento financiero de las actividades
del Equipo y de la seguridad social para el
movimiento sindical y la sociedad.”
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“Forma de trabajo esencialmente
colectivo, en equipo, tanto en
materia de funcionamiento
cotidiano desde la función de
Directorio y secretaría de apoyo
en el BPS, como del ERT, en la
COSS y en la actividad general .”
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“Se trata de representar a todos los trabajadores, no sólo los
organizados y nucleados en la Central Sindical, y al ser parte de
un órgano de gobierno, existe responsabilidad directa no sólo con
los representados sino con la sociedad toda.”
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“La seguridad social es la principal
política pública social y debe ser una
Política de Estado y así tratamos de
desarrollarla. No encerrar la
actuación en el BPS, llevar el tema de
la seguridad social a todo el país, a la
gente en cada lugar.”
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Fuerte relacionamiento con el movimiento sindical y social,...
“Fortalecimiento de la Comisión de Seguridad Social
de la Central, con cada sindicato y en especial con la
ATSS partiendo de la independencia de cada parte.
Creación de los Centros locales de información y
formación en seguridad social (CLIF) en todo el país.
Plan de formación nacional en seguridad social. Red de
comunicación.
Creación de ámbitos, foros, instancias de participación,
formación, investigación, organización.”
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Base de la actuación:“Los Principios y Programa de la Central
sindical, sus estatutos, las resoluciones de sus
órganos, la Constitución de la República, las
leyes nacionales, los principios de la seguridad
social y de su administración. Todo ello con la
autonomía y flexibilidad imprescindibles para
una actuación representativa, profesional,
sostenible, efectiva.”
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“Criterios de promover la
efectividad, la democratización de
la gestión, cristalinidad,
descentralización, profundización
de la moralidad administrativa y
personal, la continuidad de los
procesos.”
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Profesionalización:
“Tratamos de estudiar, de formarnos
permanentemente y de promover la
formación, de investigar, de asesorarnos
suficientemente, de estar a la misma
altura o lo más cerca posible del nivel
técnico necesario.”
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“Profundización de la moralidad
administrativa y personal: somos
servidores públicos, nos debemos a
la gente que es la que nos paga el
sueldo, no nos vienen a pedir una
dádiva sino derechos, y se debe
predicar con el ejemplo”
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“Tratar de buscar incidir en la gestión del organismo, : buscando desarrollar
nuestras propuestas, de buscar acuerdos y consensos posibles y justos, (...) , de tener coherencia en los planteos, de ser creíbles
para los demás aunque piensen distinto, de ser confiables para recibir información e
ideas, partiendo de la base de que lo mejor es “un solo discurso” ...”
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“Generar sistemas de
comunicación periódico y de
rendición de cuentas de la
actividad ante la central y ante la
sociedad toda. Avanzar en la
información pública sobre
seguridad social.”
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“Promover la formación y
capacitación, del propio Equipo
y del director, a nivel sindical y
social, de los funcionarios del
BPS y en general, incluso con
actividades a nivel
internacional...”
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La investigación con incidencia en los procesos:
“Se ha tratado de desarrollar permanentemente la investigación en
diversas temas, aprovechando las condiciones que se disponen y
potenciándolas, al tiempo de realizar acuerdos con otras instituciones
nacionales (...)”
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Incidencia internacional:
“El movimiento sindical uruguayo tiene un merecido reconocimiento
y prestigio internacional. Se ha tratado de que en seguridad social se tenga también una incidencia al
respecto (...)”
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DE “UN NUEVO CONSENSO”: CONFERENCIA INTERNACIONAL DE OIT
SOBRE SEGURIDAD SOCIAL, JUNIO 2001:
– La seguridad social es un instrumento esencial para crear cohesión social y contribuir a garantizar la paz social y la integración social y política, la participación de los ciudadanos y el desarrollo de la democracia
– Apoyo a los interlocutores sociales y a su formación, para que puedan participar en el desarrollo de políticas y en los órganos bipartitos o tripartitos de gobierno de las instituciones de seguridad social de un modo eficaz