EXLEO-YOLIMA GARCIA MOLINO DF2 EXLEO-ROBERTO AYALA THORP DF1 Barranquilla, Marzo 20 de 2010.
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RELACION LEON-LEON
EXLEO-YOLIMA GARCIA MOLINO DF2
EXLEO-ROBERTO AYALA THORP DF1
Barranquilla, Marzo 20 de 2010
ANTECEDENTE
Año 2004-6.000
Leones
Año 2007-5.000 Leones
Año 2010-3970 Leones
ANTECEDENTE
Pensamiento
equivocado
sobre la responsabilidad social
Carencia de muchas destrezas
interpersonales
Alta Edad
Carencia de
estrategias
empresariales
Leonismo sin
proyección
ANTECEDENTE
PROYECCION ENTRENAMIENTO ACTUAL
LEONES LIDERES
LEONES PRINCIPIANTES Y EXPERIMENTADOS
LEONES MENTORES
SUCESORES???????
ERAS EN LA RELACION LEO-LEON
“TU TIENES QUE”
“TU DEBES...”
“TU QUIERES?”
LEO
INSUMOOPORTUNIDAD
PROCESO O TRANSFORMACIO
NLIDERAZGO
RESULTADOEXPERIENCIA
INSUMO-OPORTUNIDAD“TU QUIERES SER?”
ESCUELA PARA SUCESORES
Leos a Leones
ESCUELA PARA SUCESORES TITULO OBTENIDO: SUCESOR CERTIFICADO INTENSIDAD HORARIA: TRES SEMESTRES
DOS SEMESTRES ACADEMICOS UN SEMESTRE DE PRACTICA
DIRIGIDO A: SOCIOS BETA Y EXLEOS MODALIDAD: SEMIPRESENCIAL (50% VIRTUAL) COSTO O INVERSION: TU TIEMPO INICIO DEL PILOTO: 1 DE JULIO DE 2010 GRADUACION PRIMERA PROMOCION: 5 DICIEMBRE DE
2011 ENTIDAD QUE RESPALDA LA PROPUESTA: FUNDACION
LEONES EDUCANDO CATEDRATICOS: EXLEOS QUE HAYAN SIDOS
GOBERNADORES DISTRITALES INICIALES: ROBERTO AYALA THORP, YOLIMA GARCIA MOLINO,
FERNANDO RUEDA
MAYA CURRICULAR
PRIMER SEMESTRE
INTRODUCCION AL
LEONISMO1 MES
DESARROLLO DE
DESTREZAS IDOS MESES
DESARROLLO DE
DESTREZAS IIDOS MESES
MAYA CURRICULAR
SEGUNDO SEMESTRE
DESARROLLO DE DESTREZAS III
2 MESES
RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL BAJO EL ENFOQUE
LEONISTICO
EMPRENDIMIENTO
MAYA CURRICULAR
TERCER SEMESTRE
BUSQUEDA DE PROYECTO
DESARROLLO DEL PROYECTO
BUSQUEDA DE FUENTES DE FINANCIACION Y PARTICIPACION EN
CONCURSO VENTURE “PLANES DE NEGOCIOS
EXITOSOS”
TUTORIAS PERMANENTES
CATEDRATICOS Y FUNLED
DESTREZAS A DESARROLLAR
DESTREZAS I• Exploración de la
histora cultural• Reconocimiento
de Prejuicios• Reconocimiento
de la Etnocentricidad
• Reconocimiento de Estereotipos
• Valoración de la diversidad
• Comunicación De nuestras necesidades
• Dar y recibir información
• Entrevistar• Escuchar con
empatía
DESTREZAS II• Hacer
presentaciones orales
• Resolución de conflictos
• Caracteristicas de las personas pasivas, agresivas y asertivas
• Enfrentar la frustración y decepción
• Identificar Causa y Efecto
• Toma de decisiones que apoye nuestras metas
• Manejo de la ira personal
• Manejar el estrés
DESTREZAS III•La Verdad sobre el tiempo
•Destrezas para decir NO
•Establecimiento de Logros y Metas personales
•Formulación de Preguntas efectivas
•Evaluación de la información
•Exploración de Fuentes de Investigación
•Pautas para preparar un informe de investigación
•Argumentación de una opinión
•Escritura para varios propósitos
BIENVENIDOS
MAYOR INFORMACION:
YOLIMA GARCIA MOLINO
Teléfonos:5-3732993
313-585-8686
Correo: [email protected]