Introduktion och användning:Vad vill ni som arbetsgrupp ha mer av i vardagen – och vad borde ni undvika? Utvärdera tillsammans nuläget, kom igång med hjälp av nedanstående check-lista. Avsätt cirka 45 minuter för diskussion, och bocka i både de vanor ni vill börja med, samt de ni vill bryta. Vilka åtgärder bör ni satsa på närmsta tiden? Sätt upp det här verktygsbladet någonstans där ni dagligen blir påminda om era vanor. Tips! Börja med en eller två vanor/åtgärder och bearbeta högst ett par åt gången. Formulera tillsammans praktiska åtgärder och dela ut ansvars-områden och uppgifter medarbetarna emellan. Avsätt tid för ett uppföljnings-möte där ni utvärderar hur väl ni lyckats, och vad nästa steg blir.

Tidsåtgång: ca 45 minuter

WORKSHOP: SE ÖVER TEAMETS BRA OCH DÅLIGA VANOR

Vanor vi vill bryta: Åtgärder/nya vanor:Vi stör varandraVi respekterar inte varandras tidVåra lösningar är ofta kortsiktigaVåra möten drar ut på tidenVåra möten genererar inte resultatVi mejlar varandra för mycketVissa i gruppen ”tar över”Vissa i gruppen deltar inte aktivtVi saknar perspektiv och nya idéerVi dras med konflikter inom teametVi är dåliga på kunskapsspridningVi är dåliga på att sprida informationVi saknar ibland en öppen/ärlig dialogEgna förslag:Egna förslag:Egna förslag:

Bestämda tidsblock för ostört arbeteNya uppdaterade spelregler om tidBestämma gemensam vision/längre planEffektivare mötessystem/-agendaTydligare ”action points” och eget ansvarSätta upp interna mejlregler Åtgärder för jämlikt och aktivt deltagandeFler brainstormingövningar/workshopsBli bättre på konflikthanteringSkapa system för kunskapsspridningHitta kanaler för informationsspridningSkapa klimat som uppmuntrar öppen dialogÖkat samarbete med hjälp av gruppövningarEgna förslag:Egna förslag:Egna förslag:

FÖRENKLINGSVERKTYG