Európsky sociálny fond RNDr. Mária Berová Sekcia riadenia ESF [email protected]
description
Transcript of Európsky sociálny fond RNDr. Mária Berová Sekcia riadenia ESF [email protected]
Európsky sociálny fond
RNDr. Mária BerováSekcia riadenia ESF
Zamestnanosť a sociálna inklúzia
- podpora v oblasti rozvoja ľudských zdrojov
- zvyšovania zamestnanosti
- zvyšovania sociálnej inklúzie
- budovania kapacít
Ciele
Konvergencia vzťahujúci sa na sedem krajov SR s výnimkou BSK
Regionálna konkurencieschopnosť a zamestnanosť, ktorý pokrýva BSK
Finančné alokácie pre SR 2007-2013
• Operačné programy 864 MEUR
Podpora rastu zamestnanosti
Podpora sociálnej inklúzie
Podpora rastu zamestnanosti a
sociálnej inklúzie v BSK
17 801 578 EUR
Finančné alokácie pre SR 2007-2013
Prioritná os č.1- 697 000 000 EUR
Prioritná os č.2-143 000 000EUR
Prioritná os č.3- 17 267 531EUR
Prioritná os č.4- 24 534 047EUR
Zdroje SR 133 500 000 EUR
SPOLU 1 023 500 000 EUR
15% kofinancovanie
Prioritné osi OP
Priorita 1: Podpora rastu zamestnanosti
Priorita 2: Podpora sociálnej inklúzie
Priorita 3: Podpora rastu zamestnanosti
a sociálnej inklúzie v BSK
Priorita 4: Technická pomoc
Opatrenia prioritnej osi 1
1.1 podpora programov v oblasti podpory zam.a
riešenie nezamestnanosti
1.2 podpora zosúladenia rodinného a pracovného
života a starostlivosti o deti
1.3 budovanie kapacít a zlepšenie kvality verejnej
správy
1.4 podpora tvorby pracovných miest prostredníctvom
rozvoja podnikania
2.1 podpora sociálnej inklúzie prostredníctvom rozvoja sociálnej sociálnych služieb a opatrení sociálnoprávnej ochrany a sociálnej kurately s osobitným zreteľom na rómske komunity
2.2 podpora vytvárania rovnosti príležitostí v prístupe na trh práce a podpora integrácie znevýhodnených skupín na trh práce
Opatrenia prioritnej osi 2
Opatrenia prioritnej osi 3
3.1 Podpora rastu zamestnanosti a zlepšenia
zamestnateľnosti a zosúladenie pracovného
a rodinného života v BSK
3.2 Podpora sociálnej inklúzie prostredníctvom
rozvoja sociálnych služieb a podpora integrácie
znevýhodnených skupín na trh práce v BSK
3.3 Budovanie kapacít a zlepšenie kvality verejnej
správy
3.4 Podpora rastu zamestnanosti a zlepšenie zamestnateľnosti
pre vzdelanostnú spoločnosť
Implementácia projektov
Riadiaci orgán – MPSVR SR
Zmluva o delegovaní právomoci – SORO
Sociálna implementačná agentúra
Fond sociálneho rozvoja
Opatrenie 1.4 implementované v spolupráci
s MH SR
Príklady konkrétnych aktivít Opatrenie 1.1
- podpora uchádzačov o zamestnanie pri
začatí prevádzkovania alebo vykonávania
samostatnej zárobkovej činnosti
- podpora tvorby nových pracovných miest
formou samozamestnania a zamestnávania
zo strany samostatne zárobkovo činných
osôb a malých zamestnávateľov
Príklady konkrétnych aktivít Opatrenie 1.1
- podpora overovania nových aktívnych
opatrení na trhu práce formou pilotných projektov a programov
- podpora vzdelávania zamestnancov neštátnych služieb zamestnanosti zameraného na skvalitňovanie práce s klientom
Príklady konkrétnych aktivít Opatrenie 1.1
- podpora rozšírenia neštátnych služieb zamestnanosti najmä do regiónov postihnutých dlhodobou nezamestnanosťou
- Opatrenie podporí aj medzinárodnú výmenu skúseností a vedomostí
(good practice)
Príklady konkrétnych aktivít Opatrenie 1.3
- rozvoj efektívnych mechanizmov zameraných na zlepšenie tvorby verejných politík, príprave a koordinácie regionálnych stratégií a pod
- investície do skvalitnenia kapacity ľudských zdrojov (workshopy, tréningy, stáže, štipendiá zamerané na rozvoj ľudských zdrojov
Príklady konkrétnych aktivít Opatrenie 1.4
Rámcová aktivita
Podpora tvorby pracovných miest v malých podnikoch, predovšetkým začínajúcich podnikov formou poradenstva, odborných konzultácií a školení najmä pre začatie podnikania a služieb
Príklady konkrétnych aktivít Opatrenie 1.4
- Podpora rekvalifikácie
- Školenie podnikateľských a manažérskych
zručností MSP
- Podpora budovania systémov
informovanosti (aj kapitálové)
- Nové formy vzdelávania elearning
Príklady konkrétnych aktivít Opatrenie 1.4
- Podpora prípravy realizácie podnikateľ.
zámeru (vstupné investície)
- Podpora vytvárania zamestnanosti pre
verejnoprospešné aktivity
- Školenia, rekvalifikácie a praktické stáže,
tematicky zamerané pre potreby regiónu
Príklady konkrétnych aktivít Opatrenie 1.4
Rámcová aktivita: Stimulovanie k začatiu
podnikania v medzinárodnom prostredí
- Podpora doškoľovania a rekvalifikácie
odborníkov
- Podpora transnationalného spájania MSP
v rámci EÚ do podnikateľských klastrov
Príklady konkrétnych aktivít Opatrenie 1.4
Medzinárodná výmena skúsenosti a vedomostí
Dopytovo orientované projekty
Spolupráca s MH SR
Kto môže byť príjemcom ESF
Úrady práce
Verejné inštitúcie
Súkromný sektor, MSP
NGO
Typy projektov
-Národné projekty - formou priameho zadania, uzavretej výzvy -Dopytovo-orientované projekty sú realizované v rámci verejnej výzvy-Systémové integrované projekty – vytvorenie partnerstva s MH SR, VÚC, SOPK-Regionálne projekty - formou globálnych grantov zameraných na na znižovanie regionálnych disparít v zamestnanosti a sociálnej inklúzii
Ďakujem za pozornosť
Monitoring indicators