Europäische Beschäftigungspolitik und flexicurit y 24. April 2009, Nals/Bozen Dr. Torsten G....
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Europäische Beschäftigungspolitik Europäische Beschäftigungspolitik und flexicuritund flexicurityy
24. April 2009, Nals/BozenDr. Torsten G. ChristenUnit D/2: European Employment Strategy, CSR, Local Development
Directorate-General Employment, Social Affais and Equal Opportunities European Commission
Warum flexicuritWarum flexicurity?y?
• Internationale Wirtschaftsintegration (“Globalisierung”)• Entwicklung neuer Technologien • Demografische Alterung • Niedrige Beschäftigungsquoten• Segmentierte Arbeitsmärkte • Jetzt: Wirtschaftskrise
Seit 1997 Koordinierung der Beschäftigungspolitiken der EU-Mitgliedstaaten durch:
• gemeinsame europäische Leitlinien für beschäftigungs-politische Maßnahmen der Mitgliedstaaten
• länderspezifische Empfehlungen
• jährliche Nationale Aktionspläne für Beschäftigung
• Überwachung, Bewertung und gegenseitiges Lernen auf europâischer Ebene
Die europäische BeschäftigungsstrategieDie europäische Beschäftigungsstrategie
Politischer Ansatz, vervollständigt EU-Handeln in der Beschäftigungspolitik (siehe: Gesetzgebung, Sozialer Dialog, Europäischer Sozialfonds)
Beschäftigung in der EU, USA, Japan
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Source: DG EMPL calculation based on long-term trends in employment and population, Commission Services.
% o
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EU15 US
JP EU25
Neue Arbeitsplätze, 2000 - 2006
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Men Women 15-24 25-54 55-64 65+ Employee Selfemployed
Full-time Part-time Permanent Fixed-term
Sex Age Employee status* Working hours Permanency ofemployment
perc
enta
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ase
Source: Eurostat, EU labour force survey, spring 2000 and 2006 results. Note: * employee status shares refers to employee and self-employed only, w ith shares just refering to this total.
FlexicurityFlexicurity = =
….eine politische Strategie die darauf zielt, die Flexibilität des Arbeitsmarktes
und die Sicherheit der Arbeitnehmer (Arbeitssicherheit und soziale Sicherheit) zu verbessern….
Directorate-General Employment, Social Affais and Equal Opportunities European Commission
Flexicurity = Flexicurity =
Gesicherte Gesicherte üübergbergänge…nge…
Zwischen…..Ausbildung und ArbeitHaushalt und ArbeitUnterschiedlichen JobsArbeitslosigkeit und ArbeitAtypischen und typischen Arbeitsverträge
Directorate-General Employment, Social Affais and Equal Opportunities European Commission
Segmentierung des ArbeitsmarktsSegmentierung des Arbeitsmarkts
Directorate-General Employment, Social Affais and Equal Opportunities European Commission
insiders
outsiders
KomponentenKomponenten::
Flexible und zuverlässige vertragliche Vereinbarungen Umfassende Strategien des lebenslangen Lernens Wirksame aktive arbeitsmarktpolitische MaßnahmenModerne Systeme der sozialen Sicherheit
Directorate-General Employment, Social Affais and Equal Opportunities European Commission
Unterschiedliche Wege zu mehr Flexicurity
Flexicurity-Beispiele
• Das öösterreichische System von Abfindungszahlungen
• Das dänische goldene Dreieck
• Zeitarbeit in den Niederlanden
• Reduzierung der Zahl von befristeten Verträgen in Spanien
• Die Vereinbarung ‘Towards 2016’ in Irland
Quo vadis….
„Flexicurity Missions“
• Flexicurity in Zeiten der Wirtschaftskrise
Weitere InformationenWeitere Informationen
Website der Generaldirektion Beschäftigung, soziale Angelegenheiten und
Chancengleichheit:
www.ec.europa.eu/social/home.jsp?langId=dewww.ec.europa.eu/social/home.jsp?langId=de