Ētiskas uzņēmējdarbības prakse

Linda Šedlere

SIA “CEMEX” Valdes locekle un personāla direktore

CSR ideju tirgus 2014.gada 4.jūnijs

2

CEMEX ilgtspējas modelis - 4 pamatkategorijas

•  Vērtības •  Vadlīnijas •  Prakse •  Kontrole un sistēmas

v spe

konomika

ide abiedrība

ārvaldība

3

s

•  Iedzīvotāju skaits •  Urbanizācija

•  Klimats •  Resursu ierobežotība •  Bioloģiskā daudzveidība

•  Nabadzība •  Nevienlīdzība •  Diskriminācija •  Novecošanās •  Bezdarbs

•  Privātā atbildība •  Aktīva rīcība

Sociālā pieeja v

pe Stiprināt vērtības darbībā

Efektīva ražošana

Nākotnes pilsētas un infrastruktūra

CEMEX ilgtspējas mērķi atbilst mūsdienu sabiedrības izaicinājumiem

4

Pārvaldības prioritātes

Darba aizsardzība

Apmierināti klienti un atbildīgi piegādātāji

Ētiska uzņēmējdarbība, atbilstība prasībām un atklātība

= CEMEX ETHOS iniciatīvas

Iesaistīti un uzticīgi darbinieki, talantu attīstība

Pārvaldība

sv pep

5

ETHOS iniciatīvas (I)

Profesionālais un ētikas kodekss kā pamatdokuments:

•  Pamatprincipi •  Attiecības ar ieinteresētajām pusēm •  Darbības un aktivitātes •  Drošība •  CEMEX Profesionālā un ētikas kodeksa pārvaldība

Saistošs visiem darbiniekiem

Viegli lasāms

Tiek pastāvīgi papildināts

svp

e

www.cemex.lv -> Par CEMEX -> Mūsu vērtības

6

ETHOS iniciatīvas (II)

Apmācības un konsultācijas: •  Periodiskas •  Ikgadējas •  Individuālas

svp

e

Ētikas komisija: •  Vērtību iedzīvinātāji un labās prakses vēstneši •  Uzticības personas – pārkāpumu izmeklēšanai •  Ikgadējo informatīvo kampaņu atbalsts

Pārkāpumu pieteikšana un izmeklēšana: •  Konfidencialitāte •  Konsekvence •  Komunikācija

7

ETHOS iniciatīvas (III)

Politiku centrs: •  Tiešsaiste •  Darbinieku rokasgrāmatas

svp

e

Aptaujas un komunikācija: •  Mērķauditorija •  Konfidencialitāte un drošība •  Rezultāts •  Darbības •  Komunikācija

8

Informēšana par mūsu Profesionālo un ētikas kodeksu ir pastāvīga aktivitāte

81%  75%  

66%  

81%   84%  93%  

62%  

71%   80%  

Čehija Francija Vācija Ungārija Latvija Polija Anglija Reģions kopā

CEMEX kopā

≥  90  %  Mērķis

2020

%  no  vadītājiem  un  darbiniekiem,  kuri  apzinās  un  izprot  Profesionālā  un  ēFkas  kodeksa  aspektus  

 2013.gada  rezultāF  

Jūsu jautājumi

Kontakti: linda.sedlere@cemex.com

Paldies!